酒店任職要求15篇

第1篇 酒店項目財務崗位職責

財務經(jīng)理(項目酒店) 廣東奧園文化旅游投資有限公司 廣東奧園文化旅游投資有限公司,奧園 崗位職責:

1、負責酒店的財務版塊工作,參與酒店各類重大決策和重要經(jīng)濟合同的財務審核和評估工作,匯總公司各部門經(jīng)營計劃、月度資金計劃,并監(jiān)督實施。

2、落實公司各項財務管理行為和內(nèi)控制度,實施財務監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)、糾正、制止經(jīng)營過程中不當行為,及時提出意見、建議并監(jiān)督執(zhí)行。

3、建立健全財務管理的基礎(chǔ)工作,嚴格按照《會計法》及集團會計核算要求完善公司的會計核算體系。

4、規(guī)范會計憑證編制,完成各類財務報表、納稅申報表、統(tǒng)計報表、財務分析等編制工作。

5、報銷單及付款憑證的復核,嚴格按照公司的報銷、付款制度執(zhí)行,復核單據(jù)的準確性、完整性、業(yè)務真實性。

任職要求:

1、大專以上學歷,財務類相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上財務管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,具有酒店管理中心及連鎖酒店財務管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3、熟悉國家有關(guān)財務、稅收方面的政策法規(guī),掌握計算機財務管理軟件系統(tǒng)。

4、熟練使用辦公軟件,工作嚴謹,良好的溝通和協(xié)調(diào)處理能力,保密性強。

第2篇 酒店銷售總監(jiān)市場總監(jiān)崗位職責

市場銷售部總監(jiān)職責描述:

1.管理公司總部崗位，負責管理公司及旗下單體酒店市場銷售部管理工作。

2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。

3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。

4.分析以往廣告活動及向其它部門負責人和廣告機構(gòu)進行咨詢，研究何種廣告效果最好，并就此提出建議。

5.定期對公關(guān)活動進行檢查，以保證酒店在當?shù)丶叭珖襟w中的影響力。

6.評估每個酒店參與的各種銷售渠道并發(fā)展良好的工作關(guān)系，以便主動定位并向市場推廣酒店;

7.市場營銷預算的日常管理，以開發(fā)酒店具體活動、促銷及相關(guān)事項的發(fā)展，最終推動收入并實現(xiàn)酒店目標。

8.建議并執(zhí)行創(chuàng)新的市場營銷理念以及銷售戰(zhàn)略，持續(xù)提升市場份額。

9.確保酒店參與本地，區(qū)域及國家貿(mào)易展銷會及客人活動，以發(fā)展良好的社區(qū)及公共關(guān)系。

任職要求:

1.3年以上國際品牌五星酒店同等崗位經(jīng)驗，有酒店籌備經(jīng)驗及酒店管理公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.10年相關(guān)工作經(jīng)驗，6年以上團隊管理經(jīng)驗;

3.具有市場營銷、酒店管理、商業(yè)管理的學士學位或同等學歷優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的表達、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;

5.優(yōu)秀的寫作技能;責任心強，形象氣質(zhì)佳，性格開朗。

第3篇 酒店培訓主管崗位職責任職要求

酒店培訓主管崗位職責

職責描述:

1、調(diào)查了解各部門的培訓需求，提出可行性教學建議

2、制定酒店相關(guān)模塊培訓計劃

3、跟進和評估培訓效果，進行針對性改善，并定期向上級領(lǐng)導反饋。

4、與各部門進行溝通、監(jiān)督各部門按計劃實施培訓。

5、企業(yè)文化宣傳管理，包括公眾號和告示欄等。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、具備獨立公正的工作能力，較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力;

2. 工作積極主動、思維敏捷、頭腦靈活，具有較強的保密意識和心理承受力;

3、能夠熟練使用日常辦公軟件。

4、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上酒店培訓崗位經(jīng)驗。

5、人力資源、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。

第4篇 酒店產(chǎn)品運營崗位職責任職要求

酒店產(chǎn)品運營崗位職責

未來酒店-產(chǎn)品運營 浙江未來酒店網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 浙江未來酒店網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 公司介紹:

浙江未來酒店網(wǎng)絡技術(shù)有限公司是飛豬旗下合資公司，由阿里巴巴集團、首旅酒店集團、石基信息三方共同出資成立，旨在為單體酒店和區(qū)域性連鎖酒店提供整體電子商務服務，專注于提供平臺化服務支持以及以圍繞電子商務為核心的集成解決方案，并建立以互聯(lián)網(wǎng)為核心的酒店品牌聯(lián)盟，和酒店同業(yè)共同打造一個面向未來的、基于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新之上的服務與體驗平臺。

崗位描述 :

1)理解產(chǎn)品邏輯，輸出為酒店易于操作/理解的說明文檔

2)總結(jié)一線的使用需求，給到產(chǎn)品建議，幫助不斷完善迭代產(chǎn)品

3)用戶運營，提升用戶數(shù)量，增加用戶粘度

4)主管交代的其他事宜，可接受出差

崗位要求:

1)本科及以上，有酒店工作背景或高星酒店前臺經(jīng)驗者可放寬學歷要求

2)熟練操作e_cel及ppt等辦公軟件

3)邏輯思維清晰，學習和溝通能力強，可接受出差

4)有責任心，目標感強，自我驅(qū)動，聰明皮實

5)熟悉opera/西軟等pms操作者加分

第5篇 酒店行業(yè)崗位職責任職要求

酒店行業(yè)崗位職責

大客戶經(jīng)理 主要職責

1、 負責公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務談判，推進成單，完成銷售指標;

2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務，負責商機挖掘、進行商機的建立和維護、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;

3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶

任職資格:

1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗;

2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運營商、政府等行業(yè)均可)。 主要職責

1、 負責公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務談判，推進成單，完成銷售指標;

2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務，負責商機挖掘、進行商機的建立和維護、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;

3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶

任職資格:

1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗;

2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運營商、政府等行業(yè)均可)。

第6篇 酒店成本經(jīng)理崗位職責

成本經(jīng)理(酒店裝修/安裝造價方向) 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 職責描述:

1、負責酒店項目的目標成本編制,參與設(shè)計方案的評審,參與材料、設(shè)備選型優(yōu)化,過程中及時提出成本預警。

2、根據(jù)集團成本制度,編制酒店項目的成本管理制度、建造標準,建設(shè)、維護酒店成本信息數(shù)據(jù)庫;

3、負責酒店項目的裝修/安裝工程的預算、進度款、設(shè)計變更、簽證、結(jié)算等資料的審核。

4、負責公司酒店項目的裝修/安裝招標工作。

5、上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。

任職要求:

1、本科(統(tǒng)招)以上學歷,工程造價管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、英語口語流利;

3、專業(yè)能力強,5年以上裝修/安裝造價相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉定額,能獨立編制、審核工程造價;

4、具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,至少一個星級酒店項目裝修/安裝造價工作經(jīng)驗。

第7篇 酒店餐飲主管崗位職責任職要求

酒店餐飲主管崗位職責

sales e_ecutive 酒店餐飲銷售主管 圣皮爾精品酒業(yè)(上海)有限公司 圣皮爾精品酒業(yè)(上海)有限公司，圣皮爾精品 sales銷售

follow up line manager arrangement of daily sales operation including sales plan/team target achievement/promotion plan to develop more sales value.

根據(jù)上級領(lǐng)導日常工作安排， 包括銷售計劃/跟蹤/促銷方案及執(zhí)行達到更高的銷售目標。

using sales skills and product knowledge to sell and directly responsible for on trade accounts in order to achieve monthly sales target. (customers includes international & local hotels，restaurants，clubs and so on.)

運用必要的銷售技巧和產(chǎn)品知識達成公司確定的每月銷售目標并直接對客戶負責。(客戶包括國際和當?shù)氐木频?，餐廳，酒吧等等)

visit customers/stores periodically for all business related issues and make sure understanding customers' needs and being aligned with the same goal with customers'.

就相關(guān)所有的業(yè)務定期拜訪客戶及門店，確保了解客戶的需求并且與客戶就目標完成達成共識。

to be very familiarize with all company products and its categorized pricing structure prior to approach customers demands.

了解公司產(chǎn)品以及價格結(jié)構(gòu)， 類型，根據(jù)客戶需求推薦產(chǎn)品。

to have sufficient understanding/observation and be very clear in targeted customers' needs and their unique business environment，capable to utilize company’s competitive advantage & stock situation to make corresponding promotion/buying plan for specific customer.

清楚了解目標客戶的需求及獨特的商業(yè)環(huán)境，根據(jù)公司競爭優(yōu)勢及庫存情況，為客戶量身定制促銷/購買方案。

developing new potential accounts constantly and increase sales volume within company guidelines.

不斷發(fā)展新客戶，不斷按公司指引增加渠道銷量。

follow up company policy and criteria in selection accounts to avoid bad debt issue.

根據(jù)公司政策篩選客戶以防止壞賬的產(chǎn)生。

regularly submit sales analysis of last month， sales plan for ne_t month， weekly customer follow-up and other assigned report to line manager.

定期提交上月銷售分析、下月銷售計劃、每周客戶跟進情況以及上級要求的其它報告。

customer management 客戶管理

conduct after sales service as whenever necessary.

隨時處理售后維護工作。

to be very prudent when negotiate on payment terms， year support etc.for contract and should strictly adhered to company policy.

嚴格按照公司制度，跟進商談合同中付款期限及信用額度，年度支持等條款。

check the inventory， place order， follow the delivery and replacement.

幫客戶查庫存，下訂單，跟進送貨及換貨。

update the account profile and follow the wine selection to the customer.

持續(xù)更新客戶資料，跟進客戶酒單。

follow up on finalization of business contract for respective accounts as well as renewal for current accounts.

跟進及續(xù)簽客戶的業(yè)務合同。

cooperate with tmd about promotion， market research， training and event information.

協(xié)助tmd部門制定促銷，市場調(diào)查，培訓及酒會信息。

cooperate with trade marketing team， provide professional wine education or event service for customers.

與市場拓展部合作，為客戶提供專業(yè)的葡萄酒培訓或者活動支持。

cooperate with finance to follow the payment.

協(xié)助財務部門跟進付款事宜。

review ar monthly and ensures we could achieve reasonable ar collection each month.

每月追蹤付款狀況以達到每月合理的收款。

marketing development 市場拓展

1. promotion 促銷

implement nation-wide and regional promotion campaign.

執(zhí)行全國性，區(qū)域性促銷活動。

design， plan and implement effective customer oriented promotion activity.

設(shè)計并執(zhí)行有效的客戶定制促銷活動。

forecast the sale of every promotion and track the final result.

預測每次促銷活動的銷量并跟蹤最終結(jié)果。

2. market intelligence 市場情報

be on full alert on market trend of imported wine market trend by closely followed up.

密切關(guān)注進口葡萄酒的市場趨勢保持充分的警覺性。

collect competitors’ catalog and promotion collaterals for internal reference.

搜集競爭對手的產(chǎn)品目錄及促銷產(chǎn)品款式供內(nèi)部參考。

feedback market situation and competitor action and report to line manager for proactive strategic planning.

及時反饋市場情況及競爭對手情況，并向上級報告以制定有效的戰(zhàn)略計劃。

others 其它

take up any other projects assigned by line manager.

完成上級安排的其它任務。

coorperate with other functional department to make the operation smooth.

與其它功能部門合作以確保運作順暢。

at least 1 year sales e_perience in on trade channel or ever work in international hotel and familiar with the hotel's relationship & procedure.

第8篇 酒店人事主管崗位職責任職要求

酒店人事主管崗位職責

職責描述:

1、負責協(xié)助制定和實施人力資源規(guī)劃;

2、協(xié)助制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系;

3、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度;

4、負責酒店所有招聘配置的統(tǒng)籌和儲備人才庫的建設(shè);

5、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定;

6、負責編制、優(yōu)化薪酬管理制度和薪酬方案，組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。

7、公司提供食宿。

任職要求:

1、人力資源管理、應用心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，具備良好的判斷能力、問題解決能力和溝通技巧;

4、具有較強的服務意識、團隊精神和責任感，較強的計劃、組織和控制能力。

第9篇 機票酒店崗位職責

行政前臺(張江) 銀聯(lián)數(shù)據(jù)cupd榮數(shù)信息 上海榮數(shù)信息技術(shù)有限公司,銀聯(lián)數(shù)據(jù)cupd榮數(shù)信息,榮數(shù) 崗位職責:

1. 負責公司前臺接待:對來訪客人做好接待、引導工作。

2. 接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確;

3. 收發(fā)傳真,復印/掃描文檔,收發(fā)快遞、信件、報刊、文件等;

4. 負責辦公室日常文具及消耗品的訂購;

5. 差旅管理(機票、酒店、用車預定);

6. 做好人事行政經(jīng)理安排的其他事務性工作。

任職要求:

1. 身高160cm以上,性格活潑開朗,具有親和力,外形氣質(zhì)佳,普通話標準;

3. 工作細致,負有責任心,對待工作積極主動,具有學習精神;

4. 較強的表達能力,良好的服務意識、學習能力、團隊協(xié)作能力強;

5. 熟悉商務禮儀,會茶藝者優(yōu)先考慮;

6. 簡歷請貼照片。

第10篇 酒店行政人事崗位職責

酒店人事行政經(jīng)理 工作職責:

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

3、負責各模塊日常管理事宜,主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;

4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

5、其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上人事管理經(jīng)驗,有星級酒店經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī);

4、熟練使用辦公設(shè)備、辦公軟件,具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識;

5、具備良好的領(lǐng)導能力和人際交往能力、良好的文字表達能力和溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題的能力。 工作職責:

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

3、負責各模塊日常管理事宜,主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;

4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

5、其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上人事管理經(jīng)驗,有星級酒店經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī);

4、熟練使用辦公設(shè)備、辦公軟件,具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識;

5、具備良好的領(lǐng)導能力和人際交往能力、良好的文字表達能力和溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和解決復雜問題的能力。

第11篇 星級酒店項目崗位職責

4星級酒店和2套公寓項目總 項目在河南鄧州,是自己的地,自己的項目,相當于自己開發(fā)。需要有甲乙雙方的工作經(jīng)驗

項目是由4星級酒店和2套公寓組成

面試流程:最多兩輪,前期先視頻,視頻通過后深圳面試,報銷路費。

目前項目進度:已經(jīng)開始建了,但是目前項目總還沒到位。

崗位職責

1、負責項目工程工作計劃、管理制度的制定及執(zhí)行;

2、負責組織項目工程管理工作(如:成本管控、工程質(zhì)量、進度、安全文明施工等);

3、根據(jù)項目總體開業(yè)計劃要求制定相關(guān)工程節(jié)點、計劃,并負責實施;

4、協(xié)調(diào)項目各相關(guān)的顧問單位和協(xié)作單位,確保項目各階段目標的實現(xiàn);

5、負責從開發(fā)建設(shè)到后期運營的工程銜接;

6、負責項目竣工決算及移交等事宜。

任職要求:

1、35周歲以上全日制本科及以上學歷,土木工程管理類相關(guān)專業(yè);有中級以上職稱,房建專業(yè)建造師證優(yōu)先;

2、5-10年以上房地產(chǎn)企業(yè)或中大型建筑施工單位工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具有完整的項目工程管理經(jīng)驗;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,抗壓能力強 項目在河南鄧州,是自己的地,自己的項目,相當于自己開發(fā)。需要有甲乙雙方的工作經(jīng)驗

項目是由4星級酒店和2套公寓組成

面試流程:最多兩輪,前期先視頻,視頻通過后深圳面試,報銷路費。

目前項目進度:已經(jīng)開始建了,但是目前項目總還沒到位。

崗位職責

1、負責項目工程工作計劃、管理制度的制定及執(zhí)行;

2、負責組織項目工程管理工作(如:成本管控、工程質(zhì)量、進度、安全文明施工等);

3、根據(jù)項目總體開業(yè)計劃要求制定相關(guān)工程節(jié)點、計劃,并負責實施;

4、協(xié)調(diào)項目各相關(guān)的顧問單位和協(xié)作單位,確保項目各階段目標的實現(xiàn);

5、負責從開發(fā)建設(shè)到后期運營的工程銜接;

6、負責項目竣工決算及移交等事宜。

任職要求:

1、35周歲以上全日制本科及以上學歷,土木工程管理類相關(guān)專業(yè);有中級以上職稱,房建專業(yè)建造師證優(yōu)先;

2、5-10年以上房地產(chǎn)企業(yè)或中大型建筑施工單位工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具有完整的項目工程管理經(jīng)驗;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,抗壓能力強

第12篇 酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責任職要求

酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經(jīng)營預算，帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標。

2、主持建立和完善餐飲部的各項規(guī)章制度及服務程序與標準，并督導實施。

3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲部各項收支，制定餐飲價格，監(jiān)督采購和盤點工作，進行有效的成本控制。

4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，出色的完成各項工作，進行有效的成本控制。

5、負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。

6、組織和實施餐飲部員工的服務技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹立良好的形象和聲譽。

7、建立良好的對客關(guān)系，主動征求客人對餐飲的意見和建議，積極認真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務質(zhì)量。

8、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。

9、全面負責制訂并實施餐飲部工作計劃和經(jīng)營預算，督導餐飲部日常運轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務并進行成本控制。

任職要求:

1、具有大專以上的學歷，受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓，有8年以上的餐飲管理經(jīng)歷。

2、具有豐富的餐飲服務、成本控制、烹飪技術(shù)、設(shè)施設(shè)備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識。

3、有強烈的事業(yè)心和責任感，忠于企業(yè)，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處事公正，知人善任。

4、具有較強的組織管理能力，能科學地制定各項餐飲計劃，有效地控制餐飲成本，合理地安排工作，能督導各種餐飲服務規(guī)范和菜肴質(zhì)量標準的執(zhí)行，具有較強的口頭表達能力和撰寫業(yè)務報告的能力。

5、身體健康，精力充沛。

第13篇 酒店會所總經(jīng)理崗位職責任職要求

酒店會所總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責集團旗下酒店的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導各部門員工完成全年既定營收目標;

2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃推進及組織協(xié)調(diào)酒店各項運營計劃，并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、配合公司戰(zhàn)略搭建總部的連鎖運營管理體系，組織制定連鎖經(jīng)營管理制度及關(guān)鍵業(yè)務流程，并對執(zhí)行進行督導、輔助、跟蹤和評估，提出有效建議;

4、指導、協(xié)調(diào)各職能部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各店長有效履行崗位職責，并進行考核評估，提高工作效率;

5、全面掌控各酒店的經(jīng)營、服務狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高酒店經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益;

6、培養(yǎng)運營管理儲備人員，為酒店板塊儲備中層管理人員;

7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務決策方案，并上報集團板塊總經(jīng)理批準;

8、保證內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;

10、及時完成領(lǐng)導臨時委派的各項工作。

任職要求:

1、年齡45歲以下，酒店管理專業(yè)本科以上學歷，8至10年酒店管理項目運營管理經(jīng)驗;

2、具備國內(nèi)高星級酒店集團總部運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、對酒店服務管理、收益管理、銷售管理等具有豐富的經(jīng)驗;

4、深諳傳統(tǒng)酒店服務管理理念，同時對新形勢下的酒店服務有新的想法，不拘泥于過往經(jīng)驗，積極擁抱新思維和新方式;

5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和跨團隊、跨部門合作精神以及管理多重任務的能力;

6、有較強的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)管理能力，良好的理性邏輯分析和系統(tǒng)思考能力，強烈的自我驅(qū)動能力;

7、強烈的責任心，求知欲，適應于高強度、項目運作型的工作環(huán)境。

8、有廣東省內(nèi)高端酒店工作經(jīng)驗及有本地資源的優(yōu)先

第14篇 某酒店培訓事務干事崗位職責

酒店培訓事務干事崗位職責

一、層級關(guān)系

1、直接上級:事務主管

二、任職要求

1、中專以上學歷,經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)

2、18周歲以上

3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)

三、崗位職責

1、有良好的服務意識和責任感,對工作認真負責,愛護公共財物,團結(jié)協(xié)作,態(tài)度熱情。

2、負責本部門文件收發(fā),物品領(lǐng)用管理,處理好日常事物。及時將集團,及時傳達酒店文件及信息,負責向集團企劃部上報酒店各類通訊報道。

3、負責辦理宿舍及更衣室相關(guān)手續(xù),編造員工宿舍和員工更衣室花名冊,保證其準確性,時效性。

4、負責員工宿舍、員工食堂、員工更衣室各項工作,嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定,合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員工作,以保證衛(wèi)生情況處于良好狀態(tài)。

5、經(jīng)常巡查,制止并處理員工不文明行為,及時上報工程問題。組織各宿舍長作好每月員工宿舍衛(wèi)生檢查評比工作。

6、關(guān)心員工,幫助解決員工實際困難,作好員工的思想工作。

7、完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

第15篇 酒店營銷副總崗位職責

文旅集團酒店公司項目營銷總監(jiān)/副總 金鵬控股集團有限公司 金鵬控股集團有限公司,金鵬 職責描述:

1、領(lǐng)導和組織營銷部及相關(guān)部門共同制定酒店營業(yè)計劃和整體市場營銷工作,其中包括年度、季度和月度營銷計劃,并負責營銷策劃的實施;

2、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店長、短期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

3、負責檢查酒店營銷計劃實施情況和公關(guān)宣傳效果,有針對性地指導銷售人員開展工作,做好市場預測和分析,向總經(jīng)理和決策層提供合理的建議;

4、保持同上級管理部門、各大旅行社、集團客戶、政府部門的密切聯(lián)系,并同各類重要客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;

5、定期走訪重要客戶、征求意見,代表酒店出面迎送重要賓客,及時有效地與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,處理好有關(guān)問題。

任職要求:

1、年齡30-40歲,大專及以上學歷;

2、具有5年以上三星以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3、精通市場開發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等;

4、有獨立組織項目營銷工作能力,兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰?

5、有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好英語能力。