崗位職責是什么
運營計劃管理崗位是企業(yè)運營體系中的關(guān)鍵角色，主要負責制定、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的運營策略與計劃，以確保組織目標的有效達成。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力，能從宏觀角度審視企業(yè)運營狀況。
2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，對市場趨勢有敏銳洞察力，能夠準確預(yù)判并適應(yīng)變化。
3. 強大的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地跨部門溝通，推動計劃實施。
4. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化運營效率。
5. 嚴謹?shù)捻椖抗芾砑寄?，確保計劃按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
崗位職責描述
作為運營計劃管理者，你需要全面理解公司的業(yè)務(wù)模式和市場定位，制定切實可行的運營策略。你需要深入各部門，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，設(shè)計出能夠提升整體運營效能的計劃。在實施過程中，你將監(jiān)控各項指標，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，并推動改進措施的落實。你還需要與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好關(guān)系，確保計劃的順利執(zhí)行。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃：制定短期和長期的運營目標，形成全面的運營計劃，包括產(chǎn)品推廣、市場開發(fā)、客戶服務(wù)等方面。
2. 資源調(diào)配：評估并分配必要的人力、物力和財力資源，以支持運營計劃的實施。
3. 績效監(jiān)控：建立關(guān)鍵績效指標（kpis），定期分析報告，評估運營效果，識別潛在問題。
4. 風險管理：預(yù)測并管理運營過程中的風險，制定應(yīng)對策略，確保計劃的穩(wěn)定進行。
5. 協(xié)作與溝通：協(xié)調(diào)各部門間的合作，解決沖突，確保團隊對計劃的一致理解和執(zhí)行。
6. 流程優(yōu)化：通過對業(yè)務(wù)流程的持續(xù)審查和改進，提高運營效率和客戶滿意度。
7. 報告與反饋：向上級管理層匯報運營情況，提供決策建議，及時調(diào)整計劃以適應(yīng)市場變化。
運營計劃管理崗位需要具備深厚的專業(yè)知識、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和出色的執(zhí)行力，通過科學(xué)的規(guī)劃和有效的管理，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
運營計劃管理崗位職責范文
第1篇 運營計劃管理經(jīng)理崗位職責
集團戰(zhàn)略管理經(jīng)理(計劃運營管理) 華熙國際投資集團有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國際投資集團有限公司,北京華熙 崗位職責:
1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度;
2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營計劃;
3.負責督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標的落實和達成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績效考核;
4.負責組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導(dǎo)監(jiān)控;
5.負責審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據(jù)情況提出風險預(yù)判和管控意見;
6.其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。
第2篇 運營計劃管理崗位職責
計劃運營管理主任 時代中國控股集團有限公司 廣州市時代宏泰投資有限公司,時代中國控股集團有限公司,時代宏泰 職責描述:
1.全生命周期計劃運營管理(負責多個城市公司)
2.計劃運營管理體系、制度、流程、工具的優(yōu)化與提升
3.不定期組織項目運營協(xié)調(diào),處理解決項目運營問題
4.計劃績效與激勵管理
任職要求:
1、國內(nèi)外重點院校全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上知名房地產(chǎn)公司運營管理經(jīng)驗;
2、全面掌握項目全生命周期運營管理體系的各個環(huán)節(jié),對房地產(chǎn)運營管理有深刻理解;有負責過/參與過運營管理體系/制度/ 流程搭建的經(jīng)驗優(yōu)先。
3、系統(tǒng)思維能力強,表達能力佳,有優(yōu)秀的ppt、e_cel操作能力。
