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第1篇 游戲制作人崗位職責(zé)以及職位要求
游戲制作人職位要求
1.五年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少二款成功上線的游戲產(chǎn)品；
2.對游戲制作的各方面流程都深入了解，至少三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉手機(jī)游戲，對游戲市場有深入的了解和獨(dú)到的見解；
4.深入理解游戲的體驗(yàn)、交互、生命力、付費(fèi)周期。并且了解游戲產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制；
5.有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力；
6.有志于并有信心創(chuàng)建s級手游產(chǎn)品，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、忘我的熱情及創(chuàng)業(yè)的精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
游戲制作人崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)整個項(xiàng)目成員完成既定的項(xiàng)目目標(biāo)。對整個游戲產(chǎn)品的成功、失敗負(fù)全責(zé)；
2.與主策劃一同制定產(chǎn)品研發(fā)方向和目標(biāo)，并保證最終產(chǎn)品和這個目標(biāo)相符合；
3.與全體開發(fā)團(tuán)隊(duì)一同制作完善的項(xiàng)目計(jì)劃，并保證項(xiàng)目計(jì)劃的時間、質(zhì)量和成本控制在有效的范圍以內(nèi)；
4. 管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項(xiàng)目制作團(tuán)隊(duì)；保障項(xiàng)目成員的工作效率和狀態(tài)；
5.負(fù)責(zé)向上匯報(bào)工作，與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項(xiàng)目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。
第2篇 小游戲制作人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、休閑類游戲市場調(diào)研和需求分析，負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目定位和策劃；
2、參與公司微信小程序游戲項(xiàng)目的立項(xiàng)、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施以及跟蹤；
3、全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建，技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位等；
4、研究行業(yè)發(fā)展趨勢和走向，分析競品及行業(yè)情況，實(shí)時調(diào)整產(chǎn)品策略；
任職要求
1、5年以上策劃經(jīng)驗(yàn)，具有大量輕度、休閑游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，至少一款成功的小游戲策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、有棋牌類、農(nóng)場類、養(yǎng)成類、塔防類、跑酷類、消除類等休閑游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
2、可獨(dú)立完成微信小游戲產(chǎn)品策劃，有獨(dú)立游戲項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熱愛游戲行業(yè)，對各類游戲都有一定了解，游戲數(shù)值策劃能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)邏輯思維能力和分析能力，有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿；
5、工作積極主動，有奉獻(xiàn)精神，心理承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)較大的工作壓力。
6、有完整的項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目跟進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
第3篇 游戲制作人崗位職責(zé)任職要求
游戲制作人崗位職責(zé)
游戲制作人 1.負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的定位，把握游戲發(fā)展方向;
2.制定高效的研發(fā)流程，全程管理產(chǎn)品開發(fā)，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3.整體把控項(xiàng)目的游戲性、畫面風(fēng)格、策劃，以及程序等各方面內(nèi)容的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對功能進(jìn)行驗(yàn)收和測試管控，保證開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;
4.制定項(xiàng)目預(yù)算，對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控與審核;
5.進(jìn)行市場調(diào)研，制定產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略以及產(chǎn)品運(yùn)營活動設(shè)計(jì)與實(shí)施;
6.了解游戲行業(yè)發(fā)展走向，分析自身及競爭對手及行業(yè)情況，及時調(diào)整競爭策略;對公司發(fā)展不斷出具戰(zhàn)略規(guī)劃建議;
7.負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建設(shè)高質(zhì)量的項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 1、本科以上學(xué)歷，4年以上游戲行業(yè)實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與開發(fā)過完整項(xiàng)目，對于游戲的基本架構(gòu)有一定見解
2、擅長女_向/二次元/養(yǎng)成等偏中輕度類型游戲項(xiàng)目
3、對項(xiàng)目有獨(dú)特的見解，有方案者優(yōu)先
4、分析歸納游戲核心原理及內(nèi)容，能夠抓住用戶心理進(jìn)行準(zhǔn)確把握和重點(diǎn)設(shè)計(jì);
5、良好的邏輯思維能力，一定的文學(xué)及藝術(shù)修養(yǎng);
6、深刻理解劇情和文本以及畫面表現(xiàn)的意義;
7、良好的溝通表達(dá)能力、以及極強(qiáng)的承壓能力 1.負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的定位，把握游戲發(fā)展方向;
2.制定高效的研發(fā)流程，全程管理產(chǎn)品開發(fā)，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3.整體把控項(xiàng)目的游戲性、畫面風(fēng)格、策劃，以及程序等各方面內(nèi)容的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對功能進(jìn)行驗(yàn)收和測試管控，保證開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;
4.制定項(xiàng)目預(yù)算，對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控與審核;
5.進(jìn)行市場調(diào)研，制定產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略以及產(chǎn)品運(yùn)營活動設(shè)計(jì)與實(shí)施;
6.了解游戲行業(yè)發(fā)展走向，分析自身及競爭對手及行業(yè)情況，及時調(diào)整競爭策略;對公司發(fā)展不斷出具戰(zhàn)略規(guī)劃建議;
7.負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建設(shè)高質(zhì)量的項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
游戲制作人崗位
第4篇 棋牌游戲制作人崗位職責(zé)、要求
棋牌游戲制作人職位要求
1、熱愛棋牌游戲，生活中也愛打牌；
2、有想象力，有創(chuàng)新能力；
3、善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的長處；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，做事落地能力強(qiáng)，嚴(yán)格要求下屬；
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上棋牌游戲工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
棋牌游戲制作人崗位職責(zé)
1、對產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向和最終品質(zhì)的把控和負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，制定和分配策劃工作；
3、負(fù)責(zé)游戲從開發(fā)到上線后的產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化；
4、對游戲系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、框架設(shè)計(jì)及玩法系統(tǒng)設(shè)計(jì)進(jìn)行把控；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理。
第5篇 游戲制作人/運(yùn)營總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位誘惑：
出國機(jī)會、年底雙薪、項(xiàng)目獎金、周末雙休、稅后薪資
工作地點(diǎn)：常駐東南亞國家
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)公司業(yè)績目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)提供可行性策略；
2.分析市場需求，依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定短中長期營銷計(jì)劃，落實(shí)市場營銷工作；
3.線上整體營銷活動的策劃與組織實(shí)施，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、模式和營銷方法，對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品策劃、推廣、運(yùn)營流程有深入了解和成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.市場營銷數(shù)據(jù)的整理、分析，品牌推廣及營銷活動的效果監(jiān)控；
5.負(fù)責(zé)口碑營銷推廣工作，保證口碑推廣的有效執(zhí)行；
6.公司網(wǎng)站品牌宣傳與有效推廣；
7.市場營銷部日常管理工作，制定相關(guān)的管理制度與工作規(guī)范；
任職要求：
1.市場營銷、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上知名游戲市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
2.對互聯(lián)網(wǎng)市場具有敏感洞察力和良好的商業(yè)理念，有豐富的市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有一定的網(wǎng)絡(luò)及媒體資源；
3.熟悉品牌運(yùn)作機(jī)理，有深厚的文案策劃功底，極強(qiáng)的策劃創(chuàng)意能力，全面的組織協(xié)調(diào)管理能力 ；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.有迎接各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和壓力的心理承受能力；
6.認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第6篇 手機(jī)游戲制作人崗位職責(zé)任職要求
手機(jī)游戲制作人崗位職責(zé)
海外手機(jī)游戲制作人 趣加游戲 北京趣加科技有限公司，趣加 負(fù)責(zé)海外休閑競技手游，社交游戲的研發(fā)，發(fā)行與市場。項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理。要求:市場與用戶意識，豐富的游戲制作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對精品游戲有深度研究經(jīng)驗(yàn)，由0~1，1-100的經(jīng)驗(yàn)。有強(qiáng)烈的想做一款成功游戲的自我驅(qū)動力量。
手機(jī)游戲制作人崗位
