工程運(yùn)營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

工程運(yùn)營主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理和優(yōu)化工程項(xiàng)目的日常運(yùn)營，以確保項(xiàng)目的高效、安全和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

作為工程運(yùn)營主管，需要具備以下特質(zhì)和能力：

1. 深厚的工程知識(shí)基礎(chǔ)，理解各種工程項(xiàng)目的工作流程。

2. 出色的組織和計(jì)劃能力，能有效分配資源并制定項(xiàng)目時(shí)間表。

3. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。

4. 精通風(fēng)險(xiǎn)管理，能預(yù)測(cè)和解決潛在問題。

5. 出色的溝通技巧，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商和客戶建立良好的工作關(guān)系。

6. 對(duì)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有深入的理解，以確保合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

工程運(yùn)營主管的主要任務(wù)包括：

1. 監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，確保按時(shí)、按預(yù)算完成。

2. 與項(xiàng)目經(jīng)理緊密合作，提供運(yùn)營方面的專業(yè)建議。

3. 分析和報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別可能影響項(xiàng)目成功的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

4. 確保團(tuán)隊(duì)遵循安全規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，減少事故和返工。

5. 與供應(yīng)商和承包商協(xié)調(diào)，確保材料和人力的及時(shí)供應(yīng)。

6. 解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供解決方案。

7. 推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，提高工程運(yùn)營效率和質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

工程運(yùn)營主管的日常工作涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 項(xiàng)目管理：制定并維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)變化。

2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力。

3. 質(zhì)量管理：實(shí)施質(zhì)量保證程序，確保工程成果滿足客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，減少對(duì)項(xiàng)目的影響。

5. 合同管理：參與合同談判，確保合同條款符合工程需求。

6. 溝通協(xié)調(diào)：定期與各方利益相關(guān)者溝通，報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài)，處理投訴和爭議。

7. 合規(guī)性審查：確保所有工程活動(dòng)遵守適用的法規(guī)、政策和行業(yè)規(guī)范。

8. 技術(shù)指導(dǎo)：為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，解決工程難題。

9. 成本控制：監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

工程運(yùn)營主管的角色不僅限于上述職責(zé)，還需不斷適應(yīng)工程行業(yè)的變化，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理，他們將推動(dòng)項(xiàng)目的成功，并為公司的長期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

工程運(yùn)營主管崗位職責(zé)范文

第1篇 工程運(yùn)營主管崗位職責(zé)

工程運(yùn)營主管 上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位描述:

負(fù)責(zé)螞蟻集團(tuán)上海區(qū)域辦公樓宇設(shè)備設(shè)施運(yùn)維管理,打造綠色節(jié)能、穩(wěn)定便捷的辦公樓宇設(shè)備設(shè)施運(yùn)行環(huán)境。

1、根據(jù)集團(tuán)辦公樓宇設(shè)備設(shè)施運(yùn)維管理體系,制定區(qū)域整體目標(biāo)、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)及流程;

2、針對(duì)新辦公樓宇在設(shè)計(jì)及建設(shè)階段,評(píng)估并輸出涉及項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的相關(guān)建議;

3、審核各辦公樓宇的本體與設(shè)備設(shè)施年度維保計(jì)劃、改造方案及預(yù)算;

4、指導(dǎo)一線對(duì)各辦公樓宇的能耗進(jìn)行管理和優(yōu)化;

5、組織設(shè)備設(shè)施運(yùn)維業(yè)務(wù)互控、檢查、評(píng)比等,提升現(xiàn)場品質(zhì);

6、組織對(duì)服務(wù)供方設(shè)備設(shè)施運(yùn)維模塊業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)。

崗位要求:

1、五年以上設(shè)備設(shè)施運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),有5萬平米以上大型辦公樓宇的設(shè)備設(shè)施運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、業(yè)務(wù)精專,抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng);

3、年齡在28—40周歲。

崗位聚焦能力:

1、非常熟悉電梯、中央空調(diào)、供配電系統(tǒng);

2、辦公樓宇設(shè)備設(shè)施運(yùn)維管理能力及相對(duì)應(yīng)的成本管控能力強(qiáng);與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、對(duì)ib(智慧建筑)有一定的了解,對(duì)研究辦公樓宇新設(shè)備、新技術(shù)比較熱衷。