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第1篇 采購供應(yīng)鏈主管（工作地點：吉安）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
我主要的任務(wù)：
我依據(jù)內(nèi)部客戶的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫存水平來組織安排工廠的生產(chǎn)。
我主要的職責(zé)：
1 我分析生產(chǎn)需求。
2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。
3 我需要管理并降低庫存成本。
4 我負責(zé)管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。
5 我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實時需求調(diào)整生產(chǎn)供應(yīng)。
6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。
7 我管理供應(yīng)商，幫助他們提高供應(yīng)鏈管理的績效和技能。
8 我擁有充分的自主權(quán)。
任職資格:
我的資歷：
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動， 充滿活力和正能量。
2 對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。
3 熱愛生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。
4 擁有良好的組織及溝通能力。
5 具有團隊合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情和能力。
6 抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機會。
7 中英文流利
第2篇 供應(yīng)商開發(fā)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
供應(yīng)商開發(fā)職位要求
1.本科以上學(xué)歷,英語四級以上,有供應(yīng)商開發(fā)與管理三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.機械相關(guān)專業(yè),熟悉五金、塑膠加工工藝,懂iso9001質(zhì)量管理體系;
3.語言表達能力強,具有相當(dāng)?shù)恼勁心芰?誠信為人,原則性強,有敬業(yè)精神。
供應(yīng)商開發(fā)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.踩供部負責(zé)供應(yīng)商資料的收集和初步評估,選定,組織對供應(yīng)商的現(xiàn)場評審,獲得認證結(jié)果,保持評審記錄,維護《合格供方名單》,保證料源供應(yīng)的穩(wěn)定性和最低的采購總成本
2.質(zhì)檢部主要負責(zé)對供應(yīng)商/外包加工廠商質(zhì)量體系進行現(xiàn)場評估
3.技術(shù)部負責(zé)提供新的原材料規(guī)則資料,圖紙或樣品,對供應(yīng)商提供的樣品進行確認,批準(zhǔn)樣品承認書。
4.財務(wù)部負責(zé)對供應(yīng)商的成本控制進行評估
第3篇 供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
供應(yīng)鏈總監(jiān)職位要求
教育培訓(xùn): 物流管理或企業(yè)資源計劃管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗: 8年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上供應(yīng)鏈管理的工作經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。
供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
提升供應(yīng)鏈團隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;
定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
第4篇 供應(yīng)鏈專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
供應(yīng)鏈專員職位要求
教育培訓(xùn):物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:需有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的溝通談判能力。
供應(yīng)鏈專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
根據(jù)采購需求,收集供應(yīng)商資料、樣品,組織評審和談判;
建立合格供應(yīng)商資源并定期考核、管理供應(yīng)商;
運輸市場調(diào)研、成本及運價測算以及合同管理;
制定付款計劃及付款相關(guān)的對帳、控制并細化落實、完成所下達的成本調(diào)整計劃;
跟蹤每批貨物的交貨、備貨狀態(tài),及時反饋重要/異常信息,確保貨物按質(zhì)按量及時入庫;
控制成品及bop庫存,定期編制管理報表、配合會計、審計人員進行盤點;
制定物料需求計劃,向供應(yīng)商提供滾動物料需求預(yù)測。
第5篇 消毒供應(yīng)中心護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
消毒供應(yīng)中心護士長職位要求
1、大專以上學(xué)歷,身體狀況良好;
2、具有護師以上護理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊;
3、熟悉醫(yī)院門診護理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;
4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
消毒供應(yīng)中心護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、根據(jù)護理部工作計劃及消毒供應(yīng)中心的工作特點,制訂本科室具體工作計劃并組織實施。
2、科學(xué)安排人力資源,體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排,周有重點,月有計劃。
3、組織本科工作人員學(xué)習(xí)?？茦I(yè)務(wù)技術(shù),加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。
4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務(wù),促進科室的社會效益、經(jīng)濟效益同步增長。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督科室各崗位人員工作職責(zé)的履行及規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實和執(zhí)行。
6、負責(zé)科室各作業(yè)區(qū)的質(zhì)量控制,并完成相關(guān)考核工作。
7、掌握科室物品領(lǐng)用及消耗情況,做好成本分析與控制。
8、做好與上下級和相關(guān)科室的溝通,營造良好工作氛圍,以保證工作質(zhì)量和提高整體工作效率。
9、負責(zé)組織安排本科室的臨床教學(xué)、實習(xí)、見習(xí)和參觀接待工作。
10、主持科室護理科研工作,制訂本專業(yè)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃,促進學(xué)科的發(fā)展。
第6篇 供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
供應(yīng)鏈經(jīng)理職位要求
教育培訓(xùn):物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:5年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗。對供應(yīng)鏈知識有全面的理解,熟悉采購、倉儲、生產(chǎn)、分銷等各個環(huán)節(jié)的管理流程;具有很強的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和很強的溝通協(xié)調(diào)能力。
供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
設(shè)計優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,引進先進的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng),建立工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并組織實施;
供應(yīng)鏈日常營運管理;
有效控制物流費用,達成利潤指標(biāo),支持公司經(jīng)營目標(biāo);
控制儲存商品的殘次率,管理殘次品,降低服務(wù)運作成本;
選擇、評估、管理服務(wù)供應(yīng)商(外協(xié)網(wǎng)點、運輸單位等);
建設(shè)物流系統(tǒng)員工團隊,培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核員工工作,提升員工技能與工作效率。
第7篇 供應(yīng)商管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
供應(yīng)商管理職位要求
1、2、有機械、電子、工程等相關(guān)專業(yè)
2、有品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理方面的培訓(xùn)
3、有2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,1年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗
供應(yīng)商管理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.公司采購部或配套部主管供應(yīng)商,生產(chǎn)制造、財務(wù)、研發(fā)等部門予以協(xié)助。
2.對選定的供應(yīng)商,公司與之簦訂長期供應(yīng)合作協(xié)議,在該協(xié)議中具體規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)、雙言互惠條件。
3.公司可對供商評定信用等級,根據(jù)等級實施不同的管理。
4.公司定期或不定期地對供應(yīng)商進行評價,不合格的解除長期供應(yīng)合作協(xié)議。
5.公司對零部件供應(yīng)企業(yè)可頒發(fā)生產(chǎn)配套許可證。
第8篇 供應(yīng)鏈主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
供應(yīng)鏈主管職位要求
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備管理類,物流類,供應(yīng)鏈類,電子制造等相關(guān)專業(yè)背景
2.具備豐富的供應(yīng)鏈管理實踐經(jīng)驗
供應(yīng)鏈主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責(zé),設(shè)計并改善公司物流,供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購,生產(chǎn),倉儲,配送等管理工作流程,并實施監(jiān)控和管理
2.組建供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),制定相關(guān)制度與考核辦法
3.制定企業(yè)質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)章制度,參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程
4.貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,流程
5.優(yōu)化各項規(guī)章,流程
6.負責(zé)團隊的建設(shè)及管理
