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崗位職責是什么
建筑方案設計崗位是建筑設計行業(yè)中至關重要的角色，主要負責將項目的需求和理念轉化為具體的設計藍圖，通過創(chuàng)新和實用的設計方案，實現建筑空間的功能性、美觀性和可持續(xù)性。
崗位職責要求
1. 具備扎實的建筑學理論基礎，熟悉國內外建筑設計趨勢和發(fā)展動態(tài)。
2. 擁有良好的藝術審美和空間感知能力，能夠創(chuàng)新構思并呈現獨特的設計方案。
3. 熟練掌握autocad、sketchup、revit等建筑設計軟件，能夠高效完成圖紙繪制。
4. 具備良好的溝通技巧，能有效與客戶、團隊成員及相關部門協(xié)調合作。
5. 對建筑法規(guī)、標準和施工流程有深入理解，確保設計方案的合規(guī)性。
6. 具備一定的項目管理能力，能在預算和時間限制下完成設計任務。
崗位職責描述
建筑方案設計師的工作涵蓋了從概念設計到施工圖設計的全過程。他們需要理解客戶的需求，進行現場調研，分析環(huán)境因素，然后提出創(chuàng)新的設計理念。在這個過程中，他們需要平衡美學、功能性和成本效益，創(chuàng)造出既美觀又實用的建筑空間。
在設計方案階段，他們需要繪制草圖，制作3d模型，進行多方案比較，以確定最佳設計方案。他們需要與結構工程師、機電工程師等專業(yè)人員緊密協(xié)作，確保方案的技術可行性。此外，他們還需準備詳細的設計說明和圖紙，為后續(xù)的施工提供指導。
有哪些內容
1. 需求分析與概念設計：收集項目信息，理解客戶需求，進行功能布局和初步形態(tài)構思。
2. 方案深化：細化設計，包括立面、平面、剖面等圖紙繪制，調整和完善設計方案。
3. 技術協(xié)調：與結構、機電、景觀等專業(yè)團隊配合，解決設計中的技術問題。
4. 匯報與溝通：向客戶、審批部門進行方案匯報，處理反饋意見，調整方案。
5. 施工圖設計：根據批準的方案，繪制施工圖，確保細節(jié)清晰，滿足施工要求。
6. 項目跟進：參與施工過程，解決施工中遇到的設計問題，確保設計意圖得以實現。
7. 質量控制：關注項目的環(huán)保、節(jié)能、安全等方面，確保設計方案的可持續(xù)性。
建筑方案設計崗位需要不斷學習新知識，跟蹤行業(yè)動態(tài)，以適應日新月異的建筑環(huán)境。他們還需要具備良好的團隊協(xié)作精神，以實現項目的成功落地。
建筑方案設計崗位職責范文
第1篇 建筑方案設計助理崗位職責
建筑方案設計總監(jiān)助理 龍光地產現代設計院 廣東現代建筑設計與顧問有限公司,龍光地產現代設計院 崗位職責:
1、協(xié)助總監(jiān)完成方案設計部的設計及行政管理工作,帶領團隊穩(wěn)步提升,培養(yǎng)出一支方案創(chuàng)意能力強、責任心強的設計團隊;
2、保質保量按時完成總經理室下達的方案設計任務,并及時就進展、成果等工作向總經理室匯報;
3、負責本部門與施工圖的交接、溝通、協(xié)調工作;
4、負責本部門與集團各中心、各城市房產公司之間的溝通、協(xié)調工作;
5、負責監(jiān)督本部門項目相關資料、設計溝通及修改依據、歸檔、制圖標準化等的執(zhí)行情況;
6、負責監(jiān)督部門所有成員嚴格執(zhí)行公司關于方案管理的各項制度、規(guī)定、流程;
7、負責方案設計一部員工的季度考核、年終考核;
8、負責完成總經理交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè),大學本科以上學歷,注冊建筑師優(yōu)先。
2、具有8年以上甲級設計院項目設計工作經驗。
3、具備全面的專業(yè)技術能力、較強的溝通協(xié)調能力和責任心;
4、具備組織、管理設計團隊的領導力,能有效的承擔部門管理的工作。
第2篇 建筑方案設計崗位職責
建筑方案設計師 重慶僑恩創(chuàng)源建筑設計有限公司 重慶僑恩創(chuàng)源建筑設計有限公司,僑恩創(chuàng)源 任職要求:
1.建筑學本科及以上學歷;
2.具三年以上建筑設計工作經驗,具甲級設計院工作經驗優(yōu)先;
3. 具有較強的方案設計能力,強烈的責任心、學習能力及鉆研精神;
4.熟悉國內外建筑行業(yè)的最新技術,熟練操作天正、autocad、photoshop、skecthup、3dma_等專業(yè)設計軟件;
5.熱愛設計工作,敬業(yè)踏實,認真負責,有良好的職業(yè)素質和具有團隊合作精神;
6.一級注冊建筑師優(yōu)先;
第3篇 建筑方案設計師崗位職責
建筑方案設計師 萬品建筑設計(上海)有限公司 萬品建筑設計(上海)有限公司,萬品 崗位職責】 :
1、有較強的方案創(chuàng)作能力,完成相關設計工作;
2、按期保質完成項目設計的相關工作;
3、負責完善設計方案,并能深化概念設計及擴初設計;
4、負責部門各項建筑設計方案把控工作,協(xié)助部門經理做好各項管理工作。
【任職資格】 :
1、建筑學本科以上學歷;
2、從事3年以上的方案設計的工作,能獨立負責大中型項目的方案設計;
3、具有非常強的建筑設計前期方案的構思能力,較強的手繪能力; 具有商業(yè)建筑設計經驗者優(yōu)先;
4、具有大型項目的設計經驗者優(yōu)先;
5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟設計思潮的前沿;
6、具有較強的協(xié)調溝通能力和敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;
7、通過手繪及其他方式表達思路,并能獨立開展工作,精通建筑設計相關設計軟件(如:id/cad/ps/su/ppt等軟件)。
