包括哪些
安全生產人員管理制度的核心在于確保每位員工都能理解并遵守安全規(guī)定，以預防工作場所事故的發(fā)生。它涵蓋了以下幾個主要方面：
1. 安全職責明確：每個工種的員工都應清楚自己的安全職責，包括遵守安全操作規(guī)程、報告潛在危險和事故。
2. 培訓與教育：定期進行安全培訓，提升員工的安全意識和技能。
3. 應急預案：建立全面的應急預案體系，以便在突發(fā)事件發(fā)生時迅速響應。
4. 監(jiān)督與評估：設立安全監(jiān)督機制，定期評估安全生產狀況，并根據(jù)評估結果進行改進。
培訓內容
安全生產人員的培訓內容應涵蓋：
1. 安全法規(guī)：讓員工了解國家及地方的安全生產法律法規(guī)，明白違規(guī)的后果。
2. 工作安全規(guī)程：詳細講解各工種的操作規(guī)程，包括正確使用設備、防護裝備的穿戴等。
3. 危險源識別：教授如何識別和評估工作環(huán)境中的潛在危險，以及相應的防范措施。
4. 應急處理：模擬應急情況，訓練員工的應急反應和自救互救能力。
5. 安全文化：培養(yǎng)員工的安全文化意識，使他們認識到每個人都是安全的第一責任人。
應急預案
應急預案應包括以下關鍵環(huán)節(jié)：
1. 預警系統(tǒng)：建立有效的預警機制，及時發(fā)現(xiàn)并通報可能的危險情況。
2. 應急指揮：設定應急指揮體系，明確各級負責人的職責。
3. 救援程序：制定詳細的救援步驟，包括疏散路線、急救措施等。
4. 后續(xù)處理：設定事故調查、損失評估、恢復生產的流程。
重要性
安全生產人員管理制度的重要性不言而喻：
1. 保障生命安全：通過嚴格的管理制度，可以有效降低工傷事故，保護員工的生命安全。
2. 提升工作效率：良好的安全環(huán)境能減少因事故造成的停工，提高生產效率。
3. 維護企業(yè)聲譽：避免安全事故對企業(yè)形象的損害，增強客戶和社會的信任。
4. 遵守法規(guī)要求：符合國家和行業(yè)的安全標準，避免因違規(guī)導致的罰款或其他法律風險。
總結而言，安全生產人員管理制度是企業(yè)正常運營的基礎，也是對員工基本權益的保障。管理者需重視并不斷完善這一制度，確保其在實踐中得到有效執(zhí)行。
安全生產人員管理制度范文
第1篇 公司安全生產人員管理制度（6）
公司安全生產人員管理制度(六)
(一)目的
為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備,以便推動公司安全生產工作的正常開展,根據(jù)國家、地方有關安全生產、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標準、規(guī)范,制定本制度。
(二)適用范圍
本制度適用于公司內部安全管理人員的日常管理。
(三)規(guī)范性引用文件
1.《中華人民共和國國安全生產法》
2.集團公司相關文件
(四)內容要求
1.公司安全管理人員管理規(guī)定
1.1貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準,參與本單位安全生產決策;
1.2參與制定并督促安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;
1.3開展安全生產檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;
1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關業(yè)務部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;
1.5開展安全生產宣傳、教育和培訓,推廣安全生產先進技術和經驗;
1.6參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;
1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品的發(fā)放、使用;
1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練;
1.9協(xié)助生產安全事故的調查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;
1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產工作。
2.生產技術處安全生產人員管理規(guī)定
2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、制度和開展安全生產管理工作,定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大安全問題,提出改進安全工作的建議。
2.2經常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產情況,提出整改意見,督促有關單位及時進行整改事故隱患。
2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業(yè)安全健康體系管理目標;監(jiān)督檢查勞保經費合理使用和安全技術措施的完成情況。
2.4協(xié)同有關部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,做好職業(yè)病的預防工作。
2.5協(xié)同有關部門組織安全技術教育,進行特種作業(yè)人員安全技術訓練、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè)。
2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標準的執(zhí)行情況。
2.7按時召開安全生產例會,研究安全生產方面的意見和建議及推進安全生產工作的措施。
2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計、分析、建檔工作,參加事故調查和處理工作,督促防范措施的落實。
2.9做好季節(jié)性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作,督促有關單位做好勞逸結合,女工保護工作。
2.10抓好防護用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護用品合理使用。
2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設計,參加工程驗收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權要求解決。
3.分廠(處室)安全生產人員管理規(guī)定
堅持“安全第一、預防為主”的方針,接受安全生產管理部門指導,在部門安全第一責任人的領導下,抓好本單位安全生產管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業(yè)、反違反勞動紀律)等項工作。
3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡,制訂各崗位安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實施。
3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺帳。
3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門和領導報告,并提出處理意見。
3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)助、督促有關部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護,并建立隱患整改臺帳。
3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器內部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)場進行監(jiān)督,并向公司安全生產管理部門報告。
3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權制止任何違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為,對違章行為有權提出必要的處理意見,必要時可越級上報。
3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生產勞動保護需要。
3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。
3.9處理事故應做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;
責任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;責任人及領導未受到嚴肅處理不放過。
4.工段(班組)安全生產人員管理規(guī)定
主管、工段長(班組長)對本轄區(qū)安全生產工作負責。
4.1認真執(zhí)行上級有關安全生產的指示和規(guī)定,嚴格遵守并執(zhí)行安全規(guī)章制度。
4.2做好對新職員的安全教育,指導和督促職員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用勞動保護用品,制止違章行為。
4.3根據(jù)生產指令和職員思想等狀況具體布置安全工作和注意事項,并組織職員開展每周一次的安全活動,健全安全活動臺帳。要求每班布置工作時要對安全工作提出具體要求。
4.4堅持交接班制度及日常安全檢查制度,組織職員維護、保養(yǎng)設備,清理工作場所,保持衛(wèi)生、整潔。遇有自己不能處理的安全隱患要及時上報,發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生設備和人身事故的緊急情況時,要立即采取應急措施或停止作業(yè),并報告上級。
4.5本部門進行爆破、清理磨頭倉及煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器、總降倒閘及其它特殊作業(yè)、危險作業(yè)時,按規(guī)定辦理有關手續(xù)后,要到現(xiàn)場組織協(xié)調,布置好安全工作,確保人身、設備安全。
4.6發(fā)生工傷事故時,要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,及時上報,并組織或參加事故分析。
4.7有權拒絕執(zhí)行上級違反安全技術規(guī)程的生產指令,并可越級上報。
5.崗位安全生產人員管理規(guī)定
崗位工人對本崗位的安全生產負責。
5.1遵守勞動紀律,執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程,聽從領導和安全管理人員的指揮,嚴格遵照操作規(guī)程、安全制度作業(yè),制止他人違章作業(yè),切實做到“四不傷害”,即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、防止他人傷害他人”。
5.2保證本崗位工作地點和設備、工具的衛(wèi)生整潔,不隨便拆除安全防護裝置,不使用自己不懂
的機械和設備,對內部結構,性能不清楚的設備做到不摸、不碰、不進入,正確使用勞動保護用品。
5.3學習安全知識,提高安全技能,積極參加技術革新,提合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
5.4及時反映、處理不安全因素,積極參加事故搶救工作。
5.5有權拒絕違章指揮,對上級單位或領導忽視職工安全、健康的錯誤行為有權提出批評或申訴。
(五)記錄表格
第2篇 分廠處室安全生產人員管理規(guī)定
堅持“安全第一、預防為主”的方針,接受安全生產管理部門指導,在部門安全第一責任人的領導下,抓好本單位安全生產管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害、防止他人傷害他人)、反“三違”(反違章指揮、反違章作業(yè)、反違反勞動紀律)等項工作。
3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡,制訂各崗位安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實施。
3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺帳。
3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門和領導報告,并提出處理意見。
3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)助、督促有關部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護,并建立隱患整改臺帳。
3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預熱器堵料、進入電收塵器內部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)場進行監(jiān)督,并向公司生產技術處報告。
3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權制止任何違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為,對違章行為有權提出必要的處理意見,必要時可越級上報。
3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生產勞動保護需要。
3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。
3.9處理事故應做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;責任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;責任人及領導未受到嚴肅處理不放過。
第3篇 生產技術處安全生產人員管理規(guī)定
2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、制度和開展安全生產管理工作,定期組織研討分析工傷事故、職業(yè)病和重大安全問題,提出改進安全工作的建議。
2.2經常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產情況,提出整改意見,督促有關單位及時進行整改事故隱患。
2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業(yè)安全健康體系管理目標;監(jiān)督檢查勞保經費合理使用和安全技術措施的完成情況。
2.4協(xié)同有關部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,做好職業(yè)病的預防工作。
2.5協(xié)同有關部門組織安全技術教育,進行特種作業(yè)人員安全技術訓練、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè)。
2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠、工段、班組安全教育標準的執(zhí)行情況。
2.7按時召開安全生產例會,研究安全生產方面的意見和建議及推進安全生產工作的措施。
2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計、分析、建檔工作,參加事故調查和處理工作,督促防范措施的落實。
2.9做好季節(jié)性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理工作,督促有關單位做好勞逸結合,女工保護工作。
2.10抓好防護用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護用品合理使用。
2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設計,參加工程驗收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權要求解決。
第4篇 安全生產人員管理制度
(一)目的
為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備,以便推動公司安全生產工作的正常開展,根據(jù)國家、地方有關安全生產、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標準、規(guī)范,制定本制度。
(二)適用范圍
本制度適用于公司內部安全管理人員的日常管理。
(三)規(guī)范性引用文件
1.《中華人民共和國國安全生產法》
(四)管理要求
1.公司安全管理人員管理規(guī)定
1.1貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準,參與本單位安全生產決策;
1.2參與制定并督促安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;
1.3開展安全生產檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;
1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關業(yè)務部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;
1.5開展安全生產宣傳、教育和培訓,推廣安全生產先進技術和經驗;
1.6參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;
1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品的發(fā)放、使用;
1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練;
1.9協(xié)助生產安全事故的調查和處理,對事故進行統(tǒng)計、分析;
1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產工作。
第5篇 安全生產人員資格管理規(guī)定
1.目的
為了有效管理安全生產崗位從業(yè)人員的上崗資格,確保所有安全生產崗位人員獲得該崗位相應的資格。
2.范圍
本制度適用于集團公司安全生產人員資格管理的要求。
3.編制參考
《嘉興市燃氣集團有限公司供氣服務質量手冊》 jrb101
4.定義
安全生產人員:是指公司內部從事安全生產相關工作,且相關法律法規(guī)對崗位從業(yè)人員資格有明確規(guī)定的人員。
根據(jù)本公司經營生產特點主要有以下崗位:總經理、分管安全和運營的副總經理、安全管理員、巡檢工、搶修工、場站運行工、lng充裝工、戶內抄表工、電工、機械修理工、電梯管理員。
各崗位及應取得的法定資格證書、相應取證機關見下表。
序號
崗位
工種(證書種類)
取證機關
1
總經理
安全資格證書(主要負責人)
市級及以上安監(jiān)局
2
分管安全和運營的副總經理
安全資格證書(主要負責人)
市級及以上安監(jiān)局
3
安全管理員(一般)
安全資格證書(安全管理員);
市級及以上安監(jiān)局
4
安全管理員(壓力容器)
特種設備作業(yè)人員證(a3)
市級或以上質監(jiān)局
5
電工
特種作業(yè)人員操作證(電工作業(yè))
市級安監(jiān)局或以上
6
燃氣搶修工(pe焊接)
特種設備作業(yè)人員證(pe焊)
省級質監(jiān)局
7
lng充裝工(永久氣體充裝)
特種設備作業(yè)人員證(p1)
市級質監(jiān)局
8
管道巡檢工
特種設備作業(yè)人員證(d1)
市級質監(jiān)局
9
電梯管理員
特種設備作業(yè)人員證(a4)
市級質監(jiān)局
10
固定式壓力容器操作工
特種設備作業(yè)人員證(r1)
市級質監(jiān)局
11
巡檢工、搶修工、場站運行工、機械修理工、戶內抄表
燃氣行業(yè)從業(yè)人員資格證
省建設廳
5.職責:
5.1安全質監(jiān)部
1)負責公司安全生產人員的資格管理,對公司的安全生產崗位進行識別;
2)對安全生產人員的日常工作進行安全監(jiān)督,并按安全要求進行考核;
3)建立公司合格安全生產人員的清單;
4)組織安全生產人員的取證培訓和換證工作。
5.2安全生產相關人員
5)按要求參加公司或當?shù)貦C構組織的培訓;
6)接受安全管理人員的監(jiān)督檢查。
6.詳細描述
6.1資格要求
1)持有符合要求的安全生產崗位的相關資格證書;
2)了解本崗位國家的法律法規(guī)和要求;
3)有相應的責任心和工作能力。
6.2日常維護
由安全質監(jiān)部對人員資格情況進行跟蹤,并定期對安全生產人員的工作進行進行安全考核;
在資格證書到期前,通知其及時參加當?shù)貦C構組織的復審培訓;
根據(jù)公司的運行情況,安全質監(jiān)部每年應制定安全生產人員的安全生產培訓計劃(公司培訓和機構培訓),并監(jiān)督執(zhí)行。
培訓內容應至少包括:
ø崗位的相關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度;
ø新工藝、新技術、新材料的相關內容
ø事故案例教育。
6.3考核
年度員工崗位考核時,安全質監(jiān)部應對安全生產人員的安全生產職責、工作進行考核。
6.4資格取消
4)存在以下情況,則安全生產人員資格取消:
ø員工由于自身原因不能勝任工作的;
ø經公司安全生產考核不合格的人員;
ø因資格證書失效沒有通過資格證書的復審的。
5)對于取消資格的人員,應對其進行調崗、轉崗,不應從事安全生產崗位的工作。
7.附錄
附件1:安全生產人員清單
安全生產人員清單
序號
姓名
資格類別
資格證書編號
資格有效期
備注
