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第1篇 誠信通運營崗位職責任職要求
誠信通運營崗位職責
誠信通運營助理 廣東綠碩能電子科技有限公司 廣東綠碩能電子科技有限公司，綠碩能 1.根據(jù)銷售目標制定銷售/市場開發(fā)計劃，營銷方案;
2.全盤阿里巴巴/1688誠信通日常操作;
3.產品上下架，產品信息更新優(yōu)化;
4.爆款打造，阿里巴巴站內推廣(直通車，平臺活動等);
5.每日商品運營/營銷數(shù)據(jù)分析，成交分析;
6.妥善處理詢盤，客戶洽談(線上/線下)，大客戶關系維護;
7.訂單跟單管理，客戶端物流對接跟蹤交付;
第2篇 俄語游戲運營崗位職責任職要求
俄語游戲運營崗位職責
崗位職責
1、負責俄羅斯地區(qū)游戲產品日常運營工作;
2、策劃活動、協(xié)調跟進，落實上線并進行活動總結與評估;
3、產品日常數(shù)據(jù)監(jiān)控;
4、深入體驗游戲產品，從用戶體驗、產品運營等角度對游戲產品的優(yōu)缺點進行分析，輸出評測報告。
任職要求
1、本科及以上學歷，俄語相關專業(yè)，俄語8級;
3、有較強的分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識，靈活的應變能力;
4、有良好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承受較大壓力;
5、有facebook和google play游戲運營相關工作經驗者優(yōu)先;
6、有較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力，并具備良好的文案寫作能力。
俄語游戲運營崗位
第3篇 京東店長網(wǎng)店運營崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、工作內容：
1、負責京東店鋪推廣運營，提高店鋪和商品的排名、點擊率、瀏覽量，完成店鋪銷售目標;
2、定期策劃網(wǎng)店活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售;
3、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產品管理、客戶管理；
4、負責京東店鋪整體運營和日常管理，保證店鋪的正常運作；
5、制定月度銷量任務和服務水平提升目標；月度店鋪推廣運營預算；
6、定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，并提交推廣運營效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；
7、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案；
8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
二、崗位要求：
1、有一年以上京東店運營工作經驗，熟練掌握京東操作流程并有成功獨立運營的案例；
2、熟練使用各種辦公設備及office軟件；
3、工作細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；
4、思維清晰，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5、熟悉京東平臺的運營規(guī)則并熟悉內容推廣，快車，海投，直投，品牌聚效，dmp等推廣工具。
6、具有責任心及團隊合作精神。
第4篇 用戶運營崗位職責、要求
用戶運營職位要求
1.具有良好的用戶管理及團隊合作意識；
2.溝通、應變能力強，善于解答玩家的問題；
3.熱愛手機游戲，并對手游有一定的認識；
4.工作認真負責，善于發(fā)現(xiàn)工作上的問題并能提出改進意見，能承受較大的工作壓力；
5.團隊協(xié)作能力和責任心強，看到問題能指出并解決問題，善于學習，對于不精通的領域能過通過公司指導快速掌握；
6.有耐心，熱愛nba者優(yōu)先。
用戶運營崗位職責
1.做好與游戲玩家的日常溝通與維護，了解、挖掘游戲玩家的核心訴求，建立與玩家良性的溝通機制；
2.入駐并組織玩家參與游戲活動，以合理的方式帶動游戲氣氛，以提高用戶持續(xù)活躍為目的，正向的影響游戲生態(tài)；
3.根據(jù)用戶特性，建立大客戶付費用戶、潛在付費用戶、活躍用戶等用戶分類分組機制，并根據(jù)不同類別的用戶，制定針對性的gs維護措施；
4.收集用戶信息、用戶意見與用戶需求能力，以文檔形式記錄用戶需求、用戶意見；
5.發(fā)現(xiàn)、處理客戶問題能力，可以處理重要用戶的游戲問題，令用戶接受、滿意的處理問題方式，做好用戶維護。
第5篇 經銷商運營崗位職責任職要求
經銷商運營崗位職責
經銷商運營管理經理 1. 經銷商健康度管理:
1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經銷商挖掘潛在運營待提升項，并結合業(yè)務資源進行改善，促進經銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經銷商會議管理:進行經銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經銷商大會，投資人會議等;
2) 經銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經銷商順暢及時溝通;
3. 經銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責經銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經銷商運營標準的貫徹落地，進行經銷商運營標準的經銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合，確保經銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調業(yè)務，督促經銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經銷商盈利性分析，通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經銷商盈利提升;
2) 負責質量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);
3) 經銷商積分平臺管理，對經銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經驗，熟知經銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
1. 經銷商健康度管理:
1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經銷商挖掘潛在運營待提升項，并結合業(yè)務資源進行改善，促進經銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經銷商會議管理:進行經銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經銷商大會，投資人會議等;
2) 經銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經銷商順暢及時溝通;
3. 經銷商運營標準及客戶體驗管理:
1) 負責經銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);
2) 經銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經銷商運營標準的貫徹落地，進行經銷商運營標準的經銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合，確保經銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調業(yè)務，督促經銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經銷商盈利性分析，通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經銷商盈利提升;
2) 負責質量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);
3) 經銷商積分平臺管理，對經銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經驗，熟知經銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經銷商基本運營標準及管理要求;
2. 有經銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
經銷商運營崗位
第6篇 自動化運營崗位職責任職要求
自動化運營崗位職責
精準運營與自動化高級經理 _support business development and e_ecution through big data analytics tools
_develop concrete analytic strategies and project plans
_drive process/project management in team and cross function
_collaborate with commercial it to improve system
_provide to our business key insights/data to drive performance with first focus on sell through
_set up standard working process for team to make sure data accuracy of regular reporting in effective way
_at least 5 years working e_periences in pharmaceutical company
_well understanding the governance of sales data， target， segmentation and territory
_ability to collaborate with cross function to reach business target with good communication skill
_e_pert in data science; e_cellent english， both in spoken and written
_support business development and e_ecution through big data analytics tools
_develop concrete analytic strategies and project plans
_drive process/project management in team and cross function
_collaborate with commercial it to improve system
_provide to our business key insights/data to drive performance with first focus on sell through
_set up standard working process for team to make sure data accuracy of regular reporting in effective way
自動化運營崗位
第7篇 新媒體文案運營崗位職責任職要求
新媒體文案運營崗位職責
崗位職責:
一、內容撰寫
1.根據(jù)內容傳播策略，按旅游、酒店等不同行業(yè)的客戶選題要求，搜集相關資料信息，撰寫文案大綱，并進行內容文案創(chuàng)作;
2.根據(jù)上級及客戶要求，利用所提供的英文材料撰寫中文文章。以及，根據(jù)中文內容翻譯成為英文稿件;
3.敘事邏輯清晰，熟悉網(wǎng)絡語言及受讀者歡迎的語言風格，可靈活撰寫多種不同風格的內容。
4.根據(jù)項目時間節(jié)點，確保內容撰寫工作的順利進行及提交
二、新媒體排版
1.根據(jù)客戶調性，使用排版工具，進行內容排版及美化工作，吸引與方便讀者閱讀;
2.懂簡單ps，會使用gif制作，有圖片處理能力。如有視頻處理能力者更佳;
3.根據(jù)項目時間節(jié)點，確保內容排版順利進行及發(fā)送。
三、內容選題策劃
1.對競爭對手賬號及運營賬號內容進行話題及數(shù)據(jù)分析，了解最新傳播趨勢，并提出符合內容傳播策略的選題建議;
2.針對粉絲閱讀偏好，提出以文字內容方式的粉絲互動建議。
四、上級安排的其他創(chuàng)意相關工作任務。
崗位要求:
1.全日制本科或以上學歷，市場、傳播;新聞、語言等相關專業(yè)優(yōu)先
3.至少1-2年新媒體內容編輯經驗，有運營成功案例者優(yōu)先
4.具備良好的文案撰寫能力、中英文翻譯能力及信息搜集能力，具有一定的傳播和市場營銷知識優(yōu)先
5.熱愛互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，良好的團隊合作精神;
6.勇于表達在專業(yè)領域的自我想法，工作認真踏實、細致嚴謹，風趣幽默。
新媒體文案運營崗位
第8篇 手機游戲運營崗位職責任職要求
手機游戲運營崗位職責
手機游戲運營 廣州酷游娛樂科技股份有限公司 廣州酷游娛樂科技股份有限公司，酷游職位描述:
1、在線管理游戲運作，維護游戲在線秩序，保障游戲及游戲活動順利開展;
2、與各游戲平臺聯(lián)合運營，處理游戲平臺反饋的問題;
3、實時監(jiān)測服務器狀況，對游戲中出現(xiàn)的bug和不足并及時反饋和處理;
4、負責游戲各階段的線上線下活動策劃以及活動專題的設計和制作;
5、進行游戲運營數(shù)據(jù)分析，提供數(shù)據(jù)依據(jù)和參考。
任職要求:
1、本科及以上學歷，一年以上手游經驗優(yōu)先;
2、熟悉手機游戲，游戲經歷豐富，了解游戲運營的流程，對各游戲平臺有一定了解;
3、具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調能力，較強的分析能力和抗壓能力;
4、善于與人溝通，思維敏捷、富有創(chuàng)造力，工作態(tài)度細致認真，應變能力強。
手機游戲運營崗位
第9篇 健康運營崗位職責任職要求
健康運營崗位職責
職責描述:
1、負責l-life國際醫(yī)療中心標準化運營體系工作的搭建、管理運營工作。
2、負責建立完善的國際醫(yī)療中心制度規(guī)范，結合公司整體戰(zhàn)略目標實施并落地工作。
3、負責國際醫(yī)療高端行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代國際醫(yī)療體驗類項目內容、價格及服務體系。
4、負責公司各部門之間的協(xié)作，輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。
5.、負責l-life 國際醫(yī)療中心會員全生命周期動態(tài)健康檔案的創(chuàng)建及管理工作。
6、負責l-life 國際醫(yī)療中心會員個性化健康管理方案的制定及跟進維護工作。
7. 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上醫(yī)療、健康管理中心運營管理工作經驗。
3、具有很強的組織協(xié)調、計劃分析和健康項目的管控能力。
4、具備較強的領導力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。
健康運營崗位
第10篇 母嬰運營崗位職責任職要求
母嬰運營崗位職責
工作職責:
1.負責考拉母嬰類目活動的策劃，具體包含活動的主題創(chuàng)意、玩法策劃、文案撰寫及最終效果評估;
2.牽頭推進各部門協(xié)同工作。保證活動順利上線，對活動結果負責，保證活動目標的達成;
3.通過活動數(shù)據(jù)分析，對活動進行優(yōu)化，并形成可執(zhí)行方案，最終落地提升活動各項關鍵運營數(shù)據(jù)指標。
任職要求:
1.本科及以上學歷，3年以上電商行業(yè)活動運營經驗;
2.能根據(jù)不同的活動目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動效果?量標準，對活動最終結果負責;
3.具備較強的文案寫作能力及頁面視覺把控能力，活動運營經驗豐富，能快速策劃并強力推動活動方案的實施;
4.具備較強的總結分析能力，可以根據(jù)活動數(shù)據(jù)波動及運營行為復盤活動效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動效果進行提升;
5.抗壓能力強，具備較強的溝通能力、談判技能和協(xié)調組織能力。
母嬰運營崗位
第11篇 供應鏈運營崗位職責任職要求
供應鏈運營崗位職責
工作職責:
1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風險控制措施等方面;
2.負責abs、abn、私募基金等產品資產端運營操作;
任職要求:
1、 本科及以上學歷，經濟、金融、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應鏈產品運營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經歷;
3、 具有實際參與供應鏈項目經驗、具備搭建交易結構、設計風險控制措施等方面的專業(yè)技能;
4、 有abs、abn、私募基金等產品資產端運營操作經驗的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務相關工作經歷，年齡30歲以內，如條件優(yōu)秀者可適當放寬;
6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領悟力強;
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
供應鏈運營崗位
第12篇 it項目運營崗位職責it項目運營職責任職要求
it項目運營崗位職責
it項目運營 浙江君嘉投資集團有限公司 浙江君嘉投資集團有限公司，君嘉 it運營管理崗:
1、負責公司it運營領域戰(zhàn)略定位、短中長期規(guī)劃的制定;
2、負責制定it運營管理體系，包括:問題、可用性與連續(xù)性、應急管理等領域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;
3、負責商業(yè)化銷售端、增值端的平臺產品運營工作，通過多種運營手段對銷售和增值賦能;
4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習慣和反饋建議，根據(jù)產品營運數(shù)據(jù)，提出產品需求，促進產品快速有效迭代;
5、負責協(xié)調各合作團隊的溝通和協(xié)作，推動建立新模式，推動跨團隊項目的實施;
6、負責相關it運營重要工作任務的實施，以及領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上項目運營管理經驗;
2、抗壓能力強，具備較強溝通協(xié)調能力及良好的團隊合作精神;
3、良好的銷售能力、執(zhí)行力、項目管理及資源協(xié)調、管理能力;
4、豐富的團隊領導經驗和能力;
5、有很好的運營思維和數(shù)據(jù)分析能力，有體系建設能力、系統(tǒng)思考能力，有清晰的項目群體系推進思路。
第13篇 課程運營崗位職責任職要求
課程運營崗位職責
職責描述:
1.配合市場項目，如市場調研，客戶信息反饋等;
2.收集資料，協(xié)助撰寫培訓項目方案;
3.根據(jù)市場需求，協(xié)助撰寫宣傳資料，市場行政工作;
4.負責公司培訓項目產品課程的設計、開發(fā)和拓展;
5.負責市場渠道推廣維護，品牌宣傳與業(yè)務運營;
6.各種培訓模型、設備、工具等的準備;
7.公司產品體系內其他項目的培訓支持;
任職要求:
大專以上學歷，臨床或口腔專業(yè)
了解口腔行業(yè)市場、產品或培訓工作經驗
課程運營崗位
第14篇 亞馬遜運營崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1）主要負責amazon souq 迪拜， 沙特， 日本 美國店鋪管理與維護 （四選一）
2）負責尋找產品，上傳產品，編輯商品的英文描述、分類等，制定營銷計劃，將產品發(fā)布到amazon全球各站點；
3）進行amazon店鋪優(yōu)化、產品優(yōu)化、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高曝光度， 提升轉化率；
4）處理客戶訂單，并跟蹤訂單進展狀況，確保訂單的按時完成；
5）定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)各類分析及時調整銷售策略和提出優(yōu)化銷售建議；
6）完善amazon店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度。
職位要求：
1）大專以上學歷，國際貿易、電子商務、市場營銷、英語等語言類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）2年以上amazon、ebay、速賣通、wish等平臺銷售經驗，能獨立操作amazon帳號，熟悉amazon銷售平臺規(guī)則產品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧；
3）熟悉amazon的各項政策和規(guī)定，并能運用于店鋪日常經營當中，能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭議，最大程度的維護公司利益；
4）熟悉跨境電商b2c運作，懂得進行亞馬遜的站內引流，有很強的市場敏感度和營銷策劃能力；
5）能承擔一定的工作壓力，歡迎開拓型的人才，共同進步。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第15篇 店鋪運營崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責公司網(wǎng)絡店鋪的整體銷售規(guī)劃、運營和推廣，完成銷售任務;
2.負責店鋪、市場和產品推廣計劃的制定和執(zhí)行;
3.負責相關店鋪的日常運營，進行產品銷售，保證終端客戶的售前，售中和售后服務；
4.負責終端客戶維護工作（終端客戶數(shù)據(jù)收集、終端客戶增長率、終端客戶信息價值挖掘）;
5.維護客戶關系，開發(fā)線下經銷商;
6.負責社交媒體推廣(微信)工作;
7.建立和培養(yǎng)團隊，制定并執(zhí)行獎懲政策，帶領團隊完成銷售任務;
8.負責團隊的日常管理工作，保證各項工作的順利開展；
職位要求：
1.2年以上網(wǎng)絡銷售主管崗位工作經驗，具備較強的網(wǎng)絡銷售策劃和組織能力;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)運營模式，精通各種營銷方式和推廣技能，擁有成功的推廣經驗;
3.具有積極誠信的工作態(tài)度、極強的執(zhí)行力和溝通能力，較強的團隊管理能力，良好的市場應變能力，較強的分析判斷力，良好的服務意識和團隊合作精神;
4.對健康產品有一定的了解；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
