碧園物業(yè)管理處安全員考核規(guī)程制度

有哪些

一、職責(zé)范圍 1.1 碧園物業(yè)管理處安全員主要負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的安全保障工作，包括但不限于巡邏監(jiān)控、應(yīng)急處理、安全教育和設(shè)施維護(hù)。 1.2 安全員需確保園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備完好，定期進(jìn)行檢查并記錄。 1.3 對(duì)園區(qū)內(nèi)的異常情況及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施，防止安全事故的發(fā)生。

二、考核內(nèi)容 2.1 工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)上下班，保持良好的職業(yè)形象。

2. 2 能力評(píng)估：熟練掌握安全知識(shí)，具備應(yīng)急處理能力和溝通技巧。

2. 3 工作效果：園區(qū)安全狀況良好，無重大安全事故記錄。

2. 4 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事、上級(jí)保持良好的溝通，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

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三、考核流程 3.1 月度評(píng)估：每月由直接上級(jí)進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，包括工作質(zhì)量、效率和態(tài)度。

3. 2 季度評(píng)審：每季度進(jìn)行一次綜合能力評(píng)估，包括技能測(cè)試和案例分析。

3. 3 年度考核：年終進(jìn)行全面績效評(píng)估，結(jié)合個(gè)人年度目標(biāo)完成情況和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 4.1 工作紀(jì)律：滿分20分，遲到早退、違規(guī)行為將扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

4. 2 能力評(píng)估：滿分30分，通過技能測(cè)試和實(shí)際操作考核，得分根據(jù)表現(xiàn)決定。

4. 3 工作效果：滿分30分，依據(jù)園區(qū)安全記錄和事故處理情況評(píng)定。

4. 4 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：滿分20分，由同事和上級(jí)評(píng)價(jià)，反映在團(tuán)隊(duì)合作和溝通中的表現(xiàn)。

標(biāo)準(zhǔn)

五、晉升與獎(jiǎng)懲 5.1 每年根據(jù)年度考核結(jié)果，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升職務(wù)或增加薪酬。

5. 2 對(duì)于工作表現(xiàn)不佳者，將進(jìn)行輔導(dǎo)改進(jìn)，連續(xù)兩次考核不合格者可能面臨崗位調(diào)整或解雇。

5. 3 對(duì)于在工作中表現(xiàn)出色的安全員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其持續(xù)提升。

六、培訓(xùn)與發(fā)展 6.1 定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)，提升安全員的專業(yè)技能和應(yīng)急處理能力。

6. 2 鼓勵(lì)安全員參加專業(yè)資格認(rèn)證，公司提供必要的支持和資源。

總結(jié)，碧園物業(yè)管理處安全員考核制度旨在確保安全員的工作質(zhì)量，提升團(tuán)隊(duì)整體效能，同時(shí)也為員工的職業(yè)發(fā)展提供公平公正的機(jī)會(huì)。安全員需明確自身職責(zé)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，以確保園區(qū)的安全和諧。

碧園物業(yè)管理處安全員考核規(guī)程制度范文

碧園管理處安全員考核規(guī)程

為了更好地調(diào)動(dòng)安全員的積極性和責(zé)任感,分清責(zé)任,并與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰錯(cuò)誤,聲張正義,打擊歪風(fēng),獎(jiǎng)罰分明公開,以示公平公道,真正建立一支秋毫無犯的、居民住戶愛戴的保安隊(duì)伍,特制訂本規(guī)定:

第一部分:論功行賞

一、對(duì)舉報(bào)本安全部安全員違紀(jì)違法、每舉報(bào)一次屬實(shí)者獎(jiǎng)50元。

二、抓獲一名違法犯罪分子,獎(jiǎng)勵(lì)50元(無證件、無申報(bào)臨時(shí)戶口除外)。

三、在本轄區(qū)內(nèi),對(duì)社會(huì)治安綜合治理做出重大貢獻(xiàn)者,除向有關(guān)部門申報(bào)嘉獎(jiǎng)、立功外,另獎(jiǎng)100元。

四、協(xié)助治安辦或有關(guān)部門破獲案件一宗獎(jiǎng)50元。

五、能遵守安全部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度,學(xué)習(xí)、訓(xùn)練成績優(yōu)秀,工作積極肯干等,經(jīng)班或隊(duì)評(píng)選,可獎(jiǎng)50元。

第二部分違紀(jì)處罰

一、打人(追捕犯罪分子除外)、罵人,虐待捕獲的犯罪疑犯,罰款100元,并承擔(dān)受害人一切醫(yī)療費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門按法律程序處理。

二、工作不負(fù)責(zé)任,擅離職守,工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事,一次罰款30元,二次罰款80元,三次者開除出隊(duì)。

三、酒、會(huì)客、看書、看報(bào)、抽煙、坐下、躺下、閑談等,一次罰款10元,二次20元,三次30元,屢教不改者勸其離隊(duì)。

四、有事不請(qǐng)假,上崗遲到早退,每次罰款10元;無故曠工不上崗,每曠工一天罰款50元,并扣發(fā)當(dāng)日工資,曠工二天加倍處罰,曠工三天自動(dòng)離隊(duì)除名。

五、凡違反安全隊(duì)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生暫行制度條款或按月內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比最差者,一次罰款5元,二次罰款10元,連續(xù)三次罰款30元。

六、安全員擅自留人在安全部宿舍留宿者,一次罰款30元,二次罰款60元;對(duì)在宿舍吵鬧及超過睡覺時(shí)間未回宿舍者,一次罰款5元。

七、不熟悉責(zé)任地段情況者,罰款10元。

八、發(fā)現(xiàn)情況不及時(shí)匯報(bào)者一次罰款10元。

以上獎(jiǎng)罰各條均需南湖碧園管理處主任,安全部主管至少兩人調(diào)查證實(shí)后,方可執(zhí)行獎(jiǎng)罰。