統(tǒng)計(jì)崗位要求15篇

第1篇 信息統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)信息統(tǒng)計(jì)員職責(zé)任職要求

信息統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)內(nèi)外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析過程中的數(shù)據(jù)收集、提取、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算和數(shù)據(jù)展示工作，確保準(zhǔn)確性，實(shí)用性及可?量性;

2.負(fù)責(zé)采購(gòu)價(jià)格、銷售價(jià)格、員工出差率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，提煉有價(jià)值的信息，為公司戰(zhàn)略決策、運(yùn)營(yíng)決策、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

3.挖掘、追蹤國(guó)外客戶采購(gòu)量、采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)維度、采購(gòu)周期、供應(yīng)商等信息，為客戶分級(jí)提供數(shù)據(jù)支持。

4.搜集、統(tǒng)計(jì)國(guó)外高強(qiáng)板、耐磨板常見型號(hào)、規(guī)格，查詢各國(guó)海關(guān)代碼。

5.搜索、統(tǒng)計(jì)同行業(yè)公司經(jīng)營(yíng)信息。

6.完成公司安排的其它工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、管理與信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有統(tǒng)計(jì)學(xué)基本知識(shí);能?__練使用e_cle、spss等統(tǒng)計(jì)軟件;

3.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力;;

4. 積極主動(dòng)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心、責(zé)任心

第2篇 統(tǒng)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)不同業(yè)務(wù)的要求提供統(tǒng)計(jì)咨詢，并直接實(shí)施統(tǒng)計(jì)技術(shù)工作。

2. 為客戶提供統(tǒng)計(jì)相關(guān)的項(xiàng)目及咨詢服務(wù)，內(nèi)容包括但不限于臨床研究，市場(chǎng)調(diào)查，課題分析等。

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)學(xué)研究設(shè)計(jì)，制作sap，和其他相關(guān)各方共同合作完成包括研究方案、研究報(bào)告，統(tǒng)計(jì)分析圖表等的項(xiàng)目任務(wù)。

4. 負(fù)責(zé)建立并完善升級(jí)公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)sop，建立并維護(hù)統(tǒng)計(jì)宏程序庫(kù)，負(fù)責(zé)公司sas方面包括編程，程序檢測(cè)，培訓(xùn)等技術(shù)工作。

5. 以統(tǒng)計(jì)師的身份出席各種項(xiàng)目會(huì)議，和客戶及其他公司內(nèi)外的專業(yè)人員維持良好的關(guān)系，主動(dòng)維護(hù)公司的利益。

6. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理工作，直接參與配合公司的業(yè)務(wù)推廣和客戶維護(hù)工作。

任職要求:

1.統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷較豐富。

2.精通sas軟件，以及宏程序庫(kù)的建立和維護(hù)。

3.精通臨床試驗(yàn)1-iv和相關(guān)的數(shù)據(jù)管理流程。

4.英語(yǔ)六級(jí)以上，讀寫熟練。

5.精通windows系統(tǒng)，能夠在uni_環(huán)境下工作。

統(tǒng)計(jì)師崗位

第3篇 統(tǒng)計(jì)對(duì)帳崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)對(duì)帳崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、匯總各種銷售數(shù)據(jù)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)匯總、編制并出具相關(guān)報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)公司及各專柜商品的進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)核對(duì);

3.每月負(fù)責(zé)公司及各專柜的定期、定時(shí)實(shí)地盤點(diǎn)工作，編制盤點(diǎn)報(bào)表，并對(duì)盤點(diǎn)工作的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)銷售折扣稽核，專柜回款的核算;

5.負(fù)責(zé)核對(duì)與錄入工作，每日核對(duì)商場(chǎng)收銀票據(jù)與專柜小票，確保一致;

6.保存好相應(yīng)的單據(jù)，便于查找核對(duì);

7.完成公司交給的其它工作。

任職要求:

1.，年齡在22-35歲左右;

2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析;

3.能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計(jì)資料，熟悉內(nèi)審工作;

4.妥善保管各種統(tǒng)計(jì)資料;

5.熟練運(yùn)用msoffice word、 e_cel等辦公軟件;

6.有統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)及店面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

7.工作細(xì)心，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受工作壓力。

第4篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；

2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；

4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作；

5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法

第5篇 統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)要求完成統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的測(cè)試、運(yùn)維工作;

2、根據(jù)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)需要，參與統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)用戶操作手冊(cè)編寫、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)工作等;

3、及時(shí)解決在數(shù)據(jù)收集、審核及處理過程中統(tǒng)計(jì)人員無(wú)法處理的各類技術(shù)支持問題，并做好日常工作記錄;

4、參與統(tǒng)計(jì)信息化項(xiàng)目研發(fā)工作。

(三)崗位要求:

1、軟件工程類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用與信息管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、具有一定的系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用sql語(yǔ)句;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，善于與人溝通，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的總結(jié)分析和組織協(xié)調(diào)能力;

4、有系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)者優(yōu)先。

統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)崗位

第6篇 分析統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)任職要求

分析統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的錄入和各類單據(jù)的整理;

2. 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表，包括日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表等;

3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量及質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，分析生產(chǎn)狀況，包括生產(chǎn)效率、成品率、物料耗用狀況等;

4. 負(fù)責(zé)定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和對(duì)比，總結(jié)數(shù)據(jù)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)存在問題并出具分析報(bào)告;

5. 負(fù)責(zé)部門的事務(wù)性工作，包括申購(gòu)辦公用品、發(fā)放勞動(dòng)用品、領(lǐng)用福利等;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1. 中專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2. 1年及以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析或生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗(yàn)，具有統(tǒng)計(jì)員資格證者優(yōu)先考慮;

3. 熟練使用word、e_cel等辦公軟件，尤其精通e_cel函數(shù)公式和各類圖表的運(yùn)用;

4. 對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力、發(fā)現(xiàn)問題的能力和學(xué)習(xí)能力。

第7篇 商貿(mào)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1、整理、統(tǒng)計(jì)、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，；

3、公司日常退款審核、整理；

4、數(shù)據(jù)月報(bào)的制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。

任職條件：

1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計(jì)、參與過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。

2、熟練使用office辦公軟件，特別是e_cel表格；

3、對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 豬場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)任職要求

豬場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1、日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì);

2、日常物料保管及出入庫(kù)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì);

3、供應(yīng)商往來(lái)明細(xì)賬登記及管理;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款收支申請(qǐng)及制單;

5、審核日常報(bào)銷費(fèi)用真實(shí)性和準(zhǔn)確性;

6、配合財(cái)務(wù)中心完成日?；A(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他臨時(shí)交代的工作;

豬場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員崗位

第9篇 統(tǒng)計(jì)調(diào)度崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)調(diào)度崗位職責(zé)

物理調(diào)度、統(tǒng)計(jì)員 上海保立佳化工股份有限公司 上海保立佳化工股份有限公司，保立佳 1、負(fù)責(zé)安排車輛回桶并跟蹤是否在規(guī)定時(shí)效內(nèi)拉回;

2、負(fù)責(zé)貨物簽回;

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練電腦操作

3、上班時(shí)間為:周一至周六，8:00-17:00

4、___已孕優(yōu)先考慮;

統(tǒng)計(jì)調(diào)度崗位

第10篇 總公司-戰(zhàn)略規(guī)劃本部-統(tǒng)計(jì)分析崗崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部制式報(bào)告及監(jiān)管報(bào)告制作；

2、負(fù)責(zé)月度、季度及年度報(bào)表報(bào)送工作；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門相應(yīng)數(shù)據(jù)源的提供；

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)日常維護(hù)及自動(dòng)化水平提升。

職位要求：

1、國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)考本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、精算學(xué)、會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；

3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力。

第11篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)助理崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、統(tǒng)計(jì)公司營(yíng)業(yè)收入數(shù)據(jù);

2、登記銀行收款情況;

3、核對(duì)已開具發(fā)票的到帳情況;

4、協(xié)助計(jì)算業(yè)務(wù)提成金額;

5、按時(shí)提交收入統(tǒng)計(jì)表、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)表等報(bào)表;

6、完成集團(tuán)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。

任職要求:

1、熟練操作e_cel軟件，掌握e_cel常用函數(shù)(if，vlookup，sumif，counta)等;

2、熟練掌握e_cel-數(shù)據(jù)透視表制作報(bào)表工具;

3、大專或以上學(xué)歷;

4、英語(yǔ)4級(jí)優(yōu)先錄用;

加入我們，除正常薪資獎(jiǎng)金和傭金外，您還將享受如下福利:

1、舒適清新的辦公環(huán)境;

2、公司實(shí)行5天7.5小時(shí)制、周末雙休、法定節(jié)假日等合理工作制度;

3、為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn);

4、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日(年假、婚假、產(chǎn)育假、哺乳假、喪假等);

5、豐厚年終獎(jiǎng)金，入職滿一年享有5天帶薪年假;

6、夏季防暑降溫，提供水果下午茶福利;

7、其他福利:慈善基金、營(yíng)養(yǎng)愛心早餐、生日福利、結(jié)婚津貼、年度體檢、員工旅游等其他福利。

更多福利還在進(jìn)一步優(yōu)化中，期待您的加入!

第12篇 工資統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

工資統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

工資統(tǒng)計(jì)員 漢邦希瑞 合肥漢邦希瑞護(hù)理用品有限公司，漢邦希瑞 1.一線員工日計(jì)件產(chǎn)量錄入

2.制作日補(bǔ)差分析表

3.完工訂單超產(chǎn)分析

4.其他臨時(shí)性工作

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷

2.熟練使用e_cel表

工資統(tǒng)計(jì)崗位

第13篇 會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

任職資格:1、會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、家住經(jīng)開區(qū)附近者優(yōu)先;4、年齡20-25周歲，不限工作經(jīng)驗(yàn);5、舉止穩(wěn)重，認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;6、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)崗位

第14篇 統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，在既定時(shí)間內(nèi)提交給市場(chǎng)研究人員;

2、配合 市場(chǎng)人員完成 工作

3、建立錄入數(shù)據(jù)庫(kù)

4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

任職要求

知識(shí)/經(jīng)驗(yàn):具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)知識(shí);

工作能力: 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、管理能力

工作態(tài)度:積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)

統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位

第15篇 會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

1 按公司檔案管理的規(guī)定建立檔案的分類管理辦法;

2 負(fù)責(zé)中心各建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收移交各類文件、圖紙、合同、協(xié)議、錄音錄像資料的分類整理，立卷歸檔并編制文件目錄、案卷目錄和全宗編目的管理工作。

3 負(fù)責(zé)完成中心每年度文件資料收集、整理、立卷歸檔并編制文件目錄、案卷目錄和編目管理工作。

4 負(fù)責(zé)中心各部門檔案數(shù)據(jù)管理的組織、督導(dǎo)工作。

5 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目資料分類和歸檔范圍的指導(dǎo)、督促等管理工作。

6 監(jiān)督各項(xiàng)目竣工檔案的驗(yàn)收、移交工作;

7 檢查各項(xiàng)目日常工程資料的管理工作。

8 能夠熟練地掌握辦公軟件等操作以及公司借閱的程序辦理。

會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)員崗位