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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)規(guī)劃崗是企業(yè)人力資源部門的關(guān)鍵職位，負(fù)責(zé)設(shè)計、實施及評估企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)計劃，以提升員工技能，推動組織發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，確保培訓(xùn)規(guī)劃與公司業(yè)務(wù)方向一致。
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)培訓(xùn)項目的執(zhí)行。
3. 熟悉各類培訓(xùn)方法和工具，能夠創(chuàng)新設(shè)計培訓(xùn)方案，滿足不同層次員工的學(xué)習(xí)需求。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)策略。
5. 能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入先進(jìn)的培訓(xùn)理念和技術(shù)，提升企業(yè)培訓(xùn)水平。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)規(guī)劃崗的主要工作在于構(gòu)建一個系統(tǒng)性的培訓(xùn)體系，確保企業(yè)的人力資本得到持續(xù)增值。這一崗位需要密切與各部門合作，了解員工的能力現(xiàn)狀和提升需求，制定出有針對性的培訓(xùn)計劃。該崗位還需關(guān)注培訓(xùn)過程的質(zhì)量控制，確保培訓(xùn)內(nèi)容的有效傳遞，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果追蹤，為后續(xù)的培訓(xùn)改進(jìn)提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：收集并分析各部門及員工的培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)。
2. 課程設(shè)計：開發(fā)或選擇合適的培訓(xùn)課程，包括但不限于技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)文化教育等。
3. 培訓(xùn)實施：組織并執(zhí)行培訓(xùn)活動，可能涉及內(nèi)部講師選拔、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作等。
4. 效果評估：通過問卷調(diào)查、績效考核等方式，評估培訓(xùn)的效果，為優(yōu)化培訓(xùn)項目提供數(shù)據(jù)支持。
5. 資源管理：管理和維護(hù)培訓(xùn)設(shè)施、教材、在線平臺等資源，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。
6. 預(yù)算編制：根據(jù)培訓(xùn)計劃，制定合理的培訓(xùn)預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
7. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略，引入新的培訓(xùn)方法和技術(shù)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。
培訓(xùn)規(guī)劃崗是一個需要綜合運用戰(zhàn)略思維、教育心理學(xué)、項目管理等多方面知識的崗位，旨在通過高效、有針對性的培訓(xùn)，助力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
培訓(xùn)規(guī)劃崗崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗崗位職責(zé)
培訓(xùn)規(guī)劃及運作崗 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,動態(tài)規(guī)劃人才培養(yǎng)體系,運作培訓(xùn)人才項目;
2、制定、宣導(dǎo)、和執(zhí)行培訓(xùn)管理制度和規(guī)定;
3、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,支持各部門專業(yè)培訓(xùn);
4、搭建及完善內(nèi)部課程及講師體系,統(tǒng)籌線上線下培訓(xùn)課程開發(fā),講師管理,激勵及賦能培養(yǎng);
5、組織、運作和管理公司各相關(guān)層級制式培訓(xùn)班。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,
2、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有科技公司工作經(jīng)驗和實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)先,
3、專業(yè)技能:對人力資源培訓(xùn)管理工作有一定的規(guī)劃落地推動能力;
4、基本能力:為人正直、工作細(xì)致、踏實肯干、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通表達(dá)能力,有親和力、有創(chuàng)新意識,有發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
第2篇 培訓(xùn)規(guī)劃崗位職責(zé)
培訓(xùn)規(guī)劃 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助執(zhí)行落實平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)平安全集團(tuán)重點人群培養(yǎng)的項目規(guī)劃;
3. 通過線上線下等渠道推動培養(yǎng)項目的落實;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的邏輯思維及項目管理與推動能力;
