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崗位職責(zé)是什么
渠道運(yùn)營主管是企業(yè)市場營銷團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化各種銷售渠道,以實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場拓展計(jì)劃。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司產(chǎn)品和服務(wù),能夠準(zhǔn)確把握市場需求和競爭態(tài)勢。
2. 具備優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)拓展能力,能與各類合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系。
3. 熟悉線上線下銷售渠道,包括但不限于經(jīng)銷商、代理商、電商平臺等。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的渠道策略,提高渠道覆蓋率和銷售效率。
5. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)洞察市場動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營策略。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)跨部門合作。
崗位職責(zé)描述
作為渠道運(yùn)營主管,日常工作主要包括監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),評估現(xiàn)有渠道的表現(xiàn),尋找新的商業(yè)機(jī)會,并確保渠道合作伙伴的滿意度。此外,還需管理渠道沖突,維護(hù)公平的競爭環(huán)境,以及培訓(xùn)和支持銷售團(tuán)隊(duì),提升他們的渠道銷售能力。
有哪些內(nèi)容
1. 渠道開發(fā)與管理:發(fā)掘潛在的銷售渠道,建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系,確保渠道的穩(wěn)定性和增長性。
2. 策略規(guī)劃與執(zhí)行:制定年度渠道發(fā)展計(jì)劃,設(shè)定并追蹤銷售目標(biāo),定期評估并調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集和分析銷售數(shù)據(jù),生成報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù),優(yōu)化渠道運(yùn)營效果。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持:與銷售、產(chǎn)品、市場等部門緊密合作,確??绮块T溝通順暢,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo):對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道知識和技能的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的渠道銷售能力。
6. 問題解決與風(fēng)險(xiǎn)控制:處理渠道沖突,預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保障渠道運(yùn)營的合規(guī)性。
作為渠道運(yùn)營主管,需始終保持對市場的敏銳洞察,以創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)渠道策略,不斷提升公司的市場份額和品牌影響力。通過高效的工作模式和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
渠道運(yùn)營主管崗位職責(zé)范文
第1篇 渠道運(yùn)營主管崗位職責(zé)
渠道運(yùn)營主管 bio group(中國) 上海穎文經(jīng)貿(mào)有限公司,bio group,bio group(中國),bio group(中國),bio集團(tuán),上海穎文,寶拉珍選,穎文 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)分銷部多個(gè)電商渠道的運(yùn)營管理工作;
2. 溝通各渠道,制定公司產(chǎn)品的年度銷售目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃;
3. 開發(fā)和維護(hù)渠道資源,提升渠道合作的緊密度;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助做好相關(guān)的售前和售后服務(wù);
5. 收集和整理各渠道銷售數(shù)據(jù),分析競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)和客戶需求,提出合理化建議。
任職要求:
1、 性格積極外向,善于溝通合作和爭取資源,能承擔(dān)一定的業(yè)績壓力。
2、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力,善于思考和創(chuàng)新,關(guān)注自身的成長。
3、 必須有京東或唯品會平臺運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、 有化妝品護(hù)膚品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、資深京東或唯品會運(yùn)營也歡迎投遞簡歷。
注:分銷部各個(gè)電商渠道(京東、唯品會、小紅書、考拉、淘寶分銷等)均由公司自主運(yùn)營,非經(jīng)銷商運(yùn)營模式。