公開崗位職責匯編(6篇)

崗位職責是什么

人力資源經(jīng)理是企業(yè)中負責管理和發(fā)展人力資源的領(lǐng)導者，他們扮演著連接管理層與員工的關(guān)鍵角色，通過制定和執(zhí)行人力資源策略，確保公司的人力資源與業(yè)務目標相一致。

崗位職責要求

1. 擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的學士/碩士學位，以及相關(guān)專業(yè)資格認證。

2. 至少5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，包括在中大型企業(yè)的經(jīng)驗。

3. 熟悉勞動法規(guī)，了解行業(yè)標準和最佳實踐。

4. 出色的溝通、談判和領(lǐng)導能力。

5. 強烈的解決問題和決策制定能力。

6. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效管理多個項目和優(yōu)先級。

崗位職責描述

人力資源經(jīng)理的主要任務是建立和維護一個高效、積極的工作環(huán)境。他們需要設計和實施招聘、培訓、績效評估、薪酬福利、員工關(guān)系和合規(guī)性等人力資源政策。此外，他們還負責監(jiān)測和改進員工滿意度，確保公司文化與員工需求相匹配。

在日常工作中，人力資源經(jīng)理將：

1. 協(xié)調(diào)招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試及錄用決策。

2. 制定和執(zhí)行員工發(fā)展計劃，包括培訓和職業(yè)發(fā)展路徑。

3. 解決員工糾紛，促進和諧的勞動關(guān)系。

4. 定期審查和調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，以保持市場競爭力。

5. 與高級管理層合作，提供關(guān)于人力資源策略的建議，以支持公司的戰(zhàn)略目標。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和更新人力資源政策手冊，確保符合法規(guī)要求。

2. 監(jiān)控和分析關(guān)鍵人力資源指標，如員工離職率、滿意度調(diào)查結(jié)果等。

3. 組織年度績效評估，為員工提供反饋和成長機會。

4. 處理員工福利計劃，如健康保險、退休計劃和休假政策。

5. 參與勞動爭議解決，提供法律咨詢和風險管理。

6. 與各部門經(jīng)理協(xié)作，了解人才需求，優(yōu)化人員配置。

7. 開展員工敬業(yè)度調(diào)查，推動組織文化的持續(xù)改進。

作為人力資源經(jīng)理，需始終保持對行業(yè)動態(tài)的敏感性，及時調(diào)整策略以適應變化。他們需要展現(xiàn)出高度的專業(yè)素養(yǎng)和道德標準，保護員工的權(quán)益，維護公司的聲譽。在這個角色中，成功不僅體現(xiàn)在日常任務的完成，更在于能否構(gòu)建一個吸引、激勵和留住優(yōu)秀人才的組織環(huán)境。

公開崗位職責范文

第1篇 益民鄉(xiāng)廠務公開領(lǐng)導小組成員單位崗位職責

1、鄉(xiāng)紀委：負責指導推進全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理工作納入黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任，認真監(jiān)督考核；指導企事業(yè)單位建立和完善與廠（事）務公開民主管理相配套的監(jiān)督約束機制；推動廠（事）務公開責任追究制的貫徹落實。

2、鄉(xiāng)廣電文化室：根據(jù)鄉(xiāng)廠（事）務公開聯(lián)席會議工作部署，提出宣傳重點和要求，加強全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理的宣傳，并協(xié)調(diào)、指導鄉(xiāng)級新聞單位抓好報道工作。

3、鄉(xiāng)企辦：負責指導企事業(yè)單位中長期發(fā)展規(guī)劃工作，指導企事業(yè)單位建設項目的篩選、儲備、申報工作，搞好政府投資項目建設的招標監(jiān)管，綜合研究企事業(yè)單位改革中遇到的重大問題，推動企事業(yè)改革和發(fā)展。

4、鄉(xiāng)財政所：負責協(xié)調(diào)解決監(jiān)管企業(yè)在廠務公開民主管理工作中遇到的問題，指導所監(jiān)管企業(yè)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進廠務公開民主管理工作，負責所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導干部培訓中增加廠務公開民主管理內(nèi)容。

5、鄉(xiāng)司法所：負責加強對廠務公開民主管理有關(guān)法律法規(guī)的宣傳指導工作，對符合法律援助條件的職工給予法律支持。

6、鄉(xiāng)衛(wèi)生院：負責協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)屬衛(wèi)生系統(tǒng)在事務公開民主管理中遇到的問題，指導、檢查和督促全鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進事務公開民主管理工作。

7、鄉(xiāng)工會：作為鄉(xiāng)廠務公開工作牽頭部門，負責加強廠務公開領(lǐng)導小組成員單位的聯(lián)系，起草全鄉(xiāng)廠務公開工作的指導性和規(guī)范性文件，貫徹落實省、市、縣廠務公開聯(lián)席會議精神，推進全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理工作的開展，向鄉(xiāng)廠務公開領(lǐng)導小組提出工作意見和建議，負責全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理信息反饋，總結(jié)和推廣廠（事）務公開民主管理的先進經(jīng)驗。承擔鄉(xiāng)廠務公開聯(lián)席會議辦公室工作。

第2篇 辦公開發(fā)工程師崗位職責

java開發(fā)工程師(oa辦公系統(tǒng)開發(fā)) 中航材導航技術(shù)(北京)有限公司 中航材導航技術(shù)(北京)有限公司,中航材,中航材導航 職責描述:

1.負責公司oa(辦公系統(tǒng))的需求分析、設計、研發(fā);

2.參與oa系統(tǒng)架構(gòu)設計、優(yōu)化及實現(xiàn),把控需求的合理性和可實施性;

3.編寫設計、需求、測試、培訓文檔,完成模塊的編碼與測試;

4.全職在崗,完成上級交給的其他軟件相關(guān)工作任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),3年以上java開發(fā)經(jīng)驗,有工作流相關(guān)產(chǎn)品的使用經(jīng)驗;

2.掌握基于struts、spring、hibernate等開源框架的應用開發(fā)技術(shù)及相關(guān)工作;

3從事開發(fā)平臺級業(yè)務應用者優(yōu)先;java開發(fā)人員有獨立完成項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.可具備獨立完成項目的需求調(diào)研、系統(tǒng)測試、上線培訓能力;

5.有較強的團隊合作精神,踏實誠懇,責任心強,具有良好的溝通能力和較強的抗壓能力。

第3篇 中山醫(yī)院院務公開組織機構(gòu)及職責

院務公開領(lǐng)導小組職責：

1、負責審定院務公開實施辦法；

2、負責院務公開的領(lǐng)導和組織實施；

3、研究院務公開的內(nèi)容、措施、計劃和其他重要事項，審定和批準院務公開辦公室整理提交的院務公開方案和重要內(nèi)容；

4、組織開展院務公開培訓工作；

5、督促、檢查各科室的院務公開工作開展情況；

6、負責研究決定對執(zhí)行院務公開工作的有關(guān)人員的獎懲；

7、每半年至少組織一次專題會議研究院務公開工作。

院務公開辦公室職責：

1、負責研究草擬院務公開實施細則并組織實施；

2、按院務公開要求的內(nèi)容、形式、時限督促相關(guān)科室落實各項公開工作；

3、負責受理群眾對院務公開工作的意見或建議并進行反饋；

4、負責對合理的意見或建議的整改落實工作；

5、負責組織醫(yī)院院務公開發(fā)布會；

6、負責對推行院務公開的情況進行考核，將考核結(jié)果納入科室綜合考核體系并公開通報；

7、負責院務公開資料的收集和歸檔。

第4篇 公開課銷售崗位職責

公開課銷售 競越 上海競越信息科技有限公司,競越,競越 職責描述:

1. 根據(jù)公司提供的客戶資源,主動聯(lián)系客戶,了解客戶需求,尋求銷售機會,進行公開課產(chǎn)品銷售;

2. 開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,進行新產(chǎn)品推廣;

3. 了解學員對課程的反饋,處理客戶提出異議;

4. 建立和維護客戶檔案,提供新客戶轉(zhuǎn)內(nèi)訓需求信息;

5. 配合內(nèi)訓銷售或市場部門的銷售支持工作。

任職要求:

1. 有1年以上銷售經(jīng)驗;

2. 具備良好的溝通表達能力、親和力和客戶服務意識;

3. 有較強的銷售意識,站在客戶角度思考和解決問題;

4. 具有責任心和積極主動的工作態(tài)度,能夠認真、細致、耐心服務客戶;

5. 熱愛培訓行業(yè),致力于在培訓行業(yè)發(fā)展。

第5篇 政務信息公開管理崗位職責

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導下開展工作；

2、負責貫徹執(zhí)行政務公開相關(guān)法規(guī)、制度和辦法；

3、負責承辦本部門的政務信息公開事宜；

4、負責對本部門擬公開的政務信息進行保密性審查；

5、負責擬訂本部門政務信息公開年度工作計劃、工作總結(jié)等；

6、負責完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

b崗

非稅收入管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。

第6篇 公開課顧問崗位職責

公開課銷售顧問(b2b) 上海安越 上海安越企業(yè)管理咨詢有限公司,安越咨詢,上海安越 安越集團誠聘

職位概述/job introduction:

負責安越企業(yè)客戶的財務培訓類課程的開發(fā)、推進及維護,以專業(yè)顧問式銷售對接企業(yè)客戶的財務類培訓需求,并提供完整的企業(yè)培訓方案與咨詢服務。

職責描述/job responsibilities:

1.通過電銷+面訪+微信等形式開發(fā)企業(yè)客戶,邀請客戶參與財務公開課相關(guān)課程;

2.為客戶提供與財務相關(guān)的課程及服務咨詢,達成購買意愿,并促進成單;

3.有效利用crm上已有的客戶資源信息,提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務;

4.準確收集、統(tǒng)計、整理客戶數(shù)據(jù),挖掘客戶信息,保證客戶滿意度,達成長期合作;

5.愿意挑戰(zhàn)高薪,有強烈(墻裂!)的成功欲望。

任職資格/requirements:

1.大專及以上學歷,至少半年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;

2.能熟練使用office辦公軟件,對企業(yè)銷售系統(tǒng)亦有了解;

3.學習能力強,能夠承受工作壓力,具備團隊合作精神;

4.個性主動,思維敏捷,口齒伶俐,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.有電話銷售或培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。