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崗位職責(zé)是什么
幼兒園行政崗位是幼兒園運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理和后勤保障工作，確保幼兒園教育環(huán)境的安全、有序和高效。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通和處理園內(nèi)外的各種事務(wù)。
2. 熟悉幼教政策法規(guī)，保證幼兒園的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和危機(jī)處理意識(shí)，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況及時(shí)妥善處理。
4. 掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能進(jìn)行預(yù)算編制和成本控制。
5. 對(duì)幼兒教育有一定的理解和尊重，支持教師的教學(xué)活動(dòng)。
崗位職責(zé)描述
幼兒園行政人員需扮演多種角色，從行政管理到安全保障，無(wú)一不是其關(guān)注的重點(diǎn)。他們需要定期檢查和維護(hù)設(shè)施設(shè)備，確保幼兒園環(huán)境的安全舒適；負(fù)責(zé)幼兒園的物資采購(gòu)，確保教學(xué)用品充足；同時(shí)，他們還需處理家長(zhǎng)、教師和其他合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建和諧的園所氛圍。
此外，行政人員需參與制定和執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，如請(qǐng)假制度、安全預(yù)案等，以確保日常工作的規(guī)范運(yùn)行。他們還應(yīng)協(xié)助園長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，確保資金的合理使用。
在面對(duì)緊急事件時(shí)，行政人員需冷靜判斷，快速采取措施，如處理意外傷害、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等，以保護(hù)幼兒和教職工的安全。
有哪些內(nèi)容
1. 行政管理：制定和更新幼兒園的行政流程，包括文件管理、會(huì)議組織、信息傳達(dá)等。
2. 安全管理：定期進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施、游樂(lè)設(shè)施等符合安全標(biāo)準(zhǔn)，處理安全事故。
3. 財(cái)物管理：編制和執(zhí)行年度預(yù)算，管理幼兒園的收入和支出，進(jìn)行采購(gòu)和報(bào)銷審核。
4. 人力資源：協(xié)助招聘、培訓(xùn)和評(píng)估教職工，處理員工關(guān)系和福利問(wèn)題。
5. 家長(zhǎng)溝通：建立與家長(zhǎng)的溝通渠道，解答家長(zhǎng)疑問(wèn)，組織家長(zhǎng)會(huì)，促進(jìn)家校合作。
6. 合規(guī)運(yùn)營(yíng)：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保幼兒園的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
7. 環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督幼兒園環(huán)境的清潔和整潔，確保幼兒生活環(huán)境的衛(wèi)生和舒適。
8. 應(yīng)急預(yù)案：制定并更新應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提升幼兒園應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
幼兒園行政崗位承擔(dān)著繁重而重要的任務(wù)，他們不僅是幼兒園的“管家”，更是保障幼兒健康成長(zhǎng)的重要支持者。他們的工作細(xì)致入微，影響著幼兒園的日常運(yùn)作和整體氛圍，對(duì)于營(yíng)造一個(gè)安全、和諧、富有教育意義的幼兒成長(zhǎng)環(huán)境起著至關(guān)重要的作用。
幼兒園行政崗位職責(zé)范文
第1篇 幼兒園行政園長(zhǎng)崗位職責(zé)
私立幼兒園行政園長(zhǎng) 成都高新區(qū)三立幼兒園 成都高新區(qū)三立幼兒園 寫(xiě)在最前面的期望:
態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛(ài),才能傳遞責(zé)任和愛(ài)。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。
僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。
任職要求:
工作其實(shí)無(wú)外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽(yáng)光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。
常規(guī)的一些例行要求:
1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。
2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、組織開(kāi)展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。
6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)
12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
13、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。
第2篇 幼兒園行政崗位職責(zé)
私立幼兒園行政院長(zhǎng) 成都高新區(qū)三立幼兒園 成都高新區(qū)三立幼兒園 寫(xiě)在最前面的期望:
態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛(ài),才能傳遞責(zé)任和愛(ài)。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。
僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。
任職要求:
工作其實(shí)無(wú)外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽(yáng)光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。
常規(guī)的一些例行要求:
1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。
2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、組織開(kāi)展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。
6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)
12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
13、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。
