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教育培訓(xùn)員工合同(7份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):21

教育培訓(xùn)員工合同

第1篇 員工教育培訓(xùn)管理制度范本最新整理版

第一條:為建設(shè)適應(yīng)_______發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,規(guī)范教育培訓(xùn)工作,根據(jù)勞資組關(guān)于職工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)政策,結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際,制定本管理制度。

第二條:本管理制度所稱職工教育培訓(xùn)是指_______根據(jù)生產(chǎn)需要,對(duì)從事______工作的在崗職工進(jìn)行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和操作技能等方面的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第三條:職工教育培訓(xùn)工作總的目標(biāo)是:圍繞提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和提高_(dá)_____行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的需要,通過構(gòu)建管理規(guī)范、功能完善、手段先進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合、講練結(jié)合的職工教育培訓(xùn)體系,有組織、有計(jì)劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓(xùn)活動(dòng),逐步使_____崗位從業(yè)人員成為以高級(jí)工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明、技能過硬的一流技能人才。

第四條:職工教育培訓(xùn)工作的基本原則是:堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合;堅(jiān)持適應(yīng)_____生產(chǎn)發(fā)展;堅(jiān)持以人為本、按需施教;堅(jiān)持突出崗位技能,體現(xiàn)實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效。

第五條:技能培訓(xùn)內(nèi)容由理論知識(shí)和操作技能二部分組成。理論知識(shí)與操作技能的主要內(nèi)容以_____技能鑒定初、中、高級(jí)工題庫(kù)規(guī)定的要求為主,增加與本崗位實(shí)際設(shè)備有關(guān)的知識(shí)、《交通安全法》以及廠礦下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度和非正常情況下作業(yè)的有關(guān)內(nèi)容。

第六條:培訓(xùn)時(shí)間:所有參與培訓(xùn)的職工,培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于_____課時(shí)/每年,初期以理論為主理論與實(shí)踐的培訓(xùn)時(shí)間按3:1的比例分配,待題庫(kù)內(nèi)容基本掌握后再以實(shí)踐為主。

第七條:學(xué)員培訓(xùn)管理原則:職工在培訓(xùn)期間,必須認(rèn)真服從培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理規(guī)定,嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。職工在培訓(xùn)期間,培訓(xùn)單位依據(jù)本管理制度對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,并負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第2篇 教育培訓(xùn)中心員工聘用合同

2023教育培訓(xùn)中心員工聘用甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

居民身份證號(hào)碼:

性別:

民族:

文化程度:

出生年月:

疽庭住址:

戶籍所在地:

聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

合同期從年月日起至年月日止。其中培訓(xùn)期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位:小學(xué)托管班教師

(二)乙方的崗位職責(zé):輔導(dǎo)學(xué)生完成課后作業(yè)

(三)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時(shí)間

(一)雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)制度執(zhí)行:平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作日工作時(shí)間不得少于10小時(shí)。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)的,甲方不支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方培訓(xùn)期無工資。

(二)乙方培訓(xùn)期滿后的月工資按小時(shí)計(jì)算,每小時(shí)12.5元。

(三)工資發(fā)放日為每月6日,甲方不得無故拖欠。

(四)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后,可以解除本勞動(dòng)合同:

(四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

(五)有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期滿;

2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

(一)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用300元人民幣;

2、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(二)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他同類單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。在簽署本合同前,雙方確認(rèn):

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

合同訂立日期:

第3篇 教育培訓(xùn)中心員工聘請(qǐng)合同

2023教育培訓(xùn)中心員工聘請(qǐng)甲方:____教育培訓(xùn)中心

地址:

乙方:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

現(xiàn)居住地:

聯(lián)系電話:

郵編:____

教育培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為單位員工,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

有效期:本合同的有效期為年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同期滿前三個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

試用期:

試用期個(gè)月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔(dān)任崗位;

甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇,乙方同意服從。

乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況,可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

工資報(bào)酬:

1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為_____元,試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為:崗位工資為_____元。

2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí),甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。

3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù),甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國(guó)家法律,被判刑、勞教、拘留的,本合同自動(dòng)解除。

乙方在為甲方服務(wù)期間,嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位,做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止

勞動(dòng)合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。

雙方未達(dá)成一致意見的,按或條款規(guī)定執(zhí)行。

乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;

5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同:

1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn),被甲方認(rèn)為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的;

乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規(guī)章制度和符合本合同條款的除外:

1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;

3)實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

乙方要求解除勞動(dòng)合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。

有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。

七、違約、賠償責(zé)任

甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

其他賠償

1)如果乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))需要延長(zhǎng)服務(wù)期的,由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年,必須全額賠償。

2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元。

八、其它:

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;

甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,乙方應(yīng)予以遵守。

甲方:____培訓(xùn)中心

乙方:

代表:

日期:

_____年_____月_____日

日期:

_____年_____月_____日

第4篇 員工教育培訓(xùn)合同

__________大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與__________(以下簡(jiǎn)稱乙方),就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:

一、 乙方職員工持服務(wù)證、識(shí)別證報(bào)名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時(shí),乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待:

1.報(bào)名人數(shù)達(dá)__________人以上,學(xué)費(fèi)一律予以__________折之優(yōu)待。

2.本優(yōu)待方法不得與計(jì)劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。

二、 乙方職員工報(bào)名參加課程培訓(xùn)時(shí),應(yīng)主動(dòng)出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。

三、 甲方對(duì)于乙方之身分有疑問時(shí),乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。

四、 乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。

五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報(bào)名參加課程時(shí),甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。

六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

七、 本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方:____________大學(xué)

代表人:______(簽章)

電話:________________

地址:________________

乙方:________________

代表人:______(簽章)

身份證號(hào):____________

電話:________________

地址:________________

______年_____月_____日

第5篇 員工教育培訓(xùn)管理制度

第一條:為建設(shè)適應(yīng)_______發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍,規(guī)范教育培訓(xùn)工作,根據(jù)勞資組關(guān)于職工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)政策,結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際,制定本管理制度。

第二條:本管理制度所稱職工教育培訓(xùn)是指_______根據(jù)生產(chǎn)需要,對(duì)從事______工作的在崗職工進(jìn)行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和操作技能等方面的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第三條:職工教育培訓(xùn)工作總的目標(biāo)是:圍繞提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和提高_(dá)_____行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的需要,通過構(gòu)建管理規(guī)范、功能完善、手段先進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合、講練結(jié)合的職工教育培訓(xùn)體系,有組織、有計(jì)劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓(xùn)活動(dòng),逐步使_____崗位從業(yè)人員成為以高級(jí)工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀(jì)律嚴(yán)明、技能過硬的一流技能人才。

第四條:職工教育培訓(xùn)工作的基本原則是:堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合;堅(jiān)持適應(yīng)_____生產(chǎn)發(fā)展;堅(jiān)持以人為本、按需施教;堅(jiān)持突出崗位技能,體現(xiàn)實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效。

第五條:技能培訓(xùn)內(nèi)容由理論知識(shí)和操作技能二部分組成。理論知識(shí)與操作技能的主要內(nèi)容以_____技能鑒定初、中、高級(jí)工題庫(kù)規(guī)定的要求為主,增加與本崗位實(shí)際設(shè)備有關(guān)的知識(shí)、《交通安全法》以及廠礦下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度和非正常情況下作業(yè)的有關(guān)內(nèi)容。

第六條:培訓(xùn)時(shí)間:所有參與培訓(xùn)的職工,培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于_____課時(shí)/每年,初期以理論為主理論與實(shí)踐的培訓(xùn)時(shí)間按3:1的比例分配,待題庫(kù)內(nèi)容基本掌握后再以實(shí)踐為主。

第6篇 員工教育培訓(xùn)合同書

__________大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與__________(以下簡(jiǎn)稱乙方),就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:

一、 乙方職員工持服務(wù)證、識(shí)別證報(bào)名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時(shí),乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待:

1.報(bào)名人數(shù)達(dá)__________人以上,學(xué)費(fèi)一律予以__________折之優(yōu)待。

2.本優(yōu)待方法不得與計(jì)劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。

二、 乙方職員工報(bào)名參加課程培訓(xùn)時(shí),應(yīng)主動(dòng)出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。

三、 甲方對(duì)于乙方之身分有疑問時(shí),乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。

四、 乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。

五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報(bào)名參加課程時(shí),甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。

六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

七、 本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方:____________大學(xué)

代表人:______(簽章)

電話:________________

地址:________________

乙方:________________

代表人:______(簽章)

身份證號(hào):____________

電話:________________

地址:________________

______年_____月_____日

第7篇 2023員工教育培訓(xùn)合同范本

xx大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與xx(以下簡(jiǎn)稱乙方),就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下: 報(bào)名人數(shù)達(dá)xx人以上,學(xué)費(fèi)一律予以xx大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與xx(以下簡(jiǎn)稱乙方),就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:一、 乙方職員工持服務(wù)證、識(shí)別證報(bào)名參加甲方所開設(shè)之xx班課程時(shí),乙方享有學(xué)費(fèi)折扣之優(yōu)待:

1.報(bào)名人數(shù)達(dá)xx人以上,學(xué)費(fèi)一律予以xx折之優(yōu)待。

2.本優(yōu)待方法不得與計(jì)劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。二、 乙方職員工報(bào)名參加課程培訓(xùn)時(shí),應(yīng)主動(dòng)出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。三、 甲方對(duì)于乙方之身分有疑問時(shí),乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。四、 乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達(dá)周知全公司職員工。五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報(bào)名參加課程時(shí),甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至xx年xx月xx日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。七、 本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。甲方:xx__大學(xué)

代表人:______(簽章)

電話:xx______

地址:xx______

乙方:xx______

代表人:______(簽章)

身份證號(hào):xx__

電話:xx______

地址:xx______

______年_____月_____日

教育培訓(xùn)員工合同(7份范本)

xx大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與xx(以下簡(jiǎn)稱乙方),就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:報(bào)名人數(shù)達(dá)xx人以上,學(xué)費(fèi)一律予以xx大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與xx(以下簡(jiǎn)稱乙方),就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方…
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