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第1篇 高級(jí)用戶研究師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)用戶研究師崗位職責(zé)
偏產(chǎn)品體驗(yàn)方向(路過(guò)的看清楚再投感謝)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的用戶研究、市場(chǎng)研究、行業(yè)分析工作，提供產(chǎn)品整個(gè)生命周期中的策略支持、用戶驗(yàn)證
2、獨(dú)立完成用研項(xiàng)目的全套流程，包括需求分析、研究目的和內(nèi)容提煉、用研方法設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，報(bào)告撰寫
3、對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品相關(guān)的熱點(diǎn)問(wèn)題，收集市場(chǎng)和用戶需求，輸出有價(jià)值的專題分析，用數(shù)據(jù)支持決策，為業(yè)務(wù)和產(chǎn)品方向提供決策依據(jù)
4、研究用戶不斷變化的訴求，能整合產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，甚至行業(yè)同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，分析研究用戶的喜愛(ài)相關(guān)性，輸出用戶需求分析和滿足用戶需求的方向和方法
5、針對(duì)用戶端產(chǎn)品體驗(yàn)，持續(xù)開(kāi)展研究構(gòu)建用戶畫像與認(rèn)知模型，提出產(chǎn)品體驗(yàn)改善要點(diǎn);
任職要求:
1、有5年以上用戶研究工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究、金融相關(guān)行業(yè)研究、to b研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于業(yè)務(wù)層面信息較快理解、并轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓤?zhí)行研究需求與計(jì)劃;
3、良好的溝通、表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析、總結(jié)能力，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力;
4、人機(jī)交互、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上;
5、熟練掌握各種定量和定性的研究方法。如問(wèn)卷、訪談、焦點(diǎn)小組、可用性測(cè)試、spss、及其它用戶體驗(yàn)度量。掌握用戶研究方法論并有主導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
敏銳的洞察力，高要求的溝通、協(xié)作和推動(dòng)能力，優(yōu)秀的報(bào)告呈現(xiàn)和表達(dá)能力
高級(jí)用戶研究師崗位
第2篇 用戶研究體驗(yàn)-互聯(lián)網(wǎng)-高級(jí)研究經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目，包括問(wèn)卷設(shè)計(jì)、執(zhí)行過(guò)程管控、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫；
2. 對(duì)于部分中型以下項(xiàng)目，根據(jù)客戶的需求進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃書；
3. 參與項(xiàng)目前期的客戶需求分析，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制；
4. 負(fù)責(zé)與客戶就項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程做出解釋與溝通工作；
5. 項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目情況總結(jié)，部分中型以下項(xiàng)目可獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目陳述；
6. 控制項(xiàng)目成本以提高競(jìng)爭(zhēng)力和成本效益；
崗位要求：
1．5年以上市場(chǎng)調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備快消行業(yè)中大型項(xiàng)目的獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
2．擅長(zhǎng)定量研究，能夠獨(dú)立進(jìn)行問(wèn)卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、熟練使用spss軟件；
3．具有較好的中英文書面及口頭表達(dá)能力；
4．具有比較敏銳的市場(chǎng)洞察力，以及良好的寫作及溝通表達(dá)能力；
5．敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6．有創(chuàng)新意識(shí)、挑戰(zhàn)意識(shí)和孜孜不倦的進(jìn)取精神；
7．本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
第3篇 客群研究/用戶研究/消費(fèi)者研究/數(shù)據(jù)分析職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)：
1、調(diào)研：通過(guò)桌面研究和實(shí)地調(diào)研等方式開(kāi)展顧客屬性和行為的調(diào)研，支持消費(fèi)者畫像輸出，賦能全域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)客群的洞察。
2、數(shù)據(jù)：整合全渠道顧客數(shù)據(jù)和信息，建立林氏木業(yè)cam 數(shù)據(jù)庫(kù)。
3、統(tǒng)籌協(xié)助：作為pl全程協(xié)助客群研究立項(xiàng)項(xiàng)目的推進(jìn)，跨公司各大相關(guān)部門資源協(xié)調(diào)，加速項(xiàng)目進(jìn)程。
4、分析和復(fù)盤：利用可續(xù)的工具，對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、分析，定期輸出畫像報(bào)告或調(diào)研報(bào)告，賦能渠道運(yùn)營(yíng)推廣，提升推廣roi.
5、匯報(bào)：不定期對(duì)市場(chǎng)行情和林氏客群研究成果進(jìn)行跨部門的交流。
6、項(xiàng)目實(shí)施：對(duì)于新人群市場(chǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，按需執(zhí)行項(xiàng)目各項(xiàng)工作（規(guī)劃、調(diào)研、選品、運(yùn)營(yíng)策略、采購(gòu)等）
任職資格:
二、任職要求：
1..對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練運(yùn)用表格能力，信息收集整合能力強(qiáng)，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作細(xì)致。有良好的職業(yè)道德。
2.本科，具有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、福利待遇：
1.績(jī)效制工資，有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬，適合有上進(jìn)心的你。
2.專業(yè)、全面的培訓(xùn)制度，清晰、透明的個(gè)人晉升制度
3.辦公環(huán)境優(yōu)美、鄰近國(guó)家5a級(jí)景區(qū)辦公區(qū)域各種休閑、工作設(shè)施齊全
4.提供公寓式住宿（小區(qū)宿舍、帶空調(diào)/熱水器/廚房/陽(yáng)臺(tái)）
5.每月500元/人餐費(fèi)補(bǔ)貼
6.每月200元/人活動(dòng)基金，常年下午茶，驚喜生日會(huì)
7.每年免費(fèi)國(guó)內(nèi)游。
8.每月各種員工活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)、party、bbq，多個(gè)員工興趣社團(tuán)
9.周年金戒指、月休8天、節(jié)日禮物。
第4篇 用戶研究工程師崗位職責(zé)任職要求
用戶研究工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)收集、整理、追蹤相關(guān)的行業(yè)趨勢(shì)等信息和資料;
2、收集、整理分場(chǎng)景用戶畫像/用戶痛點(diǎn)等信息及材料，并有針對(duì)性的進(jìn)行研究分析，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn);
3、配合團(tuán)隊(duì)完成前瞻性的用戶和趨勢(shì)專題調(diào)研，以及內(nèi)部產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的用戶定義/場(chǎng)景定義調(diào)研，包括與外部供應(yīng)商的對(duì)接，項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目執(zhí)行訪談，以及報(bào)告撰寫;
4、組織并主持內(nèi)部基于技術(shù)/用戶為導(dǎo)向的產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊。
任職要求:
1、本科學(xué)歷或以上， 至少5年的市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，有定性主持/深訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
2、 在互聯(lián)網(wǎng)公司、智能硬件板塊擁有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的全流程有深入理解，有客戶方研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 思維開(kāi)闊，積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性和能夠吃苦耐勞;
5、 良好的邏輯思維及問(wèn)題分析能力。
用戶研究工程師崗位
第5篇 用戶研究職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)某知名游戲公司旗下產(chǎn)品用戶調(diào)研工作，基于產(chǎn)品、項(xiàng)目組現(xiàn)狀，規(guī)劃與其相適應(yīng)的用研工作；
2. 負(fù)責(zé)具體用研需求的溝通，方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行及結(jié)果輸出，并有效推進(jìn)用研結(jié)果的使用；
3. 負(fù)責(zé)所在產(chǎn)品項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的用研意識(shí)及用研方法普及；
4. 負(fù)責(zé)用研團(tuán)隊(duì)的組建、人員及項(xiàng)目的管理。
任職要求：
1. 心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等具備開(kāi)展定性定量人因?qū)W研究相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷 (優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬專業(yè)和學(xué)歷) ；
2. 3年以上用戶研究工作經(jīng)驗(yàn)，且有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)用研團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目的成功案例；
3. 能夠熟練運(yùn)用用研相關(guān)的工具和方法，如問(wèn)卷、訪談、焦點(diǎn)小組、可用性測(cè)試、spss等；
4. 對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及游戲有強(qiáng)烈興趣，對(duì)用研相關(guān)的上下游崗位有較深刻理解；
5. 良好的溝通、表達(dá)能力（包括口頭和書面），優(yōu)秀的洞察力及推進(jìn)事情的能力；
6. 性格積極樂(lè)觀，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
__如有過(guò)往案例、項(xiàng)目（請(qǐng)避開(kāi)保密內(nèi)容），可將文檔、鏈接等隨簡(jiǎn)歷一起發(fā)送。__
第6篇 用戶研究策略師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶委托的市場(chǎng)調(diào)查或服務(wù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的用戶研究，能清晰理解客戶項(xiàng)目需求，并進(jìn)行順暢的項(xiàng)目前期溝通、計(jì)劃、組織、運(yùn)作和管理；
2.參與市場(chǎng)調(diào)查或服務(wù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫、競(jìng)標(biāo)、客戶談判及報(bào)告陳述；
3. 對(duì)用戶角色，場(chǎng)景，需求，有敏銳的洞察力，并能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)調(diào)研或服務(wù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的定性與定量研究工作（見(jiàn)職位要求3.）；
4.靈活運(yùn)用服務(wù)設(shè)計(jì)方法與工具，與服務(wù)設(shè)計(jì)師無(wú)縫對(duì)接完成從用戶需求到解決方案的設(shè)計(jì)（見(jiàn)職位要求4.）；
5.與集團(tuán)各行業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，共同完成用戶研究工作；
6.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)撰寫基于服務(wù)設(shè)計(jì)思維的用戶研究報(bào)告；
7.承擔(dān)客戶溝通、維護(hù)等工作；并與集團(tuán)各行業(yè)保持良好的溝通，共同進(jìn)行客戶維護(hù)和開(kāi)拓。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、服務(wù)設(shè)計(jì)以及設(shè)計(jì)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上市場(chǎng)調(diào)研、用戶研究或服務(wù)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)亦可；
3.熟悉定性及定量研究，熟悉各類市場(chǎng)研究及預(yù)測(cè)方法與模型；包含但不限于：?jiǎn)柧碓O(shè)計(jì)與分析、訪談、焦點(diǎn)小組、工作坊設(shè)計(jì)與執(zhí)行、可用性測(cè)試、spss或e_cel；
4.了解服務(wù)設(shè)計(jì)基本理念或了解設(shè)計(jì)思維、熟悉常用服務(wù)設(shè)計(jì)工具者優(yōu)先；包含但不限于：用戶畫像、顧客旅程、服務(wù)藍(lán)圖、服務(wù)流程設(shè)計(jì)、服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)、情境故事板、方案設(shè)計(jì)；
5.良好的洞察力、溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
6.勇于承擔(dān)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
7.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力良好，能夠撰寫英文報(bào)告為佳
第7篇 用戶研究助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、輔助用研同事，參與手機(jī)產(chǎn)品的整機(jī)用戶體驗(yàn)研究活動(dòng)，包括手機(jī)的軟件交互、硬件規(guī)格、功能特性等各個(gè)方面；
2、參與分析產(chǎn)品面向的用戶特征、用戶使用行為及用戶態(tài)度反饋，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；
3、與用研同事高效合作，負(fù)責(zé)執(zhí)行各類用戶體驗(yàn)研究計(jì)劃，從產(chǎn)品概念、器件選型、方案設(shè)計(jì)到整個(gè)研發(fā)過(guò)程，全方位輔助用研同事跟蹤并推動(dòng)完成項(xiàng)目對(duì)用戶體驗(yàn)的訴求；
職位要求：
1、熟練使用e_cel、ppt、spss等工具
2、大專及以上學(xué)歷
3、相關(guān)用研工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
4、若無(wú)用研相關(guān)工作經(jīng)歷，須有心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，有統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，了解心理學(xué)實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理。
【加分技術(shù)經(jīng)驗(yàn)】
1、有活動(dòng)支持經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用ps等美化工具；
【軟技能】
1、性格開(kāi)朗外向，善于傾聽(tīng)和表達(dá)溝通，親和力佳；
2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度踏實(shí)，執(zhí)行力好，推動(dòng)力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神
【有班車】
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 用戶研究師崗位職責(zé)任職要求
用戶研究師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.需求溝通與分析，根據(jù)客戶要求與項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行需求分解和細(xì)化，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的研究方案;
2.項(xiàng)目執(zhí)行與管理，對(duì)用研項(xiàng)目的過(guò)程進(jìn)行把控;
3.執(zhí)行可用性測(cè)試，用戶訪談、焦點(diǎn)小組及定量問(wèn)卷調(diào)研等;
4.對(duì)定性定量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出分析結(jié)果;
5.撰寫調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品分析報(bào)告，并向客戶或需求方匯報(bào)。
任職資格:
1.本科(社會(huì)學(xué)/心理學(xué))及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.能夠獨(dú)立執(zhí)行訪談、焦點(diǎn)小組、問(wèn)卷調(diào)研等用戶研究方法;
4.有良好的口頭表達(dá)能力、理解能力和報(bào)告撰寫能力，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力并熟練掌握相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件;
5.耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，且具有較強(qiáng)的計(jì)劃性并有足夠的執(zhí)行力;
6.有to b相關(guān)研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
用戶研究師崗位
第9篇 用戶研究分析師崗位職責(zé)任職要求
用戶研究分析師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分析探尋新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，追尋高效獲取新用戶的渠道，并能有效的檢測(cè)及評(píng)估;
2、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等手段，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的弱勢(shì)用戶群，并制定針對(duì)該群體的增長(zhǎng)方案;
3、了解用戶特征，通過(guò)用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求，制定推動(dòng)相應(yīng)的產(chǎn)品方案;
4、用戶細(xì)分人群進(jìn)行畫像分析、需求挖掘及預(yù)測(cè)，為用戶增長(zhǎng)和運(yùn)營(yíng)提供基礎(chǔ)方法論并跟進(jìn)，監(jiān)控各個(gè)渠道轉(zhuǎn)化情況，對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
5、 跨部門合作，快速推動(dòng)增長(zhǎng)落地，根據(jù)既定目標(biāo)，完成項(xiàng)目迭代。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略部門用戶增長(zhǎng)崗位優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的跨部門溝通、業(yè)務(wù)推進(jìn)和資源協(xié)調(diào)能力;
3、具備強(qiáng)的執(zhí)行力，推動(dòng)增長(zhǎng)方案落地;
4、富有責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大壓力。
用戶研究分析師崗位
第10篇 用戶研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 獨(dú)立完成用戶研究工作，產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品評(píng)估、售后體驗(yàn)跟蹤分析等；
2.能夠進(jìn)行定量 定性等方式做用戶調(diào)研并進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，匯總，建立用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)庫(kù)；
3. 參與構(gòu)建用戶畫像，深度挖掘、持續(xù)補(bǔ)充用戶場(chǎng)景、行為、需求、痛點(diǎn)等；
4. 針對(duì)調(diào)研需求，能夠獨(dú)立制定合適的研究計(jì)劃，并參與具體研究執(zhí)行和報(bào)告撰寫；
5. 參與日常研究工作，包括用戶網(wǎng)評(píng)采集分析、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析；
6. 針對(duì)特定產(chǎn)品持續(xù)分析用戶的行為特征，跟蹤和監(jiān)督產(chǎn)品改進(jìn)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供指引;
職位要求：
1、設(shè)計(jì)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景；
2、2年以上用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司、調(diào)研公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握各種用研方法，定性與定量研究功底扎實(shí)，能基于業(yè)務(wù)策略，系統(tǒng)拆解用研項(xiàng)目，為業(yè)務(wù)策略的落地提供系統(tǒng)性支持；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和文案表達(dá)能力；較強(qiáng)的報(bào)告呈現(xiàn)能力和表達(dá)能力；
5、學(xué)習(xí)和邏輯思維能力強(qiáng)；具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)。
第11篇 高級(jí)用戶研究崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、我們邀請(qǐng)你在公司和客戶共創(chuàng)的品牌定位、產(chǎn)品策略、商業(yè)模式重塑、零售體驗(yàn)優(yōu)化等商業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研究項(xiàng)目，并有效控制成本；
2、我們需要你充分了解客戶需求，對(duì)項(xiàng)目充分認(rèn)知與思考，規(guī)劃整體項(xiàng)目研究方案并嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行；
3、我們需要你能夠獨(dú)立與客戶各個(gè)層級(jí)相關(guān)人員溝通，了解需求，管理期望；
4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作、實(shí)施用戶訪談、問(wèn)卷調(diào)查，了解用戶特征、需求，發(fā)掘有價(jià)值的洞察；對(duì)收集到的用戶、市場(chǎng)等信息進(jìn)行整理分析，制作可信的研究報(bào)告；
5、原則上在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部獨(dú)立完成項(xiàng)目，適當(dāng)時(shí)間引入團(tuán)隊(duì)外部成員的幫助，有效協(xié)調(diào)資源，形成創(chuàng)新解決方案；
6、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以生動(dòng)的方式給客戶呈報(bào)項(xiàng)目成果；
職位要求
1、對(duì)用戶研究相關(guān)的工作有濃厚的興趣和個(gè)人獨(dú)特的見(jiàn)解（最好有相關(guān)研究案例）；
2、有獨(dú)立執(zhí)行深度訪談、可用性測(cè)試、專家評(píng)估、問(wèn)卷調(diào)查等用戶研究工作的經(jīng)歷和能力（有相關(guān)案例介紹）；
3、有強(qiáng)烈的好奇心，關(guān)注新知識(shí)、技術(shù)、方法，特別是與消費(fèi)者／用戶行為、需求相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及變化趨勢(shì)；
4、有良好的客戶溝通能力及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；
5、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，能針對(duì)不同項(xiàng)目有效權(quán)?和分配工作時(shí)間；
6、熟悉市場(chǎng)研究，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力；
7、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)研究、人機(jī)交互或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
8、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
9、優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，良好的英文溝通能力，能閱讀相關(guān)專業(yè)文章、撰寫及呈報(bào)英文報(bào)告。
第12篇 用戶研究體驗(yàn)-互聯(lián)網(wǎng)-高級(jí)研究員崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目，包括問(wèn)卷設(shè)計(jì)、執(zhí)行過(guò)程管控、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫；
2. 對(duì)于部分中型以下項(xiàng)目，根據(jù)客戶的需求進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃書；
3. 參與項(xiàng)目前期的客戶需求分析，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制；
4. 負(fù)責(zé)與客戶就項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程做出解釋與溝通工作；
5. 項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目情況總結(jié)，部分中型以下項(xiàng)目可獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目陳述；
6. 控制項(xiàng)目成本以提高競(jìng)爭(zhēng)力和成本效益；
崗位要求：
1．2年以上市場(chǎng)調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備快消行業(yè)中大型項(xiàng)目的獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
2．擅長(zhǎng)定量研究，能夠獨(dú)立進(jìn)行問(wèn)卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、熟練使用spss軟件；
3．具有較好的中英文書面及口頭表達(dá)能力；
4．具有比較敏銳的市場(chǎng)洞察力，以及良好的寫作及溝通表達(dá)能力；
5．敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6．有創(chuàng)新意識(shí)、挑戰(zhàn)意識(shí)和孜孜不倦的進(jìn)取精神；
7．本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
第13篇 用戶研究崗位職責(zé)任職要求
用戶研究崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 參與網(wǎng)易游戲產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程，提供用戶研究工作支持;
2. 熟練運(yùn)用各種用戶研究方法，跟進(jìn)網(wǎng)易游戲產(chǎn)品研發(fā)各個(gè)階段，提供客觀的產(chǎn)品體驗(yàn)度量結(jié)果以及合理的用戶體驗(yàn)提升策略;
3. 關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，評(píng)估、跟進(jìn)、促使產(chǎn)品提升用戶體驗(yàn);
4. 構(gòu)建產(chǎn)品用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤和監(jiān)督產(chǎn)品用戶體驗(yàn)等的改進(jìn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量;
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有優(yōu)秀的執(zhí)行與分析能力;
2. 有深入的游戲體驗(yàn)經(jīng)歷，熱愛(ài)游戲者;
3. 有1年以上用戶體驗(yàn)/研究相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 能熟練應(yīng)用主流研究與分析工具、方法;
5. 優(yōu)秀的責(zé)任心、溝通能力、推動(dòng)能力以及出色的服務(wù)意識(shí);
6.請(qǐng)務(wù)必在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人游戲經(jīng)歷。
用戶研究崗位
第14篇 用戶研究工程師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)收集、整理、追蹤相關(guān)的行業(yè)趨勢(shì)等信息和資料；
2、收集、整理分場(chǎng)景用戶畫像/用戶痛點(diǎn)等信息及材料，并有針對(duì)性的進(jìn)行研究分析，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn)；
3、配合團(tuán)隊(duì)完成前瞻性的用戶和趨勢(shì)專題調(diào)研，以及內(nèi)部產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的用戶定義/場(chǎng)景定義調(diào)研，包括與外部供應(yīng)商的對(duì)接，項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目執(zhí)行訪談，以及報(bào)告撰寫；
4、組織并主持內(nèi)部基于技術(shù)/用戶為導(dǎo)向的產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊。
職位要求：
1、本科學(xué)歷或以上， 至少5年的市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，有定性主持/深訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；
2、 在互聯(lián)網(wǎng)公司、智能硬件板塊擁有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、 對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的全流程有深入理解，有客戶方研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 思維開(kāi)闊，積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性和能夠吃苦耐勞；
5、 良好的邏輯思維及問(wèn)題分析能力。
第15篇 用戶研究主管崗位職責(zé)任職要求
用戶研究主管崗位職責(zé)
用戶研究員/主管(雙休+地鐵旁) 好易網(wǎng) 廣州好易電子聯(lián)行服務(wù)有限公司，好易 1. 傾聽(tīng)用戶聲音、開(kāi)展用戶研究、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品監(jiān)控等體驗(yàn)分析和洞察工作，形成高質(zhì)量高價(jià)值的體驗(yàn)洞察;
2. 建立、健全相關(guān)用戶體驗(yàn)流程、機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并貫徹執(zhí)行，以保證業(yè)務(wù)線用戶體驗(yàn)得到持續(xù)改善;
3 .統(tǒng)計(jì)和分析各種用戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)和報(bào)告，挖掘用戶的產(chǎn)品使用習(xí)慣，不斷積累用戶行為數(shù)據(jù);
4. 定期組織不同人群開(kāi)展可用性測(cè)試、用戶測(cè)試，統(tǒng)計(jì)整理用戶反饋的體驗(yàn)問(wèn)題并推進(jìn)改善;
5. 定期針對(duì)市場(chǎng)主流競(jìng)品進(jìn)行體驗(yàn)對(duì)比，輸出體驗(yàn)分析報(bào)告，提出新品改善建議.
任職要求
1. 有強(qiáng)烈的好奇心，喜歡觀察和思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速地學(xué)習(xí)新知識(shí)和新方法;
2. 從事用戶體驗(yàn)相關(guān)工作多年，具有體驗(yàn)改善實(shí)踐案例;
3. 對(duì)用戶體驗(yàn)有充足的判斷力和敏感性，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)改善點(diǎn);
4. 具有較好的溝通能力，能夠較好地推進(jìn)改善方案落地;
5. 堅(jiān)持以用戶為中心的立場(chǎng)和原則，對(duì)用戶體驗(yàn)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增值有所認(rèn)識(shí);
6. 掌握常見(jiàn)用戶研究方法，如問(wèn)卷調(diào)查、用戶訪談、可用性測(cè)試、競(jìng)品分析等;
7. 有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
用戶研究主管崗位
