員工講話稿(15篇)

第1篇 某集團(tuán)企業(yè)員工2022年職業(yè)技能競(jìng)賽閉幕式上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿

伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的期望滿載****與夢(mèng)想的xx之旅，公司2022年員工職業(yè)技能大賽勝利閉幕了！在這里，我代表公司和大賽組委會(huì)，向在大賽中取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向承辦大賽的相關(guān)單位及在大賽中付出辛勤勞動(dòng)的全體裁判員、工作人員表示衷心的感謝！

這次技能大賽是對(duì)員工培訓(xùn)效果和技能水平的一次全面檢閱，也是公司拓寬人才培養(yǎng)渠道、大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。此次大賽，規(guī)模之大、項(xiàng)目之多、覆蓋面之廣、規(guī)格之高，在吉林油田發(fā)展史上是空前的，大賽能夠取得圓滿成功，與各部門、各單位及廣大員工的共同努力密不可分。一是主辦部門精心謀劃，統(tǒng)籌實(shí)施。為辦好這次大賽，培訓(xùn)部門經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，根據(jù)崗位需要和員工需求設(shè)計(jì)比賽方案和比賽項(xiàng)目，多次召開專門會(huì)議確定技術(shù)文件和比賽規(guī)則，深入各個(gè)賽場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作，做到統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序；二是相關(guān)部門大力支持，通力合作。各部門根據(jù)大賽需要，紛紛在比賽設(shè)施、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、宣傳報(bào)道及安全保衛(wèi)等方面提供大力支持，確保大賽高效運(yùn)行；三是承辦單位認(rèn)真籌備、服務(wù)到位。各承辦單位從大局出發(fā)，科學(xué)合理布置場(chǎng)地，認(rèn)真選拔工作人員，為大賽提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造了安全、和諧的競(jìng)賽環(huán)境；四是各參賽單位高度重視、范文寫作嚴(yán)密組織。幾個(gè)月來(lái),參賽單位從主要領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)管理人員到廣大員工都表現(xiàn)了極大熱情，體現(xiàn)了高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力，公司上下呈現(xiàn)出熱烈祥和的比賽氛圍；五是全體裁判員、工作人員秉公執(zhí)法、公正裁決，為大賽的成功舉辦提供了堅(jiān)強(qiáng)保障；更讓我們感到欣慰的是，廣大參賽選手在賽場(chǎng)上克服重重困難，勇攀技術(shù)高峰，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，真正賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了石油工人為油大干的信心和動(dòng)力！可以說(shuō)，這次大賽是一次充滿特色的大賽、一次高水平的大賽、一次成功的大賽！它對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力必將起到積極的推動(dòng)作用！

在大賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，你們是這次技能大賽的閃光點(diǎn)。今天的成績(jī)來(lái)之不易，這是你們勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的成果，是你們愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干的回報(bào)，更是你們邁向新目標(biāo)的又一起點(diǎn)，希望你們不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)；同時(shí)也希望廣大員工以獲獎(jiǎng)選手為榜樣，立足崗位，勤于操練，不斷提高技能水平，爭(zhēng)取早日步入先進(jìn)行列；希望各單位更加注重發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，通過(guò)開展行之有效的師帶徒和崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，真正打造一支理論扎實(shí)、技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍；熱門思想?yún)R報(bào)希望大賽組委會(huì)、主辦部門和各單位要以本次大賽為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，拓寬和深化大賽功能，鞏固和擴(kuò)大競(jìng)賽成果，真正使公司職業(yè)技能競(jìng)賽成為員工工學(xué)結(jié)合的平臺(tái)、技能展示的平臺(tái)、技術(shù)交流的平臺(tái)，努力開創(chuàng)一個(gè)人才輩出、人盡其才的新局面，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展！

人才資源是企業(yè)的第一資源。加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，始終是公司以人為本、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。公司要實(shí)現(xiàn)“**”發(fā)展目標(biāo)，需要一支高層次管理和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍做支撐，更需要一支技藝精湛、素質(zhì)過(guò)硬的高技能人才隊(duì)伍作保障。在今后的工作中，我們要繼續(xù)大力實(shí)施“操作技能培訓(xùn)工程”，切實(shí)提高員工動(dòng)手操作能力和技術(shù)革新能力；要深入持久地開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高員工技術(shù)水平和技能層次；要通過(guò)不斷完善崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武、選拔使用的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，加快培養(yǎng)技術(shù)型、知識(shí)型和創(chuàng)新型員工，為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同志們，時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。讓我們乘著這次員工技能大賽的東風(fēng)，秉承“更快、更高、更強(qiáng)”的奧林匹克精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，追求卓越，在公司建設(shè)科技安全和諧大油田的事業(yè)中做出新的更大貢獻(xiàn)！

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第2篇 員工代表開業(yè)慶典講話稿

員工代表開業(yè)慶典講話稿篇各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們、朋友們：

我們_____商場(chǎng)在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的精心裝修，以嶄新的面貌正式開業(yè)了!值此開業(yè)之際，我代表商場(chǎng)的全體員工向前來(lái)參加慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們、朋友們表示熱烈的歡迎，并向大力支持和熱心關(guān)懷我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示忠心地感謝!下面，我代表商場(chǎng)全體員工表示我們的決心：

1、絕不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，辦出有_____特色的百貨商場(chǎng)。

2、解放思想，更新觀念，切實(shí)改變工作作風(fēng)。順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，牢牢把握商業(yè)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，使我們的商場(chǎng)不斷發(fā)展、壯大，真正成為_____人自己的購(gòu)物中心。

3、堅(jiān)持信譽(yù)第一，顧客至上的宗旨，增強(qiáng)全員的主人翁意識(shí)，樹立以商場(chǎng)為家的思想，改善服務(wù)質(zhì)量，以真誠(chéng)地微笑、熱情地服務(wù)迎接每一位顧客，以貨真價(jià)實(shí)的商品、充足的貨源滿足不同層次人士的購(gòu)物需求。

4、加強(qiáng)內(nèi)部管理工作，采取多種經(jīng)營(yíng)方式，把商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益搞上去，逐步實(shí)現(xiàn)工人自掙口糧的目標(biāo)。

最后，我敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們、朋友們一如既往地支持我們商場(chǎng)的工作，并對(duì)我們的工作予以監(jiān)督，多提寶貴意見，使我們的工作更 好地為大家服務(wù)。

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第3篇 五一勞動(dòng)節(jié)優(yōu)秀員工代表講話稿

五一勞動(dòng)節(jié)優(yōu)秀員工代表講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好!

今天很榮幸能站在這里對(duì)這一年的工作來(lái)進(jìn)行總結(jié)，能代表優(yōu)秀員工發(fā)表講話，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

在這一年的時(shí)間里，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待自己的每項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，虛心領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)個(gè)同事們的充分肯定，在這段時(shí)間里，憑借自己穩(wěn)扎穩(wěn)打虛心求教的工作態(tài)度和同事們的熱心幫助，我的各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異的成績(jī)!在xx年中我共生產(chǎn)了725684件，合格率達(dá)到9999，并且無(wú)一重大質(zhì)量問(wèn)題， 我嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在這一年的時(shí)間里無(wú)一天請(qǐng)假記錄，從不遲到早退!

團(tuán)結(jié)互助是企業(yè)員工應(yīng)有的優(yōu)良品質(zhì)，是我們公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時(shí)期要努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神和互助觀念，確立“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團(tuán)結(jié)互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅(jiān)信，只要努力做到：管理人員與員工之間團(tuán)結(jié)互助，力創(chuàng)優(yōu)秀部門，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)互助，更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)公司發(fā)展的未來(lái)，定然能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)盛不衰，協(xié)和的明天必然更加輝煌!

“ 愛(ài)崗 敬業(yè)”

怎樣才算愛(ài)崗，怎樣才算敬業(yè)呢?沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因

我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作，可是只要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個(gè)地方看過(guò)這么一句話，叫：“千萬(wàn)次重復(fù)的把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單。把工作當(dāng)做學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，在工作中找到工作的快樂(lè)。使我們的工作變得有意義!,即使是最平凡的工作,也會(huì)有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創(chuàng)造出人生價(jià)值!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，感謝大家給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。在最后，讓我們共同努力，共同進(jìn)步，共同為公司做出貢獻(xiàn) !

祝，協(xié)和明天會(huì)更好!

五一勞動(dòng)節(jié)優(yōu)秀員工代表講話稿，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第4篇 員工表彰大會(huì)的講話稿

員工表彰大會(huì)的講話稿

孫福蔥

各位同事：

早上好！

最近因?yàn)槌隹诘呢浌褙浧诰o且撞在了一起，各部門、各崗位都比以前更加的辛苦，生產(chǎn)部門的同事可以說(shuō)是夜以繼日、通宵達(dá)旦，一些同事在端午節(jié)還在加班，寫字樓的各位同事也到車間協(xié)助生產(chǎn)趕貨，就連飯?zhí)玫膸煾狄脖纫酝硬賱?。在這里，我謹(jǐn)代表總經(jīng)辦全體、代表戴總、李總對(duì)大家的辛勤付出表示真誠(chéng)的感謝！

大家的付出是有價(jià)值的，正是因?yàn)楦魑煌碌凝R心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，我們保證了貨柜的按時(shí)交貨；也正是因?yàn)楦魑煌碌凝R心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，我們不斷開發(fā)出多家高端客戶?，F(xiàn)在已經(jīng)簽約了一張數(shù)量為80萬(wàn)個(gè)精裝盒，銷售額近2000萬(wàn)的訂單；也正是各位同事的齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，才使得公司有信心繼2022年底年底投資400多萬(wàn)增添全自動(dòng)燙金機(jī)、全自動(dòng)啤機(jī)的基礎(chǔ)上，在五月份我們又添置了一臺(tái)價(jià)值近百萬(wàn)的全自動(dòng)皮殼機(jī)，而且就在6月1日，總經(jīng)辦已商議計(jì)劃在7月份我們?cè)偬碇霉δ芨冗M(jìn)的全自動(dòng)天地盒機(jī)。

公司發(fā)展離不開各位同事以廠為家的付出，同時(shí)，公司也在努力搭建更好的平臺(tái)，不斷提升各個(gè)崗位的福利待遇，在戴總提出的“外招人才不如內(nèi)部培養(yǎng)人才”的人才理念的指導(dǎo)下，公司也在不斷向老員工提供更加合適的崗位以滿足大家的職業(yè)生涯發(fā)展，就2022年而言，我們先后提拔了原總經(jīng)理助理黃肖英任計(jì)劃部經(jīng)理，提拔了原后加工領(lǐng)班蔣維任后加工主管，提拔了原印刷主管龐延榮任印刷部負(fù)責(zé)人，提拔了原手工組長(zhǎng)關(guān)天奎任手工主管，提拔了原普工孫書棟、梅俊杰任手工組長(zhǎng)，提拔了原總經(jīng)辦稽查專辦吳超任河源工廠生產(chǎn)總監(jiān)，也將提拔原行政專員袁梅紅任人事行政部主管。

當(dāng)然，雖然公司目前快速擴(kuò)張、迅速膨脹，我們還是暫時(shí)還是不能提供充足的崗位來(lái)滿足眾多有志氣、有追求的員工的職業(yè)發(fā)展需求，但機(jī)會(huì)是留給有心人，留給有準(zhǔn)備的人。正如這次大會(huì)的主題——優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，在公司快速發(fā)展之際，在各個(gè)崗位不斷涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀員工，他們不辭辛苦、任勞任怨、在或許平凡的崗位上為公司作出了不平凡的貢獻(xiàn)。因?yàn)樵u(píng)選的時(shí)間和人數(shù)限制，在眾多優(yōu)秀候選人之中，2022年第一屆優(yōu)秀員工共評(píng)選出4名同事，他們分別是后加工自動(dòng)啤機(jī)長(zhǎng)胡偉強(qiáng)，制品部普工文金沙、陳艷紅、潘碧容。

下面我們用熱烈的掌聲有請(qǐng)四位優(yōu)秀員工來(lái)到領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，有請(qǐng)董事總經(jīng)理戴總為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金！

我們也真心的希望他們?cè)俳釉賲?，再?chuàng)佳績(jī)；希望本次未被評(píng)選為優(yōu)秀員工的候選人不要?dú)怵H，繼續(xù)努力；也希望各位同事以他們?yōu)闃?biāo)桿，為恩派的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)！

孫福蔥

第5篇 某國(guó)企集團(tuán)2022年建設(shè)一流員工隊(duì)伍動(dòng)員講話稿范文

新年伊始、萬(wàn)象更新，公司提出了“創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流港口企業(yè)”的目標(biāo)，這是公司面對(duì)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)的又一項(xiàng)重要舉措?！皠?chuàng)造一個(gè)良好的人才開發(fā)環(huán)境，使富于才干的人得到發(fā)展，是公司的心愿”，幾年來(lái)，公司倡導(dǎo)“人人是才、人盡其才”的人才理念，一直在營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、風(fēng)清氣正的工作氛圍和人文環(huán)境，致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊(duì)伍；一支具有較強(qiáng)營(yíng)銷水平，能闖市場(chǎng)，敢闖市場(chǎng)，能向市場(chǎng)要效益的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍；一支具有較好技術(shù)創(chuàng)新能力，能解決生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際難題的專家型技術(shù)人才隊(duì)伍；一支愛(ài)崗敬業(yè)，技藝精湛的技師型生產(chǎn)人才隊(duì)伍”,積極搭建員工成長(zhǎng)的平臺(tái)。

下面，我簡(jiǎn)要談?wù)剟?chuàng)建一流員工隊(duì)伍的工作思路。

一、總體目標(biāo)：要經(jīng)過(guò)三年的努力，使員工的政治素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、職業(yè)操守明顯提升；責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)；操作技能、業(yè)務(wù)能力、崗位貢獻(xiàn)明顯提高；要建立對(duì)一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)機(jī)制，建立有利于高素質(zhì)員工隊(duì)伍建設(shè)成長(zhǎng)的工作制度，使廣大員工不斷成長(zhǎng)為能夠順應(yīng)時(shí)代潮流、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)職工。

二、基本要求：

工作總結(jié)一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實(shí)、踏實(shí)工作、熱愛(ài)崗位、忠誠(chéng)企業(yè)。

第6篇 2022年春節(jié)后全體員工大會(huì)講話稿

各位高管，各位員工：大家好!

舒城俗話：正月十五大似年，吃塊肥肉好下田。所以今天下午我們召開全體員工大會(huì)，其目的就是要求大家過(guò)了正月十五，要“收心上班，專心干活，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”。剛才，湯總和張總分別作了很好的講話，班組長(zhǎng)代表和員工代表作了精彩的表態(tài)發(fā)言，我相信新的一年大家一定能明確任務(wù)和要求，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，比學(xué)趕幫爭(zhēng)上游，努力開創(chuàng)新局面。下面，我想講三點(diǎn)，再作一些強(qiáng)調(diào)。

第一、勢(shì)頭很好，我們應(yīng)當(dāng)充滿信心。今年是公司創(chuàng)辦的第16個(gè)年頭，經(jīng)過(guò)多年打拼，滾雪球式的發(fā)展，公司由小變大，已逐步進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)的快車道，發(fā)展勢(shì)頭確實(shí)很好，主要表現(xiàn)有六點(diǎn)：

一是企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，一開始在馬河口租房，后到孔集黃金地段征地20畝建廠，最后又挺進(jìn)縣開發(fā)區(qū)征地近百畝，蓋起了今天這樣高大、寬敞、漂亮的標(biāo)準(zhǔn)化化廠房，目前在全省空壓機(jī)行業(yè)中規(guī)模最大，比我老家浙江臺(tái)州——空壓機(jī)之鄉(xiāng)的許多廠家要大得多。

二是人才隊(duì)伍越來(lái)越優(yōu)，事在人為，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人。近年來(lái)我們聘請(qǐng)了水平較高的郭老書記、擅長(zhǎng)企業(yè)管理的張總、非常專業(yè)的鄔經(jīng)理、何經(jīng)理和一批優(yōu)秀技工。同時(shí)將在xx踏實(shí)苦干10多年的車間主任湯永余提拔為副總經(jīng)理;還將一批優(yōu)秀骨干選拔為班組長(zhǎng)。

三是公司品牌越來(lái)越亮，公司榮獲“xx省高新技術(shù)企業(yè)”和“xx省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”稱號(hào);產(chǎn)品榮獲“xx省高新技術(shù)產(chǎn)品”和“xx省名牌產(chǎn)品”稱號(hào);公司被定為“舒城縣黨建工作示范點(diǎn)”，抓黨建促發(fā)展，內(nèi)增活力、外樹形象，得到了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。

四是產(chǎn)品銷路越來(lái)越廣，我們的空壓機(jī)除在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售外，自2022年以來(lái)在鄔經(jīng)理的傾心努力下終于走出國(guó)門，一個(gè)國(guó)家一個(gè)國(guó)家突破，外銷方面有大進(jìn)展，目前外銷增加到20個(gè)國(guó)家，形勢(shì)十分喜人。其中德國(guó)就有4個(gè)客戶購(gòu)買了我們的空壓機(jī)，真值得自豪。

五是發(fā)展環(huán)境越來(lái)越好，縣委、縣政府，縣直相關(guān)主管部門及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)xxxx非常重視，已把xx作為重點(diǎn)骨干來(lái)抓;通過(guò)開展黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，我們與北隅村關(guān)系非常融洽;與中科大、xx大學(xué)、xx理工大學(xué)建立了密切聯(lián)系，為公司科技創(chuàng)新找到了靠山。

六是發(fā)展后勁越來(lái)越足，去年我們審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)抓住機(jī)遇，成功簽約上新三板，如若各項(xiàng)籌備工作進(jìn)展順利，今年9月底前可上新三板掛牌，那將為公司今后發(fā)展融資創(chuàng)造十分有利的條件;今年我們還要增上螺桿式空壓機(jī)項(xiàng)目，為公司做大做強(qiáng)不斷增添后勁。

上述成績(jī)的取得，應(yīng)歸功于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，歸功于在座高管和各位員工的共同努力，在此，我和胡總向大家表示衷心的感謝!

第二、差距不小，我們應(yīng)當(dāng)自我加壓。xxxx發(fā)展到了今天這一步，社會(huì)上名氣很大，經(jīng)常有人跟我說(shuō)，你們xx又上電視了，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到你們家去，對(duì)你們真重視。現(xiàn)在公司外部發(fā)展環(huán)境確實(shí)很好，但我清醒地意識(shí)到，山外有山，天外有天，與同行的如浙江開山等空壓機(jī)大廠比起來(lái)，我們還存在不小差距。我們要增強(qiáng)緊迫感，拔緊鞋跟，系好鞋帶，同心協(xié)力，奮力追趕。我們要在繼續(xù)營(yíng)造外部良好發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，樹立事在人為、敢為人先的改革創(chuàng)新意識(shí)，下功夫通過(guò)改革增強(qiáng)內(nèi)部活力，把公司做大做強(qiáng)，達(dá)到名副其實(shí)的“企業(yè)效益好，員工薪酬高”的目標(biāo)，千方百計(jì)加快進(jìn)入“全國(guó)十強(qiáng)”的步伐。

目前我們存在的主要問(wèn)題：一是員工培訓(xùn)跟不上，有的不懂規(guī)矩，自由散漫，遵守公司規(guī)章制度差;二是班組長(zhǎng)作用發(fā)揮不夠，對(duì)員工不敢管，對(duì)生產(chǎn)不會(huì)管;三是我們的員工雖然有的也很優(yōu)秀，但總體上緊張不起來(lái)，干活沒(méi)有激情，慢騰騰，怕吃苦，更缺乏自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)精神，上班時(shí)喝水、解手、抽煙，跑來(lái)跑去，磨磨蹭蹭，鈴聲未響，早早歇著等下班。一個(gè)人干兩天還不如臺(tái)州那里一個(gè)人一天干的活多;四是缺乏一盤棋思想，采購(gòu)環(huán)節(jié)超前思考不夠，顯得被動(dòng)，配套供應(yīng)跟不上，往往拖了生產(chǎn)后腿;五是為生產(chǎn)服務(wù)亟待設(shè)置的技術(shù)研發(fā)和質(zhì)量檢測(cè)部門缺乏人手，影響技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量;六是受多種因素制約，按件計(jì)酬一直未下決心落實(shí)到位，那些能力棒的員工總覺(jué)得工資低了，積極性上不來(lái);七是公司吸引力不是很強(qiáng)，有的員工動(dòng)不動(dòng)就想辭職，員工隊(duì)伍不太穩(wěn)定;八是在銷售方面外銷較好但內(nèi)銷滯后;九是員工不懂得“小企業(yè)是老板的，大企業(yè)既是老板的，也是員工的，更是社會(huì)的”道理，缺乏主人翁精神，沒(méi)有做到以廠為家，愛(ài)崗敬業(yè)，估計(jì)今年改股份制上新三板以后大家就能明白這個(gè)道理。

上述問(wèn)題的存在，不能完全怪員工，我們的員工多數(shù)是很不錯(cuò)的，只是公司缺乏嚴(yán)格管理，缺少激勵(lì)措施，分配沒(méi)有拉開差距，人的積極性沒(méi)調(diào)動(dòng)起來(lái)。這個(gè)責(zé)任主要在我這個(gè)當(dāng)家人。今年開始，我們就要從改革入手，采取得力措施，發(fā)揮杠桿作用，把各方面的積極性都撬動(dòng)起來(lái)，形成“想干活、多干活，想干事、多干事”，群策群力、充滿活力的創(chuàng)業(yè)局面。只有這樣，公司才能真正產(chǎn)銷兩旺，大發(fā)展、增效益;員工才能真正做到多干活、多拿錢。公司效益和員工工資同步發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙贏，公司才能真正成為員工個(gè)人和家庭都感到有了依靠的幸福之家。

第三、事在人為，我們一定要努力干好。天上不會(huì)掉下餡餅，幸福全靠雙手來(lái)創(chuàng)造。說(shuō)一千，道一萬(wàn)，關(guān)鍵還是要干，不下苦功夫去干，不拼命去干，企業(yè)做大做強(qiáng)，員工工資增長(zhǎng)，都是一句空話!怎樣努力干好，我認(rèn)為新的一年我們要從以下幾個(gè)方面入手 ——

一是在思想觀念上，要實(shí)現(xiàn)由小作坊向大企業(yè)的轉(zhuǎn)變。無(wú)論是高管還是一般員工都要與公司同步成長(zhǎng)，不能企業(yè)進(jìn)入了大工廠階段，員工還停留在小作坊狀態(tài)。要接受新事物和新觀念，拓寬視野，提高素質(zhì)，提高技能，自動(dòng)自發(fā)，努力干活。要認(rèn)識(shí)到打工不僅是養(yǎng)家糊口，也是創(chuàng)造人生價(jià)值。要激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，改變懶惰、散漫、疲沓等不合時(shí)宜的壞習(xí)慣，做一個(gè)服從安排、干活出色、深受歡迎的好員工。要善于與外來(lái)同事及新來(lái)員工合作共事。要形成團(tuán)結(jié)敬業(yè)，苦干實(shí)干、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。

二是在管理制度上，實(shí)現(xiàn)由隨意性向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，公司這么多員工，沒(méi)有統(tǒng)一的制度約束，稀稀拉拉，懶懶散散，那就會(huì)一盤散沙，什么事情也做不好。為什么聯(lián)想、海爾、華為、格力等大企業(yè)及新加坡來(lái)舒城的快樂(lè)蜂辦得那么好?他們就是向軍隊(duì)學(xué)習(xí)，紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格管理，員工有很強(qiáng)的執(zhí)行力。高樓上的自來(lái)水是靠壓力壓上去的，我們都要學(xué)會(huì)自我加壓。今年要嚴(yán)格按《員工守則》辦事，強(qiáng)化制度管理。請(qǐng)大家自覺(jué)地學(xué)習(xí)對(duì)照，并請(qǐng)黨員、團(tuán)員，班組長(zhǎng)、老員工帶頭作榜樣，把公司的紀(jì)律制度執(zhí)行好!

三是在勞動(dòng)組合上，實(shí)現(xiàn)由常規(guī)性向競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)變。今年打算從外地引進(jìn)熟練技工來(lái)公司領(lǐng)頭承包關(guān)鍵工段，真正把勞動(dòng)競(jìng)賽搞起來(lái)。如果老是耗時(shí)間，混日子，不出活，公司不賺錢，工資無(wú)法漲，大家就會(huì)有意見，回家愛(ài)人孩子也不高興。其實(shí)，我們這里定的工價(jià)比臺(tái)州還高，為什么工資不怎么高呢，主要是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)形成了好的職業(yè)習(xí)慣，干活節(jié)奏快，勞動(dòng)效率高，不愿磨洋工。臺(tái)州那邊工人拼命干活，一人頂幾個(gè)人，一天頂我們幾天，創(chuàng)造了“公司效益好、工人工資高”的雙贏局面。公司“鍋”里多，員工“碗”里自然就多!

四是在員工薪酬上，實(shí)現(xiàn)由計(jì)時(shí)制向計(jì)件制轉(zhuǎn)變。這項(xiàng)改革由張總牽頭負(fù)責(zé)，湯總及辦公室查主任配合，在總結(jié)自身實(shí)踐、借鑒外地同行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，使車間員工逐步實(shí)現(xiàn)全部計(jì)件工資制，優(yōu)勝劣汰，肯干、能干的就多拿工資，拿高工資，懶惰、沒(méi)本事、混日子的混不下去。到時(shí)候，我們的員工只要能多拿工資，招工保證有人搶著來(lái)!

五是在管理手段上，實(shí)現(xiàn)由低層次向高層次轉(zhuǎn)變。公司將購(gòu)置設(shè)備和軟件，在生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)管、銷售等方面實(shí)施信息化管理，大力提高辦事效率和管理水平。內(nèi)貿(mào)部更要學(xué)習(xí)外貿(mào)部，大力發(fā)展電子商務(wù)，線上線下結(jié)合，把銷售工作搞活，創(chuàng)造多產(chǎn)快銷的興旺局面。

六是在公司黨建上，實(shí)現(xiàn)由一般化向品牌化轉(zhuǎn)變。按照縣委關(guān)于“打造黨建品牌，助推xx發(fā)展”的指示，建好一流的能展示xx良好形象的窗口——黨群活動(dòng)中心，辦好xx網(wǎng)站、xx黨建月刊和櫥窗，努力提高xx知名度、美譽(yù)度，增強(qiáng)發(fā)展的軟實(shí)力。要大力表彰“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、技術(shù)能手、銷售狀元”等先進(jìn)典型，樹立榜樣，鼓舞士氣，打造優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，同心同德爭(zhēng)發(fā)展。

良好的開端是成功的一半。讓我們立即行動(dòng)起來(lái)，收心上班，專心干活，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績(jī)。在全國(guó)上下深化改革的大潮中，每個(gè)人都是可以改變、可以進(jìn)步的。我非常相信大家，在xx的大發(fā)展中，一定能夠像那些從困難的起步時(shí)，就跟著xx干的老員工那樣，堅(jiān)信自己選擇xx，成為xx的一員是完全正確的，xx是大有希望的!xxxx2022年一定會(huì)有更大發(fā)展!

我的講話完了，謝謝大家!

第7篇 某校春季開學(xué)輔導(dǎo)員工作會(huì)講話稿

剛剛過(guò)去一的年，我校學(xué)生工作在校董事會(huì)、校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在學(xué)生管理工作人員和全體輔導(dǎo)員的共同努力下，取得了較好的成績(jī)，尤其是在學(xué)生管理工作的體制、制度、機(jī)制等方面進(jìn)行了一些有益的探索，進(jìn)行了一些改進(jìn)和創(chuàng)新。為今年規(guī)范學(xué)生工作管理，進(jìn)一步做好學(xué)生工作奠定了較好的基礎(chǔ)。2022年學(xué)生工作的理念和總體思路

一、堅(jiān)持三個(gè)必須

1.必須牢固樹立以生為本的理念。有學(xué)生才會(huì)有學(xué)校，有學(xué)校才會(huì)有老師，我們輔導(dǎo)員老師都是為學(xué)生而來(lái)，為了做學(xué)生輔導(dǎo)員這份工作而來(lái)，因此，我們一定要秉持一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切的指導(dǎo)思想。把學(xué)生視為給予我們工作機(jī)會(huì)的重要源泉，把做好學(xué)生管理工作視為我們工作的第一需要，把學(xué)生作為我們的衣食父母。我們要關(guān)愛(ài)學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)作自己的子女、弟妹，把學(xué)生的教育、管理、引導(dǎo)和服務(wù)作為我們工作的中心。

2.必須守住守好兩個(gè)底線。家長(zhǎng)把孩子交給學(xué)校，學(xué)校把學(xué)生交給我們輔導(dǎo)員，我們首先就要保證他們的安全，安全是全方位的，要高度重視學(xué)生的安全教育和管理，不斷增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)，要規(guī)避學(xué)生在校期間、學(xué)生活動(dòng)期間的安全風(fēng)險(xiǎn)。凡是有組織的活動(dòng)，必須逐級(jí)報(bào)批，學(xué)生處負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)學(xué)院學(xué)生集體活動(dòng)的審批，二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)各班、輔導(dǎo)員組織集體活動(dòng)的審批，學(xué)生處組織的全校**活動(dòng)要經(jīng)主管學(xué)生工作的副校長(zhǎng)審批，這是硬**規(guī)定，必須實(shí)行誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)舉辦誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制?？傊覀円褜W(xué)生的安全作為學(xué)生工作的底線守住、心得體會(huì)守好。把學(xué)生的穩(wěn)定作為學(xué)生工作的政治底線守住、守好，促進(jìn)平安校園建設(shè)。

3.必須發(fā)揮好兩個(gè)隊(duì)伍的作用。一是輔導(dǎo)員隊(duì)伍，我們現(xiàn)有輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)是好的，絕大多數(shù)輔導(dǎo)員工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且有一批工作特別好的輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員工作關(guān)系到對(duì)學(xué)生的教育、管理和學(xué)生的****成才，是學(xué)生工作的基本隊(duì)伍和力量保障；二是學(xué)生干部隊(duì)伍。我們有校學(xué)生會(huì)、院學(xué)生會(huì)、班委會(huì)；有校團(tuán)委會(huì)、院團(tuán)總支、班團(tuán)支部。他們是一個(gè)龐大的學(xué)生自我管理隊(duì)伍，是我們學(xué)生管理工作干部、輔導(dǎo)員工作的得力助手，要充分發(fā)揮好、利用好。

二、兩個(gè)依據(jù)、兩個(gè)考核

一是依據(jù)我校人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，二是依據(jù)2022年學(xué)校工作計(jì)劃要點(diǎn)。按照兩個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)謀劃和開展我們的工作。按照學(xué)士學(xué)位授權(quán)評(píng)估對(duì)學(xué)生教育管理的相關(guān)指標(biāo)要求；按照本科教學(xué)合格水平評(píng)估對(duì)學(xué)生教育管理的相關(guān)指標(biāo)要求，結(jié)合我校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)際，創(chuàng)造**地開展學(xué)生工作。

著重從以下幾方面入手：一是從加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育入手，以德育為先，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面提升學(xué)生的思想政治素質(zhì)。二是從加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范管理入手，按照軍事化的要求，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生行為，爭(zhēng)做文明大學(xué)生，增強(qiáng)學(xué)生自我教育，自我管理，自我約束，自我鍛煉，自我服務(wù)，自我****成才的能力。三是從人文素質(zhì)教育入手，提升學(xué)生綜合素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)的能力。四是從豐富活躍校園文化生活入手，范文寫作通過(guò)大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、社團(tuán)等活動(dòng)，充分?jǐn)U展學(xué)生的參與面，極大豐富校園文化生活，提升學(xué)生的文化素養(yǎng)。

三、以兩大考核為抓手和推手

1.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員的考核力度。去年出臺(tái)的輔導(dǎo)員工作考核方案，已試行了一個(gè)月，考核不全面，考核力度不大，考核結(jié)果也只是部分運(yùn)用。從今天會(huì)后開始，我們要切實(shí)加大考核力度和考核結(jié)果的運(yùn)用，以此為抓手和推手，增強(qiáng)輔導(dǎo)員工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高學(xué)生管理工作水平。通過(guò)考核，增強(qiáng)工作緊迫感、責(zé)任感。

另外，在這里，我要先給大家吹一個(gè)風(fēng)，根據(jù)有關(guān)文件精神，根據(jù)學(xué)生工作的需要，我們將盡快實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍專職化、專業(yè)化。根據(jù)這一要求，我們將逐步優(yōu)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍，現(xiàn)在要做的第一步是控制、限制輔導(dǎo)員的代課、兼課工作量，各學(xué)院要負(fù)責(zé)不折不扣的按要求調(diào)配好、安排好。

2.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生德育的考評(píng)考核。將考評(píng)考核結(jié)果與評(píng)定國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金、酷貓寫作范文網(wǎng)評(píng)三好學(xué)生、競(jìng)選學(xué)生干部、頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)掛起鉤來(lái)。

四、三個(gè)注重

1.注重學(xué)生管理工作的研究。輔導(dǎo)員要積極參與申報(bào)相關(guān)科研項(xiàng)目活動(dòng)，通過(guò)項(xiàng)目的參與和研究，提升我們學(xué)管工作能力和水平，創(chuàng)新學(xué)生工作方法。

2.注重學(xué)生工作總結(jié)和宣傳工作。學(xué)生處的《學(xué)工簡(jiǎn)報(bào)》，一是要堅(jiān)持辦下去，二是要越辦越好。要充分發(fā)揮好我們學(xué)生工作管理網(wǎng)絡(luò)的作用，豐富其內(nèi)容，傳遞正能量。各學(xué)院也可辦簡(jiǎn)報(bào)，豐富自己的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容。

3.注重學(xué)生工作檔案建設(shè)工作。工作要留下痕跡，要做到有檔案可查，這也是評(píng)估的要求和需要。

今年對(duì)各學(xué)院的學(xué)生工作也要實(shí)施考核，請(qǐng)學(xué)生主管部門抓緊出臺(tái)相關(guān)考核方案，以便實(shí)施。學(xué)工處要切實(shí)發(fā)揮好主管部門的職能作用，按照學(xué)生管理工作的總體思路和要求，做好具體安排和布置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，檢查督辦，重考核，抓好落實(shí)。學(xué)生管理工作要下移，各學(xué)院要發(fā)揮好學(xué)生管理工作的主體作用，做好工作，結(jié)好硬賬。

學(xué)生工作必須實(shí)行全校一盤棋的思想，上下一致，做到政令暢通，有令則行，有禁則止，創(chuàng)新工作方法。

我們相信，2022年的學(xué)生管理工作，有校董事會(huì)、黨委會(huì)、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，有大家的共同努力，一定會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階，促進(jìn)學(xué)校更快更好的發(fā)展！

第8篇 超市員工會(huì)議講話稿

超市員工會(huì)議講話稿范文（通用）

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用講話稿的人越來(lái)越多，講話稿可以幫助發(fā)言者更好地表達(dá)。你寫講話稿時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家收集的超市員工會(huì)議講話稿范文（通用），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

超市員工會(huì)議講話稿

各位xx的同仁們：

大家晚上好！

我叫xx，今天來(lái)到這座擁有2600多年歷史的蔡國(guó)古城，沾點(diǎn)xx超市的靈氣，我感到無(wú)比的榮幸！

這已經(jīng)是我第二次來(lái)xx超市，每次來(lái)這里，我都沒(méi)有吃飽。為什么沒(méi)有吃飽?因?yàn)檎n沒(méi)講好！

剛才雖然是個(gè)玩笑，但卻說(shuō)明一個(gè)道理：作為一個(gè)老師，要想受人尊重，要想吃飽飯，就得把課講好。所以，今天我要講的話題就是——《善于學(xué)習(xí)勇于改變做一個(gè)受人尊重的xx人》！

我這一生，永遠(yuǎn)都忘不了兩個(gè)人：一個(gè)是我爺爺，另一個(gè)就是我剛踏入工作崗位的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)——我原來(lái)所在的超市店長(zhǎng)。

我爺爺年輕的時(shí)候，不務(wù)正業(yè)，喜歡賭錢，結(jié)果欠了一屁股債，搞得全家人在村里抬不起頭，臨死前連個(gè)來(lái)看望的人都沒(méi)有。記得他留給我的最后一句話是：孩啊，好好學(xué)習(xí)，好好工作，活出個(gè)人樣來(lái)，別讓人家看不起！

現(xiàn)在回想起來(lái)，我爺爺?shù)倪@句話成為我這一生的寶貴財(cái)富！

我以前的學(xué)習(xí)成績(jī)不好，自從我爺爺去世后，我開始發(fā)奮學(xué)習(xí)，努力改變自己，并不斷地告誡自己：我一定要做全班第一！我不能讓別人看不起！

我現(xiàn)在的腿一到冬天就會(huì)酸疼，就是因?yàn)樯蠈W(xué)時(shí)晚上熬夜讀書太多留下的后遺癥。結(jié)果，從小學(xué)一年級(jí)到高中三年級(jí)，我從來(lái)沒(méi)有得過(guò)第二名！

記得我到大學(xué)報(bào)到臨走前的那一天，是鄉(xiāng)長(zhǎng)親自用專車把我送到了車站。

大學(xué)畢業(yè)時(shí)，正趕上國(guó)家教育體制改革，國(guó)家不管分配。我家里一沒(méi)錢，二沒(méi)關(guān)系，我只好應(yīng)聘到一家超市去做員工。做為一名剛出象牙塔的大學(xué)生，心里有著遠(yuǎn)大的抱負(fù)和幻想，難免有點(diǎn)眼高手低?？傆X(jué)得店長(zhǎng)不就是一個(gè)高中生嗎，他有什么資格管我?對(duì)其他人更是不放在眼里。做事能推就推，能躲就躲！

終于有一天，店長(zhǎng)實(shí)在忍無(wú)可忍了，把我叫到辦公室，對(duì)我說(shuō)：你到人事部去報(bào)到吧！象你這種人，永遠(yuǎn)不會(huì)有出息！

“你永遠(yuǎn)不會(huì)有出息！”這句話深深地刺痛了我。耳邊再次回響起我爺爺臨終前說(shuō)過(guò)的話。

“我不能被人看不起！我要改變自己”。后來(lái)，人事部把我調(diào)到另一個(gè)店后，我開始給自己訂立了一個(gè)目標(biāo)：從基層做起，踏實(shí)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，三年之內(nèi)成為一名店長(zhǎng)！”

從此：

——我每天堅(jiān)持加班兩個(gè)小時(shí)，跟對(duì)班和組長(zhǎng)學(xué)習(xí)請(qǐng)教;

——我主動(dòng)揀組里最累最苦的活干，不干完絕不下班;

——我?guī)椭M長(zhǎng)寫定貨單，寫工作計(jì)劃，爭(zhēng)取一切機(jī)會(huì)熟悉組長(zhǎng)的工作;

——我利用業(yè)余時(shí)間閱讀和超市有關(guān)的書籍(當(dāng)時(shí)買了國(guó)內(nèi)第一本超市書籍--顧國(guó)建〈零售超市管理實(shí)務(wù)〉);

——我自費(fèi)參加公司只有主管以上才能參加的參觀培訓(xùn)。

終于，短短兩年時(shí)間，我從一名員工—組長(zhǎng)-主管—店助—店長(zhǎng)(半年一升)，提前實(shí)現(xiàn)了自己的計(jì)劃！

現(xiàn)在回想起這些事情，也許有點(diǎn)義氣用事，但是我仍然覺(jué)得：一個(gè)人活在世上，除了吃飽穿暖，一定要有尊嚴(yán)，要有被別人認(rèn)可的價(jià)值。而要做到這一點(diǎn)，我們不能去要求別人，而只能去要求自己不斷地學(xué)習(xí)，不斷地改變！

今天在坐的各位，都是成年人，都承擔(dān)著為人子女、為人夫妻、為人父母、為人員工的多重角色！

作為子女，我們要講求“孝心”兩字，我們只有通過(guò)好好工作，讓老人放心，讓他們安度晚年，才能得到父母的尊重！

作為夫妻，我們要講求“責(zé)任”兩字，我們只有通過(guò)好好工作，讓家庭幸福，生活美滿，才能得到家人的尊重！

作為父母，我們要講求“榜樣”兩字，我們只有通過(guò)好好工作，給后代樹一個(gè)好的模范，讓他健康的成長(zhǎng)，才能得到子女的尊重！

作為員工，我們要講求“忠誠(chéng)”兩字，我們只有通過(guò)好好工作，讓公司贏利，企業(yè)發(fā)展，才能得到老板的尊重！

我在講課的過(guò)程中，有的學(xué)生經(jīng)常問(wèn)我：成功是什么?

我對(duì)他說(shuō)：成功沒(méi)什么，只要你愿意學(xué)習(xí)、愿意改變，你就會(huì)成功！

世界上所有的偉人，所有的`成功人士，剛來(lái)到這個(gè)世上的時(shí)候都是和大家一樣的。只是在成長(zhǎng)的道路上，他們不斷去學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，改變自己的缺點(diǎn)，所以他們成功了！當(dāng)然，他們也得到了全社會(huì)的尊重！

太陽(yáng)之所以永恒發(fā)光，是因?yàn)樗刻於荚谏?。今天，xx超市請(qǐng)我們過(guò)來(lái)，我想正是因?yàn)槠髽I(yè)意識(shí)到需要學(xué)習(xí)，需要改變，所以，我想你們的企業(yè)將來(lái)一定是一個(gè)會(huì)受到社會(huì)尊重的企業(yè)！

那么，在座的各位，作為企業(yè)的一員，現(xiàn)在老師就在身邊，我們何不好好把握機(jī)會(huì)，象太陽(yáng)一樣，努力學(xué)習(xí)、努力改變，做一個(gè)受家庭尊重、受企業(yè)尊重、受社會(huì)尊重的xx人呢?

我的演講完畢，謝謝大家！

超市員工會(huì)議講話稿，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第9篇 公司董事長(zhǎng)春節(jié)后全體員工大會(huì)講話稿

各位高管，各位員工：大家好！

舒城俗話：正月十五大似年，吃塊肥肉好下田。所以今天下午我們召開全體員工大會(huì)，其目的就是要求大家過(guò)了正月十五，要“收心上班，專心干活，以新姿態(tài)，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”。剛才，x總和x總分別作了很好的講話，班組長(zhǎng)代表和員工代表作了精彩的表態(tài)發(fā)言，我相信新的一年大家一定能明確任務(wù)和要求，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，比學(xué)趕幫爭(zhēng)上游，努力開創(chuàng)新局面。下面，我想講三點(diǎn)，再作一些強(qiáng)調(diào)。

第一、勢(shì)頭很好，我們應(yīng)當(dāng)充滿信心。今年是公司創(chuàng)辦的第xx個(gè)年頭，經(jīng)過(guò)多年打拼，滾雪球式的發(fā)展，公司由小變大，已逐步進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)的快車道，發(fā)展勢(shì)頭確實(shí)很好，主要表現(xiàn)有六點(diǎn)：

一是企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，一開始在xx租房，后到xx黃金地段征地xx畝建廠，最后又挺進(jìn)縣開發(fā)區(qū)征地近百畝，蓋起了今天這樣高大、寬敞、漂亮的標(biāo)準(zhǔn)化化廠房，目前在全省xx機(jī)行業(yè)中規(guī)模最大，比我老家xx——xx機(jī)之鄉(xiāng)的許多廠家要大得多。

二是人才隊(duì)伍越來(lái)越優(yōu)，事在人為，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人。近年來(lái)我們聘請(qǐng)了水平較高的x老書記、擅長(zhǎng)企業(yè)管理的x總、非常專業(yè)的x經(jīng)理、x經(jīng)理和一批優(yōu)秀技工。同時(shí)將在xx踏實(shí)苦干xx多年的車間主任xxx提拔為副總經(jīng)理；還將一批優(yōu)秀骨干選拔為班組長(zhǎng)。

三是公司品牌越來(lái)越亮，公司榮獲“xx省高新技術(shù)企業(yè)”和“xx省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”稱號(hào)；產(chǎn)品榮獲“xx省高新技術(shù)產(chǎn)品”和“xx省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)；工作總結(jié)公司被定為“xx縣黨建工作示范點(diǎn)”，抓黨建促發(fā)展，內(nèi)增活力、外樹形象，得到了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。

四是產(chǎn)品銷路越來(lái)越廣，我們的空壓機(jī)除在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售外，自2022年以來(lái)在鄔經(jīng)理的傾心努力下終于走出國(guó)門，一個(gè)國(guó)家一個(gè)國(guó)家突破，外銷方面有大進(jìn)展，目前外銷增加到xx個(gè)國(guó)家，形勢(shì)十分喜人。其中德國(guó)就有x個(gè)客戶購(gòu)買了我們的空壓機(jī)，真值得自豪。

五是發(fā)展環(huán)境越來(lái)越好，縣委、縣政府，縣直相關(guān)主管部門及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)xxxx非常重視，已把xx作為重點(diǎn)骨干來(lái)抓；通過(guò)開展黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，我們與xx村關(guān)系非常融洽；與xx大、xx大學(xué)、xx理工大學(xué)建立了密切聯(lián)系，為公司科技創(chuàng)新找到了靠山。

六是發(fā)展后勁越來(lái)越足，去年我們審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)抓住機(jī)遇，成功簽約上新三板，如若各項(xiàng)籌備工作進(jìn)展順利，今年x月底前可上新三板掛牌，那將為公司今后發(fā)展融資創(chuàng)造十分有利的條件；今年我們還要增上螺桿式空壓機(jī)項(xiàng)目，為公司做大做強(qiáng)不斷增添后勁。

心得體會(huì)上述成績(jī)的取得，應(yīng)歸功于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，歸功于在座高管和各位員工的共同努力，在此，我和胡總向大家表示衷心的感謝！

第二、差距不小，我們應(yīng)當(dāng)自我加壓。xxxx發(fā)展到了今天這一步，社會(huì)上名氣很大，經(jīng)常有人跟我說(shuō)，你們xx又上電視了，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到你們家去，對(duì)你們真重視?，F(xiàn)在公司外部發(fā)展環(huán)境確實(shí)很好，但我清醒地意識(shí)到，山外有山，天外有天，與同行的如浙江開山等空壓機(jī)大廠比起來(lái)，我們還存在不小差距。我們要增強(qiáng)緊迫感，拔緊鞋跟，系好鞋帶，同心協(xié)力，奮力追趕。我們要在繼續(xù)營(yíng)造外部良好發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，樹立事在人為、敢為人先的改革創(chuàng)新意識(shí)，下功夫通過(guò)改革增強(qiáng)內(nèi)部活力，把公司做大做強(qiáng)，達(dá)到名副其實(shí)的“企業(yè)效益好，員工薪酬高”的目標(biāo)，千方百計(jì)加快進(jìn)入“全國(guó)十強(qiáng)”的步伐。

目前我們存在的主要問(wèn)題：一是員工培訓(xùn)跟不上，有的不懂規(guī)矩，自由散漫，遵守公司規(guī)章制度差；二是班組長(zhǎng)作用發(fā)揮不夠，對(duì)員工不敢管，對(duì)生產(chǎn)不會(huì)管；三是我們的員工雖然有的也很優(yōu)秀，但總體上緊張不起來(lái)，干活沒(méi)有****，慢騰騰，怕吃苦，更缺乏自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)精神，上班時(shí)喝水、解手、抽煙，跑來(lái)跑去，磨磨蹭蹭，鈴聲未響，早早歇著等下班。一個(gè)人干兩天還不如臺(tái)州那里一個(gè)人一天干的活多；四是缺乏一盤棋思想，采購(gòu)環(huán)節(jié)超前思考不夠，顯得被動(dòng)，配套供應(yīng)跟不上，往往拖了生產(chǎn)后腿；五是為生產(chǎn)服務(wù)亟待設(shè)置的技術(shù)研發(fā)和質(zhì)量檢測(cè)部門缺乏人手，影響技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量；六是受多種因素制約，按件計(jì)酬一直未下決心落實(shí)到位，個(gè)人簡(jiǎn)歷那些能力棒的員工總覺(jué)得工資低了，積極性上不來(lái)；七是公司吸引力不是很強(qiáng)，有的員工動(dòng)不動(dòng)就想辭職，員工隊(duì)伍不太穩(wěn)定；八是在銷售方面外銷較好但內(nèi)銷滯后；九是員工不懂得“小企業(yè)是老板的，大企業(yè)既是老板的，也是員工的，更是社會(huì)的”道理，缺乏主人翁精神，沒(méi)有做到以廠為家，愛(ài)崗敬業(yè)，估計(jì)今年改股份制上新三板以后大家就能明白這個(gè)道理。

上述問(wèn)題的存在，不能完全怪員工，我們的員工多數(shù)是很不錯(cuò)的，只是公司缺乏嚴(yán)格管理，缺少激勵(lì)措施，分配沒(méi)有拉開差距，人的積極性沒(méi)調(diào)動(dòng)起來(lái)。這個(gè)責(zé)任主要在我這個(gè)當(dāng)家人。今年開始，我們就要從改革入手，采取得力措施，發(fā)揮杠桿作用，把各方面的積極性都撬動(dòng)起來(lái)，形成“想干活、多干活，想干事、多干事”，群策群力、充滿活力的創(chuàng)業(yè)局面。只有這樣，公司才能真正產(chǎn)銷兩旺，大

第10篇 公司周年慶典上的員工講話稿

公司周年慶典上的員工講話稿篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

上午好!

火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競(jìng)放、正是我們放飛理想，成就未來(lái)的大好季節(jié)。 奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，充滿活力，開拓進(jìn)取，昂首闊步，正是我們奮力拼搏，成就夢(mèng)想的黃金時(shí)機(jī)。 今天，xx營(yíng)銷策劃有限公司迎來(lái)了它六周歲生日，過(guò)去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)受大考驗(yàn)、大磨練的六年，更是公司發(fā)展蒸蒸日上，取得可喜成績(jī)的六年。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)，公司全體員工上下同心，砥礪奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)奮斗目標(biāo)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)行業(yè)奇跡!讓我們公司始終勇立市場(chǎng)潮頭，成為了行業(yè)的榜樣標(biāo)桿!這些成績(jī)的取得，凝聚著公司廣大員工的心血與汗水，飽含著在座各位的辛勤工作和聰明智慧。

六年創(chuàng)業(yè)，六年奮斗，六年耕耘，六年成長(zhǎng)。在六年的發(fā)展過(guò)程中，我們歷盡了創(chuàng)業(yè)的艱辛，使企業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)，走出了一條獨(dú)具xx特色的創(chuàng)業(yè)之路。xx能發(fā)展到今天確實(shí)來(lái)之不易，為了xx的發(fā)展壯大，我們的員工敬崗愛(ài)業(yè)，盡職盡責(zé)，使我們做到了：適應(yīng)市場(chǎng)，準(zhǔn)確定位，開拓市場(chǎng)，提升資本，把握市場(chǎng)，穩(wěn)中取勝，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)展。公司自成立以來(lái)，從金象國(guó)際的順利交房，到海城半島國(guó)際的盛大開盤，xx的事業(yè)正是因?yàn)橛辛巳f(wàn)總的正確領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力,才有了今天的局面。

回顧六年的歷史,對(duì)xx來(lái)說(shuō)，也只是戰(zhàn)略構(gòu)架的基本完成。擺在我們面前的仍有無(wú)數(shù)尚待克服的難題和更多新的挑戰(zhàn), 仍然需要我們以飽滿的激情去應(yīng)對(duì),我們要堅(jiān)持走艱苦創(chuàng)業(yè)之路,倍加珍惜這來(lái)之不易的今天。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司的生命在于創(chuàng)新。我們提出百年xx的口號(hào)，就是要不斷創(chuàng)新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續(xù)發(fā)展的道路。在公司內(nèi)部我們要逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，努力塑造現(xiàn)代化學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。在房產(chǎn)開發(fā)工作中我們要積極進(jìn)行科技創(chuàng)新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標(biāo)等方面引進(jìn)吸收先進(jìn)理念，打造一流的銷售團(tuán)隊(duì)。在xx發(fā)展新的征程里,我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅(jiān)忍不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把xx發(fā)展成為具有雄厚實(shí)力和充滿生機(jī)的新型房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃企業(yè)。

公司周年慶典上的員工講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第11篇 公司員工外出旅游老板講話稿

各位同仁:

大家上午好!

今天是七夕節(jié),我在這里首先祝福大家七夕快樂(lè)!也祝愿天下有情人終成眷屬!今天很高興帶領(lǐng)大家來(lái)到xx,進(jìn)行一次清涼之旅,體驗(yàn)沖浪、燒烤的樂(lè)趣,同時(shí),我們要在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中培養(yǎng)我們的協(xié)同能力、團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力和責(zé)任心?；厥走^(guò)去的15年,許多老xxx人為公司的成長(zhǎng)和壯大付出了青春、汗水和努力,做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),這些我一直銘記在心,我用一顆感恩的心,感謝大家的付出,同時(shí),我也在盡我的努力去帶領(lǐng)大家將xxx建設(shè)的更好,為大家提供一個(gè)更好的平臺(tái),一個(gè)更舒適的工作環(huán)境,讓公司的品牌和知名度更高,讓大家走出去可以驕傲的說(shuō)我是xxx人,大家有更好的收入和未來(lái),然后去回報(bào)大家和社會(huì)。

實(shí)話實(shí)說(shuō),這15年來(lái),我一直如履薄冰,當(dāng)一個(gè)老板并不容易,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,人工成本和物流成本越來(lái)越高,上游供應(yīng)鏈被一些國(guó)有企業(yè)控制,他們也開始切小紙,我們的利潤(rùn)越來(lái)越微薄,我們?cè)鯓硬拍茉谶@個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)存活下去,發(fā)展壯大?這是我一直以來(lái)在思考的問(wèn)題。

現(xiàn)在辦公用紙行業(yè)的洗牌已經(jīng)來(lái)臨,危機(jī)的到來(lái)總是不知不覺(jué)的,我們唯有提前變革,進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè),堅(jiān)持走品牌化、規(guī)范化、制度劃、酷貓寫作范文網(wǎng)透明化管理,狠抓內(nèi)部流程管理,練好內(nèi)功,不斷增加我們產(chǎn)品品牌的知名度,狠抓質(zhì)量和服務(wù),服務(wù)好我們的老客戶,不丟失一個(gè)老客戶,健全和拓展我們的銷售網(wǎng)絡(luò),盡最大努力開發(fā)一些新客戶,提升網(wǎng)絡(luò)銷售、國(guó)際貿(mào)易和商超銷售,我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,只有不斷提升企業(yè)人員的精、氣、神,我們才能成為行業(yè)的標(biāo)桿,擁有我們自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,希望我們所有的員工能夠解放思想,不算小帳,有一個(gè)寬闊的胸懷來(lái)對(duì)待變革,希望大家能夠正視公司的改革,和公司一起從一個(gè)家族化管理的企業(yè),變成一個(gè)規(guī)范化、制度化經(jīng)營(yíng)的公司,希望大家一起和新的xxx人一起努力,共同打造一個(gè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新、誠(chéng)信的xxx!

最后,希望大家一定要注意安全,高興而來(lái),趁興而歸,玩的快樂(lè),玩的開心!!!

第12篇 員工座談會(huì)上的講話

首先對(duì)大家加盟公司表示非常熱烈的歡迎！經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的培訓(xùn)，大家對(duì)于公司基本情況也有了較全面的了解。公司通過(guò)23年的積累，無(wú)論是技術(shù)還是市場(chǎng)公司都有了一定的基礎(chǔ)。目前我們擁有最全面產(chǎn)品線，市場(chǎng)遍布到全球，為全球130多個(gè)國(guó)家提供了產(chǎn)品和服務(wù)。我們?cè)诩夹g(shù)方面也是非常先進(jìn)的，擁有1萬(wàn)多項(xiàng)專利，90%以上的專利是和市場(chǎng)緊密結(jié)合的應(yīng)用型技術(shù)。公司在技術(shù)方面投入很大，每年的研發(fā)資金已經(jīng)達(dá)到了30多億元人民幣。

但是單純靠技術(shù)取得突破的企業(yè)是很難生存的，也是非常少的，絕大部分企業(yè)是市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型的，通過(guò)市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)技術(shù)的發(fā)展，中興也不例外。盡管我們的技術(shù)強(qiáng)大，但我們卻并不是以技術(shù)革命占領(lǐng)市場(chǎng)，因?yàn)榧夹g(shù)革命畢竟是非常稀少的，而且技術(shù)發(fā)展非?？?，必須和市場(chǎng)緊密結(jié)合起來(lái)。我們的市場(chǎng)遍布到全球，為全球130多個(gè)國(guó)家提供產(chǎn)品和服務(wù)，這么多國(guó)家這么多客戶的要求都有差別，我們要根據(jù)客戶的需求進(jìn)行篩選和歸納，然后引導(dǎo)技術(shù)的發(fā)展。技術(shù)、研發(fā)的資源都是有限的，我們不可能滿足每一個(gè)客戶的要求，只能對(duì)資源進(jìn)行整合，推動(dòng)技術(shù)的發(fā)展。

針對(duì)市場(chǎng)的變化，公司對(duì)組織機(jī)構(gòu)也做出相應(yīng)的調(diào)整，原來(lái)為事業(yè)部的體制?，F(xiàn)在銷售體系還有四個(gè)營(yíng)銷事業(yè)部，產(chǎn)品體系已經(jīng)將事業(yè)部取消。事業(yè)部制從1998年開始實(shí)行，在當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)條件下也發(fā)揮了很大的作用，因?yàn)楫?dāng)時(shí)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的要求非常明確，主要是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，而現(xiàn)在國(guó)際市場(chǎng)越來(lái)越大，去年達(dá)到57.77%的比例，國(guó)際市場(chǎng)的要求比國(guó)內(nèi)更復(fù)雜，要求我們提供整體解決方案，而不是單個(gè)產(chǎn)品，而產(chǎn)品事業(yè)部的組織架構(gòu)對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生一定的阻礙，因?yàn)楫a(chǎn)品事業(yè)部只賣自己負(fù)責(zé)研發(fā)的產(chǎn)品，去市場(chǎng)上宣傳時(shí)發(fā)現(xiàn)這款產(chǎn)品并不是客戶需要的，客戶需要的是整體解決方案。xx年初調(diào)整為現(xiàn)在的體系架構(gòu)后，可以更快地響應(yīng)客戶需求，為客戶提供端到端的整體解決方案，組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整使我們更好地滿足了客戶的需要。

公司在戰(zhàn)略上也和市場(chǎng)結(jié)合的很緊密，所謂戰(zhàn)略就是不斷地選擇，而選擇需要根據(jù)市場(chǎng)的變化。我們?cè)趚x年提出來(lái)三個(gè)拓展：（1）從中國(guó)的通信產(chǎn)品主流供應(yīng)商向全球卓越的通信產(chǎn)品主流供應(yīng)商拓展。xx年公司的國(guó)際市場(chǎng)已經(jīng)達(dá)到57.77%，國(guó)際市場(chǎng)已經(jīng)超過(guò)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，但在全球xx年3300億美金的整個(gè)通信市場(chǎng)中，我們占的比重還是非常小，上升的空間還非常大。從國(guó)內(nèi)向國(guó)際是我們非常重要的拓展。（2）從通信的硬件產(chǎn)品向卓越的軟件和服務(wù)產(chǎn)品拓展。隨著客戶個(gè)性化產(chǎn)品的需求，產(chǎn)品的價(jià)值中軟件所占的比例更大，做手機(jī)不能光提供硬件產(chǎn)品打電話，還需要通過(guò)軟件提供增值服務(wù)，像蘋果的iphone手機(jī)就有很多用戶體驗(yàn)需要和運(yùn)營(yíng)商相結(jié)合，要結(jié)合運(yùn)營(yíng)商的具體業(yè)務(wù)開發(fā)產(chǎn)品，因此軟件和業(yè)務(wù)在產(chǎn)品中所占的比重會(huì)越來(lái)越大。要為客戶提供滿意的個(gè)性化的產(chǎn)品及服務(wù)，就需要差異化戰(zhàn)略。希望大家都要有差異化的創(chuàng)新意識(shí)，這是我們不斷獲得優(yōu)勢(shì)最核心的精髓，希望每個(gè)單位每個(gè)部門每位員工都能這樣做。（3）從業(yè)務(wù)型、技術(shù)型企業(yè)向卓越的經(jīng)營(yíng)型企業(yè)拓展。目前通信行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，通信的產(chǎn)品的利潤(rùn)空間下降，需要我們每位員工每條產(chǎn)品線都加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，做好精細(xì)化管理，向管理要效益。從目前來(lái)看，這三個(gè)拓展都取得了很大突破。

除在市場(chǎng)戰(zhàn)略方面的突破以外，人才戰(zhàn)略一直是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的主戰(zhàn)略，這幾年公司每年都會(huì)深入研討人才戰(zhàn)略。我們是一個(gè)高科技企業(yè)，人才是公司發(fā)展的原動(dòng)力，在公司5萬(wàn)多名員工中有技術(shù)背景的員工占到80%，公司在人才政策上，一方面是要提供有吸引力的薪資，這是非?，F(xiàn)實(shí)也非常重要的因素，另一方面公司為每位員工創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，給大家提供選擇和發(fā)展的機(jī)會(huì)。而且公司的文化氛圍也非常適合新員工的發(fā)展，公司還要求廣大管理干部和員工更多地溝通和交流，承擔(dān)起教練的重任。

剛才向管理服務(wù)部的朱部長(zhǎng)詢問(wèn)了我們這兩個(gè)班的基本情況，得知有一半是社招，一半是應(yīng)屆生。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛進(jìn)入社會(huì)，雖然學(xué)校也是社會(huì)的一部分，但是企業(yè)這個(gè)社會(huì)和學(xué)校不太一樣，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，挑戰(zhàn)會(huì)更多一些，因?yàn)楫吘箾](méi)有像社招員工一樣在企業(yè)或者單位經(jīng)過(guò)了一些磨練，在實(shí)踐方面還有些差距，剛進(jìn)入一家企業(yè)，反差會(huì)更大一些。年輕人在面臨壓力面昨選擇時(shí)，首先要有“迎接挑戰(zhàn)、直面競(jìng)爭(zhēng)”的思想準(zhǔn)備。在樹立好“迎接挑戰(zhàn)、直面競(jìng)爭(zhēng)”的思想準(zhǔn)備后，我們要做到“調(diào)整心態(tài)、提升技能”。心態(tài)調(diào)整和技能提升是兩個(gè)不同的方面。

大家進(jìn)入工作后會(huì)遇到很多困難甚至是痛苦，企業(yè)面臨著社會(huì)、市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，和學(xué)校相比有很大的差別。像中興通訊這么大的企業(yè)規(guī)模，仍時(shí)刻感覺(jué)到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常殘酷，這一點(diǎn)不管是市場(chǎng)一線還是研發(fā)產(chǎn)品一線的同事都有非常深刻的體會(huì)。競(jìng)爭(zhēng)殘酷到大家難以想象的地步因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)信息、交通都非常發(fā)達(dá)，生產(chǎn)力也非常強(qiáng)大，各種因素結(jié)合在一起，就導(dǎo)致了市場(chǎng)形式跟過(guò)去十年、二十年更不要說(shuō)五十年前相比情況有了本質(zhì)的變化。目前絕大部分商品都是供大于求，不像幾十年前供不應(yīng)求，所以應(yīng)屆畢業(yè)的同事進(jìn)入到企業(yè)以后，首先要有這樣的思想準(zhǔn)備：這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常殘酷的戰(zhàn)場(chǎng)。如果現(xiàn)在思想準(zhǔn)備還不夠的話，則需要在今后的日子里不斷地通過(guò)實(shí)踐來(lái)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要加快技能提升，和師傅多溝通，多虛心學(xué)習(xí)。因?yàn)閷W(xué)校里學(xué)的東西和工作中碰到的實(shí)際問(wèn)題差距是很大的，學(xué)校只是一個(gè)基礎(chǔ)，進(jìn)入工作崗位以后要加快學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將技能盡快提升上去。咱們的心態(tài)也要不斷地磨練，這和學(xué)校里參加考試的競(jìng)爭(zhēng)是不一樣的。在學(xué)校里成績(jī)低一點(diǎn)80分或70分都可以向上升級(jí)，即使不夠60分留了級(jí)還可以繼續(xù)讀。而市場(chǎng)的淘汰速度非?？?，在一個(gè)競(jìng)標(biāo)中要么中標(biāo)要么淘汰出局，就像體育比賽一樣金牌銀牌得主永遠(yuǎn)只有前幾名。同時(shí)我們要和同事之間良好地協(xié)作，這和學(xué)生階段不同，我們的工作都不是單打獨(dú)斗能夠完成的，需要通過(guò)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作、項(xiàng)目運(yùn)作的方式進(jìn)行。在工作中面臨的挑戰(zhàn)很多，大家一定要有這樣的韌性，要堅(jiān)忍不拔度過(guò)難關(guān)，每位畢業(yè)生包括社招員工都要有這樣的思想準(zhǔn)備。

應(yīng)屆生進(jìn)入工作崗位還會(huì)面臨工作崗位和所學(xué)專業(yè)不可能完全對(duì)口的問(wèn)題，專業(yè)匹配度如果有20%就算非常不錯(cuò)了。事實(shí)上，如果要等一年以后再換到和你所學(xué)專業(yè)非常匹配的崗位，一來(lái)不太現(xiàn)實(shí)，二來(lái)一年以后所學(xué)的專業(yè)也忘記很多了。所以最關(guān)鍵的是到崗后先努力掌握基本的技能，將人際關(guān)系處理、價(jià)值觀等綜合能力提升，等把這些基礎(chǔ)打好之后，再考慮職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題。職業(yè)生涯規(guī)劃讓主管領(lǐng)導(dǎo)做是要打問(wèn)號(hào)的，主要是要靠自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，并和主管領(lǐng)導(dǎo)及朋友長(zhǎng)輩進(jìn)行溝通，這樣才能做出較好的職業(yè)規(guī)劃來(lái)。

有的同事還問(wèn)我，侯總，您作為一名成功人士，是如何做到今天這個(gè)局面的？其實(shí)就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，成功不成功很難說(shuō)，我們每位同志都在進(jìn)步，只要我們堅(jiān)持大目標(biāo)，認(rèn)真做好每一件事情，實(shí)現(xiàn)了既定的目標(biāo)就可以稱得上成功。簡(jiǎn)單一句話就是心中要有目標(biāo)，工作要有激情。我跟大家不一樣，年齡已經(jīng)60多歲了，經(jīng)濟(jì)能力也和大家不同，我顯然不是為了掙點(diǎn)工資來(lái)做這份工作，為社會(huì)做貢獻(xiàn)是我的主要目標(biāo)。在人生的各個(gè)階段目標(biāo)是不一樣的，但任何時(shí)候只要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并為目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力，則你的工作激情就能長(zhǎng)盛不衰。當(dāng)然，目標(biāo)也會(huì)根據(jù)情況做出調(diào)整，但是心中一定要有目標(biāo)，有了目標(biāo)就要腳踏實(shí)地鍥而不舍地去做，此外也沒(méi)有更多的錦囊妙計(jì)。目前市場(chǎng)變化很快，一方面給我們非常大的挑戰(zhàn)，另一方面也提供了很多機(jī)會(huì)，這需要我們自身快速地發(fā)展。小勝靠智，大勝靠德，任何人都需要緊密配合團(tuán)隊(duì)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的方式獲得成功，而不能靠自己一個(gè)人去單打獨(dú)斗，幾百年前靠個(gè)人奮斗獲得成功的歷史已經(jīng)一去不復(fù)返了。

目前雖不能叫通貨膨脹，但物價(jià)上漲確實(shí)較快，尤其是房?jī)r(jià)、能源漲速較快，公司確實(shí)現(xiàn)臨這樣一種挑戰(zhàn)，各方面成本都在提升。員工也面臨了較大的壓力，幾年前新員工工作一兩年就可以按揭買房了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)房?jī)r(jià)較低的時(shí)候收入相對(duì)較高，但從xx年開始工作四五年的員工按揭買房的負(fù)擔(dān)仍然非常重。公司也采取了很多措施解決這一矛盾。今年漲工資的幅度比去年大一些。。公司總體薪資漲速高于物價(jià)上漲指數(shù)。能源、房?jī)r(jià)、原材料上漲導(dǎo)致公司運(yùn)營(yíng)成本也在提升，要求公司的整體效率，無(wú)論是市場(chǎng)效率研發(fā)效率都要進(jìn)一步提升。目前和西方同行相比，我們的人均效率上升的空間還是很大，我們需要加速提升效率。大家看到，今年的員工增長(zhǎng)速度還是相當(dāng)快的，說(shuō)明市場(chǎng)增長(zhǎng)速度非常快，需求旺盛，所以不存在減員的問(wèn)題。如果能較好地解決效率問(wèn)題，則公司在全球的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，因?yàn)槲覀兊氖袌?chǎng)增長(zhǎng)速度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于西方的同行公司。無(wú)論是研發(fā)還是市場(chǎng)和管理都要加快員工的技能提升，加快組織流程的優(yōu)化，尤其是團(tuán)隊(duì)效率的提升，這是公司應(yīng)對(duì)成本上升最主要的舉措。

公司為每一位員工提供非常廣闊的發(fā)展空間，這就是國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展，國(guó)際市場(chǎng)和公司的各個(gè)部門各個(gè)領(lǐng)域密切相關(guān)，研發(fā)、管理、市場(chǎng)等崗位都需要大量的國(guó)際化人才。公司的國(guó)際化是國(guó)內(nèi)走得較早的，從95年開始，至今已經(jīng)十多年了，獲得了不少經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和總結(jié)，總體來(lái)講步伐還是比較穩(wěn)健的。在面臨很多新機(jī)會(huì)的同時(shí)，在公司快速發(fā)展的過(guò)程中，問(wèn)題也會(huì)不斷出現(xiàn)，所以每位員工都可能會(huì)感覺(jué)到管理有些問(wèn)題，希望能提出合理化建議，同時(shí)希望大家要有包容心。因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都有自己的長(zhǎng)處和短處，世界上沒(méi)有十全十美的人，也沒(méi)有十全十美的企業(yè)，從公司外面來(lái)看和從里面來(lái)看都是不一樣的。不論到哪個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到人際關(guān)系之間的復(fù)雜性，我們一直在不斷消除人為的磨擦，也希望每位員工提高自己的適應(yīng)能力從自己做起做到團(tuán)結(jié)協(xié)作共同提高。希望每位新員工進(jìn)入公司后，能夠總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，在新的崗位上能夠沉下心來(lái)，和同事共同參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，把項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作做得更好。當(dāng)然，現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展很快，也不可能要求每位員工一輩子在公司服務(wù)，大家在公司工作的時(shí)間可能會(huì)長(zhǎng)則不定期短則一兩年，無(wú)論如何都希望在中興通訊工作的這一段時(shí)間能給你增加更多的收益和閃光點(diǎn)，留下更多美好的回憶。預(yù)祝大家能夠在公司成長(zhǎng)得更快，謝謝大家！

第13篇 公司優(yōu)秀員工表彰講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

火一樣的季節(jié)孕育火一樣的夢(mèng)想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽(yáng)似火的季節(jié)，我們歡聚一堂，召開金山國(guó)際酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，我謹(jǐn)代表酒店管理層向參加此次會(huì)議的員工以及堅(jiān)守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

7月份，酒店進(jìn)入全面營(yíng)業(yè)的第二個(gè)月，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)步入正軌?？吹浇裉斓某煽?jī)，我深感大家沒(méi)有辜負(fù)酒店對(duì)你們的期待，你們?cè)谄椒驳膷徫簧喜晦o辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績(jī)，我為你們的努力而感到自豪。 今天受表彰的16位優(yōu)秀員工，每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我們要以他們?yōu)槟繕?biāo)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細(xì)致周到的服務(wù)理念。我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來(lái)的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺(tái)階。

夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營(yíng)旺季，我希望全體員工在接下來(lái)的工作中，能抓住機(jī)遇，將前期的奉獻(xiàn)精神延續(xù)下去，時(shí)刻以“敬業(yè)樂(lè)業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、分工協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神為指導(dǎo)，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們?cè)诓煌膷徫簧隙加袃?yōu)異的表現(xiàn)。請(qǐng)你們相信：金山國(guó)際酒店美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來(lái)，展望未來(lái)、放飛理想，為金山國(guó)際酒店的明天共同努力!

最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意!

謝謝大家!

公司優(yōu)秀員工表彰講話稿

第14篇 新員工培訓(xùn)班上的講話

作為新招員工要牢記68個(gè)字：“立足當(dāng)前，著手長(zhǎng)遠(yuǎn)，放眼未來(lái)，一身作則，細(xì)微做起;不驕不躁，無(wú)悔無(wú)怨;苦其心志，勞其筋骨，真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地，與人為善，以能為師，堅(jiān)持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒?！?/p>

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高自身素養(yǎng)。學(xué)什么。一是學(xué)政治，明辨是非;二是學(xué)業(yè)務(wù)，提高水平;三是學(xué)制度，規(guī)范操作;四是學(xué)法律，一生平安;五是學(xué)做人，明白世理;六是學(xué)做事，精通世事;七是學(xué)做領(lǐng)導(dǎo)，不斷進(jìn)步。

怎么學(xué)。一是向報(bào)紙上學(xué);二是向書本中學(xué)，三是向電視上學(xué);四是向網(wǎng)絡(luò)上學(xué);五是在生活中學(xué);六是在工作中學(xué)。

向誰(shuí)學(xué)。一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué);二是向父母學(xué);三是向同事學(xué);四是向朋友學(xué);五是向老師學(xué);六是向榜樣學(xué)。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持不懈，持之一恒。

心在哪里，那里就有風(fēng)景，志在哪里，哪里就有成功，愛(ài)在哪里，那里就有感動(dòng)，員工在哪里，哪里就有領(lǐng)導(dǎo)的祝福與牽掛。

二、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，作大業(yè)績(jī)，努力提升自信心。

感動(dòng)不如心動(dòng)，心動(dòng)不如行動(dòng)，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多學(xué)。用心處處皆有學(xué)問(wèn)，要一專多能;二是多說(shuō)。不放過(guò)任何機(jī)會(huì)，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能;三是多聽。經(jīng)常虛心去聽講話，聽報(bào)告，聽發(fā)言，認(rèn)真吸取別人的精華;四是多思。要思考自己，反思自己，不斷提高自己;五是多想。要想快樂(lè)，想幸福，想感恩，想事業(yè)，想工作，想業(yè)務(wù)，想發(fā)展;六是多寫。要懂得創(chuàng)作既是一項(xiàng)任務(wù)，又是一項(xiàng)福利，宣傳別人就是宣傳自己。用心創(chuàng)作，是磨練自己的過(guò)程，要反映信用社的發(fā)展變化，嘔歌好人好事，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究發(fā)展新課題，通過(guò)撰寫、修改、加工、提煉、拔高，發(fā)表出去，提升形象;七是多做。要從細(xì)微做起，從小事做起，每天做小事，將來(lái)做大事，要從自己，從現(xiàn)在，從基層做起;八是多練。要練習(xí)各種技能，練成口才，練成文才，練成干才，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理;九是多看。要善于觀察，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。要處處留意，留心，留神，才能識(shí)別真善美和假惡丑;十是多干。要干實(shí)事，講實(shí)話，見實(shí)效，當(dāng)老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，干老實(shí)事。功夫不負(fù)有心人，只要你付出，不經(jīng)意就會(huì)得到意想不到的回報(bào)。

六少：一是少說(shuō)閑話;二是少參與不良活動(dòng);三是少浮躁、偏激;四是少心存僥幸;五是少胡亂猜疑;六是少做不該做的事。

六要：一要敬業(yè)愛(ài)崗。關(guān)心集體，熱愛(ài)信合，奉獻(xiàn)事業(yè)，追求理想;二要尊敬領(lǐng)導(dǎo)。在家靠父母，出門靠朋友，工作靠團(tuán)隊(duì)，進(jìn)步靠自己;三要團(tuán)結(jié)同志。團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出效益，團(tuán)結(jié)出友誼;四要勤奮努力。對(duì)自己要嚴(yán)格，對(duì)事業(yè)要忠誠(chéng)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇;五要踏實(shí)肯干。要積極主動(dòng)，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，要成為一面旗幟，成為一個(gè)榜樣，成為一個(gè)先進(jìn)代表;六要積極進(jìn)齲要有大智謀，開拓進(jìn)取，敢想敢干，敢作敢為，敢為人先。

六不要：一不要撥弄是非。提倡當(dāng)面道短，背后道長(zhǎng)，嚴(yán)禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己;二不要弄虛作假。要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不做假賬、假報(bào)表、假數(shù)字，不搞數(shù)字游戲，出了問(wèn)題，嚴(yán)肅處理;三不要違法亂紀(jì)。不要明知故犯，自毀前程，實(shí)行零容忍;四不要違章違規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與聯(lián)社制度學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，有章必循，違章必糾，糾必從嚴(yán)，不碰高壓線，要作執(zhí)行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理;五不要搞小團(tuán)體。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);六不要損害集體聲譽(yù)和利益。集體的利益高于一切，要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù)，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽(yù)增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵(lì)練成忠于職守，奉獻(xiàn)事業(yè)，熱愛(ài)生活，善良、大度、寬容、包容、適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)潮流、適應(yīng)發(fā)展的新型信合人。在學(xué)中干、干中學(xué)，干中提高、干中發(fā)展

第15篇 給員工講話稿

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

一、 針對(duì)此次培訓(xùn)班的效果評(píng)估

1. 本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多，不管從學(xué)員的激-情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到，能感覺(jué)出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來(lái)的，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒(méi)有任何掩飾的感情，自己也很受感動(dòng)。

2. 學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng)，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒(méi)有自信心的階段，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來(lái)比較內(nèi)斂，安靜。經(jīng)過(guò)一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越?lái)越好，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享，大家的自信心也得到很大的提升。

3. 本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)，也從中提升了員工對(duì)自己的信心，對(duì)我們公司的信心，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢(mèng)想，都可以看出來(lái)。

二、 對(duì)于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)

1. 可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式。通過(guò)對(duì)學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測(cè)試或者通過(guò)一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。

2. 通過(guò)總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式

3. 可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進(jìn)行座談式的交流，樹立好的榜樣。(如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化)

三、 從教學(xué)教務(wù)的角度，在培訓(xùn)操作方式上，你學(xué)到什么?

三、1.用心做事，誠(chéng)心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來(lái)帶動(dòng)學(xué)員的，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺(jué)跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。

2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。

四、 在課程安排以及課程內(nèi)容上，你學(xué)到了什么?

四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺(jué)，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。

3.ppt制作水平提高了。

4.走進(jìn)諾奇的課程，在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些。

5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù)，有點(diǎn)跑題，主題不夠明確，重要性沒(méi)有講明，可適當(dāng)增加課時(shí)，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來(lái)思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò)，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性。

五、 對(duì)新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排，有怎樣的建議?

1、 可適當(dāng)增加心態(tài)類的課程，重塑學(xué)員對(duì)公司、自己、職位、培訓(xùn)的信心，都在說(shuō)心態(tài)決定一切，如果沒(méi)有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，對(duì)于培訓(xùn)的效果會(huì)事倍功半