運營經(jīng)理職責(zé)任職要求7篇

第1篇 系統(tǒng)運營經(jīng)理崗位職責(zé)系統(tǒng)運營經(jīng)理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通過深入調(diào)研。了解業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)關(guān)鍵點。

2、負(fù)責(zé)部門工作制度、流程、考核、監(jiān)控的梳理;

3、通過系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析，采用文檔來進(jìn)行清晰描述需求，包括系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)維度、系統(tǒng)需求、性能需求、銷售及支持需求等。

4、負(fù)責(zé)保證開發(fā)系統(tǒng)的質(zhì)量和符合部門需求;

5、負(fù)責(zé)對部門成員進(jìn)行系統(tǒng)使用指導(dǎo);及時編寫各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料;

6、對系統(tǒng)提供長期的技術(shù)支持和跟進(jìn);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、管理能力、規(guī)劃能力、邏輯思維能力

3、具有較強的分析判斷能力、應(yīng)變能力和決策能力，能夠很好的處理多部門協(xié)同;

4、具有較強的文字表達(dá)能力和溝通能力;

第2篇 it運營經(jīng)理崗位職責(zé)it運營經(jīng)理職責(zé)任職要求

it運營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

responsibility:

the it operation manager is mainly responsible for it operation steering and manage incidents.

? end-2-end responsibility for local it operation of odm backend and frontend

? manage incident process and steer it operation supplier

? prepare， align， manage and review changes within kubernetes platform， related tools (e.g. kibana， graphana， …)， jira， infrastructure components (mqtt， database， glassfish， …) and related cloud hardware (aws)

? manage the local operation team， prepare and steer regular project meeting

? continuously improve the performance of local operations by scheduling kt sessions， implementation of manual/automated monitoring.

? perform lessons learned after each major incidents to improve service quality

? act as 1st level contact person for any it system relevant crisis issues.

qualification:

? university degree level or higher in computer science or e/e (equivalents will be considered).

? at least 2 years in project management

? knowledge of micro services architecture and implementation.

? ideally e_perience in aws cloud architecture and technology (rds， elastic search).

? basic backend development knowledge;

? able to learn new technology in a short period.

? abel to work under pressure;

? communicate effectively and efficiently via phone， e-mail， and in-person meetings;

? good english speaking and writing skills.

? ability to work evenings preferred.

? honest， start-up spirit， passion on new business;

任職要求:

第3篇 運營經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運營團(tuán)隊完成商城的日常運營工作;

2. 指定年度市場運營費用預(yù)算,制定年度策略落實實行并未結(jié)果負(fù)責(zé)

3. 拆解運營目標(biāo),深入分析市場及用戶需求,制訂整合營銷方案;

4. 分析把握用戶的需求,開展網(wǎng)站、html5、微信等多渠道整合運營,有效提高訪問流量、訪問質(zhì)量、運營轉(zhuǎn)化、用戶活躍;

5. 根據(jù)商城發(fā)展規(guī)劃,提出商城運營各環(huán)節(jié)新功能需求,包括新的銷售模式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、支付方式、運營管理后臺等;

6.網(wǎng)站促銷及線下促銷的計劃指定和執(zhí)行

7.第三方代運營商的管理

任職要求:

1. 本科或以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)相關(guān)優(yōu)先;

2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 精通市場推廣,責(zé)任心強;

4. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營;

5. 熟練掌握word、e_cel、powerpoint等office軟件;

6. 敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

第4篇 車運營經(jīng)理崗位職責(zé)車運營經(jīng)理職責(zé)任職要求

車運營經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)約車運營經(jīng)理(部門負(fù)責(zé)人)職位描述:

1、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)預(yù)約車整體的運營策略，包括:產(chǎn)品策略、營銷策略、價格策略、用戶策略;

2、按照公司平臺特點及優(yōu)勢制定方案，進(jìn)行網(wǎng)約車市場對接及合作;

3、協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)并落實解決方案;

4、推動和深化與合作伙伴的合作關(guān)系;

5、協(xié)助乘客端、司機(jī)端品牌開展公關(guān)項目負(fù)責(zé)運力調(diào)度策略的搭建、完善，持續(xù)關(guān)注司機(jī)運營相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，并不斷推進(jìn)優(yōu)化策略。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)約車行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)約車租賃領(lǐng)域相關(guān)政策和行業(yè)支持，有全局性和前瞻性思維;

2、熟悉網(wǎng)約車的政策，有帶領(lǐng)團(tuán)隊或有網(wǎng)約車資源優(yōu)勢、有國企工作經(jīng)驗者、相關(guān)運營經(jīng)驗、運營商(優(yōu)步、滴滴、去哪網(wǎng)、易道等)服務(wù)背景及有司機(jī)資源優(yōu)先考慮;

3、熟悉用互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)情況，了解o2o行業(yè)運行策略，商場項目管理，具備較強的執(zhí)行能力、豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。

職位描述:

1、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)預(yù)約車整體的運營策略，包括:產(chǎn)品策略、營銷策略、價格策略、用戶策略;

2、按照公司平臺特點及優(yōu)勢制定方案，進(jìn)行網(wǎng)約車市場對接及合作;

3、協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)并落實解決方案;

4、推動和深化與合作伙伴的合作關(guān)系;

5、協(xié)助乘客端、司機(jī)端品牌開展公關(guān)項目負(fù)責(zé)運力調(diào)度策略的搭建、完善，持續(xù)關(guān)注司機(jī)運營相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，并不斷推進(jìn)優(yōu)化策略。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)約車行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)約車租賃領(lǐng)域相關(guān)政策和行業(yè)支持，有全局性和前瞻性思維;

2、熟悉網(wǎng)約車的政策，有帶領(lǐng)團(tuán)隊或有網(wǎng)約車資源優(yōu)勢、有國企工作經(jīng)驗者、相關(guān)運營經(jīng)驗、運營商(優(yōu)步、滴滴、去哪網(wǎng)、易道等)服務(wù)背景及有司機(jī)資源優(yōu)先考慮;

3、熟悉用互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)情況，了解o2o行業(yè)運行策略，商場項目管理，具備較強的執(zhí)行能力、豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。

第5篇 網(wǎng)絡(luò)營銷運營經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷運營經(jīng)理職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)營銷運營經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理/運營經(jīng)理 長沙一慧一程教育咨詢有限公司 長沙一慧一程教育咨詢有限公司，一慧一程 職位的概要描述:

負(fù)責(zé)本部門整體運營工作，網(wǎng)站策劃、營銷策劃、網(wǎng)站內(nèi)容、推廣策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制，對部門績效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理; 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升;

6、負(fù)責(zé)本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規(guī)劃、總結(jié)。

第6篇 營銷運營經(jīng)理崗位職責(zé)營銷運營經(jīng)理職責(zé)任職要求

營銷運營經(jīng)理崗位職責(zé)

運營營銷經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)線下各項活動組織運營

2、負(fù)責(zé)線上官網(wǎng)、訂閱號、服務(wù)號、app(小程序)如紅包活動策劃等。 1、負(fù)責(zé)線下各項活動組織運營

2、負(fù)責(zé)線上官網(wǎng)、訂閱號、服務(wù)號、app(小程序)如紅包活動策劃等。

第7篇 網(wǎng)上運營經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)上運營經(jīng)理職責(zé)任職要求

網(wǎng)上運營經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體運營計劃，負(fù)責(zé)線上線下運營活動的方案制定;

2. 負(fù)責(zé)公司官方小程序、微信、微博、論壇等自媒體的日常運營，實現(xiàn)粉絲拉新、維護(hù)、轉(zhuǎn)化;

3. 分析公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，及時了解市場動態(tài)，做出針對性調(diào)整，提高dau;

4. 負(fù)責(zé)商品小程序、微信群的拉新及日常運營，制造話題、引導(dǎo)用戶討論;

5. 收集研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對內(nèi)容策略進(jìn)行調(diào)優(yōu)。

任職要求:

1.大專以上，男女不限，年齡25~40歲;

2.有三年以生鮮食品線上銷售推廣工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)銷售平臺項目成功策劃經(jīng)驗;

3.有較強的文字功底，熟悉ps、圖文制作軟件，有較強的圖文采編能力;

4.思維邏輯條理清晰、工作執(zhí)行細(xì)心縝密，擅長做用戶數(shù)據(jù)分析，對用戶行為變化敏感;

5.善于洞察與產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容的一面，對熱點敏感，能迅速響應(yīng)并進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容和活動的策劃;

6.較強的數(shù)據(jù)敏感性，能夠發(fā)現(xiàn)問題并結(jié)合實際運營手段進(jìn)行提升和解決;

7.熟悉各類網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的特點，并擁有豐富的渠道資源。

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