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第1篇 建筑設計部經(jīng)理崗位職責任職要求
建筑設計部經(jīng)理崗位職責
建筑設計部經(jīng)理 運達 湖南運達實業(yè)集團有限公司，運達 1、30-40歲，建筑學及相關專業(yè)本科及以上學歷，具有一級注冊建筑師證或專業(yè)高級職稱者優(yōu)先;
2、具有八年以上項目設計工作經(jīng)驗，五年以上大型房企或甲級設計院設計管理崗位工作經(jīng)驗，主持過大型商業(yè)綜合體(含超高層、五星級酒店、寫字樓、商場)的全程設計管理工作;
3、有較強的創(chuàng)意、創(chuàng)新能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。
建筑設計部經(jīng)理崗位
第2篇 設計部資深經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行[;
2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3、負責組織部門內(nèi)的培訓工作;
4、負責落實本部門績效考核工作;
6、負責項目初步設計、施工圖設計的管理工作;
7、負責項目景觀概念、方案、施工圖設計管理;
8、負責項目裝修、智能化、市政等專項設計的概念、方案、施工圖設計管理;
9、組織項目部品清單的制定及材料設備選型定板活動,并報集團備案;
10、組織項目各期詳細經(jīng)濟技術指標的編制;
11、組織銷售示范區(qū)的設計管理。
12、督導設計變更管理,按權限審核/審批設計變更。
13、負責推行限額設計方法確保職責范圍內(nèi)設計成本控制在目標成本范圍內(nèi)
任職要求
1、行業(yè)經(jīng)驗5年以上、管理經(jīng)驗3年以上;
2、有一定的審美能力;
3、有領導能力。
第3篇 設計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
設計部總監(jiān)/經(jīng)理 中銳地產(chǎn)集團 上海全暢營銷策劃有限公司,中銳地產(chǎn)集團,全暢 崗位職責:
1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;
2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質量及進度符合公司開發(fā)要求;
3、領導協(xié)調(diào)與設計單位的業(yè)務關系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;
2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;
3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;
4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;
5、熟練運用相關設計專業(yè)軟件。
第4篇 家裝設計部經(jīng)理崗位職責
家裝設計部經(jīng)理/銷售經(jīng)理 東易日盛 東易日盛家居裝飾集團股份有限公司,東易,東易日盛,東易日盛北京分公司,東易日盛裝飾,東易日盛西安,東易日盛集團,東易日盛 職責描述:
1、 銷售計劃的制定與執(zhí)行,銷售任務目標達成;
2、 市場開發(fā),銷售費用控制
3、 客戶關系管理
4、銷售信息管理
5、 銷售團隊建設
6、 部門領導交辦的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷,建筑、設計、管理、銷售類專業(yè)
2、從事家具、家裝、供應鏈5年以上工作經(jīng)驗,有一定行業(yè)資源和客戶資源,有銷售團隊的管理運營培訓經(jīng)驗。
第5篇 機械設計部經(jīng)理崗位職責
機械設計部經(jīng)理 高品自動化杭州 杭州高品自動化設備有限公司,杭州高品,高品,高品自動化,高品自動化杭州,高品自動化設備,高品 1、 根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;
2、 規(guī)劃設計技術的協(xié)調(diào)、接口等;
3、 配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;
4、 配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術問題;
5、 負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;
6、 負責部門內(nèi)部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。
任職要求:
1、機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關5年以上的工作經(jīng)驗;
2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關知識;
3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;
4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內(nèi)部流程;
5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。
6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。
第6篇 裝修設計部經(jīng)理崗位職責任職要求
裝修設計部經(jīng)理崗位職責
1、獨立負責室內(nèi)裝飾項目的設計工作;
2、按設計標準，繪制各類圖紙;
3、負責對本項目進行跟蹤;
4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作;
5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等，進行適時的設計調(diào)整;
6、制定項目設計計劃書，切實保證設計進度目標的順利實現(xiàn);
7、對裝修項目材料進行確認。
裝修設計部經(jīng)理崗位
第7篇 裝飾公司設計部經(jīng)理崗位職責（二）
裝飾公司設計部經(jīng)理崗位職責(二)
1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。
2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。
3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。
4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。
5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質量。
6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。
7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。
8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質的設計師隊伍。
9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。
第8篇 設計部副經(jīng)理崗位職責
設計部副經(jīng)理 河南裕華置業(yè)有限公司 河南裕華置業(yè)有限公司,裕華 崗位職責:
1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協(xié)調(diào)設計院的技術對接與技術溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術變更工作;
4、為報批報建提供技術支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。
第9篇 設計部經(jīng)理助理崗位職責
設計部經(jīng)理助理/設計主管(鸕鳥酒店) 新湖中寶 新湖中寶股份有限公司,新湖中寶,新湖中寶股份,新湖中寶 職責描述:
1、參與公司項目投資分析、產(chǎn)品定位,協(xié)調(diào)和組織規(guī)劃計劃、方案設計、施工圖等各階段的設計評審工作,并提供專業(yè)修改建議;
2、跟蹤設計進度質量,協(xié)調(diào)完成項目開發(fā)全過程的設計工作;
3、配合項目完成材料宣揚、定樣工作,做好施工過程中施工圖紙答疑及現(xiàn)場技術配合;
4、協(xié)助項目開展開發(fā)報建相關工作,完成部門經(jīng)理交辦的事務。
任職要求:
1、 建筑學、建筑工程或相關專業(yè);
2、 有5—10年的設計、施工或房產(chǎn)公司工作經(jīng)歷;
3、 熟練掌握建筑cad和其他辦公軟件的使用;
第10篇 裝飾公司:設計部經(jīng)理崗位職責
裝飾公司設計部經(jīng)理崗位職責
崗位名稱:設計部經(jīng)理
隸屬部門:裝飾公司設計部
直接上級:裝飾公司總經(jīng)理
直接下級:設計師、制圖員
本職工作:
負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調(diào)配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
工作內(nèi)容和目標:
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法;
2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn);
3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計;
4、開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部等相關專業(yè)部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實;
5、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底;
6、設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經(jīng)濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作;
7、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù);
8、深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導;
9、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作;
10、樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生;
11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用;
12、做好安全文明生產(chǎn),完成上級交給的臨時任務。
任職資格:
本科以上學歷,5年以上大型項目設計經(jīng)驗; 熟練使用auto cad、3d等制圖軟件;責任心強,有創(chuàng)造力和親和力對材料市場較為了解。
第11篇 設計部門經(jīng)理崗位職責
電氣設計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司 思維自動化設備(天津)有限公司 職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。
5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、職稱及資質等(education、major、e_pirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業(yè);
5年以上相關專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第12篇 產(chǎn)品設計部經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品設計/設計部經(jīng)理 瞬心文化 杭州瞬心文化傳媒有限公司,瞬心,瞬心文化,瞬心 崗位職責:
1.負責統(tǒng)籌ip衍生產(chǎn)品的設計、開發(fā),對衍生品的開發(fā)流程有一定的了解;
2.負責項目產(chǎn)品創(chuàng)意策略的研討、制定和企劃等工作;
3.定期對競品進行市場調(diào)研,收集行業(yè)信息,研究行業(yè)發(fā)展動態(tài),隨時根據(jù)流行熱點設計產(chǎn)品。;
4.對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、成本等有一定的了解,協(xié)助工廠完成打樣、生產(chǎn)等工作;
任職要求:
1.熟練操作ps/ai等制圖繪圖軟件。有良好的審美能力。
2.有一定的繪畫功底,和創(chuàng)作能力,色彩感良好
3.擅長將已有元素組合設計成新的產(chǎn)品圖案元素,并融入到產(chǎn)品中;
4.工作認真負責,有良好的領悟和溝通能力,能夠承受工作壓力。
5.有較強的綜合設計能力,對品牌、平面廣告、包裝有較深的理解,對后期制作(物料輸出、印刷等)有較強的把控能力;
6.有動漫衍生品設計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第13篇 景觀設計部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、能獨立負責項目設計,解決設計、施工難點;
2、熟悉室內(nèi)外景觀噴泉原理,能根據(jù)方案設計師的要求,進行噴泉設備選型、管道加工圖的繪制、工程量清單編制工作;
3、負責審批由項目部制定的施組設計和項目部各類施工計劃,同時對施組設計和各項施工方案進行管控。
4、負責噴泉設計所涉及材料的選型,加強成本管理、預結算管理,注重成本信息管理,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。保證用款之前有計劃,用后有分析,及時與財務部門聯(lián)系,了解項目的成本費用發(fā)生情況,使各項計劃能夠得到有效控制和實施。
5、工程圖紙,土建施工圖紙,工程竣工圖的繪制和校審。
6、能適應短期出差。
任職資格:
1、噴泉,景觀等相關行業(yè)工作1年以上;4年經(jīng)驗以上者,薪資可重新面談;
2、3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,有大型工程、深化設計及現(xiàn)場經(jīng)驗,具有大型場所的配合過深化設計繪圖工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有流體管道、噴頭、噴嘴、音樂噴泉、水舞秀設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟練應用autocad/ca_a等制圖軟件,熟悉噴泉施工設計流程,掌握施工圖繪制規(guī)范和要求;熟知工程設計標準,對于國家相關行業(yè)規(guī)范有一定的了解,熟悉施工材料及施工工藝。了解各種材料的運用及特性???
4、 對噴泉水景各種細部處理、節(jié)點、收口做法非常熟練,具備獨立完成深化設計(完善節(jié)點及詳圖設計);懂施工圖的畫法及詳圖大樣節(jié)點,有機電及流體景觀等相關專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 工作積極主動,做事細心,有較強的團隊合作精神,對設計質量有嚴格要求。
第14篇 廣告設計部經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責創(chuàng)意提案,參加新客戶或大型提案會議,并負責帶領團隊參加比稿;
2、負責重要廣告項目的設計創(chuàng)意,同時能領導團隊共同工作;
3、審核部門內(nèi)部員工的業(yè)績;
4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。管理設計部門,領導設計團隊。
任職要求:
1、 美術、設計等相關設計專業(yè)專科或以上學歷;
2、 能熟練運用photoshop、illustrator等專業(yè)設計軟件,熟悉印前和印刷工藝;
3、 良好的人際溝通能力,帶領團隊工作的經(jīng)驗;
4、 同等工作經(jīng)驗5年以上。4a公司工作經(jīng)驗2年以上,或有2年以上奢侈品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 有化妝品、快消、房地產(chǎn)、電商設計經(jīng)驗優(yōu)先。
第15篇 幕墻設計部經(jīng)理崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責:負責門窗幕墻設計部工作;主持門窗幕墻設計制圖、審圖;負責主持投標預算工作;負責合同管理工作;門窗技術管理;任職要求:從事門窗幕墻設計或投標工作5年以上,需提供本人親自設計的圖紙及預算供考核。
第16篇 平面設計部經(jīng)理崗位職責
要求:熱愛工作及生活;積極向上的人士均可;對圖片設計有辦法;能做優(yōu)美的加盟手冊和精美的網(wǎng)絡圖片即可!
