技工學(xué)校管理制度全套旨在規(guī)范學(xué)校日常運(yùn)營，確保教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)生權(quán)益，促進(jìn)教師發(fā)展，以及維護(hù)校園秩序。它涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 學(xué)生管理：包括招生政策、學(xué)籍管理、行為規(guī)范、獎懲制度、課外活動安排等。
2. 教師管理：涉及教師招聘、職務(wù)晉升、教學(xué)評估、培訓(xùn)與發(fā)展、工作紀(jì)律等。
3. 教學(xué)管理：包括課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、考試與評價(jià)、教學(xué)資源管理等。
4. 行政管理：涵蓋財(cái)務(wù)、后勤、設(shè)施維護(hù)、安全保衛(wèi)、信息管理等方面。
5. 校園文化：涉及校風(fēng)建設(shè)、學(xué)生活動、社團(tuán)管理、志愿服務(wù)等。
包括哪些方面
1. 規(guī)章制度：制定詳細(xì)的學(xué)校規(guī)章制度，如學(xué)生守則、教師行為準(zhǔn)則、行政管理規(guī)定等。
2. 執(zhí)行機(jī)制：建立有效的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，如學(xué)生會、教務(wù)處、行政辦公室等，負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)管理措施。
3. 監(jiān)督與評估：設(shè)立監(jiān)督體系，定期對學(xué)校各項(xiàng)管理進(jìn)行評估，確保制度的有效實(shí)施。
4. 溝通渠道：建立師生、家長、社會的溝通機(jī)制，收集反饋，改進(jìn)管理。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：為教師和學(xué)生提供專業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)的機(jī)會，提升整體素質(zhì)。
重要性
技工學(xué)校管理制度的健全性直接影響學(xué)校的教育質(zhì)量和聲譽(yù)。它能：
1. 確保教育公平：通過明確的規(guī)則和程序，保證所有學(xué)生受到公正對待。
2. 提升教學(xué)質(zhì)量：通過規(guī)范的教學(xué)管理和教師激勵，提高教學(xué)效果。
3. 維護(hù)校園和諧：通過行為規(guī)范和糾紛解決機(jī)制，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
4. 保障學(xué)校穩(wěn)定運(yùn)行：通過行政管理，確保學(xué)校的財(cái)務(wù)健康和設(shè)施完好。
5. 塑造良好形象：一套完善的管理制度能展示學(xué)校的管理水平，吸引優(yōu)質(zhì)生源和教師。
方案
1. 制度建設(shè)：結(jié)合國家法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，修訂和完善現(xiàn)有管理制度，確保其合法性和適用性。
2. 培訓(xùn)與宣傳：定期組織教師和學(xué)生學(xué)習(xí)管理制度，增強(qiáng)遵規(guī)意識，通過校園廣播、公告欄等方式加強(qiáng)宣傳。
3. 落實(shí)與執(zhí)行：設(shè)立專門的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為及時(shí)糾正。
4. 反饋與改進(jìn)：設(shè)立意見箱，鼓勵師生提出改進(jìn)建議，定期收集整理，適時(shí)調(diào)整和完善制度。
5. 評估與考核：建立年度評估機(jī)制，對管理制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評估，納入各部門和個人的績效考核。
通過以上措施，我們期望構(gòu)建一個高效、公正、和諧的技工學(xué)校環(huán)境，為學(xué)生的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為教師的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
技工學(xué)校管理制度全套范文
第1篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范細(xì)則
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則
增、扣分條件
一、學(xué)生個人增分條件:
1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分
2、每月出全勤者加5分。
3、積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動者每次加5分。
4、敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。
5、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng),為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。
6、受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。
7、被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個月)。
8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;
9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。
二、學(xué)生個人扣分規(guī)定:
1、遲到、早退每次扣5分。
2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。
3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。
4、課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。
5、課堂紀(jì)律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。
6、無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動期間請假者扣2分。
7、集體勞動、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請假者扣2分。
8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。
9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請家長。
10、凡召開會議說話、做小動作受到批評者扣10分。
11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。
12、凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。
13、凡當(dāng)月成績有一門不及格者扣30分,期終考試另算。
14、學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。
三、班級增分規(guī)定:
1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。
2、凡集體或小組主動做好事受到表彰者每次加5~10分。
3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場等各部門交給任務(wù)完成好,受到表揚(yáng)的班每次加10分
4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。
5、期未被評為先進(jìn)集體的班級加20分。
四、班級扣分規(guī)定:
1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。
2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分
3、凡召開各種會議受批評的班每次扣5~10分。
4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評的班每次扣10分
5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。
6、對學(xué)校分配的任務(wù)沒有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。
7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠等單位批評的班每次扣10分。
8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。
第2篇 z技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則
增、扣分條件
一、學(xué)生個人增分條件:
1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分
2、每月出全勤者加5分。
3、積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動者每次加5分。
4、敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。
5、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng),為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。
6、受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。
7、被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個月)。
8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;
9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。
二、學(xué)生個人扣分規(guī)定:
1、遲到、早退每次扣5分。
2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。
3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。
4、課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。
5、課堂紀(jì)律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。
6、無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動期間請假者扣2分。
7、集體勞動、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請假者扣2分。
8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。
9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請家長。
10、凡召開會議說話、做小動作受到批評者扣10分。
11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。
12、凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。
13、凡當(dāng)月成績有一門不及格者扣30分,期終考試另算。
14、學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理~者加倍處罰。
三、班級增分規(guī)定:
1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。
2、凡集體或小組主動做好事受到表彰者每次加5~10分。
3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場等各部門交給任務(wù)完成好,受到表揚(yáng)的班每次加10分
4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。
5、期未被評為先進(jìn)集體的班級加20分。
四、班級扣分規(guī)定:
1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。
2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分
3、凡召開各種會議受批評的班每次扣5~10分。
4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評的班每次扣10分
5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。
6、對學(xué)校分配的任務(wù)沒有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。
7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠等單位批評的班每次扣10分。
8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。
第3篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范增、扣分條件評定細(xì)則
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則--增、扣分條件
一、學(xué)生個人增分規(guī)定:
1.中、期考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分
2.每月出全勤者加5分。
3.積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動者每次加5分。
4.敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。
5.學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。
6.受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。
7.被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個月)。
8.學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;
9.課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。
二、學(xué)生個人扣分規(guī)定:
1.遲到、早退每次扣5分。
2.曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。
3.事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。
4.課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。
5.課堂紀(jì)律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。
6.無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動期間請假者扣2分。
7.集體勞動、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請假者扣2分。
8.不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。
9.抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣5分,屢犯者扣20分,并請家長。
10.在會議中說話、做小動作受到批評者扣10分。
11.凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。
12.凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。
13.學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。
第4篇 某技工學(xué)校圖書管理員崗位職責(zé)
技工學(xué)校圖書管理員崗位職責(zé)
圖書室是學(xué)校書刊資料中心,是為學(xué)校教育、教學(xué)和教育科研服務(wù)的機(jī)構(gòu),是提高學(xué)生文化素質(zhì)、陶冶情操,修養(yǎng)品格的第二天地。充分發(fā)揮學(xué)校圖書館的作用,對搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作是非常重要的。
(1)圖書管理員要樹立為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的思想,及時(shí)向教師介紹、推薦與教育教學(xué)有關(guān)的參考資料。
(2)妥善保管圖書資料,及時(shí)修補(bǔ)圖書;防火、防盜、防蟲、防潮、防鼠,搞好藏書室衛(wèi)生。
(3)按照國家圖書標(biāo)準(zhǔn)分類法搞好圖書分類、登記、上架。
(4)建立健全圖書借閱制度,嚴(yán)格借還手續(xù)。不準(zhǔn)有非教學(xué)用圖書資料長存在個別人手中,對借書逾期不交者要及時(shí)予以督促、制止,報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下令追還。損壞、丟失圖書資料者要按規(guī)定收取賠款。
(5)根據(jù)教育教學(xué)需要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出購買和訂閱圖書資料的建議;對購進(jìn)、捐贈和訂購的圖書資料要及時(shí)分類登記上帳、上架。作到手續(xù)完備、帳目清楚;帳物相符。每學(xué)年組織有關(guān)人員清點(diǎn)一次圖書,丟失了的按規(guī)定賠償。
(6)外單位人員借閱學(xué)校圖書資料,必須經(jīng)校長批準(zhǔn),嚴(yán)格履行借還手續(xù),并按規(guī)定收取押金,及時(shí)收回借書。
(7)妥善保管存檔報(bào)紙,按年度永久性存放,防潮、防霉、防蟲、防鼠,不得丟失。
(8)及時(shí)向調(diào)離學(xué)校的教職工追還借書,如果不能及時(shí)歸還按丟失規(guī)定處理,并開出證明單報(bào)總務(wù)處收款。
第5篇 技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則辦法
技工學(xué)校學(xué)生管理日常行為規(guī)范評定細(xì)則
增、扣分條件
一、學(xué)生個人增分條件:
1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分
2、每月出全勤者加5分。
3、積極參加班級和學(xué)校組織的集體活動者每次加5分。
4、敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和抵制者加10分。
5、學(xué)雷鋒、樹新風(fēng),為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。
6、受班主任、任課教師和學(xué)校表揚(yáng)者加5分。
7、被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”者加20分(期終一個月)。
8、學(xué)生干部能起到表率作用且積極負(fù)責(zé)者每月加6分;
9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負(fù)責(zé)者每月加4分。
二、學(xué)生個人扣分規(guī)定:
1、遲到、早退每次扣5分。
2、曠課每節(jié)或?qū)嵙?xí)課每小時(shí)扣10分。
3、事假每節(jié)扣1分,病假每節(jié)扣0.5分。
4、課堂提問不及格或作業(yè)不按時(shí)交送者每次扣5分。
5、課堂紀(jì)律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。
6、無故不參加班級、團(tuán)支部、學(xué)校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,活動期間請假者扣2分。
7、集體勞動、大掃除當(dāng)天值日無故不參加者扣10分,完成不認(rèn)真者扣5分,請假者扣2分。
8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。
9、抽煙、喝酒者首次發(fā)現(xiàn)扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請家長。
10、凡召開會議說話、做小動作受到批評者扣10分。
11、凡打架斗毆、罵人者根據(jù)情節(jié)每次扣10~20分。
12、凡違犯公共場所規(guī)定者每次扣5~10分。
13、凡當(dāng)月成績有一門不及格者扣30分,期終考試另算。
14、學(xué)生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且?guī)ь^與教職工無理鬧事者加倍處罰。
三、班級增分規(guī)定:
1、當(dāng)月全班出全勤者每人加15分。
2、凡集體或小組主動做好事受到表彰者每次加5~10分。
3、學(xué)校、實(shí)習(xí)場等各部門交給任務(wù)完成好,受到表揚(yáng)的班每次加10分
4、在衛(wèi)生、紀(jì)律檢查中獲第一名的班每次加10分。
5、期未被評為先進(jìn)集體的班級加20分。
四、班級扣分規(guī)定:
1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。
2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分
3、凡召開各種會議受批評的班每次扣5~10分。
4、凡教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查提出批評的班每次扣10分
5、課堂紀(jì)律不好的班每人次扣5分。
6、對學(xué)校分配的任務(wù)沒有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。
7、受到學(xué)校、實(shí)習(xí)廠等單位批評的班每次扣10分。
8、凡有弄虛作假的班根據(jù)情節(jié)扣10~30分。
