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第1篇 展廳主管崗位職責
展廳店鋪企劃主管 ? 崗位職責:
1) 負責對全國新建展廳的選址、呈現(xiàn)形式、運營方式等進行提案。
2) 與全國各分公司的負責人討論及協(xié)商,形成并展廳相關方案。
3) 與廣告公司、設計公司、工裝公司合作,督促方案的落地執(zhí)行。
4) 對于展廳的日常運營,進行支持,包括日常運營人員的培訓、設施的使用維護等。
5) 貢獻并分享相關創(chuàng)意,促進新的展廳文化的展開。
? 人員要求:
1) 本科或以上學歷,專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者,可放寬至大專學歷。
2) 有展廳或零售店鋪的設計或運營經(jīng)驗。
3) 有獨特的idea,并且可以持續(xù)推進idea進行落地。
4) 對于品牌、設計、藝術等有一定的審美和鑒賞能力。
5) 可以適應出差。
? 崗位職責:
1) 負責對全國新建展廳的選址、呈現(xiàn)形式、運營方式等進行提案。
2) 與全國各分公司的負責人討論及協(xié)商,形成并展廳相關方案。
3) 與廣告公司、設計公司、工裝公司合作,督促方案的落地執(zhí)行。
4) 對于展廳的日常運營,進行支持,包括日常運營人員的培訓、設施的使用維護等。
5) 貢獻并分享相關創(chuàng)意,促進新的展廳文化的展開。
? 人員要求:
1) 本科或以上學歷,專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者,可放寬至大專學歷。
2) 有展廳或零售店鋪的設計或運營經(jīng)驗。
3) 有獨特的idea,并且可以持續(xù)推進idea進行落地。
4) 對于品牌、設計、藝術等有一定的審美和鑒賞能力。
5) 可以適應出差。
第2篇 銷售展廳主管崗位職責
銷售主管【盛澤展廳】 蘇州長龍車業(yè)銷售服務有限公司 蘇州長龍車業(yè)銷售服務有限公司,蘇州長龍車業(yè) 職責描述:負責盛澤展廳榮威新品牌的銷售,培訓組員,協(xié)助顧問客戶資源管理,提升銷售顧問流程及業(yè)績管理。協(xié)助經(jīng)理完成銷售目標。
任職要求:有汽車銷售3年以上工作經(jīng)驗,有主管1年以上經(jīng)歷。
第3篇 展廳主管崗位職責職位要求
職責描述：
1、戶籍不限，35歲以下，物業(yè)管理、企業(yè)管理相關專業(yè)大專及以上學歷。
2、3年以上寫字樓物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗；熟悉物業(yè)客服、安保工作流程，本行業(yè)法律法規(guī)；熟悉計算機操作；
3、普通話標準，有很好的口頭表達能力，具有良好的親和力和溝通能力，能夠迎接挑戰(zhàn)并承受壓力；
4、思路清晰，能夠獨立處理較復雜的客戶投訴；文字功底較強，熟悉三體系管理流程。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第4篇 展廳銷售主管崗位職責任職要求
展廳銷售主管崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售指標，貫徹各項商務政策，組織開展整車銷售業(yè)務，在實施過程中給予必要的指導、監(jiān)督和控制;
2、負責每日展廳的展車5s管理;
3、負責每日展廳銷售顧問的站位排班;
4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶;
5、協(xié)助銷售交車、取款工作;
6、負責處理展廳投訴管理等工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，有駕照;
2、至少有2年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗或從事過別克品牌工作者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往技巧;優(yōu)秀的團隊合作精神和團隊凝聚力;
4、應變能力強，能承受工作壓力，樂于接受各項工作任務挑戰(zhàn);
5、能獨立工作，妥善處理管理公司與分公司之間的各項工作銜接;
6、有強烈的責任心，突出的執(zhí)行力和積極進取的樂觀心態(tài);
7、滬籍人員優(yōu)先考慮。
展廳銷售主管崗位
第5篇 汽車展廳銷售主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
?1、負責二手車線下銷售團隊管理，保證線下銷售團隊的有效運轉(zhuǎn)，支持城市經(jīng)理依據(jù)設定考核標準達成所在城市的任務目標；
2、熟悉二手車市場行情，合理規(guī)劃二手車線下銷售業(yè)務流程，提高整體銷售效率；
3、高度配合城市經(jīng)理工作，提高用戶和客戶滿意度。
?崗位要求：
1、熟悉二手車行業(yè)，對二手車交易需求有充分的理解；
2、有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能管理10人以上團隊；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神，掌握良好的溝通和談判技巧，富有親和力。
第6篇 展廳銷售主管崗位職責
銷售主管【盛澤展廳】 蘇州長龍車業(yè)銷售服務有限公司 蘇州長龍車業(yè)銷售服務有限公司,蘇州長龍車業(yè) 職責描述:負責盛澤展廳榮威新品牌的銷售,培訓組員,協(xié)助顧問客戶資源管理,提升銷售顧問流程及業(yè)績管理。協(xié)助經(jīng)理完成銷售目標。
任職要求:有汽車銷售3年以上工作經(jīng)驗,有主管1年以上經(jīng)歷。
