商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)匯編(6篇)

崗位職責(zé)是什么

商超業(yè)務(wù)崗位是負(fù)責(zé)管理超市日常運(yùn)營，確保商品銷售、客戶服務(wù)和店鋪管理等工作順暢進(jìn)行的關(guān)鍵角色。這一職位需要具備良好的商業(yè)洞察力，以驅(qū)動銷售增長和提高客戶滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的零售行業(yè)知識，了解市場動態(tài)和消費(fèi)者需求。

2. 精通庫存管理，能有效控制損耗，保證貨品充足且周轉(zhuǎn)率高。

3. 能夠制定并執(zhí)行銷售策略，提升銷售額和市場份額。

4. 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系。

5. 具備團(tuán)隊管理能力，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

6. 對財務(wù)報表有基本理解，能進(jìn)行銷售分析和預(yù)算管理。

崗位職責(zé)描述

商超業(yè)務(wù)人員需全面負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營，從商品采購到陳列，再到銷售和售后服務(wù)，每一個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。他們需密切關(guān)注市場趨勢，選擇合適的商品組合，以滿足不同顧客群體的需求。此外，他們還需要與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，價格合理。

在內(nèi)部管理方面，商超業(yè)務(wù)人員需監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升整個團(tuán)隊的服務(wù)水平。他們還要定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售瓶頸，提出改進(jìn)措施，以優(yōu)化運(yùn)營效率。他們需關(guān)注成本控制，防止庫存積壓和商品損耗，以實(shí)現(xiàn)利潤最大化。

有哪些內(nèi)容

1. 商品管理：包括商品的采購、定價、陳列、促銷和退貨處理，確保商品新鮮、豐富且符合市場需求。

2. 客戶服務(wù)：維護(hù)良好的購物環(huán)境，解決顧客投訴，提升客戶滿意度和忠誠度。

3. 銷售策略：制定并實(shí)施有效的銷售計劃，如季節(jié)性促銷、會員營銷等，以吸引新顧客并保留老顧客。

4. 團(tuán)隊建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和評估員工，建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊文化。

5. 庫存控制：實(shí)時監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存和缺貨，確保商品周轉(zhuǎn)率。

6. 財務(wù)管理：編制預(yù)算，跟蹤銷售業(yè)績，分析財務(wù)報告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

7. 供應(yīng)商管理：建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和成本效益。

8. 市場分析：研究市場趨勢，競品分析，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)以適應(yīng)變化的消費(fèi)者需求。

作為商超業(yè)務(wù)人員，不僅要具備專業(yè)的業(yè)務(wù)技能，還需要具備靈活應(yīng)變的能力，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境和消費(fèi)者行為。通過精準(zhǔn)的市場定位和高效的運(yùn)營管理，他們將為商超創(chuàng)造持續(xù)的盈利增長和品牌形象提升。

商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 商超業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助商超銷售經(jīng)理開發(fā)商超入駐工作;

2、負(fù)責(zé)商超渠道維護(hù),與商超相關(guān)負(fù)責(zé)人保持良好的溝通;

3、負(fù)責(zé)促銷人員的管理,促銷人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬等工作;

4、年度合同談判,促銷活動、新品進(jìn)場談判,維護(hù)良好的客情關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)度、對賬及回款等工作;

6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)商超銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報,市場信息的收集上報;

7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司的產(chǎn)品和品牌形象。

任職資格:

1、年齡要求22-35歲

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力,談判能力,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng);

3、熟練操作辦公軟件,統(tǒng)計報表制作。

4、能適應(yīng)短途出差。

公司福利:

1、良好的辦公環(huán)境

2、按規(guī)定繳納五險一金

3、享受過節(jié)福利

4、通訊補(bǔ)貼

5、交通補(bǔ)貼

第2篇 商超業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

嬰童商超業(yè)務(wù)員 南京欣榮保健食品有限公司 南京欣榮保健食品有限公司,欣榮 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)南京區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作及客戶跟蹤工作,提高市場占有率;

2、負(fù)責(zé)南京門店銷售的管理,門店陳設(shè)的開展,積極配合公司的整體運(yùn)營規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤,門店貨源的管控及庫存的管理;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷人員的管理;

4、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務(wù)。

任職要求:

1、母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、有商超,批發(fā),零售渠道資源優(yōu)先。

3、孩子王系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 商超業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

商超業(yè)務(wù)經(jīng)理 成都六婆餐飲有限公司 成都六婆餐飲有限公司,六婆 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)超市客戶的開發(fā)和管理;

2、負(fù)責(zé)銷售活動的談判、跟進(jìn)與執(zhí)行工作;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在超市的日常維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)與超市相關(guān)部門的客情維護(hù);

5、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和各項銷售指標(biāo)

6、客戶的對賬結(jié)款工作。

任職要求:

1、熟悉西安商超系統(tǒng),有客戶資源;

2、能建立運(yùn)營團(tuán)隊,完成公司下達(dá)的考核指標(biāo);

第4篇 商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

嬰童商超業(yè)務(wù)員 南京欣榮保健食品有限公司 南京欣榮保健食品有限公司,欣榮 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)南京區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作及客戶跟蹤工作,提高市場占有率;

2、負(fù)責(zé)南京門店銷售的管理,門店陳設(shè)的開展,積極配合公司的整體運(yùn)營規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤,門店貨源的管控及庫存的管理;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷人員的管理;

4、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務(wù)。

任職要求:

1、母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、有商超,批發(fā),零售渠道資源優(yōu)先。

3、孩子王系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 商超業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作;

2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開;實(shí)時關(guān)注活動進(jìn)程,根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整活動方案等;

3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展;

4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實(shí)際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握;

5、盤點(diǎn)工作:定期盤點(diǎn)產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦,工作有激情。

第6篇 ka商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

ka業(yè)務(wù)部ka渠道經(jīng)理 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) (一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)食鹽等商品在全國ka渠道經(jīng)銷目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;

2.對ka渠道食鹽等商品的市場競爭狀況進(jìn)行研判;

3.負(fù)責(zé)ka渠道的運(yùn)營談判和合同擬定;

4.制定ka渠道運(yùn)營管理制度和商品營銷策劃方案;

5.負(fù)責(zé)食鹽等商品在ka渠道的運(yùn)營及管理維護(hù)工作。

(二)任職條件

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡原則上在40周歲以下;

2.5-8年以上渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗,其中3年以上ka商超渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熟悉ka商超渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系和客戶關(guān)系管理,擁有較好的ka渠道資源和人脈關(guān)系;

4.溝通表達(dá)和談判能力較強(qiáng),數(shù)據(jù)分析和客戶服務(wù)意識較好;

5.營銷策劃和渠道拓展能力較強(qiáng);

6.抗壓能力、執(zhí)行力較強(qiáng);

7.熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件,動手能力較強(qiáng)。