培訓(xùn)安全職責(zé)15篇

第1篇 安全培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第2篇 政策法規(guī)、教育培訓(xùn)專員安全崗位職責(zé)

1．在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

2．負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

5．做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對公司機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9．會同有關(guān)部室(部門)，協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制的有關(guān)工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

12．負(fù)責(zé)組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13．負(fù)責(zé)與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。

14．負(fù)責(zé)本部門的保密工作。

15．負(fù)責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

16．完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇 安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

安全培訓(xùn)講師 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司,西米 崗位職責(zé):

1. 按照公司工作計劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)

2. 實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作

4. 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神

5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第4篇 政工培訓(xùn)部門的安全職責(zé)

1、建立健全干部考核制度。在領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、任用和選拔中，把安全生產(chǎn)管理到位情況、管理水平和能力作為業(yè)績考核和獎懲情況作為重要內(nèi)容。

2、參加重、特大事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定中對領(lǐng)導(dǎo)干部的處理決定。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)的安全文化建設(shè)。結(jié)合本單位的安全生產(chǎn)和企業(yè)管理實際情況，組織開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動。

4、在思想政治工作、文明單位考核評比及干部考核、選拔、任用和評比中，把安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。

5、組織黨、團(tuán)員積極參加安全生產(chǎn)活動，發(fā)揮模范帶頭作用，抓好班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)。

6、參加有關(guān)安全生產(chǎn)的重大活動。深入基層了解安全生產(chǎn)情況時，把領(lǐng)導(dǎo)干部的安全生產(chǎn)管理水平和能力作為重要內(nèi)容。

7、建立健全安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實際工作的需要。

8、建立健全勞動保護(hù)、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績考核的管理規(guī)定和制度，編制職工安全生產(chǎn)知識教育、崗位技能培訓(xùn)工作計劃并組織落實。

9、 配合制定年度安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃，配合組織安規(guī)考試、安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。

10、組織安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)，引進(jìn)先進(jìn)的教育方法，教學(xué)手段，做好職工（含特種作業(yè)人員、農(nóng)電工、臨時聘用人員）安全生產(chǎn)知識教育、崗位技能培訓(xùn)工作。增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實踐性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核管理，提高培訓(xùn)效果。

11、參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等。

12、配合有關(guān)部門做好工傷認(rèn)定工作。

第5篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專工崗位職責(zé)

第6篇 培訓(xùn)專工崗位安全職責(zé)

序號

職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)分

工作標(biāo)準(zhǔn)

評價標(biāo)準(zhǔn)

重點評

價條款

扣分條款

扣分標(biāo)準(zhǔn)

1

認(rèn)真貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定

15

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定,按照安全教育培訓(xùn)計劃要求,認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)活動

未學(xué)習(xí)相關(guān)制度,對相關(guān)制度不了解

5分/項

未按照培訓(xùn)計劃認(rèn)真開展活動

2分/項

(2)根據(jù)現(xiàn)場工作需要和安全技能培訓(xùn)需求的調(diào)研結(jié)果,每年底制定出員工年度安全培訓(xùn)活動計劃

未制定年度安全培訓(xùn)活動計劃

10分

制定的安全培訓(xùn)活動計劃不切合現(xiàn)場工作實際

3分/處

2

做好日常安全培訓(xùn)管理

20

(1)、每月至少深入生產(chǎn)班組一次,指導(dǎo)生產(chǎn)班組安全培訓(xùn)管理和活動開展情況,了解員工的技術(shù)、工作狀況,對安全技能培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研

每月未深入生產(chǎn)班組,檢查,指導(dǎo)安全培訓(xùn)工作

5分/次

(2)、每月要抽查生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況,有針對性地對生產(chǎn)班組的現(xiàn)場考問、技術(shù)問答,技術(shù)講課等安全培訓(xùn)活動進(jìn)行檢查,指導(dǎo),規(guī)范班組安全培訓(xùn)管理

每月未對生產(chǎn)班組的安全常規(guī)培訓(xùn)活動情況進(jìn)行檢查,指導(dǎo)

2分/次

3

做好安全技能知識培訓(xùn),比武和競賽活動的組織工作

15

(1)、根據(jù)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃和調(diào)研需要,積極組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好專業(yè)安全知識和安全技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

專業(yè)安全知識和安全技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)組織、協(xié)調(diào)不到位

5分/次

(2)、根據(jù)安全生產(chǎn)情況和培訓(xùn)計劃安排,及時組織舉辦各種技術(shù)比武、競賽等活動

未按培訓(xùn)計劃安排,按時完成各項技術(shù)比武和競賽活動

3分/次

4

認(rèn)真履行職責(zé),完成本崗位年度安全目標(biāo)

15

(1)認(rèn)真履行“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”上規(guī)定的各項職責(zé),完成本崗位年度安全目標(biāo)

未完成簽訂的各項職責(zé)

5分/項

未完成本崗位年度安全目標(biāo)

15分

考核年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任性安全生產(chǎn)事故

加扣30分

(2)保證工作中個人不違章,發(fā)現(xiàn)他人違章應(yīng)立即制止

本人發(fā)生違章

10分

發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止

5分/次

5

做好種類人員的安全培訓(xùn)管理

15

(1)、對派往外單位和來廠內(nèi)實習(xí)、購買的人員及新入廠人員,組織抓好安全教育和培訓(xùn)管理,把好考試關(guān)

對派往外單位和來廠內(nèi)實習(xí)、購買的人員及新入廠人員,未組織進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

5分/次

未組織考試

3分/次

(2)、做好崗位變動人員的培訓(xùn)管理工作,使上述人員安期完成培訓(xùn)任務(wù)

未做好崗位變動人員的培訓(xùn)管理工作

3分/(人.次)

6

做好培訓(xùn)人員、設(shè)備和設(shè)施的安全管理

5

(1)、做好對培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施的日常工作安全管理,防止培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施受到損壞

培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施管理不善,發(fā)生損壞事件

3分/(臺.次)

7

完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作

5

完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

未完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)

5分

第7篇 安全培訓(xùn)主管安全職責(zé)

1在部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、督促執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法規(guī)、指示及反事故技術(shù)措施,做好本部門的安全監(jiān)督工作。行政上受部主任的領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)察部、總值長的領(lǐng)導(dǎo),并對本人范圍內(nèi)的安全管理和監(jiān)督工作、培訓(xùn)工作負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。

2參加編制并匯總上報年、季反事故措施、安全技術(shù)措施、計劃并督促實施。

3經(jīng)常深入現(xiàn)場督促執(zhí)行安全工作的各項規(guī)章制度和現(xiàn)場規(guī)程,發(fā)現(xiàn)人員和設(shè)備有不安全現(xiàn)象和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象及時指出,有權(quán)停止一切違章作業(yè),并向部主任匯報。

4參加公司和運行部的安全活動例會,指導(dǎo)各專業(yè)安全管理工作。

5協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想教育工作,特別是對新進(jìn)廠人員的安全教育,負(fù)責(zé)本部門的安規(guī)學(xué)習(xí)和考試的具體工作,督促特種設(shè)備、安全用具的定期試驗。

6負(fù)責(zé)本部門的安全大檢查的具體工作,對檢查的情況進(jìn)行分類匯總、上報,參加整改措施的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。

7主持本部門的發(fā)生的事故、障礙、異常的調(diào)查分析,查明原因,落實責(zé)任,制定防止對策并督促實施,按規(guī)定上報安全報表、報告。

8負(fù)責(zé)檢查本部門的工作票,操作票的執(zhí)行情況,按規(guī)定統(tǒng)計合格率。建立健全安全生產(chǎn)、安全活動臺帳。

9根據(jù)新設(shè)備、新技術(shù)的投產(chǎn)情況和人員實際技術(shù)水平,以及上級有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定,編制年、季培訓(xùn)計劃,并組織實施。

10根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場安全薄弱環(huán)節(jié),有計劃、有目的組織各種形式的崗位培訓(xùn)班,技術(shù)講座、技術(shù)問答等,不斷提高生產(chǎn)崗位人員的技術(shù)水平和熟悉掌握所管轄的設(shè)備程度。

第8篇 綜合辦公室培訓(xùn)專責(zé)人安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全公司教育培訓(xùn)的計劃、主辦、督辦工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行員工的上崗培訓(xùn)考核工作。

3、加強(qiáng)企業(yè)的法制教育和宣傳,提高職工在安全生產(chǎn)中的法制意識。

4、負(fù)責(zé)組織職工技術(shù)技能、安全技術(shù)培訓(xùn)。

5、經(jīng)常深入基層了解情況,對安全生產(chǎn)的意見和建議及時向領(lǐng)導(dǎo)和分管安監(jiān)副主任反映。

第9篇 教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理安全職責(zé)

1 教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理專責(zé)在人資部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)職工勞動保護(hù)的發(fā)放工作，對職工教育培訓(xùn)和勞動保護(hù)管理工作負(fù)安全管理責(zé)任。

2 學(xué)習(xí)、落實國家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，制定和完善教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。

3 根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)勞動保護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn)，報公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

4 編制勞動保護(hù)材料計劃，監(jiān)督勞動保護(hù)用品的采購，及時按規(guī)定發(fā)放質(zhì)量合格的勞動保護(hù)用品，保證職工勞動保護(hù)需要。

5 嚴(yán)格按衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放，保證防暑降溫的效果和作用，保證職工身心健康。

6 正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。

7 簽定四級有效控制責(zé)任狀，學(xué)習(xí)、落實本崗位控制差錯的各項措施，實現(xiàn)工作無差錯；根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的教育培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，并負(fù)責(zé)組織與實施，同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項工作中保障人身安全等。

8 參與企業(yè)安全文化建設(shè)，樹立正確的安全生產(chǎn)觀，提高安全文化素質(zhì)，實現(xiàn)行為安全，達(dá)到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。

9 開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，逐步實現(xiàn)教育培訓(xùn)管理和勞動保護(hù)管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。

10 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)勞動保護(hù)管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，努力提高勞動保護(hù)管理工作能力。

11 履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé)，執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度，定期檢查消防器材。

12 及時制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮，并有責(zé)任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。

第10篇 機(jī)電儀廠主管技術(shù)培訓(xùn)副廠長安全職責(zé)

1、為安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障，安全承包專業(yè)為電氣專業(yè)，注重抓好電氣專業(yè)的基礎(chǔ)管理工作；

2、負(fù)責(zé)機(jī)電儀廠生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織工作，逐步提高操作工人的技能水平，保證安全生產(chǎn)；

3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理工作，并參加其它專業(yè)事故的調(diào)查、分析和處理工作；

4、監(jiān)督電氣專業(yè)技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施的執(zhí)行情況；

5、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要采取果斷正確的處理措施，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大，對電氣高、低壓操作的安全正確負(fù)主要責(zé)任；

6、組織制訂、修訂、審核并實施機(jī)電儀廠電氣管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，定期組織電氣安全大檢查，及時處理電氣設(shè)備隱患，避免各類設(shè)備事故的發(fā)生，對電氣高、低壓操作的安全正確率負(fù)主要責(zé)任；

7、完成廠長交辦的其它安全生產(chǎn)工作。

第11篇 教育培訓(xùn)勞動保護(hù)管理安全職責(zé)

1 教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理專責(zé)在人資部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)職工勞動保護(hù)的發(fā)放工作,對職工教育培訓(xùn)和勞動保護(hù)管理工作負(fù)安全管理責(zé)任。

2 學(xué)習(xí)、落實國家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神,制定和完善教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實。

3根據(jù)企業(yè)實際情況,制定企業(yè)勞動保護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn),報公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

4編制勞動保護(hù)材料計劃,監(jiān)督勞動保護(hù)用品的采購,及時按規(guī)定發(fā)放質(zhì)量合格的勞動保護(hù)用品,保證職工勞動保護(hù)需要。

5嚴(yán)格按衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放,保證防暑降溫的效果和作用,保證職工身心健康。

6正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時匯報。

7簽定四級有效控制責(zé)任狀,學(xué)習(xí)、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現(xiàn)工作無差錯;根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的教育培訓(xùn)規(guī)劃和計劃,并負(fù)責(zé)組織與實施,同時保證在教育培養(yǎng)管理等各項工作中保障人身安全等。

8參與企業(yè)安全文化建設(shè),樹立正確的安全生產(chǎn)觀,提高安全文化素質(zhì),實現(xiàn)行為安全,達(dá)到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。

9開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,逐步實現(xiàn)教育培訓(xùn)管理和勞動保護(hù)管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。

10接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)勞動保護(hù)管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識,努力提高勞動保護(hù)管理工作能力。

11履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé),執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度,定期檢查消防器材。

12及時制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮,并有責(zé)任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。

第12篇 機(jī)電儀廠培訓(xùn)管理崗位安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工師徒合同的簽定及續(xù)定工作；

2、對新入廠人員（包括實習(xí)、代培人員）及時組織安排安全知識教育，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位；

3、有權(quán)根據(jù)車間人員狀況，向廠領(lǐng)導(dǎo)提出人員調(diào)整方案，保證崗位人員齊備，保障安全生產(chǎn)；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。

第13篇 安全培訓(xùn)員崗位安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

2、會同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。

3、編制年度培訓(xùn)計劃,做好全員培訓(xùn)工作。

4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),搞好日常安全教育工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

第14篇 培訓(xùn)崗位工傷管理崗位安全職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織搞好廠級安全培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)貫徹和落實有關(guān)安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

3.組織各級管理人員的安全培訓(xùn)教育工作,保證企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員符合任職要求。

4.組織各部門落實對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育和基本功訓(xùn)練。

5.組織對新從業(yè)人員進(jìn)行廠、車間、班組安全培訓(xùn)教育。

6.做好各種特殊作業(yè)人員的證件的管理工作,并按時聯(lián)系復(fù)培工作。

7.組織各部門做好其他人員的培訓(xùn)教育工作(轉(zhuǎn)崗、干部頂崗、復(fù)崗人員)

8.組織協(xié)調(diào)好各部門培訓(xùn)時間的合理安排,并做好各級培訓(xùn)臺帳。

9.按照培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃,并經(jīng)常抽查和驗證培訓(xùn)效果。

10.建立健全各種事故臺賬檔案及保存整理好事故處理的原始記錄

11.做好集團(tuán)公司的工傷上報和賠付工作并做好工傷管理規(guī)定的完善工作

第15篇 設(shè)備部安全兼培訓(xùn)主管的安全職責(zé)

（一）在部門主任即安全第一負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門的與安全生產(chǎn)有關(guān)的管理基礎(chǔ)工作，業(yè)務(wù)上受公司安監(jiān)部指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）在工作中堅決貫徹“安全第一預(yù)防為主綜合治理”的方針，積極宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的方針政策以及上級部門的有關(guān)文件和指示精神。

（三）經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時提出整改措施，對違章指揮違章作業(yè)人員有權(quán)停止其工作。

（四）對重要施工項目大型作業(yè)和復(fù)雜操作，要親自到現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作。

（五）負(fù)責(zé)匯總部門“安措”計劃，并監(jiān)督實施。

（六）參加部門各項措施的討論，參與審查安全技術(shù)組織措施，并抽查執(zhí)行情況。

（七）對本部門發(fā)生的不安全現(xiàn)象及時向部門領(lǐng)導(dǎo)和公司安監(jiān)部匯報并按照“四不放過”原則組織調(diào)查分析。

（八）對于部門新進(jìn)人員進(jìn)行二級安全教育培訓(xùn)和考核。

（九） 定期組織召開部門安全例會。

（十）從部門職責(zé)范疇出發(fā)，布置監(jiān)督各專業(yè)完成安全管理工作，具體如下：

1.定期檢查各專業(yè)的安全活動記錄，參與各專業(yè)的安全活動日活動，督促各專業(yè)搞好安全活動，真正落實安全活動日活動的目的和意義。

2.每月定期檢查各專業(yè)工作票的執(zhí)行和使用情況，對其中不符合要求的安全注意事項和危險點分析提出整改意見，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

3.定期組織部門的安全教育培訓(xùn)和考核工作。

4.每年組織好部門春秋兩季的安全生產(chǎn)大檢查活動，編制部門活動計劃和實施步驟。認(rèn)真總結(jié)，對查出的問題負(fù)責(zé)匯總，并監(jiān)督各專業(yè)編制整改計劃。