安全教育與培訓(xùn)簽到規(guī)程

內(nèi)容

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1. 提升員工的安全意識，理解安全操作規(guī)程。

2. 掌握必要的應(yīng)急處理技能，降低事故風(fēng)險。

3. 增強團隊協(xié)作能力，確保工作環(huán)境的安全。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1. 安全法規(guī)知識：學(xué)習(xí)國家及行業(yè)的安全法規(guī)，了解違規(guī)處罰規(guī)定。

2. 危險源識別：識別工作場所潛在的危險因素，理解其可能引發(fā)的后果。

3. 應(yīng)急預(yù)案：學(xué)習(xí)并演練各種應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

4. 安全操作技能：實踐安全操作流程，確保正確使用設(shè)備和工具。

三、培訓(xùn)方式

1. 理論授課：通過專業(yè)講師講解，輔以案例分析，加深理解。

2. 實操訓(xùn)練：模擬真實工作場景，進行安全操作和應(yīng)急響應(yīng)的實操練習(xí)。

3. 角色扮演：模擬事故場景，培養(yǎng)員工的應(yīng)急決策和團隊協(xié)作能力。

四、簽到制度

1. 培訓(xùn)開始前10分鐘開放簽到，遲到者需說明原因。

2. 使用電子簽到系統(tǒng)，確保每位參訓(xùn)員工的出席記錄。

3. 簽到后不得擅自離開，全程參與培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)時間

1. 每月至少進行一次全面的安全教育與培訓(xùn)。

2. 新員工入職一周內(nèi)完成首次安全培訓(xùn)。

3. 遇到重大安全更新或事故后，立即組織針對性的復(fù)訓(xùn)。

標(biāo)準(zhǔn)

一、培訓(xùn)效果評估

1. 培訓(xùn)后進行書面測試，評估員工對安全知識的掌握程度。

2. 觀察員工在工作中的安全行為改變，作為培訓(xùn)效果的直觀反饋。

3. 定期收集員工對培訓(xùn)的建議，持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量。

二、簽到管理

1. 確保簽到記錄的準(zhǔn)確性，避免代簽或漏簽現(xiàn)象。

2. 對無故缺席或頻繁遲到的員工進行談話，了解原因并提出改進措施。

3. 將簽到情況納入員工績效考核，激勵員工積極參與。

三、培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控

1. 建立培訓(xùn)反饋機制，收集員工對課程內(nèi)容、講師及設(shè)施的評價。

2. 定期評估培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和實用性，適時更新教材。

3. 對培訓(xùn)效果進行周期性評估，確保達到預(yù)期目標(biāo)。

考試題及答案

1. 問：我國安全生產(chǎn)的基本方針是什么？

答：安全第一，預(yù)防為主。

2. 問：發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患應(yīng)如何處理？

答：立即報告給主管，并采取臨時防護措施。

3. 問：在發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)遵循什么原則逃生？

答：保持冷靜，迅速、有序地撤離，避免煙霧區(qū)域。

4. 問：新員工何時需要完成首次安全培訓(xùn)？

答：入職一周內(nèi)。

5. 問：如何確保簽到的準(zhǔn)確性？

答：使用電子簽到系統(tǒng)，并對簽到情況進行定期審核。

安全教育與培訓(xùn)簽到規(guī)程范文

一、 目的

為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,使公司的安全培訓(xùn)規(guī)范化、制度化,確保公司全體員工、所有合同方及第三方員工掌握相應(yīng)的安全技術(shù)和管理知識,提高各級人員的安全素質(zhì),使安全工作得到有效落實,特制定本制度。

二、適用范圍

全體員工

三、引用標(biāo)準(zhǔn)

《安全培訓(xùn)規(guī)定》

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、程序

4.1形式與內(nèi)容

4.1.1培訓(xùn)的形式:學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。

4.1.2培訓(xùn)的內(nèi)容:新員工入職三級安全培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、復(fù)工培訓(xùn)、合同方及第三方培訓(xùn)、實施新工藝或新技術(shù)培訓(xùn)及大修前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等。

4.2新員工入職三級安全培訓(xùn)

4.2.1新入廠人員(含外單位調(diào)入職工、臨時工、外單位職工、代培實習(xí)人員,大中專院校畢業(yè)生等)無論其在學(xué)校和其他單位受過何種安全培訓(xùn),都必須經(jīng)過公司三級安全培訓(xùn)。

4.2.2三級安全培訓(xùn)內(nèi)容

車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)工作環(huán)境及危險因素;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;

(六)車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;

(八)有關(guān)事故案例;

(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:

(一)崗位安全操作規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)有關(guān)事故案例;

(四)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.2.3.部門培訓(xùn)由部門經(jīng)理負責(zé)實施。講授規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容,經(jīng)考試合格后填寫好《新員工入職 “三級”安全培訓(xùn)確認書》,轉(zhuǎn)交給班組。

4.2.4.班組培訓(xùn)由班長負責(zé),班長實地講解規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)考試合格后,填寫好《新員工入職 “三級”安全培訓(xùn)確認書》送交安全管理部。

4.2.5.因沒有按規(guī)定進行三級安全培訓(xùn)而發(fā)生傷亡事故的,要追究有關(guān)直接責(zé)任人的法律責(zé)任。

4.3全員培訓(xùn)

4.3.1.全員安全培訓(xùn)由部門主要負責(zé)人(或主管)負責(zé)實施。

4.3.2.全員安全培訓(xùn)每年一次,上半年完成,并上報安全管理部。(請生產(chǎn)技術(shù)處確認)

4.6轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

4.6.1.職工調(diào)動工作崗位,變換工種時,必須進行安全培訓(xùn),并填寫《轉(zhuǎn)崗員工安全培訓(xùn)確認書》。

4.6.2.培訓(xùn)內(nèi)容參照“三級培訓(xùn)”相應(yīng)的內(nèi)容執(zhí)行。

4.7復(fù)工培訓(xùn)

4.7.1.復(fù)工安全培訓(xùn)是指職工傷愈復(fù)工和職工經(jīng)過較長的假期后(公司內(nèi)部規(guī)定三個月以上)復(fù)工上崗的安全培訓(xùn)。并填寫《復(fù)崗員工安全培訓(xùn)確認書》。

4.7.2.復(fù)工安全培訓(xùn)分工傷復(fù)工安全培訓(xùn),休假后安全培訓(xùn)。

4.7.3.工傷復(fù)工安全培訓(xùn)內(nèi)容:

(一)面對工傷者的事故案例進行分析。

(二)針對工傷者容易產(chǎn)生事故的特點進行培訓(xùn);

(三)預(yù)防措施和安全對策;

4.7.4.休假后安全培訓(xùn)內(nèi)容:

(一)針對各自心理因素有的放矢進行培訓(xùn);

(二)重溫本工種安全技術(shù)操作規(guī)程;

(三)熟悉機器、設(shè)備的性能;

(四)實際操作練習(xí);

4.7.5部門負責(zé)復(fù)工培訓(xùn)的實施。復(fù)工者不進行復(fù)工安全培訓(xùn),不允許上崗操作,如發(fā)生事故,應(yīng)追究部門經(jīng)理責(zé)任。

4.8.大修前培訓(xùn)

大修前根據(jù)各部門大修計劃安排,對即將進行維修作業(yè)人員及相關(guān)人員,由部門在相關(guān)部門的配合協(xié)調(diào)下進行與大修作業(yè)相關(guān)的安全培訓(xùn),并填寫《部門安全培訓(xùn)簽到表》。

4.9.部門日常安全培訓(xùn)

各部門每月要有部門月安全例會,班組要有周安全例會。班組每日開工前要有十分鐘的安全提示。并填寫《部門安全培訓(xùn)簽到表》。

5、相關(guān)文件

5.1 《安全培訓(xùn)規(guī)定》

5.2 《員工工作制度》

6、記錄

《安全培訓(xùn)簽到表》