經營管理主任崗位職責6篇

第1篇 經營管理主任崗位職責

經營管理副主任 職責:

醫(yī)院專科科室的日常經營管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;

5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經營管理經驗;

有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M經營管理經驗優(yōu)先 醫(yī)院經營管理院長 運營總監(jiān) 經營管理部長 經營助理等

有情商、有抗壓力;

職責:

醫(yī)院專科科室的日常經營管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;

5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經營管理經驗;

有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M經營管理經驗優(yōu)先 醫(yī)院經營管理院長 運營總監(jiān) 經營管理部長 經營助理等

有情商、有抗壓力;

第2篇 業(yè)務經營管理部主任崗位職責范本

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。

3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務工作,特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務管理及指導,掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員,負責重置業(yè)務管理員密碼并修改

第3篇 業(yè)務經營管理部主任崗位職責

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的司法查詢。

6.協調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。

7.負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。

8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。

9.根據業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。

10.對中間業(yè)務各項生產環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現安全隱患。

11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

第4篇 經營管理部主任崗位職責任職要求

經營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;

(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經驗、建筑施工行業(yè)基層工作經驗。有同行業(yè)總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協調能力和文字組織能力;

(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協調能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。

經營管理部主任崗位

第5篇 經營管理部主任崗位職責

1)根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,編制監(jiān)理業(yè)務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經營指標;

2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標,代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;

3)協調與政府相關部門、業(yè)主及參建各方的關系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;

4)對分公司經營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;

5)負責所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結算,配合公司財務辦理相關手續(xù)。

任職要求:

1)工程相關專業(yè)大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經驗;

2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

3)熟悉監(jiān)理市場經營業(yè)務和流程,有一定的客戶資源和社會關系,熟練掌握建筑業(yè)及相關經濟合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

4)有監(jiān)理師或造價師等資質證書,并能注冊到我公司。

第6篇 經營管理主任崗位職責任職要求

經營管理主任崗位職責

經營管理中心主任 1.按照大經營管理思路，建立健全公司經營與生產監(jiān)管管理制度體系;

2.負責經管、物供、招投標、項目監(jiān)管人員及部門綜合人員的業(yè)務指導、人事管理、考核、評價;

3.負責編制年度經營目標和工作計劃;

4.負責部門內部員工隊伍建設，組織部門人員的業(yè)務知識培訓，人員培養(yǎng)及考核評價;

5.負責公司投標管理工作，包括技術、商務及報價工作的協調安排、對接、組織編制，現場踏勘，以及技術、商務、報價成本測算及報價書的審核等工作;

6.負責合同管理、采購管理、項目全過程管理。

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，工程造價類相關專業(yè);

2.10年以上工作經驗，6年以上同崗位工作經驗;

3.熟練工程造價專業(yè)知識，熟悉計價計量相關知識;

4.熟悉企業(yè)經濟管理基本知識，熟悉工程建設和生產過程;

5.熟悉招投標和合同管理的基本知識;

6.中共黨員優(yōu)先;

7.在最近一份工作單位，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀員工或優(yōu)秀先進獎勵者優(yōu)先;

8.需配合公司背景調查。 做過電力相關行業(yè)候選人投 1.按照大經營管理思路，建立健全公司經營與生產監(jiān)管管理制度體系;

2.負責經管、物供、招投標、項目監(jiān)管人員及部門綜合人員的業(yè)務指導、人事管理、考核、評價;

3.負責編制年度經營目標和工作計劃;

4.負責部門內部員工隊伍建設，組織部門人員的業(yè)務知識培訓，人員培養(yǎng)及考核評價;

5.負責公司投標管理工作，包括技術、商務及報價工作的協調安排、對接、組織編制，現場踏勘，以及技術、商務、報價成本測算及報價書的審核等工作;

6.負責合同管理、采購管理、項目全過程管理。

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，工程造價類相關專業(yè);

2.10年以上工作經驗，6年以上同崗位工作經驗;

3.熟練工程造價專業(yè)知識，熟悉計價計量相關知識;

4.熟悉企業(yè)經濟管理基本知識，熟悉工程建設和生產過程;

5.熟悉招投標和合同管理的基本知識;

6.中共黨員優(yōu)先;

7.在最近一份工作單位，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀員工或優(yōu)秀先進獎勵者優(yōu)先;

8.需配合公司背景調查。

經營管理主任崗位