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申請撤銷勞動合同(5份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):44

申請撤銷勞動合同

第1篇 企業(yè)向基層法院申請撤銷勞動仲裁

申請人:______________

法定代表人/主要負責(zé)人:______________,聯(lián)系方式:_________________。

委托訴訟代理人:______________

被申請人:______________

請求事項:_________________

撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。

事實和理由:_________________

_____________年__________月__________日,_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決:_________________

此致

_____________人民法院

附:______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書

申請人(簽名或者蓋章)____________

_____________年__________月__________日

第2篇 申請撤銷勞動仲裁申請書

申請人:________________,男,漢族, ________________ 年 ________________ 月________________ 日出生,住 ________________。

被申請人:________________地址:_________________法定代表人:_________________

申請事項:

申請人對 _________________ 年 _________________ 月 _________________日向貴委提出的勞動仲裁申請,現(xiàn)請求撤回。

申請理由:

申請人因與被申請人勞動爭議一案,申請人于 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日申請勞動仲裁,貴委已經(jīng)受理?,F(xiàn)因申請人與被申請人達成庭外和解,故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請,請予批準。

此致

_________________ 勞動仲裁委員會

申請人:______________

_________________年_________________月_________________日

第3篇 申請撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書

申請人:______________

被申請人:______________

(

申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案,本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查?,F(xiàn)已審查終結(jié)。

經(jīng)審查查明:______________年__________月__________日,_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)____號裁決:_________________

本院認為,申請人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項、第四十九條規(guī)定,裁定如下:_________________

審判長_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

第4篇 申請撤銷勞動仲裁裁決書

申請人:_________________a,女,__________歲,_____族,本市__________局退休干部,住本市__________路__________樓_____號。

被申請人:_________________b,男,__________歲,_____族,本市__________廠工人,住本市__________路_____號,系申請人之子。

原起訴案由:_________________

申請人于__________年__________月__________日對b虐待一案向貴院起訴?,F(xiàn)請求撤訴。

撤訴請求與理由:_________________(應(yīng)祥述理由,此略。)根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,特向貴院請求撤回起訴。請予批準。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請人:_________________

__________年__________月__________日

第5篇 勞動仲裁申請撤銷不予執(zhí)行

申請人:______________,女, ______________ 年 ______________ 月 ______________日出生,住__________市__________區(qū)__________村。

被申請人:_________________市__________有限公司,住所地__________市__________區(qū)__________村。法定代表人:______________

申請請求:

1、請求被申請人支付申請人2010年1-9月工資11222元。

2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。

事實和理由:

2010年3月1日,申請人開始在被申請人處上班,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,約定月工資為1800元。在工作期間,被申請人未按時發(fā)放工資。至2011年9月10日,被申請人無故拖欠申請人2010年1-8月份工資9422元,被申請人出具一欠條。此外,對9月份工資1800元也未付給申請人。至今,被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資,根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定,被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外,還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。為此,申請人向貴委提起仲裁,請求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致

__________市__________區(qū)勞動仲裁委員會

申請人:_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

申請撤銷勞動合同(5份范本)

申請人:______________法定代表人主要負責(zé)人:______________,聯(lián)系方式:_________________。委托訴訟代理人:______________被申請人:______________請求事項:_________________撤…
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