外勤主管崗位職責

崗位職責是什么

外勤主管，是企業(yè)運營中不可或缺的角色，主要負責協(xié)調(diào)和管理公司在外部環(huán)境中的各項業(yè)務活動。這一職位的核心在于確保外勤團隊的有效運作，以達成公司的業(yè)務目標和客戶滿意度。

崗位職責要求

1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務，具備優(yōu)秀的市場洞察力，能夠把握市場動態(tài)。

2. 具備出色的組織和領導能力，能有效地激勵和指導外勤團隊。

3. 良好的溝通技巧，能與客戶、合作伙伴以及內(nèi)部團隊建立穩(wěn)固的關系。

4. 能夠應對各種突發(fā)狀況，具備問題解決和決策制定的能力。

5. 精通時間管理和項目管理，確保任務按時完成。

6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，遵守公司政策和行業(yè)規(guī)定。

崗位職責描述

外勤主管的工作日常包括但不限于與客戶進行面對面交流，了解客戶需求，維護客戶關系；組織和參與商務活動，如會議、展覽和路演；監(jiān)控市場趨勢，分析競爭對手策略，為公司戰(zhàn)略提供參考；處理外勤團隊遇到的問題，提供必要的支持和指導；以及與內(nèi)部部門協(xié)作，確保銷售目標的實現(xiàn)。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶關系管理：定期拜訪客戶，收集反饋，解決客戶問題，提升客戶滿意度。

2. 團隊領導：招募、培訓和評估外勤團隊成員，激發(fā)團隊潛力，提高工作效率。

3. 市場分析：收集和分析市場信息，為產(chǎn)品定位和市場策略提供依據(jù)。

4. 商務談判：參與合同談判，確保公司利益最大化。

5. 業(yè)務拓展：尋找新的業(yè)務機會，開拓潛在市場，擴大公司影響力。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保跨部門協(xié)作順暢。

7. 報告提交：定期向上級管理層匯報工作進展和市場狀況，提出改進建議。

作為外勤主管，需以高效、專業(yè)的態(tài)度處理各種挑戰(zhàn)，同時保持對市場變化的敏銳感知，確保公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。通過有效的團隊管理和市場策略，推動公司的持續(xù)增長和成功。

外勤主管崗位職責范文

第1篇 外勤主管崗位職責

外勤福利主管 大族激光 大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 崗位職責:

1、負責建立和維護與人資工作相關的政府相關部門的互動關系;

2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,組織申報相關政府對企業(yè)的扶持政策,如:人才房、住房補貼、領軍人才補貼等,以及后續(xù)資源的分配、信息維護等;

3、負責公司內(nèi)部員工職稱申報、港澳商務簽證、外國人就業(yè)證辦理、高層次人才申報以及博士后進站、apec卡申辦等相關工作;

4、負責外勤福利工作團隊協(xié)調(diào)管理工作;

5、上級安排的其他事務。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,2年以上政府關系工作經(jīng)驗;

2、 熟悉政府關系及政府有關部門的相關政策和申報流程;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和公共關系處理能力;

4、具備良好的文章撰寫能力,能獨立撰寫申報材料;

5、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高度的責任心和敬業(yè)精神;

6、有帶團隊經(jīng)險或有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。