崗位職責(zé)是什么
主管審計崗位是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的關(guān)鍵組成部分，主要負責(zé)監(jiān)督和評估公司的財務(wù)活動和業(yè)務(wù)流程，以確保其合規(guī)性、效率和有效性。此職位的職責(zé)涵蓋財務(wù)審計、運營審計以及合規(guī)性審計等多個領(lǐng)域。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有會計、金融或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，以及注冊會計師資格。
2. 至少5年的審計經(jīng)驗，包括在大型會計師事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)部審計部門的工作經(jīng)歷。
3. 熟悉國際審計標(biāo)準、會計原則和法規(guī)，以及公司內(nèi)部政策和程序。
4. 具備出色的分析能力和問題解決技巧，能夠識別潛在風(fēng)險和改進機會。
5. 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)審計團隊，管理和分配項目，確保審計工作的質(zhì)量和進度。
6. 良好的溝通技巧，能與各級管理層和員工進行有效交流，并準備清晰、有說服力的審計報告。
7. 對業(yè)務(wù)流程有深入理解，能夠提出改進建議，促進企業(yè)運營效率的提升。
崗位職責(zé)描述
主管審計的角色不僅是檢查者，也是咨詢顧問。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)運作，以便準確評估風(fēng)險，同時提供實用的建議來增強內(nèi)部控制。此外，他們還需要與外部審計師協(xié)調(diào)，確保年度審計過程的順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 計劃和執(zhí)行審計項目：制定審計計劃，分配資源，執(zhí)行審計程序，確保審計目標(biāo)的達成。
2. 風(fēng)險評估：識別和評估財務(wù)及運營風(fēng)險，確定審計重點。
3. 審計報告編寫：編寫詳細、準確的審計報告，記錄發(fā)現(xiàn)的問題和建議，提交給高級管理層。
4. 溝通與協(xié)調(diào)：與各部門負責(zé)人溝通審計結(jié)果，協(xié)助解決問題，與外部審計師保持良好合作關(guān)系。
5. 流程改進：分析業(yè)務(wù)流程，提出改進措施，促進流程優(yōu)化和效率提升。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)審計團隊成員，提升團隊的專業(yè)技能和審計質(zhì)量。
7. 合規(guī)監(jiān)控：確保公司遵守適用的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的違規(guī)行為。
8. 持續(xù)改進：定期評估審計程序的有效性，提出改進方案，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。
主管審計的工作需要嚴謹、公正，他們通過專業(yè)的審計活動，為企業(yè)提供強有力的風(fēng)險管理保障，推動企業(yè)的健康發(fā)展。
主管審計崗位職責(zé)范文
第1篇 主管審計崗位職責(zé)
審計主管 錦都建設(shè) 上海錦都建設(shè)(集團)有限公司,上海錦都,錦都建設(shè),錦都 職責(zé)描述:
1.負責(zé)公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)、維護和更新;
2.根據(jù)風(fēng)險管理情況和公司發(fā)展需求,參與制定公司年度審計計劃,并參與實施;
3.負責(zé)編制具體審計項目的工作實施方案,根據(jù)方案內(nèi)容開展具體工作,編制相關(guān)審計工作底稿,對相關(guān)事項審計發(fā)現(xiàn)的問題及風(fēng)險進行記錄、匯報并提出改進意見。
4.負責(zé)建立、健全審計檔案,保證審計資料及時歸檔。
5.負責(zé)審計建議整改的后期跟進和監(jiān)控改進。
6.負責(zé)接受和管理投訴舉報信息,組織開展舉報監(jiān)察工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:具有工程造價、審計管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)技能:熟悉建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識和成本核算方面的專業(yè)知識;熟悉本崗位所涉及的相關(guān)政策、法律和法規(guī)知識;熟悉工程項目施工工藝和流程,熟悉施工規(guī)范,熟悉和應(yīng)用工程造價軟件,熟練應(yīng)用定額、清單規(guī)范及計算規(guī)則,對圖紙及變更簽證等內(nèi)容有專業(yè)分析、判斷。熟練使用計算機操作技能,具有一定的寫作、分析總結(jié)能力。
3.工作經(jīng)驗:有完整的工程項目期間的造價崗位經(jīng)歷,5年以上建筑/房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上審計崗位經(jīng)驗
4.能力要求:具有優(yōu)秀的語言和書面表達能力,具有較強的統(tǒng)籌安排和溝通組織協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊協(xié)作精神。客觀公正、原則性強、思維縝密、勤奮、務(wù)實。
5.個性要求:嚴謹、務(wù)實,善于溝通,忠誠、敬業(yè)。
