村干部履職承諾報(bào)告 第1篇
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一、標(biāo)準(zhǔn)順序抓運(yùn)轉(zhuǎn)
一是嚴(yán)厲“定諾”。村“兩委”首要依據(jù)與上級(jí)黨委簽署的黨建目的治理責(zé)任書、村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展目的治理責(zé)任書和為群眾要辦的實(shí)事相連系，重點(diǎn)依照抓好黨建、效勞“三農(nóng)”的要求確定承諾事項(xiàng)；黨員首要依據(jù)設(shè)崗定責(zé)和小我專長確定承諾事項(xiàng)。二是標(biāo)準(zhǔn)“公開”。各村緊扣核心、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公開內(nèi)容和公開順序，重點(diǎn)將財(cái)政進(jìn)出、村“兩委”承諾事項(xiàng)、村集體地盤征用、方案生育目標(biāo)、宅基地審批、黨建項(xiàng)目、村公益事業(yè)、糧食直補(bǔ)及退耕還林津貼資金的發(fā)放、醫(yī)療保險(xiǎn)、扶貧及救災(zāi)救援款物發(fā)放等農(nóng)人群眾存眷的熱點(diǎn)問題作為首要公開內(nèi)容。三是仔細(xì)“履諾”。為了抓好“履諾”任務(wù)，充沛連系底層黨組織和黨員的實(shí)踐，施行了把黨員培育成致富妙手、把致富妙手培育成黨員，把黨員中的致富妙手培育成村干部的“三個(gè)培育”工程，展開了無職黨員設(shè)崗定責(zé)運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)化“選、育、用、管”等辦法，使黨員人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，每名黨員由“無職”變“有責(zé)”，由“無位”變“有為”，構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)建立與社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)齊抓共管的優(yōu)越格式。四是組織“評(píng)諾”。依照黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾點(diǎn)評(píng)、支部綜合評(píng)定“四評(píng)”辦法，對(duì)村班子及村干部在述職、民主評(píng)斷、民主測(cè)評(píng)等方面提出了明白要求。在“雙評(píng)斷”任務(wù)中，凸起抓述職、評(píng)斷、測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)懲四個(gè)環(huán)節(jié)，并將村干部的“雙評(píng)斷”后果與年關(guān)的評(píng)先選優(yōu)和績效工資相掛鉤，極大地激起了黨員的“履諾”積極性。
二、強(qiáng)化辦法抓進(jìn)步
一是抓宣傳進(jìn)步黨員參加率。以進(jìn)步黨員參加率，發(fā)揚(yáng)每個(gè)黨員的效果為容身點(diǎn)，應(yīng)用墻頭口號(hào)、過街橫幅等方式，普遍宣傳，深化發(fā)動(dòng)。全縣共書寫墻頭口號(hào)400多條，吊掛過街橫幅20多條。經(jīng)過宣傳發(fā)起，全縣參加“三雙”運(yùn)動(dòng)的村黨組織、村委會(huì)405個(gè)，到達(dá)了100%，參加的黨員11663名，占全縣鄉(xiāng)村黨員總數(shù)的95%。二是抓連系進(jìn)步承諾精確率。每名黨員連系本身崗?fù)ず蛯ｉL有偏重地做出承諾，村黨支部按設(shè)崗定責(zé)狀況、小我專長和身體情況審核確定承諾事項(xiàng)。做到了承諾事項(xiàng)與黨員專長相連系，與底層黨建相連系，與開展出產(chǎn)相連系，與施行項(xiàng)目相連系，與興辦實(shí)事相連系，與構(gòu)建調(diào)和相連系。充沛包管了承諾的可落實(shí)性。三是抓督查進(jìn)步群眾稱心率。以群眾稱心為目標(biāo)，以改善黨群關(guān)系、進(jìn)步黨員為群眾效勞的任務(wù)效率為起點(diǎn)，量化目標(biāo)、細(xì)化內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)方法、強(qiáng)化辦法，有用促進(jìn)了運(yùn)動(dòng)展開，進(jìn)步了任務(wù)實(shí)效，群眾對(duì)村“兩委”和黨員的稱心率分明提拔。四是抓幫帶進(jìn)步群眾增收率。為了進(jìn)步群眾收入，經(jīng)過黨員示范、技能攙扶、“雙培雙帶”、項(xiàng)目帶動(dòng)等辦法增強(qiáng)幫帶聯(lián)絡(luò)，抓財(cái)產(chǎn)構(gòu)造調(diào)整、勞務(wù)輸出、規(guī)劃養(yǎng)殖、適用技能項(xiàng)目培訓(xùn)等任務(wù)，不時(shí)擴(kuò)展了農(nóng)人增收局限和增收渠道，進(jìn)步了增收速度。
三、催促審核抓落實(shí)
一是制訂了督覆按核準(zhǔn)則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度對(duì)各村進(jìn)行一次反省審核，并對(duì)發(fā)展遲緩的村下發(fā)督辦告訴書，責(zé)令限日整改。還各村黨支部都延聘了3-5名黨員、群眾代表構(gòu)成“三雙”運(yùn)動(dòng)督查小組，每季度對(duì)村“兩委”和黨員小我履職狀況進(jìn)行一次跟蹤督查，并將督查狀況以書面方式上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；二是落實(shí)量化積分準(zhǔn)則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)兩委的承諾事項(xiàng)進(jìn)行量化治理審核，村“兩委”對(duì)黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行積分擔(dān)理審核；三是樹立按期申報(bào)準(zhǔn)則。村黨支部每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面報(bào)告請(qǐng)示一次運(yùn)動(dòng)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)過周查月報(bào)季傳遞、臺(tái)帳銷號(hào)注銷等準(zhǔn)則，展開“三查一看”督查、對(duì)照創(chuàng)立目的督查，促進(jìn)“三雙”運(yùn)動(dòng)的展開和任務(wù)成效；四是落實(shí)鼓勵(lì)獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則。對(duì)審核中未達(dá)標(biāo)的黨員，年關(guān)評(píng)斷為不及格，對(duì)未按規(guī)則要求展開的黨支部評(píng)斷為三類班子，還對(duì)辦法得力、成效明顯的黨支部和黨員予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
村干部履職承諾報(bào)告 第2篇
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××是湘西北邊陲農(nóng)村大縣，有20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）352個(gè)農(nóng)村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實(shí)強(qiáng)基固本，建立健全了一系列工作制度，高標(biāo)準(zhǔn)地推進(jìn)村級(jí)黨組織建設(shè)，使“五好”村黨組織的面達(dá)到了80%以上。
一、建立分級(jí)責(zé)任制度，形成合力共振?？h委把抓村級(jí)黨組織建設(shè)的責(zé)任層層分解，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的工作責(zé)任制。一是落實(shí)縣委第一責(zé)任，宏觀指導(dǎo)協(xié)調(diào)。成立縣委農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責(zé)任制。堅(jiān)持經(jīng)常性地開展調(diào)查研究，定期分析問題，適時(shí)出臺(tái)政策措施，協(xié)調(diào)各方力量，給予人、財(cái)、物支持。二是落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接責(zé)任，強(qiáng)力組織推動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級(jí)黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃和年度目標(biāo)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)與村（居）干部定期談話、開展創(chuàng)建活動(dòng)、組織對(duì)村（居）干部民主評(píng)議和績效考核等措施，加強(qiáng)村（居）黨組織建設(shè)。三是落實(shí)縣鄉(xiāng)部門協(xié)同責(zé)任，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責(zé)，建立聯(lián)系會(huì)議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施。四是落實(shí)村居的具體責(zé)任，自主爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。村（居）黨組織網(wǎng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，完成上級(jí)黨組織布置的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，主動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
二、建立辦點(diǎn)示范制度，形成引力帶動(dòng)。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門建立村級(jí)聯(lián)系點(diǎn)，共同推進(jìn)村級(jí)黨組織建設(shè)。一是建立立體網(wǎng)絡(luò)聯(lián)村。全縣47名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、96個(gè)縣直部門、213個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個(gè)村，建立村級(jí)黨組織示范點(diǎn)60個(gè)、新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)35個(gè)、建設(shè)扶貧點(diǎn)63個(gè)、重點(diǎn)整治點(diǎn)14個(gè)，各類辦點(diǎn)村占到總村數(shù)的48.9%。各級(jí)辦點(diǎn)責(zé)任人定期到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究、幫助制定發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)發(fā)展措施、參與重大活動(dòng)、解決發(fā)展中的問題。二是推行公開承諾問責(zé)。聯(lián)點(diǎn)責(zé)任人與聯(lián)系點(diǎn)之間以相互承諾的方式，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，相互配合開展工作。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點(diǎn)的總體要求，制定具體的落實(shí)辦法，對(duì)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)目標(biāo)措施作出承諾，按分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行審批，以互換承諾書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點(diǎn)黨員群眾定期評(píng)議和上級(jí)黨組織檢查驗(yàn)收，落實(shí)雙方承諾，實(shí)行群眾不滿意驗(yàn)收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點(diǎn)不合格雙方不評(píng)優(yōu)。三是實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控評(píng)估。各聯(lián)系點(diǎn)對(duì)辦點(diǎn)情況定期開展自查、各級(jí)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)黨建工作聯(lián)絡(luò)員、召開黨建工作分析會(huì)、開展明查暗訪、組織檢查驗(yàn)收，對(duì)各類聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估。20xx年，全縣對(duì)18個(gè)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了升類晉級(jí)，對(duì)12個(gè)聯(lián)系點(diǎn)予以摘牌。
三、建立檢查督促制度，形成推力驅(qū)動(dòng)?？h委對(duì)基層黨組織建設(shè)進(jìn)行定期部署、定期督導(dǎo)、定期驗(yàn)收。一是工作例會(huì)制度。堅(jiān)持每季度召開一次縣委常委會(huì)、一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會(huì)、一次農(nóng)村黨建工作聯(lián)系會(huì)議，部署工作、聽取匯報(bào)、檢查問題、分析研究、改進(jìn)工作。二是工作述職制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年向縣委書面報(bào)告抓基層黨建工作的情況，黨委書記就抓基層黨建工作情況向縣委述職，黨委領(lǐng)導(dǎo)成員把履行抓基層黨建工作責(zé)任情況作為工作述職的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對(duì)下進(jìn)行考核時(shí)，將抓基層黨建工作職責(zé)的情況作為實(shí)績考核的重要內(nèi)容。建立農(nóng)村黨組織書記“雙向述職”制度，農(nóng)村黨組織書記向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職的同時(shí)，要向黨員、村民或村民代表述職，接受群眾監(jiān)督。三是工作預(yù)警制度。定期召開基層黨建工作分析會(huì)，對(duì)基層黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析。根據(jù)存在問題的不同情況，分別給予口頭警示、書面函詢、 督促整改、通報(bào)警示和誡勉懲處等措施，對(duì)基層黨建工作存在的苗頭性、傾向性的錯(cuò)誤和問題，進(jìn)行督促整改，限期糾正，并實(shí)行回訪制度，抓好整改措施的落實(shí)。四是工作考評(píng)制度?？h委將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任的落實(shí)情況，與年度工作考核一并進(jìn)行，必要時(shí)組織階段性工作考核和專項(xiàng)考核?？己私Y(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建工作成績突出的予以表彰，對(duì)思想不重視、工作不得力的提出批評(píng)，限期整改。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，形成動(dòng)力拉動(dòng)。一是大力宣傳表彰先進(jìn)。在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，縣委評(píng)選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進(jìn)后盾單位等先進(jìn)基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農(nóng)村黨支部書記、縣級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)能手、黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)標(biāo)兵、黨員奔小康帶頭戶等先進(jìn)個(gè)人。經(jīng)過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關(guān)部門聯(lián)合審察、縣委常委會(huì)研究、擬表彰對(duì)象公示等程序，確定表彰對(duì)象。 縣委下發(fā)表彰通報(bào)、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報(bào)刊和電視臺(tái)開辟學(xué)習(xí)專欄、組織事跡報(bào)告會(huì)等，讓先進(jìn)事跡在廣大農(nóng)村基層干部和共產(chǎn)黨員思想上扎根。此外，縣委對(duì)先進(jìn)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如“十佳”農(nóng)村黨支部書記一次性給予1000元的獎(jiǎng)金，連續(xù)三年當(dāng)選“十佳”農(nóng)村黨支部書記的還另給5000元重獎(jiǎng)。二是突出進(jìn)行問題整改。對(duì)基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的問題建立整改臺(tái)帳，下發(fā)整改通知，明確責(zé)任人、整改期限和目標(biāo)要求，實(shí)行群眾評(píng)議銷號(hào)。對(duì)于軟弱渙散的村級(jí)黨組織，縣基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)在村級(jí)黨組織建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力、不認(rèn)真履行職責(zé)，村級(jí)黨組織建設(shè)長期處于后進(jìn)，或出現(xiàn)嚴(yán)重退坡，或出現(xiàn)重大失誤的黨組織主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。村級(jí)黨組織建設(shè)，經(jīng)考核定為二類的，相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評(píng)優(yōu)。被評(píng)為三類的，對(duì)黨委給予黃牌警告，相關(guān)責(zé)任人評(píng)為“不稱職”；連續(xù)兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。
村干部履職承諾報(bào)告 第3篇
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一、堅(jiān)持提升村干部的干事動(dòng)力
為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級(jí)干部的自我約束、自我激勵(lì)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個(gè)方面共14項(xiàng)內(nèi)容列入村級(jí)干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項(xiàng)則自動(dòng)辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補(bǔ)貼、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動(dòng)起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實(shí)，對(duì)不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時(shí)啟動(dòng)辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
二、堅(jiān)持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級(jí)定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會(huì)辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級(jí)組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、民主決定平臺(tái)、村務(wù)公開平臺(tái)、溝通民情平臺(tái)和服務(wù)群眾的平臺(tái)。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機(jī)制，要求村干部定期對(duì)村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際困難。
三、堅(jiān)持提升支村兩委班子的公信力
村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況是群眾關(guān)注的重點(diǎn)。為確保村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行公開、透明，讓群眾對(duì)村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項(xiàng)評(píng)議村務(wù)（財(cái)務(wù)）制度，對(duì)違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅(jiān)決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、久拖不決的難點(diǎn)問題、權(quán)力制約的重點(diǎn)問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動(dòng)議、審議、報(bào)審、民決、告知”的程序進(jìn)行村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策，充分發(fā)揮了村民會(huì)議（村民代表會(huì)議）在村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策中的主導(dǎo)作用。
四、堅(jiān)持提升基層黨組織的吸引力
健全關(guān)愛機(jī)制，全面落實(shí)村干部誤工報(bào)酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項(xiàng)措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報(bào)酬、退職有保障、受損有補(bǔ)償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
村干部履職承諾報(bào)告 第4篇
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一、完善“四項(xiàng)措施”，周密安排部署
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。印發(fā)了《關(guān)于推行黨員承諾服務(wù)制的意見》，成立了推行黨員公開承諾制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作人員及其職責(zé)，為扎實(shí)推行黨員公開承諾服務(wù)制夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。二是周密安排部署。結(jié)合開展“評(píng)星定格”活動(dòng)，每年將黨員公開承諾服務(wù)活動(dòng)一并進(jìn)行安排部署，并將其與“評(píng)星定格”活動(dòng)有機(jī)對(duì)接和融合起來，年初承諾、年內(nèi)履諾、年底評(píng)諾，增強(qiáng)了工作實(shí)效，使黨員公開承諾服務(wù)活動(dòng)講得出、評(píng)的實(shí)、效果好。三是強(qiáng)化工作措施。向全市黨員統(tǒng)一印發(fā)了《中衛(wèi)市黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾登記證》，要求各基層黨組織認(rèn)真組織黨員填寫，在方便黨組織考核的同時(shí)也便于黨員自身進(jìn)行對(duì)照檢查。四是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。大力宣傳推行黨員承諾制的意義和全市基層黨組織、黨員在公開承諾服務(wù)活動(dòng)中的先進(jìn)典型和做法，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員參與承諾的熱情和積極性。
二、堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，突出活動(dòng)實(shí)效
一是與設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)相結(jié)合。要求有職位的農(nóng)村黨員根據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行承諾，無職黨員按照“設(shè)崗定責(zé)”的崗位職責(zé)要求，向廣大黨員和群眾作出公開承諾，做到有崗、有責(zé)，從而使不同層次的農(nóng)村黨員有了發(fā)揮自己一技之長的舞臺(tái)。二是與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。要求機(jī)關(guān)黨員結(jié)合崗位實(shí)際，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，為群眾辦實(shí)事、解難題進(jìn)行承諾。要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、做表率，就自己下一年的重點(diǎn)工作、完成時(shí)限及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向全市人民進(jìn)行承諾。三是與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合。要求企業(yè)黨員緊緊圍繞“黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀(jì)、黨員身邊無次品”及“帶頭學(xué)用科技，發(fā)揮黨員作用”的目標(biāo)進(jìn)行承諾，激發(fā)企業(yè)黨員活力，凝聚企業(yè)動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。四是與社區(qū)服務(wù)相結(jié)合。要求社區(qū)黨員圍繞建設(shè)文明、平安、和諧社區(qū)的目標(biāo)進(jìn)行承諾，自覺充當(dāng)黨的政策的宣傳員、看樓護(hù)院的管護(hù)員、社區(qū)保潔的衛(wèi)生員、扶貧幫困的熱心人。通過依據(jù)黨員實(shí)際進(jìn)行承諾，使黨員對(duì)先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)條理化，將先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)具體化，將落實(shí)先進(jìn)性的要求行動(dòng)化，從而激發(fā)了不同層次黨員的內(nèi)在動(dòng)力，使公開承諾更具實(shí)效性。
三、健全“四項(xiàng)制度”，完善活動(dòng)程序
一是組織會(huì)審制度。在黨員提“諾”的基礎(chǔ)上，要求一般黨員和班子成員的承諾內(nèi)容由黨委（總支）、支部書記進(jìn)行審核，黨委（總支）、支部書記的承諾內(nèi)容由班子成員集體審核；下級(jí)黨組織的承諾內(nèi)容由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)審核。二是公示公告制度。將黨組織和黨員的承諾內(nèi)容通過黨員大會(huì)、公開欄等形式進(jìn)行公布，并將踐諾情況及評(píng)議結(jié)果向群眾公示。對(duì)處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的承諾，還將其承諾內(nèi)容以文件形式上報(bào)下發(fā)，并在市電視臺(tái)黃金時(shí)段及《中衛(wèi)日?qǐng)?bào)》顯要位置進(jìn)行滾動(dòng)播放和刊登，接受監(jiān)督。三是監(jiān)督評(píng)議制度。結(jié)合黨員冬訓(xùn)和“評(píng)星定格”活動(dòng)，每年都對(duì)黨員履諾情況進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果及時(shí)反饋給黨員本人，同時(shí)也作為黨員年度評(píng)先的重要依據(jù)。四是落實(shí)整改制度。評(píng)議結(jié)束后，對(duì)履職情況不好的黨員，由支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，督促進(jìn)行整改。通過建立“四項(xiàng)制度”，克服了黨員說大話，許空諾、不作為的現(xiàn)象，使黨員承諾制不僅成為廣大黨員的自覺行為，也成為黨組織凝聚民心、樹立形象的有效載體。
黨員承諾結(jié)束后，各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行承諾，從而激勵(lì)和帶動(dòng)了下級(jí)黨組織和黨員積極履行承諾。同時(shí)，各級(jí)黨組織還定期督查，及時(shí)督促黨員認(rèn)真履行承諾，從而使黨員將自己的承諾內(nèi)容時(shí)刻裝在腦海里、體現(xiàn)在言行中，做到有諾必行，有諾必踐。建市之初，市委書記劉云帶頭走上發(fā)言席，鄭重向全市人民承諾，全市各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人也紛紛做出公開服務(wù)承諾。中衛(wèi)大河機(jī)床有限責(zé)任公司黨委書記姚觀樹同志針對(duì)本廠退休職工提出的要求報(bào)銷多年醫(yī)療費(fèi)的問題，向職工作出鄭重承諾后，積極籌資56.8萬元，為188名退休職工補(bǔ)發(fā)了1996年－2003年的醫(yī)藥費(fèi)，徹底解決了退休職工關(guān)注的“焦點(diǎn)”問題。文昌鎮(zhèn)華西社區(qū)退休老黨員雍家騮在作出公開承諾服務(wù)后，積極充當(dāng)社區(qū)的政策宣傳員、黨課輔導(dǎo)員、樓院看護(hù)員，義務(wù)為社區(qū)黨員講黨課，維護(hù)社區(qū)治安，并連續(xù)3年堅(jiān)持為社區(qū)打掃樓道衛(wèi)生。同時(shí)，他還利用自己的退休工資，資助了2名貧困學(xué)生。2007年，全市黨員共向群眾公開承諾146600多條，已兌現(xiàn)承諾145900多條，群眾真正從黨員承諾服務(wù)中得到了實(shí)惠。
通過開展黨員公開承諾服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員的黨員意識(shí)和黨性觀念，建立了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機(jī)制，取得了明顯成效。
一是廣大黨員的精神面貌發(fā)生了新變化。通過推行黨員公開承諾服務(wù)制，廣大黨員緊緊圍繞承諾服務(wù)的內(nèi)容，積極發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員形象有了根本好轉(zhuǎn)。目前，廣大機(jī)關(guān)黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)履行職責(zé)，“領(lǐng)導(dǎo)苦抓、干部苦幫、群眾苦干”的“三苦”精神得到了充分體現(xiàn)，熱情干事、激情創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚；廣大農(nóng)村黨員個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展生產(chǎn)的領(lǐng)路者、生活寬裕的實(shí)現(xiàn)者、鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭者、村容整潔的引導(dǎo)者、管理民主的踐行者，黨員的宗旨意識(shí)、黨性觀念明顯增強(qiáng)，威信進(jìn)一步提升。
二是黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。在推行“黨員承諾制”的過程中，堅(jiān)持讓不同年齡、不同文化程度、不同崗位的黨員認(rèn)真對(duì)照《》要求，結(jié)合各自實(shí)際作出相應(yīng)承諾，使黨員的承諾內(nèi)容看得見、做得到，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。城區(qū)鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)在發(fā)展設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)之初，群眾入棚的積極性不高，為了打消群眾疑慮，增強(qiáng)發(fā)展設(shè)施蔬菜的信心和決心，該鎮(zhèn)、河溝、李嘴等村的黨員向廣大黨員群眾作出公開承諾，表示要刻苦學(xué)棚種植技術(shù)，帶頭種好自己的大棚，并義務(wù)向群眾傳授大棚種植經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。在他們的帶動(dòng)和幫助下，該鎮(zhèn)的設(shè)施蔬菜面積由原來的幾百畝發(fā)展到現(xiàn)在的11700畝。
村干部履職承諾報(bào)告 第5篇
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為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民群眾謀利益，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，提出如下意見：
一、認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度
1、堅(jiān)持集體討論決定重要事項(xiàng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重要事項(xiàng)要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由集體討論決定。按照議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由集體討論決定的事項(xiàng)，必須列入會(huì)議議程。凡屬政策規(guī)定的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎(jiǎng)懲，凡屬重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，在討論決定時(shí)實(shí)行班子集體表決，表決結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄歸檔。
2、完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工。要按照“科學(xué)配置、各負(fù)其責(zé)、有效制約、相互配合”的原則，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員合理分工。屬于相互制約的權(quán)力不能由一人承擔(dān)。主要負(fù)責(zé)人一般不直接分管干部、財(cái)務(wù)、工程招投標(biāo)、物資采購等工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。
3、完善重要決策的規(guī)則和程序。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則制度。討論決定重要事項(xiàng)，必須召開相應(yīng)的正式會(huì)議，不能以書記辦公會(huì)代替班子會(huì)，更不能臨時(shí)動(dòng)議，要提前將議題通知班子成員。討論決定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。各種意見和主要理由應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄。建立決策失誤責(zé)任追究制。
4、提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量。會(huì)前要廣泛聽取和征求所轄范圍內(nèi)黨組織、黨員、群眾的意見，并如實(shí)反饋。民主生活會(huì)上，應(yīng)當(dāng)針對(duì)執(zhí)行民主集中制情況、自身存在廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級(jí)黨組織提出的意見，負(fù)責(zé)任地作出檢查和說明，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。會(huì)后要認(rèn)真落實(shí)整改，整改情況應(yīng)及時(shí)在一定范圍內(nèi)公開。
二、健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村“兩委”干部每年進(jìn)行一次述職述廉，由鎮(zhèn)紀(jì)委和組織部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、進(jìn)一步明確和規(guī)范述職述廉的內(nèi)容。根據(jù)上級(jí)要求和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，結(jié)合各自實(shí)際情況，確定述職述廉的內(nèi)容包括政治思想、群眾觀念、工作作風(fēng)、履行崗位職責(zé)、廉潔自律、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面，全面、客觀、真實(shí)地反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況。
2、認(rèn)真組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉之后，要組織黨員干部進(jìn)行班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，并以無記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。民主評(píng)議的意見和民主測(cè)評(píng)的情況要如實(shí)反饋。對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職、不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)調(diào)整現(xiàn)任職務(wù)。
三、建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)及時(shí)向紀(jì)律和組織部門報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。報(bào)告內(nèi)容主要包括：本人，配偶和共同生活子女的住房情況；本人及近親屬婚喪喜慶事宜辦理情況；本人、子女涉外婚姻情況；子女、配偶就業(yè)情況；本人車子使用情況；本人因私出國（境）和在國（境）外活動(dòng)的情況；配偶子女受到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處、經(jīng)商辦企業(yè)和出國（境）定居情況等。
2、加強(qiáng)對(duì)報(bào)告事項(xiàng)的管理。重大事項(xiàng)應(yīng)在事發(fā)后5天內(nèi)以書面形式向同級(jí)黨組織和上一級(jí)黨組織報(bào)告，同時(shí)抄報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委備案；每年年底還應(yīng)集中報(bào)告一次。對(duì)不報(bào)告和不如實(shí)報(bào)告的，要按照規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)報(bào)告事項(xiàng)群眾有反映或與實(shí)際明顯不符合的，由組織部門責(zé)成其說明情況；仍不能說清問題的，由有關(guān)職能機(jī)關(guān)調(diào)查處理。
四、建立健全干部誡勉談話和制度
1、建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話制度。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)黨委其他領(lǐng)導(dǎo)成員與分管的下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要實(shí)行定期或不定期談話，主要了解落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅(jiān)持民主集中制、實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉政勤政的情況，提出建議和要求。
2、完善廉政談話制度。對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，鎮(zhèn)委負(fù)責(zé)人要圍繞貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔從政方面 要求，有針對(duì)性地進(jìn)行任前談話。
3、健全誡勉談話制度。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題和群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委和組織部門應(yīng)按照干部管理權(quán)限對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后，由組織部門或紀(jì)檢機(jī)關(guān)留存。
五、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度
建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。按干部管理權(quán)限，由鎮(zhèn)紀(jì)委建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。廉政檔案的主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果、重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話記錄、審計(jì)結(jié)論、信訪結(jié)論、信訪反映調(diào)查核實(shí)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等情況。加強(qiáng)管理，重視廉政檔案的運(yùn)用，把廉政檔案作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究的重要依據(jù)。
六、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督
加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，完善公推公選、公推直選和競(jìng)爭(zhēng)上崗等辦法，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。擴(kuò)大干部提名人選推薦范圍，推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)和考察談話范圍，對(duì)測(cè)評(píng)中多數(shù)群眾不認(rèn)可的人選應(yīng)予否決。討論決定重要干部、應(yīng)當(dāng)實(shí)行無記名投票表決。認(rèn)真落實(shí)提拔任用干部征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見制度。建立組織部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本人部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。
七、進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道
1、努力加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揮鎮(zhèn)委委員的監(jiān)督作用，每年選擇一兩個(gè)方面的重點(diǎn)工作，組織鎮(zhèn)委委員分小組進(jìn)行專題視察督查；鎮(zhèn)委委員在其分工范圍內(nèi)，每人聯(lián)系五至六名鎮(zhèn)黨代會(huì)代表，聽取他們對(duì)鎮(zhèn)委工作的意見、建議。
2、強(qiáng)化政府部門監(jiān)督。強(qiáng)化行政監(jiān)察職能，積極開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察、強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督、完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計(jì)、逐步推行績效審計(jì)，突出對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)資金的審計(jì)。
3、切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。依法保障人民群眾對(duì)黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員批評(píng)、建議、控告、檢查等權(quán)利。發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的監(jiān)督作用、擴(kuò)大群眾有序的政治參與、拓寬對(duì)施政行為的監(jiān)督渠道。加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，提倡和鼓勵(lì)署實(shí)名舉報(bào)。建立信訪預(yù)警機(jī)制，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早糾正。建立和完善社會(huì)各界評(píng)議黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)制度。
八、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制
鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及直屬部門（單位）、基層站所（含學(xué)校、衛(wèi)生院）、村（居）委黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年年初要簽訂《廉政承諾書》，鄭重承諾遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，廉政承諾內(nèi)容要在政務(wù)村務(wù)公開欄公布，并報(bào)紀(jì)委備案，以便接受監(jiān)督檢查。同時(shí)，在每年度述職述廉大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)執(zhí)行《廉政承諾書》的情況向干部職工報(bào)告，接受評(píng)議和監(jiān)督。為了確保廉潔自律承諾工作的順利進(jìn)行，鎮(zhèn)紀(jì)委和組織人事部門在抓好干部日常管理、監(jiān)督工作的同時(shí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，對(duì)干部踐諾情況開展監(jiān)督，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有諾必踐、違諾必糾，務(wù)求各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定落到實(shí)處、取得實(shí)效。對(duì)自覺履行廉政承諾，有諾必踐、嚴(yán)格自律的，大力表彰；對(duì)違諾的，批評(píng)教育，限期糾正存在問題，對(duì)屢糾屢犯者視情節(jié)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、組織處理，直至追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
九、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)
各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年年底要向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告本單位、本部門監(jiān)督工作情況。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，抓緊建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗體系，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。
村干部履職承諾報(bào)告 第6篇
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在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，許多人都有過寫信的經(jīng)歷，對(duì)書信都不陌生吧，書信是一種向特定對(duì)象傳遞信息、交流思想感情的應(yīng)用文書。為了讓您在寫信時(shí)更加簡單方便，以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些社區(qū)干部就職承諾書，希望能幫助到大家!
社區(qū)干部就職承諾書1全體黨員村民：
感謝大家對(duì)我的信任，在三年的任職期間，我將著重做好以下幾項(xiàng)工作：
1.自身素質(zhì)方面。
(1)自覺接受上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級(jí)黨委、政府分配的工作任務(wù);牢記為民宗旨，全心全意為村民服務(wù)，為村民辦好事、辦實(shí)事。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開等工作制度，做到依法依規(guī)，公開、公平、公正辦事。
(3)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章，不利用職務(wù)之便對(duì)村民群眾“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集體利益，不利用職權(quán)為自己和親屬謀取私利，不貪圖享受，不違法亂紀(jì)。
2.征地，拆遷拆違，違法占地，綠化方面
(1)積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，認(rèn)真貫徹征地政策。
(2)重點(diǎn)面向村莊和連村道路、耕地上違法占地、違章建筑物和核查工作。
(3)開展清理違章違法建筑，在防違、控違、拆違等方面切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早拆除，認(rèn)真貫徹每一步。
(4)按照節(jié)約型、生態(tài)型和文化型的原則開展綠化工作，加快推進(jìn)綠化步伐。
3.社會(huì)事務(wù)方面
(1)做好社會(huì)治安穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮村級(jí)治保會(huì)、調(diào)解會(huì)的職能作用，任期內(nèi)做到無重大刑事案件的發(fā)生，一般事情都能解決在萌芽狀態(tài)中，本村村民糾紛調(diào)解成功率達(dá)90%以上。
(2)大力提倡依法治村宣傳教育工作，倡導(dǎo)和睦鄰里關(guān)系和尊老愛幼的良好民風(fēng)及學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的風(fēng)氣，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步開展。
(3)認(rèn)真做好給排水、電氣線路排查以及安全消防工作。
(4)千方百計(jì)搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保全村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長，社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，村民收入逐年提高，農(nóng)村建設(shè)面貌不斷改善，教育文化、養(yǎng)老等社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)明顯進(jìn)步。
4.和諧穩(wěn)定方面
自覺肩負(fù)起維護(hù)和諧穩(wěn)定的責(zé)任，積極化解矛盾糾紛，不能出現(xiàn)群眾信訪等問題。
5.精神文明建設(shè)方面。
(1)加強(qiáng)村文化娛樂場(chǎng)地建設(shè)，向廣大村民傳播先進(jìn)的生產(chǎn)意識(shí)和先進(jìn)的文化意識(shí)，促進(jìn)文明村建設(shè)。
(2)搞好村容村貌，健全環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，做好公共衛(wèi)生工作。
(3)推薦全民健身運(yùn)動(dòng)在村展開。
(4)加大宣傳普及科技文化，法律法規(guī)知識(shí)，組織開展健 康有益的文化活動(dòng)和文化創(chuàng)建工作。
6.黨建方面
(1)在思想、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持高度一致，一切工作以廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當(dāng)好廣大村民的代言人和帶頭人，建設(shè)一個(gè)凝聚人心、務(wù)實(shí)求真的堅(jiān)強(qiáng)班子。
(2)加強(qiáng)黨員教育和管理監(jiān)督，做好黨員底線管理工作，提高黨員素質(zhì)，純潔黨員隊(duì)伍建設(shè)。
(3)充分發(fā)揮黨支部村委會(huì)在農(nóng)村的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，正確處理好村兩委的關(guān)系，抓好黨的各項(xiàng)制度建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開等工作制度，做到依法依規(guī)，公開、公平、公正辦事。
以上承諾，請(qǐng)廣大黨員和村民監(jiān)督，如有未兌現(xiàn)履職承諾，愿意接受組織處理，主動(dòng)提出辭職。
承諾人： 年 月 日
社區(qū)干部就職承諾書2本屆，本人將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并作如下履職承諾，請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和黨員群眾監(jiān)督。
一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委、政府的決議、決定，自覺遵守國家法律法規(guī)和黨委政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞上有政策下有對(duì)策，不違背政策法規(guī)辦事，不違反鎮(zhèn)村干部管理制度。
二、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，對(duì)黨委政府安排的所有工作，不頂牛、不推諉、不扯皮，嚴(yán)格按要求保質(zhì)保量完成。保證信息暢通，不出現(xiàn)不接聽黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部電話的現(xiàn)象。
三、自覺遵守村務(wù)公開、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村集體“三資”管理和村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理等各項(xiàng)村級(jí)管理制度，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。絕不出現(xiàn)違反上述制度現(xiàn)象的發(fā)生。
四、自覺維護(hù)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;不搞拉幫結(jié)派，不鬧無原則糾紛。
五、積極維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，認(rèn)真及時(shí)調(diào)處本村內(nèi)各類矛盾糾紛，遇事不回避、不上交，按規(guī)定勸接訪并處理上訪事件，不參與煽動(dòng)、組織群眾上訪。重大事項(xiàng)按《板橋鎮(zhèn)重大事項(xiàng)報(bào)告制度》辦理。
六、自覺服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的決策和安排部署，在落實(shí)制種基地過程中，大局意識(shí)強(qiáng)，不各行其是，嚴(yán)格服從黨委政府的統(tǒng)一安排，群眾管理到位，苗頭性問題解決及時(shí)，不因制種基地落實(shí)和制種款兌付等因素而引發(fā)集體上訪案件。
七、自覺強(qiáng)化勤政為民意識(shí)，積極履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，切實(shí)為群眾謀好事、辦實(shí)事、解難事;不辦群眾煩心的.事、反對(duì)的事、不滿意的事。
八、本人若違犯上述承諾，自愿接受鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照《板橋鎮(zhèn)履職問責(zé)暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定做出的處理。
社區(qū)干部就職承諾書3今承深圳華業(yè)物業(yè)管理有限公司聘用，本人承諾自愿遵守下列條款：
1.遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樹立公司利益高于一切的觀念，忠誠服務(wù)。
2.服從上級(jí)的工作安排，服從公司的調(diào)遣與指示。
3.本人自愿從入職之日起，試用個(gè)月。
試用期內(nèi)，如本人提出離職，需提前三天以書面形式向公司申請(qǐng)，如公司向本人提出解除勞動(dòng)合同，需在告知原因的情況下隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系;試用期滿后，如本人提出離職，應(yīng)書面向公司提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。
4.本人外出或非工作原因造成人身傷害及一切后果自行承擔(dān)，與公司無關(guān)。
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)操作規(guī)程，在工作中未遵守操作規(guī)程而造成的一切后果及損失由本人負(fù)責(zé)。
6.遵守職業(yè)道德，盡心竭力服務(wù)客戶，不與他人(業(yè)主、同事等)發(fā)生糾紛或打斗，如有發(fā)生，自行承擔(dān)一切后果，與公司無關(guān)。
7.本人是守法公民，如有違法亂紀(jì)行為，公司可追究法律責(zé)任并送交公安機(jī)關(guān)等司法部門處理。
8.如觸犯下列條款，本人愿意即時(shí)無條件接受公司解除勞動(dòng)關(guān)系，絕無異議。
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)侵占、挪用公款、公物或損壞公物。
(3)聚眾鬧事、敷衍失職、營私舞弊。
(4)因本人的行為致使公司蒙受經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失。
承諾人(簽名)：
年 月 日
社區(qū)干部就職承諾書4本人 (身份證號(hào)： )于 年 月 日入職擔(dān)任 公司崗位。鑒于本人作為公司高管人員，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)?，F(xiàn)本人就以下事項(xiàng)做出鄭重承諾：
1.本人承諾在職期間，遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行對(duì)公司的忠實(shí)和勤勉義務(wù);
2.本人承諾在公司工作期間嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司內(nèi)部的規(guī)章制度，與公司上游供應(yīng)商或下游客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來期間不收受回扣，不聯(lián)合串通侵吞公司財(cái)產(chǎn)，不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不侵占公司的財(cái)產(chǎn)，損害公司利益;
3、本人承諾未經(jīng)股東會(huì)同意，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù);
4、本人承諾在公司工作期間，不在與公司及公司關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或以其他任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與公司及公司關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);
5、本人承諾在公司工作期間及離職后，不泄露、不使用、不使他人獲得或者使用公司的商業(yè)秘密;
不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道;。
6、本人承諾因違反上述承諾所得的收入全部歸公司所有。
如給公司造成損失的，除應(yīng)全額進(jìn)行賠償外還應(yīng)向公司支付違約金元。且公司有權(quán)單方解除與本人的勞動(dòng)合同而不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以上承諾均出于本人真實(shí)意愿，合法有效，且不存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
承諾人：
年 月 日
社區(qū)干部就職承諾書5我叫__，男，今年49歲，中共黨員，高中文化程度，現(xiàn)任__村黨支部副書記、村委會(huì)副主任，在任職期內(nèi)，本人鄭重承諾：
嚴(yán)格要求，廉潔自律
牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，真正做到一身正氣，一塵不染，筑牢拒腐防變的思想道德防線，接受黨和人民的監(jiān)督，注重人格修養(yǎng)，當(dāng)好廉勤自律的帶頭人，依法履行人民賦予我的職責(zé)，行使好人民賦予我的權(quán)利，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人。
扎扎實(shí)實(shí)，為民辦事
圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收這個(gè)主題，抓轉(zhuǎn)型，促發(fā)展，以大棚蔬菜示范區(qū)為典型，做大做強(qiáng)，引導(dǎo)村民向開發(fā)農(nóng)業(yè)觀光園、生態(tài)旅游園發(fā)展。
硬化街頭巷尾工程，實(shí)現(xiàn)戶戶通水泥路，拓寬、加固、硬化村委至土地廟，石門溝口至西苑小區(qū)的主街道，完善戶與戶之間水泥路的連接。
發(fā)揮人口集中，交通便利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，扶持幫助村民向第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，力爭(zhēng)三年內(nèi)各種餐飲、服務(wù)、商業(yè)達(dá)到30戶。
繼續(xù)推進(jìn)安居工程建設(shè)，完成鳳苑小區(qū)2#樓工程建設(shè)，爭(zhēng)取20__年交付使用。
村干部履職承諾報(bào)告 第7篇
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一，堅(jiān)持提升村干部的干事動(dòng)力
為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級(jí)干部的自我約束，自我激勵(lì)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，主動(dòng)性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績，行為規(guī)范，思想道德等3個(gè)方面共14項(xiàng)內(nèi)容列入村級(jí)干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項(xiàng)則自動(dòng)辭去所任職務(wù).并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補(bǔ)貼，福利待遇，評(píng)先評(píng)優(yōu)，班子調(diào)整等掛鉤.該制度推行后，該鄉(xiāng)動(dòng)起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實(shí)，對(duì)不按規(guī)定履行村干部義務(wù)，辦事不力的村干部及時(shí)啟動(dòng)辭職程序，予以免職.今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職.在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果.
二，堅(jiān)持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾，熟悉群眾，服務(wù)群眾上取得突破.該鄉(xiāng)黨委推行了村級(jí)定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會(huì)辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務(wù)等工作，從而為村級(jí)組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，民主決定平臺(tái)，村務(wù)公開平臺(tái)，溝通民情平臺(tái)和服務(wù)群眾的平臺(tái).另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)，村民情分析辦理機(jī)制，要求村干部定期對(duì)村情民意進(jìn)行收集，分析，交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解.建立黨員干部責(zé)任包干制度，支，村兩委班子成員和農(nóng)村黨員，村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際困難.
三，堅(jiān)持提升支村兩委班子的公信力
村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況是群眾關(guān)注的重點(diǎn).為確保村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行公開，透明，讓群眾對(duì)村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開.建立村民代表專項(xiàng)評(píng)議村務(wù)（財(cái)務(wù)）制度，對(duì)違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅(jiān)決予以撤換，責(zé)令辭職或停職處理.對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，久拖不決的難點(diǎn)問題，權(quán)力制約的重點(diǎn)問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動(dòng)議，審議，報(bào)審，民決，告知”的程序進(jìn)行村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策，充分發(fā)揮了村民會(huì)議（村民代表會(huì)議）在村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策中的主導(dǎo)作用.
四，堅(jiān)持提升基層黨組織的吸引力
健全關(guān)愛機(jī)制，全面落實(shí)村干部誤工報(bào)酬最低保障制度，村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦，扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項(xiàng)措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報(bào)酬，退職有保障，受損有補(bǔ)償，貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性.形成了引導(dǎo)和激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向.建立黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度，以“一幫一”，“一幫多”的形式，讓在崗黨員，致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目，資金，信息，技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困
村干部履職承諾報(bào)告 第8篇
閱讀提示：本篇共計(jì)514個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要2分鐘，共有252位用戶關(guān)注，28人點(diǎn)贊！
一、諾廉對(duì)象
村黨支部委員、村民委員會(huì)委員、村經(jīng)濟(jì)合作社社長。
二、時(shí)間安排
村級(jí)組織換屆選舉結(jié)束后，新一屆村兩委成員應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)作出廉潔自律承諾。村兩委成員在任期內(nèi)，每年年初向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、全體黨員和全體村民代表大會(huì)報(bào)告上一年履行承諾的情況，并作出當(dāng)年的廉潔自律承諾。
三、工作步驟
1、召開村兩委會(huì)議，結(jié)合本村實(shí)際研究確定村干部諾廉內(nèi)容。
2、召開村全體黨員和村民代表大會(huì)，村兩委主要負(fù)責(zé)人在會(huì)上宣讀諾廉書；村兩委干部在諾廉書上簽字。諾廉書一式三份。
3、簽字后的村干部諾廉書，一份送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案，一份村里存檔，一份在村務(wù)公開欄張貼，接受群眾監(jiān)督。
四、違諾處理
對(duì)輕微違諾違規(guī)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委指派專人對(duì)其實(shí)行誡勉談話。
對(duì)嚴(yán)重違諾違規(guī)的，根據(jù)其職務(wù)不同，分別處理：黨支部書記、委員、村經(jīng)濟(jì)合作社社長嚴(yán)重違諾違規(guī)的，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)處分或組織處理；村委會(huì)主任、委員嚴(yán)重違諾違規(guī)的，依照《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、有關(guān)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要充分認(rèn)識(shí)開展村干部諾廉工作的重要意義，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，努力營造輿論氛圍，引導(dǎo)群眾積極參與，確保工作順利推行。
村干部履職承諾報(bào)告 第9篇
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今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍管理、規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍等方面著手，堅(jiān)持“五個(gè)提升”增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。
一、堅(jiān)持提升村干部的干事動(dòng)力
為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級(jí)干部的自我約束、自我激勵(lì)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個(gè)方面共14項(xiàng)內(nèi)容列入村級(jí)干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項(xiàng)則自動(dòng)辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補(bǔ)貼、福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動(dòng)起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實(shí)，對(duì)不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時(shí)啟動(dòng)辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
二、堅(jiān)持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級(jí)定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會(huì)辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級(jí)組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、民主決定平臺(tái)、村務(wù)公開平臺(tái)、溝通民情平臺(tái)和服務(wù)群眾的平臺(tái)。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機(jī)制，要求村干部定期對(duì)村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際困難。
三、堅(jiān)持提升支村兩委班子的公信力
村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況是群眾關(guān)注的重點(diǎn)。為確保村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行公開、透明，讓群眾對(duì)村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項(xiàng)評(píng)議村務(wù)（財(cái)務(wù)）制度，對(duì)違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅(jiān)決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、久拖不決的難點(diǎn)問題、權(quán)力制約的重點(diǎn)問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動(dòng)議、審議、報(bào)審、民決、告知”的程序進(jìn)行村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策，充分發(fā)揮了村民會(huì)議（村民代表會(huì)議）在村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策中的主導(dǎo)作用。
四、堅(jiān)持提升基層黨組織的吸引力
健全關(guān)愛機(jī)制，全面落實(shí)村干部誤工報(bào)酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項(xiàng)措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報(bào)酬、退職有保障、受損有補(bǔ)償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
村干部履職承諾報(bào)告 第10篇
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以落實(shí)中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制和建立一支高素質(zhì)的村干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，以增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉政勤政意識(shí)為目標(biāo)，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)村干部及黨員隊(duì)伍的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過村班子和每名成員將任期和年度內(nèi)工作目標(biāo)、自身廉政建設(shè)情況，以及違諾和工作過錯(cuò)應(yīng)接受的處罰一一作出承諾，并簽訂承諾書，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部的監(jiān)督約束機(jī)制，使他們始終把“群眾選我為什么，我為群眾做什么，任期目標(biāo)期滿留什么”作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)提供有效的制度保證。
二、任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究內(nèi)容
1、任期目標(biāo)承諾一般包括四個(gè)方面內(nèi)容：一是村班子及成員任期或年度內(nèi)所要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)工作目標(biāo)；二是村班子及成員任期或年度內(nèi)要為群眾辦的好事、實(shí)事；三是村班子及成員任期和年度內(nèi)廉政建設(shè)所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)；四是完成各項(xiàng)承諾所采取的保證措施。
2、違諾責(zé)任追究一般包括三個(gè)方面內(nèi)容：一是班子及成員未完成任期和年度工作目標(biāo)應(yīng)接受何種處罰；二是班子及成員因工作失職、失誤給集體和群眾造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)如何承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償；三是班子及成員在民主測(cè)評(píng)中滿意率達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何接受處罰。
三、實(shí)施任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究制的方法步驟
1、廣泛征求意見。在確定各項(xiàng)承諾內(nèi)容之前，村班子首先要廣泛聽取村民意見，通過發(fā)放征求意見卡、召開民主懇談會(huì)、入戶走訪等形式，掌握和了解黨員和群眾的意見。在此基礎(chǔ)上，歸納梳理出群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及對(duì)全村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展所提出的意見和建議。其次要認(rèn)真研究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委、政府提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，把村民的意見和黨委的要求有機(jī)結(jié)合起來，作為搞好任期目標(biāo)承諾的依據(jù)。
2、議定承諾內(nèi)容。根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和群眾的意見及建議，由村黨支部組織召開村“兩委”聯(lián)席會(huì)議，研究提出村班子任期和年度工作目標(biāo)。承諾內(nèi)容主要包括村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、公益事業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技推廣、村務(wù)公開和民主管理、黨風(fēng)廉政標(biāo)準(zhǔn)以及為群眾辦實(shí)事、好事等，同時(shí)議定違約責(zé)任條款，作為承諾內(nèi)容。在村班子承諾的基礎(chǔ)上，每名班子成員要按照職責(zé)分工，將班子集體承諾內(nèi)容進(jìn)行分解，提出各自的承諾內(nèi)容和違約責(zé)任條款，并由“兩委”聯(lián)席會(huì)議一一審議通過。
3、填寫承諾書。村班子及成員的任期目標(biāo)承諾內(nèi)容和責(zé)任追究條款議定后，村黨支部要組織召開一次村民代表會(huì)議進(jìn)一步征求意見。在村民代表監(jiān)督下，分別將承諾的內(nèi)容填寫到《村班子任期目標(biāo)承諾書》和《村班子成員任期目標(biāo)承諾書》中去，并報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委審批。
4、簽訂承諾書?！洞灏嘧尤纹谀繕?biāo)承諾書》和《村班子成員任期目標(biāo)承諾書》經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委審批后，由村黨支部舉行“村干部任期目標(biāo)承諾書簽字儀式”，邀請(qǐng)全體黨員和村民代表參加。簽字儀式上，先由村干部一一宣讀《承諾書》，再由與會(huì)的黨員和村民代表討論、表決通過后，當(dāng)場(chǎng)簽訂《承諾書》?！洞灏嘧尤纹谀繕?biāo)承諾書》中鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委、政府是甲方，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)長代表甲方簽字，村黨支部和村委會(huì)作為乙方，由村黨支部書記和村委會(huì)主任代表乙方簽字；村黨支部書記和村委會(huì)主任是村班子的核心，分別單獨(dú)制作《承諾書》，全體黨員和群眾是甲方，由全體黨員的代表和村民代表作為甲方簽字，村黨支部書記和村委會(huì)主任是乙方，由本人分別在《承諾書》上簽字；其他村班子成員的《承諾書》中全體黨員和村民代表是甲方，由黨員和村民代表作為甲方的代表分別簽字，其他班子成員是乙方，由班子成員本人在《承諾書》上簽字?！冻兄Z書》簽訂后，各項(xiàng)承諾內(nèi)容要在村務(wù)公開欄公布，讓全體村民知曉，廣泛接受群眾的監(jiān)督。
5、保管承諾書。承諾書要作為年底考評(píng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。《村班子任期目標(biāo)承諾書》一式三份，簽訂后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委和村黨支部各保管一份，公示一份；《村班子成員任期目標(biāo)承諾書》一式三份，分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委、村黨支部和成員本人保存。
6、考核評(píng)議。每年10月底，采取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委、政府檢查與村民民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法，對(duì)承諾的落實(shí)情況進(jìn)行考核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委要組成考核組，針對(duì)《承諾書》中提出的承諾事項(xiàng)進(jìn)行一次全面考核。一是村黨支部、村委會(huì)及村黨支部書記、村委會(huì)主任的考核工作由各包村領(lǐng)導(dǎo)及干部牽頭負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委、政府進(jìn)行綜合考核，并召開黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)，聽取黨員群眾的意見。按承諾內(nèi)容進(jìn)行自查，作出書面報(bào)告，并在評(píng)議活動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行述職；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)包村領(lǐng)導(dǎo)提前確認(rèn)完成情況，并在評(píng)議活動(dòng)當(dāng)天公布核實(shí)情況，經(jīng)到會(huì)人員認(rèn)可通過。二是村“兩委”其他委員的考核在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)包村干部的監(jiān)督下，由村黨支部書記牽頭負(fù)責(zé)，并召開黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議，聽取黨員群眾的意見。按承諾內(nèi)容進(jìn)行自查，作出書面報(bào)告，并在評(píng)議活動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行述職；村黨支部書記提前確認(rèn)完成情況，并在評(píng)議活動(dòng)當(dāng)天公布核實(shí)情況，經(jīng)到會(huì)人員認(rèn)可通過。
7、考核結(jié)果及運(yùn)用?？己私Y(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、不合格。其中完成年度承諾90%以上的為優(yōu)秀；完成70%至90%的為合格；完成70%以下的為不合格?？己私Y(jié)果計(jì)入村級(jí)干部檔案，并以此為依據(jù)確定村干部的年終工資、獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的基層黨支部列為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、縣、地區(qū)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員評(píng)選對(duì)象；考核結(jié)果為不合格的基層黨支部、村干部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委要給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)任期和年度內(nèi)完不成各項(xiàng)承諾事項(xiàng)或工作中出現(xiàn)失職失誤、群眾不滿意的村干部，要按照有關(guān)責(zé)任條款進(jìn)行責(zé)任追究。
四、違諾責(zé)任追究辦法
實(shí)施村干部任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究制，承諾是關(guān)鍵，責(zé)任追究是保證。對(duì)于違犯承諾的重點(diǎn)圍繞以下四個(gè)方面予以追究。
1、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。村班子或班子成員年度內(nèi)不能完成所承諾的各項(xiàng)工作目標(biāo)，年度考核定為合格、不合格的，取消各種涉及班子或成員榮譽(yù)的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
2、實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰。將村干部任期目標(biāo)承諾履行情況與村干部工資掛鉤，因管理不善和工作失職，給集體和群眾造成經(jīng)濟(jì)損失的，除追究班子或成員相關(guān)責(zé)任外，還要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰和經(jīng)濟(jì)賠償。
3、進(jìn)行組織處理。村班子或成員不能完成任期目標(biāo)承諾或年度民主測(cè)評(píng)中群眾滿意率不足70%的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委要分別給予黃牌警告；村班子連續(xù)兩年不能完成任期目標(biāo)承諾或年度民主測(cè)評(píng)中群眾滿意率不足50%的，黨支部書記和村委會(huì)主任要引咎辭職；村班子成員連續(xù)兩年不能完成任期目標(biāo)承諾或年度民主測(cè)評(píng)中群眾滿意率不足50%的，要引咎辭職。
4、給予紀(jì)律處分。對(duì)班子或成員違風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)承諾的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)違紀(jì)、政紀(jì)的，要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
五、有關(guān)要求
實(shí)行村干部任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究制，是規(guī)范村干部行為，推進(jìn)村級(jí)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)新舉措。在實(shí)施過程中，要注意把握以下幾點(diǎn)：
1、正確引導(dǎo)。要通過深入細(xì)致的思想政治工作，使村干部充分認(rèn)識(shí)實(shí)行任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究制的重要意義，從思想上牢固樹立承諾自律、踐諾為民意識(shí)，防止出現(xiàn)實(shí)行任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究制是自戴枷鎖、自找麻煩的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)行動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。
