服務經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 銀保服務經(jīng)理崗位職責任職要求

銀保服務經(jīng)理崗位職責

職責描述:

- 具有直接與高凈值客戶面談的能力，可以指導和協(xié)助機構銀保一線人員面向高凈值客戶開展邀約面談工作，并協(xié)助一線人員做好期交產(chǎn)品營銷促成。

- 協(xié)助機構銀保一線人員做好銷售邏輯梳理工作。

- 協(xié)助機構銀保一線人員做好未成交客戶的復盤，查找和解決原因，并推動高凈值客戶營銷工作開展。

- 定期編寫高凈值客戶營銷促成工作匯報材料。

- 完成上級領導安排的其他工作。

- 確保按照國家法律，法規(guī)，監(jiān)管規(guī)定，公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應責任和反洗錢義務。

任職要求:

- 大學本科(含)以上學歷。

- 5年以上壽險公司從業(yè)經(jīng)驗/銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗/私人銀行財富顧問從業(yè)經(jīng)驗。

- 具有法律、稅務、財務等專業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

- 良好的計劃、組織和輔導能力;

- 良好的執(zhí)行能力和項目管理能力;

- 以結果為導向， 既往有成功的績效表現(xiàn);

- 具有敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;

- 團隊領導力優(yōu)秀。

第2篇 it服務經(jīng)理崗位職責

it服務交付經(jīng)理 瞬已網(wǎng)絡科技(上海)有限公司 瞬已網(wǎng)絡科技(上海)有限公司,瞬已,瞬已網(wǎng)絡,瞬已 職責描述:

1、 確保在合同范圍內(nèi)的交付按時、按質(zhì)完成,并滿足合同中承諾的服務水平(sla)。

2、 與公司內(nèi)外的團隊緊密協(xié)同,高質(zhì)量地完成服務交付。

3、 通過識別、調(diào)查、上報等方式解決服務中出現(xiàn)的問題,以保持高水平的客戶滿意度和實現(xiàn)客(sla)。

4、 與客戶積極合作,了解客戶項目的目標、關鍵工作和kpi。

5、 配合銷售完成售前階段的技術溝通、交流。

6、 負責項目團隊內(nèi)的人員管理、工作安排、進度管控、資源協(xié)調(diào)等。

7、 對項目立項、調(diào)研、需求、設計、開發(fā)、測試、試運行和驗收等工作進行組織和協(xié)調(diào)。

8、 負責項目所需相關項目文件的編寫和維護。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,計算機科學及相關專業(yè)。

2、 5年以上it項目實施經(jīng)驗,3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗。

3、 良好的溝通和呈現(xiàn)能力,善于與客戶建立良好的工作關系。

4、 注重細節(jié),具備分析問題和解決問題的能力。

5、 擁有itil, pmp, prince 2等資質(zhì)認證者優(yōu)先考慮。

6、 能用英語溝通者優(yōu)先考慮。

7、 具備較強的團隊管理和領導能力,管理超過15人以上團隊。

8、 需要不定期出差。

第3篇 高級服務經(jīng)理崗位職責任職要求

高級服務經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、結合品牌特色定位，制定客房管理制度、保潔衛(wèi)生標準、吧臺運營服務標準及房間參觀接待服務流程標準等，并負責店長及員工的實施方案及執(zhí)行下達，對服務質(zhì)量結果負責;

2、對籌建分店上線安排質(zhì)檢，定期對在營分店安排運營質(zhì)檢，確保入住客戶的體驗良好，參觀客戶的秩序入場及參觀客戶獲取的信息符合公司要求;

3、不斷提升服務效率，優(yōu)化成本結構，監(jiān)督分店成本支出合理;

4、定期安排分店物資盤點抽查，確定分店物資管理規(guī)范化并確保分店物資配備按照公司標準并符合公司要求。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷，5年以上房務工作經(jīng)驗，并有3年以上星級酒店房務管理工作經(jīng)驗，具備高標準的服務管理技能;

2、良好的溝通能力、口頭和書面表達能力，務實實干，思維邏輯清晰，執(zhí)行能力強;

3、熟練掌握辦公軟件使用技巧;具備服務團隊建設經(jīng)驗。

高級服務經(jīng)理崗位

第4篇 培訓服務經(jīng)理崗位職責任職要求

培訓服務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責合作項目在分銷商城市的會銷策劃組織與現(xiàn)場執(zhí)行等相關事宜;

2、負責會銷前中后流程、物料、文稿等相關資料編寫及整理等相關事務;

3、負責地面服務流程、物料清單、服務標準、全流程動線設定等內(nèi)容設計與執(zhí)行督導;

4、合作分銷商項目培訓、啟動及常規(guī)粘合性服務等相關工作;

5、根據(jù)公司業(yè)務需要領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷

2、2年以上房地產(chǎn)或互聯(lián)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

3、思路清晰，演講分析能力及營銷思維強

4、能熟練使用office辦公軟件;能適應長短期出差

5、心態(tài)積極、樂觀、自我調(diào)節(jié)能力強，能適應高壓、高強度工作狀態(tài)

6、形象好，氣質(zhì)佳，普通話標準，男女不限

第5篇 培訓服務經(jīng)理崗位職責

服務培訓經(jīng)理 薇琳醫(yī)療美容集團 上海薇琳醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司,薇琳 職責描述:

1.根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上級制定年度培訓計劃,并組織實施;

2.根據(jù)公司培訓計劃,深入了解業(yè)務、結合員工職業(yè)發(fā)展通道,設計有效的員工培養(yǎng)體系,并組織講授課程;

3.負責公司內(nèi)部團隊服務禮儀培訓工作,梳理培訓流程,建立培訓反饋機制,提升客服及整體團隊服務能力;

4.建立、維護并拓展培訓渠道,獲取匹配的培訓資源;

5.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果;

6.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

任職要求:

1.28歲以上,本科及以上學歷,氣質(zhì)佳;

2.2年以上相關行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗,有培訓分析、課件研發(fā)能力,能親自授課;

3.善于表達和溝通,能掌控舞臺,邏輯思維能力強,團隊協(xié)作良好;

4.有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第6篇 區(qū)域服務經(jīng)理崗位職責任職要求

區(qū)域服務經(jīng)理崗位職責

職責描述:

(1)年齡:25-35周歲;

(2)學歷:高中及以上學歷;

(3)工作經(jīng)驗不限，歡迎應屆畢業(yè)生的加入;

(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力;

(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習慣，自律性好，有責任心;

(6)有信用卡、證券、貸款等服務業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經(jīng)驗

者優(yōu)先;

(7)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

區(qū)域服務經(jīng)理崗位

第7篇 海外服務經(jīng)理崗位職責

海外服務經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責:

1、 負責公司海外客服體系搭建及整體運營工作,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行,提升運營效率;

2、 負責建設和管理公司海外節(jié)點的銷售&技術客戶服務團隊,對滿意度等關鍵kpi負責;對客訴或者質(zhì)量問題的項目改進提升;

3、帶領團隊進行客戶服務創(chuàng)新,建立標準化和智能化服務模式,建立健全服務標準化(服務標準化、操作標準化、制度標準化、考核標準化);

4、建立對團隊人員的賦能、培訓、認證及考核體系,做好售前、售中、售后全體人員的技能提升工作,保證有效的服務資源儲備;

5、根據(jù)公司業(yè)務的需求,構建成本模型和運營管理機制,通過量化的指標監(jiān)控和運營,保證服務交付關鍵指標達成;

6、結合公司海外業(yè)務發(fā)展的預測,抓好市場信息的管控工作,能夠有效獲取客戶需求和與銷售團隊寫作;

7、負責海外節(jié)點服務合作伙伴的對接與管理,設計合作業(yè)務流程及操作規(guī)范,并推動服務平臺建設 。

任職要求:

1、本科及以上,管理或理工科類專業(yè);

2、英語流利;3-5人以上3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、溝通能力強,能滿足長期出差要求;

4、有豐富的海外客服工作經(jīng)驗;

5、行業(yè)不限,機械設備、礦山等,輪胎行業(yè)優(yōu)先;2b業(yè)務,如機械設備銷售、礦山機械類等類型;具備公司業(yè)務價值提煉及呈現(xiàn)能力;銷售思維導向,能與市場深度協(xié)同,具備與銷售團隊配合意識;市場需求識別與資源調(diào)配能力;海外市場服務體系的搭建檢驗能力及技術服務基本能力 崗位職責:

1、 負責公司海外客服體系搭建及整體運營工作,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行,提升運營效率;

2、 負責建設和管理公司海外節(jié)點的銷售&技術客戶服務團隊,對滿意度等關鍵kpi負責;對客訴或者質(zhì)量問題的項目改進提升;

3、帶領團隊進行客戶服務創(chuàng)新,建立標準化和智能化服務模式,建立健全服務標準化(服務標準化、操作標準化、制度標準化、考核標準化);

4、建立對團隊人員的賦能、培訓、認證及考核體系,做好售前、售中、售后全體人員的技能提升工作,保證有效的服務資源儲備;

5、根據(jù)公司業(yè)務的需求,構建成本模型和運營管理機制,通過量化的指標監(jiān)控和運營,保證服務交付關鍵指標達成;

6、結合公司海外業(yè)務發(fā)展的預測,抓好市場信息的管控工作,能夠有效獲取客戶需求和與銷售團隊寫作;

7、負責海外節(jié)點服務合作伙伴的對接與管理,設計合作業(yè)務流程及操作規(guī)范,并推動服務平臺建設 。

任職要求:

1、本科及以上,管理或理工科類專業(yè);

2、英語流利;3-5人以上3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、溝通能力強,能滿足長期出差要求;

4、有豐富的海外客服工作經(jīng)驗;

5、行業(yè)不限,機械設備、礦山等,輪胎行業(yè)優(yōu)先;2b業(yè)務,如機械設備銷售、礦山機械類等類型;具備公司業(yè)務價值提煉及呈現(xiàn)能力;銷售思維導向,能與市場深度協(xié)同,具備與銷售團隊配合意識;市場需求識別與資源調(diào)配能力;海外市場服務體系的搭建檢驗能力及技術服務基本能力

第8篇 客服服務經(jīng)理崗位職責任職要求

客服服務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責搭建售后服務體系，制定工程服務制度和流程，完善客戶常見問題反饋、優(yōu)化流程，提升優(yōu)化客戶服務質(zhì)量，達成業(yè)務指標;

2、制定工程服務標準、工程售后培訓計劃并組織落實，通過對售后人員的工作組織和技能指導，不斷提高團隊人員的業(yè)務技能;

3、負責處理公司重大投訴，保證售后服務質(zhì)量，對消費者滿意度進行跟蹤及分析，提升平臺客戶滿意度;

4、完成上級安排的其他相關工作 。

任職要求:

1、中專及以上學歷，3年以上售后及客服團隊管理經(jīng)驗，有凈水設備、家具、家電行業(yè)售后相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉售后客服運作流程，通過優(yōu)化流程，kpi達成，提升客戶服務質(zhì)量;

3、較強的計劃統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶投訴處理能力;

4、具備較強的責任心及團隊合作精神，較好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和應變能力。

5、抗壓能力強，做事認真負責，具有良好的團隊精神及服務意識。

第9篇 客戶服務經(jīng)理崗位職責任職要求

客戶服務經(jīng)理崗位職責

客戶服務經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

成為麥田人的條件:

1)年滿20-35周歲之間;

2)大專及以上學歷，或退伍軍人;

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)，符合麥田文化。

客戶服務經(jīng)理崗位

第10篇 基地服務經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、具有云服務中級及以上認證證書或數(shù)通高級以上認證證書；

2、具備暖通、電氣及弱電等專業(yè)知識，了解機房安全管理規(guī)定，有過項目交付管理經(jīng)驗；

3、至少4年以上的數(shù)據(jù)中心、云平臺、網(wǎng)絡安全管理經(jīng)驗；或具有管理過單個數(shù)據(jù)中心、云平臺項目、網(wǎng)絡安全運維管理經(jīng)驗；

4、具有省級網(wǎng)絡或設備規(guī)模不小于1000臺設備的項目工作經(jīng)驗（不少于1年）；

5、需要提供項目相關證明材料，時長至少一個維護項目周期，原則上一年以上；

6、掌握fc2.06關鍵技能，熟練操作其業(yè)務平臺，清楚各組件模塊的關系及功能；

7、正確理解、有效分析和管理客戶需求，針對客戶需求提出可行方案；

8、了解it工具平臺（如ows、icare）的基本功能，了解ictsm/ictom/cmdb的概念和基本原理；

9、關于網(wǎng)絡維護至少能舉證其中2-3項：

（1）應急預案：云產(chǎn)品或安全維護的典型故障場景的應急預案、典型故障場景_板斧方案、典型故障場景的定界方案，提升事故快速恢復能力，保證網(wǎng)絡安全；

（2）變更方案：主導變更方案的設計，能夠有效指導變更的成功交付；

（3）重大事件保障方案：在重大事件保障項目中，能夠承擔云服務或安全月內(nèi)的遠程或現(xiàn)場保障方案設計，并有效指導響應產(chǎn)品組保障方案的實施；

（4）評估優(yōu)化方案：制作產(chǎn)品組巡檢方案，并組織實施，完成與客戶交流，客戶認可，問題閉環(huán)?；蛑鲗Э淳W(wǎng)講網(wǎng)，展開線索挖掘，監(jiān)控、分析產(chǎn)品組的運行狀況，提前預警網(wǎng)絡風險，輸出并傳遞網(wǎng)絡風險及線索列表；

（5）日常巡檢：進行日常巡檢工作安排指導，運用巡檢工具進行日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)巡檢中問題進行管理跟蹤，及時處理；

10、關于方案技術評審能力至少能舉證其中2-3項：

（1）配合完成方案對接（方案可交付性評審）；

（2）組織或參與lld評審；

（3）內(nèi)部要貨支撐（現(xiàn)場提供資產(chǎn)現(xiàn)狀后才能發(fā)貨）；

11、識別交付策略、技術方案、網(wǎng)絡安全等產(chǎn)品組技術風險，采取有效措施應對并規(guī)避風險；并能夠用風險管理工具來管理風險；

12、掌握項目管理知識，能夠獨立進行項目交付管理工作；

13、識別并管理產(chǎn)品組問題，制定解決計劃與方案，主導問題解決；

14、獨立獲取基地資源能力（包括駐場協(xié)維、工程委托等）；

15、在數(shù)據(jù)中心某個專業(yè)領域有較強的專業(yè)水平，能夠獨立解決某個領域的問題；

16、能夠制定某個領域的運維標準及設備保養(yǎng)標準；

17、能夠分析與制定供應商管理策略，以完成供應商現(xiàn)場管理；

18、對網(wǎng)絡知識有深入的了解，精通路由、交換技術，熟悉網(wǎng)絡攻擊、安全維護，包括端口、漏洞掃描、權限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等；

19、熟悉主流安全技術和安全產(chǎn)品（防火墻、防ddos、防毒、入侵檢測、漏洞掃描等）的部署方案。

任職要求：

1、承擔技術維護崗位，熟悉所維護網(wǎng)絡的組網(wǎng)和業(yè)務，負責網(wǎng)絡維護技術交付；

2、滿足客戶需求，無內(nèi)外部客戶有效投訴，無人為重大事故，遵從網(wǎng)絡安全管理規(guī)定；

3、承擔安全運維（保三、antidos、nip、waf等）基礎維護；

4、與高層客戶有效溝通，技術方案、項目計劃和進度等，獲得客戶認可；

5、通過準確分析與定位，解決產(chǎn)品技術問題；

6、配合基地經(jīng)理完成帶寬等資源采購；

7、對基地資產(chǎn)的盤點和出入庫的管理；

8、理解項目對團隊成員工作要求，并制定個人業(yè)務績效及技能提升計劃，在輔導下能達到需要的績效水平；

9、有效制定團隊日常維護計劃、擴容計劃、整改計劃等；

10、對機房建設進行監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)問題進行管理和推動；

11、按照操作流程，完成對網(wǎng)絡安全配置需求的設置與變更；

12、根據(jù)網(wǎng)絡安全中心統(tǒng)一安排，配合進行安全審計、實施安全加固等工作。

第11篇 金融服務經(jīng)理崗位職責

金融服務經(jīng)理 北京國信創(chuàng)新科技股份有限公司 北京國信創(chuàng)新科技股份有限公司,國信創(chuàng)新,國信 崗位職責:

1.客戶開發(fā)、關系建立和維護,按公司風控要求,了解客戶的財務和經(jīng)營情況,主動防范金融風險,實施風控措施;

2.管理與維護客戶關系,和客戶保持有效溝通,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系,深度拓展?jié)撛跔I銷機會;收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;

3.負責貸前和貸后的協(xié)調(diào)工作;

4.領導安排的其他工作。

任職要求:

1)本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、管理、工程管理等相關經(jīng)驗優(yōu)先;

2)3年以上金融行業(yè)相關經(jīng)驗(含銀行、小貸,有實地調(diào)查、審核審計經(jīng)歷),要求有一定資源;

3)能適應國內(nèi)短期出差。

第12篇 高級服務經(jīng)理崗位職責

高級服務經(jīng)理 the one 小葉子(北京)科技有限公司,the one,小葉子 工作職責:

1.負責管理日常教學服務工作,帶領團隊按照計劃完成對學員的跟進及服務指導工作;

2.負責管理客服及課管團隊,按照公司的要求和計劃,帶領團隊完成對學員的服務工作; 帶領團隊達成課程升級及續(xù)費等相應績效考核指標。

3.負責所帶的團隊服務質(zhì)量達標;帶團隊達成學員課時消耗指標,提升學員學習效果;

4. 幫助團隊成員處理來自家長的意見及投訴。

5. 負責團隊成員的工作熱情,穩(wěn)定性,員工關懷,以及正確的公司價值觀的傳遞。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,至少3年以上教育培訓行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗;

2. 服務意識強,能積極應對家長提出的問題及投訴,保證續(xù)費及推薦率;

3. 團隊意識強,能對隊員的工作給出指導和建議;

4. 熱愛教育行業(yè),對工作保持高度熱情;

5. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營模式。

第13篇 健康服務經(jīng)理崗位職責

高級產(chǎn)品經(jīng)理(健康服務方向) 北京輕松籌網(wǎng)絡科技有限公司 北京輕松籌網(wǎng)絡科技有限公司,輕松籌,輕松籌 工作職責:

1 負責2c健康產(chǎn)品和系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設計和生命周期的管理;

2 分析行業(yè)市場的競爭態(tài)勢和用戶群體需求,定義產(chǎn)品核心價值,獨立完成產(chǎn)品設計;

3 根據(jù)業(yè)務情況、公司資源分配情況、管理產(chǎn)品優(yōu)先級,跟進產(chǎn)品實施全流程;

4 持續(xù)監(jiān)控和分析產(chǎn)品上線后的用戶反饋和數(shù)據(jù),分析歸納改善用戶體驗。

任職要求:

1 統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上的工作經(jīng)驗,1年以上的相關行業(yè)工作經(jīng)驗;

2 熟悉用戶體驗和產(chǎn)品方法論,對服務型產(chǎn)品有很好的認知和感受;

3 負責或管理過獨立模塊的完整生命周期,參與過完整的敏捷項目等;

4 熟悉移動端的產(chǎn)品設計,有移動產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5 從事過健康行業(yè)相關業(yè)務的優(yōu)先考慮。

第14篇 專業(yè)服務經(jīng)理崗位職責任職要求

專業(yè)服務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、帶領團隊滿足用戶的專業(yè)服務需求，并通過改進服務流程，完善服務標準和服務產(chǎn)品，不斷提升用戶的服務體驗;

2、 根據(jù)公司發(fā)展，搭建公司內(nèi)部專業(yè)培訓體系，不斷提升內(nèi)部員工的專業(yè)能力 ;

3、帶領團隊質(zhì)控專業(yè)內(nèi)容，如公司電視節(jié)目、對外宣傳材料、公眾號文案等;

4、利用專業(yè)知識，為公司其他項目(如app系統(tǒng)優(yōu)化)提供專業(yè)支撐。

能力要求:

1、具備扎實的臨床功底，掌握常見病、多發(fā)病的診斷、預防、治療及預后管理等

2、有突出的應變能力，突發(fā)問題處理能力

3、具備較強的團隊領導能力，能夠帶領團隊完成目標，實現(xiàn)團隊穩(wěn)步成長

4、具備較強的項目規(guī)劃管理能力，能夠獨立帶領團隊完成簡單項目需求。

5、具備較強的跨部門溝通能力，能夠保障部門間合作順利進行

第15篇 綜合服務經(jīng)理崗位職責綜合服務經(jīng)理職責任職要求

綜合服務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司平臺綜合服務(含前臺接待/客戶服務/會務服務等業(yè)務)的統(tǒng)籌管理和支持;

2、負責綜合服務專業(yè)線策略研究、分解，及每月1次綜合服務專業(yè)線的資訊傳遞。

3、負責綜合服務專業(yè)線業(yè)務運營體系編制，保持運營體系更新、完善。

4、輔助、指導綜合服務業(yè)務運營體系于項目的復制及落地。

5、開展綜合服務專業(yè)線的質(zhì)量管理及督察工作，診斷綜合服務專業(yè)線問題并策劃實施質(zhì)量提升方案。

6、負責綜合服務專業(yè)線業(yè)務創(chuàng)新策劃，指導各項目對創(chuàng)新業(yè)務展開實施。

7、對項目進行綜合服務專業(yè)線日常工作指導，及臨時性業(yè)務支撐。

8、負責綜合服務專業(yè)線每季度至少1次的業(yè)務培訓策劃及實施。

9、輔助人力資源部門對綜合服務專業(yè)線人員的儲備及儲備人員業(yè)務能力培養(yǎng)。

10、配合項目運營中心開展項目綜合服務專業(yè)線前期介入及籌建。

11、配合市場部開展前期勘察及綜合服務專業(yè)線業(yè)務評判。

12、完成其他上級下達的任務。

二、任職要求:

1、35周歲以下

2、大專以上學歷，

3、至少二年類似職能部門綜合服務管理經(jīng)驗

4、邏輯嚴密，思維清晰，具備一定的文字處理表達能力

5、高度的工作責任心，執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合應變能力。