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崗位職責是什么
技術(shù)管理經(jīng)理是一個關(guān)鍵角色，負責引領(lǐng)并協(xié)調(diào)公司的技術(shù)部門，確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務目標保持一致，同時推動技術(shù)創(chuàng)新和團隊發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的軟件開發(fā)或相關(guān)技術(shù)背景，熟悉最新的技術(shù)趨勢和發(fā)展。
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導力，能夠激勵和指導技術(shù)團隊達成目標。
3. 精通項目管理和資源調(diào)配，確保項目按時、按預算完成。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，理解技術(shù)如何驅(qū)動業(yè)務價值。
5. 能夠與跨職能團隊有效溝通，包括產(chǎn)品、銷售和高級管理層。
崗位職責描述
作為技術(shù)管理經(jīng)理，你的核心任務是確保技術(shù)部門高效運作，為公司的成功提供強有力的技術(shù)支撐。你需要制定并實施技術(shù)策略，以支持公司的長期愿景，同時關(guān)注短期目標的實現(xiàn)。這包括：
1. 技術(shù)規(guī)劃與執(zhí)行：設(shè)定技術(shù)路線圖，評估新技術(shù)，引導團隊進行創(chuàng)新項目，以提升產(chǎn)品性能和用戶體驗。
2. 團隊管理：招募、培訓和評估技術(shù)人才，建立高效的團隊文化，促進員工的職業(yè)發(fā)展。
3. 項目管理：監(jiān)控項目進度，解決技術(shù)難題，確保項目的質(zhì)量和時間表符合預期。
4. 協(xié)作與溝通：與各部門合作，明確需求，確保技術(shù)解決方案與業(yè)務需求相匹配。
5. 風險管理：識別潛在的技術(shù)風險，制定應對策略，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定與之匹配的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與業(yè)務目標同步。
2. 預算與資源管理：編制和控制技術(shù)部門預算，合理分配人力和物力資源。
3. 技術(shù)決策：對關(guān)鍵技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)升級做出決策，確保技術(shù)的先進性和適用性。
4. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進開發(fā)流程，引入敏捷方法，提高團隊效率。
5. 質(zhì)量保證：建立并維護質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品和服務的高質(zhì)量交付。
6. 危機處理：應對技術(shù)故障或其他緊急情況，快速找到解決方案，減少對公司運營的影響。
7. 知識分享：推廣技術(shù)知識，通過內(nèi)部培訓或研討會提升團隊整體技術(shù)水平。
技術(shù)管理經(jīng)理的角色需要平衡技術(shù)的專業(yè)深度與管理的廣度，既要精通技術(shù)，也要擅長人際交往，通過卓越的領(lǐng)導力推動團隊和公司的共同成長。
技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 工程技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責
工程技術(shù)管理部副經(jīng)理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 職責描述:
1、本科以上學歷,建筑設(shè)計、城市規(guī)劃、園林等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)或設(shè)計院規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各設(shè)計階段工作,并能有效組織協(xié)調(diào)管理設(shè)計單位,實現(xiàn)設(shè)計質(zhì)量、進度與成本目標;
4、熟悉掌握日常辦公軟件、auto cad繪圖軟件、項目管理軟件,持建造師職業(yè)資格及職稱證件優(yōu)先考慮;
5、良好的協(xié)調(diào)與管理能力,能承受較大工作壓力。
第2篇 信息技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責
信息技術(shù)經(jīng)理(開發(fā)管理崗) 外貿(mào)信托 中國對外經(jīng)濟貿(mào)易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿(mào)信托 崗位職責:
1.負責項目中系統(tǒng)框架(業(yè)務框架和技術(shù)框架)和模型設(shè)計,確保設(shè)計符合項目需求,并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴展、可復用;
2.負責項目內(nèi)開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務保質(zhì)保量實現(xiàn);
3.能夠獨自承擔系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作,負責項目核心技術(shù)的攻關(guān),協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4.負責系統(tǒng)優(yōu)化,能準確捕捉系統(tǒng)瓶頸,并提出解決方案;
5.參與制定開發(fā)規(guī)范,參與制定技術(shù)標準與技術(shù)路線,編寫相應的開發(fā)管理文檔;
6.負責根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標應用規(guī)劃,參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計。
7.完成上級主管交辦的其他工作和任務。
任職資格:
1.32周歲(含)以下,本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),工作能力突出者可酌情考慮;
2.具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗;具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗,有良好的編程風格及文檔編寫能力;
3.具備金融行業(yè)大中型應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例;
4.對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應用,精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;
5.具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計、開發(fā)能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟練使用uml工具進行建模;
6.精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應用;
7.精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一;
8.工作思路清晰,善于與人溝通,為人正直、誠信,吃苦耐勞;具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的團隊協(xié)作精神、自學能力和責任心;擁有踏實、務實的工作精神,較好的服務意識。
第3篇 技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責
技術(shù)管理部經(jīng)理 加速云 杭州加速云信息技術(shù)有限公司,加速云,加速云 職責描述:
1、負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和文檔管理;
2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項目管理制度;
3、制定研發(fā)項目管理規(guī)則及標準、確保項目實施按標準執(zhí)行;
4、對研發(fā)流程和項目的進度、成本、質(zhì)量、風險等過程實施情況進行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點的決策評審;
5、對研發(fā)績效進行考核,包括規(guī)劃實施、項目進度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;
6、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃;
7、匯總整理研發(fā)項目經(jīng)驗教訓,案例及cbb公共架構(gòu)模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫;
8、部門內(nèi)部的組織建設(shè)、團隊建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。
9、制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程;
10、對重大技術(shù)問題的決策權(quán),項目變更請求確認權(quán);
11、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護權(quán)限。
任職要求:
1、學歷不限,五年以上項目管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項目管理的基本知識,熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標準化研發(fā)管理知識;
3、熟練掌握項目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;
4、良好的文案編撰能力,具備良好的計劃組織,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強,有較強的工作推動力及承擔壓力的能力;
5、具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;
6、熟練應用有效促進項目管理、項目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。
