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第1篇 集團(tuán)高管崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)高管崗位職責(zé)
總廚(廚房總監(jiān)) 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店廚師長(zhǎng)或總廚經(jīng)驗(yàn)，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務(wù)。
表達(dá)溝通能力良好。
面試需提出菜品構(gòu)想，展示實(shí)際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機(jī)給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負(fù)責(zé)某集團(tuán)公司高管的中餐和晚餐，平時(shí)就15人左右，有客人的時(shí)候30-40人。 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店廚師長(zhǎng)或總廚經(jīng)驗(yàn)，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務(wù)。
表達(dá)溝通能力良好。
面試需提出菜品構(gòu)想，展示實(shí)際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機(jī)給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。
負(fù)責(zé)某集團(tuán)公司高管的中餐和晚餐，平時(shí)就15人左右，有客人的時(shí)候30-40人。
集團(tuán)高管崗位
第2篇 行業(yè)高管崗位職責(zé)任職要求
行業(yè)高管崗位職責(zé)
總經(jīng)理 主要職責(zé)
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期開發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所在地政府主管部門、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，保障良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項(xiàng)目各類管理制度，建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn) 主要職責(zé)
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期開發(fā)、中期建設(shè)、后期招商運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所在地政府主管部門、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，保障良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建立公司及項(xiàng)目各類管理制度，建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的工作體系，提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)高管崗位
第3篇 物業(yè)高管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)高管崗位職責(zé)
城市合伙人，區(qū)域合伙人……
財(cái)務(wù)總監(jiān)，市場(chǎng)總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)……
項(xiàng)目經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理……
詳情面談
微信:276565001
物業(yè)高管崗位
第4篇 高管支持崗位職責(zé)任職要求
高管支持崗位職責(zé)
高管支持 崗位描述注意
1、有效細(xì)致地處理老板的行政事務(wù)。
2、幫助老板進(jìn)行時(shí)間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會(huì)議。
3、有效協(xié)助老板維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系。
4、協(xié)助老板做好團(tuán)隊(duì)人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛并愿意長(zhǎng)期從事該職業(yè);
2、本科以上學(xué)歷，英文六級(jí)以上，準(zhǔn)確的中英文寫作能力及流暢的口語表達(dá)能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。 崗位描述注意
1、有效細(xì)致地處理老板的行政事務(wù)。
2、幫助老板進(jìn)行時(shí)間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部會(huì)議。
3、有效協(xié)助老板維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系。
4、協(xié)助老板做好團(tuán)隊(duì)人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛并愿意長(zhǎng)期從事該職業(yè);
2、本科以上學(xué)歷，英文六級(jí)以上，準(zhǔn)確的中英文寫作能力及流暢的口語表達(dá)能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，品行佳，言談舉止大方得體。
第5篇 高管行政崗位職責(zé)
高管行政秘書 廣電地產(chǎn)集團(tuán) 廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團(tuán),廣電 一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)高管辦公室(特定領(lǐng)導(dǎo))的日常行政工作,包括公司內(nèi)外部接待、日程及會(huì)務(wù)安排、文書及費(fèi)用報(bào)銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、全日制本科以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)。
3、責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,待人接物大方得體。
3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識(shí)強(qiáng)。
4、163cm以上,形象氣質(zhì)良好。
薪酬根據(jù)候選人綜合情況面議
第6篇 南京市場(chǎng)營(yíng)銷高管崗位職責(zé)和任職要求
南京市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé):
1.分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)；
2.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及實(shí)習(xí)生的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3.與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求；
4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
5.進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告。
任職要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或金融類或工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一定要具備管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有良好的市場(chǎng)管理能力和市場(chǎng)拓展能力；
3.具有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃執(zhí)行能力；
4.為人誠實(shí)可靠，品行端正；
5.注重團(tuán)隊(duì)合作能力者。
第7篇 生產(chǎn)高管崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)高管崗位職責(zé)
儲(chǔ)備總經(jīng)理(高管層、生產(chǎn)、研發(fā)) 背景:
1、現(xiàn)在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且擅長(zhǎng)生產(chǎn)、研發(fā)，同時(shí)懂一點(diǎn)財(cái)務(wù)，市場(chǎng)的經(jīng)理人過來，以高管的身份進(jìn)入公司，以總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展;
2、所以候選人綜合能力要好(個(gè)人軟性素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)沉淀)，要年輕;
更新:硬性條件
1、候選人在調(diào)味品行業(yè)有很好的沉淀;或者對(duì)調(diào)味品行業(yè)很熟悉;
2、年齡不超過37歲;因?yàn)楝F(xiàn)在公司高管老齡化嚴(yán)重，需要年輕的過來;
3、同時(shí)監(jiān)管過生產(chǎn)和研發(fā);如果對(duì)銷售、市場(chǎng)熟悉更好;
更新要求
1、綜合管理人才有在調(diào)味行業(yè)從事過生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量管理、銷售、財(cái)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);不用全部都做過，懂其中的2-3個(gè)模塊就好;多多益善;年齡不超過35;
職位要求:
1.年齡:25-35歲，全民教育本科及以上學(xué)歷;
2.在國際、國內(nèi)一流食品企業(yè)負(fù)責(zé)食品、快銷品綜合管理經(jīng)驗(yàn)3年以上從業(yè)經(jīng)歷，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;3.善于學(xué)習(xí)、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新精神強(qiáng);
總結(jié):
1、要求很簡(jiǎn)單，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等板塊統(tǒng)一管理的人才;
背景:
1、現(xiàn)在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且擅長(zhǎng)生產(chǎn)、研發(fā)，同時(shí)懂一點(diǎn)財(cái)務(wù)，市場(chǎng)的經(jīng)理人過來，以高管的身份進(jìn)入公司，以總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展;
2、所以候選人綜合能力要好(個(gè)人軟性素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)沉淀)，要年輕;
更新:硬性條件
1、候選人在調(diào)味品行業(yè)有很好的沉淀;或者對(duì)調(diào)味品行業(yè)很熟悉;
2、年齡不超過37歲;因?yàn)楝F(xiàn)在公司高管老齡化嚴(yán)重，需要年輕的過來;
3、同時(shí)監(jiān)管過生產(chǎn)和研發(fā);如果對(duì)銷售、市場(chǎng)熟悉更好;
更新要求
1、綜合管理人才有在調(diào)味行業(yè)從事過生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量管理、銷售、財(cái)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);不用全部都做過，懂其中的2-3個(gè)模塊就好;多多益善;年齡不超過35;
職位要求:
1.年齡:25-35歲，全民教育本科及以上學(xué)歷;
2.在國際、國內(nèi)一流食品企業(yè)負(fù)責(zé)食品、快銷品綜合管理經(jīng)驗(yàn)3年以上從業(yè)經(jīng)歷，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;3.善于學(xué)習(xí)、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新精神強(qiáng);
總結(jié):
1、要求很簡(jiǎn)單，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等板塊統(tǒng)一管理的人才;
生產(chǎn)高管崗位
第8篇 酒店高管崗位職責(zé)任職要求
酒店高管崗位職責(zé)
酒店運(yùn)營(yíng)高管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司，富力 1、 本科及以上學(xué)歷，8年以上高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策;
2、 豐富的中國高端酒店運(yùn)營(yíng)(房務(wù)、餐飲、營(yíng)銷及財(cái)務(wù))工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)主方駐場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 熟悉高端酒店運(yùn)營(yíng)流程并具備敏銳的市場(chǎng)觸覺，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
4、 敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、溝通能力;
5、 英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
第9篇 物業(yè)公司高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo);訂正項(xiàng)目工作制度,并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);審批維修、專修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作;識(shí)別潛在問題,制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭(zhēng)議;
4、項(xiàng)目員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作;團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場(chǎng)等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過程管理工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷;熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 身體健康,有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力;
7. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),樂于奉獻(xiàn)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目品質(zhì)把控、項(xiàng)目關(guān)系處理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)
具體薪資面議。
第10篇 儲(chǔ)備高管崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備高管崗位職責(zé)
工作職責(zé)為集團(tuán)干部管理或?qū)徲?jì)監(jiān)察;
2、要求是公安機(jī)關(guān)經(jīng)偵處副處級(jí)以上干部;
3、或是政府機(jī)關(guān)或高?；蜓肫蠼M織部門副處級(jí)以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、知名國際酒店、保險(xiǎn)公司人力資源中高層以上亦可。 1、工作職責(zé)為集團(tuán)干部管理或?qū)徲?jì)監(jiān)察;
2、要求是公安機(jī)關(guān)經(jīng)偵處副處級(jí)以上干部;
3、或是政府機(jī)關(guān)或高?；蜓肫蠼M織部門副處級(jí)以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、知名國際酒店、保險(xiǎn)公司人力資源中高層以上亦可。
儲(chǔ)備高管崗位
第11篇 高管崗位職責(zé)任職要求
高管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行新技術(shù)領(lǐng)域投資，包括但不限于材料、化工、生物領(lǐng)域;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展，盡職調(diào)查，交易方案的設(shè)計(jì)及溝通商談等工作;
3、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理工作;
4、跟蹤市場(chǎng)，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)業(yè)及細(xì)分行業(yè)，建立數(shù)據(jù)庫，形成深入研究報(bào)告。
任職要求:
1、材料、化工、生物等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)匹配可放寬學(xué)歷要求;
2、2-3年相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，且有轉(zhuǎn)型訴求;或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域投資經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)或參與項(xiàng)目投資案例;
3、熟悉國內(nèi)外金融政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具有一定的人脈及項(xiàng)目資源;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的溝通能力和市場(chǎng)拓展能力，具備創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
高管崗位
第12篇 行政高管崗位職責(zé)
高管行政秘書 廣電地產(chǎn)集團(tuán) 廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團(tuán),廣電 一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)高管辦公室(特定領(lǐng)導(dǎo))的日常行政工作,包括公司內(nèi)外部接待、日程及會(huì)務(wù)安排、文書及費(fèi)用報(bào)銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、全日制本科以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)。
3、責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,待人接物大方得體。
3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識(shí)強(qiáng)。
4、163cm以上,形象氣質(zhì)良好。
薪酬根據(jù)候選人綜合情況面議
第13篇 地產(chǎn)高管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、竣工驗(yàn)收、營(yíng)銷策劃、入住等全過程的項(xiàng)目管理工作;
2、按照公司要求，對(duì)項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制負(fù)責(zé);
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目報(bào)建、審批、建設(shè)、配套、驗(yàn)收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目有關(guān)前期、設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推進(jìn)項(xiàng)目總體計(jì)劃順利有序進(jìn)行;
5、建立和維護(hù)公司品牌形象，建立良好的社會(huì)關(guān)系，確保良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設(shè)計(jì)類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作全部流程，主持過地產(chǎn)項(xiàng)目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;具備一定當(dāng)?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。 地產(chǎn)開發(fā)高管崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、竣工驗(yàn)收、營(yíng)銷策劃、入住等全過程的項(xiàng)目管理工作;
2、按照公司要求，對(duì)項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制負(fù)責(zé);
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目報(bào)建、審批、建設(shè)、配套、驗(yàn)收等外部協(xié)調(diào)工作;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目有關(guān)前期、設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推進(jìn)項(xiàng)目總體計(jì)劃順利有序進(jìn)行;
5、建立和維護(hù)公司品牌形象，建立良好的社會(huì)關(guān)系，確保良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設(shè)計(jì)類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作全部流程，主持過地產(chǎn)項(xiàng)目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;具備一定當(dāng)?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。
地產(chǎn)高管崗位
第14篇 地產(chǎn)高管崗位職責(zé)
房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責(zé)描述:
1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的工作;
2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系,保證房地產(chǎn)項(xiàng)目管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;
3、全面掌握公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)支出,嚴(yán)格按照程序管理財(cái)務(wù)收支;
4、全面負(fù)責(zé)所管轄房地產(chǎn)各項(xiàng)目的前期策劃、投資運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等管理工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,維護(hù)企業(yè)的形象。
6、負(fù)責(zé)管控公司房地產(chǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)、銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;
7、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作并指導(dǎo)及推進(jìn)招投標(biāo)及前期報(bào)建工作;
8、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔(dān)任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立運(yùn)作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報(bào)建、工程、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、預(yù)決算、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;
3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域,有良好的人脈關(guān)系;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關(guān)系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級(jí)開發(fā),有住宅等項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)。
第15篇 酒店餐飲高管崗位職責(zé)和任職要求
酒店餐飲高管崗位職責(zé):
1、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，并貫徹落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息動(dòng)向，開發(fā)新的餐飲酒店；
3、負(fù)責(zé)對(duì)其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；
4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，并督導(dǎo)各部的經(jīng)營(yíng)管理工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，遇重大問題及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)并提供解決問題的方案。
任職要求：
1、5年以上酒店開發(fā)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉時(shí)尚連鎖餐飲的優(yōu)先。
3、對(duì)外建立良好關(guān)系的社交能力，對(duì)浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。
4、有較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力。
