業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)匯編(17篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：13

目錄
1.業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)是什么 2.業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)要求 3.業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)描述 4.業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)(17篇)

業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)上取得成功。這個(gè)職位的核心在于理解和挖掘客戶(hù)需求，通過(guò)有效的市場(chǎng)策略和溝通手段，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。

崗位職責(zé)要求

1. 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠捕捉到潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

2. 熟練掌握各種營(yíng)銷(xiāo)策略和技巧，包括但不限于數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等。

3. 具備出色的溝通和談判能力，能有效地與客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴建立良好關(guān)系。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。

5. 對(duì)數(shù)據(jù)分析有扎實(shí)的理解，能利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果。

6. 有創(chuàng)新思維，不斷探索新的營(yíng)銷(xiāo)渠道和方法，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員的工作涉及多個(gè)層面，他們既是策略制定者，也是執(zhí)行者。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)，定位目標(biāo)客戶(hù)群，設(shè)計(jì)吸引人的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以提高產(chǎn)品或服務(wù)的吸引力。此外，他們還需與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保營(yíng)銷(xiāo)策略與銷(xiāo)售目標(biāo)的一致性，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

在日常工作中，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員會(huì)進(jìn)行競(jìng)品分析，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，以便調(diào)整自己的營(yíng)銷(xiāo)方向。他們還會(huì)參與品牌建設(shè)，通過(guò)各種渠道傳播品牌故事，提升品牌形象。他們需監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果，如廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)優(yōu)化策略，提高投資回報(bào)率。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究與分析：收集和分析市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為制定營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。

2. 營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃：根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)狀況，設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。

3. 產(chǎn)品推廣：策劃和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)，如發(fā)布會(huì)、線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、廣告投放等。

4. 品牌管理：維護(hù)和提升品牌形象，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)、社交媒體管理和內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)來(lái)擴(kuò)大品牌影響力。

5. 銷(xiāo)售支持：與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提供銷(xiāo)售工具和培訓(xùn)，幫助他們更好地理解和推銷(xiāo)產(chǎn)品。

6. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果，使用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深入研究，以?xún)?yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。

7. 客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

8. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的順利執(zhí)行，如跨部門(mén)合作、供應(yīng)商管理等。

作為業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員，他們的工作充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場(chǎng)的變化，以確保企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)范文

第1篇零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)策劃崗(零售業(yè)務(wù)) 福州廈門(mén)國(guó)際銀行廈門(mén)國(guó)際銀行股份有限公司福州分行,廈門(mén)國(guó)際銀行福州分行,福州廈門(mén)國(guó)際銀行職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)福建省內(nèi)各分行(除廈門(mén))的零售條線營(yíng)銷(xiāo)管理工作。

2.根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制訂福建省內(nèi)各分行(除廈門(mén))差異化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)指引、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、實(shí)施路線圖。

3、定期收集、整理和分析轄區(qū)內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息,研究并細(xì)分當(dāng)?shù)亓闶蹣I(yè)務(wù)目標(biāo)市場(chǎng),制定省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)差異化的營(yíng)銷(xiāo)策略,為管理層制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策指引提供參考和建議。

4、積極參與零售業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)工作,主動(dòng)調(diào)查收集其他同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息,研究市場(chǎng)空間和推廣可行性,推出個(gè)性化的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)需求及分支機(jī)構(gòu)微指引,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的管理、維護(hù)、推廣。

5、負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)內(nèi)零售業(yè)務(wù)宣導(dǎo),推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)內(nèi)外部及所轄支行零售業(yè)務(wù)人員的交流和培訓(xùn)工作,并協(xié)助制訂分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)考核、激勵(lì)、競(jìng)賽方案,以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

6、負(fù)責(zé)落實(shí)總行電子銀行規(guī)章制度要求,牽頭開(kāi)展轄內(nèi)電子銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、細(xì)化管理、市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等。

任職要求:

1、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、年齡30周歲及以下;

3、具有2年及以上銀行零售業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)或者管理經(jīng)驗(yàn)。

第2篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)策劃主管-經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部國(guó)元期貨國(guó)元期貨有限公司,國(guó)元期貨,國(guó)元崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)定期收集相關(guān)行業(yè)政策、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司營(yíng)銷(xiāo)決策提供信息支持;

2、協(xié)助公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng)方案,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及收尾及分析等整體流程。

3、協(xié)助業(yè)務(wù)單元進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)培訓(xùn);

4、撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)策劃中的階段性總結(jié)、報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)單元發(fā)展中的亮點(diǎn),總結(jié)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn),并以文字報(bào)告或現(xiàn)場(chǎng)分享等方式傳遞給其余營(yíng)業(yè)部,以供借鑒和參考。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.熟悉營(yíng)銷(xiāo)策劃全過(guò)程,能夠完成前期策劃報(bào)告、營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告等工作;有大型賽事、大型活動(dòng)、廣告、公關(guān)策劃、戰(zhàn)略/策略策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 有良好的策略性、邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;

4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員(公寓業(yè)務(wù)) 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問(wèn)股份有限公司深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問(wèn)股份有限公司,世聯(lián)行,世聯(lián)金融,世聯(lián)行崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo),制定全國(guó)各項(xiàng)目出房目標(biāo),同時(shí)進(jìn)行過(guò)程跟蹤和結(jié)果分析整理反饋;

2、跟蹤開(kāi)業(yè)前一個(gè)月新項(xiàng)目的進(jìn)度,包括組織營(yíng)銷(xiāo)啟動(dòng)會(huì)、跟蹤項(xiàng)目開(kāi)業(yè)籌備進(jìn)度,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)業(yè)驗(yàn)收等;

3、協(xié)助制定、檢查、跟蹤、反饋全國(guó)各項(xiàng)目出房流程標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況;

4、配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)做好銷(xiāo)售支持;

5、協(xié)同負(fù)責(zé)公司及部門(mén)要求上報(bào)各類(lèi)報(bào)表或報(bào)告的數(shù)據(jù)收集、制作和上報(bào)。

招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有從事長(zhǎng)租公寓和房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、親和力佳、勤奮踏實(shí),跟蹤認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé);

4、具備良好的市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)分析、整理能力。

第4篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第5篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)主任崗位職責(zé)

消費(fèi)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)主任交通銀行信用卡中心交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買(mǎi)單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心崗位職責(zé):

(一)根據(jù)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)與推進(jìn);

(二)以消費(fèi)信貸產(chǎn)品為基礎(chǔ),協(xié)調(diào)部門(mén)間進(jìn)行相應(yīng)的定價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)政策的溝通;

(三)對(duì)渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘,控制渠道成本,提升渠道效果和量;

(四)通過(guò)品牌露出、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)、生命周期管理等手段,獲取消費(fèi)信貸的客戶(hù),提高客戶(hù)使用消費(fèi)信貸的使用率;

(五)搜集和提供市場(chǎng)研究報(bào)告,支持相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展,包括進(jìn)行客戶(hù)需求分析,為營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的有關(guān)方案提供支持

任職資格:

(一)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

(二)消費(fèi)信貸及相關(guān)行業(yè)3年以上營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與渠道建設(shè)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)有較深了解;

(三)具備扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐基礎(chǔ),善于對(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行創(chuàng)新,并能在有限的條件下予以實(shí)施;

(四)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務(wù)渠道化及其發(fā)展有深入研究;

(五)較好的文字功底和表達(dá)能力,較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

(六)較好的組織與協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

第6篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)崗國(guó)海證券股份有限公司福建分公司(分支機(jī)構(gòu)) 國(guó)海證券股份有限公司福建分公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)轄區(qū)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)組織、推動(dòng)、管理,營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)等工作。包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織推廣、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),引入新增資產(chǎn);開(kāi)發(fā)渠道,引進(jìn)產(chǎn)品、代銷(xiāo)產(chǎn)品,聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù);為營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供營(yíng)銷(xiāo)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲及以下,具備證券投資咨詢(xún)資格,近3年內(nèi)無(wú)不良行為記錄;

2、三年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、熟悉證券、基金、信托、銀行等各類(lèi)金融產(chǎn)品及相關(guān)管理規(guī)定。

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力以及溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃和組織能力,能勝任公開(kāi)演講和培訓(xùn)。

第7篇產(chǎn)品業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)/農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)員東方恒力集團(tuán) 佛山市東方恒力投資有限公司,東方恒力集團(tuán),東方恒力職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)貨采購(gòu)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù),擴(kuò)大市場(chǎng)份額,建立良好的銷(xiāo)售和信息渠道。搜集、整理當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息,及時(shí)給予反饋,提供現(xiàn)貨市場(chǎng)交易建議;

2、熟悉市場(chǎng)的信息收集渠道,能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

3、完成公司制定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo);

4、能合理利用現(xiàn)有的客戶(hù)資源進(jìn)行引流;

5、掌握一定的銷(xiāo)售渠道,同時(shí)積極開(kāi)發(fā)其他銷(xiāo)售渠道;

6、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、具備一定的農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);有一定研究能力更優(yōu);

3、為人正直,工作熱情、有沖勁、有干勁。

第8篇信托業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項(xiàng)目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項(xiàng)目管理及信托事務(wù)管理工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲以下;

2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī),具有一定的法律基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)知識(shí),具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

4、品行端正,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任心和工作熱情。

第9篇經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗萬(wàn)和證券萬(wàn)和證券股份有限公司,萬(wàn)和證券,萬(wàn)和崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)工作的全面開(kāi)展,推動(dòng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部網(wǎng)點(diǎn)布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)策略與方案;

5、負(fù)責(zé)為公司各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)人員選聘、培訓(xùn)等工作提供綜合支持和服務(wù),指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理以發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)隊(duì)伍;

6、營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)控制和時(shí)候稽核,深入了解各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)需求,全面推動(dòng)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;勤勉敬業(yè),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的的執(zhí)行力。

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能力。

第10篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第11篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)部-業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理綠地集團(tuán)-江蘇事業(yè)部南京峰霄置業(yè)有限公司,峰霄崗位職責(zé):

1、監(jiān)督案場(chǎng)管理工作,并進(jìn)行率化考核,并針對(duì)各案場(chǎng)的完成情況進(jìn)行月度指標(biāo)分解;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的傭金的審核、考勤檢查,負(fù)責(zé)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,及時(shí)做好系統(tǒng)搭建等,確保所有數(shù)據(jù)錄入規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確;

4、協(xié)助銷(xiāo)售價(jià)格管理,組織協(xié)調(diào)各案場(chǎng)價(jià)格申報(bào),并對(duì)流程的規(guī)范性、及時(shí)性進(jìn)行監(jiān)督,保證退房房源銷(xiāo)售價(jià)格的規(guī)范性;

5、負(fù)責(zé)退房、更名、退定、退籌等常規(guī)業(yè)務(wù)的審核;

6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款梳理,將應(yīng)收款進(jìn)行分類(lèi),實(shí)行逾期回款同傭金掛鉤,促進(jìn)案場(chǎng)回款積極性;

7、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù),進(jìn)行統(tǒng)一權(quán)限管理,針對(duì)erp系統(tǒng)的漏洞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,確保erp系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

任職資格:

1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有3年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有案場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)整體流程及各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),思路清晰,善于溝通,能夠與其他相關(guān)部門(mén)保時(shí)保質(zhì)共同推進(jìn)工作;

3、擅長(zhǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的人際交往能力和組織能力,抗壓能力強(qiáng);

5、熟練操作sap系統(tǒng)。

第12篇國(guó)際業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(國(guó)際業(yè)務(wù)方向) 千尋位置千尋位置網(wǎng)絡(luò)有限公司,千尋位置,千尋位置網(wǎng),千尋位置職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)的推廣宣傳;

2. 籌劃并組織參展國(guó)際會(huì)議、海外發(fā)布會(huì);

3. 市場(chǎng)調(diào)研及企劃;

4. 籌劃, 組織并跟蹤產(chǎn)品的上市后市場(chǎng)反饋;

5. 支持營(yíng)銷(xiāo)人員及海外經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

6. 制做產(chǎn)品宣傳資料, 培訓(xùn)資料。

任職要求:

1. 35歲以下,重點(diǎn)大學(xué)本科以上,mba學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2. 互聯(lián)網(wǎng)、科技、航空航天行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),歐洲/亞太地區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 獨(dú)立的工作能力,一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

6. 思路寬廣、邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

7. 英語(yǔ)熟練,具備海外留學(xué)、生活、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第13篇電信業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)

職位描述:(1)完成部門(mén)下達(dá)的年度工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo);(2)負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的營(yíng)銷(xiāo)渠道;(3)負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)光纖入戶(hù)業(yè)務(wù)信息的開(kāi)拓、搜整、跟蹤及維系。

任職要求:(1)大專(zhuān)以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),35歲以下,三年以上弱電安防工程市場(chǎng)跟蹤開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目資源者優(yōu)先;(2)知識(shí)面寬,富有豐富的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),有同行經(jīng)歷為佳;(3)形象氣質(zhì)好,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系交往能力;(4)有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃組織及談判能力;(5)為人正派、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真仔細(xì)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。

第14篇分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

職位描述:

一、能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,無(wú)不良職業(yè)記錄。

二、熟悉國(guó)家金融政策、法律法規(guī),熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程,具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力,能夠熟練使用辦公自動(dòng)化oa計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

三、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)不良嗜好。

四、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

五、45歲以下,原則上有8年以上銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

六、市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng),有豐富的客戶(hù)資源,具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

七、該崗位招聘批發(fā)、零售、同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,應(yīng)聘同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具有銀行、證券、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理或投資銀行從業(yè)經(jīng)歷及客戶(hù)資源者優(yōu)先錄用。

第15篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗萬(wàn)和證券萬(wàn)和證券股份有限公司,萬(wàn)和證券,萬(wàn)和崗位職責(zé):

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)策略與方案;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

第16篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗萬(wàn)和證券萬(wàn)和證券股份有限公司,萬(wàn)和證券,萬(wàn)和崗位職責(zé):

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);

4、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)策略與方案;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

第17篇業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責(zé)

分公司營(yíng)銷(xiāo)員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán) 中德安聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險(xiǎn)有限公司,安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán),中德安聯(lián) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)總部渠道的策略和計(jì)劃,執(zhí)行并推動(dòng)分公司營(yíng)銷(xiāo)員渠道業(yè)務(wù);

2、推動(dòng)分公司努力達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo);了解各ssc業(yè)務(wù)情況,并輔導(dǎo)各ssc內(nèi)外勤的工作。

3、將總部推動(dòng)的各項(xiàng)政策、制度、經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),在分公司落實(shí)、執(zhí)行、推動(dòng)。

4、提高分公司及各ssc營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升,包括銷(xiāo)售及增員技能、產(chǎn)品知識(shí)以及管理技能和水平的提升。

5、根據(jù)分公司營(yíng)銷(xiāo)員渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),診斷各項(xiàng)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標(biāo),績(jī)效模塊,數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項(xiàng)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

6、推動(dòng)和執(zhí)行總部及分公司的各項(xiàng)競(jìng)賽及營(yíng)銷(xiāo)、增員工具,并有制定推動(dòng)計(jì)劃。

7、收集及整理各ssc對(duì)公司業(yè)務(wù)的意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋到管理層;同時(shí)將公司的指示和建議在ssc貫徹執(zhí)行;

8、及時(shí)總結(jié)、分享各ssc的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)方案和銷(xiāo)售模式,關(guān)注、輔導(dǎo)落后ssc并協(xié)助提升業(yè)務(wù)及管理水平,從而達(dá)成績(jī)效目標(biāo)。

9、其他上一級(jí)主管安排與布置的相關(guān)工作。

任職要求:

最低學(xué)歷要求:

大學(xué)本科或以上學(xué)歷

最低工作經(jīng)驗(yàn)(年限)要求:

? 6年以上壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

? 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力

? 熟悉壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力

? 具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮