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第1篇戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé) 第2篇智慧農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第3篇戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第5篇戰(zhàn)略發(fā)展高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求 第6篇戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第8篇戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé) 第9篇商業(yè)化戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)要求
第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 廣州艾力彼管理顧問有限公司 廣州艾力彼管理顧問有限公司,艾力彼 【戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理】
1、執(zhí)行上級下達(dá)的工作任務(wù),制定、規(guī)劃和執(zhí)行各項市場計劃;
2、 進(jìn)行市場細(xì)分、拓展和建立有效的客戶群(醫(yī)院客戶、企業(yè)客戶及潛在客戶),完成團(tuán)隊目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項目的市場開拓及相關(guān)的品牌宣傳,建立市場運(yùn)作體制和維持良好的客戶關(guān)系;
4、 定期對市場進(jìn)行pdca【計劃(plan)、實(shí)施(do)、檢查(check)和處理(action)】,以便及時調(diào)整市場戰(zhàn)略策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷。醫(yī)療管理等、營銷等相關(guān)專業(yè)或工作背景;
2、 8年以上咨詢與醫(yī)療行業(yè)相關(guān)市場經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療市場的行業(yè)背景
3、 有較好的醫(yī)療管理知識和市場計劃能力,熟練掌握溝通技能;
4、 具備良好的語言表達(dá)和演講能力,擁有良好的形象。
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位
第2篇 商業(yè)化戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、支持公司大客戶銷售中心戰(zhàn)略研究相關(guān)工作,達(dá)到管理效率提升和運(yùn)營優(yōu)化等效果;
2、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣告產(chǎn)品和行業(yè)深度研究,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供戰(zhàn)略決策支持;
3、深入團(tuán)隊了解最新動態(tài),持續(xù)分析業(yè)務(wù)結(jié)果,參與業(yè)務(wù)復(fù)盤與決策等;
4、持續(xù)觀察互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新趨勢、新產(chǎn)品和新模式,為團(tuán)隊尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會,并配合業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)方案,支持新業(yè)務(wù)落地。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有廣告行業(yè)管理咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、善于深度思考問題,優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考能力和分析能力;溝通能力強(qiáng),對新事物保持敏感,有責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作;
3、善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng),具備銷售團(tuán)隊管理相關(guān)知識。
第3篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點(diǎn)區(qū)域、核心業(yè)務(wù)、核心競爭力;
2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務(wù)專項研究;
3、負(fù)責(zé)滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃;
4、能夠根據(jù)公司總體運(yùn)行計劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施方案的調(diào)整;
5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實(shí)施計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對其執(zhí)行效果進(jìn)行評估;
6、負(fù)責(zé)編寫公司經(jīng)營者考核的經(jīng)營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進(jìn)行考核。
第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。
第5篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營計劃;
3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;
6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2、專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識相關(guān)培訓(xùn);
4、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、職稱:中級職稱
6、能力:具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強(qiáng)的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營計劃;
3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;
6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2、專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識相關(guān)培訓(xùn);
4、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、職稱:中級職稱
6、能力:具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強(qiáng)的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。
第6篇 智慧農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢、政策環(huán)境、競爭態(tài)勢和模式創(chuàng)新的跟蹤分析和深度研究;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢、主要競爭對手等信息的收集、分析,為公司投資戰(zhàn)略決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)定期對發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)進(jìn)行評估,做出偏差分析,提出調(diào)整、改進(jìn)建議,保證戰(zhàn)略準(zhǔn)確落地;
4、組織和策劃與國內(nèi)外戰(zhàn)略合作;
5、參與研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施計劃,建立和完善公司經(jīng)營和管理的協(xié)同機(jī)制,牽頭組織和協(xié)調(diào)各類內(nèi)部協(xié)作事項。
崗位要求:
1、本科以上且5年以上戰(zhàn)略研究及規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
2、具備農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行規(guī)律及國家、行業(yè)政策法規(guī);
4、較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、邏輯分析能力、書面表達(dá)能力、工作推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力,思維開放,視野開闊;
5、具備良好的人際交流能力,具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
第7篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策,了解和掌握市場信息,對公司的經(jīng)營管理和長期發(fā)展提出建議;
2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報等工作;
3.負(fù)責(zé)組織公司重大改革改制議題的研究與報告;
4.負(fù)責(zé)研究擬訂公司的改革方案;
5.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作;
6.負(fù)責(zé)部門和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作;
7.組織分解經(jīng)營預(yù)算目標(biāo),落實(shí)各單位簽訂運(yùn)營目標(biāo)責(zé)任書;
8.協(xié)同財務(wù)部負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的制定與下達(dá),監(jiān)督年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行;
9.組織公司拓展業(yè)務(wù)的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作;
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析公司經(jīng)營情況,定期提交經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報告;
11.組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議和專題會議,監(jiān)督落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況;
12.負(fù)責(zé)公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書和可行性研究報告的制定,重要拓展業(yè)務(wù)的專項管理;
13.負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開展,負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫工作(含技術(shù)和商務(wù)部分),做好標(biāo)書的校對、排版、印刷工作,在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對外投標(biāo);
14.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進(jìn),監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況 ,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風(fēng)險監(jiān)督;
15.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、發(fā)展管理等相關(guān)專業(yè);
2.了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策;
3.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
4.熟悉項目發(fā)展及項目管理的專業(yè)知識;
5.熟悉項目建設(shè)方面專業(yè)知識;
6.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
7.熟練使用ms office等辦公軟件;
8.對宏觀經(jīng)濟(jì)、市場狀況、企業(yè)運(yùn)行情況具有較強(qiáng)的研究、判斷和分析能力;
9.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目預(yù)判能力;
10.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 '一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評估,實(shí)施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨(dú)立開展專題研究
3)有較強(qiáng)的文字功底;
4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;'
'一、崗位主要職責(zé):
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評估,實(shí)施戰(zhàn)略績效考核;
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編;
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理;
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)有較強(qiáng)的分析能力,能獨(dú)立開展專題研究
3)有較強(qiáng)的文字功底;
4)有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力;'
第9篇 戰(zhàn)略發(fā)展高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
2、配合公司戰(zhàn)略實(shí)施或?qū)m椪{(diào)研進(jìn)行必要的行業(yè)研究、調(diào)研和報告,以及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;
3、參與公司重大戰(zhàn)略投資項目的研究,并撰寫相關(guān)研究報告;
4、負(fù)責(zé)競爭對手和行業(yè)標(biāo)桿的研究,為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設(shè)計提供參考;
5、負(fù)責(zé)收集與行業(yè)相關(guān)的國家政策和市場動態(tài),完成定期研究報告;
6、協(xié)助推進(jìn)公司規(guī)范化管理工作,建立和完善相應(yīng)的管理制度和業(yè)務(wù)流程。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型;
3、具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力;
4、行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度;
5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;
6、具有跨部門協(xié)同管理能力,良好的文字表達(dá)能力和語言及英文表達(dá)能力;
7、職業(yè)化素養(yǎng)。