pm主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 pmc主管崗位職責(zé)(20篇)

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計劃,安排物料計劃,及時供應(yīng)生產(chǎn)線物料,確保均衡生產(chǎn);

2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會,如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,提出有效建議;

4、根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄,更新匯總生產(chǎn)報表及設(shè)備運(yùn)行記錄;

5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理;

6、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接,對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計分析報告,按規(guī)定時限上報領(lǐng)導(dǎo)。

任職要求:

1、大專及以上管理專業(yè)學(xué)歷;

2、年產(chǎn)值億元以上企業(yè)或5年中大型相關(guān)企業(yè)pmc主管實際工作經(jīng)驗,其中2年以上生產(chǎn)計劃、調(diào)度經(jīng)驗 2年以上物控管理經(jīng)驗;

3、具備燈具生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、熟悉生產(chǎn)管理管理流程及倉儲管理流程;

5、熟悉生產(chǎn)技術(shù)、工藝及過程質(zhì)量控制;

6、具有良好的規(guī)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析、抗壓力能及應(yīng)變和解決問題的能力;

7、熟練使用各種相關(guān)辦公軟件offie.wo offiee_c erp系統(tǒng)。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定詳細(xì)月度物料需求計劃;

2、制定詳細(xì)的日生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)發(fā)放制造車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;

3、臨時插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配;

4、與工程技術(shù)等其他相關(guān)部門密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維 護(hù)及其他相關(guān)工作報告,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;

5、生產(chǎn)計劃的檢查和進(jìn)度控制工作;

6、組織用料管理和控制;

7、與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào),制定詳細(xì)的出貨計劃安排;

8、協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系,使部門與部門之間工作有序進(jìn)行,以提高生產(chǎn)效率;

9、其他相關(guān)工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷或具有同等能力水平;

2、熟練操作辦公自動化軟件,熟悉6s/iso9001/iso14001等質(zhì)量認(rèn)證管理體系

3、3~5年以上制造業(yè)計劃物控工作經(jīng)驗,2年pmc主管工作經(jīng)驗

4、 具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力和計劃能力。

pmc主管(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)部]

職位描述

任職要求:

1、 男女不限,年齡27-40歲,高中以上學(xué)歷,三年以上中型印刷廠pmc主管經(jīng)驗;

2、熟悉erp系統(tǒng)、倉庫管理、生產(chǎn)等作業(yè)流程,具備優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌能力,能有效利用各類資源,合理安排生產(chǎn)與物料計劃并對各工序的產(chǎn)能做出合理評估,數(shù)字觀念強(qiáng);

3、 具有優(yōu)秀的溝通能力,良好的統(tǒng)籌計劃能力和領(lǐng)導(dǎo)力;

4、為人誠實,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力;

5、計算機(jī)操作熟練,熟悉iso運(yùn)作,有iso認(rèn)證經(jīng)驗或有內(nèi)審員資格證優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、所有訂單貨期的回復(fù)、跟進(jìn)、協(xié)調(diào);

2、物料申請時間要求,出貨排單的監(jiān)督;

3、生產(chǎn)總計劃的制定和各工序排期表審核;

4、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)安排適時性的調(diào)整;

5、 外發(fā)產(chǎn)品審核與進(jìn)度的監(jiān)督;

6、物料最高最低庫存量表的參于制訂;

7、對本部門下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

1. 30-45歲;

2. 大專及以上學(xué)歷;

3. 具有3年以上pmc主管實際操作經(jīng)驗;

4. 熟悉pc,mc業(yè)務(wù);

5. 具有較強(qiáng)的跨部門溝通能力;

6. 具有較強(qiáng)的管理及領(lǐng)導(dǎo)能力;

7. 對數(shù)字敏感;

8. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

9. 大建材行業(yè)背景優(yōu)先。

pmc主管(崗位職責(zé))

[招聘部門:pmc部][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片3張]

職位描述

1. 所有訂單貨期的回復(fù),跟進(jìn),協(xié)調(diào);

2. 物料申請時間要求,出貨排單的監(jiān)督;

3. 生產(chǎn)總計劃的制定和各工序排期表審核;

4. 生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)安排適時性的調(diào)整;

5. 外發(fā)產(chǎn)品審核與進(jìn)度的監(jiān)督;

6. 物料最高最低庫存量表的參于制訂;

7. 對本部門下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核;

8. 懂得印刷流程,懂看色;

9. 有駕照者優(yōu)先考慮錄用。

pmc主管(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1. 主導(dǎo)訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

2. 對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測,進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計方案。

3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù)。

4. 審訂和修改pmc部工作規(guī)范和管理制度。

5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括pc生產(chǎn)計劃安排和調(diào)整,與營業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;mc物料需求計劃的建立,與采購部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。

7. 檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程, 追蹤并進(jìn)行定期工作績效評估。

8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊作用。

9. 規(guī)劃和設(shè)計pmc部發(fā)展計劃并建立完善方案。

10. 培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力,使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力,提高pmc部門整體水平,為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。

11. 簽發(fā)pmc部各級文件和單據(jù)。

pmc主管(崗位職責(zé))

[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計算機(jī)水平要求:不限]

職位描述

要求: 1、高中以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有同類行業(yè)工作經(jīng)驗為佳。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),懂合理利用及規(guī)劃時間。 3、懂erp軟件的應(yīng)用和office辦公軟件熟練操作及一些常用的erp軟件的應(yīng)用。 4、熟悉倉庫管理流程,物料控制及采購流程。 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)訂單的生產(chǎn)物料的計算并按此編制物料需求表 2、核查倉存物料,對呆料 舊料等特殊物料的使用分配及跟蹤 3、根據(jù)過往訂單需求,對特殊物料做出庫存評估并實施 4、根據(jù)訂單出貨日期,數(shù)量,特殊要求等制定訂單評審表 5、分析計劃外物料損耗,并提出改善措施,對庫存物料的控制管理。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計劃。

2、負(fù)責(zé)綜合調(diào)整生產(chǎn)部各車間生產(chǎn)能力,當(dāng)無法滿足交期時,可提前提出申請.

3、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。

4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。

5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計的分析。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,五年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理整體規(guī)劃。

2、為人誠信、處事公正,堅持原則;

3、工作積極主動、具有團(tuán)隊合作精神、敢于承擔(dān)責(zé)任,工作充滿激情;

4、具備良好的計劃執(zhí)行能力,能準(zhǔn)確、高效地按計劃完成任務(wù);

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理部門內(nèi)外關(guān)系,保持良好的團(tuán)隊工作氛圍;

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能在較短時間內(nèi)掌握并運(yùn)用工作所需的知識,并能跟蹤工作領(lǐng)域新的知識。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場預(yù)測、銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計劃。

2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。

3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。

4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理

5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

任職要求:

1、熟練使用erp系統(tǒng)、office辦公軟件,具有靈活應(yīng)用e_cel進(jìn)行統(tǒng)計分析能力。

2、大專以上學(xué)歷, 電子/計算機(jī)類專業(yè);

3、3年以上電子產(chǎn)品計劃經(jīng)驗。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1 在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時制定合理的物料計劃并組織實施。統(tǒng)計并掌握各物料料況,隨時提供給各個部門調(diào)用

2進(jìn)行銷售分析及改善,提高效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率。隨時掌控倉庫現(xiàn)有庫存。

3定期對物料變動狀況進(jìn)行統(tǒng)計總結(jié),制定物流計劃,管制各物料庫存。進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力

4根據(jù)門店年、季、月、周銷售(訂單)制定年、季、月、周采購計劃及物料需求申請表,進(jìn)行安排及下達(dá)采購指令,并進(jìn)行采購跟蹤管理。

5.提出各種分析報告,反饋統(tǒng)計信息。物控管理。物料需求計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。針對銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù)。

6.對物料消耗和損耗定期統(tǒng)計,進(jìn)行耗費(fèi)考核,針對生產(chǎn)中的浪費(fèi)現(xiàn)象有權(quán)采取合理措施

7.公司所有物料采購請購的預(yù)審。做好產(chǎn)能規(guī)劃平衡淡旺季,以保證均衡銷售,分析、報告銷售計劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高銷售計劃的合理性和準(zhǔn)確性

8.完成上級交辦的其他工作。

工作權(quán)限:

1 計劃及物料計劃的編制執(zhí)行和監(jiān)督權(quán)、解釋權(quán)。

2相關(guān)采購規(guī)則以及采購工作監(jiān)督跟蹤權(quán);(進(jìn)行交期、質(zhì)量的有效控制)

3相關(guān)信息與資源的獲取權(quán)及其他部門的協(xié)同權(quán);特別是倉庫物料進(jìn)出進(jìn)度監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)

4.違規(guī)供應(yīng)、采購的否決、制止權(quán)和處罰權(quán)(要求有所有a、b類材料采購預(yù)審權(quán))

5.物料管理的監(jiān)控權(quán),其他部門支援配合權(quán)。

任職資格:

教育背景:

◆大專以上學(xué)歷,物流、統(tǒng)計、會計等相關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過倉儲管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

◆熟悉供應(yīng)鏈操作、計劃下單、產(chǎn)品分析等工作流程

◆精通e_cel函數(shù)的運(yùn)用,具有4年以上計劃管理工作經(jīng)驗

◆擅長訂單管理、生產(chǎn)計劃管控、存量分析及倉儲管理

技能技巧:

◆具有控制、協(xié)調(diào)、人際交往和溝通等工作技能。

◆具備較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的數(shù)學(xué)邏輯分析能力

態(tài) 度:

◆誠信、責(zé)任心、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、富有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊合作精神

◆良好的個人素質(zhì),處事靈活,有條理

◆高度的工作熱情

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,3年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗,具同等職位2年以上工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌,組織,溝通協(xié)調(diào)能力,有工作責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神;

3、具備能制定備貨及物料需求計劃能力,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,合理安排滿足銷售出貨需求能力;

4、具備統(tǒng)籌生產(chǎn)大計劃、物料需求計劃及月/周計劃的制訂,計劃達(dá)成情況的跟進(jìn)處理能力;對影響生產(chǎn)計劃重點工作分析匯總能力,能有方法推動影響計劃達(dá)成部門的改善及效果跟蹤等能力;

5、有優(yōu)化信息流程,縮短生產(chǎn)周期,提高資金周轉(zhuǎn)率的案例優(yōu)先。

6、電腦熟練,并熟練運(yùn)用erp或賬務(wù)軟件等;

崗位職責(zé):

1、pmc產(chǎn)門的統(tǒng)籌與規(guī)劃;

2、生產(chǎn)訂單的排定與執(zhí)行;

3、生產(chǎn)計劃與物料計劃的跟進(jìn)與落實;

4、部門溝通與協(xié)調(diào);

5、上級安排的其他事項。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

招聘要求;

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);

2、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。

崗位職責(zé);

1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交期管理工作及pmc部日常管理的各項工作;

2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對物料、生產(chǎn)異常及時處理,生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的審批;

3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;

4、庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.執(zhí)行公司pmc政策,管理pmc部門;

2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與控制, 物料計劃的制定與控制;

3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)/技術(shù)/采購/品質(zhì)等部門, 保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

4. 協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)成本控制;

5. 團(tuán)隊建設(shè)。

任職要求

1.電子/機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.熟悉電子行業(yè)物料、線材、結(jié)構(gòu)物料

3.熟悉采購相關(guān)流程

4.抗壓能力強(qiáng),工作積極主動

5.性格開朗,善于溝通

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

主要工作:

1, 全面負(fù)責(zé)pmc部門工作,最終達(dá)成準(zhǔn)時交貨和庫存控制指標(biāo)。

2, 接收客戶交貨預(yù)測,參考?xì)v史交貨數(shù)據(jù),制定成品和材料安全庫存。

3, 作出中期(2-3個月)產(chǎn)能需求預(yù)測和人力需求預(yù)測

4, 制定pmc內(nèi)部相關(guān)流程,并和質(zhì)量/生產(chǎn)/業(yè)務(wù)/工程配合建立公司相關(guān)運(yùn)作流程

5, 評審生產(chǎn)計劃的合理性,確保準(zhǔn)時交貨和合理控制成本

6, 審核生產(chǎn)材料采購申請,即滿足需求有使庫存合理

7, 不良品倉管理,每周將來料和待處理成品同報相關(guān)部門及時處理

8, 完成必要的報表統(tǒng)計和其它部門需要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

9, 培訓(xùn)和提升部門下屬的作業(yè)水平,不斷降低部門運(yùn)作成本

10,制定庫存盤點制度,確保盤點差異控制在公司目標(biāo)內(nèi)

技能和經(jīng)驗要求:

◆懂成本分析且了解產(chǎn)品工藝流程;

◆懂統(tǒng)計方法且能熟練應(yīng)運(yùn);

◆懂erp系統(tǒng)且熟悉運(yùn)作流程;

◆有pmc實操經(jīng)驗4年以上。

有良好的團(tuán)隊合作精神

有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助pmc經(jīng)理完成本部門工作;

2、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計劃

3、負(fù)責(zé)綜合調(diào)整生產(chǎn)部各車間生產(chǎn)能力,當(dāng)無法滿足交期時,可提前提出申請

4、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡

5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理

6、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理

任職要求:

5年以上pmc工作經(jīng)驗

熟悉辦公軟件的使用,懂財務(wù)知識

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單評審;

2、負(fù)責(zé)訂單需求物料數(shù)量的審核;

3、負(fù)責(zé)到料跟催及物料供應(yīng)異常的信息反饋;

4、負(fù)責(zé)物料管控;

5、負(fù)責(zé)pmc部的建立、維護(hù)、保持和優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)組織內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通及生產(chǎn)信息的傳遞;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)pmc管理工作經(jīng)驗,2年以上pmc主管工作經(jīng)驗;

2、熟悉沖壓、注塑等生產(chǎn)工藝,熟知pmc工作流程并了解相關(guān)部門工作流程;善于處理異常,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3、有良好數(shù)據(jù)敏感性,熟悉erp運(yùn)作工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

4、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

5、具有良好目標(biāo)意識和結(jié)果交付的能力,較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、25-35歲,男女不限,大專學(xué)歷以上,辦公軟件熟練,三年以上同等職位工作經(jīng)驗(一年以上led燈板產(chǎn)品工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取,這點很重要!);

2、熟悉生產(chǎn)計劃、物料控制、采購、倉庫等公司整體計劃的運(yùn)作管理;

3、應(yīng)變能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時制定合理的生產(chǎn)計劃,物料計劃并組織實施;

5、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率;

6、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力;

7、主導(dǎo)訂單評審,協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接。

工作時間:

周一至周五,周六半天

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):保障訂單按交期出貨。

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷,5年以上pmc管理工作經(jīng)驗;

2.有erp系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗;

3.有一定的英語書寫能力;

4.有很強(qiáng)的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.熟悉五金燈飾產(chǎn)品生產(chǎn)流程,掌握生產(chǎn)計劃管理的特點和要求;

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單的評審以及統(tǒng)計分析;并按交期編制月/周生產(chǎn)計劃;

7.對生產(chǎn)物料需求分析與欠料申購計劃的審定;

8.能承受較強(qiáng)的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專以上學(xué)歷,物控或計劃相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉erp系統(tǒng)操作!

2、了解企業(yè)生產(chǎn)物流管理流程,熟悉生產(chǎn)計劃控制、倉儲管理;

3、精通倉庫管理,具有基本的財務(wù)統(tǒng)計知識技能;

4、富有責(zé)任心

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、對企業(yè)內(nèi)部秘密的安全負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)不定期向直接上級述職。3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計劃和總目標(biāo)4、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計劃。5、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。7、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計的分析。9、負(fù)責(zé)pmc部有關(guān)單據(jù)的審批及貨倉消防安全的監(jiān)督。10、就本部門有關(guān)問題與其它部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)并對直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

第2篇 pmo主管崗位職責(zé)

pmo主管 理工雷科 北京理工雷科電子信息技術(shù)有限公司,理工雷科,理工雷科 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)公司項目管理體系(包括項目管理流程、制度、模板、樣例等);

2.負(fù)責(zé)梳理、規(guī)范和優(yōu)化項目開發(fā)流程及產(chǎn)品開發(fā)流程。

3.負(fù)責(zé)項目/產(chǎn)品管理制度的培訓(xùn)和推廣,指導(dǎo)和監(jiān)督制度的執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開展公司層級的項目監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、報告編制和管理改進(jìn)工作。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上項目管理或產(chǎn)品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

2.有項目管理體系或研發(fā)流程建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先(需熟練掌握流程建設(shè)的知識、方法,并作為負(fù)責(zé)人成功實施過研發(fā)流程建設(shè)或改造項目);

3.有pmo或產(chǎn)品運(yùn)營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)及問題分析能力,文字和語言表達(dá)能力強(qiáng),性格開朗,工作積極主動;

5.能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

第3篇 tpm主管崗位職責(zé)任職要求

tpm主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、驗收等工作;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備tpm體系的維護(hù)、保養(yǎng)以及維修工作;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備技改、大中型計劃編制與實施工作;負(fù)責(zé)設(shè)備三級保養(yǎng)計劃編制及實施監(jiān)控;

4、制定所管理設(shè)備設(shè)施維修技術(shù)方案，提出所管理設(shè)備設(shè)施預(yù)修理計劃，備品備件計劃;

5、提出所管理設(shè)備設(shè)施改造更新(升級)計劃及方案;

6、對設(shè)備重大故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計、分析，提出糾正措施，降低設(shè)備影響故障率;

7、建立設(shè)備維修質(zhì)量、維修成本控制;負(fù)責(zé)所管理設(shè)備設(shè)施日常維修、點檢、巡查管理工作;負(fù)責(zé)對所管理設(shè)備設(shè)施的使用人員進(jìn)行安全教育等相關(guān)培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)收集行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)訊息，負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化與自動化項目的調(diào)研、考察及技術(shù)交流、項目可行性論證。

任職資格:

1.smt行業(yè)設(shè)備管理及tpm相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.5年以上工作經(jīng)驗;

3.掌握ie改善的方式方法;

4.具備六西格瑪綠帶優(yōu)先考慮。

第4篇 pmc主管崗位職責(zé)

pmc主管 浙江極智通信科技股份有限公司 浙江極智通信科技股份有限公司,極智 工作職責(zé):

1、編制部門月度工作計劃;

2、編制月度生產(chǎn)計劃,分解成周計劃;

3、承接市場部訂單轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)計劃,發(fā)出生產(chǎn)指令;

4、對倉庫(含成品庫、原材料庫、半成品庫、輔材倉庫等)實施日常監(jiān)管;

5、物料采購的日常指導(dǎo);

崗位要求:

1、管理類大專以上學(xué)歷,有erp計劃系統(tǒng)管理2年以上工作經(jīng)驗,,熟悉熟悉mrp

計劃與控制原理與方法,并能熟練靈活運(yùn)用;

2、有很強(qiáng)的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、掌握備貨型生產(chǎn)計劃管理的特點和要求;

4、掌握存貨控制技術(shù);

5、能吃苦、好學(xué)習(xí)、具有開創(chuàng)精神和團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力;

第5篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——isabel marant（上海iapm）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.協(xié)助經(jīng)理完成店鋪日常營運(yùn)工作

2.完成銷售指標(biāo)

3.客戶關(guān)系管理

4.維護(hù)視覺成列與店鋪環(huán)境使其與品牌形象一致

5.處理客戶投訴與問題

6.幫助銷售人員解決店鋪相關(guān)問題

7.負(fù)責(zé)相關(guān)報告

8.制服管理

9.商品數(shù)量的控制及跟進(jìn)

崗位要求：

1.2年以上店鋪主管或資深銷售工作經(jīng)驗

2.需有零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗

3.良好的溝通及人際關(guān)系

4.良好的客戶服務(wù)技巧

5.積極主動， 注意細(xì)節(jié)

6.有一定的電腦知識

e_perience:

management background

- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.

- been responsible for the daily sales， operations and staff.

- worked independently to meet organizational needs.

e_perience

- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.

- developed employees to a higher position.

people development

- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.

sales and service

- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.

- developed staff from basic service level to high level.

- worked with client books and how to drive traffic to the store.

analyzing

- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.

- take actions when needed.

-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.

business drive

- focusing on ensuring sales， service and sales thru

skills:

1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.

2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.

3. fluent in english (able to communicate and understand information from isabel marant)

4. proficient in e_cel/word/outlook

5. a social and outgoing personality

6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.

7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.

8. fle_ibility in regards to working schedule

9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.

10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.

11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.

personality traits:

1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.

2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.

3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.

4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.

5. passionate about isabel marant as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.

e_pectations:

1. drive store performance and always strive for highest results

2. set， communicate and follow up on the company objectives

3. making sure the studio is reaching sales budget and goals

4. follow up on the isabel marant checklist and take actions where needed

5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)

6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager

7. ensure that the studio is following the isabel marant franchise manual

8. ensure that the visual standard are following the guidelines

9. frequent communication with and update area manager when needed

10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level

11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service

12. ensure all team members are working by isabel marant

第6篇 pmc-計劃主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃主管pmc 嘉菲(浙江)汽車零部件有限公司 嘉菲(上海)汽車零部件有限公司,嘉菲 職責(zé)描述:

1) 參與銷售訂單的評審;

2) 綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料等因素,編制可行的生產(chǎn)計劃(周計劃,日計劃);

3) 根據(jù)生產(chǎn)計劃,編制采購計劃、物料需求計劃;

4) 協(xié)調(diào)銷售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節(jié),保證所需物料的及時供應(yīng)以及計劃的正常執(zhí)行;

5) 掌握物料平衡,降低庫存;

6) 有機(jī)加工行業(yè)計劃經(jīng)驗,能下達(dá)各工序生產(chǎn)訂單;

7) 監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,異常跟進(jìn)、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋,保證交期的及時性和準(zhǔn)確性;

8) 確認(rèn)各加工中心的生產(chǎn)數(shù)據(jù),掌握生產(chǎn)物料情況,分析報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高計劃的合理性和有效性;

9) 完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1) 本科以上學(xué)歷,6年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗;

2) 具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷,有cnc加工中心,車削、磨削制造計劃經(jīng)驗者優(yōu)先

3) 熟練運(yùn)用生產(chǎn)計劃編制和進(jìn)度控制方面的專業(yè)工具,對數(shù)據(jù)敏感;

4) 有一定的產(chǎn)能分析能力,數(shù)據(jù)分析能力,e_cel熟練操作;

5) 熟練運(yùn)用office軟件;

6) 具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);

7) 工作積極主動,有責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)心,具有團(tuán)隊合作精神。

第7篇 pmo主管崗位職責(zé)任職要求

pmo主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門項目全生命周期管理:整合資源，合理控制項目范圍，把控進(jìn)度和項目質(zhì)量;

2、推動項目的落地實施，確保核心目標(biāo)的達(dá)成，對項目結(jié)果負(fù)責(zé);

3、組織開展立項管理、過程監(jiān)控、結(jié)項、復(fù)盤及向上匯報工作;

4、負(fù)責(zé)項目管理團(tuán)隊的運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊為業(yè)務(wù)提供項目支持;

5、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊項目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查規(guī)范，梳理更新各類項目管理文檔;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)合作渠道拓展工作，不斷更新及開發(fā)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合作伙伴，為部門爭取有價值的合作項目;

7、團(tuán)隊管理工作;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年項目管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉餐飲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有豐富的tob項目經(jīng)驗及餐飲行業(yè)經(jīng)驗;

3、有豐富的項目管理專業(yè)知識及實踐，熟悉管理學(xué)理論及實踐方法;

4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，推動力強(qiáng)，有責(zé)任心、思維活躍度高、邏輯清晰、有服務(wù)意識及協(xié)作意識，以結(jié)果為導(dǎo)向。

pmo主管崗位

第8篇 pmc部主管崗位職責(zé)任職要求

pmc部主管崗位職責(zé)

1、熟悉采購管理、倉儲管理、工廠管理或相關(guān)專業(yè)知識。

2、熟練應(yīng)用計算機(jī)和英語;有較強(qiáng)的信息獲取能力、分析能力、計劃能力、溝通應(yīng)變能力。

3、較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊合作精神。

4、做過空氣能行業(yè)的優(yōu)先考慮。

pmc部主管崗位

第9篇 pmc-計劃主管崗位職責(zé)任職要求

pmc-計劃主管崗位職責(zé)

計劃主管 東莞塘廈世中工藝制品廠 東莞塘廈世中工藝制品廠，世中 roles:

生產(chǎn)計劃或物料控制團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。協(xié)助計劃部經(jīng)理根據(jù)客戶需求對物料供應(yīng)與生產(chǎn)安排進(jìn)行計劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制，確?？蛻艚黄诘靡詽M足。

responsibilities:

1. 對部門員工進(jìn)行崗位技能，生產(chǎn)計劃與物料控制知識的培訓(xùn)

2. 將部門的操作流程進(jìn)行文件化，并不斷優(yōu)化流程，提高部門運(yùn)作及部門間協(xié)作效率

3. 與產(chǎn)品開發(fā)部緊密協(xié)作，關(guān)注新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程，協(xié)調(diào)資源支持產(chǎn)品按照進(jìn)度完成開發(fā)

4. 根據(jù)訂單編制工廠粗能力計劃并跟進(jìn)相關(guān)部門確保能力計劃得以滿足

5. 與物流部溝通出運(yùn)排期，根據(jù)排期指導(dǎo)生產(chǎn)部按需調(diào)整生產(chǎn)

6. 編制主生產(chǎn)計劃，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，監(jiān)督，控制， 確保生產(chǎn)進(jìn)度滿足客戶出運(yùn)要求。

7. 持續(xù)優(yōu)化本部門的報表系統(tǒng)，開發(fā)相應(yīng)工具提升部門數(shù)據(jù)處理能力

8. 設(shè)計并定期發(fā)布能反映本廠供應(yīng)鏈關(guān)鍵績效指標(biāo)的報告

9. 確保根據(jù)客戶排期與生產(chǎn)計劃安排物料的訂購，跟進(jìn)物料返貨，確保產(chǎn)線物料穩(wěn)定供應(yīng)

10. 優(yōu)化工廠庫存結(jié)構(gòu)和物料補(bǔ)料模型，提高庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存水平。

11. 核查，控制工廠物料消耗，組織工廠盤點，對異常跟進(jìn)原因調(diào)查和整改措施。

12. 組織，協(xié)調(diào)并最終解決工廠供應(yīng)鏈遇到的各種問題，確保按時交貨

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷，年齡25-38歲;

2. 熟練使用ms e_cel，會簡單vba更優(yōu);

3. 能讀寫英文郵件為優(yōu);

4. 對erp軟件有較深理解，熟悉mm模塊，pp 模塊運(yùn)作，有erp軟件上線實施經(jīng)驗為佳;

5. 五年以上生產(chǎn)計劃與物料控制相關(guān)經(jīng)驗， 三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

6. 需具備出色的溝通能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊精神，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作理念，具備較好的抗壓能力.

第10篇 pmc部主管崗位職責(zé)

要求:有相關(guān)經(jīng)驗者,精通e_cel,學(xué)歷大專及以上,具備2年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗;

工作內(nèi)容:

1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)計劃制定要及時并科學(xué)合理;

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)物資的需求計劃,保證物料及時供應(yīng);

3.負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令單,對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;

4.協(xié)調(diào)各方資源,及時處理緊急訂單,確保完成生產(chǎn)任務(wù);

5.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間產(chǎn)能,根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);

6.做好生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作;

7.組織部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)。

第11篇 pmc主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)訂單交期協(xié)調(diào)、審核及工單下達(dá)；

2、負(fù)責(zé)各車間工時、產(chǎn)能的統(tǒng)籌；

3、負(fù)責(zé)追蹤物資采購交期、半成品制程、成品完成；

4、訂單異常的匯總與分析。

職位要求：

1、本科，專業(yè)與性別不限，年齡35歲以下；

2、熟知生產(chǎn)制造管理機(jī)制；豐富的計劃排產(chǎn)相關(guān)知識；

3、具有良好的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、推行應(yīng)變能力；

4、實際負(fù)責(zé)物控（mc）、計劃（pc）工作經(jīng)驗五年以上；

5、具有大中型企業(yè)生產(chǎn)計劃主管崗位及以上者，優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 pmc生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃主管pmc 嘉菲(浙江)汽車零部件有限公司 嘉菲(上海)汽車零部件有限公司,嘉菲 職責(zé)描述:

1) 參與銷售訂單的評審;

2) 綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料等因素,編制可行的生產(chǎn)計劃(周計劃,日計劃);

3) 根據(jù)生產(chǎn)計劃,編制采購計劃、物料需求計劃;

4) 協(xié)調(diào)銷售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節(jié),保證所需物料的及時供應(yīng)以及計劃的正常執(zhí)行;

5) 掌握物料平衡,降低庫存;

6) 有機(jī)加工行業(yè)計劃經(jīng)驗,能下達(dá)各工序生產(chǎn)訂單;

7) 監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,異常跟進(jìn)、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋,保證交期的及時性和準(zhǔn)確性;

8) 確認(rèn)各加工中心的生產(chǎn)數(shù)據(jù),掌握生產(chǎn)物料情況,分析報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高計劃的合理性和有效性;

9) 完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1) 本科以上學(xué)歷,6年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗;

2) 具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷,有cnc加工中心,車削、磨削制造計劃經(jīng)驗者優(yōu)先

3) 熟練運(yùn)用生產(chǎn)計劃編制和進(jìn)度控制方面的專業(yè)工具,對數(shù)據(jù)敏感;

4) 有一定的產(chǎn)能分析能力,數(shù)據(jù)分析能力,e_cel熟練操作;

5) 熟練運(yùn)用office軟件;

6) 具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);

7) 工作積極主動,有責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)心,具有團(tuán)隊合作精神。

第13篇 tpm主管崗位職責(zé)

tpm主管 要求:具備同類企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉蘋果產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)及工藝流程。

1.新產(chǎn)品/工藝導(dǎo)入;

2.對新產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行可行性的評估;

3.相關(guān)文件、設(shè)備、夾具等的準(zhǔn)備;

4.生產(chǎn)線的layout布局及優(yōu)化;

5.工藝參數(shù)的評估(doe)及優(yōu)化;

6.完成試產(chǎn)跟進(jìn)及總結(jié)報告,提出可行性解決方案;

7.對產(chǎn)線異常問題進(jìn)行分析及處理;

8.制作批量生產(chǎn)以后工作指引以及相關(guān)工藝文件;

9.量產(chǎn)產(chǎn)線的制程優(yōu)化與改善。

10.客戶投訴的跟進(jìn)及回復(fù)。 要求:具備同類企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉蘋果產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)及工藝流程。

1.新產(chǎn)品/工藝導(dǎo)入;

2.對新產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行可行性的評估;

3.相關(guān)文件、設(shè)備、夾具等的準(zhǔn)備;

4.生產(chǎn)線的layout布局及優(yōu)化;

5.工藝參數(shù)的評估(doe)及優(yōu)化;

6.完成試產(chǎn)跟進(jìn)及總結(jié)報告,提出可行性解決方案;

7.對產(chǎn)線異常問題進(jìn)行分析及處理;

8.制作批量生產(chǎn)以后工作指引以及相關(guān)工藝文件;

9.量產(chǎn)產(chǎn)線的制程優(yōu)化與改善。

10.客戶投訴的跟進(jìn)及回復(fù)。

第14篇 pmc生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求

pmc生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 參與銷售訂單的評審;

2) 綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料等因素，編制可行的生產(chǎn)計劃(周計劃，日計劃);

3) 根據(jù)生產(chǎn)計劃，編制采購計劃、物料需求計劃;

4) 協(xié)調(diào)銷售、采購、技術(shù)、倉儲等環(huán)節(jié)，保證所需物料的及時供應(yīng)以及計劃的正常執(zhí)行;

5) 掌握物料平?，降低庫存;

6) 有機(jī)加工行業(yè)計劃經(jīng)驗，能下達(dá)各工序生產(chǎn)訂單;

7) 監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，異常跟進(jìn)、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋，保證交期的及時性和準(zhǔn)確性;

8) 確認(rèn)各加工中心的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，掌握生產(chǎn)物料情況，分析報告生產(chǎn)計劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高計劃的合理性和有效性;

9) 完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1) 本科以上學(xué)歷，6年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗;

2) 具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷，有cnc加工中心，車削、磨削制造計劃經(jīng)驗者優(yōu)先

3) 熟練運(yùn)用生產(chǎn)計劃編制和進(jìn)度控制方面的專業(yè)工具，對數(shù)據(jù)敏感;

4) 有一定的產(chǎn)能分析能力，數(shù)據(jù)?__??能力，e_cel熟練操作;

5) 熟練運(yùn)用office軟件;

6) 具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng);

7) 工作積極主動，有責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊合作精神。

pmc生產(chǎn)主管崗位

第15篇 pmc主管崗位職責(zé)、要求

pmc主管職位要求

1.大專以上學(xué)歷，5年以上制造型企業(yè)pmc方面工作經(jīng)驗，2年以上pmc部門管理工作經(jīng)驗；

2.對產(chǎn)品物料控制熟悉，有責(zé)任心做事積極主動，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，

3.精通生管，物流，倉儲等資材工作，熟悉生產(chǎn)管理流程與供應(yīng)鏈流程；

4.較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力，邏輯思維能力，善于跨部門溝通，熟悉erp系統(tǒng)。

pmc主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)銷售預(yù)測訂單評審及周計劃的編制審核；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與審核、狀態(tài)跟蹤、調(diào)整；

3.負(fù)責(zé)與外協(xié)加工廠及公司其他部門的生產(chǎn)任務(wù)、物料交期的溝通與協(xié)調(diào)；

4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫存及訂單需求制定相應(yīng)之物料申購計劃；

5.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作；

6.負(fù)責(zé)物料異常情況的協(xié)調(diào)與管理，呆滯料的預(yù)防和處理。

7.生產(chǎn)物料進(jìn)度，產(chǎn)品進(jìn)度的實時跟進(jìn)和掌控；

8.負(fù)責(zé)包裝bom的編寫與維護(hù)，負(fù)責(zé)mac碼段的管理與確認(rèn)。

9.上級交辦及指示的其它工作事宜。

第16篇 pmc（高級）主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、確認(rèn)月度生產(chǎn)計劃，組織各部門對生產(chǎn)訂單進(jìn)行評估。

2、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實施安排，生產(chǎn)物料的跟催及物料的控制

3、制定和執(zhí)行效率/質(zhì)量損耗/交期等改進(jìn)計劃，控制和降低生產(chǎn)費(fèi)用

4、生產(chǎn)產(chǎn)能及任務(wù)單負(fù)荷之分析

5、呆滯物料和產(chǎn)品的處理，客訴反應(yīng)

6、盤點計劃的制定和執(zhí)行

7、對生產(chǎn)異常進(jìn)行靈活性的調(diào)整及有效的生產(chǎn)安排

8、與部門合作，組織及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成生產(chǎn)目標(biāo)

9、組織計劃及實施部門員工的培訓(xùn)，考核及評估等

10、參與、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的異常問題

11、完成上級交辦的其他工作

職位要求：

教育背景：大專及以上學(xué)歷；

工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

專業(yè)技能要求：精通生產(chǎn)計劃和物料計劃管理相關(guān)知識，熟悉庫存管理的制度和流程相關(guān)知識，熟練掌握計算機(jī)辦公軟件操作知識，較強(qiáng)的分析判斷和應(yīng)變能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力

一般能力要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)務(wù)實，廉潔自律，富開拓創(chuàng)新意識和吃苦精神；

其他要求：身體健康

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年