督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 服裝銷售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、大專學(xué)歷

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好， 有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

3、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，國(guó)家標(biāo)配

發(fā)展路徑：

a. 專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長(zhǎng)-＞培訓(xùn)師-＞高級(jí)培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師

b. 管理路線：著裝顧問組長(zhǎng)-＞著裝顧問主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

第2篇 督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)

督導(dǎo)部經(jīng)理 湛江市康祺食品有限公司 湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通企業(yè)管理知識(shí)，熟悉烘焙產(chǎn)品知識(shí)，現(xiàn)烤類、裱花類產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)知識(shí);

4、具有較好的運(yùn)營(yíng)管理能力、計(jì)劃組織能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、書面表達(dá)能力，熟練操作office辦公軟件。

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)建立并實(shí)施門店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系和督導(dǎo)體系，保證門店現(xiàn)烤、裱花產(chǎn)品質(zhì)量，提升門店運(yùn)營(yíng)管理水平;

2、依據(jù)門店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，組織編制各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范;

3、組織建立門店、現(xiàn)烤房、裱花間、裱花中心運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系，指導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)烤、裱花工作;

4、組織運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查工作，包括督導(dǎo)計(jì)劃制定、檢查評(píng)估等;

5、定期組織對(duì)門店運(yùn)營(yíng)情況分析，并提出改進(jìn)建議;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作;

7、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

第3篇 督導(dǎo)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù),為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理;包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善,區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問題診斷、績(jī)效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理;

4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè);營(yíng)銷單位日?；顒?dòng)管理推動(dòng);

5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè);

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過管理者職位;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;可適應(yīng)出差。

第4篇 品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

工程督導(dǎo)(品質(zhì)經(jīng)理) 中洲控股(上海) 上海深長(zhǎng)城地產(chǎn)有限公司,中洲控股(上海),深長(zhǎng)城 崗位職責(zé):

1、定期對(duì)地區(qū)公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況進(jìn)行駐點(diǎn)檢查;

2、督促、指導(dǎo)地區(qū)公司建立相應(yīng)工程管理制度及進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);

2、工作七年以上,具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、持有中級(jí)工程師職稱;

4、持有注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師者優(yōu)先;

5、可接受出差者優(yōu)先。

第5篇 咨詢經(jīng)理/咨詢督導(dǎo)(集團(tuán))崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 督導(dǎo)和支持區(qū)域業(yè)務(wù)提升的各項(xiàng)工作；

2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程，督導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；

3. 完成集團(tuán)制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4. 督導(dǎo)及協(xié)助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)線職能，針對(duì)區(qū)域問題制定方案，深入一線，業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主；

5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作

崗位要求：

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷；

2.至少3年以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗(yàn)；2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，有成人教育和it培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮；

3. 在教育行業(yè)擔(dān)任過咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮；

4. 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)管控；

5. 善于人際溝通，邏輯思維強(qiáng)，文字組織及表達(dá)能力強(qiáng)；能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和應(yīng)變能力，有創(chuàng)新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；

8. .熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件

第6篇 督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

督導(dǎo)經(jīng)理 北京創(chuàng)享智庫(kù)咨詢有限公司 北京創(chuàng)享智庫(kù)咨詢有限公司，創(chuàng)享智庫(kù)崗位要求

1、負(fù)責(zé)片區(qū)分公司的銷售支持工作，及客戶跟蹤成交;

2、負(fù)責(zé)為分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo);

3、協(xié)助分公司進(jìn)行研討會(huì)、客戶輔導(dǎo)等相關(guān)會(huì)務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各類活動(dòng)的協(xié)助支持工作;

5、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交工作。

任職資格

1、 大專以上學(xué)歷，2年以上渠道支持管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、擅長(zhǎng)客戶溝通及渠道維護(hù)，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);

4、性格開朗，符合創(chuàng)享文化，能夠快速適應(yīng)工作，融入集體;

5、 適應(yīng)短期出差。

督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第7篇 汽服門店渠道經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、開拓、管理所屬區(qū)域，與門店進(jìn)行商務(wù)談判，完成拓店目標(biāo)；

2、對(duì)拓展門店進(jìn)行關(guān)系維護(hù)和跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品銷售指標(biāo)完成；

4、定期巡店，檢查門店服務(wù)質(zhì)量，收集問題進(jìn)行反饋，制定改善計(jì)劃并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況；

5、對(duì)區(qū)域所轄門店的銷售額、成本、顧客滿意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

崗位要求:

1、具備兩年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，汽服門店拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)渠道拓展能力和門店管理能力；

3、具備較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力，能拓展新的市場(chǎng)。

第8篇 店長(zhǎng)/督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1，終端店鋪賣商管理內(nèi)容，店員 貨品 銷售 陳列 培訓(xùn) 激勵(lì) 考核等的日常管理；

2，有豐富的終端銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧，陳列知識(shí)豐富，能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)講義及培訓(xùn)手冊(cè)，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)；

3，店鋪總體運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成及管理，建立銷售提升模式，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

4，根據(jù)店鋪的銷售情況及特點(diǎn)，擬定不同的營(yíng)銷推廣活動(dòng) ，帶動(dòng)進(jìn)店人流，提升店鋪銷售；

5，vip的招募及管理，ka管理分配；

6，店鋪形象的維護(hù)和管理；

職位要求：

1，?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)俱佳；

2，3年以上服裝大店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售店鋪日常運(yùn)作流程及店鋪人員管理；

3，有一定的穿品推廣 豐富的店鋪活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；

4，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 組織管理能力 沖突協(xié)調(diào)能力。

第9篇 商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)渠道的搭建,商業(yè)開戶,資信的把控;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收帳款的核對(duì)、清收工作,定期負(fù)責(zé)商業(yè)公司對(duì)賬工作;

3、每月按時(shí)準(zhǔn)確提供轄區(qū)流向;

4、保障區(qū)域內(nèi)貨物流通,及時(shí)查處竄貨等市場(chǎng)違規(guī)行為;

5、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)合同返利審核。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè),生物/管理/營(yíng)銷類專業(yè)亦可;

2、 5年以上大區(qū)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有修正、葵花等大型企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;

4、 有很好的職業(yè)道德觀,具有良好的人際溝通能力。

5、 年齡35周歲以下。

第10篇 渠道督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)專員(渠道經(jīng)理) 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓 職責(zé)描述:

1、地縣級(jí)經(jīng)銷商的維護(hù),含客戶黏性建立、定期需求調(diào)研等;

2、分銷系統(tǒng)管理,做分銷商的信息傳達(dá)、數(shù)據(jù)分析,以及分銷體系的有效維護(hù);

3、市場(chǎng)信息收集,競(jìng)品信息(政策、促銷、推廣等),以及對(duì)駐外人員和市場(chǎng)管理政策調(diào)研。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上經(jīng)驗(yàn);

2、兩年以上的照明產(chǎn)品或快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較為嫻熟的客戶維護(hù)方法和營(yíng)銷話術(shù)技巧;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有良好的抗壓能力和腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。

第11篇 市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對(duì)分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績(jī)輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報(bào)任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵(lì)。

第12篇 稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)月度工作安排，制定本組稽核計(jì)劃及協(xié)助稽核高級(jí)經(jīng)理審核各巡查組績(jī)效計(jì)劃;

2.依據(jù)稽核計(jì)劃，時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成稽核事項(xiàng)，準(zhǔn)確輸出稽核結(jié)果、稽核通報(bào);對(duì)于不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)做好證據(jù)收集、留存;

3.月度稽核總結(jié)報(bào)告提交

3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;管理、營(yíng)銷、審計(jì)等專業(yè);

2.3-5年快消品管理、銷售、稽核、審計(jì)等工作;

3.較強(qiáng)的分析能力、問題挖掘能力;

4.邏輯表達(dá)及總結(jié)能力優(yōu)秀。

稽核督導(dǎo)經(jīng)理崗位

第13篇 加盟督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

加盟園所督導(dǎo)經(jīng)理 北京卓越起點(diǎn)教育科技有限公司 北京東方悅力教育科技有限公司,伊頓ka,北京卓越起點(diǎn)教育科技有限公司,東方悅力 崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)內(nèi)容體系搭建及輸出 2、落地督導(dǎo)活動(dòng)實(shí)施,包括入園培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查、家長(zhǎng)活動(dòng) 3、展售前營(yíng)銷活動(dòng) 4、配合運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)人員開展售后營(yíng)銷活動(dòng) 5、配合培訓(xùn)人員組織培訓(xùn)活動(dòng) 任職要求: 1、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,具備幼教行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗; 3、思維敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),表達(dá)能力優(yōu)秀; 4、能適應(yīng)出差; 5、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

第14篇 銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域督導(dǎo)/銷售主管/大店長(zhǎng)/店經(jīng)理 匯潔集團(tuán) 深圳匯潔集團(tuán)股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團(tuán),匯潔 一. 工作職責(zé):

統(tǒng)籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運(yùn)營(yíng)管理;

1、 銷售管理:建立、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定銷售目標(biāo),了解和收集顧客需求并及 時(shí)反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;

2、 產(chǎn)品管理:確保店鋪產(chǎn)品儲(chǔ)備,檢查產(chǎn)品陳列,以提高銷售的有效性;

3、 員工管理:對(duì)店鋪員工銷售等工作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、 預(yù)算控制:店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及控制;

5、 商場(chǎng)管理:與商場(chǎng)活動(dòng)談判、資源位申請(qǐng)等商場(chǎng)對(duì)接;

6、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二. 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備相應(yīng)的店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

第15篇 店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)（杭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、管理店鋪，提升店鋪銷售；

2、帶領(lǐng)店員超額完成公司制定的銷售目標(biāo)；

3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達(dá)成銷售；

4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；

5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

崗位要求：

1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、出色的個(gè)人銷售能力、連帶能力；

4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；

5、具備良好的服務(wù)心態(tài)、熱愛銷售工作、吃苦耐勞；

第16篇 商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)渠道的搭建，商業(yè)開戶，資信的把控;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收帳款的核對(duì)、清收工作，定期負(fù)責(zé)商業(yè)公司對(duì)賬工作;

3、每月按時(shí)準(zhǔn)確提供轄區(qū)流向;

4、保障區(qū)域內(nèi)貨物流通，及時(shí)查處竄貨等市場(chǎng)違規(guī)行為;

5、轄區(qū)內(nèi)商業(yè)合同返利審核。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，生物/管理/營(yíng)銷類專業(yè)亦可;

2、 5年以上大區(qū)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有修正、葵花等大型企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧;

4、 有很好的職業(yè)道德觀，具有良好的人際溝通能力。

5、 年齡35周歲以下。