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崗位職責(zé)是什么
體系擔(dān)當(dāng)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，主要負(fù)責(zé)構(gòu)建、維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)的管理體系，確保公司的運(yùn)營流程、規(guī)章制度與戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
崗位職責(zé)要求
體系擔(dān)當(dāng)需具備以下素質(zhì)和能力：
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略，能夠?qū)⒑暧^目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的管理體系。
2. 熟悉各類管理體系標(biāo)準(zhǔn)（如iso 9001、iso 14001等），并有能力進(jìn)行有效實(shí)施。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能跨部門推動(dòng)體系的建立和改進(jìn)。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠確保體系的持續(xù)運(yùn)行和改善。
5. 良好的溝通技巧，能有效傳達(dá)體系要求并培訓(xùn)員工。
崗位職責(zé)描述
體系擔(dān)當(dāng)?shù)闹饕ぷ鲀?nèi)容包括：
1. 設(shè)計(jì)和制定公司管理體系，包括政策、程序和操作指南，確保符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，提出并實(shí)施優(yōu)化方案。
3. 組織體系內(nèi)部審核，監(jiān)控體系運(yùn)行效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)，確保順利通過第三方認(rèn)證，并對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)和改進(jìn)。
5. 提供體系相關(guān)的培訓(xùn)，提升員工對(duì)體系的理解和執(zhí)行力度。
6. 參與危機(jī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，制定應(yīng)急預(yù)案，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7. 定期報(bào)告體系運(yùn)行狀況，為管理層決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
體系擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容具體包括：
1. 制定與更新管理體系文件，如質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。
2. 組織體系內(nèi)審，編制審計(jì)計(jì)劃，跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。
3. 參與外部審計(jì)的準(zhǔn)備，協(xié)助各部門準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保審計(jì)過程順利。
4. 開展體系知識(shí)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)和定期的體系復(fù)訓(xùn)。
5. 收集和分析體系運(yùn)行數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)建議。
6. 負(fù)責(zé)體系文件的版本控制和發(fā)放，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
7. 協(xié)助處理體系運(yùn)行中遇到的問題，如不符合項(xiàng)的調(diào)查和糾正措施的制定。
8. 參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
作為體系擔(dān)當(dāng)，需要不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，確保管理體系的靈活性和有效性，為企業(yè)提供穩(wěn)定、高效的運(yùn)營環(huán)境。
體系擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)范文
第1篇 iso體系擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
產(chǎn)品認(rèn)證&iso體系擔(dān)當(dāng) 愛麗思生活用品(蘇州)有限公司 愛麗思生活用品(蘇州)有限公司,愛麗思 職責(zé)描述:
◆熟悉 iso9000、iso14000的基本知識(shí)
◆2年以上的家電產(chǎn)品認(rèn)證方面的經(jīng)歷,熟悉小家電產(chǎn)品安全執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
◆有獨(dú)立運(yùn)行ccc、gs、ul ce等認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
◆有良好的英語閱讀能力、會(huì)日語優(yōu)先
◆具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力
