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第1篇 管理顧問(wèn)師崗位職責(zé)
業(yè)主信息管理系統(tǒng)應(yīng)用工程師顧問(wèn) 鷹圖軟件技術(shù)(青島)有限公司 鷹圖軟件技術(shù)(青島)有限公司,鷹圖軟件,鷹圖 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)ppm業(yè)主解決方案售后技術(shù)服務(wù),包含軟件培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)咨詢、用戶service request處理、軟件定制開(kāi)發(fā)以及對(duì)應(yīng)文檔編寫(xiě)和發(fā)布;
2. 參與ppm業(yè)主解決方案功能及性能測(cè)試,協(xié)助進(jìn)行功能新增優(yōu)化,性能優(yōu)化;
3. 定期編制ppm業(yè)主解決方案產(chǎn)品功能介紹、更新、亮點(diǎn)分析等文檔資料;
4. 協(xié)助商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶需求驗(yàn)證、可行性分析、演示系統(tǒng)搭建實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)主解決方案的技術(shù)交流。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、化工、建筑、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 英語(yǔ)流利、溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3. 具備石化、電力行業(yè)工工廠軟件開(kāi)發(fā)和實(shí)施背景,了解工廠業(yè)主管理流程及信息化建設(shè);
4. 可按工作需要進(jìn)行差旅;
5. 具有有數(shù)據(jù)庫(kù)(sql serveroracle)應(yīng)用、vb.netc#開(kāi)發(fā)及css+div/html/js網(wǎng)站相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 管理項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
管理項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成管理類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施交付，包括:項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃，制定實(shí)施主計(jì)劃、定義項(xiàng)目組職責(zé)與明確工作分工，組織編制與評(píng)審項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)解決方案，項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、溝通等方面整合與控制，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)等
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總結(jié)及評(píng)價(jià)，包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享，各種知識(shí)工具的完善與改進(jìn)等;
3、負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理，完成項(xiàng)目銷(xiāo)售的相關(guān)支持，如業(yè)務(wù)交流、系統(tǒng)演示、制定技術(shù)標(biāo)文件以及介紹解決方案等
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、施工企業(yè)2年及以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練軟件項(xiàng)目實(shí)施方法，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施交付及項(xiàng)目管控有較深的認(rèn)識(shí)和理解
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通及社交能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
5、能適應(yīng)出差要求
管理項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn)崗位
第3篇 外貿(mào)管理軟件銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求：
區(qū)域銷(xiāo)售，大客戶銷(xiāo)售，外貿(mào)，軟件銷(xiāo)售，銷(xiāo)售顧問(wèn)，?銷(xiāo)售
崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話、上門(mén)、展會(huì)、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，銷(xiāo)售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；
2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
3、公司提供部分客戶資源，顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式；
職位要求：
1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、良好的學(xué)習(xí)能力與自我管理意識(shí)強(qiáng)；
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應(yīng)出差；
4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、跑步、徒步等運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者優(yōu)先。
歡迎有銷(xiāo)售志向的人員加入我們，提供完善培訓(xùn)與晉升空間！
★加入億星團(tuán)隊(duì)，還將享有以下薪酬福利：
1、多級(jí)別不同的定崗定薪、公開(kāi)公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，
完善的培訓(xùn)機(jī)制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
鼓勵(lì)員工快速成長(zhǎng)，與公司實(shí)現(xiàn)雙贏，
優(yōu)秀員工評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；
2、基本福利：
5天8小時(shí)工作制，繳交五險(xiǎn)一金，
全勤獎(jiǎng)金（一年4500元），
工齡獎(jiǎng)金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國(guó)家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛(ài)心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長(zhǎng)會(huì)、志愿者義工等）；
3、團(tuán)建活動(dòng)：
季度部門(mén)活動(dòng)、不定期球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、不定期戶外運(yùn)動(dòng)、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關(guān)懷：
公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點(diǎn)心、咖啡等），
生日會(huì)、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)球場(chǎng)，
女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
第4篇 管理顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1、維護(hù)客戶關(guān)系，積極發(fā)展新客戶，按要求完成部門(mén)的指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)意向客戶的咨詢及售前服務(wù)，通過(guò)產(chǎn)品介紹和講解，達(dá)成銷(xiāo)售；
3、針對(duì)已經(jīng)聯(lián)系上的客戶，對(duì)其跟蹤和維護(hù)；
4、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)內(nèi)部做咨詢項(xiàng)目輔導(dǎo)工作；
5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)做培訓(xùn)輔助工作。
崗位要求
1.20-30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3.具備出色的溝通、表達(dá)能力，較強(qiáng)的工作抗壓能力，有夢(mèng)想，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.敢于推銷(xiāo)自己，對(duì)于未來(lái)想做管理層、咨詢師、職業(yè)經(jīng)理人或想創(chuàng)業(yè)的人才，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可！
第5篇 聚成企業(yè)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)知識(shí)較為熟練;2.對(duì)電腦記賬和會(huì)計(jì)電算化比較了解;3.工作仔細(xì)認(rèn)真,對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感;4.年齡在3545歲之間;5.大專(zhuān)以上學(xué)歷;6.工作的穩(wěn)定性較好全盤(pán)財(cái)務(wù)處理5年以上的工作經(jīng)歷,同等崗位工作經(jīng)歷3年以上。
第6篇 理財(cái)顧問(wèn)管理崗位職責(zé)
財(cái)富管理-財(cái)富顧問(wèn)/理財(cái)顧問(wèn) 1.發(fā)展高凈值個(gè)人、家族及企業(yè)客戶;
2.為客戶提供與資本市場(chǎng)相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),提供包括股票、債券、基金、資本金業(yè)務(wù)等方面的投資建議;
3.為客戶提供產(chǎn)品投資、資產(chǎn)配置等建議;
4.了解客戶需求,并提供一站式金融解決方案。
要求:(人選背景)
一、證券同業(yè)
1、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員;
2、經(jīng)紀(jì)類(lèi)高端銷(xiāo)售人員,產(chǎn)品都是賣(mài)100萬(wàn)級(jí)以上資產(chǎn);
二、銀行的理財(cái)或投資配置人員,針對(duì)高凈值銷(xiāo)售;
三、第三方理財(cái)/銀行/信托的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售人員
1.發(fā)展高凈值個(gè)人、家族及企業(yè)客戶;
2.為客戶提供與資本市場(chǎng)相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),提供包括股票、債券、基金、資本金業(yè)務(wù)等方面的投資建議;
3.為客戶提供產(chǎn)品投資、資產(chǎn)配置等建議;
4.了解客戶需求,并提供一站式金融解決方案。
要求:(人選背景)
一、證券同業(yè)
1、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員;
2、經(jīng)紀(jì)類(lèi)高端銷(xiāo)售人員,產(chǎn)品都是賣(mài)100萬(wàn)級(jí)以上資產(chǎn);
二、銀行的理財(cái)或投資配置人員,針對(duì)高凈值銷(xiāo)售;
三、第三方理財(cái)/銀行/信托的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售人員
第7篇 管理顧問(wèn)師崗位職責(zé)任職要求
管理顧問(wèn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)大健康講解、培訓(xùn)等項(xiàng)目的推進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)健康基地客戶的接待服務(wù)、講解工作，并達(dá)成銷(xiāo)售。
2、做好健康基地的產(chǎn)品管理，做好專(zhuān)柜銷(xiāo)售記錄和定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，確保商品帳實(shí)相符;
3、負(fù)責(zé)會(huì)員的健康跟蹤服務(wù)，為會(huì)員提供健康指導(dǎo)。
任職要求:
1.醫(yī)藥、護(hù)理、旅游、生物技術(shù)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、相貌端莊、較強(qiáng)的溝通能力、親和力強(qiáng);
3.有推廣銷(xiāo)售經(jīng)歷、有愛(ài)心、希望高收入，敢憑本事吃飯者優(yōu)先考慮;
六險(xiǎn)一金+提成，年收入6-20萬(wàn);
管理顧問(wèn)師崗位
第8篇 品牌管理顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
品牌管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)或參與銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作，如大項(xiàng)目的管理、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析、定期銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)報(bào)表輸出;
2.深入了解業(yè)務(wù)情況，挖掘業(yè)務(wù)運(yùn)行中的痛點(diǎn)、推動(dòng)流程優(yōu)化，制定業(yè)務(wù)流程規(guī)范保證業(yè)務(wù)高效規(guī)范運(yùn)行;
3.跟蹤銷(xiāo)售項(xiàng)目，對(duì)銷(xiāo)售月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行報(bào)表制作，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，確保指標(biāo)順利達(dá)成并對(duì)銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;
4.制定合適的銷(xiāo)售政策、管理機(jī)制和流程標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)實(shí)施執(zhí)行，提升整體工作效能，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)crm系統(tǒng)的需求優(yōu)化和改進(jìn)以及日常維護(hù);
5.銷(xiāo)售合同、成本核算、報(bào)價(jià)單以及促銷(xiāo)政策的制定。
任職要求:
1.邏輯思維強(qiáng)，較強(qiáng)的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解銷(xiāo)售管理的整體思路;
2.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為驅(qū)動(dòng)，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展;
3.處事果斷，反應(yīng)快，有解決問(wèn)題的能力，抗壓性強(qiáng)。
品牌傳播專(zhuān)員
職責(zé)描述:
1.傳播研究:收集行業(yè)市場(chǎng)及主要競(jìng)品媒體傳播動(dòng)態(tài)，結(jié)合行業(yè)特征和客戶關(guān)注媒體特征，為媒體傳播形式和手段提供建議;
2.傳播策劃執(zhí)行:根據(jù)企業(yè)傳播策略及傳播需求，策劃輸出媒體傳播計(jì)劃并組織執(zhí)行;
3.文案策劃:根據(jù)公關(guān)傳播計(jì)劃組織傳播文案撰寫(xiě)，進(jìn)行新聞素材搜集、采訪計(jì)劃制定、稿件方向溝通、撰寫(xiě)進(jìn)度跟進(jìn)、稿件修改、發(fā)布媒體確認(rèn)等管理工作，持續(xù)改善公關(guān)傳播效果;
4.支持市場(chǎng)業(yè)務(wù)需求，組織撰寫(xiě)典型訂單、重大推廣活動(dòng)等相關(guān)公文及臨時(shí)性文案。
5.傳播基礎(chǔ)管理:建立并持續(xù)優(yōu)化公關(guān)傳播資源庫(kù)，確保新聞基礎(chǔ)素材的完備性、準(zhǔn)確性和更新及時(shí)性。
6. 媒體關(guān)系的建立和管理，日常媒體關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1.具有良好的人際關(guān)系技能，善于溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃;
2.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力，溝通能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為驅(qū)動(dòng)，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展;
3.處事果斷，反應(yīng)快，有解決問(wèn)題的能力，抗壓性強(qiáng)。
儲(chǔ)能銷(xiāo)售經(jīng)理
職責(zé)描述:
1. 開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)鋰電池儲(chǔ)能典型應(yīng)用并完成相應(yīng)的試點(diǎn)示范項(xiàng)目的落地;
2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓優(yōu)秀的合作伙伴，包含但不限于epc總包、系統(tǒng)集成商、pcs制造商、光伏生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)商等，與之建立并保持良好的合作關(guān)系;
3. 結(jié)合內(nèi)外部實(shí)際情況，提出并落實(shí)確實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)策略。
任職要求:
1. 5年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中鋰電池、儲(chǔ)能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電和微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能、新能源行業(yè)發(fā)展情況;
3、熟悉大客戶的開(kāi)發(fā)和管理，熟悉大項(xiàng)目的銷(xiāo)售和招投標(biāo)流程;
4、并有一定的客戶資源積累;
售前技術(shù)支持
職責(zé)描述:
1.售前技術(shù)支持、技術(shù)可行性評(píng)估、方案設(shè)計(jì)。
2.新能源政策跟蹤、解讀，儲(chǔ)能技術(shù)跟蹤，項(xiàng)目信息收集
3.深入調(diào)研“發(fā)輸配用”等環(huán)節(jié)，快速、準(zhǔn)確識(shí)別儲(chǔ)能新應(yīng)用方式，明確商業(yè)模式。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)、
2.2年以上新能源、儲(chǔ)能工作經(jīng)驗(yàn)
銷(xiāo)售經(jīng)理
職責(zé)描述:
1. 開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)鋰電池儲(chǔ)能典型應(yīng)用并完成相應(yīng)的試點(diǎn)示范項(xiàng)目的落地;
2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓優(yōu)秀的合作伙伴，包含但不限于epc總包、系統(tǒng)集成商、pcs制造商、光伏生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)商等，與之建立并保持良好的合作關(guān)系;
3. 結(jié)合內(nèi)外部實(shí)際情況，提出并落實(shí)確實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)策略。
任職要求:
1. 5年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中鋰電池、儲(chǔ)能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電和微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能、新能源行業(yè)發(fā)展情況;
3、熟悉大客戶的開(kāi)發(fā)和管理，熟悉大項(xiàng)目的銷(xiāo)售和招投標(biāo)流程;
4、并有一定的客戶資源積累;
新能源銷(xiāo)售經(jīng)理
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)客戶業(yè)開(kāi)發(fā)/關(guān)系維護(hù)/實(shí)施銷(xiāo)售工作，并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)組織提交客戶的技術(shù)方案
3. 收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;
4. 確保貨款順利回收;
5. 了解客戶需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目的;
任職要求:
1、3-5年動(dòng)力電池，或汽車(chē)零部件市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，了解新能源汽車(chē)
客戶開(kāi)拓及助理
職責(zé)描述:
1. 幫助銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系客戶，發(fā)掘新客戶及新需求;
2. 搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售信息;
3. 監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷(xiāo)售的進(jìn)展情況及時(shí)反饋至領(lǐng)導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，保持與客戶之間的雙向溝通;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
任職要求:
1. 具有5年外企/外貿(mào)/銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)(具有鋰電行業(yè)、電子電氣等汽車(chē)關(guān)鍵零部件、汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2. 英文口語(yǔ)、書(shū)面能力過(guò)關(guān)，熟悉國(guó)外文化(尤其歐洲)，能夠與外國(guó)人熟練交流，能夠不卑不亢;溝通能力強(qiáng)，擅于與人打交道;
3. 有一定的組織能力，能夠做到舉一反三，執(zhí)行能力強(qiáng)，做事情善始善終;
4. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有大局觀
新能源市場(chǎng)研究
職責(zé)描述:
1. 全球電芯，pack產(chǎn)能按區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
2. 電芯化學(xué)體系比較
按性能，應(yīng)用，市場(chǎng)，區(qū)域，種類(lèi)，終端客戶，制造商
3. 儲(chǔ)能市場(chǎng)，應(yīng)用，大小，化學(xué)體系，區(qū)域，類(lèi)型，采購(gòu)商
4. 成本分析
5. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
任職要求:
1、8年以上 動(dòng)力電池領(lǐng)域，
2、合資公司
3、歐洲，北美oem市場(chǎng)研究主任
4、數(shù)據(jù)挖掘，分析，清洗，整理能力
5、英語(yǔ)托福105/雅思7.5以上 銷(xiāo)售管理顧問(wèn)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)或參與銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作，如大項(xiàng)目的管理、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析、定期銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)報(bào)表輸出;
2.深入了解業(yè)務(wù)情況，挖掘業(yè)務(wù)運(yùn)行中的痛點(diǎn)、推動(dòng)流程優(yōu)化，制定業(yè)務(wù)流程規(guī)范保證業(yè)務(wù)高效規(guī)范運(yùn)行;
3.跟蹤銷(xiāo)售項(xiàng)目，對(duì)銷(xiāo)售月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行報(bào)表制作，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，確保指標(biāo)順利達(dá)成并對(duì)銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;
4.制定合適的銷(xiāo)售政策、管理機(jī)制和流程標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)實(shí)施執(zhí)行，提升整體工作效能，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)crm系統(tǒng)的需求優(yōu)化和改進(jìn)以及日常維護(hù);
5.銷(xiāo)售合同、成本核算、報(bào)價(jià)單以及促銷(xiāo)政策的制定。
任職要求:
1.邏輯思維強(qiáng)，較強(qiáng)的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解銷(xiāo)售管理的整體思路;
2.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為驅(qū)動(dòng)，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展;
3.處事果斷，反應(yīng)快，有解決問(wèn)題的能力，抗壓性強(qiáng)。
品牌傳播專(zhuān)員
職責(zé)描述:
1.傳播研究:收集行業(yè)市場(chǎng)及主要競(jìng)品媒體傳播動(dòng)態(tài)，結(jié)合行業(yè)特征和客戶關(guān)注媒體特征，為媒體傳播形式和手段提供建議;
2.傳播策劃執(zhí)行:根據(jù)企業(yè)傳播策略及傳播需求，策劃輸出媒體傳播計(jì)劃并組織執(zhí)行;
3.文案策劃:根據(jù)公關(guān)傳播計(jì)劃組織傳播文案撰寫(xiě)，進(jìn)行新聞素材搜集、采訪計(jì)劃制定、稿件方向溝通、撰寫(xiě)進(jìn)度跟進(jìn)、稿件修改、發(fā)布媒體確認(rèn)等管理工作，持續(xù)改善公關(guān)傳播效果;
4.支持市場(chǎng)業(yè)務(wù)需求，組織撰寫(xiě)典型訂單、重大推廣活動(dòng)等相關(guān)公文及臨時(shí)性文案。
5.傳播基礎(chǔ)管理:建立并持續(xù)優(yōu)化公關(guān)傳播資源庫(kù)，確保新聞基礎(chǔ)素材的完備性、準(zhǔn)確性和更新及時(shí)性。
6. 媒體關(guān)系的建立和管理，日常媒體關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1.具有良好的人際關(guān)系技能，善于溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃;
2.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力，溝通能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為驅(qū)動(dòng)，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展;
3.處事果斷，反應(yīng)快，有解決問(wèn)題的能力，抗壓性強(qiáng)。
儲(chǔ)能銷(xiāo)售經(jīng)理
職責(zé)描述:
1. 開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)鋰電池儲(chǔ)能典型應(yīng)用并完成相應(yīng)的試點(diǎn)示范項(xiàng)目的落地;
2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓優(yōu)秀的合作伙伴，包含但不限于epc總包、系統(tǒng)集成商、pcs制造商、光伏生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)商等，與之建立并保持良好的合作關(guān)系;
3. 結(jié)合內(nèi)外部實(shí)際情況，提出并落實(shí)確實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)策略。
任職要求:
1. 5年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中鋰電池、儲(chǔ)能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電和微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能、新能源行業(yè)發(fā)展情況;
3、熟悉大客戶的開(kāi)發(fā)和管理，熟悉大項(xiàng)目的銷(xiāo)售和招投標(biāo)流程;
4、并有一定的客戶資源積累;
售前技術(shù)支持
職責(zé)描述:
1.售前技術(shù)支持、技術(shù)可行性評(píng)估、方案設(shè)計(jì)。
2.新能源政策跟蹤、解讀，儲(chǔ)能技術(shù)跟蹤，項(xiàng)目信息收集
3.深入調(diào)研“發(fā)輸配用”等環(huán)節(jié)，快速、準(zhǔn)確識(shí)別儲(chǔ)能新應(yīng)用方式，明確商業(yè)模式。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)、
2.2年以上新能源、儲(chǔ)能工作經(jīng)驗(yàn)
銷(xiāo)售經(jīng)理
職責(zé)描述:
1. 開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)鋰電池儲(chǔ)能典型應(yīng)用并完成相應(yīng)的試點(diǎn)示范項(xiàng)目的落地;
2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓優(yōu)秀的合作伙伴，包含但不限于epc總包、系統(tǒng)集成商、pcs制造商、光伏生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)商等，與之建立并保持良好的合作關(guān)系;
3. 結(jié)合內(nèi)外部實(shí)際情況，提出并落實(shí)確實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)策略。
任職要求:
1. 5年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中鋰電池、儲(chǔ)能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電和微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能、新能源行業(yè)發(fā)展情況;
3、熟悉大客戶的開(kāi)發(fā)和管理，熟悉大項(xiàng)目的銷(xiāo)售和招投標(biāo)流程;
4、并有一定的客戶資源積累;
新能源銷(xiāo)售經(jīng)理
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)客戶業(yè)開(kāi)發(fā)/關(guān)系維護(hù)/實(shí)施銷(xiāo)售工作，并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)組織提交客戶的技術(shù)方案
3. 收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;
4. 確保貨款順利回收;
5. 了解客戶需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目的;
任職要求:
1、3-5年動(dòng)力電池，或汽車(chē)零部件市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，了解新能源汽車(chē)
客戶開(kāi)拓及助理
職責(zé)描述:
1. 幫助銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系客戶，發(fā)掘新客戶及新需求;
2. 搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售信息;
3. 監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷(xiāo)售的進(jìn)展情況及時(shí)反饋至領(lǐng)導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，保持與客戶之間的雙向溝通;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
任職要求:
1. 具有5年外企/外貿(mào)/銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn)(具有鋰電行業(yè)、電子電氣等汽車(chē)關(guān)鍵零部件、汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
2. 英文口語(yǔ)、書(shū)面能力過(guò)關(guān)，熟悉國(guó)外文化(尤其歐洲)，能夠與外國(guó)人熟練交流，能夠不卑不亢;溝通能力強(qiáng)，擅于與人打交道;
3. 有一定的組織能力，能夠做到舉一反三，執(zhí)行能力強(qiáng)，做事情善始善終;
4. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有大局觀
新能源市場(chǎng)研究
職責(zé)描述:
1. 全球電芯，pack產(chǎn)能按區(qū)域進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
2. 電芯化學(xué)體系比較
按性能，應(yīng)用，市場(chǎng)，區(qū)域，種類(lèi)，終端客戶，制造商
3. 儲(chǔ)能市場(chǎng)，應(yīng)用，大小，化學(xué)體系，區(qū)域，類(lèi)型，采購(gòu)商
4. 成本分析
5. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
任職要求:
1、8年以上 動(dòng)力電池領(lǐng)域，
2、合資公司
3、歐洲，北美oem市場(chǎng)研究主任
4、數(shù)據(jù)挖掘，分析，清洗，整理能力
5、英語(yǔ)托福105/雅思7.5以上
品牌管理顧問(wèn)崗位
第9篇 企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)（不在國(guó)內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、通過(guò)面談和海選等方式溝通和了解企業(yè)發(fā)展的需求，面向企業(yè)老板群體進(jìn)行意向客戶的開(kāi)發(fā)和溝通；
2、負(fù)責(zé)客戶的管理、跟蹤和維護(hù)，解答客戶常見(jiàn)問(wèn)題；完成整個(gè)客戶服務(wù)流程。
3、分析市場(chǎng)及客戶需求，提供合理化的建議和解決方案；
4、通過(guò)規(guī)范和良好的服務(wù)提升公司品牌形象
任職條件：
1. 18至28周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，（崗位職責(zé)描述崗位要求應(yīng)屆畢業(yè)生，提供實(shí)習(xí)鑒定）
2. 工作勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心、能承受較強(qiáng)的工作壓力
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；
4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心
5. 對(duì)大客戶銷(xiāo)售，互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理和商學(xué)培訓(xùn)行業(yè)有強(qiáng)烈興趣的優(yōu)先。
第10篇 安全管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
信息安全咨詢管理顧問(wèn) 榮時(shí)科技(北京)有限公司 榮時(shí)科技(北京)有限公司,榮時(shí) 職責(zé)描述:
1.客戶現(xiàn)狀調(diào)研
2.信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
3.對(duì)照iso27k/20k等體系要求進(jìn)行差距分析
4.建立isms信息安全管理體系
5.體系試運(yùn)行并進(jìn)行內(nèi)部審核、管理評(píng)審
6.協(xié)助客戶進(jìn)行權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)外審
7.信息安全風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理、信息安全培訓(xùn)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)解讀,落地輔導(dǎo)(技術(shù)+管理)等服務(wù)工作內(nèi)容
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有信息安全管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2.具備實(shí)際的信息安全項(xiàng)目管理與實(shí)施、項(xiàng)目文檔交付經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容;
3.最好持有cissp、cisa、cisp、iso27/20k la、iso27001foundation等資質(zhì);
4.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與工作能力,能承受一定的工作壓力;
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助、文檔處理、語(yǔ)言表達(dá)能力;
6.常住北京,能適應(yīng)出差的工作特性,是否出差根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)型而定。
第11篇 學(xué)習(xí)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 班級(jí)管理：安排學(xué)生測(cè)試、作業(yè)收集、學(xué)員考勤、家長(zhǎng)回訪等工作；
2. 學(xué)員服務(wù)：組織監(jiān)管學(xué)員進(jìn)行日常學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)學(xué)員參加豐富的課外活動(dòng)；
3.行政工作：相關(guān)表格的填寫(xiě)，雅思代報(bào)名，轉(zhuǎn)退班手續(xù)的辦理等；
4. 銷(xiāo)售工作：完成每月學(xué)員二次開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)考核任務(wù)。
職位要求：
1. 學(xué)歷：全日制統(tǒng)招二本及以上，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 語(yǔ)言：能夠用英語(yǔ)進(jìn)行基本對(duì)話溝通，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平及以上；
3. 經(jīng)驗(yàn)：有班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 能力：善于與人交流，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
5. 形象：外形端正大方，活潑開(kāi)朗。
薪資范圍：4000-8000元
職務(wù)晉升通道：學(xué)習(xí)管理顧問(wèn)--助教主管--助教主任
福利：
1.學(xué)校繳納五險(xiǎn)一金（入職即購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)）；
2.可享受5-10天帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3.學(xué)校提供一對(duì)一的崗前培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道；
4.免費(fèi)年度體檢、年度英美加澳等國(guó)家交流、游學(xué)、旅游機(jī)會(huì)；
5.員工報(bào)班折扣優(yōu)惠；
6.豐富的員工活動(dòng)（趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類(lèi)興趣小組、定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等）。
工作地點(diǎn)：（武漢三鎮(zhèn)就近分配）
第12篇 助理管理顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
助理管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
管理咨詢顧問(wèn)/助理 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:
1、參與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、企業(yè)融資、資金管理、財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)等方面的咨詢項(xiàng)目，完成項(xiàng)目模塊工作;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目，運(yùn)用咨詢工具對(duì)客戶現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷，協(xié)助撰寫(xiě)診斷報(bào)告及相關(guān)方案，編制項(xiàng)目成果;
3、協(xié)助或獨(dú)立對(duì)客戶進(jìn)行方案及成果的實(shí)施輔導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)助客戶推進(jìn)方案實(shí)施運(yùn)行;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與客戶關(guān)系管理;
5、參與管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品研發(fā)，跟蹤財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)理論與企業(yè)實(shí)踐總結(jié)，撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告;
6、按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相應(yīng)理論基礎(chǔ)扎實(shí);
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理，具有兩年以上企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉核算、分析、稅收、預(yù)算等業(yè)務(wù)，掌握財(cái)務(wù)信息化知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理或管理會(huì)計(jì)理論、方法與工具;
3、較強(qiáng)的文字駕馭與方案撰寫(xiě)能力，文筆流暢;
4、邏輯思維能力較強(qiáng)、具有良好的文字功底及語(yǔ)言溝通能力、自我管理及學(xué)習(xí)能力;
5、對(duì)咨詢行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣與發(fā)展愿望，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差、高強(qiáng)度的工作和生活方式;
6、通過(guò)cpa、acca、cima等財(cái)會(huì)相關(guān)考試者優(yōu)先;
7、熟練應(yīng)用word、ppt、e_cel等計(jì)算機(jī)常用軟件。
助理管理顧問(wèn)崗位
第13篇 安全咨詢顧問(wèn)(管理咨詢方向)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 等級(jí)保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目中管理部分的實(shí)施及項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)，安全管理體系編制；
2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系咨詢；
3、 為客戶提供網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃；
4、 對(duì)客戶/合作伙伴/內(nèi)部員工進(jìn)行信息安全管理培訓(xùn)；
5、 跟蹤最新的網(wǎng)絡(luò)安全政策、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)態(tài)勢(shì)；
6、 協(xié)助公司安全服務(wù)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)申請(qǐng)和維持工作；
7、 部門(mén)其它事務(wù)。
職位要求：
1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
2、 熟悉國(guó)家及行業(yè)等級(jí)保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、iso27001、iso20000等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和工作流程等；
3、 掌握國(guó)內(nèi)外信息及網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)信息安全基礎(chǔ)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)安全有較深的見(jiàn)解；
4、 具備良好的理解能力和創(chuàng)新意識(shí)，文字功底好，文檔編寫(xiě)能力強(qiáng)；
5、 熟練使用office（主要包括word、e_cel、viso、project等)辦公軟件；
6、 踏實(shí)肯干，工作細(xì)致、認(rèn)真敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、 具備等級(jí)保護(hù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
8、 熟悉云計(jì)算、工控、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)領(lǐng)域者優(yōu)先；
9、 有信息安全相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先，（如：cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等）。
第14篇 it服務(wù)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制，包括：
a)制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；
b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控，持續(xù)改進(jìn)；
c)事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制；
e)推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。
2.相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。
?職位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢類(lèi)項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書(shū)優(yōu)先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的工作推動(dòng)力；
4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求；
5.富有創(chuàng)新精神，性格開(kāi)朗，善于溝通。
第15篇 物業(yè)管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、為甲方客戶提供組織實(shí)施物業(yè)管理體系，處理不合格服務(wù)事項(xiàng)，提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤；
2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作，提升優(yōu)化管理流程；
3、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理中心人員履行崗位職責(zé)，對(duì)管理中心員工進(jìn)行績(jī)效考核。
崗位要求：
1、211本科及以上學(xué)歷；
2、具備龍湖萬(wàn)科綠城物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力，歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟；
4、需出差，每個(gè)月報(bào)銷(xiāo)往返入職地或住所地交通費(fèi)用。
第16篇 sap tm consultant sap運(yùn)輸管理顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
job description職位描述
? lead successful implementationsof sap tm
主導(dǎo)sap tm的實(shí)施
? lead sap tm blueprintphase， includingas-is analysis， to-be process and blueprint documentation
主導(dǎo)sap tm藍(lán)圖階段，主要包括：現(xiàn)狀分析，未來(lái)流程討論和相關(guān)的藍(lán)圖文檔
? sap tm configuration including test， documentation and validating
sap tm配置，包括測(cè)試、文檔以及驗(yàn)證
? lead go live cutover and go live hypercare
主導(dǎo)上線切換和上線支持
? responsibility for planning and implementation of sap tm projects
規(guī)劃及實(shí)施sap tm項(xiàng)目
specific requirements 特定崗位要求
? morethan 3 years of e_periencein sap le-tra or tm configuration， or more than 3 years of transportation e_perience (non-sap)
具有超過(guò)三年的sap le-tra或tm配置經(jīng)驗(yàn)，或三年以上運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)（非sap）
? sap tm presales e_perience preferable
具有sap tm售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
? good knowledge on warehouse process
豐富的倉(cāng)庫(kù)流程知識(shí)
general requirements基本崗位要求
? e_cellent analytical， communication and social skills
善于分析，溝通能力強(qiáng)
? ability to work withinand share knowledge across a globally connected team， can work under high pressure.
能夠在一個(gè)與全球相連的團(tuán)隊(duì)工作和知識(shí)，能在高壓力下工作
? willingness to travel all over china and asia pacific
愿意出差至中國(guó)各地及亞太地區(qū)
? fluent in chinese and english， both oral and written
中英文說(shuō)寫(xiě)流利
? open minded team spirit， able to work in both small local and large international teams
擁有開(kāi)放的團(tuán)隊(duì)精神，能夠在本地和龐大的國(guó)際團(tuán)隊(duì)里工作
