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崗位職責(zé)是什么
管理部部長是企業(yè)核心管理層的一員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的運(yùn)作，確保公司的管理目標(biāo)得以有效實(shí)施。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)運(yùn)營流程。
2. 精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能激發(fā)員工潛能，提升組織效率。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠解決跨部門沖突，推動(dòng)合作。
4. 具備戰(zhàn)略思維，能為公司制定長遠(yuǎn)規(guī)劃和短期目標(biāo)。
5. 有良好的決策能力和危機(jī)處理能力，能在復(fù)雜環(huán)境中作出明智判斷。
6. 熟悉法規(guī)政策，確保公司運(yùn)營合規(guī)合法。
崗位職責(zé)描述
管理部部長的角色猶如企業(yè)的“中樞神經(jīng)系統(tǒng)”，既要洞察全局，又要關(guān)注細(xì)節(jié)。他們需要與各個(gè)部門保持緊密聯(lián)系，理解其需求和挑戰(zhàn)，同時(shí)向高層管理層匯報(bào)并提供解決方案。此外，他們還負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化管理制度，以提升公司的運(yùn)營效率和員工滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 組織架構(gòu)管理：設(shè)計(jì)和調(diào)整公司組織架構(gòu)，確保其適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 制度建設(shè)：制定和完善公司內(nèi)部管理制度，包括人力資源、財(cái)務(wù)、行政等方面。
3. 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決跨部門問題，促進(jìn)協(xié)同工作。
4. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督重大項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
5. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展：負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
6. 溝通橋梁：向上級(jí)匯報(bào)公司運(yùn)營情況，向下傳達(dá)公司戰(zhàn)略和決策，確保信息暢通無阻。
7. 行政事務(wù)：處理日常行政事務(wù)，如會(huì)議安排、文檔管理等。
8. 風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保公司穩(wěn)定運(yùn)行。
9. 成本控制：監(jiān)控公司運(yùn)營成本，提出成本優(yōu)化建議，提高經(jīng)濟(jì)效益。
10. 員工關(guān)系：維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議，營造和諧的工作環(huán)境。
作為管理部部長，需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。他們既是領(lǐng)導(dǎo)者，也是教練，通過他們的努力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
管理部部長崗位職責(zé)范文
第1篇 投資管理部部長崗位職責(zé)
投資管理部部長 工作職責(zé)
部門管理工作:
1、負(fù)責(zé)部門員工擬訂年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)考核。
2、管理及審核部門年度費(fèi)用。
投資項(xiàng)目管理
1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目前期調(diào)研,并審核調(diào)研報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理、中介機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作。
3、綜合考慮中介機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)及項(xiàng)目自身特點(diǎn)后,負(fù)責(zé)遴選中介機(jī)構(gòu),并審核中介機(jī)構(gòu)報(bào)告。
4、根據(jù)投資報(bào)批機(jī)制,實(shí)施投資議案審核和項(xiàng)目報(bào)批。
5、按照評(píng)估報(bào)告國資備案程序,督促相關(guān)部門及時(shí)完成評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料檔案管理。
7、指導(dǎo)二級(jí)子公司按規(guī)定的要求和程序開展對(duì)外股權(quán)投資工作。 工作職責(zé)
部門管理工作:
1、負(fù)責(zé)部門員工擬訂年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)考核。
2、管理及審核部門年度費(fèi)用。
投資項(xiàng)目管理
1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目前期調(diào)研,并審核調(diào)研報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理、中介機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作。
3、綜合考慮中介機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)及項(xiàng)目自身特點(diǎn)后,負(fù)責(zé)遴選中介機(jī)構(gòu),并審核中介機(jī)構(gòu)報(bào)告。
4、根據(jù)投資報(bào)批機(jī)制,實(shí)施投資議案審核和項(xiàng)目報(bào)批。
5、按照評(píng)估報(bào)告國資備案程序,督促相關(guān)部門及時(shí)完成評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料檔案管理。
7、指導(dǎo)二級(jí)子公司按規(guī)定的要求和程序開展對(duì)外股權(quán)投資工作。
第2篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第3篇 項(xiàng)目管理部部長崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理部部長 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并全過程管理及推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目的過程實(shí)施評(píng)價(jià)及考核;
2. 按照項(xiàng)目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評(píng)審;
3. 建立項(xiàng)目信息共享平臺(tái),協(xié)調(diào)各方面資源解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題; 1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械與材料工程等相關(guān)專業(yè);
2. 具備十年以上工作經(jīng)驗(yàn);五年以上豪華車企或合資車企項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 英語聽說讀寫流利,可將英語作為工作語言; 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并全過程管理及推進(jìn),對(duì)項(xiàng)目的過程實(shí)施評(píng)價(jià)及考核;
2. 按照項(xiàng)目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評(píng)審;
3. 建立項(xiàng)目信息共享平臺(tái),協(xié)調(diào)各方面資源解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題;
第4篇 財(cái)務(wù)管理部部長崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理部部長 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算;
2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況 ;
3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;
4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程;
7、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作,并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);
8、協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;
9、參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;
10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算;
2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況 ;
3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;
4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程;
7、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作,并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);
8、協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;
9、參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;
10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。
第5篇 客戶管理部部長崗位職責(zé)
1 全面負(fù)責(zé)客戶管理工作。
2負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案。
3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。
4 負(fù)責(zé)客戶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。
5負(fù)責(zé)跟蹤管理服務(wù)實(shí)施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。
6負(fù)責(zé)建立和管理總公司自己的服務(wù)隊(duì)伍。
7負(fù)責(zé)推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語的工作原則。
8負(fù)責(zé)不斷提高客戶服務(wù)響應(yīng)的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。
9負(fù)責(zé)發(fā)出服務(wù)指令和服務(wù)監(jiān)督。
10負(fù)責(zé)全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，并為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)。
11 協(xié)助客戶管理部與各個(gè)子公司的關(guān)系。
12部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第6篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部部長崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)管理部部長 職位描述:
1、制定個(gè)貸、尤其是對(duì)公業(yè)務(wù)審批和授信政策;
2、對(duì)公業(yè)務(wù)貸后管理團(tuán)隊(duì)預(yù)判和合理控制信貸風(fēng)險(xiǎn);
3、帶領(lǐng)對(duì)公業(yè)務(wù)授信團(tuán)隊(duì)。 職位描述:
1、制定個(gè)貸、尤其是對(duì)公業(yè)務(wù)審批和授信政策;
2、對(duì)公業(yè)務(wù)貸后管理團(tuán)隊(duì)預(yù)判和合理控制信貸風(fēng)險(xiǎn);
3、帶領(lǐng)對(duì)公業(yè)務(wù)授信團(tuán)隊(duì)。
第7篇 管理部部長崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第8篇 工程管理部部長崗位職責(zé)
工程管理部部長 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中冶名隆 崗位職責(zé):
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工程管理等各項(xiàng)工作,建立工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理體系,保障施工項(xiàng)目的正常進(jìn)展;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略參與制定公司級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算計(jì)劃,制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計(jì)劃和預(yù)算;
3、參與設(shè)計(jì)規(guī)劃方案的會(huì)審,協(xié)助相關(guān)部門的采購招標(biāo)工作;
4、組織開展項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度和工程技術(shù)管理;
5、參與變更審核工作,規(guī)范工程洽商環(huán)節(jié),定期對(duì)變更和洽商開展統(tǒng)計(jì)分析;
6、監(jiān)督竣工驗(yàn)收、物業(yè)交接及各分部、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作;
7、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)職稱及專業(yè)資格證;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程設(shè)計(jì)與施工管理經(jīng)驗(yàn),三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工程采購、工程設(shè)計(jì)、工程施工等專業(yè)知識(shí);
4、熟悉國家有關(guān)工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
5、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目管理,了解工程研發(fā)管理的相關(guān)流程與操作;
6、具備很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)與安全意識(shí),具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,具備優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力和承受工作壓力的心理素質(zhì)。
第9篇 物業(yè)管理部部長崗位職責(zé)
物業(yè)管理部部長 三亞海昌夢(mèng)幻不夜城發(fā)展有限公司 三亞海昌夢(mèng)幻不夜城發(fā)展有限公司海棠灣分公司,三亞海昌夢(mèng)幻不夜城發(fā)展有限公司,海昌夢(mèng)幻不夜 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織制定重大活動(dòng)安全保衛(wèi)方案,配合集團(tuán)及公司做好重大警衛(wèi)任務(wù)、保密措施等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織制定部門各種安全應(yīng)急預(yù)案,組織人員進(jìn)行定期的演練。
2、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及更換工作。
3、負(fù)責(zé)配合公司活動(dòng)入園管理及人員、車輛出入管理工作。
4、負(fù)責(zé)組織景區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)工作,組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況,保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化,為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),樹立和維護(hù)景區(qū)的良好形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉物業(yè)管理知識(shí)、安全消防知識(shí)、車輛管理知識(shí)、服務(wù)禮儀知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);
3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護(hù)工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。
第10篇 運(yùn)營管理部部長崗位職責(zé)
運(yùn)營管理部部長 鄭州海昌海洋公園 鄭州海昌海洋公園旅游發(fā)展有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度,建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權(quán);
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營,編制手冊(cè),督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作;
5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見,改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;
7.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4.熟悉法學(xué)基本知識(shí),熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識(shí);
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通e_cel操作。
第11篇 品質(zhì)管理部部長崗位職責(zé)
物業(yè)管理部品質(zhì)經(jīng)理(副部長級(jí)) 一)工作職責(zé):
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。
2、制定和提供有關(guān)管理手冊(cè)運(yùn)作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項(xiàng)目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
5、不斷改進(jìn)完善管理手冊(cè)文件,確保各崗位使用的管理手冊(cè)的即時(shí)更新,并對(duì)管理手冊(cè)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6、組織開展管理評(píng)審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開展顧客意見調(diào)查活動(dòng)。
7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對(duì)投訴處理結(jié)果的回訪工作。
8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進(jìn)行。
9、組織召開品質(zhì)分析會(huì)、運(yùn)營分析會(huì)等重點(diǎn)會(huì)議。
10、對(duì)外判項(xiàng)目、合作管理項(xiàng)目進(jìn)行有效監(jiān)管,達(dá)成管理目標(biāo)。
11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心與客戶建立良好客戶關(guān)系,樹立良好形象,代表項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心對(duì)外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團(tuán)體、單位等。
13、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的開拓策劃及物業(yè)項(xiàng)目前期工作的組織實(shí)施。
14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
15、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的招投標(biāo)策劃、編制和評(píng)審。
(二)崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。
3、了解環(huán)?？茖W(xué)和技術(shù)知識(shí),具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項(xiàng)目iso質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
一)工作職責(zé):
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。
2、制定和提供有關(guān)管理手冊(cè)運(yùn)作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項(xiàng)目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
5、不斷改進(jìn)完善管理手冊(cè)文件,確保各崗位使用的管理手冊(cè)的即時(shí)更新,并對(duì)管理手冊(cè)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6、組織開展管理評(píng)審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開展顧客意見調(diào)查活動(dòng)。
7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對(duì)投訴處理結(jié)果的回訪工作。
8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進(jìn)行。
9、組織召開品質(zhì)分析會(huì)、運(yùn)營分析會(huì)等重點(diǎn)會(huì)議。
10、對(duì)外判項(xiàng)目、合作管理項(xiàng)目進(jìn)行有效監(jiān)管,達(dá)成管理目標(biāo)。
11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心與客戶建立良好客戶關(guān)系,樹立良好形象,代表項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心對(duì)外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團(tuán)體、單位等。
13、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的開拓策劃及物業(yè)項(xiàng)目前期工作的組織實(shí)施。
14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
15、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的招投標(biāo)策劃、編制和評(píng)審。
(二)崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。
3、了解環(huán)?？茖W(xué)和技術(shù)知識(shí),具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項(xiàng)目iso質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
第12篇 銷售管理部部長崗位職責(zé)
冷藏車銷售管理部部長 新宏昌 三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團(tuán),新宏昌 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)銷售部的管理工作
任職資格:
具有市場(chǎng)開拓能力,熟悉市場(chǎng)營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。
第13篇 綜合管理部部長崗位職責(zé)
1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。
2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲(chǔ)備需要，列席公司高級(jí)辦公會(huì)議。
3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。
4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。
5負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)工資管理、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。
6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，抓好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查、考評(píng)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。
7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。
8協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評(píng)估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)的關(guān)系。
9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第14篇 生產(chǎn)管理部部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理部部長 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責(zé)描述:
作為部門第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本部門全面管理(人員、績效、體系等)
1、負(fù)責(zé)各基地業(yè)務(wù)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和輸入;
2、全新產(chǎn)品(新平臺(tái))產(chǎn)能預(yù)設(shè)及規(guī)劃方案提報(bào);
3、汽車公司同平臺(tái)新品(老臺(tái)平變形產(chǎn)品) ,技改規(guī)劃方案提報(bào);
4、階梯性產(chǎn)能提升方案提報(bào);
5、負(fù)責(zé)體系規(guī)劃與管理;
6、負(fù)責(zé)各規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制,負(fù)責(zé)跟蹤各規(guī)劃項(xiàng)目的進(jìn)度;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通管理及新產(chǎn)品開發(fā)階段項(xiàng)目參與;
8、負(fù)責(zé)二級(jí)能力建設(shè)方案提出,制造規(guī)劃流程和交付物編制。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、性別:不限
3、專業(yè):汽車類、機(jī)械類
4、年齡:35歲以上
5、工作經(jīng)驗(yàn):至少15年以上合資汽車整車廠制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品開發(fā)及項(xiàng)目管理等
6、資格要求:合資工廠背景,美系、日系優(yōu)先
7、計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件
8、語言要求:英語溝通能力
其他:職業(yè)化、目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)
第15篇 質(zhì)量管理部部長崗位職責(zé)
質(zhì)量管理部部長 崗位職責(zé):
1、主持質(zhì)量管理部日常工作,負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度,推進(jìn)質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。
2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)事業(yè)部質(zhì)量管理工作的規(guī)劃、策劃、實(shí)施與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)組織持續(xù)質(zhì)量改善活動(dòng),提升質(zhì)量控制水平,降低質(zhì)量損失,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品及實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善與發(fā)布實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過程的質(zhì)量監(jiān)督管理,質(zhì)量追溯管理,質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析,質(zhì)量報(bào)表審核等;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)、維護(hù)及認(rèn)證工作;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證、監(jiān)督管理與績效考核;
8、協(xié)助經(jīng)營班子完成相關(guān)決策分析,推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、教育背景:汽車工程、電氣、自動(dòng)化、電子、機(jī)電一體化等理工類專業(yè),全日制一本院校以上學(xué)歷。能使用英語進(jìn)行有效溝通。
2、從業(yè)8年以上,有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝等工作經(jīng)驗(yàn);5年以上汽車電子電器類大批量產(chǎn)品全流程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);3年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉電子與電器產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)、原理及相關(guān)零部件生產(chǎn)制造流程。
4、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)、質(zhì)量工具與方法。
5、熟悉汽車零部件項(xiàng)目質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管控、供應(yīng)商與物料質(zhì)量管理等過程。
6、有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng)。具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、策劃執(zhí)行、商務(wù)談判等能力。
7、具備先進(jìn)管理理念,有新能源汽車零部件制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、主持質(zhì)量管理部日常工作,負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度,推進(jìn)質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。
2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)事業(yè)部質(zhì)量管理工作的規(guī)劃、策劃、實(shí)施與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)組織持續(xù)質(zhì)量改善活動(dòng),提升質(zhì)量控制水平,降低質(zhì)量損失,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品及實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善與發(fā)布實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過程的質(zhì)量監(jiān)督管理,質(zhì)量追溯管理,質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析,質(zhì)量報(bào)表審核等;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)、維護(hù)及認(rèn)證工作;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證、監(jiān)督管理與績效考核;
8、協(xié)助經(jīng)營班子完成相關(guān)決策分析,推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、教育背景:汽車工程、電氣、自動(dòng)化、電子、機(jī)電一體化等理工類專業(yè),全日制一本院校以上學(xué)歷。能使用英語進(jìn)行有效溝通。
2、從業(yè)8年以上,有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝等工作經(jīng)驗(yàn);5年以上汽車電子電器類大批量產(chǎn)品全流程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);3年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉電子與電器產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)、原理及相關(guān)零部件生產(chǎn)制造流程。
4、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)、質(zhì)量工具與方法。
5、熟悉汽車零部件項(xiàng)目質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管控、供應(yīng)商與物料質(zhì)量管理等過程。
6、有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng)。具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、策劃執(zhí)行、商務(wù)談判等能力。
7、具備先進(jìn)管理理念,有新能源汽車零部件制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
