局機關(guān)干部履職報告 第1篇
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1.認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求；研究制定工作計劃、目標(biāo)任務(wù)、具體措施；督促班子成員及各科室、充分履職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。
2.加強局班子成員思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，健全干部管理機制，通過強化教育、嚴(yán)格制度，增強干部隊伍整體能力和水平；深入開展責(zé)任建設(shè)和“不作為慢作為亂作為”整治活動，堅持不懈糾正“”，警醒干部特別是班子成員管住自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到防微杜漸，爭做清廉為官、事業(yè)有為的好干部。
3.狠抓源頭治理，完善廉政風(fēng)險防控等相關(guān)制度。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月各項活動，加強機關(guān)廉政文化建設(shè)；對文化、體育市場監(jiān)管等執(zhí)法類風(fēng)險，建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，融監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。
4.加強資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報銷審批制度，控制“三公”經(jīng)費支出；加強對文化專項資金使用的監(jiān)督，嚴(yán)格實行?？?、專戶、專項，嚴(yán)格按照程序?qū)嵭兄鸺墝徟斦芨?，?yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，防止出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。
5.支持派出紀(jì)工委依紀(jì)依法履行職責(zé)，加強工作聯(lián)系、及時交流溝通，解決重要問題；完善“三重一大”事項報告制度，主動接受監(jiān)督；全力支持和配合派出紀(jì)工委執(zhí)紀(jì)辦案，做到有案必查、有腐必懲。
二、局黨支部書記、局長的第一責(zé)任清單
1.根據(jù)區(qū)委和區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合全區(qū)文化系統(tǒng)的實際，及時主持召開會議，做出具體部署和安排；做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、檢查考核親自參加。
2.監(jiān)督檢查文化系統(tǒng)貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的情況；監(jiān)督檢查局班子成員廉潔從政情況；定期組織并主動參加黨風(fēng)廉政建設(shè)系列教育活動，帶頭講廉政黨課，開展廉政談話。
3.督促局班子成員履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)，及時糾正工作中存在的不足和干部群眾反映的突出問題，抓好班子、帶好隊伍。
4.發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率作用，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定，帶頭管好自己，管好配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。
5.大力支持派出紀(jì)工委工作，與派出紀(jì)工委書記就重要監(jiān)督事項的溝通協(xié)商原則上每個季度不少于一次，就文化系統(tǒng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的情況交換意見每年不少于一次，重要情況應(yīng)及時溝通協(xié)商、交換意見；加大對派出紀(jì)工委聚焦主業(yè)、履行職責(zé)的支持力度，為派出紀(jì)工委創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)辦公室、體育科、產(chǎn)業(yè)科、全民健身中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
三、副局長分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單
1.抓好分管的文化科、文化館、圖書館的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報；年中進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查分析；年底參加黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行局班子的安排部署，主動承擔(dān)局班子的主體責(zé)任，扎實做好各項主要工作；每半年向主要負(fù)責(zé)人匯報一次分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時報告和移交發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題線索。
3.主動了解掌握分管科室和單位干部苗頭性傾向性問題，并及時進(jìn)行談心談話、提醒告誡、責(zé)令糾錯，加強教育引導(dǎo)，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定；結(jié)合分管領(lǐng)域的工作實際，細(xì)化職責(zé)分工，研究制定有效管控、務(wù)實管用的措施辦法。
4.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
5.支持派出紀(jì)工委履行監(jiān)督職責(zé)，對分管領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)、違規(guī)問題，支持派出紀(jì)工委依紀(jì)依規(guī)查處。
四、保障措施
（一）明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室和責(zé)任人，每年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確局主要負(fù)責(zé)人、班子成員、機關(guān)各科室及二級單位的責(zé)任和履責(zé)要求，形成落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的工作任務(wù)明細(xì)表。
（二）建立局主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室、單位負(fù)責(zé)人廉政談話制度，每年廉政談話不少于2次，班子成員之間要結(jié)合民主生活會，開展真誠的談心談話。
局機關(guān)干部履職報告 第2篇
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(一)加強隊伍建設(shè)，努力提高依法行政的能力和水平。行政監(jiān)察工作必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持依法行政、從嚴(yán)執(zhí)政，為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)服務(wù)。基于這一認(rèn)識，我能夠在工作實踐中注重法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力，履行好人大常委會賦予的職責(zé)。
1、主動接受人大監(jiān)督指導(dǎo),確保正確履行工作職責(zé)。把人大監(jiān)督作為推進(jìn)各項工作的動力。一方面認(rèn)真執(zhí)行區(qū)人大及其常委會的決議、決定。另一方面積極爭取區(qū)人大對行政監(jiān)察工作的重視和支持，自覺接受人大的監(jiān)督。對行政監(jiān)察工作的重要會議，邀請區(qū)人大的領(lǐng)導(dǎo)出席。從人大代表中聘請?zhí)匮O(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)評議員，定期召開座談會了解情況，邀請參加重大執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察活動和政風(fēng)行風(fēng)評議活動。
2、切實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),健全內(nèi)部管理。為強化監(jiān)察干部依法行政意識，近年來，通過在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“爭樹好形象，爭作新貢獻(xiàn)”和“嚴(yán)格自律、秉公執(zhí)紀(jì)”專題教育活動，組織監(jiān)察干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，查找不足，提高政治觀念、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，使全區(qū)監(jiān)察干部的制度觀念進(jìn)一步增強，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，隊伍素質(zhì)有了明顯提高。一是加強學(xué)習(xí)教育。制訂了學(xué)習(xí)計劃，專題學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大精神，中央紀(jì)委、省紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》及《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》。組織開展了各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對執(zhí)法監(jiān)察、、案件檢查、審理、糾風(fēng)專項治理等工作開展培訓(xùn)。二是虛心接受監(jiān)督。以召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集意見建議，自覺把紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)置于干部群眾監(jiān)督之下。
每年都要召集各鎮(zhèn)、各部門負(fù)責(zé)人，基層紀(jì)委負(fù)責(zé)人，黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員等進(jìn)行座談，征求對反腐倡廉工作和隊伍建設(shè)的意見建議。年，通過召開座談會，收集對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及隊伍建設(shè)的意見建議11條。三是不斷建立健全規(guī)章制度。監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部針對排查和收集到的問題，深入剖析原因，以制度建設(shè)為抓手，切實加以改進(jìn)提高。制訂完善了行政監(jiān)察各項制度。年以來，制定了《行政監(jiān)察工作報告制度》、《行政監(jiān)察受理制度》、《處理政紀(jì)案件備案審查制度》等制度，使行政監(jiān)察工作在制度化軌道上邁出了新的步伐。
(二)切實履行職責(zé)，深入推進(jìn)反腐倡廉工作。
近年來，本人按照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，認(rèn)真履行行政監(jiān)察職責(zé)，堅持依法行政，推動了廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
局機關(guān)干部履職報告 第3篇
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一、指導(dǎo)思想
落實“兩個責(zé)任”，是賦予黨總支、紀(jì)檢組的重要職責(zé)，是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必然要求，是貫徹落實黨中央、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要舉措。必須始終堅持正確政治方向，在政治上、思想上、行動上堅決與以同志為總書記的黨中央保持高度一致；必須以確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)為主線，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)對等、內(nèi)容明晰的責(zé)任分解體系，科學(xué)有效、切實可行的責(zé)任落實體系，紀(jì)律嚴(yán)明、程序規(guī)范的責(zé)任追究體系，構(gòu)筑“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，營造風(fēng)清氣正、廉潔從政的政治生態(tài)，為水利事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保障。
二、落實責(zé)任
局黨總支的主體責(zé)任：
1、加強對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。局總支“一把手”對全縣水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，敢于擔(dān)當(dāng)、不怕得罪人，堅決同不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象做斗爭；把黨風(fēng)廉政建設(shè)與水利發(fā)展同部署、同檢查、同考核，經(jīng)常分析研判全系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢；加強對黨員干部日常管理和監(jiān)督。其他班子成員按照集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，“誰分管、誰負(fù)責(zé)”，一級管好一級，層層抓好落實，嚴(yán)格責(zé)任追究。
2、選好用好水利系統(tǒng)干部。參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，選好用好干部；完善政績考核評價指標(biāo)，根據(jù)不同股室干部的職責(zé)要求，設(shè)置各有側(cè)重的考核指標(biāo)，加大水利工程管理、建設(shè)等指標(biāo)的權(quán)重，更加重視民生水利發(fā)展?fàn)顩r的政績考核；對擬任用的干部，嚴(yán)格審查，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
3、狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“五不準(zhǔn)”規(guī)定，針對“庸懶散奢”、“吃拿卡要”等現(xiàn)象開展專項整治、公開曝光處理，持之以恒反對“”。健全維護(hù)群眾利益長效機制，解決群眾合理訴求。抓好黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的問題整改，鞏固和擴大教育實踐活動成果，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
4、加強黨風(fēng)廉政教育。深入開展理想信念、宗旨意識、黨紀(jì)國法、廉政法規(guī)教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。引導(dǎo)干部既要潔身自好，對黨員干部身上的問題及時誡勉談話，抓早抓小，有病早預(yù)防、早防治，防止小毛病演變成違法犯罪。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，樹立清正廉潔典型，強化警示教育，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。
5、健全各項規(guī)章制度。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，是落實主體責(zé)任的具體要求。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點崗位、部位，針對領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、個人住房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等，強化制度建設(shè)，筑牢不能腐、不敢腐的防線。堅持用改革的辦法建制度、立規(guī)矩，把懲治和預(yù)防腐敗的要求落實到各項改革措施中。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項制度，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
6、領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢組工作。嚴(yán)查腐敗案件是對腐敗最有力的震懾和最直接的遏制。局總支要排除一切干擾，把領(lǐng)導(dǎo)和支持局紀(jì)檢組、監(jiān)察室嚴(yán)懲腐敗作為落實主體責(zé)任的重點內(nèi)容。嚴(yán)格履行局總支在查辦黨員干部違紀(jì)違法案件中的職責(zé)，及時聽取重大案件查辦情況匯報，定期了解反映黨員干部問題線索和案件審查情況，協(xié)調(diào)和督辦重點案件查處。不折不扣落實中央“兩個為主”要求，保證紀(jì)檢組監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性，優(yōu)化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法環(huán)境，支持和保障紀(jì)檢組履行職責(zé)。
7、當(dāng)好廉潔從政表率。落實主體責(zé)任，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，核心是“一把手”。局領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要率先垂范，嚴(yán)格遵守和維護(hù)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，增強政治定力，強化組織觀念和紀(jì)律約束，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活、請示報告等制度。帶頭廉潔自律，管好自己，管好家屬和身邊工作人員，要求別人不做的自己首先不做、要求別人做的自己首先做好，靠真理的力量、也靠人格的力量來影響和帶好隊伍。
紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任：
1、協(xié)助局總支加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。根據(jù)上級紀(jì)委部署，結(jié)合本系統(tǒng)實際，向局總支提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的建議。協(xié)調(diào)解決全系統(tǒng)反腐敗工作重大事項，及時向局總支和上級紀(jì)委報告反腐敗重大工作、重要案件情況。督促落實全系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。堅決維護(hù)和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和局總支重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。加強對黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律的監(jiān)督檢查，對違反紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅追責(zé)，使黨的紀(jì)律真正成為“帶電的高壓線”。強化對中央八項規(guī)定和省委“五不準(zhǔn)”規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。
3、鐵面無私辦案。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等各類案件，重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，始終保持對腐敗的高壓態(tài)勢。要敢于擔(dān)當(dāng)，堅持一查到底。發(fā)揮查辦案件的治本功能，及時總結(jié)教訓(xùn)、堵塞漏洞，做到查處一案、教育一片、治理一方。認(rèn)真落實辦案安全責(zé)任制，嚴(yán)格依紀(jì)、理性、文明、規(guī)范辦案，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法，經(jīng)得起檢驗。
4、強化派駐監(jiān)督。局紀(jì)檢組要把監(jiān)督駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作為主要任務(wù)，加大查辦案件力度。紀(jì)檢組組長專門履行監(jiān)督職責(zé)，不分管駐在部門其他業(yè)務(wù)工作。建立健全紀(jì)檢組長與駐在部門和歸口監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他干部進(jìn)行廉政談話和約談制度。理順紀(jì)檢組與駐在部門的關(guān)系，形成工作合力。
5、抓好自身建設(shè)。紀(jì)檢、監(jiān)察干部要堅定理想信念，堅持黨性原則，嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅決做到不跑風(fēng)漏氣、不泄露秘密、不以案謀私，切實執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。
三、具體措施
1、深化行政審批。全面推廣“一站式窗口”審批服務(wù)模式，建立全流程公開審批機制，優(yōu)化審批流程，壓縮時限，提高效率。逐步推行網(wǎng)上審批，不斷健全監(jiān)管制度，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高監(jiān)管能力，強化監(jiān)管職能。
2、建立公共資源交易平臺。根據(jù)縣上統(tǒng)一安排建立健全統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺和系統(tǒng)。水利工程建設(shè)項目招投標(biāo)、政府采購，以及依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)在公共資源交易平臺開展交易的其他項目，一律進(jìn)入公共資源交易中心。建立交易主體信用檔案和“黑名單”制度，嚴(yán)肅查處圍標(biāo)、串標(biāo)、暗定中標(biāo)人、不按規(guī)定進(jìn)入集中交易平臺、領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)公共資源交易等違規(guī)違法行為。
3、健全財政專項資金管理制度。建立財政專項資金信息平臺，全程公開專項資金的申報、審批、分配和使用結(jié)果。加強財政專項資金監(jiān)督，充分發(fā)揮“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”的作用，重點監(jiān)督農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田灌溉、移民后期扶助、水保治理等各類財政專項資金使用情況，及時向社會公開監(jiān)督結(jié)果，限期整改監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題。
4、建立工程項目廉政責(zé)任制。堅持水利工程項目建設(shè)經(jīng)濟責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任相統(tǒng)一，各建設(shè)單位項目法人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，加強對工程項目決策、規(guī)劃設(shè)計、招投標(biāo)、工程變更、資金撥付、竣工驗收等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管。嚴(yán)格監(jiān)督管理建設(shè)單位市場行為和質(zhì)量安全行為，倒查追究有嚴(yán)重質(zhì)量問題和違紀(jì)違法問題項目法人的主體責(zé)任。
5、強化經(jīng)濟責(zé)任審計。重視和支持發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，根據(jù)縣政府安排，實現(xiàn)審計監(jiān)督對所有公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的全覆蓋。加強對管理重點項目、分配及使用重點資金的領(lǐng)導(dǎo)干部的審計，及時發(fā)現(xiàn)和查處重大違紀(jì)違法、重大失職瀆職、重大決策失誤、重大損失浪費、重大管理漏洞等突出問題。
四、工作要求
1、加強對“兩個責(zé)任”工作的領(lǐng)導(dǎo)。局總支要把抓好全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事日程，督促各支部、各股室按照中央要求履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任；積極探索責(zé)任分解、落實、追究的有效途徑和措施，分級分類建立臺賬，項目化推進(jìn)“兩個責(zé)任”的落實；強化工作評估，加強工作指導(dǎo)，把工作中的成功經(jīng)驗做法上升為制度機制；廣泛宣傳報道“兩個責(zé)任”的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，宣傳推廣落實“兩個責(zé)任”的好經(jīng)驗好做法，著力營造良好的輿論氛圍。
2、落實“兩個責(zé)任”年度報告制度和述職述廉述學(xué)制度。局總支每年年底，向縣委和縣紀(jì)委書面報告本年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。局紀(jì)檢組每年年底，向局總支和縣紀(jì)委書面報告本年度履行監(jiān)督責(zé)任的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年年底，圍繞個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政情況等內(nèi)容，撰寫述職述廉述學(xué)報告，在報告縣委的同時，抄送縣紀(jì)委、組織部。將述職述廉述學(xué)情況納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人年度考核內(nèi)容。
3、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨總支和紀(jì)檢組對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任股室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。主體責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人要對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分工、任務(wù)分解、專項工作報告、年終工作總結(jié)等文件材料把關(guān)審閱，提出審閱意見。責(zé)任對象要結(jié)合各自工作分工和崗位職責(zé)，對履行責(zé)任、秉公用權(quán)、廉潔自律、改進(jìn)作風(fēng)等事項，在責(zé)任書中作出明確承諾，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究依據(jù)。
4、加強“兩個責(zé)任”的落實考核。按照落實“兩個責(zé)任”的要求，修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法。堅持日常檢查、專項檢查和年度檢查考核相結(jié)合，年度檢查考核由局總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，重點檢查考核落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況。及時通報檢查考核結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。強化考核結(jié)果運用，向局人勞股通報，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的重要依據(jù)。
局機關(guān)干部履職報告 第4篇
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論文摘要 近年來，深化紀(jì)檢監(jiān)察管理體制改革，在確能定職，統(tǒng)一名稱和管理方面，各地進(jìn)行了有效地探索實踐，本文通過研究成都市的具體做法和取得的成效，進(jìn)一步提出深化改革的幾點思考。
論文關(guān)鍵詞 紀(jì)檢監(jiān)察 管理體制 機構(gòu)設(shè)置
成都市深化紀(jì)檢監(jiān)察管理體制改革，以黨的十八大關(guān)于“健全紀(jì)檢監(jiān)察體制，完善派駐機構(gòu)，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理。派駐機構(gòu)對派出機關(guān)負(fù)責(zé)，履行監(jiān)督職責(zé)”的精神和要求為指導(dǎo)，通過健全和創(chuàng)新派駐（出）機構(gòu)設(shè)置、完善機制制度、壯大工作力量、強化監(jiān)督職能，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察管理體制具體化、程序化和制度化水平。
一、主要做法及成效
（一）規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察組織全覆蓋
派駐（出）機構(gòu)設(shè)置以“覆蓋全域、設(shè)置規(guī)范、職能互補”為原則。一是統(tǒng)一派駐（出）機構(gòu)名稱，明確類別。成都市紀(jì)委、監(jiān)察局把派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組織分為5類：紀(jì)委、監(jiān)察局雙派駐機構(gòu)，在政府工作部門以及具有公共事務(wù)管理職能和受委托從事公共事務(wù)管理活動的部門（單位），由紀(jì)委、監(jiān)察局同時派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室；紀(jì)委、監(jiān)察局單派駐機構(gòu)，規(guī)定在黨委工作部門、人大、政協(xié)辦公廳、法院、檢察院、群團組織等部門（單位）派駐紀(jì)檢組，在設(shè)立黨委的政府工作部門派駐監(jiān)察室；市紀(jì)委派出機構(gòu)，實際部門（單位）紀(jì)委、監(jiān)察室和市級部門（單位）機關(guān)紀(jì)委。成都市派駐（出）機構(gòu)的名稱統(tǒng)一，分類明確，派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。二是派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組織實現(xiàn)全覆蓋。按照市紀(jì)委統(tǒng)一要求，如在成都市本級派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)80個（其中：雙派駐53個，單派駐26個，派出機構(gòu)1個。）；都江堰市派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組織81個；崇州市派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)58個。全市各級部門（單位）紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)全面建成，實現(xiàn)了全覆蓋。
（二）理順隸屬關(guān)系，實現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)一體化
成都市深化紀(jì)檢監(jiān)察管理體制改革以實現(xiàn)派駐（出）機構(gòu)的統(tǒng)一管理為重點，建立健全了統(tǒng)一管理派駐（出）機構(gòu)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。在《中共成都市紀(jì)委、成都市監(jiān)察局派駐（出）機構(gòu)工作辦法（試行）》第一章第二條規(guī)定市紀(jì)委、監(jiān)察局實施對派駐（出）機構(gòu)的直接領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理，派駐（出）機構(gòu)向市紀(jì)委和監(jiān)察局負(fù)責(zé)并報告工作制度。
（三）明確工作任務(wù)，實現(xiàn)職能職責(zé)規(guī)范化
成都市深化紀(jì)檢監(jiān)察管理體制改革，以強化派駐（出）機構(gòu)的紀(jì)檢、監(jiān)察職能，細(xì)化工作內(nèi)容、嚴(yán)明工作程序，最大程度發(fā)揮懲治和預(yù)防腐敗效能為目的。一是明確派駐（出）機構(gòu)工作職責(zé)。按照《關(guān)于健全和完善市級部門（單位）紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施意見》相關(guān)要求，結(jié)合部門（單位）的不同性質(zhì)，明確規(guī)定市紀(jì)委、市監(jiān)察局雙派駐機構(gòu)、單派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室和市直機關(guān)紀(jì)工委的主要職能任務(wù)，既抓住了部門（單位）的不同特點，又強化了派駐（出）機構(gòu)開展紀(jì)檢、監(jiān)察工作的針對性。二是細(xì)化工作內(nèi)容，嚴(yán)控工作程序，創(chuàng)新工作方式。成都市深化紀(jì)檢監(jiān)察管理體制改革以探究制定派駐（出）機構(gòu)開展紀(jì)檢、監(jiān)察工作具體化和程序化為重點，把派駐（出）機構(gòu)工作分為監(jiān)督檢查、信訪舉報、案件調(diào)查、案件處理、宣傳教育五類，細(xì)化為二十六項具體內(nèi)容。另外，還規(guī)定了派駐（出）機構(gòu)通過參加、列席駐在部門（單位）會議、聽取專題匯報、組織專項調(diào)研、專項監(jiān)察、明察暗訪、工作巡查或向市紀(jì)委、監(jiān)察局報告等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（四）建立健全工作協(xié)調(diào)機制，形成工作合力
為解決力量分散、力量不均、派駐（出）機構(gòu)作用發(fā)揮有限等問題，成都市紀(jì)委通過建立片區(qū)協(xié)作機制，統(tǒng)一調(diào)配力量抓黨風(fēng)廉政建設(shè)特別是查辦案件工作。一是成立組織協(xié)調(diào)機構(gòu)。委局機關(guān)成立派駐（出）機構(gòu)工作室，統(tǒng)一管理派駐（出）機構(gòu)業(yè)務(wù)工作，強化日常工作聯(lián)系。二是實行工作報告制度。派駐（出）機構(gòu)每半年向市紀(jì)委監(jiān)察局報告工作，重要情況和問題應(yīng)及時請示、報告。派駐（出）機構(gòu)負(fù)責(zé)人向市紀(jì)委監(jiān)察局專項工作述職和年度述職。三是建立協(xié)作制度。按照“加強管理、整合力量”的原則，分片建立5個派駐機構(gòu)協(xié)作組，由市紀(jì)委常委分工負(fù)責(zé)指導(dǎo)，委局第一至五紀(jì)檢監(jiān)察室分片聯(lián)系，加強對派駐（出）機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推行片區(qū)協(xié)作辦案、交叉檢查等工作機制，解決了派駐（出）機構(gòu)力量薄弱和不便監(jiān)督的問題。
二、存在問題及原因分析
（一）駐在部門（單位）認(rèn)識不到位，紀(jì)檢監(jiān)察工作難開展
在對崇州市、都江堰市部分派駐（出）紀(jì)檢組長的座談中，集中反映了一些部門（單位）把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分擔(dān)給派駐（出）機構(gòu)，導(dǎo)致派駐（出）機構(gòu)主業(yè)難開展，監(jiān)督職能難發(fā)揮。這主要是因為部門（單位）“一把手”及班子成員把本屬于“一崗雙責(zé)”內(nèi)容的本職工作與派駐（出）機構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察職能混淆不清，存在部門（單位）“一把手”履行第一責(zé)任人的職責(zé)意識不強以及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識淡薄等現(xiàn)象。
（二）派駐（出）機構(gòu)干部參與部門業(yè)務(wù)尺度難把握，監(jiān)督不深入
按派駐（出）紀(jì)檢組長不再分配與履行監(jiān)督職責(zé)相沖突的部門（單位）業(yè)務(wù)工作的相關(guān)規(guī)定，派駐紀(jì)檢組長分擔(dān)部門（單位）的業(yè)務(wù)工作會大量減少，能更好地履行紀(jì)檢監(jiān)督的本職工作，避免了過去派駐（出）紀(jì)檢組長因分擔(dān)部門業(yè)務(wù)工作過多，出現(xiàn)“不務(wù)正業(yè)”，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠等問題。但是，在監(jiān)督方式和途徑極為有限的情況下，紀(jì)檢組長如果把握不好參與部門（單位）業(yè)務(wù)工作的尺度和分寸，不能深入部門（單位）中心工作，抓好抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不正確處理好服務(wù)與監(jiān)督關(guān)系、分工與履行監(jiān)督職能關(guān)系，有效參與和有效監(jiān)督的關(guān)系，就較容易面臨監(jiān)督缺位，監(jiān)督重點不突出、不深入等問題。
（三）派駐（出）機構(gòu)干部與部門（單位）存在“依附”關(guān)系，有“被部門化”的可能
根據(jù)《關(guān)于健全和完善市級部門（單位）紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施意見》（成委辦〔2013〕20號）要求，在派駐（出）機構(gòu)干部的工資關(guān)系、后勤保障等方面，各區(qū)（市）縣具體做法不一，青羊區(qū)紀(jì)委只把黨（團）組織關(guān)系、群團關(guān)系交由部門（單位）負(fù)責(zé)管理，在最大程度上保證了派駐（出）機構(gòu)干部開展工作的獨立性。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，紀(jì)委只保留了派駐（出）機構(gòu)干部的人事關(guān)系，工資、后勤保障、工作經(jīng)費等都納入所駐部門（單位）預(yù)算，由單位（部門）負(fù)責(zé)管理。另外，由于市上還沒有關(guān)于合理解決紀(jì)檢干部退休問題的一些機制制度安排，紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)心留在派駐部門（單位）退休，顧慮因素難以消除。
（四）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)滯后，紀(jì)檢監(jiān)察力量不足
目前，全市各級派駐（出）機構(gòu)都面臨紀(jì)檢組長配備不齊，工作人員少，教育培訓(xùn)滯后等突出問題。在調(diào)研中，了解到存在的主要原因：一是各區(qū)（市）縣由于紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、人員增加與編制嚴(yán)重不足的矛盾突出；二是新進(jìn)的一些系統(tǒng)外干部，由于缺少紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，需要通過加大培訓(xùn)力度，才能有效提升他們的履職能力；三是所駐部門（單位）行業(yè)差異大，對派駐（出）機構(gòu)干部的專業(yè)知識和行業(yè)風(fēng)險點把控能力有更高的要求。
三、深化派出紀(jì)檢監(jiān)察組織管理創(chuàng)新的幾點思考
針對目前成都市深化紀(jì)檢監(jiān)察管理體制改革依然面臨的問題，并結(jié)合十八屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》精神，在繼續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察管理體制改革的過程中，需著力于以下幾項重點工作的創(chuàng)新。
（一）著力進(jìn)一步強化駐在部門“一把手”的“一崗雙責(zé)”，提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺接受監(jiān)督的意識
為明確部門（單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與派駐（出）機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能關(guān)系，不斷強化所駐部門（單位）“一把手”的“一崗雙責(zé)”意識，突出部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任意識。需要進(jìn)一步探索以《各級紀(jì)委派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)職能告知書》、《部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督承諾書》等書面通知、協(xié)約方式或者以區(qū)（市）縣紀(jì)委統(tǒng)一召開專題會議，切實提升所駐部門“一把手”的“一崗雙責(zé)”意識和領(lǐng)導(dǎo)班子自覺接受派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督意識。
（二）著力理順工作關(guān)系，繼續(xù)深化派出機關(guān)對派駐（出）機構(gòu)的組織領(lǐng)導(dǎo)
繼續(xù)深化市委、市政府出臺的《關(guān)于健全和完善市級部門（單位）紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實施意見》的相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)“派駐機構(gòu)與市紀(jì)委監(jiān)察局之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，所有派駐機構(gòu)直接接受市紀(jì)委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)，直接向市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)并報告工作”的制度安排。進(jìn)一步完善派駐（出）機構(gòu)干部的工資關(guān)系和工作關(guān)系管理，實行工資和工作經(jīng)費財政專列制度；創(chuàng)新派駐（出）機構(gòu)與派出機關(guān)的聯(lián)系，請示、報告形式；為強化派出機關(guān)對派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的聯(lián)系、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，需進(jìn)一步強化派駐（出）機構(gòu)寫作組的協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)一管理派駐（出）機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；建立結(jié)對聯(lián)系、分類指導(dǎo)制度，推行交叉檢查、片區(qū)協(xié)作辦案等工作機制，加強工作配合，整合辦案力量。
（三）著力細(xì)化工作職責(zé)和厘清工作界面，確保全面履職
根據(jù)成都市委、市政府制定出臺的《中共成都市紀(jì)委、成都市監(jiān)察局派駐（出）機構(gòu)工作辦法（試行）》，對派駐（出）機構(gòu)的職能職責(zé)有明確詳盡的規(guī)定。區(qū)（市）縣要根據(jù)文件要求，細(xì)化內(nèi)容，盡快制定出臺相應(yīng)文件，并通過由區(qū)（市）縣紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)、發(fā)放相關(guān)資料、以簽署派駐（出）紀(jì)檢組長全面履職責(zé)任書等方式，進(jìn)一步落實派駐（出）機構(gòu)的職能職責(zé)，確保全面履職。
局機關(guān)干部履職報告 第5篇
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一、述職評議考核的主要內(nèi)容
（一）圍繞“六個方面”。重點圍繞落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、踐行“三嚴(yán)三實”要求、加強黨建工作各項任務(wù)進(jìn)行。一是認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況。深入開展調(diào)查研究，抓好黨建工作的思考、存在問題的分析和加強改進(jìn)工作的思路情況；2014年黨建工作述職評議中自己查、上級點和群眾評指出的突出問題整改落實情況；督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，支持班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作等情況。二是開展“三嚴(yán)三實”專題教育和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況。堅持區(qū)委“六個統(tǒng)籌”要求，創(chuàng)造性落實統(tǒng)籌思想教育、解決問題、制度建設(shè)、上下聯(lián)動、組織領(lǐng)導(dǎo)、推動工作等任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展“三嚴(yán)三實”專題教育和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的情況。三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況。加強干部教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督，探索干部能上能下，整治“庸懶散浮拖”情況；加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作情況。四是加強黨管人才工作和人才隊伍建設(shè)情況。堅持黨管人才原則，認(rèn)真履行“一把手抓第一資源”目標(biāo)責(zé)任制等情況。五是貫徹落實省委市委區(qū)委基層黨建工作部署情況。基層黨建大排查大整建大提升工作情況；黨員發(fā)展教育管理、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活情況；充實基層黨務(wù)工作力量，落實基層干部待遇、基層黨組織工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費，加強活動場所建設(shè)等情況；加強帶頭人隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)校黨建工作情況。六是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。落實“兩個責(zé)任”，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委“六個帶頭”，加強反腐倡廉建設(shè)，營造良好政治生態(tài)等情況。
（二）堅持“三個突出”。(1)突出從嚴(yán)從實。撰寫述職報告前，要深入開展調(diào)查研究，摸實情、聽真話、找問題，全面準(zhǔn)確掌握本地黨建工作情況，做實撰寫述職報告的基礎(chǔ)性工作。形成書面材料時，要堅持干了什么就講什么，有什么問題就反映什么問題，做到情況真實、數(shù)據(jù)真實、效果真實，堅決防止閉門造車，搞形式主義。(2)突出書記履職。述職報告既要講面上黨建工作情況，更要突出書記個人履職情況，始終貫穿履行第一責(zé)任人職責(zé)、落實“兩個主體責(zé)任”這條主線。支部書記要真正把自己擺進(jìn)去，站在書記的角度，講書記的思考、書記的作為、書記的語言，重點講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。(3)突出問題導(dǎo)向。堅持把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿前期準(zhǔn)備、撰寫報告、審核把關(guān)全過程，既注重查找黨建工作中存在的突出問題，也要查找書記履職盡責(zé)方面存在的突出問題，還要分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，提出的工作措施要聯(lián)系解決重點難點問題，增強針對性可操作性。寫成績不超過1/3。
（三）做到“四個講清楚”。(1)講清楚書記個人履行黨建職責(zé)的情況。對一年來個人履行第一責(zé)任人職責(zé)，落實“兩個主體責(zé)任”，研究部署推進(jìn)黨的建設(shè)重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決黨建工作重點難點問題的情況進(jìn)行報告，避免書記述職變成班子匯報或黨建工作總結(jié)。(2)講清楚今年本支部的建設(shè)工作推進(jìn)情況。主要是對貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委今年黨建工作部署的主要措施、取得成效進(jìn)行匯報，特別是要對重點工作一一作出回應(yīng)，要有做法、有數(shù)據(jù)、有實例，不能“空對空”。(3)講清楚存在的主要問題及原因分析。認(rèn)真查找在履行第一責(zé)任人職責(zé)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、整頓軟弱渙散基層黨組織、嚴(yán)格黨員干部教育管理、加大基層基礎(chǔ)保障投入、深化教育實踐活動整改和推進(jìn)對照檢查材料中查找出的抓黨建工作問題整改等方面存在的突出問題，列出問題具體表現(xiàn)，從主客觀兩個方面分析原因。(4)講清楚下一步工作思路和打算。結(jié)合本地實際，研究提出貫徹落實從嚴(yán)管黨治黨的具體思路、工作重點、推進(jìn)措施，特別是要針對查找出來的突出問題，一條一條提出解決方案。工作措施要有抓手、有載體、可監(jiān)督、可考核，切忌喊口號、搞形式，提一些不切實際的指標(biāo)。
二、審閱述職報告相關(guān)事項
（一）提前準(zhǔn)備。局黨組將在審閱述職報告前，采取實地調(diào)研、座談走訪、查閱資料等方式，深入學(xué)校調(diào)研，收集第一手資料，全面準(zhǔn)確掌握各地各校園黨建工作推進(jìn)情況，分領(lǐng)域列出各地問題清單，確保審閱把關(guān)有根有據(jù)、客觀公正、可信度高。
（二）材料審閱。各支部班子及書記述職報告，于2016年1月18日前報指導(dǎo)組分級審閱簽字通過。（述職報告指導(dǎo)審閱分組情況附后）。
（三）嚴(yán)格把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，像審閱對照檢查材料一樣審閱述職報告，嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。
三、開展述職評議工作安排
基層黨組織書記的述職評議考核工作和集體約談，依據(jù)《市區(qū)基層黨組織及書記年度考核“一述三評”實施辦法》要求，在2016年1月中旬開始進(jìn)行的“學(xué)校年度目標(biāo)考核”過程中完成。
四、開好述職評議考核會議
各校園支部書記抓黨建工作述職評議考核工作從2016年1月中旬開始，由各校園黨組織按照教育局黨組要求負(fù)責(zé)組織實施。按照“一述三評一約談”要求，組織開好述職評議會。一是組織好“一述”。邀請部分黨員干部群眾、家長教師代表參加。二是開展好“三評”。要開展好上級黨組織書記點評、上級黨組織部門派員點評、現(xiàn)場測評。參會人員要對述職對象按“好”“較好”“一般”“差”4個等次現(xiàn)場進(jìn)行滿意度測評，然后折算成相應(yīng)分值，并在一定范圍內(nèi)公布后，及時反饋測評結(jié)果（被考評對象得分=（好×100+較好×80+一般×60+差×0）÷有效票數(shù)）。三是召集好“一約談”。上級黨組織書記對下級黨組織書記開展集體約談，督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持守土有責(zé)、寸土不讓，做到不松手、不甩手、不放手。
五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）精心安排部署。各校園要認(rèn)真制定工作方案和計劃，統(tǒng)一作出部署，嚴(yán)格有關(guān)要求，確保述職評議考核和集體約談工作健康有序開展。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把這項工作牢牢抓在手上。班子成員要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合分管工作抓好配合。
局機關(guān)干部履職報告 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀(jì)委全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，正確認(rèn)識和準(zhǔn)確把握“兩個責(zé)任”的基本內(nèi)涵、具體內(nèi)容和辯證關(guān)系，促進(jìn)黨組和紀(jì)檢組認(rèn)真履行職責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、目標(biāo)任務(wù)
主要是建立健全“三個體系”，一是以明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任為重點，著力健全制度機制，形成認(rèn)識到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的主體責(zé)任落實體系；二是突出紀(jì)律監(jiān)督責(zé)任，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責(zé)任落實體系；三是以完善責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責(zé)必問的“兩個責(zé)任”問責(zé)追究體系。
三、責(zé)任內(nèi)容
（一）黨組主體責(zé)任
黨組是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，承擔(dān)的主體責(zé)任包括領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任。
1、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)集體責(zé)任。
（1）統(tǒng)籌謀劃部署。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作納入民政工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。通過對工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工，推動責(zé)任落實。
（2）完善工作機制。調(diào)整充實局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組（懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組），明確職責(zé)任務(wù)，每半年至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議。研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時解決工作推進(jìn)中存在的問題。依據(jù)責(zé)任分工，調(diào)度督促各職能股室充分履職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強大合力。
（3）選好管好干部。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全科學(xué)的選人用人機制。加強對重要崗位、關(guān)鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。
（4）深化作風(fēng)建設(shè)。以落實“八項規(guī)定”為重點，持之以恒反對和糾正“”。貫徹“三嚴(yán)三實”要求，大力弘揚焦裕祿精神，大興“求實、務(wù)實、樸實”之風(fēng)，積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、廉潔型”民政建設(shè)，不斷鞏固和發(fā)展風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
（5）維護(hù)群眾權(quán)益。深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)”、“還利于民”等專項行動。加強對民政專項資金、民生項目建設(shè)的執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。加強惠民政策落實情況監(jiān)督檢查，健全直接服務(wù)群眾相關(guān)制度，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
（6）加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實好民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等重要工作制度，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。
（7）加強廉政教育。把反腐倡廉列入干部培訓(xùn)教育重要內(nèi)容，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。加強反面警示教育，剖析民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，增強黨員干部勤政廉政意識。
（8）加強源頭治理。深入推進(jìn)權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，推行權(quán)力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
（9）打造陽光民政。繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開制度，積極推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，讓權(quán)力在陽光下運行。
（10）嚴(yán)格責(zé)任考核。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期開展干部職工述職述廉考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改落實到位，并追究相關(guān)人員的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（11）堅決反對腐敗。支持和強化紀(jì)檢組開展反腐敗工作，及時聽取工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。
2、黨組書記責(zé)任。黨組書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，帶頭履行好主體責(zé)任。
（1）履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。積極推進(jìn)本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦）。
（2）強化組織推動。及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合實際做到專門研究、責(zé)任分解、明確職責(zé)。每年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研至少進(jìn)行兩次。
（3）加強教育監(jiān)管。堅持原則、敢抓敢管，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局干部職工教育監(jiān)管，管好班子、帶好隊伍，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)。
（4）嚴(yán)格廉潔自律。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好親屬和身邊工作人員，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，作廉潔從政的表率。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（1）落實分管職責(zé)。黨組成員要抓好分管股室（單位）的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到民政業(yè)務(wù)工作中，對分管股室（單位）堅持做到“五個一”：年初聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報；年中進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查分析；年底帶隊進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查；每年對分管股室（單位）負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉政談話；每年向黨組上報一份述廉報告。
（2）加強日常監(jiān)管。定期或不定期對分管股室（單位）主要負(fù)責(zé)人、黨員干部廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（3）自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（二）明確紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任
局紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)履行監(jiān)督職責(zé)。
1、加強組織協(xié)調(diào)。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助局黨組加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。協(xié)調(diào)解決本單位反腐敗工作事項，及時向局黨組和縣紀(jì)委報告反腐敗工作情況，督促檢查本單位落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。堅決維護(hù)《》和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，特別是把政治紀(jì)律、組織紀(jì)律放在首位，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，切實維護(hù)黨的團結(jié)統(tǒng)一。
3、深化作風(fēng)督查。認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查有關(guān)規(guī)定，加大執(zhí)紀(jì)力度，改進(jìn)檢查方式，及時查處違紀(jì)違規(guī)行為，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的典型案件，對典型案例及時通報曝光。
4、嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)。堅決查處有令不行、有禁不止和不作為、慢作為、亂作為的行為，切實把上級要求轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準(zhǔn)則，確保執(zhí)行暢通、落實有力。
5、強化責(zé)任追究。完善責(zé)任追究辦法，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對出現(xiàn)嚴(yán)重違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、失職瀆職、等問題的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵤┴?zé)任追究。
6、嚴(yán)肅查辦案件。認(rèn)真處理群眾來信來訪，加大查辦案件工作力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。加大問責(zé)力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的單位，實行“一案雙查”制度。
7、強化制度監(jiān)督。對黨員干部作風(fēng)、紀(jì)律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防止小錯釀成大過。嚴(yán)格執(zhí)行任前考廉制度，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。
四、強化措施
（一）實行簽字背書制度。黨組和紀(jì)檢組對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行“簽字背書”，與責(zé)任對象簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、年終工作總結(jié)報告等具體責(zé)任行為進(jìn)行審閱，提出審閱意見并簽名，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和追責(zé)的依據(jù)。
（二）建立聯(lián)合預(yù)防機制。由局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，積極與檢察、財政、審計等部門聯(lián)系，及時分析民政系統(tǒng)出現(xiàn)的苗頭性的問題，抓早、抓小，采取措施，懲前毖后，治病救人，防微杜漸。
（三）實行責(zé)任報告制度。實行主體責(zé)任“雙報告”制度，局黨組及其主要負(fù)責(zé)人，每年年中和年末分兩次以書面形式，分別向縣委和縣紀(jì)委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。局紀(jì)檢組也要每年年中、年末以書面形式，向局黨組和縣紀(jì)委報告履行監(jiān)督責(zé)任情況。
（四）完善廉政談話制度。建立黨組書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬單位主要負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管股室（單位）主要負(fù)責(zé)人廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)責(zé)任。
（五）完善紀(jì)檢約談制度。對黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀(jì)違法案件較多的股室（單位），由紀(jì)檢組長進(jìn)行約談，提出嚴(yán)肅批評，并責(zé)令整改到位。同時，聽取主體責(zé)任落實情況。
（六）完善督查考核制度。落實主體責(zé)任要做到“五個到位”：一是主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦要到位；二是班子成員“一崗雙責(zé)”、“兩手抓、兩手硬”要到位；三是研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作要到位；四是民主生活會、述職述廉、班子成員之間相互監(jiān)督要到位；五是對腐敗案件有案必查、有腐必懲要到位。落實監(jiān)督責(zé)任要做到“四個到位”：一是貫徹中央有關(guān)決策部署要到位；二是辦案力度要到位；三是落實“抓早抓小”要求要到位；四是貫徹發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾要求要到位。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組要把落實“兩個責(zé)任“列入重要議事日程，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓好一級。局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常研究、督查、推進(jìn)和考核“兩個責(zé)任”的落實情況。紀(jì)檢組要及時向黨組匯報上級紀(jì)委的有關(guān)要求，切實解決落實“兩個責(zé)任”遇到的困難和問題。
局機關(guān)干部履職報告 第7篇
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一、以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，致力于“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)
近年來，縣政協(xié)機關(guān)把學(xué)習(xí)作為加強機關(guān)建設(shè)的先導(dǎo)性工作來抓，不斷拓展學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，營造學(xué)習(xí)氛圍。建立健全了機關(guān)學(xué)習(xí)和委員學(xué)習(xí)制度，通過機關(guān)定期學(xué)習(xí)、常委會學(xué)習(xí)、專委會學(xué)習(xí)、舉辦委員培訓(xùn)班、常委研討班、邀請省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)舉行政協(xié)理論報告會、參加全國政協(xié)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和參加省委黨校文秘班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等各種形式組織機關(guān)工作人員和全體政協(xié)委員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、人民政協(xié)基本知識以及履職必備相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，強調(diào)結(jié)合工作實際和自身履職需要加強針對性學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)和履職水平?？h政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持參加機關(guān)的學(xué)習(xí)并率先垂范，結(jié)合工作需要，不斷研究政協(xié)工作遇到的新情況、新問題。全體班子成員都有理論探討文章見諸報刊，如曾志毅主席、符垂榮副主席、熊長春副主席撰寫的《在創(chuàng)新中提高履職水平》、《關(guān)于參政議政的認(rèn)識與思考》、《實現(xiàn)新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作新作為》等，均在《光華時報》、《__政協(xié)》上發(fā)表。
二、以發(fā)揮委員主體作用為抓手，致力于“創(chuàng)新型”機關(guān)建設(shè)。創(chuàng)新是人民政協(xié)工作永葆生機和活力的源泉。近年來，縣政協(xié)機關(guān)在全省率先推出了一系列工作新機制：為有效規(guī)范和約束委員的履職行為，出臺了《關(guān)于政協(xié)委員權(quán)利義務(wù)和履職盡責(zé)的暫行辦法》；為量化委員履職的基本要求，出臺了《關(guān)于在縣政協(xié)委員中開展履行職能“四個一”活動的意見》；為強化委員履職的考核工作，建立了委員履職檔案；為激發(fā)委員履職熱情，開展了委員述職活動等等。這一系列創(chuàng)新舉措的推出極大的激發(fā)了委員們的履職熱情，委員發(fā)揮主體作用和參與政協(xié)各類活動的積極性、主動性大大提高，撰寫提案和反映社情民意的數(shù)量和質(zhì)量也逐年提升，參政議政的能力也逐步增強。正是由于在創(chuàng)新工作機制上的大膽探索和成功實踐，縣政協(xié)榮幸地參加了全國政協(xié)和省政協(xié)召開的地方政協(xié)工作座談會，《開展委員述職活動，激發(fā)委員履職活力》等經(jīng)驗材料在會上進(jìn)行了交流，受到了全國政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和一致好評。
三、以和諧求合力，致力于“和諧型”機關(guān)建設(shè)
營造和諧，是人民政協(xié)的本質(zhì)要求。近年來，我們堅持用共同理想凝聚人力，用和諧理念增進(jìn)團結(jié)，促進(jìn)了各方面的和諧合作。一是積極爭取縣委、縣政府關(guān)心支持。注重加強與縣委、縣政府及有關(guān)部門的聯(lián)系溝通。胡書記、周縣長多次走訪政協(xié)機關(guān)，就政協(xié)工作提出明確要求。近年來，胡書記、周縣長對政協(xié)報送的各種報告、送閱件、重點提案和社情民意信息共批示了38件?？h政府逐年增加了縣政協(xié)工作經(jīng)費，使縣政協(xié)辦公條件大為改善，為政協(xié)組織更好地履職創(chuàng)造了有利條件。二是增進(jìn)了政協(xié)機關(guān)內(nèi)部的和諧。強調(diào)機關(guān)工作人員的主人翁意識。凡是機關(guān)的大事都廣泛征求全體人員的意見，使每個人都有充分發(fā)表意見和建議的機會。堅持以人為本的理念，注重人文關(guān)懷。加強了與委員的聯(lián)系和溝通。制定了《關(guān)于縣政協(xié)主席會議成員聯(lián)系常委、常委聯(lián)系委員的制度》。通過這樣一個三級聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)與委員保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通，及時了解委員思想動態(tài)和工作生活情況，督促委員認(rèn)真落實常委會的工作任務(wù)要求，廣泛收集社情民意信息；力所能及地為委員排憂解難，增進(jìn)感情交流。有效地增進(jìn)了政協(xié)組織的凝聚力和向心力。三是重視老干部工作。逐年增加了縣政協(xié)老委員聯(lián)誼會、機關(guān)老年體協(xié)、老年支部的活動經(jīng)費，積極支持他們開展各項文體活動。組織機關(guān)老干部赴井岡山、韶山、長江三峽等地學(xué)習(xí)考察，既開闊了視野，也愉悅了心情。堅持年終慰問老干部制度。機關(guān)老干部工作受到老干部們的一致好評。
四、以履職為民為重點，致力于“作為型”機關(guān)建設(shè)
有為有位是我們開展工作一貫堅持的理念。工作中，我們緊緊圍繞縣委、縣政府有關(guān)新建發(fā)展目標(biāo)和工作大局，認(rèn)真履行職能，建言獻(xiàn)策，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的廣泛好評。一是以提高調(diào)研質(zhì)量為支點在建言獻(xiàn)策上求作為。近年來，機關(guān)各專門委員會圍繞縣委縣政府工作中心精選調(diào)研課題，嚴(yán)密組織調(diào)研，加強科學(xué)論證，發(fā)揮委員智力優(yōu)勢，共形成有關(guān)義務(wù)教育、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、加強農(nóng)業(yè)科技推廣體系建設(shè)、發(fā)展民營經(jīng)濟、繁榮群眾文化藝術(shù)、城鄉(xiāng)客運、農(nóng)村安全飲水、縣城交通 秩序、發(fā)展旅游業(yè)等調(diào)研報告32個，大部分調(diào)研報告被縣委辦《領(lǐng)導(dǎo)參閱》刊發(fā)，有12篇調(diào)研報告被省、市、縣評為優(yōu)秀調(diào)研報告。所提意見建議為縣委、縣政府有關(guān)工作科學(xué)決策起到了積極的參考作用。二是以提案和反映社情民意工作為切入點，在民主監(jiān)督上求作為。近年來，縣政協(xié)機關(guān)通過召開提案辦理座談會、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦重點提案、邀請?zhí)岚赋修k部門主要領(lǐng)導(dǎo)召開提案辦理工作匯報會等形式強化提案辦理的落實工作，共辦理提案843件，提案所提意見建議大多數(shù)被承辦部門采納，產(chǎn)生了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。加大社情民意信息工作。近年來，共整理報送《社情民意信息?？?08期，內(nèi)容涉及教育、衛(wèi)生、住房、交通和環(huán)境保護(hù)等諸多民生問題，通過領(lǐng)導(dǎo)批辦，促成了一批民生問題的解決。三是以為民辦實事為重點，在提高政協(xié)影響力上求作為。通過“百名委員幫百戶”、“春蕾計劃”、“希望工程”、“賑災(zāi)義演”、“助殘幫困”、“送科技、衛(wèi)生、文化下鄉(xiāng)”等系列活動，組織和推動廣大政協(xié)委員，為困難群眾和弱勢群體獻(xiàn)愛心，為和諧新建聚人心，極大地提高了政協(xié)組織和政協(xié)委員的美譽度。四是以加大宣傳工作為著力點，在營造政協(xié)組織新形象上求作為。密切與各新聞媒體的聯(lián)系，拓寬宣傳報道渠道，積極展示縣委、縣政府關(guān)心支持政協(xié)工作的亮點，展示我縣政協(xié)的履職成果，展示委員的風(fēng)采。近年來，在《人民日報》、《人民政協(xié)報》、《中國政協(xié)》等部級媒體上稿8篇，在《__日報》、《光華時報》等省級媒體上稿129篇，在《__日報》、《__政協(xié)》等市級媒體上稿78篇，向全社會展示了政協(xié)組織履職為民的新形象，進(jìn)一步擴大了縣政協(xié)的社會影響力。
局機關(guān)干部履職報告 第8篇
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中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例
第一章 總 則
第一條 為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)程》，制定本條例。
第二條 黨內(nèi)監(jiān)督以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，尊崇，依規(guī)治黨，堅持黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結(jié)合，增強黨在長期執(zhí)政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
第三條 黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有、沒有例外。信任不能代替監(jiān)督。各級黨組織應(yīng)當(dāng)把信任激勵同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，促使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究。
第四條 黨內(nèi)監(jiān)督必須貫徹民主集中制，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用。堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸。
第五條 黨內(nèi)監(jiān)督的任務(wù)是確保黨規(guī)黨紀(jì)在全黨有效執(zhí)行，維護(hù)黨的團結(jié)統(tǒng)一，重點解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟問題，保證黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，保證全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容是：
（一）遵守黨規(guī)，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模范遵守憲法法律情況；
（二）維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行禁止情況；
（三）堅持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，貫徹黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會原則情況；
（四）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；
（五）落實中央八項規(guī)定精神，加強作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)情況；
（六）堅持黨的干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定情況；
（七）廉潔自律、秉公用權(quán)情況；
（八）完成黨中央和上級黨組織部署的任務(wù)情況。
第六條 黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
第七條 黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀(jì)律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。
第八條 黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)強化自我約束，經(jīng)常對照檢查自己的言行，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
第九條 建立健全黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委（黨組）全面監(jiān)督，紀(jì)律檢查機關(guān)專責(zé)監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。
第二章 黨的中央組織的監(jiān)督
第十條 黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務(wù)委員會全面領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)監(jiān)督工作。中央委員會全體會議每年聽取中央政治局工作報告，監(jiān)督中央政治局工作，部署加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大任務(wù)。
第十一條 中央政治局、中央政治局常務(wù)委員會定期研究部署在全黨開展學(xué)習(xí)教育，以整風(fēng)精神查找問題、糾正偏差；聽取和審議全黨落實中央八項規(guī)定精神情況匯報，加強作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查；聽取中央紀(jì)律檢查委員會常務(wù)委員會工作匯報；聽取中央巡視情況匯報，在一屆任期內(nèi)實現(xiàn)中央巡視全覆蓋。中央政治局每年召開民主生活會，進(jìn)行對照檢查和黨性分析，研究加強自身建設(shè)措施。
第十二條 中央委員會成員必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，發(fā)現(xiàn)其他成員有違章、破壞黨的紀(jì)律、危害黨的團結(jié)統(tǒng)一的行為應(yīng)當(dāng)堅決抵制，并及時向黨中央報告。對中央政治局委員的意見，署真實姓名以書面形式或者其他形式向中央政治局常務(wù)委員會或者中央紀(jì)律檢查委員會常務(wù)委員會反映。
第十三條 中央政治局委員應(yīng)當(dāng)加強對直接分管部門、地方、領(lǐng)域黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，定期同有關(guān)地方和部門主要負(fù)責(zé)人就其履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、廉潔自律等情況進(jìn)行談話。
第十四條 中央政治局委員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺參加雙重組織生活，如實向黨中央報告?zhèn)€人重要事項。帶頭樹立良好家風(fēng)，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶不得違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，不得違規(guī)任職、兼職取酬。
第三章 黨委（黨組）的監(jiān)督
第十五條 黨委（黨組）在黨內(nèi)監(jiān)督中負(fù)主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，黨委常委會委員（黨組成員）和黨委委員在職責(zé)范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責(zé)。黨委（黨組）履行以下監(jiān)督職責(zé)：
（一）領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門本單位黨內(nèi)監(jiān)督工作，組織實施各項監(jiān)督制度，抓好督促檢查；
（二）加強對同級紀(jì)委和所轄范圍內(nèi)紀(jì)律檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作情況；
（三）對黨委常委會委員（黨組成員）、黨委委員，同級紀(jì)委、黨的工作部門和直接領(lǐng)導(dǎo)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督；
（四）對上級黨委、紀(jì)委工作提出意見和建議，開展監(jiān)督。
第十六條 黨的工作部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，加強職責(zé)范圍內(nèi)黨內(nèi)監(jiān)督工作，既加強對本部門本單位的內(nèi)部監(jiān)督，又強化對本系統(tǒng)的日常監(jiān)督。
第十七條 黨內(nèi)監(jiān)督必須加強對黨組織主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，重點監(jiān)督其政治立場、加強黨的建設(shè)、從嚴(yán)治黨，執(zhí)行黨的決議，公道正派選人用人，責(zé)任擔(dān)當(dāng)、廉潔自律，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。
上級黨組織特別是其主要負(fù)責(zé)人，對下級黨組織主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)平時多過問、多提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)現(xiàn)班子主要負(fù)責(zé)人存在問題，應(yīng)當(dāng)及時向其提出，必要時可以直接向上級黨組織報告。
黨組織主要負(fù)責(zé)人個人有關(guān)事項應(yīng)當(dāng)在黨內(nèi)一定范圍公開，主動接受監(jiān)督。
第十八條 黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，掌握其思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展批評和自我批評，敢于正視、深刻剖析、主動改正自己的缺點錯誤；對同志的缺點錯誤應(yīng)當(dāng)敢于指出，幫助改進(jìn)。
第十九條 巡視是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式。中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委一屆任期內(nèi)，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織全面巡視。巡視黨的組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部尊崇、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和黨的路線方針政策落實情況，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行黨的紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及選人用人情況。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進(jìn)發(fā)展，發(fā)揮從嚴(yán)治黨利劍作用。
中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)加強對省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央有關(guān)部委，中央國家機關(guān)部門黨組（黨委）巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)。省、自治區(qū)、直轄市黨委應(yīng)當(dāng)推動黨的市（地、州、盟）和縣（市、區(qū)、旗）委員會建立巡察制度，使從嚴(yán)治黨向基層延伸。
第二十條 嚴(yán)格黨的組織生活制度，民主生活會應(yīng)當(dāng)經(jīng)常化，遇到重要或者普遍性問題應(yīng)當(dāng)及時召開。民主生活會重在解決突出問題，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施，接受組織監(jiān)督。上級黨組織應(yīng)當(dāng)加強對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高民主生活會質(zhì)量。
第二十一條 堅持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時對其提醒談話；發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)問題的，上級黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對其誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報上級紀(jì)委和組織部門。
第二十二條 嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，既重政績又重政德，重點考察貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織決策部署的表現(xiàn)，履行管黨治黨責(zé)任，在重大原則問題上的立場，對待人民群眾的態(tài)度，完成急難險重任務(wù)的情況?？疾炜己酥悬h組織主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對班子成員實事求是作出評價?？己嗽u語在同本人見面后載入干部檔案。落實黨組織主要負(fù)責(zé)人在干部選任、考察、決策等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，對失察失責(zé)的應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究責(zé)任。
第二十三條 黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)每年在黨委常委會（或黨組）擴大會議上述責(zé)述廉，接受評議。述責(zé)述廉重點是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況。述責(zé)述廉報告應(yīng)當(dāng)載入廉潔檔案，并在一定范圍內(nèi)公開。
第二十四條 堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強抽查核實。對故意虛報瞞報個人重大事項、篡改偽造個人檔案資料的，一律嚴(yán)肅查處。
第二十五條 建立健全黨的領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度，發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)便利違規(guī)干預(yù)干部選拔任用、工程建設(shè)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、司法活動等問題，應(yīng)當(dāng)及時向上級黨組織報告。
第四章 黨的紀(jì)律檢查委員會的監(jiān)督
第二十六條 黨的各級紀(jì)律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，加強對所轄范圍內(nèi)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨規(guī)黨紀(jì)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，承擔(dān)下列具體任務(wù)：
（一）加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領(lǐng)導(dǎo)的黨組織、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況的監(jiān)督；
（二）落實紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，執(zhí)紀(jì)審查工作以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和執(zhí)紀(jì)審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀(jì)委報告，各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主；
（三）強化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委發(fā)現(xiàn)同級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，可以直接向上級紀(jì)委報告；下級紀(jì)委至少每半年向上級紀(jì)委報告1次工作，每年向上級紀(jì)委進(jìn)行述職。
第二十七條 紀(jì)律檢查機關(guān)必須把維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，欺騙組織、對抗組織等行為。
第二十八條 紀(jì)委派駐紀(jì)檢組對派出機關(guān)負(fù)責(zé)，加強對被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)及時向派出機關(guān)和被監(jiān)督單位黨組織報告，認(rèn)真負(fù)責(zé)調(diào)查處置，對需要問責(zé)的提出建議。
派出機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對派駐紀(jì)檢組工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期約談被監(jiān)督單位黨組織主要負(fù)責(zé)人、派駐紀(jì)檢組組長，督促其落實管黨治黨責(zé)任。
派駐紀(jì)檢組應(yīng)當(dāng)帶著實際情況和具體問題，定期向派出機關(guān)匯報工作，至少每半年會同被監(jiān)督單位黨組織專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。對能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告、不處置是瀆職，都必須嚴(yán)肅問責(zé)。
第二十九條 認(rèn)真處理舉報，做好問題線索分類處置，早發(fā)現(xiàn)早報告，對社會反映突出、群眾評價較差的領(lǐng)導(dǎo)干部情況及時報告，對重要檢舉事項應(yīng)當(dāng)集體研究。定期分析研判舉報情況，對反映的典型性、普遍性問題提出有針對性的處置意見，督促舉報比較集中的地方和部門查找分析原因并認(rèn)真整改。
第三十條 嚴(yán)把干部選拔任用“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān)，綜合日常工作中掌握的情況，加強分析研判，實事求是評價干部廉潔情況，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
第三十一條 接到對干部一般性違紀(jì)問題的反映，應(yīng)當(dāng)及時找本人核實，談話提醒、約談函詢，讓干部把問題講清楚。約談被反映人，可以與其所在黨組織主要負(fù)責(zé)人一同進(jìn)行；被反映人對函詢問題的說明，應(yīng)當(dāng)由其所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報上級紀(jì)委。談話記錄和函詢回復(fù)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實，存檔備查。沒有發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)了結(jié)澄清，對不如實說明情況的給予嚴(yán)肅處理。
第三十二條 依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，三類情況同時具備的是重中之重。執(zhí)紀(jì)審查應(yīng)當(dāng)查清違紀(jì)事實，讓審查對象從學(xué)習(xí)入手，從理想信念宗旨、黨性原則、作風(fēng)紀(jì)律等方面檢查剖析自己，審理報告應(yīng)當(dāng)事實清楚、定性準(zhǔn)確，反映審查對象思想認(rèn)識情況。
第三十三條 對違反中央八項規(guī)定精神的，嚴(yán)重違紀(jì)被立案審查的，嚴(yán)重失職失責(zé)被問責(zé)的，以及發(fā)生在群眾身邊、影響惡劣的不正之風(fēng)和腐敗問題，應(yīng)當(dāng)點名道姓通報曝光。
第三十四條 加強對紀(jì)律檢查機關(guān)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)紀(jì)律檢查機關(guān)及其工作人員有違反紀(jì)律問題的，必須嚴(yán)肅處理。各級紀(jì)律檢查機關(guān)必須加強自身建設(shè)，健全內(nèi)控機制，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，確保權(quán)力受到嚴(yán)格約束。
第五章 黨的基層組織和黨員的監(jiān)督
第三十五條 黨的基層組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，履行下列監(jiān)督職責(zé)：
（一）嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯；
（二）了解黨員、群眾對黨的工作和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的批評和意見，定期向上級黨組織反映情況，提出意見和建議；
（三）維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)黨員、干部違反紀(jì)律問題及時教育或者處理，問題嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)向上級黨組織報告。
第三十六條 黨員應(yīng)當(dāng)本著對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行使黨員權(quán)利，履行下列監(jiān)督義務(wù)：
（一）加強對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，及時向黨組織反映群眾意見和訴求；
（二）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題；
（三）參加黨組織開展的評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭；
（四）向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀(jì)違法的事實，堅決反對一切派別活動和小集團活動，同腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。
第六章 黨內(nèi)監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合
第三十七條 各級黨委應(yīng)當(dāng)支持和保證同級人大、政府、監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)等對國家機關(guān)及公職人員依法進(jìn)行監(jiān)督，人民政協(xié)依章程進(jìn)行民主監(jiān)督，審計機關(guān)依法進(jìn)行審計監(jiān)督。有關(guān)國家機關(guān)發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)黨紀(jì)、需要黨組織處理的，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)黨組織報告。審計機關(guān)發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)的問題線索，應(yīng)當(dāng)向同級黨組織報告，必要時向上級黨組織報告，并按照規(guī)定將問題線索移送相關(guān)紀(jì)律檢查機關(guān)處理。
在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法犯罪的，應(yīng)當(dāng)先作出黨紀(jì)處分決定，再移送行政機關(guān)、司法機關(guān)處理。執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)依法立案查處涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)干部案件，應(yīng)當(dāng)向同級黨委、紀(jì)委通報；該干部所在黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中止其相關(guān)黨員權(quán)利；依法受到刑事責(zé)任追究，或者雖不構(gòu)成犯罪但涉嫌違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)移送紀(jì)委依紀(jì)處理。
第三十八條 中國共產(chǎn)黨同各派長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共。各級黨組織應(yīng)當(dāng)支持派履行監(jiān)督職能，重視派和無黨派人士提出的意見、批評、建議，完善知情、溝通、反饋、落實等機制。
第三十九條 各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待、自覺接受社會監(jiān)督，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，推動黨務(wù)公開、拓寬監(jiān)督渠道，虛心接受群眾批評。新聞媒體應(yīng)當(dāng)堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅持正確導(dǎo)向，加強輿論監(jiān)督，對典型案例進(jìn)行剖析，發(fā)揮警示作用。
第七章 整改和保障
第四十條 黨組織應(yīng)當(dāng)如實記錄、集中管理黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和線索，及時了解核實，作出相應(yīng)處理；不屬于本級辦理范圍的應(yīng)當(dāng)移送有權(quán)限的黨組織處理。
第四十一條 黨組織對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)做到條條要整改、件件有著落。整改結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時報告上級黨組織，必要時可以向下級黨組織和黨員通報，并向社會公開。
對于上級黨組織交辦以及巡視等移交的違紀(jì)問題線索，應(yīng)當(dāng)及時處理，并在3個月內(nèi)反饋辦理情況。
第四十二條 黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）應(yīng)當(dāng)加強對履行黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任和問題整改落實情況的監(jiān)督檢查，對不履行或者不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，以及糾錯、整改不力的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等規(guī)定處理。
第四十三條 黨組織應(yīng)當(dāng)保障黨員知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵和支持黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。提倡署真實姓名反映違紀(jì)事實，黨組織應(yīng)當(dāng)為檢舉控告者嚴(yán)格保密，并以適當(dāng)方式向其反饋辦理情況。對干擾妨礙監(jiān)督、打擊報復(fù)監(jiān)督者的，依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
第四十四條 黨組織應(yīng)當(dāng)保障監(jiān)督對象的申辯權(quán)、申訴權(quán)等相關(guān)權(quán)利。經(jīng)調(diào)查，監(jiān)督對象沒有不當(dāng)行為的，應(yīng)當(dāng)予以澄清和正名。對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，依紀(jì)嚴(yán)肅處理；涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。監(jiān)督對象對處理決定不服的，可以依照規(guī)定提出申訴。有關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真復(fù)議復(fù)查，并作出結(jié)論。
第八章 附 則
第四十五條 中央軍事委員會可以根據(jù)本條例，制定相關(guān)規(guī)定。
局機關(guān)干部履職報告 第9篇
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述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結(jié)的異同點
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;
二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
3.怎樣寫述職報告
述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報告的標(biāo)題
可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分: 述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
4.述職報告寫作要求
寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。既不爭功，也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
(4)情理相宜。 (5)態(tài)度要誠懇。
范文：
我于年5月24日，在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，通過“兩推兩陳述”公開競選的方式，有幸走上了團縣委書記的領(lǐng)導(dǎo)崗位。根據(jù)縣委組織部關(guān)于科局級領(lǐng)導(dǎo)干部考核的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)工作情況簡要述職如下：
到團委工作以后，我迅速轉(zhuǎn)變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領(lǐng)導(dǎo)身邊學(xué)到的優(yōu)良作風(fēng)帶過去，半年來，工作起色比較明顯，很快打開了新局面，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一、注重統(tǒng)一思想，增強進(jìn)取意識到團委以后，我迅速組織召開了團縣委常委會議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進(jìn)入角色，各負(fù)其責(zé)，各司其職。在常委會上，我及時傳達(dá)貫徹了縣委對新一屆團委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個服務(wù)”（服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年）的工作思路和“雙升位”（即目標(biāo)考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標(biāo)，堅持做到“四個負(fù)責(zé)”（即對上級團組織負(fù)責(zé)，對縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對全體團員青年負(fù)責(zé)，對自身發(fā)展負(fù)責(zé)），以創(chuàng)新的精神、昂揚的斗志不斷開創(chuàng)團的工作的新局面。
二、加強隊伍建設(shè)，樹立嶄新形象好的隊伍是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，新時期團的工作更是如此。到團委以后，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，在班子建設(shè)上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構(gòu)成情況以后，我們適時地提出了這樣的建設(shè)思路，那就是：講奉獻(xiàn)、求鍛煉、重實干，添活力，強素質(zhì)，樹形象，建竭誠服務(wù)于廣大青年的青年之家。在對團的領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)上，我要求大家自覺加強學(xué)習(xí)，努力增強本領(lǐng)，使每一位團員干部在經(jīng)過團的崗位磨練以后，都成為能說、能寫、能組織、能協(xié)調(diào)、能應(yīng)對復(fù)雜局面的“五能型”高素質(zhì)青年領(lǐng)導(dǎo)干部，把團委班子打造成為充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子。
三、把握工作重點，緊扣發(fā)展關(guān)鍵團的工作面寬量大，人手少，經(jīng)費緊。要在客觀條件比較困難的情況下創(chuàng)造性地開展好工作，關(guān)鍵在于把握工作重點，緊扣發(fā)展關(guān)鍵。我要求團的工作必須堅持兩個“牢牢抓住”：一是牢牢抓住上級團組織的工作重點，在不折不扣完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力體現(xiàn)自己的特色，全力打造自己的亮點。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強服務(wù)全局的本領(lǐng)。當(dāng)前就是要緊扣“建設(shè)工業(yè)大縣、特色農(nóng)業(yè)縣、特色旅游縣，實現(xiàn)撤縣建市”這一宏偉目標(biāo)和“三農(nóng)”工作、未成年人思想道德建設(shè)、草房改造三大重點工作調(diào)動全縣團員青年的力量，貢獻(xiàn)青年的聰明才智。一年來，我們開拓進(jìn)取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級團組織、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和社會各界的廣泛認(rèn)可。
四、帶頭以身作則，當(dāng)好陽光班長榜樣的力量是無窮的，班長的作用是潛移默化的。到團委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒有有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象行為的發(fā)生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風(fēng)民主，講求團結(jié)，從沒有搞“自己說了算”的“一言堂”，一切按規(guī)定辦，一切按程序做，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。其次，我十分注重個人修養(yǎng)和公眾形象。我沒有任何不良嗜好，沒有說與自己身份不符的話，沒有進(jìn)與自己身份不符合的場所，沒有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)準(zhǔn)則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因為團委沒有違反財經(jīng)紀(jì)律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負(fù)責(zé)人，沒有多少財經(jīng)知識的我十分注意這方面的事情，我從不“想當(dāng)然”做事，不懂的就問，拿不準(zhǔn)的就商量，一切按有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律開支和報銷?；趫F委經(jīng)費緊張的實際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過中飽私囊行為的發(fā)生，甚至很多時候都是用個人的工資干公家的事。對此，我別無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻(xiàn)、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學(xué)習(xí)和提高。在保持一貫自學(xué)的基礎(chǔ)上，我特別加強了對領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、法律法規(guī)知識和社會主義市場經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)。
7月，參加了由團省委舉辦的經(jīng)濟專題研修班的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區(qū)縣局長進(jìn)修班的學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真的集中學(xué)習(xí)和刻苦的自學(xué)，自認(rèn)為綜
局機關(guān)干部履職報告 第10篇
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基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項規(guī)定落實到基層的重要責(zé)任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責(zé)”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，有力地促進(jìn)單位各項工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務(wù)工作持續(xù)推進(jìn)，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進(jìn)一步明確黨支部書記應(yīng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和日常工作中應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，更扎實的推進(jìn)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理工作，制定如下職責(zé)：
一、黨務(wù)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本支部的日常工作，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認(rèn)真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3.了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常與支部委員和行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)的黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
5.組織支部委員會的學(xué)習(xí)，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認(rèn)真搞好支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
二、崗位職責(zé)
1.盡職盡責(zé)的做好本崗位的日常工作。
2.工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決抵制“四風(fēng)”問題，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為群眾樹立好榜樣。
3.工作積極上進(jìn)，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。
4.增強全局意識，積極關(guān)愛青年職工，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為單位的發(fā)展有生力量。
責(zé)任人：
年月日
xx局班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單
為認(rèn)真貫徹落實黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，切實履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單明確如下：
一、“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管的縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu);每年至少召開兩次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和落實反腐倡廉工作任務(wù)，聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負(fù)責(zé)同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)定責(zé)到崗，將責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)層層分解落實到具體的責(zé)任主體。
(二)建立健全全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè);建立健全局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務(wù)工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權(quán)力制度，加強對“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實“兩個責(zé)任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，每年組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致分管范圍發(fā)生違紀(jì)違法案件的局班子成員進(jìn)行問責(zé)處理;認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴(yán)查報告不實問題。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部負(fù)責(zé)同志公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組報告本年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對分管科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實加強對分管部門的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭督促分管部門全面履行工作職責(zé)，強化對分管部門、單位的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委駐局紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管部門“兩個責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管部門、單位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的xxxx業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室及縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實加強對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責(zé)任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管的財務(wù)審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關(guān)建設(shè)等業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化主體責(zé)任分解，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。
(二)切實加強分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化對分管科室作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責(zé)任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負(fù)責(zé)人和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實處。
