文明建設責任書(2篇)

第1篇 精神文明建設責任書

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精神文明建設責任書

20xx年是機關第四輪創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位的復驗年，為進一步加強創(chuàng)建工作力度，明確責任和分工，順利通過自治區(qū)復驗，特制定精神文明建設目標責任書。

一、領導重視精神文明建設

1、領導班子團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，把精神文明建設工作擺在重要工作日程，計劃周全，目標明確，措施具體，總結及時，責任落實，

2、各部門主要領導親自抓創(chuàng)建工作，組織機構健全，具體工作有負責人和聯(lián)絡員，創(chuàng)建活動經常，檔案資料齊全。

3、按照臺里要求積極參加上級機關開展的各項文體比賽和公益性活動。

4、各部門每季度至少召開一次專題會議，研究安排部署解決創(chuàng)建工作相關問題。

二、黨風廉政建設

5、認真落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設工作方案和糾風工作方案，加強監(jiān)督檢查，不斷完善廉政風險防控機制建設。

6、加強黨風廉政教育，堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性，引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，增強廉政自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

7、加強黨員干部政治理論學習教育，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，自覺肩負起反對民族分裂、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的政治責任，形成各族職工團結、互助、和諧的工作氛圍。

三、黨建工作

8、按照基層組織建設年相關要求，以迎接十八大召開為契機，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有目標、有活動，有成果，黨支部組織作用明顯，黨員模范帶頭作用好。

9、按照五個好、五帶頭的要求，認真落實三會以課、黨員評議、黨員教育等各項制度，立足崗位學先進、見行動，時刻保持黨員的先進性和純潔性。

10、加強三史、四個認同、新疆精神學習教育，積極開展民族團結教育月活動，增強各族職工的凝聚力和向心力，營造愛黨、愛國、團結、互助、包容的濃厚氛圍。

四、遵紀守法

11、認真落實社會治安綜合治理目標責任書的具體內容，全體職工學法、懂法、用法、守法，積極參加相關部門組織的六五普法考試，開展六五普法活動。

12、加強職工的普法教育，黨員干部嚴禁參與非法宗教活動，嚴禁參與社會組織的音響制品、晚會節(jié)目的主持、譯制工作，無酗酒滋事、吸毒、盜竊、貪污、賭博等違紀違法案件。

五、安全生產

13、認真遵守執(zhí)行臺安全生產工作目標責任書的各項內容，組織健全、制度完善、教育經常、責任明確、措施落實，部門無宣傳責任事故、播出事故、消防事故、交通事故。

14、落實安全生產一崗雙責制度，設立安全員，定期檢查登記，及時排查、報告、整改安全隱患，積極參加上級機關和臺里組織的消防演習、知識講座、安全巡邏等活動。

六、計劃生育

15、部門有兼職的計劃生育宣傳員，及時了解掌握部門內部職工婚姻、生育及子女領證情況，并按照要求及時準確上報相關信息。

16、各族職工都要積極響應國家號召，提倡晚婚晚育，避免計劃外懷孕，杜絕計劃外生育，開展關愛女性、關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動。

七、環(huán)境衛(wèi)生

17、按照臺里的劃分區(qū)域，冬季及時清理積雪，愛護公共衛(wèi)生設施，嚴禁在公共場所吸煙，無亂扔垃圾、雜物現象，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，積極參加臺里組織的健康知識講座。

18、按照相關要求，積極參加義務植樹、獻血等公益性活動，辦公場所干凈整潔、窗明地凈，無亂堆亂放、亂貼亂畫放現象，有條件的辦公室養(yǎng)有5盆以上茂盛的花卉。

八、工、青、婦工作

19、臺工會和各部門工會小組要了解掌握職工的家庭情況，積極配合臺工會開展相關活動，關心職工身心健康，做好困難傷病職工慰問工作。

20、發(fā)揮團員青年的突擊隊作用，開展適合團員青年特點的活動，激發(fā)團員青年的工作熱情，爭創(chuàng)青年文明號和爭當崗位能手，

20、部門有婦女工作小組和兼職負責人，了解掌握女職工婚戀家庭情況，關心女職工生活，適時開展豐富多彩的活動，營造和諧美好工作生活環(huán)境。

此責任書自機關領導和部門領導簽訂后生效，臺里和部門各持一份，有效期三年，有效期內部門領導變更的，對繼任者有效。

臺黨委書記簽字：

責任單位(部門)：

二0xx年三月x日

部門責任人簽字：

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第2篇 精神文明建設目標責任書范文

精神文明建設目標責任書范文

精神文明建設目標責任書

為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：

一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區(qū)、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動，熱心支持社會公益事業(yè)。

二、科室全體干部嚴于律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。

三、堅持對部門職工進行科學文化和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

四、科室管理規(guī)范有序，注意內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛(wèi)生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統(tǒng)計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。

五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術能手”的評比工作。

六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創(chuàng)建工作，按照文明單位創(chuàng)建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。

七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重后果的，視其情節(jié)，按照有關規(guī)定給予責任人相應的處理。

八、責任書一式兩份，監(jiān)督人和責任人各一份。

監(jiān)督人：

部門責任人：