汽車精品經(jīng)理崗位職責4篇

第1篇 汽車精品經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車精品經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、分析研究行業(yè)友商汽車衍生品業(yè)務，定期輸出分析報告;

2、針對本品牌用戶群體需求，設計開發(fā)品牌爆款優(yōu)品;

3、負責優(yōu)品在用戶app商城的運營工作;

4、挑選優(yōu)質(zhì)oem、odm供應商并進行業(yè)務對接和管理;

5、結(jié)合需求制定合理的采購計劃、庫存管理計劃、供應商備貨計劃，控制好庫存周轉(zhuǎn);

6、對本品牌全國線下渠道門店提供優(yōu)品運營支持服務。

任職要求:

1、本科及以上學歷，設計等相關專業(yè);

2、有精品開發(fā)、汽車衍生品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、對時尚有高度的敏感，有良好的推動協(xié)調(diào)溝通能力。

汽車精品經(jīng)理崗位

第2篇 汽車精品業(yè)務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

? 確定增值業(yè)務(置換、消費信貸、車險、延保及精品)目標

? 進行各項增值業(yè)務毛利、費用和凈利潤的預測

? 收集并分析增值業(yè)務銷售數(shù)據(jù),并定期生成報告

? 制定增值業(yè)務策略,并負責日常增值業(yè)務管理,各項增值業(yè)務的執(zhí)行與監(jiān)控

? 結(jié)合現(xiàn)有水平制定短、中、長期的增值業(yè)務培訓計劃并監(jiān)督實施

? 及時提供各種增值業(yè)務信息,與相關人員制定相應對策

? 負責增值業(yè)務條線員工的銷售績效,日常工作的考核與評定

任職要求:1、三年以上汽車4s店銷售相關工作經(jīng)驗

2、責任心強,領導力強。

第3篇 汽車精品經(jīng)理崗位職責

1.制定用品銷售規(guī)劃和年度計劃

2.基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略

3.用品銷售日常業(yè)務管理

4.用品加裝施工管理

5.供應商管理

6.投訴處理

7.部門建設與人員管理

8.其它工作

任職資格要求

教育程度:大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗:具有5-8年工作經(jīng)驗;其中同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,汽車用品管理工作經(jīng)驗3年以上.

能力要求:

1.具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;

2.較強的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;

3.熟練應用計算機辦公軟件。

第4篇 汽車精品業(yè)務經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車精品業(yè)務經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、分析研究行業(yè)友商汽車衍生品業(yè)務，定期輸出分析報告;

2、針對本品牌用戶群體需求，設計開發(fā)品牌爆款優(yōu)品;

3、負責優(yōu)品在用戶app商城的運營工作;

4、挑選優(yōu)質(zhì)oem、odm供應商并進行業(yè)務對接和管理;

5、結(jié)合需求制定合理的采購計劃、庫存管理計劃、供應商備貨計劃，控制好庫存周轉(zhuǎn);

6、對本品牌全國線下渠道門店提供優(yōu)品運營支持服務。

任職要求:

1、本科及以上學歷，設計等相關專業(yè);

2、有精品開發(fā)、汽車衍生品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、對時尚有高度的敏感，有良好的推動協(xié)調(diào)溝通能力。

汽車精品業(yè)務經(jīng)理崗位