勞動合同加班費（7份范本）

第1篇 加班費勞動仲裁申請書

申請人：__________________________________

被申請人：__________________________________

法定代表人：__________________________________

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元。

2、依法裁決被申請人支付申請人___________年___________月份工資___________元。

3、依法裁決被申請人自______年___________月起每月按___________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元。

5、依法裁決被申請人返還______年___________月至___________年___________月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費__________元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交______年___________月至___________年___________月期間以及______年___________月至___________年___________月期間的社會保險。

事實與理由：

______年___________月，申請人進入被申請人處從事___________工作，自___________年___________月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。___________年___________月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二：

書證名稱：醫(yī)療保險手冊

第2篇 補加班費勞動仲裁申請書

甲方：_________________

乙方：_________________

________市________區(qū)勞動仲裁委員會審結(jié)甲方乙方之間的勞動糾紛，案號：________________________，該判決書判令(判決書判決內(nèi)容)：_________________

一、;

二、;

三、。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就該判決達成以下協(xié)議：_________________

一、同意勞動關(guān)系自調(diào)解書生效時解除;

二、甲方一次性支付____________元給乙方，此案了結(jié);

三、甲乙雙方在此之后就此案不得再另行起訴。

四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方：_________________日期：_________________

第3篇 勞動仲裁申請書補加班費

申請人：___________，男，1966年7月18日生，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號，電話：_________________

被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號東鼎大廈

__________號)

法定代表人：_________________陳__________電話：_________________

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;

3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________元;

4、被申請人承擔勞動仲裁費用;

事實與理由：

申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

第4篇 2022加班費勞動仲裁申請書

申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會_____費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會_____。

事實與理由：

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二：

書證名稱：醫(yī)療_____手冊

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

第5篇 加班費勞動仲裁申請書范本最新整理版

申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人2012年3月至2014年2月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人2014年2月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自2014年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人2012年3月至2014年2月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還2012年1月至2014年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交2008年5月至2010年12月期間以及2014年3月至2014年7月期間的社會保險。

事實與理由：

2008年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自2012年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。2014年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二：

書證名稱：醫(yī)療保險手冊

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

……

第6篇 加班費勞動仲裁申請報告書

申請人：

被申請人：

法定代表人：

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人年3月至2022年2月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人年2月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人年3月至2022年2月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還年1月至年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交年5月至年12月期間以及年3月至年7月期間的社會保險。

事實與理由：

年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。

申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

___x市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

第7篇 加班費勞動仲裁申請書通用版

申請人：被申請人：法定代表人：風險提示：

勞動爭議 當事人應(yīng)當在 勞動爭議仲裁 時效范圍內(nèi) 申請勞動仲裁 ，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的 加班工資 10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間 最低工資 差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的 社會保險 費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年1____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。事實與理由：________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于 最低工資標準 。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了 勞動法 的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風險提示：

遞交《 勞動爭議仲裁申請書 》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交 身份證 復(fù)印件；

2、 勞動關(guān)系 相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托 代理 人的，提交 授權(quán)委托書 。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)

一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)

二：書證名稱： 醫(yī)療保險 手冊證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系