干部責(zé)任書(15篇)

第1篇 中層管理干部業(yè)績考核責(zé)任書

一、 安全目標(biāo)責(zé)任

1、無因疏于教育、管理而發(fā)生的嚴(yán)重傷害事故，無重傷，死亡事故，無火災(zāi)事故。

2、無刑事案件。

3、無一般傷害事故，無輕傷、無重大未遂事故，無火苗事故。

4、無打架斗毆、敲詐勒索、無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)而造成不良社會影響的現(xiàn)象和事件。

二、 工作要求

1、年級組長要重視安全工作，把安全、消防、衛(wèi)生、治安綜合管理列入重要議事日程，做到組織、人員、職責(zé)、制度四落實。

2、年級要給各班落實安全、消防、衛(wèi)生、治安綜合管理責(zé)任，并要隨時檢查責(zé)任落實情況。

3、強化管理，對本年級的重點學(xué)生，要不定期隨時找其談話，批評幫助教育，和家長加強聯(lián)系，對其現(xiàn)實表現(xiàn)分析摸底，做到心中有數(shù)。

4、對學(xué)生加強法制教、法制宣傳，提高學(xué)生的法律意識。

5、能及時了解本年級學(xué)生和學(xué)生之間，學(xué)生和外界人員之間的不正常往來及存在的瓜葛糾紛，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

三、 考核與獎勵

責(zé)任書執(zhí)行情況實行月檢查，年考核，對全面達(dá)到安全目標(biāo)的年級，每學(xué)年獎勵年級組長。對沒有達(dá)到考核目標(biāo)的，不獎勵，并在當(dāng)月考評中取消年級組長津貼，年終評比實行一票否決，組長不能評為先進(jìn)個人，所在年級不能評為先進(jìn)集體，問題嚴(yán)重，影響學(xué)?！半p文明”評比的，對年級組長進(jìn)行處罰。

年級目標(biāo)責(zé)任人： 校長：

年 月 日 年 月 日

第2篇 關(guān)于大學(xué)生村干部安全管理的責(zé)任書

為了明確責(zé)任，切實加強對大學(xué)生村干部的管理，保障他們的安全，激發(fā)他們發(fā)揮聰明才智，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計出力，根據(jù)上級有關(guān)要求和我鄉(xiāng)實際。特與你村簽訂如下安全管理責(zé)任書：

一、各村黨支部書記為大學(xué)生村干部安全管理具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)對大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部的日常管理。各村黨支部要與大學(xué)生干部簽訂安全責(zé)任書，明確責(zé)任，認(rèn)真落實。

二、各村黨支部要認(rèn)真做好大學(xué)生村干部的吃、住、行及工作期間的安全隱患排查，為大學(xué)生村干部提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)和勞動保護(hù)條件，切實關(guān)心他們的工作和生活，妥善幫助他們解決實際困難。特別要重視女村干部的安全管理，確保不出安全問題，保證安全。大學(xué)生村干部工作期間內(nèi)必須在村里安排的地點食宿，大學(xué)生村干部宿舍禁止留宿他人。（大學(xué)生村干部原則上應(yīng)吃住在相應(yīng)的行政村，個別村不具備食宿條件、且距鄉(xiāng)機(jī)關(guān)較近的，可安排在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)食宿。）

三、各村黨支部要對大學(xué)生村干部用電安全、冬季取暖進(jìn)行嚴(yán)格管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對電線、采暖設(shè)備要常檢查、常維護(hù)，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。隨時對“村干部”的安全管理工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。若發(fā)生安全事故，應(yīng)迅速采取救助措施，把損害降到最低程度，并積極協(xié)助有關(guān)部門做好事故處理工作。將引發(fā)事故的原因、事故經(jīng)過、處理結(jié)果及時準(zhǔn)確上報，嚴(yán)格杜絕虛報、瞞報、漏報等現(xiàn)象的發(fā)生。

四、各村黨支部要時時關(guān)注大學(xué)生村干部，實地了解大學(xué)生村干部的工作、學(xué)習(xí)、生活情況。指導(dǎo)大學(xué)生村干部在工作中遇到的難題，協(xié)調(diào)解決生活上的困難。

五、各村黨支部要定期召開安全工作座話題談會，定期進(jìn)行安全檢查，經(jīng)常性的對大學(xué)生村干部開展安全教育，掌握大學(xué)生村干部工作、生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭、安全隱患、重大事故，并妥善處理及時上報鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理負(fù)責(zé)人。

七、行政村的責(zé)任人不能履行安全職責(zé)，造成村干部出現(xiàn)安全問題的，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對行政村的責(zé)任人和直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

本責(zé)任書一式兩份，鄉(xiāng)黨委、村黨支部、各執(zhí)一份。

鄉(xiāng)黨委（簽字蓋章）：

村支部書記（簽字）：

二00九年十一月十日

第3篇 電力局管理干部業(yè)績考核責(zé)任書

電力局中層管理干部xx年業(yè)績考核責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實_____電業(yè)局xx年業(yè)績考核責(zé)任書，全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書。

1、高舉鄧_____理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀(jì)律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。

3、在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴(yán)一表率”的要求，切實履行中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅持嚴(yán)、細(xì)、實、快的工作作風(fēng)，大膽工作，敢抓敢管。

4、認(rèn)真落實理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，強化個人的政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育力度，抓好本部門職工理論學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，做到學(xué)習(xí)理論和實際工作緊密結(jié)合。

5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，模范遵守單位內(nèi)的各項規(guī)章規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)章制度問題，管轄的部門和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀(jì)違規(guī)違法的人和事。

6、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行供電服務(wù)承諾內(nèi)容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風(fēng)服務(wù)和征求意見中反映良好。

7、在工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的范圍內(nèi)不發(fā)生“三亂”“三電”問題。

8、全力做好維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

9、全年工作中嚴(yán)格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。

10、認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，做遵守黨的紀(jì)律的模范，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

11、認(rèn)真組織和參加黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示教育和黨員先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)宣傳，做到教育活動時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。12、認(rèn)真落實單位內(nèi)部的局務(wù)、所務(wù)公開規(guī)章制度，確保職工對企業(yè)重大決策和重要事項行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真溝通職工思想，及時反映職工對企業(yè)和局領(lǐng)導(dǎo)的建議、批評和意見。

二、檢查考核本責(zé)任書每年年終進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果做為中層干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評選先進(jìn)的重要條件。

三、附則：1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自xx年1月1日至xx年12月31日。

2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第4篇 村干部任期目標(biāo)責(zé)任書范文

村干部任期目標(biāo)責(zé)任書范文

在生活中，我們可以接觸到責(zé)任書的地方越來越多，簽訂責(zé)任書可以有效強化及責(zé)任，明確目標(biāo)方向。我們該怎么擬定責(zé)任書呢？以下是小編為大家整理的村干部任期目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

村干部任期目標(biāo)責(zé)任書

為了全面貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，把創(chuàng)建“五個好”基層黨組織與爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動引向深入，進(jìn)一步促進(jìn)村“兩委”履行好任期工作職責(zé)，加快農(nóng)村奔小康建設(shè)步伐，為充分調(diào)動各村兩委的工作積極性，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，結(jié)合各村實際，特制定村“兩委”任期目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)而推進(jìn)各村經(jīng)濟(jì)文化等各項事業(yè)的又好又快、更好更快發(fā)展，特向黨委政府簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)任務(wù)及評分辦法

村級支部書記、村委會主任要切實履行直接責(zé)任人的職責(zé)，各村以村“兩委”為單位，向鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)，保證“兩委”工作實現(xiàn)下列目標(biāo)任務(wù)：

（一）基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)（40分）

1、到20xx年2個行政村都實現(xiàn)有一個寬敞明亮的黨員活動及聯(lián)系服務(wù)群眾中心場所，并配備桌、椅等必要的活動設(shè)備。如在任期內(nèi)未完成一項的，少一項扣1—3分。（10分）

2、三年內(nèi)每個村都必須建立村級黨員服務(wù)站，每個村建立至少一個示范小組黨員服務(wù)室。如在任期內(nèi)未完成一項的，少一項扣1—3分。（5分）

3、加強黨支部自身建設(shè)，完善“三會一課”、“黨員活動日”、“六個一”、組織生活會、黨組織承諾制等制度建設(shè)，每個季度組織一次培訓(xùn)，上一次黨課，實現(xiàn)每個月有一次黨小組活動，黨組織活動正?；?、規(guī)范化，建立支委委員聯(lián)系黨小組、黨小組長聯(lián)系黨員制度，每個村至少有一個黨建示范點。未開展一項工作，扣1分。（10分）

4、每個村年內(nèi)至少發(fā)展三名黨員，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子。如每年未發(fā)展一名黨員，扣1分。（3分）

5、配合上級認(rèn)真抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，按時完成遠(yuǎn)程教育設(shè)備安裝調(diào)試，每個季度至少組織一次全體黨員收看遠(yuǎn)程教育片。每季度未組織一次扣1分。（4分）

6、加強對流動黨員的管理，設(shè)立流動黨員臺帳，及時發(fā)放流動黨員活動證，建立支委與流動黨員結(jié)對聯(lián)系制度，每個季度聯(lián)系一次并登記在冊。每季度未登記一次扣1分。（4分）

7、落實黨建工作責(zé)任，建立村支書、主任述職述廉制度，實行年終向全體黨員群眾述職制度，明確工作職責(zé)，執(zhí)行并組織好每個月一次村委會。每月未召開一次村委會扣1分。（4分）

第5篇 電力局管理干部業(yè)績考核責(zé)任書范文

電力局中層管理干部20xx年業(yè)績考核責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實_____電業(yè)局2007年業(yè)績考核責(zé)任書，全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書。

1、高舉鄧_____理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和三個代表重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀(jì)律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。

3、在實際工作中堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，按照三嚴(yán)一表率的要求，切實履行中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅持嚴(yán)、細(xì)、實、快的工作作風(fēng)，大膽工作，敢抓敢管。

4、認(rèn)真落實理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，強化個人的政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育力度，抓好本部門職工理論學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，做到學(xué)習(xí)理論和實際工作緊密合。

5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，模范遵守單位內(nèi)的各項規(guī)章規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)章制度問題，管轄的部門和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀(jì)違規(guī)違法的人和事。

6、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行供電服務(wù)承諾內(nèi)容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風(fēng)服務(wù)和征求意見中反映良好。

7、在工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的范圍內(nèi)不發(fā)生三亂三電問題。

8、全力做好維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

9、全年工作中嚴(yán)格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。

10、認(rèn)真執(zhí)行四大紀(jì)律、八項要求，做遵守黨的紀(jì)律的模范，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

二、檢查考核本責(zé)任書每年年終進(jìn)行一次考核，考核果做為中層干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評選先進(jìn)的重要條件。

2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第6篇 公司經(jīng)營管理干部責(zé)任書范文

副總經(jīng)理：

為了明確你個人的工作職責(zé)，確保公司下達(dá)的各項工作順利完成，根據(jù)本公司經(jīng)營管理干部工作職責(zé)、工資分配形式及獎罰辦法，特下達(dá)20xx年元至12月工作責(zé)任書：

一、責(zé)任指標(biāo)：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司全年的各項工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；你個人負(fù)責(zé)完成商品年銷售收入120萬元，月平10萬元

2、按照分管的工作要求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財務(wù)會計編制財務(wù)月報、季報、年報工作；搞好公司各部的財務(wù)管理，參與公司經(jīng)濟(jì)決策；搞好財務(wù)監(jiān)督審計工作；搞好財務(wù)分析與財務(wù)總結(jié)；搞好外欠款清收（協(xié)助清收歷年外欠房租款）；負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作，協(xié)管計劃生育工作以及總經(jīng)理交辦的其它工作。

二、工資及待遇

1、在公司沒有完成上級下達(dá)的任務(wù)前，每月領(lǐng)取個人年薪總額的80%，半年結(jié)算一次，享受副總經(jīng)理崗位津貼和正式職工的醫(yī)療、福利待遇，從20xx年元月起開始執(zhí)行。

2、不得領(lǐng)取計劃任務(wù)內(nèi)的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。

三、考核及獎賠

1、按本公司員工崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)考核，重點考核硬指標(biāo)，考核評定結(jié)果作為年度考核依據(jù)。

2、不能完成各項工作和個人負(fù)責(zé)完成的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不兌現(xiàn)全額工資，按你本人檔案工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，能完成和超額完成各項工作任務(wù)，補發(fā)余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門負(fù)責(zé)人獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、為公司的發(fā)展作重大貢獻(xiàn)或個人單項業(yè)務(wù)創(chuàng)造大筆利潤，公司將給予個人重獎。

四、其他事項：

1、要嚴(yán)格地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，身體力行為職工作好表率。

2、在職期間，泄漏公司商業(yè)機(jī)密，有意或因重大過失，損害公司信譽者將為不合格干部，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)的輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。

本責(zé)任狀未盡事宜，經(jīng)公司總經(jīng)理與責(zé)任人另行協(xié)商。本責(zé)任狀一式二份，公司與責(zé)任人各執(zhí)一份為憑，簽章生效。

公司簽章：

責(zé)任人簽章：

20xx年元月六日

第7篇 大學(xué)生村干部安全管理責(zé)任書

為了明確責(zé)任，切實加強對大學(xué)生村干部的管理，保障安全，根據(jù)我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦法，經(jīng)研究決定由村支部與村干部特簽訂如下安全管理責(zé)任書：

一、大學(xué)生村干部要服從支部的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理辦法，積極聽從所在村支書主任的工作安排。

二、要按時出勤，不曠工，有事要請假。要認(rèn)真記好工作日志，實事求是。

三、大學(xué)生村干部工作日內(nèi)必須在本鄉(xiāng)指定地點住宿，休息日、節(jié)假回家按請假審批權(quán)限履行請假手續(xù)。

四、不允許大學(xué)生村干部宿舍留宿他人。

五、工作乘車要坐公共汽車，嚴(yán)禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的，上下班要遵守交通規(guī)則，注意行車安全。

六、大學(xué)生村干部的用餐要妥善安排，加強培訓(xùn)和檢查，不允許大學(xué)生村干部吃腐爛變質(zhì)食物，嚴(yán)防食物中毒。

七、大學(xué)生村干部的用電、冬季取暖要統(tǒng)一管理，禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對電線、采暖設(shè)備常檢查、常維護(hù)，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。

八、禁止大學(xué)生村干部到水庫、池塘等室外游野游泳，防止溺水事故發(fā)生。

九、鄉(xiāng)、村要經(jīng)常對大學(xué)生村干部開展安全教育，進(jìn)行安全檢查，查找不安全因素。對事故苗頭、安全隱患，重大事故，要妥善處理及時上報。

十、嚴(yán)禁大學(xué)生村干部點擊非法網(wǎng)站、在網(wǎng)上發(fā)表惡意文章。要注意自身安全，不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動，要潔身自好，做好表率。

十

一、責(zé)任追究：

（一）行政村的責(zé)任人不能履行安全職責(zé)，造成村干部出現(xiàn)安全問題的，鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對行政村的責(zé)任人和直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

第8篇 年社區(qū)常職干部綜合目標(biāo)管理責(zé)任書范本

為了進(jìn)一步加強社區(qū)干部管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)社區(qū)工作規(guī)范化、制度化，確保政令暢通，保證各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，結(jié)合社區(qū)實際特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書：

1、居委會干部要實踐“三個代表”，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，分工明確，責(zé)任到人，主任全面負(fù)責(zé)，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。

3、在工作中做到分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，并形成互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。若遇緊急、臨時出現(xiàn)的工作須集體加班完成的，由社區(qū)書記、主任研究決定。

4、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

5、嚴(yán)格作息時間，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，并向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。上午9：00上班，下午17：00下班。中午12：00至14：00實行輪流值班制。遲到或早退一次，扣發(fā)當(dāng)月工資20元；遲到二次加倍處理；一年累計三次以上或因遲到、早退、曠工受到上級紀(jì)檢監(jiān)察部門通報的，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，視其情況扣發(fā)全年獎金的5%-20%，并責(zé)令本人做出書面檢查；對節(jié)假日值班或汛期等特殊時期未到崗者，加倍處理。

6、準(zhǔn)時參加鄉(xiāng)、社區(qū)組織的各項會議，不遲到、不早退、隨意走動或無故缺席。遲到、早退或隨意走動1次，從當(dāng)月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月遲到、早退或隨意走動2次以上的，扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資的40%；全年遲到或早退10次以上的，取消年度評優(yōu)評先資格，并扣發(fā)績效工資的60%；無故缺席1次，從當(dāng)月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月無故缺席2次以上，扣當(dāng)月發(fā)績效考核工資的30%；全年無故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再扣發(fā)績效考核工資的50%。

7、對于布置的工作按時完成，不得當(dāng)面接受背后抵制。對沒有按時完成上級或社區(qū)書記、主任安排的各項工作任務(wù)者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)30元，全年發(fā)現(xiàn)3次以上的，除每次扣30元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再全年扣發(fā)績效考核工資的60%。

8、全年累計事假15天以上（參加公務(wù)員考錄和學(xué)歷教育考試、面授、面試、論文答辯除外）、或者累計病假20天以上（婚假和產(chǎn)假除外）、或者無故曠工2次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的10%；事假和病假累計超過30天、或者無故曠工4次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的50%；事假和病假累計超過60天、或者無故曠工5次以上的，全額扣發(fā)年終獎金。除扣發(fā)年終獎金，并取消本年度各種評獎資格。

9、社區(qū)干部實行聯(lián)系居民小組工作制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)助居民小組長落實好本轄區(qū)的各項工作任務(wù)。

明威社區(qū)黨支部委員會 (簽字)：

明威社區(qū)居民委員會 (簽字)： 責(zé)任人簽字：

第9篇 供電局中層管理干部業(yè)績考核責(zé)任書

電力局中層管理干部～年

業(yè)績考核責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實xx電業(yè)局～年業(yè)績考核責(zé)任書，全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書。

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和“xxxx”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀(jì)律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。

3、在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴(yán)一表率”的要求，切實履行中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅持嚴(yán)、細(xì)、實、快的工作作風(fēng)，大膽工作，敢抓敢管。

4、認(rèn)真落實理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，強化個人的政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育力度，抓好本部門職工理論學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，做到學(xué)習(xí)理論和實際工作緊密結(jié)合。

5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，模范遵守單位內(nèi)的各項規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)定問題，管轄的部門和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀(jì)違規(guī)違法的人和事。

6、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行供電服務(wù)承諾內(nèi)容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風(fēng)服務(wù)和征求意見中反映良好。

7、在工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的范圍內(nèi)不發(fā)生“三亂”“三電”問題。

8、全力做好維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

9、全年工作中嚴(yán)格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。

10、認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，做遵守黨的紀(jì)律的模范，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

11、認(rèn)真組織和參加黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示教育和黨員先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)宣傳，做到教育活動時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。

12、認(rèn)真落實單位內(nèi)部的局務(wù)、所務(wù)公開制度，確保職工對企業(yè)重大決策和重要事項行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真溝通職工思想，及時反映職工對企業(yè)和局領(lǐng)導(dǎo)的建議、批評和意見。

二、檢查考核

本責(zé)任書每年年終進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果做為中層干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評選先進(jìn)的重要條件。

三、附則：

1、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自～年1月1日至～年12月31日。

2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第10篇 中層干部目標(biāo)責(zé)任書

中層干部目標(biāo)責(zé)任書一：

中層領(lǐng)導(dǎo)安全工作目標(biāo)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實上級 “隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指示，實施安全防范教育，提高師生安全意識和防范能力，及時排除不安全隱患，嚴(yán)密防范危及中學(xué)生安全的惡性事件發(fā)生，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，，確保學(xué)校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失，保證全校安全工作抓細(xì)抓緊、抓實、抓出成效,確保校園安全。學(xué)校與各中層領(lǐng)導(dǎo)簽丁安全責(zé)任狀，一級抓一級，層層抓落實，嚴(yán)格實行安全責(zé)任制。

一、思想上高度重視。

要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識加強中學(xué)生安全工作對于維護(hù)社會穩(wěn)定的極端重要性。牢固樹立“安全第一”的思想，進(jìn)一步增強緊迫感和責(zé)任感，全面加強學(xué)校安全管理工作，落實責(zé)任，齊抓共管、各司其職、各負(fù)其責(zé)。

二、行動上采取措施，具體落實安全的各項工作

首先，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步完善學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全工作小組，對師生反映的安全重點、熱點、難點問題能解決的決不拖延，一時不能解決的本著誠懇、負(fù)責(zé)的態(tài)度、耐心細(xì)致地做解釋工作，樹立公仆意識和為師生服務(wù)的思想。 其次，加強責(zé)任制，明確職責(zé)任務(wù)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實行校、處、室、級部、班級負(fù)責(zé)制度，把安全工作落實到部門、處、室，落實到具體的人，形成學(xué)校安全工作網(wǎng)絡(luò)化、具體化、責(zé)任化。

三、認(rèn)真做好摸、排、查工作，防范于未然，防止事故苗頭

1、抓好安全、防止事故苗頭的主要工作有：各處室、級部應(yīng)對教育教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)提出安全要求，健全安全工作各項規(guī)章制度，并對校內(nèi)安全防范重點環(huán)節(jié)和重點區(qū)域加強管理，預(yù)防和消除教育教學(xué)環(huán)境中存在的安全隱患。應(yīng)根據(jù)本校的實際，制定切實有效的緊急情況處置預(yù)案，對可能發(fā)生的火災(zāi)、食物中毒、電器事故、沖擊滋擾校園等突發(fā)事故(事件)處置組織必要的演練，提高師生的防范意識和自護(hù)自救能力。每學(xué)期開學(xué)初和災(zāi)害性天氣(臺風(fēng)、汛期等)來臨前，應(yīng)加強重點防范，杜絕事故發(fā)生。

2、健全安全工作檢查制度 。各處、室應(yīng)定期(一般每月一次)對各自的職能范圍內(nèi)的安全隱患，如校舍、教學(xué)設(shè)施、食堂、水、電、氣等生活設(shè)施、消防設(shè)施、食品衛(wèi)生的安全狀況及學(xué)校安全防護(hù)設(shè)施、安全警示標(biāo)志等進(jìn)行全面檢查，并作出工作記錄或檢查記錄，對存在問題的應(yīng)限期整改，對無力解決的問題應(yīng)上報學(xué)校。每學(xué)年的工作計劃和總結(jié)應(yīng)有安全工作的內(nèi)容。遇有重點安全專項檢查，應(yīng)形成書面總結(jié)報告，及時上報學(xué)校。健全學(xué)校安全工作考核制度，安全工作列入學(xué)校教育教學(xué)的考核評估。

四、各處室的安全教育工作

1、安全教育的內(nèi)容 。政教處、教務(wù)處要有針對性地進(jìn)行安全防范意識培養(yǎng)、安全知識教育和安全技能訓(xùn)練，重視加強緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全防護(hù)教育，增強師生自救、自護(hù)和互救的能力。安全教育應(yīng)以學(xué)生為主，同時兼顧對教職工的教育。安全教育包括以下內(nèi)容：(1)交通安全教育;(2)消防安全教育;(3)食品衛(wèi)生安全教育;(4)用電安全教育;(5)實驗、實習(xí)及社會實踐安全教育;(6)體育運動安全教育;(7)勞動及日常生活安全教育;(8)網(wǎng)絡(luò)安全教育;(9)預(yù)防毒品和艾滋病教育;(10)其他方面的安全教育。

2、安全教育的目標(biāo) 。 政教處、教務(wù)處必須根據(jù)不同年齡學(xué)生身心特點確定安全教育目標(biāo)，形成教育遞進(jìn)層次。應(yīng)使學(xué)生樹立安全觀念、法制觀念和公德意識，自覺遵守安全法規(guī)，維護(hù)公共安全，懂得依法維權(quán);熟悉生活中須知的安全知識，掌握緊急狀態(tài)下自救自護(hù)的基本方法和事故發(fā)生后請求救助的基本途徑，具備一定的安全防范意識、危險判斷能力和抵御暴力侵害的能力。

3、安全教育的形式與方法 。 政教處、教務(wù)處要根據(jù)地域、環(huán)境、季節(jié)特點，利用活動類課程時間等，定期集中對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并將安全教育滲透到課堂教學(xué)、各類活動和社會實踐之中。放假前、開學(xué)初是進(jìn)行安全教育的重要時段，要著重向?qū)W生介紹交通安全、飲食衛(wèi)生、校內(nèi)外活動安全及其他意外事故的自救、自護(hù)知識等。政教處、教務(wù)處應(yīng)利用每年的全國中小學(xué)生“安全教育日”(每年3月最后一周周一)、“安全教育周”(每學(xué)期開學(xué)第一周)、“119”消防宣教活動日、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界艾滋病日等，針對安全教育的薄弱環(huán)節(jié)，確定活動主題，開展宣傳教育活動。安全教育在方法上應(yīng)注意加強校園安全文化建設(shè)，充分利用學(xué)校各種宣傳教育陣地和設(shè)施，開展安全宣傳教育活動。應(yīng)重視教師職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。應(yīng)把安全工作作為家長會、家長學(xué)校的重要內(nèi)容，增強安全教育效果。要重視學(xué)生心理健康教育和心理障礙疏導(dǎo)工作，幫助學(xué)生克服心理壓力，防止和減少學(xué)生因心理疾病而發(fā)生的他傷、自傷、自殘事故。

四、學(xué)校的設(shè)施安全

1、校舍安全管理 。各處、室應(yīng)加強校舍安全管理，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境?？倓?wù)處在學(xué)校校舍的設(shè)計、建設(shè)、使用及教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施的配備應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)安全法規(guī)進(jìn)行。加強對懸掛物、高處堆放物的管理。定期進(jìn)行校舍勘驗檢查，發(fā)現(xiàn)險情應(yīng)立即報告學(xué)校。

2、消防安全管理 ?？倓?wù)處應(yīng)在教室、實驗室、圖書室、食堂、鍋爐房、學(xué)生宿舍等人員密集的防火重點場所配齊配足消防器材，保持安全疏散通道暢通，保證滅火藥品規(guī)格正確、藥性有效。應(yīng)設(shè)置人員疏散指示標(biāo)志，開展夜間活動(包括上晚自習(xí)等)的場所應(yīng)有完好的照明設(shè)施和停電應(yīng)急措施，確保緊急情況下師生的安全撤離和疏散。政教處應(yīng)組織有關(guān)人員熟悉使用滅火器等消防設(shè)施;嚴(yán)禁將煤油燈、蠟燭、煤氣罐等易燃易爆物品帶入宿舍。

3、用電安全管理 ?？倓?wù)處應(yīng)定期對電源線路、電器設(shè)備等進(jìn)行檢查，防止因漏電或線路老化等問題引發(fā)事故。政教處應(yīng)教育學(xué)生嚴(yán)禁在宿舍私自接線安裝各類電器，嚴(yán)禁使用電爐、電褥子等電器。

4、實驗安全管理 。教務(wù)處、實驗室應(yīng)嚴(yán)格遵守《化學(xué)危險品管理條例》等法規(guī)，加強對危險化學(xué)品的管理。學(xué)校危險化學(xué)品使用人員應(yīng)經(jīng)過安全培訓(xùn)，熟知危險化學(xué)品的特性和安全防護(hù)、救治措施，并嚴(yán)格按章進(jìn)行實驗教學(xué)。除教學(xué)正常使用的少量化學(xué)試劑外，各種危險化學(xué)品應(yīng)存放在危險品庫或?qū)Ｓ梦ｋU品櫥柜內(nèi)，實行雙人雙鎖管理。危險化學(xué)品的采購、驗收、保管、領(lǐng)用、消耗等情況學(xué)校應(yīng)保存完整詳盡的記錄。實驗室必須嚴(yán)格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程。

5、網(wǎng)絡(luò)安全管理 。教務(wù)處應(yīng)加強對校園計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理，加強防止反動、色情、暴力等不健康的內(nèi)容影響學(xué)生。

6、其他安全管理 。學(xué)校不得允許在校內(nèi)進(jìn)行具有危險性的生產(chǎn)作業(yè)。

五、校外活動安全

1、校外大型集體活動的管理 。各處、室組織學(xué)生參加的社會實踐活動、公益活動等各種大型活動，應(yīng)經(jīng)校長批準(zhǔn)，應(yīng)以安全、就近為原則，提前排查不安全因素，提出預(yù)防措施和逃生應(yīng)急方案。嚴(yán)格實行學(xué)校大型校外活動批準(zhǔn)制度。組織學(xué)生到外地或較遠(yuǎn)地方(跨縣域)參觀學(xué)習(xí)、參加社會實踐、社會公益勞動等大型校外集體活動，應(yīng)經(jīng)校長批準(zhǔn)。

2、校外活動的安全教育與防范 。各處、室組織學(xué)生外出前應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并配備學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和足夠的教師帶隊。嚴(yán)禁組織學(xué)生前往不安全或安全措施不落實的地方參加活動。組織學(xué)生參加實驗、實習(xí)、勤工儉學(xué)等活動應(yīng)堅持無毒、無害和力所能及、確保人身安全的原則，健全安全操作規(guī)程，有針對性地進(jìn)行勞動安全教育、組織紀(jì)律教育，加強勞動保護(hù)。

3.交通安全管理 。各處、室組織學(xué)生集體活動租用的車輛等交通工具，應(yīng)經(jīng)交通管理部門檢查、許可，按規(guī)定運行。學(xué)生活動嚴(yán)禁租用證件不全、車況不良的交通工具，嚴(yán)禁使用農(nóng)用車、拖拉機(jī)等不符合規(guī)定的交通工具，嚴(yán)禁超載運行。

4、其他注意事項 。各處、室不得組織未成年學(xué)生參加撲救各類火災(zāi)、防汛、防洪和商業(yè)性慶典、演出活動，嚴(yán)禁組織學(xué)生參加超越其年齡、行為能力和自我保護(hù)能力范圍以外的各類活動。

六、健康與衛(wèi)生安全

1、學(xué)校體育教育的安全 。教務(wù)處應(yīng)加強對體育課教學(xué)及校內(nèi)體育活動的組織工作，加強運動技術(shù)指導(dǎo)與安全保護(hù)，防止發(fā)生意外傷害事故。體育課教學(xué)應(yīng)遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，符合教學(xué)大綱要求，符合學(xué)生年齡、性別特點和地理、氣候條件。應(yīng)規(guī)范完善學(xué)生健康檔案，對不適宜參加劇烈運動的學(xué)生，應(yīng)進(jìn)行區(qū)別教學(xué)。學(xué)校的體育器械、實驗設(shè)備等教育教學(xué)設(shè)施，總務(wù)處應(yīng)嚴(yán)格按照安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)配備，并定期進(jìn)行檢修。

2、學(xué)校衛(wèi)生安全 。總務(wù)處應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、在衛(wèi)生部門的指導(dǎo)幫助下做好疾病防治工作。要按國家規(guī)定對學(xué)生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學(xué)生進(jìn)行群體性預(yù)防用藥的，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)，按國家統(tǒng)一指導(dǎo)原則在衛(wèi)生部門幫助下進(jìn)行。處、室有責(zé)任抵制其他任何單位、團(tuán)體和個人以預(yù)防和保健等名義向?qū)W生推銷藥品或保健品的行為。

3、飲食安全 ?？倓?wù)處應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加強飲食衛(wèi)生管理，嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生。學(xué)校食堂必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證方可開辦。食堂工作人員應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)衛(wèi)生防疫部門批準(zhǔn)持證上崗，并進(jìn)行定期體檢。食堂工作人員在出現(xiàn)可能傳染、有礙食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明原因、治愈(或排除)相關(guān)病癥后，方可重新上崗。食堂設(shè)施設(shè)備及食品采購、加工、貯存等均應(yīng)遵循相關(guān)法律、規(guī)范的規(guī)定，必須嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，不得從無衛(wèi)生許可證的單位和個人處購進(jìn)食品，不得允許無營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的單位和個人在校內(nèi)經(jīng)營食品，堅決杜絕過期、變質(zhì)、有害、有毒及污染的食品進(jìn)入校園。學(xué)校食堂，特別是學(xué)生餐廳不對社會公眾開放。

七、校園秩序安全管理

1、加強安全值班 。政教處必須完善校園治安秩序管理。安排人員晝夜值班，節(jié)假日、重大活動時期應(yīng)輪流值班，對重大滋擾校園治安的事件，應(yīng)立即向主管部門及當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報告，并配合及時實施有效處置。

2、嚴(yán)格門衛(wèi)制度 。政教處、總務(wù)處應(yīng)完善門衛(wèi)制度，防范各種外來的滋擾侵害，建立并嚴(yán)格執(zhí)行外來人員出入登記制度。未經(jīng)允許，外來人員不進(jìn)入校園，不得擅自進(jìn)入餐廳、宿舍、教室、辦公室等場所。

3、放學(xué)秩序管理 。安排領(lǐng)導(dǎo)值班，在上學(xué)或放學(xué)時進(jìn)行安全疏導(dǎo)，避免因過于擁擠、秩序混亂引發(fā)事故。

4、宿舍管理。政教處應(yīng)加強學(xué)生宿舍特別是女生宿舍的管理。教師不得將異性學(xué)生單獨帶到宿舍進(jìn)行談心或輔導(dǎo)。

5、財產(chǎn)管理 ?？倓?wù)處應(yīng)加強財務(wù)管理和固定資產(chǎn)管理。對重點部門和要害部位，應(yīng)落實人防、物防和技防措施，防止因管理不善發(fā)生失火、失竊等事故。

6、校園周邊治理 。政教處應(yīng)與公安、工商、交通、衛(wèi)生、文化、綜合治理等部門密切配合，加強學(xué)校周邊環(huán)境治理，為學(xué)生健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

八、安全事故報告和處理

發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即聯(lián)系公安、急救中心等部門，全力組織搶救，力爭使損失和影響減小到最低程度，并盡快恢復(fù)正常的教育教學(xué)秩序。

1、事故報告 。發(fā)生安全事故，應(yīng)在事故發(fā)生后立即報告學(xué)校，能夠處理的要將處理情況報告學(xué)校。

2、事故的調(diào)查處理 。應(yīng)積極配合學(xué)校和有關(guān)部門開展安全事故調(diào)查和處理。

九、安全事故責(zé)任追究

各處、室管理混亂，存在重大安全隱患，學(xué)校限期整改但拒不改正的，依據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處罰。

處、室責(zé)任追究 。有下列情形之一的，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對處、室領(lǐng)導(dǎo)和其他直接責(zé)任人員，分別給予相應(yīng)的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

(1)政教處、教務(wù)處未按要求開展安全教育，因?qū)W生缺乏相應(yīng)安全知識，致使事故發(fā)生且情節(jié)嚴(yán)重的;(2)各處、室未按要求建立安全工作制度，處、室安全管理混亂，對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的;(3)總務(wù)處未按有關(guān)法規(guī)要求實施校內(nèi)設(shè)施建設(shè)和管理，對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的;(4)政教處、教務(wù)處未按有關(guān)法規(guī)要求組織開展校外活動，對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的;(5)教務(wù)處未按有關(guān)法規(guī)要求組織體育教學(xué)和課外活動、對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的;(6)政教處未按有關(guān)規(guī)定要求加強校園秩序管理，對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的;(7)總務(wù)處未按有關(guān)法規(guī)要求開展學(xué)校衛(wèi)生工作，對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的;(8)對事故隱瞞不報、謊報或拖延報告的;

(9)對事故未及時組織處理或阻撓學(xué)校和有關(guān)部門調(diào)查處理的。

十、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

中層干部目標(biāo)責(zé)任書二：

學(xué)校中層干部安全工作目標(biāo)責(zé)任書

安全是學(xué)校一切工作的前提，為了使領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行崗位職責(zé)，高度重視學(xué)校安全工作，增強全體教師防范意識，形成領(lǐng)導(dǎo)具體抓、師生配合抓、標(biāo)本兼治、常抓不懈的局面，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“安全工作隨事走”的原則，構(gòu)建安全文明校園，簽訂本安全責(zé)任書。

1、協(xié)助校長實施安全管理工作，對所分管工作的安全負(fù)總責(zé)。

2、根據(jù)時令、季節(jié)、氣候等諸方面因素，及時對學(xué)校安全工作進(jìn)行布署、安排、調(diào)控;對學(xué)生進(jìn)行防火、防雷電等安全知識教育。

3、樹立安全第一的思想，對學(xué)生安全工作做到天天講，周周講，經(jīng)常組織學(xué)生重溫學(xué)校安全制度，提高學(xué)生對安全的認(rèn)識，增強學(xué)生的安全防范意識。

4、建立學(xué)校安全工作網(wǎng)絡(luò)和齊抓共管的機(jī)制，落實各類目標(biāo)責(zé)任，形成“人人頭上有目標(biāo)，安全工作大家挑”的安全工作局面。

5、共同對學(xué)生及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)控、檢查，做到“上看天、下看地、中間看學(xué)生”。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，確因個人能力不能排除的應(yīng)向?qū)W校校長報告。

6、經(jīng)常對教職工進(jìn)行安全教育，對教師的教學(xué)活動、學(xué)生實踐活動實施安全監(jiān)控、安全調(diào)查，堅決杜絕教學(xué)活動中的一切不安全事故。

7、協(xié)調(diào)各部門搞好安全工作，經(jīng)常教育教師在教育教學(xué)活動中，教育行為要規(guī)范，把學(xué)生安全放在第一位，帶領(lǐng)學(xué)生參加社會實踐、外出訪問、參觀、游覽，要先申請，制定安全預(yù)案，經(jīng)校長批準(zhǔn)后才能實施，并保證把學(xué)生安全帶去，安全帶回。

8、對校內(nèi)安全工作影響較大或有警示作用的人(事)主動處理并告知分管領(lǐng)導(dǎo)，在全校通報信息，以警效尤。

9、建立健全安全制度，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對各年級、各部門實施安全目標(biāo)管理及考核。負(fù)責(zé)安全檔案管理。

10、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報告制度，及時、主動、妥善處理、報告突發(fā)事件、不安全事故。

11、共同做好學(xué)校的綜合治理、聯(lián)防聯(lián)動工作，抓好日防夜護(hù)、治安保衛(wèi)工作和周邊環(huán)境的整治工作。

12要經(jīng)常深入學(xué)生中間，了解學(xué)生的意見和要求，做好思想工作，學(xué)生的正當(dāng)要求及時反映并幫助解決。

13、遇到突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉著冷靜，組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作，做好善后處理工作。

14、組織協(xié)調(diào)好學(xué)校、社會、家庭對學(xué)生的“三結(jié)合”安全教育，努力保證學(xué)生安全教育的無縫隙覆蓋。

15、實行安全工作負(fù)責(zé)制，因宣傳不力，預(yù)見性不強，協(xié)調(diào)不當(dāng)，管理不善，疏忽大意或?qū)κ鹿侍幚?、上報不及時造成的后果，承擔(dān)全部管理責(zé)任。后果嚴(yán)重的還要承擔(dān)民事責(zé)任或刑事責(zé)任，除年度師德、教學(xué)業(yè)績考核“不合格”外，并按中心學(xué)校相關(guān)文件處理。

校長: 責(zé)任人：

xxxx年xx月xx日

中層干部目標(biāo)責(zé)任書三：

閬中中學(xué)附屬實驗學(xué)校副校長安全目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)行為，落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，確保師生安全，特簽定教學(xué)副校長安全目標(biāo)責(zé)任書：

1、執(zhí)行校長指示，貫徹執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)及開展各類活動方面的有關(guān)安全、衛(wèi)生、消防、交通、疾病防控等方面的制度和決定。

2、按上級課程計劃開齊上足有關(guān)安全、健康、法制教育等課程，做到有計劃，有教師，有教案，有考查;強化師生安全意識和防范能力。

3、規(guī)范教學(xué)秩序和教學(xué)行為，落實好教育教學(xué)安全衛(wèi)生措施，強化師生上課期間的安全防意識和能力，尤其是電腦課、理化生實驗課、體育課的師生安全。

4、聯(lián)系各班班主任及學(xué)生干部開展好班級安全、衛(wèi)生管理工作。

5、協(xié)助校長定期組織安全檢查并監(jiān)督整改措施落實情況;處理學(xué)校一般安全隱患、安全事故。

6、其他日常教育教學(xué)活動有關(guān)的安全及衛(wèi)生工作。

7、該安全目標(biāo)責(zé)任書從簽字之日起在閬中中學(xué)附屬實驗學(xué)校任職期間有效。

閬中中學(xué)附屬實驗學(xué)校 校 長(蓋章)：

閬中中學(xué)附屬實驗學(xué)校 副校長(簽字)：

二0 年 月 日

第11篇 村委干部管理責(zé)任書

村委干部管理責(zé)任書 第

協(xié)助村委主任、社長管理村務(wù)日常工作，執(zhí)行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益，主管農(nóng)業(yè)、民調(diào)治保、計劃生育，努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。

一、民調(diào)、治保

1、 積極宣傳黨的政策、法律及法規(guī)，教育村民自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)社會公德。

2、 遇到刑事案件和治安案件，保護(hù)好現(xiàn)場，及時報案，協(xié)助上級公安機(jī)關(guān)偵破處理，做好輕微違法人員和勞改、勞教回籍人員的安置和幫教工作。

3、 經(jīng)常了解民間糾紛動態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時預(yù)防并及時匯報，做到一般民間糾紛不出村，把隱患解決在萌芽之中。

4、 在節(jié)假日和其它活動時，組織人員進(jìn)行夜間巡邏，并做好對外來人員的登記、管理工作。

5、 提高自身素質(zhì)，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合村調(diào)委會做好其它交辦工作。

二、婦女主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨總支和上級婦聯(lián)的決議、任務(wù)，結(jié)合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設(shè)想。

2、定期向黨組織和上級婦聯(lián)匯報、請示工作，能時反映婦女群眾的愿望要求。

3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的.貫徹執(zhí)行，具體指導(dǎo)并幫助各委員開展工作。

4、抓好婦代會的自身建設(shè)，建立健全婦代會的工作、學(xué)習(xí)、會議、民主生活會制度，團(tuán)結(jié)一班人，共同完成各項婦女工作任務(wù)。

6、聯(lián)系和協(xié)調(diào)社會各方面力量，共同開展婦女工作。

三、村計劃生育主任職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生育法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策。

2、當(dāng)好村支部，村委會的參謀 ，積極開展以宣傳教育、避孕節(jié)育、生殖健康、少生快富為內(nèi)容的計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、搞好調(diào)查模底，及時收集計劃生育信息（包括流動人口），做到底子清、情況明、表冊齊全、檔案完整。

4、每月按時參加例會，并組織召開聯(lián)絡(luò)員會議，傳達(dá)上級精神，布置工作任務(wù)。

5、認(rèn)真參加上級部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、主管林業(yè) 負(fù)責(zé)本村域內(nèi)林業(yè)生產(chǎn)，果樹管理，技術(shù)培訓(xùn)，果品供應(yīng)、交易協(xié)調(diào)事項，保護(hù)村民收益。

五、待遇 享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)兌現(xiàn)；有關(guān)計劃生育內(nèi)容，按照計劃生育責(zé)任書來執(zhí)行。

責(zé)任雙方：

村主任：

責(zé)任人：

日期：

村委干部管理責(zé)任書 第

一、職責(zé)

1、協(xié)助書記工作，兼精神文明建設(shè)委員會主任書記不在時代行書記職責(zé)。

2、做好宣傳、紀(jì)檢工作，組織好相關(guān)會議的組織落實，主管宣傳、紀(jì)檢、社委檢查工作，完成好通訊報道工作。

3、配合村主任管理村中一般事務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)值班員及時處理日常公文、信件的接收、登記、傳閱，并分門別類，存放于專用柜。

5、監(jiān)督支部委員記錄，整理村級重大會議決議材料，按照歸檔要求定期做好文書、資料的收集、整理歸檔、銷毀工作。

6、嚴(yán)守保密制度，積極提供合理建議，為各項工作服務(wù)。

二、待遇享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考核副職待遇，按照村經(jīng)濟(jì)百分考核相關(guān)內(nèi)容，獎懲兌現(xiàn)。

責(zé)任雙方：支部書記：責(zé)任人：日期：

支部委員、出納員崗位責(zé)任書

自覺接受書記、副書記的領(lǐng)導(dǎo)，主管黨支部組織生活的落實工作，認(rèn)真做好各項記錄，負(fù)責(zé)檔案管理。

三、職責(zé)

1、完成村級組織創(chuàng)建的文件整理，檔案管理，做好會議記錄。

2、履行財務(wù)出納員的職責(zé)。格執(zhí)行財務(wù)等各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫；按時記好復(fù)寫式現(xiàn)金日記帳、訂本式銀行日記帳、應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)備查帳，妥善保管現(xiàn)金支票等有價證券，現(xiàn)金、存款日清月結(jié)，定期盤點，與銀行對帳單對核，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金在1000元以內(nèi)，嚴(yán)格監(jiān)督原始憑證，做到“三印六有”，先審批后付(領(lǐng))款。即有經(jīng)手人、證明人、審批人，有臺頭、日期、內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額，收款單位有公章，要素不全一律不予報銷；杜絕自制白條，統(tǒng)一使用加蓋北京統(tǒng)一票據(jù)監(jiān)督章的收款收據(jù)和付(領(lǐng))款憑證。收據(jù)存根聯(lián)保持完整，作廢收據(jù)應(yīng)保持三聯(lián)完整，并蓋上作廢章。

（1）、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

（2）、審核、結(jié)報村社的原始憑證及財務(wù)賬目。

（3）、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。

（4）、負(fù)責(zé)保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

（5）、協(xié)助財務(wù)科會計核對賬目，編制報表。

（6）、及時向村社主要領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

（7）、自覺接受上級主管部門及會計服務(wù)站的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。

3、履行共青團(tuán)書記的職責(zé)。

責(zé)任雙方：

支部書記：

責(zé)任人：

日期：

村委干部管理責(zé)任書 第

在主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助合作社社長辦理社管會日常事務(wù)，執(zhí)行社員（代表）會議社管委的各項決議，主管機(jī)、電、水。

一、職責(zé)

1、完善各業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制，建立土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制，加強土地等各業(yè)承包合同的日常管理和承包費、土地征用費的管理體制，嚴(yán)禁私分土地征用補償費。

2、強化集體資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)村級各類應(yīng)收款、欠繳款的催繳工作，向社員（代表）會議提出呆帳、壞帳處理意見和村集體提留、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、勞動積累工管理辦法。

3、保護(hù)、管理和開發(fā)利用集體土地、水面等資源，積極發(fā)展多種經(jīng)營，興辦、管理集體企業(yè)，發(fā)展農(nóng)村第

二、第三產(chǎn)業(yè)，實行農(nóng)工商綜合經(jīng)營。

4、努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，面向農(nóng)民群眾開展各項服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。組織農(nóng)田水利基本建設(shè)，管理、維護(hù)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，提供社員生產(chǎn)經(jīng)營所需的技術(shù)、信息、良種、植保、機(jī)耕、排灌和加工、貯藏、銷售等服務(wù)。

5、管好村民生產(chǎn)、生活所用水、電方面的一切適宜。

二、待遇享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟(jì)考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)兌現(xiàn)。責(zé)任雙方：

主任兼社長：

責(zé)任人：

日期：

第12篇 年社區(qū)常職干部綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

為了進(jìn)一步加強社區(qū)干部管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)社區(qū)工作規(guī)范化、制度化，確保政令暢通，保證各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，結(jié)合社區(qū)實際特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書：

1、居委會干部要實踐“三個代表”，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，分工明確，責(zé)任到人，主任全面負(fù)責(zé)，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。

3、在工作中做到分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，并形成互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。若遇緊急、臨時出現(xiàn)的工作須集體加班完成的，由社區(qū)書記、主任研究決定。

4、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

5、嚴(yán)格作息時間，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，并向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。上午9：00上班，下午17：00下班。中午12：00至14：00實行輪流值班制。遲到或早退一次，扣發(fā)當(dāng)月工資20元；遲到二次加倍處理；一年累計三次以上或因遲到、早退、曠工受到上級紀(jì)檢監(jiān)察部門通報的，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，視其情況扣發(fā)全年獎金的5%-20%，并責(zé)令本人做出書面檢查；對節(jié)假日值班或汛期等特殊時期未到崗者，加倍處理。

6、準(zhǔn)時參加鄉(xiāng)、社區(qū)組織的各項會議，不遲到、不早退、隨意走動或無故缺席。遲到、早退或隨意走動1次，從當(dāng)月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月遲到、早退或隨意走動2次以上的，扣發(fā)當(dāng)月績效考核工資的40%；全年遲到或早退10次以上的，取消年度評優(yōu)評先資格，并扣發(fā)績效工資的60%；無故缺席1次，從當(dāng)月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月無故缺席2次以上，扣當(dāng)月發(fā)績效考核工資的30%；全年無故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再扣發(fā)績效考核工資的50%。

7、對于布置的工作按時完成，不得當(dāng)面接受背后抵制。對沒有按時完成上級或社區(qū)書記、主任安排的各項工作任務(wù)者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)30元，全年發(fā)現(xiàn)3次以上的，除每次扣30元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再全年扣發(fā)績效考核工資的60%。

8、全年累計事假15天以上（參加公務(wù)員考錄和學(xué)歷教育考試、面授、面試、論文答辯除外）、或者累計病假20天以上（婚假和產(chǎn)假除外）、或者無故曠工2次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的10%；事假和病假累計超過30天、或者無故曠工4次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的50%；事假和病假累計超過60天、或者無故曠工5次以上的，全額扣發(fā)年終獎金。除扣發(fā)年終獎金，并取消本年度各種評獎資格。

9、社區(qū)干部實行聯(lián)系居民小組工作制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)助居民小組長落實好本轄區(qū)的各項工作任務(wù)。

明威社區(qū)黨支部委員會 (簽字)：

明威社區(qū)居民委員會 (簽字)： 責(zé)任人簽字：

第13篇 干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書范本

為貫徹落實上級和局黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任，使中心各項工作做到依法行政、求真務(wù)實、廉潔高效，促進(jìn)交通運輸事業(yè)更好更快發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書：

一、責(zé)任范圍

對本人自身的黨風(fēng)廉政狀況負(fù)全部責(zé)任。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風(fēng)廉政、監(jiān)督制度，自覺抵制各種不正之風(fēng)，并敢于同違法、違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2、加強自身的作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論、法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行黨員報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定及廉潔自律的各項規(guī)定。

4、重視自身八小時工作時間外的黨員形象，對本人貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行經(jīng)常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。

5、及時了解黨內(nèi)外群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的反映和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并積極協(xié)助處理。

6、在模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的同時，經(jīng)常關(guān)心身邊干部職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，并對當(dāng)事人予以提醒、批評和幫助，促使其改正。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)

第14篇 黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書范本

為貫徹落實上級和局黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任，使中心各項工作做到依法行政、求真務(wù)實、廉潔高效，促進(jìn)交通運輸事業(yè)更好更快發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書：

一、責(zé)任范圍

對本人自身的黨風(fēng)廉政狀況負(fù)全部責(zé)任。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風(fēng)廉政、監(jiān)督制度，自覺抵制各種不正之風(fēng)，并敢于同違法、違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2、加強自身的作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論、法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行黨員報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定及廉潔自律的各項規(guī)定。

4、重視自身八小時工作時間外的黨員形象，對本人貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行經(jīng)常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。

5、及時了解黨內(nèi)外群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的反映和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并積極協(xié)助處理。

6、在模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的同時，經(jīng)常關(guān)心身邊干部職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，并對當(dāng)事人予以提醒、批評和幫助，促使其改正。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)

第15篇 供電局領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實**電業(yè)局2022年業(yè)績考核責(zé)任書，全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書。

一、工作認(rèn)識

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀(jì)律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。

3、在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴(yán)一表率”的要求，切實履行中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅持嚴(yán)、細(xì)、實、快的工作作風(fēng)，大膽工作，敢抓敢管。

4、認(rèn)真落實理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，強化個人的政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育力度，抓好本部門職工理論學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，做到學(xué)習(xí)理論和實際工作緊密結(jié)合。

5、模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，模范遵守單位內(nèi)的各項規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)定問題，管轄的部門和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀(jì)違規(guī)違法的人和事。

6、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行供電服務(wù)內(nèi)容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風(fēng)服務(wù)和征求意見中反映良好。

7、在工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的范圍內(nèi)不發(fā)生“三亂”“三電”問題。

8、全力做好維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

9、全年工作中嚴(yán)格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會利益的人和事。