環(huán)保局紀檢組履職報告 第1篇
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第一條 為堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，強化黨內監(jiān)督，保持黨的先進性和純潔性，根據《中國共產程》，制定本條例。
第二條 黨內監(jiān)督以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，尊崇，依規(guī)治黨，堅持黨內監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結合，增強黨在長期執(zhí)政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
第三條 黨內監(jiān)督沒有、沒有例外。信任不能代替監(jiān)督。各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結合起來，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究。
第四條 黨內監(jiān)督必須貫徹民主集中制，依規(guī)依紀進行，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用。堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸。
第五條 黨內監(jiān)督的任務是確保黨規(guī)黨紀在全黨有效執(zhí)行，維護黨的團結統(tǒng)一，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題，保證黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，保證全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。
黨內監(jiān)督的主要內容是：
（一）遵守黨規(guī)，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模范遵守憲法法律情況；
（二）維護黨中央集中統(tǒng)一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行禁止情況；
（三）堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，貫徹黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會原則情況；
（四）落實全面從嚴治黨責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況；
（五）落實中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，密切聯(lián)系群眾，鞏固黨的執(zhí)政基礎情況；
（六）堅持黨的干部標準，樹立正確選人用人導向，執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定情況；
（七）廉潔自律、秉公用權情況；
（八）完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。
第六條 黨內監(jiān)督的重點對象是黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部。
第七條 黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
第八條 黨的領導干部應當強化自我約束，經常對照檢查自己的言行，自覺遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。
第九條 建立健全黨中央統(tǒng)一領導，黨委（黨組）全面監(jiān)督，紀律檢查機關專責監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系。
第二章 黨的中央組織的監(jiān)督
第十條 黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會全面領導黨內監(jiān)督工作。中央委員會全體會議每年聽取中央政治局工作報告，監(jiān)督中央政治局工作，部署加強黨內監(jiān)督的重大任務。
第十一條 中央政治局、中央政治局常務委員會定期研究部署在全黨開展學習教育，以整風精神查找問題、糾正偏差；聽取和審議全黨落實中央八項規(guī)定精神情況匯報，加強作風建設情況監(jiān)督檢查；聽取中央紀律檢查委員會常務委員會工作匯報；聽取中央巡視情況匯報，在一屆任期內實現中央巡視全覆蓋。中央政治局每年召開民主生活會，進行對照檢查和黨性分析，研究加強自身建設措施。
第十二條 中央委員會成員必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)現其他成員有違章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統(tǒng)一的行為應當堅決抵制，并及時向黨中央報告。對中央政治局委員的意見，署真實姓名以書面形式或者其他形式向中央政治局常務委員會或者中央紀律檢查委員會常務委員會反映。
第十三條 中央政治局委員應當加強對直接分管部門、地方、領域黨組織和領導班子成員的監(jiān)督，定期同有關地方和部門主要負責人就其履行全面從嚴治黨責任、廉潔自律等情況進行談話。
第十四條 中央政治局委員應當嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺參加雙重組織生活，如實向黨中央報告?zhèn)€人重要事項。帶頭樹立良好家風，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，嚴格要求配偶、子女及其配偶不得違規(guī)經商辦企業(yè)，不得違規(guī)任職、兼職取酬。
第三章 黨委（黨組）的監(jiān)督
第十五條 黨委（黨組）在黨內監(jiān)督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員（黨組成員）和黨委委員在職責范圍內履行監(jiān)督職責。黨委（黨組）履行以下監(jiān)督職責：
（一）領導本地區(qū)本部門本單位黨內監(jiān)督工作，組織實施各項監(jiān)督制度，抓好督促檢查；
（二）加強對同級紀委和所轄范圍內紀律檢查工作的領導，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況；
（三）對黨委常委會委員（黨組成員）、黨委委員，同級紀委、黨的工作部門和直接領導的黨組織領導班子及其成員進行監(jiān)督；
（四）對上級黨委、紀委工作提出意見和建議，開展監(jiān)督。
第十六條 黨的工作部門應當嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，加強職責范圍內黨內監(jiān)督工作，既加強對本部門本單位的內部監(jiān)督，又強化對本系統(tǒng)的日常監(jiān)督。
第十七條 黨內監(jiān)督必須加強對黨組織主要負責人和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督，重點監(jiān)督其政治立場、加強黨的建設、從嚴治黨，執(zhí)行黨的決議，公道正派選人用人，責任擔當、廉潔自律，落實意識形態(tài)工作責任制情況。
上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒，發(fā)現問題及時糾正。領導班子成員發(fā)現班子主要負責人存在問題，應當及時向其提出，必要時可以直接向上級黨組織報告。
黨組織主要負責人個人有關事項應當在黨內一定范圍公開，主動接受監(jiān)督。
第十八條 黨委（黨組）應當加強對領導干部的日常管理監(jiān)督，掌握其思想、工作、作風、生活狀況。黨的領導干部應當經常開展批評和自我批評，敢于正視、深刻剖析、主動改正自己的缺點錯誤；對同志的缺點錯誤應當敢于指出，幫助改進。
第十九條 巡視是黨內監(jiān)督的重要方式。中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委一屆任期內，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織全面巡視。巡視黨的組織和黨的領導干部尊崇、黨的領導、黨的建設和黨的路線方針政策落實情況，履行全面從嚴治黨責任、執(zhí)行黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作以及選人用人情況。發(fā)現問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮從嚴治黨利劍作用。
中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央有關部委，中央國家機關部門黨組（黨委）巡視工作的領導。省、自治區(qū)、直轄市黨委應當推動黨的市（地、州、盟）和縣（市、區(qū)、旗）委員會建立巡察制度，使從嚴治黨向基層延伸。
第二十條 嚴格黨的組織生活制度，民主生活會應當經?；?，遇到重要或者普遍性問題應當及時召開。民主生活會重在解決突出問題，領導干部應當在會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施，接受組織監(jiān)督。上級黨組織應當加強對下級領導班子民主生活會的指導和監(jiān)督，提高民主生活會質量。
第二十一條 堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。發(fā)現領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話；發(fā)現輕微違紀問題的，上級黨組織負責人應當對其誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討，經所在黨組織主要負責人簽字后報上級紀委和組織部門。
第二十二條 嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、績、廉表現，既重政績又重政德，重點考察貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織決策部署的表現，履行管黨治黨責任，在重大原則問題上的立場，對待人民群眾的態(tài)度，完成急難險重任務的情況?？疾炜己酥悬h組織主要負責人應當對班子成員實事求是作出評價。考核評語在同本人見面后載入干部檔案。落實黨組織主要負責人在干部選任、考察、決策等各個環(huán)節(jié)的責任，對失察失責的應當嚴肅追究責任。
第二十三條 黨的領導干部應當每年在黨委常委會（或黨組）擴大會議上述責述廉，接受評議。述責述廉重點是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀律情況。述責述廉報告應當載入廉潔檔案，并在一定范圍內公開。
第二十四條 堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度，領導干部應當按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項，及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等。有關部門應當加強抽查核實。對故意虛報瞞報個人重大事項、篡改偽造個人檔案資料的，一律嚴肅查處。
第二十五條 建立健全黨的領導干部插手干預重大事項記錄制度，發(fā)現利用職務便利違規(guī)干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等問題，應當及時向上級黨組織報告。
第四章 黨的紀律檢查委員會的監(jiān)督
第二十六條 黨的各級紀律檢查委員會是黨內監(jiān)督的專責機關，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強對所轄范圍內黨組織和領導干部遵守黨規(guī)黨紀、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，承擔下列具體任務：
（一）加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導干部履行職責、行使權力情況的監(jiān)督；
（二）落實紀律檢查工作雙重領導體制，執(zhí)紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處置和執(zhí)紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；
（三）強化上級紀委對下級紀委的領導，紀委發(fā)現同級黨委主要領導干部的問題，可以直接向上級紀委報告；下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職。
第二十七條 紀律檢查機關必須把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結派，欺騙組織、對抗組織等行為。
第二十八條 紀委派駐紀檢組對派出機關負責，加強對被監(jiān)督單位領導班子及其成員、其他領導干部的監(jiān)督，發(fā)現問題應當及時向派出機關和被監(jiān)督單位黨組織報告，認真負責調查處置，對需要問責的提出建議。
派出機關應當加強對派駐紀檢組工作的領導，定期約談被監(jiān)督單位黨組織主要負責人、派駐紀檢組組長，督促其落實管黨治黨責任。
派駐紀檢組應當帶著實際情況和具體問題，定期向派出機關匯報工作，至少每半年會同被監(jiān)督單位黨組織專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作。對能發(fā)現的問題沒有發(fā)現是失職，發(fā)現問題不報告、不處置是瀆職，都必須嚴肅問責。
第二十九條 認真處理舉報，做好問題線索分類處置，早發(fā)現早報告，對社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時報告，對重要檢舉事項應當集體研究。定期分析研判舉報情況，對反映的典型性、普遍性問題提出有針對性的處置意見，督促舉報比較集中的地方和部門查找分析原因并認真整改。
第三十條 嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關，綜合日常工作中掌握的情況，加強分析研判，實事求是評價干部廉潔情況，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
第三十一條 接到對干部一般性違紀問題的反映，應當及時找本人核實，談話提醒、約談函詢，讓干部把問題講清楚。約談被反映人，可以與其所在黨組織主要負責人一同進行；被反映人對函詢問題的說明，應當由其所在黨組織主要負責人簽字后報上級紀委。談話記錄和函詢回復應當認真核實，存檔備查。沒有發(fā)現問題的應當了結澄清，對不如實說明情況的給予嚴肅處理。
第三十二條 依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，三類情況同時具備的是重中之重。執(zhí)紀審查應當查清違紀事實，讓審查對象從學習入手，從理想信念宗旨、黨性原則、作風紀律等方面檢查剖析自己，審理報告應當事實清楚、定性準確，反映審查對象思想認識情況。
第三十三條 對違反中央八項規(guī)定精神的，嚴重違紀被立案審查的，嚴重失職失責被問責的，以及發(fā)生在群眾身邊、影響惡劣的不正之風和腐敗問題，應當點名道姓通報曝光。
第三十四條 加強對紀律檢查機關的監(jiān)督。發(fā)現紀律檢查機關及其工作人員有違反紀律問題的，必須嚴肅處理。各級紀律檢查機關必須加強自身建設，健全內控機制，自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，確保權力受到嚴格約束。
第五章 黨的基層組織和黨員的監(jiān)督
第三十五條 黨的基層組織應當發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，履行下列監(jiān)督職責：
（一）嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯；
（二）了解黨員、群眾對黨的工作和黨的領導干部的批評和意見，定期向上級黨組織反映情況，提出意見和建議；
（三）維護和執(zhí)行黨的紀律，發(fā)現黨員、干部違反紀律問題及時教育或者處理，問題嚴重的應當向上級黨組織報告。
第三十六條 黨員應當本著對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，積極行使黨員權利，履行下列監(jiān)督義務：
（一）加強對黨的領導干部的民主監(jiān)督，及時向黨組織反映群眾意見和訴求；
（二）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題；
（三）參加黨組織開展的評議領導干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭；
（四）向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，堅決反對一切派別活動和小集團活動，同腐敗現象作堅決斗爭。
第六章 黨內監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合
第三十七條 各級黨委應當支持和保證同級人大、政府、監(jiān)察機關、司法機關等對國家機關及公職人員依法進行監(jiān)督，人民政協(xié)依章程進行民主監(jiān)督，審計機關依法進行審計監(jiān)督。有關國家機關發(fā)現黨的領導干部違規(guī)黨紀、需要黨組織處理的，應當及時向有關黨組織報告。審計機關發(fā)現黨的領導干部涉嫌違紀的問題線索，應當向同級黨組織報告，必要時向上級黨組織報告，并按照規(guī)定將問題線索移送相關紀律檢查機關處理。
在紀律審查中發(fā)現黨的領導干部嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，應當先作出黨紀處分決定，再移送行政機關、司法機關處理。執(zhí)法機關和司法機關依法立案查處涉及黨的領導干部案件，應當向同級黨委、紀委通報；該干部所在黨組織應當根據有關規(guī)定，中止其相關黨員權利；依法受到刑事責任追究，或者雖不構成犯罪但涉嫌違紀的，應當移送紀委依紀處理。
第三十八條 中國共產黨同各派長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共。各級黨組織應當支持派履行監(jiān)督職能，重視派和無黨派人士提出的意見、批評、建議，完善知情、溝通、反饋、落實等機制。
第三十九條 各級黨組織和黨的領導干部應當認真對待、自覺接受社會監(jiān)督，利用互聯(lián)網技術和信息化手段，推動黨務公開、拓寬監(jiān)督渠道，虛心接受群眾批評。新聞媒體應當堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅持正確導向，加強輿論監(jiān)督，對典型案例進行剖析，發(fā)揮警示作用。（下轉第59頁）
第七章 整改和保障
第四十條 黨組織應當如實記錄、集中管理黨內監(jiān)督中發(fā)現的問題和線索，及時了解核實，作出相應處理；不屬于本級辦理范圍的應當移送有權限的黨組織處理。
第四十一條 黨組織對監(jiān)督中發(fā)現的問題應當做到條條要整改、件件有著落。整改結果應當及時報告上級黨組織，必要時可以向下級黨組織和黨員通報，并向社會公開。
對于上級黨組織交辦以及巡視等移交的違紀問題線索，應當及時處理，并在3個月內反饋辦理情況。
第四十二條 黨委（黨組）、紀委（紀檢組）應當加強對履行黨內監(jiān)督責任和問題整改落實情況的監(jiān)督檢查，對不履行或者不正確履行黨內監(jiān)督職責，以及糾錯、整改不力的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等規(guī)定處理。
第四十三條 黨組織應當保障黨員知情權和監(jiān)督權，鼓勵和支持黨員在黨內監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。提倡署真實姓名反映違紀事實，黨組織應當為檢舉控告者嚴格保密，并以適當方式向其反饋辦理情況。對干擾妨礙監(jiān)督、打擊報復監(jiān)督者的，依紀嚴肅處理。
第四十四條 黨組織應當保障監(jiān)督對象的申辯權、申訴權等相關權利。經調查，監(jiān)督對象沒有不當行為的，應當予以澄清和正名。對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，依紀嚴肅處理；涉嫌犯罪的移送司法機關處理。監(jiān)督對象對處理決定不服的，可以依照規(guī)定提出申訴。有關黨組織應當認真復議復查，并作出結論。
第八章 附 則
第四十五條 中央軍事委員會可以根據本條例，制定相關規(guī)定。
環(huán)保局紀檢組履職報告 第2篇
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一、職責履行情況
（一）加強黨的紀律建設
一是嚴明政治紀律。以落實市委、市紀委重大決策部署為抓手，加強對市食藥局領導班子遵守政治紀律的監(jiān)督檢查，確保全面從嚴治黨的各項制度措施在市食藥局落實到實處。在今年的市委換屆選舉中，對市食藥局代表提名、推薦、上報進行跟蹤監(jiān)督，嚴把“黨風廉政意見回復”關。
二是加強紀律教育。在年初召開的“全市食品藥品監(jiān)督管理暨黨風廉政建設工作會議”上做了題為《看齊跟上，切實加強黨風廉政建設》的專題講話，組織各旗區(qū)食藥局分管局長、紀檢組長召開“全市食藥監(jiān)系統(tǒng)紀檢工作座談會”。督促市食藥局黨組嚴格按照市委的部署，組織開展“兩學一做”專題教育，將“兩條例一準則”和《中共共產黨地方工作委員會工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例（試行）》及“七一講話”及時納入局黨組中心組學習和各支部學習內容。搜集十八大以來發(fā)生在食藥監(jiān)管系統(tǒng)的10個違紀案件，向食藥局全體黨員干部開展“以案明紀”專題黨課一次。
三是強化黨內監(jiān)督。督促駐在部門黨組認真落實主要負責人“五個不直接”和“一把手末位表態(tài)”制度，調整了領導班子分工。并對原有“三重一大”事項決策制度進行了修訂，從醞釀、動議、提交會議集體決策、形成決議、記錄等各個環(huán)節(jié)進行了細化，明確了凡局內涉及三重一大事項的會議，必須有紀檢組長參加，對制度執(zhí)行情況進行現場監(jiān)督。
（二）落實黨風廉政建設“兩個責任”
一是持續(xù)傳導壓力，落實主體責任。督促市食藥局黨組及時制定了《市食品藥品監(jiān)督管理局黨組2016年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將各項工作任務全部分解落實到班子成員和各科室、二級單位和黨支部負責人，簽訂了“工作目標責任書”。結合廉政談話，按季度聽取班子成員責任落實情況匯報，對匯報情況進行核查，推動班子成員嚴格落實工作任務。
二是推行責任清單管理。督促配合市食藥局黨組重新梳理了“兩個責任清單”，建立了“主體責任臺帳”。紀檢組每季度進行一次“核查對賬”，對工作開展完成情況進行核查通報。共向局黨組發(fā)出通報3期，提出整改意見11條，現已全部整改。
三是借鑒“領導干部個人事項報告”的“承諾”方式，對紀檢組需要掌握的是否存在小金庫、“吃空餉”、“婚喪嫁娶”、以及“三公經費”等情況，要求其負責人提供書面材料并由個人簽字，確認其真實性。
四是加強對典型問題通報批評。配合局黨組對全市雙百行動動員會上，會風會紀不整的單位進行了通報批評。對市食藥局21名不按規(guī)定參加集體學習的黨員給予會議點名批評。
（三）持續(xù)糾正“四風”
一是拓展渠道，發(fā)動群眾參與監(jiān)督。在市食藥局網站上開設了“紀檢組監(jiān)督舉報欄”，在政務大廳發(fā)放“紀檢組信訪舉報便民服務聯(lián)系卡”。對窗口服務、機關及二級單位人財物管理、黨建工作按季度進行查明，對稽查執(zhí)法、公務接待、認證發(fā)證等不定期進行暗訪，并將這些措施公開化，督促提醒干部職工遵規(guī)守紀。堅持盯住節(jié)假日時間節(jié)點，通過微信平臺提前警示，對駐在部門車輛管理、公務接待、值班值守、領導監(jiān)督等制度的執(zhí)行情況，逐人逐項進行檢查。在市食藥局全體干部職工中開展了“領導班子及二級單位負責人黨風廉政建設情況”調查，使包括領導班子在內的干部職工時刻感到來自群眾和上級的監(jiān)督。
二是強化再監(jiān)督再檢查。參加了市食藥局所有涉及“三重一大”事項會議，建立了后備干部廉政檔案，監(jiān)督局黨組按制度決策、按制度選人用人。按照市紀委的部署，對市食藥局開展“嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的‘四風’和腐敗問題”和“守紀律、講規(guī)矩、做表率、當標兵”黨風廉政宣傳月活動進行了全程監(jiān)督。
（四）執(zhí)紀審查
一是探索運用“四種形態(tài)”，嚴肅執(zhí)紀。對一名連續(xù)2個季度未按規(guī)定與分管科室開展廉政談話的領導班子成員進行了專門廉政談話，提出批評；對1名辦公室面積超標的二級單位負責人提出批評并責令局黨組負責整改；對21名不按規(guī)定參加組織生活的黨員予以通報批評。在市食藥局開展了問題線索大起底，向駐在部門領導班子成員、二級單位和科室負責人發(fā)放了《群眾反映舉報問題登記表》28份。實現了問題線索“零庫存”。今年，我組共接收信訪舉報1件、累計接受信訪舉報5件，已全部辦結清理。
二是堅持原則，挺紀在前。對2起違規(guī)違紀的意見，予以反對和否決，得到了食藥局主要領導和大部分參會同志的支持，起到了紅臉出汗、防止違紀的效果。
（五）加強紀檢組自身建設
教育引導組員加強學習、熟悉工作、端正作風、以身作則，確保紀檢組自身守紀律、講規(guī)矩，工作能力和水平有所提高。圓滿完成了市紀委交辦的那達慕紀律督查等工作任務。
二、個人思想政治建設和廉潔自律情況
時刻注意用“打鐵還需自身硬”來要求自己的一言一行，思想上行動上自覺與黨中央保持一致，認真學習系列講話、十八屆三、四、五、六中全會精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》，積極參加“兩學一做”專項教育和市委市紀委組織的各類學習培訓。全年完成學習任務110課時以上。在工作和日常生活中，我嚴格執(zhí)行中央和市委廉潔從政的各項規(guī)定，為組內同志和派駐部門黨組同志當好表率。個人現使用辦公室16平米，未以任何名義組織過公務接待。在日常工作生活中，我嚴格按委局有關制度，履行請示報告和請銷假手續(xù)，自覺凈化朋友圈，未參加過任何形式的同學會、老鄉(xiāng)會。未利用職務之便為個人或親友謀取便利。
三、存在的問題和今后工作思路
（一）存在的問題。
一是監(jiān)督執(zhí)紀的方式方法仍需提高和改進。特別是在發(fā)現問題這個前置環(huán)節(jié)上，仍然辦法不多，效果不強。二是調查研究不夠深入，對駐在部門的廉政風險點掌握的不細不全。三是對紀檢規(guī)章制度的學習不夠，理解不透，把握的不盡準確。
環(huán)保局紀檢組履職報告 第3篇
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區(qū)委、區(qū)紀委：
根據《關于進一步做好黨風廉政建設責任制有關工作的通知》（市委辦〔20***〕14號文件），現將我局20***年黨組履行黨風廉政建設主體責任及黨組主要負責人履行第一責任人職責情況報告如下：
一、黨組履行黨風廉政建設主體責任情況
20***年，區(qū)機關事務管理局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，按照中央、省、區(qū)關于黨風廉政建設的有關要求，大力開展“兩學一做”和寧波機關事務系統(tǒng)開展的“忠誠、勤勉、務實、廉潔”主題教育和實踐活動，提高黨員干部職工的政治素養(yǎng)，加大從源頭防治腐敗的工作力度，提升機關后勤管理水平，為機關后勤事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障?，F將今年來落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：
（一）加強組織領導，深化責任落實
年初，局黨組按照《奉化市機關事務管理局20***年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》的部署，成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是年初召開專題會議，認真分析黨風廉政面臨的形勢，研究制定了《黨風廉政建設責任分工書》、《重點工作責任分解表》和《紀檢監(jiān)察工作計劃》，通過對目標任務進行分解，做到分級負責，責任到人，層層落實。二是6月初召開全局黨風廉政建設大會，對如何做好“兩學一做”工作、落實黨風廉政建設責任制以及“忠誠、勤勉、務實、廉潔”主題教育進行了部署。會上，局領導班子成員與各科室、下屬單位簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任簽約書》。全局全面落實黨風廉政建設“四專三書一報告”制度，加強對責任制落實情況的監(jiān)督檢查，進一步嚴肅工作紀律、提升服務質量。
（二）加強宣傳教育，提高自律意識
今年以來，局黨組結合工作實際，開展了形式多樣的黨風廉政和反腐教育宣傳工作。一是系統(tǒng)教育。扎實開展“兩學一做”教育活動，制定了“兩學一做”學習計劃，在全局會議上集中學習7次;由局黨組副書記孫耀同志給全局黨員干部講授了《基礎在學、關鍵在做》和《嚴以律已、做政治上的明白人》專題黨課；以討論會的形式，在全局黨員中開展了“五查五看”、“四講四有”活動。二是專題教育。組織全局中層以上干部到寧波廉政教育基地接受黨風廉政教育，用身邊的典型案例教育黨員引導黨員干部牢記宗旨、拒腐防變、警鐘長鳴；組織全局黨員同志到寧海柔石紀念館重溫入黨誓詞。三是談話教育。按《黨員干部廉政談話制度》規(guī)定，全年共進行集體談話4次，日常廉政談話6次，信訪監(jiān)督談話3次。
（三）加強源頭治理，健全懲防體系
一是進一步完善廉政制度。今年根據紀檢組的工作部署，我局對重大事項備案制度進行了完善，并對重大金額支出、公務接待、會議培訓、公務用車等向紀檢組進行了季度備案；對局班子成員、各科室負責人、重點崗位進行了廉政風險點排查；繼續(xù)落實領導干部個人有關事項報告制度。二是強化財務和國有資產管理。繼續(xù)落實“局長主管預算，財務分管局長負責執(zhí)行，分管紀檢監(jiān)察局長全程監(jiān)督管理”的財務管理模式；年初我局制定了《現金管理暫行條例》和《國有資產管理辦法》，督促機關各部門采取公務卡或轉賬支付方式，并實行大額現金審批制度，對國有資產進行屬地化管理，進行定期和不定期的抽查，保障國有資產的安全性。三是強化辦公用房維修管理。今年我局重新制定了《零星維修工程管理辦法》，明確了50萬元以下的維修裝修項目的審批程序，確保了該類工程項目的規(guī)范建設。四是規(guī)范車輛使用。局內審小組對車輛服務中心車輛維修、裝潢、定點加油和固定資產管理及處置等進行了內審，車服中心對內審中提出的問題進行了整改。五是規(guī)范采購流程。根據《機關食堂采購管理補充規(guī)定》，成立了由分管局長任組長的機關食堂采購管理工作組和采購工作小組，建立了請購、采購和驗收等制度，要求采購管理工作組成員每星期集中討論確定供貨商，并與備案的四十四家定點采購商簽訂《物資定點采購誠信經營承諾書》、確保透明采購，降低采購成本；六是推進效能建設，開展八項規(guī)定監(jiān)督檢查。根據區(qū)紀委安排，協(xié)助開展黨政機關公共機構節(jié)能、樓堂館所、辦公用房、公務用車管理使用情況的監(jiān)督檢查，今年共對全區(qū)機關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展公共機構節(jié)能檢查11次、共計42家單位，目前我區(qū)一級獨立辦公單位和鎮(zhèn)、街道能耗統(tǒng)計監(jiān)管已基本達到全覆蓋；辦公用房檢查6次，對不符合標準的單位要求立即進行整改，并對整改后使用情況進行“回頭看”；今年我區(qū)車改整式啟動實施，封存黨政機關公務用車29輛，全年共開展公務用車違規(guī)使用專項檢查2次，將調查核實情況第一時間報送區(qū)紀委黨風室，進一步加強和規(guī)范了公車使用管理。七是嚴格選人用人。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用前，做好提前動議、充分醞釀，今年招錄下屬事業(yè)單位正式編制1名，編外人員7名，均做到了組織到位、程序到位、監(jiān)管到位。
（四）存在的主要問題
回顧一年來的工作，雖然局黨組在履行黨風廉政建設主體責任上取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，主要表現在：
一是黨風廉政建設與機關事務管理改革創(chuàng)新工作有待進一步融合。今年來，局黨組結合機關后勤工作特點，圍繞“三條例一辦法一意見”開展特色工作，在涉及全局的重點工作，如落實黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，推進辦公用房集中統(tǒng)一管理、公務用車改革，繼續(xù)落實公共機構節(jié)能工作的監(jiān)管檢查，推進機關后勤服務工作的社會化改革，進一步降低服務成本，建立健全相應的長效機制，強化制度約束力和執(zhí)行力，為機關事務管理工作保駕護航作出了積極的探索。但在機關事務管理工作改革創(chuàng)新不斷深化過程中，黨風廉政建設如何與機關事務管理改革創(chuàng)新的新常態(tài)有機融合，還有待于進一步研究深化。
二是黨風廉政建設與業(yè)務工作的結合還需要進一步深化。有的科室、部門抓黨風廉政建設流于形式、流于表面，有的抓不住重點、找不出問題的癥結或拿不出有效的解決辦法，有時往往只停留在開會、學習、發(fā)文件和搞活動層面，深入到具體業(yè)務工作抓黨風廉政建設的有效方法不多，有的只是為完成布置的任務而抓黨風廉政建設，與廣大黨員干部的思想、作風和機關事務管理工作的發(fā)展大局以及實際工作結合得不夠，存在“兩張皮”的現象，以致黨風廉政建設的有些內容沒有發(fā)揮應有的效用。
三是制度執(zhí)行還需要進一步加強。近年來，我局通過加強制度建設，已形成了較為完善的制度體系，對于推進黨風廉政建設發(fā)揮了很好的作用，但在制度執(zhí)行方面還需要進一步加強。例如在“三位一體”的監(jiān)管機制制度上，我局雖已建立了內部審計、財務管理、紀檢監(jiān)察“三位一體”的監(jiān)管機制，但由于人員配置、個人能力、工作經驗等方面的局限，實際運作過程中還存在較多的問題，與上級要求還存在一定的差距。需加強隊伍建設引進第三方監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。
四是干部職工隊伍的素質能力還需要進一步提升。從全局的情況看，盡管近年來我局進一步加大了干部職工學習和培訓，但總體上干部隊伍的年齡、知識結構和素質能力等，與機關事務管理工作職能拓展的要求還有一定的差距，從事黨風廉政建設工作的干部素質能力與黨風廉政建設的要求也有一定的差距，需要進一步提升。針對這些薄弱環(huán)節(jié)，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，進一步落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任意識，落實“一崗雙責”制。從問題整改入手，加強機關作風效能建設，重點要抓好年度目標、崗位職責、規(guī)章制度等落實情況的督查，抓好違反“四風”問題的明查暗訪，確保各項規(guī)定的剛性約束；抓好干部綜合素質培訓，提高組織管理能力和業(yè)務水平；抓好懲防體系建設，加強《廉政準則》、《紀律處分條例》等黨紀法規(guī)教育和反面警示教育，完善“三重一大”日常監(jiān)督檢查制度，定期開展廉情分析，大力營造風清氣正、務實清廉的工作氛圍，推進機關事務工作再上新臺階。
二、黨組主要負責人履行“第一責任人”職責情況
20***年，局黨組主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，有效推進全局黨風廉政建設工作和反腐倡廉工作深入開展。
（一）全面主持廉政工作，明確職責分工。一年來，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事件親自督辦。研究制定本局黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協(xié)調、抓督促、抓落實情況。在領導班子內強化“一崗雙責”意識，督促班子成員承擔職責范圍內的黨風廉政建設工作，落實各分管科室黨風廉政建設工作。
（二）不斷增強廉政意識，厲行自我約束。作為局黨組第一責任人，堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，按照《黨章》要求，嚴格遵守黨的各項紀律，時刻自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識，將黨風廉政建設工作和機關事務后勤工作緊密結合在一起。嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的防線。
環(huán)保局紀檢組履職報告 第4篇
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關于述責述廉個人工作報告范文
20xx上半年，我始終堅持xx員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?，F將我個人履職情景和廉潔自律情景報告如下：
一、強化學習，不斷提升紀檢監(jiān)察履責本事
理論素質是領導干部素質的基石。此刻新形勢、新情景、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業(yè)務和文化素質，不斷增強解決實際問題的本事。
一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學習新時代中國特色社會主義思想、黨的和同志系列講話精神。堅持理論聯(lián)系實際，用政治理論指導稅收工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。
二是加強紀檢監(jiān)察和稅務業(yè)務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的本事。著力在業(yè)務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監(jiān)察和稅收業(yè)務知識的學習。業(yè)務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規(guī)導讀》、《xxx紀律處分條例》和稅收業(yè)務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“兩學一做”學習教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養(yǎng)、強化“四個意識”的過程。
二、明責擔當，合力共為推進監(jiān)督職責落實
20xx上半年，xxx認真落實全面從嚴治黨要求，強化職責擔當，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，扎實履行監(jiān)督職責。
（一）強化政治擔當，壓實監(jiān)督職責。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，紀檢監(jiān)察部門配合領導班子落實黨風廉政建設主體職責，履行管黨治黨職責，回歸主業(yè)，全力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實履行監(jiān)督職責。認真貫徹落實“兩個職責”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監(jiān)督職責清單》，明確xx項監(jiān)督職責。逐級簽訂黨風廉政建設職責書，推動壓力層層傳導、職責級級落實。
堅持抓常抓長，作風紀律建設構成新常態(tài)。始終把落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節(jié)點。堅持節(jié)前教育提醒、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后問責處理，每個節(jié)日前都發(fā)通知、明禁令，早教育、早提醒，節(jié)日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監(jiān)督檢查，有效防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風的發(fā)生。
抓“關鍵少數”教育。專題學習《xxx紀律處分條例》、《xxx巡視條例》、《xxxx問責條例》、市局有關違反中央八項規(guī)定精神和“兩個職責”落實不力的通報，讓領導班子成員、科室負責人掌握黨紀黨規(guī)，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“兩學一做”學習教育，發(fā)揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
創(chuàng)新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，經過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。舉辦“廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞中央八項規(guī)定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳資料，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂；運用網絡微信手段，每周經過“曝光臺”披露x例違法違紀典型案例，上至副國級干部，下至普通科員，件件發(fā)人深省。
截止目前，披露案例xxx例違法違紀案件，為全局稅務干部“提神醒腦”；同時，我們還以家庭助廉為主要資料，發(fā)送一封家庭助廉倡議書、給家屬寫一份家書、開展“做魅力女人樹廉潔家風建幸福家庭”等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發(fā)展氛圍。
加強反腐倡廉教育，預防職務犯罪。x月xx日，在全局開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利專項整治工作，對照整治重點深入細致地組織本單位xx名副科級及以上（含非領導職務）領導干部進行自我檢查，要求領導干部帶頭堅決抵制和反對利用名貴特產類特殊資源謀取私利，堅決杜絕有違規(guī)購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占用等，從源頭上堵塞漏洞，斬斷利益鏈條。
x月xx日，組織開展我局“廉政教育月”主題教育活動，我以“子帥以正，孰敢不正”為主題，為全局黨員干部講廉政黨課，堅定夢想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一個“忠誠、干凈、擔當”的黨員干部；隨后，組織大家集中觀看了警示教育片《點燈》，撰寫觀后感，筑牢思想意識。x月xx日，在全局開展了“以案明紀以案促廉”推進廉政文化建設，全體黨員干部經過學習，討論xxx案件，對照“十查清單”問題進行排查；對整理出來的問題，手寫組織生活會發(fā)言提綱、心得體會、對照剖析材料，保證了警示教育活動的全覆蓋。
進取開展“走聽訪察”活動，營造良好營商環(huán)境。為納稅人營造良好的營商環(huán)境，x月xx日至x月xx日，組織走訪所轄xx戶千戶集團及xxx企業(yè)。這次走聽訪察采取貼近納稅人調研的方式。
一是選取不一樣類型、不一樣規(guī)模的納稅人，經過調查問卷等形式了解稅務機關和稅務干部執(zhí)行稅收政策、落實服務措施及遵守廉政規(guī)定情景，了解納稅人在辦理涉稅事項中是否存在稅務人員不作為、慢作為。是否存在幫圈文化，官僚主義，形式主義、充當黑惡勢力保護傘等違紀違法問題；
二是征求納稅人對機構改革后稅務部門黨風廉政建設以及作風紀律方面的意見和提議；
三是了解國稅地稅征管體制改革對納稅人的影響，了解中央減稅降費等助推企業(yè)發(fā)展政策落實情景，構建親清新型政商關系。
加強監(jiān)督執(zhí)紀，為減稅降費揚帆護航。為切實發(fā)揮紀檢組監(jiān)督職責，確保黨中央、國務院減稅降費重大決策部署在全局不折不扣落實到位。加強學習，扛起紀檢部門職責。注重減稅降費政策和相關業(yè)務的學習，專門邀請業(yè)務骨干進行政策講解，熟悉政策實施的關鍵時間點和業(yè)務流程，明確各工作小組的工作職責，筑牢政策根基。壓實職責，切實發(fā)揮監(jiān)督作用。進取主動地參與到減稅降費工作中來，列席領導小組會議，切實發(fā)揮紀檢部門監(jiān)督作用，做到提醒談話“關口前移”；對領導小組中的政策指導組、征管核算組、服務宣傳組的相關負責人進行重點提醒，提醒各小組該講的話就要講清楚，該算的賬要算明白，絕不打“糊涂仗”。密切監(jiān)測，持續(xù)打牢保障基礎。對外公布監(jiān)督舉報電話，做到內部督促與外部監(jiān)督“雙重”管理，將“減稅降費”要求的規(guī)定動作與幅度范圍落實到位。
x月x日，我局已圓滿完成市局布置的全部減稅降費退稅任務，但我們不以上級任務清冊為終點，主動篩查小規(guī)模納稅人繳稅清冊，逐戶梳理，新發(fā)現清冊外應享未享xx戶次，并于x月xx日完成第二次退稅。在全國全面落實減稅降費的關鍵階段，我局紀檢監(jiān)察部門認真督促稅收業(yè)務部門落實各項減稅降費政策，持續(xù)改善納稅服務，為釋放稅制改革紅利、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、促進企業(yè)實現轉型升級作出進取努力。
落實“掃黑除惡”行動，弘揚正氣維護穩(wěn)定。為認真落實市局掃黑除惡專項斗爭相關工作要求，進一步提高思想認識，我局全面開展了黑惡勢力“保護傘”摸排工作。加大掃黑除惡斗爭宣傳力度。結合機構改革后管戶數量增加，納稅人辦稅集中的情景，充分發(fā)揮辦稅服務廳這一宣傳動員的第一陣地，發(fā)送掃黑除惡專項斗爭的有關信息，及時更新張貼的各類公告通知，確保宣傳到位。
拓寬渠道掌握線索。結合納稅輔導、大走訪走進納稅人，分行業(yè)、分領域開展線索收集，全力排查有可能涉稅的“黑惡勢力”保護傘線索；經過公布舉報電話、舉報信箱等多渠道方便群眾舉報、揭發(fā)黑惡勢力線索，提高納稅人關心、支持、參與“掃黑除惡”專項斗爭的進取性，擠壓黑惡勢力的滋生和生存空間。規(guī)范問題線索臺賬管理。對收集問題線索，建全工作機制、專人負責、專項登記、梳理匯總、排查辦理情景及時向上級部門報告，確保件件有著落。
挺紀在前，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格履行職責，勇于擔當。我們重點從抓早抓小抓常三方面用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持抓“早”，建立健全廉政談話工作制度。把廉政談話貫穿干部培養(yǎng)全過程，在紅臉出汗中提升每一名干部的廉政思想意識，在即知即改、立行立改中提升形象。堅持抓“小”，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
一方面局長在民主生活會前逐一跟班子成員談心，切實溝通思想、找準問題，消除隔閡、增進共識。另一方面將監(jiān)督關口前移。密切注意不正之風的新動向新表現，及時發(fā)現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持抓“常”，落實規(guī)矩堅持長效。健全工作制度，繼續(xù)深入開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行《xx紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《稅務人員違法違紀處分規(guī)定》等黨紀法規(guī)。
三、嚴格自律，樹好個人廉政形象
作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻堅持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫忙人，努力樹立良好的個人形象。20xx年上半年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規(guī)定，沒有收受納稅人的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。
四、存在的問題及20xx年下半年工作打算
今年以來，雖然主動作為，履行了監(jiān)督職責，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，措施還不夠有力；二是監(jiān)督力量的統(tǒng)籌運用，雖構成合力，但推行還不夠順暢；三是個別干部職工廉潔意識不強。在20xx年下半年的工作中，將從以下三個方面落實監(jiān)督職責。
一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《xx紀律處分條例》、《xx黨內監(jiān)督條例》、《xx問責條例》的學習。與市區(qū)內警示教育基地聯(lián)系，經過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。
二是加強組織領導，統(tǒng)籌監(jiān)督力量，發(fā)揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監(jiān)督各科室落實制度，加大內控機制建設，構成上下聯(lián)動、條塊結合、共同參與的工作格局，構成監(jiān)督合力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
環(huán)保局紀檢組履職報告 第5篇
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一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”的職能，努力打造一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍，督促、協(xié)調負責單位及其所屬單位扎實開展反腐倡廉工作，不斷推動我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、機構設置
下列機構為區(qū)紀委、監(jiān)察局派駐（出）紀檢監(jiān)察機構：
1、派駐紀檢組：駐區(qū)教育局紀檢組、駐區(qū)建設局紀檢組、駐區(qū)政府辦公室紀檢組、駐區(qū)經濟貿易局紀檢組、駐區(qū)農業(yè)局紀檢組、駐區(qū)民政局紀檢組、駐區(qū)人口和計劃生育局紀檢組、駐區(qū)衛(wèi)生局紀檢組、駐區(qū)財政局紀檢組、駐區(qū)法院紀檢組、駐區(qū)檢察院紀檢組；
2、派出紀工委：區(qū)直機關紀工委、區(qū)教育紀工委、華林經濟開發(fā)區(qū)紀工委、太湖工業(yè)園紀工委（其中龍橋、霞林、鳳凰山3個街道派出紀工委不在此列）。
三、管理范圍
1、駐區(qū)教育局紀檢組負責區(qū)教育局、區(qū)文體局、區(qū)教師進修學校、區(qū)政府教育督導室及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
2、駐區(qū)建設局紀檢組負責區(qū)建設局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)經濟開發(fā)總公司、區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
3、駐區(qū)政府辦公室紀檢組負責區(qū)政府辦公室、區(qū)人事局、區(qū)審計局、區(qū)旅游局、區(qū)人防辦、區(qū)局、區(qū)外僑辦及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
4、駐區(qū)經濟貿易局紀檢組負責區(qū)經濟貿易局、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)投資項目中心、區(qū)物價局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)統(tǒng)計局及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
5、駐區(qū)農業(yè)局紀檢組負責區(qū)農業(yè)局、區(qū)委農辦、區(qū)水務局、區(qū)海漁辦、區(qū)林業(yè)局、區(qū)供銷社及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
6、駐區(qū)民政局紀檢組負責區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)老齡辦及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
7、駐區(qū)人口和計劃生育局紀檢組負責區(qū)人口和計劃生育局、區(qū)計生協(xié)會、區(qū)科技局、區(qū)科協(xié)及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
8、駐區(qū)衛(wèi)生局紀檢組負責區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)疾控中心、區(qū)醫(yī)院及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
9、駐區(qū)財政局紀檢組負責區(qū)財政局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)外經局、區(qū)交通局、區(qū)糧食分局、區(qū)貿促會及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
10、駐區(qū)法院紀檢組負責區(qū)法院及其所屬單位的紀檢監(jiān)察工作；
11、駐區(qū)檢察院紀檢組負責區(qū)檢察院的紀檢監(jiān)察工作；
12、區(qū)直機關紀工委負責區(qū)直機關黨工委、區(qū)委辦、老干局、區(qū)委編辦、區(qū)委黨校、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)檔案局、區(qū)關工委、區(qū)宗教局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)臺辦、區(qū)僑聯(lián)、區(qū)委文明辦、區(qū)文聯(lián)、區(qū)社科聯(lián)、區(qū)報道組、市廣電中心記者站的紀檢監(jiān)察工作；
13、區(qū)教育紀工委負責的單位同區(qū)教育局紀檢組；
14、華林經濟開發(fā)區(qū)紀工委負責華林經濟開發(fā)區(qū)及其所轄單位的紀檢監(jiān)察工作；
15、太湖工業(yè)園紀工委負責太湖工業(yè)園及其所轄單位的紀檢監(jiān)察工作。
區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委政法委機關的紀檢監(jiān)察工作由區(qū)紀委直接負責，具體日常業(yè)務工作依托區(qū)紀委辦公室進行協(xié)調聯(lián)系。
派駐紀檢組所負責單位因工作需要，需重新調整的，由區(qū)紀委常委會研究決定。
四、工作職責
派駐紀檢組具有以下職責權限：
（一）監(jiān)督檢查職責
監(jiān)督檢查負責單位及其所屬單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)、執(zhí)行上級決定、命令的情況；監(jiān)督檢查負責單位領導班子及其成員維護黨的政治紀律，執(zhí)行民主集中制，選拔任用領導干部，遵守組織人事紀律，落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。
1、派駐紀檢組長參加負責單位行政領導班子會議、民主生活會，參加負責單位年初財務支出預算安排、人事安排、重大資產處置等涉及人、財、物方面的重要會議研究和政府采購、工程建設、安全生產等重大業(yè)務活動。
2、派駐紀檢組長應及時向區(qū)紀委、監(jiān)察局報告干部群眾反映的負責單位黨政領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律等方面的情況，并提出意見和建議。
3、派駐紀檢組有權對負責單位及其所屬單位干部獎懲存在的問題提出意見；有權對負責單位及其所屬單位領導班子和領導干部在履行工作職責中發(fā)生的問題提出糾正的建議。
4、派駐紀檢組有權對負責單位黨政領導班子及其成員執(zhí)行《》和《行政監(jiān)察法》情況進行監(jiān)督。
5、監(jiān)督、檢查負責單位及其所屬單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況；及時向區(qū)紀委、監(jiān)察局和負責單位通報有關情況，提出解決問題的措施和建議
6、督促、協(xié)調負責單位及其所屬單位研究、制訂本系統(tǒng)、本行業(yè)預防和治理腐敗的規(guī)章、制度和措施。
（二）受理檢舉、控告、申訴和查辦案件職責
受理對負責單位黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的檢舉、控告，受理負責單位黨員和行政監(jiān)察對象不服處分的申訴；經區(qū)紀委、監(jiān)察局批準，初步核實負責單位領導班子及其成員違紀政紀的問題，參與調查負責單位領導班子及其成員和其它干部違紀政紀的案件及其他重要案件。
1、派駐紀檢組對群眾反映或在工作中發(fā)現涉及負責單位領導班子及其成員違紀政紀的問題以及其他重要情況，直接報告區(qū)紀委、監(jiān)察局領導。
2、派駐紀檢組在職責范圍內可以受理不服處分的申訴。在承辦申訴件過程中，對申訴人不服復審、復議（復查）決定的，直接報告區(qū)紀委、監(jiān)察局領導。
3、經區(qū)紀委、監(jiān)察局批準，派駐紀檢組可以對反映負責單位黨政領導班子及其成員違紀政紀的問題進行初步核實；需要立案調查的，由區(qū)紀委、監(jiān)察局依照規(guī)定程序辦理，派駐紀檢組可以參與調查。
4、派駐紀檢組負責調查負責單位及其所屬單位黨員干部和行政監(jiān)察對象違紀政紀的問題，按照干部管理權限予以決定立案調查，并報區(qū)紀委、監(jiān)察局備案。調查結束后，需要給予黨紀政紀處分的，由派駐紀檢組提出處理意見，移送區(qū)紀委、監(jiān)察局案件審理室協(xié)審后，按照處分批準權限履行處分程序；需要給予組織處理的，由派駐紀檢組按照干部管理權限向相應單位黨組織提出處理建議。
（三）組織協(xié)調職責
協(xié)助負責單位黨政領導班子組織協(xié)調負責單位及其所屬單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、協(xié)助負責單位黨政領導班子抓好黨風廉政建設和反腐敗工作部署及任務分解，健全和完善組織協(xié)調機制，建立懲治和預防腐敗制度，落實黨風廉政建設責任制。
2、協(xié)助負責單位黨組織健全和完善黨內監(jiān)督制度，抓好領導班子及其成員的廉潔自律和勤政廉政教育工作。
3、協(xié)助駐在部門領導班子開展糾正損害群眾利益的不正之風及機關效能建設工作。
4、協(xié)助駐在部門領導班子開展黨風黨紀、政風政紀教育，抓好有關制度建設。
五、工作關系
1、派駐紀檢組與區(qū)紀委、監(jiān)察局的關系。
派駐紀檢組受區(qū)紀委、監(jiān)察局和駐在部門的雙重領導，以區(qū)紀委、監(jiān)察局為主。
區(qū)紀委、監(jiān)察局加強對派駐紀檢組的指導和檢查，并確定一名常委分管派駐紀檢組工作；具體業(yè)務工作由區(qū)紀委、監(jiān)察局有關職能室負責指導協(xié)調。派駐紀檢組遇有重要違紀線索，可直接向區(qū)紀委、監(jiān)察局主要領導請示報告。
派駐紀檢組長休假、因私請假或因公外出，應事先報告區(qū)紀委、監(jiān)察局領導同意后，辦理相關離崗手續(xù)。1至3天的，向區(qū)紀委、監(jiān)察局分管常委報告；3至7天或離省出差的，向區(qū)紀委分管副書記報告；7天以上或出國、出境的，向區(qū)紀委書記報告。
2、派駐紀檢組與駐在部門的關系。
派駐紀檢組長享受駐在部門領導班子中同級干部的待遇，排名次序按駐在部門同級干部的職級任職時間先后排列。
駐在部門應指定一名干部兼任紀檢監(jiān)察工作，協(xié)助派駐紀檢組長開展日常工作。
駐在部門領導班子在研究干部提拔、調整、獎懲等有關問題時，應當事先征求派駐紀檢組長的意見。
派駐紀檢組長應當接受駐在部門的領導，主動匯報工作；駐在部門領導班子要積極支持其履行職責。
駐在部門領導班子對本部門及其所屬單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐紀檢組長按照工作職責予以協(xié)助、配合，有關情況及時與駐在部門領導班子溝通。
派駐紀檢組長應當專司其職，原則上不參與駐在部門領導班子的業(yè)務分工，不直接負責管錢、管物，其福利待遇由駐在部門負責。
3、派駐紀檢組與負責單位的關系。
派駐紀檢組應加強對負責單位的協(xié)調溝通，定期或不定期對負責單位黨風廉政建設和反腐敗工作進行督促檢查；負責單位要指定一名干部兼任紀檢監(jiān)察工作，并報區(qū)紀委、監(jiān)察局備案。
4、派駐紀檢組與上級派駐紀檢監(jiān)察機構的關系。
派駐紀檢組要根據負責單位的業(yè)務特點，主動加強同相應的上級派駐紀檢監(jiān)察機構的聯(lián)系，取得指導和支持。
六、工作制度
1、掛鉤聯(lián)系制度。區(qū)紀委、監(jiān)察局指定分管常委掛鉤聯(lián)系派駐紀檢組工作，并對分管的副書記負責；派駐紀檢組長要定期向掛鉤聯(lián)系的常委匯報工作、反映情況，并加強與負責單位兼任紀檢監(jiān)察工作的干部之間的掛鉤聯(lián)系，切實履行職責、搞好協(xié)調，適時提出黨風廉政建設方面的意見和建議。
2、聯(lián)席會議制度。區(qū)紀委、監(jiān)察局每季度定期召集派駐紀檢組長召開聯(lián)席會議，派駐紀檢組每季度相集負責單位兼任紀檢監(jiān)察工作的干部召開聯(lián)席會議。聯(lián)席會議主要圍繞總結部署工作，傳達上級精神，交流工作經驗，研究需要提交區(qū)紀委、監(jiān)察局及有關部門協(xié)調解決的事項，針對負責單位及其所屬單位在黨風政風方面存在的問題，提出解決帶傾向性問題的辦法和措施等方面的內容召開。
3、報送報告制度。派駐紀檢組每年要認真做好文書檔案、案件檔案以及來信來訪的收發(fā)、登記、整理、歸檔等工作，并定期向區(qū)紀委、監(jiān)察局報送年度工作計劃、階段性的工作安排、年度工作總結等資料，對重要文件和會議精神的貫徹、工作中的重大問題應及時向區(qū)紀委、監(jiān)察局報告。
4、考核述職制度。派駐紀檢組長的年度考核由區(qū)紀委會同區(qū)委組織部共同實施，考核內容及方式根據區(qū)委統(tǒng)一考評標準和紀檢監(jiān)察工作情況確定，派駐紀檢組長應就年度履職情況向區(qū)紀委、監(jiān)察局進行書面述職；區(qū)委組織部按照派駐紀檢組長總數核定年度考核優(yōu)秀等次指標并予以單列，考核等次由區(qū)紀委提出，報區(qū)委組織部提交區(qū)委研究決定；年度考核情況由區(qū)紀委、監(jiān)察局向駐在部門和派駐機構通報，并作為干部提拔使用和評先評優(yōu)的重要依據。
5、協(xié)作辦案制度。在案件調查時，遇到人手不足或案情重大等情況，由區(qū)紀委、監(jiān)察局根據工作需要，統(tǒng)一抽調派駐紀檢組干部成立辦案小組，有效整合辦案力量，實行聯(lián)合協(xié)作辦案。
6、監(jiān)督檢查制度。區(qū)紀委、監(jiān)察局定期或不定期組織特邀監(jiān)察員、黨風廉政監(jiān)督員、效能監(jiān)督員、民主評議政風行風代表，對派駐紀檢組的工作開展情況進行監(jiān)督檢查；派駐紀檢組要自覺接受區(qū)紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督，同時接受負責單位黨組織和黨員、干部、群眾的監(jiān)督。
環(huán)保局紀檢組履職報告 第6篇
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中國共產黨黨內監(jiān)督條例
第一章 總 則
第一條 為堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，強化黨內監(jiān)督，保持黨的先進性和純潔性，根據《中國共產程》，制定本條例。
第二條 黨內監(jiān)督以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，尊崇，依規(guī)治黨，堅持黨內監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結合，增強黨在長期執(zhí)政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
第三條 黨內監(jiān)督沒有、沒有例外。信任不能代替監(jiān)督。各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結合起來，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究。
第四條 黨內監(jiān)督必須貫徹民主集中制，依規(guī)依紀進行，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用。堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸。
第五條 黨內監(jiān)督的任務是確保黨規(guī)黨紀在全黨有效執(zhí)行，維護黨的團結統(tǒng)一，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題，保證黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，保證全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。
黨內監(jiān)督的主要內容是：
（一）遵守黨規(guī)，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模范遵守憲法法律情況；
（二）維護黨中央集中統(tǒng)一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨令行禁止情況；
（三）堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活，貫徹黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會原則情況；
（四）落實全面從嚴治黨責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況；
（五）落實中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，密切聯(lián)系群眾，鞏固黨的執(zhí)政基礎情況；
（六）堅持黨的干部標準，樹立正確選人用人導向，執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定情況；
（七）廉潔自律、秉公用權情況；
（八）完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。
第六條 黨內監(jiān)督的重點對象是黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部。
第七條 黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
第八條 黨的領導干部應當強化自我約束，經常對照檢查自己的言行，自覺遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，加強黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。
第九條 建立健全黨中央統(tǒng)一領導，黨委（黨組）全面監(jiān)督，紀律檢查機關專責監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系。
第二章 黨的中央組織的監(jiān)督
第十條 黨的中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會全面領導黨內監(jiān)督工作。中央委員會全體會議每年聽取中央政治局工作報告，監(jiān)督中央政治局工作，部署加強黨內監(jiān)督的重大任務。
第十一條 中央政治局、中央政治局常務委員會定期研究部署在全黨開展學習教育，以整風精神查找問題、糾正偏差；聽取和審議全黨落實中央八項規(guī)定精神情況匯報，加強作風建設情況監(jiān)督檢查；聽取中央紀律檢查委員會常務委員會工作匯報；聽取中央巡視情況匯報，在一屆任期內實現中央巡視全覆蓋。中央政治局每年召開民主生活會，進行對照檢查和黨性分析，研究加強自身建設措施。
第十二條 中央委員會成員必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)現其他成員有違章、破壞黨的紀律、危害黨的團結統(tǒng)一的行為應當堅決抵制，并及時向黨中央報告。對中央政治局委員的意見，署真實姓名以書面形式或者其他形式向中央政治局常務委員會或者中央紀律檢查委員會常務委員會反映。
第十三條 中央政治局委員應當加強對直接分管部門、地方、領域黨組織和領導班子成員的監(jiān)督，定期同有關地方和部門主要負責人就其履行全面從嚴治黨責任、廉潔自律等情況進行談話。
第十四條 中央政治局委員應當嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺參加雙重組織生活，如實向黨中央報告?zhèn)€人重要事項。帶頭樹立良好家風，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，嚴格要求配偶、子女及其配偶不得違規(guī)經商辦企業(yè)，不得違規(guī)任職、兼職取酬。
第三章 黨委（黨組）的監(jiān)督
第十五條 黨委（黨組）在黨內監(jiān)督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員（黨組成員）和黨委委員在職責范圍內履行監(jiān)督職責。黨委（黨組）履行以下監(jiān)督職責：
（一）領導本地區(qū)本部門本單位黨內監(jiān)督工作，組織實施各項監(jiān)督制度，抓好督促檢查；
（二）加強對同級紀委和所轄范圍內紀律檢查工作的領導，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況；
（三）對黨委常委會委員（黨組成員）、黨委委員，同級紀委、黨的工作部門和直接領導的黨組織領導班子及其成員進行監(jiān)督；
（四）對上級黨委、紀委工作提出意見和建議，開展監(jiān)督。
第十六條 黨的工作部門應當嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，加強職責范圍內黨內監(jiān)督工作，既加強對本部門本單位的內部監(jiān)督，又強化對本系統(tǒng)的日常監(jiān)督。
第十七條 黨內監(jiān)督必須加強對黨組織主要負責人和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督，重點監(jiān)督其政治立場、加強黨的建設、從嚴治黨，執(zhí)行黨的決議，公道正派選人用人，責任擔當、廉潔自律，落實意識形態(tài)工作責任制情況。
上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒，發(fā)現問題及時糾正。領導班子成員發(fā)現班子主要負責人存在問題，應當及時向其提出，必要時可以直接向上級黨組織報告。
黨組織主要負責人個人有關事項應當在黨內一定范圍公開，主動接受監(jiān)督。
第十八條 黨委（黨組）應當加強對領導干部的日常管理監(jiān)督，掌握其思想、工作、作風、生活狀況。黨的領導干部應當經常開展批評和自我批評，敢于正視、深刻剖析、主動改正自己的缺點錯誤；對同志的缺點錯誤應當敢于指出，幫助改進。
第十九條 巡視是黨內監(jiān)督的重要方式。中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委一屆任期內，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織全面巡視。巡視黨的組織和黨的領導干部尊崇、黨的領導、黨的建設和黨的路線方針政策落實情況，履行全面從嚴治黨責任、執(zhí)行黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作以及選人用人情況。發(fā)現問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮從嚴治黨利劍作用。
中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央有關部委，中央國家機關部門黨組（黨委）巡視工作的領導。省、自治區(qū)、直轄市黨委應當推動黨的市（地、州、盟）和縣（市、區(qū)、旗）委員會建立巡察制度，使從嚴治黨向基層延伸。
第二十條 嚴格黨的組織生活制度，民主生活會應當經?；?，遇到重要或者普遍性問題應當及時召開。民主生活會重在解決突出問題，領導干部應當在會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施，接受組織監(jiān)督。上級黨組織應當加強對下級領導班子民主生活會的指導和監(jiān)督，提高民主生活會質量。
第二十一條 堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。發(fā)現領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話；發(fā)現輕微違紀問題的，上級黨組織負責人應當對其誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討，經所在黨組織主要負責人簽字后報上級紀委和組織部門。
第二十二條 嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、績、廉表現，既重政績又重政德，重點考察貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織決策部署的表現，履行管黨治黨責任，在重大原則問題上的立場，對待人民群眾的態(tài)度，完成急難險重任務的情況?？疾炜己酥悬h組織主要負責人應當對班子成員實事求是作出評價?？己嗽u語在同本人見面后載入干部檔案。落實黨組織主要負責人在干部選任、考察、決策等各個環(huán)節(jié)的責任，對失察失責的應當嚴肅追究責任。
第二十三條 黨的領導干部應當每年在黨委常委會（或黨組）擴大會議上述責述廉，接受評議。述責述廉重點是執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀律情況。述責述廉報告應當載入廉潔檔案，并在一定范圍內公開。
第二十四條 堅持和完善領導干部個人有關事項報告制度，領導干部應當按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項，及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等。有關部門應當加強抽查核實。對故意虛報瞞報個人重大事項、篡改偽造個人檔案資料的，一律嚴肅查處。
第二十五條 建立健全黨的領導干部插手干預重大事項記錄制度，發(fā)現利用職務便利違規(guī)干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等問題，應當及時向上級黨組織報告。
第四章 黨的紀律檢查委員會的監(jiān)督
第二十六條 黨的各級紀律檢查委員會是黨內監(jiān)督的專責機關，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強對所轄范圍內黨組織和領導干部遵守黨規(guī)黨紀、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，承擔下列具體任務：
（一）加強對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領導的黨組織、黨的領導干部履行職責、行使權力情況的監(jiān)督；
（二）落實紀律檢查工作雙重領導體制，執(zhí)紀審查工作以上級紀委領導為主，線索處置和執(zhí)紀審查情況在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；
（三）強化上級紀委對下級紀委的領導，紀委發(fā)現同級黨委主要領導干部的問題，可以直接向上級紀委報告；下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職。
第二十七條 紀律檢查機關必須把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結派，欺騙組織、對抗組織等行為。
第二十八條 紀委派駐紀檢組對派出機關負責，加強對被監(jiān)督單位領導班子及其成員、其他領導干部的監(jiān)督，發(fā)現問題應當及時向派出機關和被監(jiān)督單位黨組織報告，認真負責調查處置，對需要問責的提出建議。
派出機關應當加強對派駐紀檢組工作的領導，定期約談被監(jiān)督單位黨組織主要負責人、派駐紀檢組組長，督促其落實管黨治黨責任。
派駐紀檢組應當帶著實際情況和具體問題，定期向派出機關匯報工作，至少每半年會同被監(jiān)督單位黨組織專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作。對能發(fā)現的問題沒有發(fā)現是失職，發(fā)現問題不報告、不處置是瀆職，都必須嚴肅問責。
第二十九條 認真處理舉報，做好問題線索分類處置，早發(fā)現早報告，對社會反映突出、群眾評價較差的領導干部情況及時報告，對重要檢舉事項應當集體研究。定期分析研判舉報情況，對反映的典型性、普遍性問題提出有針對性的處置意見，督促舉報比較集中的地方和部門查找分析原因并認真整改。
第三十條 嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關，綜合日常工作中掌握的情況，加強分析研判，實事求是評價干部廉潔情況，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
第三十一條 接到對干部一般性違紀問題的反映，應當及時找本人核實，談話提醒、約談函詢，讓干部把問題講清楚。約談被反映人，可以與其所在黨組織主要負責人一同進行；被反映人對函詢問題的說明，應當由其所在黨組織主要負責人簽字后報上級紀委。談話記錄和函詢回復應當認真核實，存檔備查。沒有發(fā)現問題的應當了結澄清，對不如實說明情況的給予嚴肅處理。
第三十二條 依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，三類情況同時具備的是重中之重。執(zhí)紀審查應當查清違紀事實，讓審查對象從學習入手，從理想信念宗旨、黨性原則、作風紀律等方面檢查剖析自己，審理報告應當事實清楚、定性準確，反映審查對象思想認識情況。
第三十三條 對違反中央八項規(guī)定精神的，嚴重違紀被立案審查的，嚴重失職失責被問責的，以及發(fā)生在群眾身邊、影響惡劣的不正之風和腐敗問題，應當點名道姓通報曝光。
第三十四條 加強對紀律檢查機關的監(jiān)督。發(fā)現紀律檢查機關及其工作人員有違反紀律問題的，必須嚴肅處理。各級紀律檢查機關必須加強自身建設，健全內控機制，自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，確保權力受到嚴格約束。
第五章 黨的基層組織和黨員的監(jiān)督
第三十五條 黨的基層組織應當發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，履行下列監(jiān)督職責：
（一）嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯；
（二）了解黨員、群眾對黨的工作和黨的領導干部的批評和意見，定期向上級黨組織反映情況，提出意見和建議；
（三）維護和執(zhí)行黨的紀律，發(fā)現黨員、干部違反紀律問題及時教育或者處理，問題嚴重的應當向上級黨組織報告。
第三十六條 黨員應當本著對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，積極行使黨員權利，履行下列監(jiān)督義務：
（一）加強對黨的領導干部的民主監(jiān)督，及時向黨組織反映群眾意見和訴求；
（二）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題；
（三）參加黨組織開展的評議領導干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭；
（四）向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，堅決反對一切派別活動和小集團活動，同腐敗現象作堅決斗爭。
第六章 黨內監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合
第三十七條 各級黨委應當支持和保證同級人大、政府、監(jiān)察機關、司法機關等對國家機關及公職人員依法進行監(jiān)督，人民政協(xié)依章程進行民主監(jiān)督，審計機關依法進行審計監(jiān)督。有關國家機關發(fā)現黨的領導干部違規(guī)黨紀、需要黨組織處理的，應當及時向有關黨組織報告。審計機關發(fā)現黨的領導干部涉嫌違紀的問題線索，應當向同級黨組織報告，必要時向上級黨組織報告，并按照規(guī)定將問題線索移送相關紀律檢查機關處理。
在紀律審查中發(fā)現黨的領導干部嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，應當先作出黨紀處分決定，再移送行政機關、司法機關處理。執(zhí)法機關和司法機關依法立案查處涉及黨的領導干部案件，應當向同級黨委、紀委通報；該干部所在黨組織應當根據有關規(guī)定，中止其相關黨員權利；依法受到刑事責任追究，或者雖不構成犯罪但涉嫌違紀的，應當移送紀委依紀處理。
第三十八條 中國共產黨同各派長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共。各級黨組織應當支持派履行監(jiān)督職能，重視派和無黨派人士提出的意見、批評、建議，完善知情、溝通、反饋、落實等機制。
第三十九條 各級黨組織和黨的領導干部應當認真對待、自覺接受社會監(jiān)督，利用互聯(lián)網技術和信息化手段，推動黨務公開、拓寬監(jiān)督渠道，虛心接受群眾批評。新聞媒體應當堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅持正確導向，加強輿論監(jiān)督，對典型案例進行剖析，發(fā)揮警示作用。
第七章 整改和保障
第四十條 黨組織應當如實記錄、集中管理黨內監(jiān)督中發(fā)現的問題和線索，及時了解核實，作出相應處理；不屬于本級辦理范圍的應當移送有權限的黨組織處理。
第四十一條 黨組織對監(jiān)督中發(fā)現的問題應當做到條條要整改、件件有著落。整改結果應當及時報告上級黨組織，必要時可以向下級黨組織和黨員通報，并向社會公開。
對于上級黨組織交辦以及巡視等移交的違紀問題線索，應當及時處理，并在3個月內反饋辦理情況。
第四十二條 黨委（黨組）、紀委（紀檢組）應當加強對履行黨內監(jiān)督責任和問題整改落實情況的監(jiān)督檢查，對不履行或者不正確履行黨內監(jiān)督職責，以及糾錯、整改不力的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等規(guī)定處理。
第四十三條 黨組織應當保障黨員知情權和監(jiān)督權，鼓勵和支持黨員在黨內監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。提倡署真實姓名反映違紀事實，黨組織應當為檢舉控告者嚴格保密，并以適當方式向其反饋辦理情況。對干擾妨礙監(jiān)督、打擊報復監(jiān)督者的，依紀嚴肅處理。
第四十四條 黨組織應當保障監(jiān)督對象的申辯權、申訴權等相關權利。經調查，監(jiān)督對象沒有不當行為的，應當予以澄清和正名。對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，依紀嚴肅處理；涉嫌犯罪的移送司法機關處理。監(jiān)督對象對處理決定不服的，可以依照規(guī)定提出申訴。有關黨組織應當認真復議復查，并作出結論。
第八章 附 則
第四十五條 中央軍事委員會可以根據本條例，制定相關規(guī)定。
環(huán)保局紀檢組履職報告 第7篇
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一、聚焦中心服務大局，確保做到政令暢通
（一）嚴明黨的紀律，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。全面加強黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律。決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違。要堅決克服組織渙散、紀律松弛問題，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。領導干部要增強黨性，常懷敬畏之心，嚴格執(zhí)行請示報告制度，使紀律真正成為帶電的高壓線。
（二）加強督察督辦，堅決落實重大決策部署。要在重大決策部署的各個時點上、稅收工作運行的各個環(huán)節(jié)上，加強督察督辦，統(tǒng)籌安排和科學部署稅收執(zhí)法督察、專項督查、領導干部經濟責任審計、內部財務審計和效能督察，全力清掃中梗阻現象。努力做到不出問題、少出問題，或出了問題及時發(fā)現在內部、解決在內部，以保障稅收中心任務順利完成。
（三）深化績效管理，不斷優(yōu)化工作運轉環(huán)境。今年，總局將績效管理工作列入年度重點工作進行部署，縣局機關和各基層分局要認真按照《國家稅務總局關于實施績效管理實施的意見》、《稅務系統(tǒng)績效管理辦法（試行）》和省、市局績效考核方案，結合實際，細化工作措施，明晰工作節(jié)點，通過建立橫向到邊、縱向到底的績效管理責任機制，確保目標明確、指標落地、任務到崗、責任到人。
二、扎實推進作風建設，堅決糾正不正之風
（一）深入落實八項規(guī)定，切實改進作風。務必以“釘釘子”的精神，持續(xù)抓好作風建設，使之常態(tài)化，堅決防止反彈。紀檢監(jiān)察機關要扭住落實八項規(guī)定精神不放，執(zhí)好紀、問好責、把好關；要按照中央關于今年重點推進公車制度改革、整治“會所中的歪風”等7個方面的要求，堅決打好改進作風這場攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。要認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等中央15禁令要求，禁止到風景名勝區(qū)開會，嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費，嚴肅查處和糾正領導干部利用婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義收受下屬以及有利益關系的單位和個人的禮金行為，以及到私人會所活動、變相公款旅游等問題，嚴格執(zhí)行規(guī)范津貼補貼政策。
（二）深入開展正風肅紀，著力整治“”。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯(lián)系單位實際，認真查擺“”問題。要圍繞元旦、春節(jié)、清明、“五一”、國慶、中秋等關鍵節(jié)點，從具體問題抓起，堅決防止反彈。要建立常態(tài)化督察暗訪機制，不斷加大檢查力度，對有令不行、有禁不止的行為，要發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟；對頂風違紀者堅決查處并通報曝光，在追究當事人責任的同時，還要追究領導的相應責任。
（三）深化政風行風建設，著力提升隊伍形象。認真開展民主評議政風行風工作，進一步暢通納稅人投訴、舉報、咨詢渠道；通過召開企業(yè)座談會、走訪納稅戶等方式多渠道、全方位征求納稅人的意見和建議；主動與當地糾風辦、電臺溝通，積極與各業(yè)務部門協(xié)調，做好政風行風熱線的上線工作，充分發(fā)揮民主評議政風行風的激勵鞭策作用，樹立地稅良好形象。
三、完善懲防體系建設，加大綜合治理力度
（一）加強反腐倡廉教育，筑牢思想防線。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展理想信念和宗旨教育、黨紀國法和從政道德教育，建立常態(tài)化教育機制；在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)假日，開展黨員干部，尤其是領導干部廉潔自律教育，建立關鍵節(jié)點教育機制；針對重點領域和易發(fā)腐敗的關鍵環(huán)節(jié)，有針對性建立廉政提醒機制。把廉政文化建設與地稅行業(yè)的工作特點緊密聯(lián)系起來，積極創(chuàng)新載體，打造更多體現地方特色、彰顯地稅內涵的廉政文化品牌。
（二）不斷完善制度規(guī)定，把權力裝進籠子。把貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》和省、市局相關《實施方案》列入議事日程，認真組織實施，與稅收工作同部署、同落實、同檢查。要結合工作實際，進一步梳理和健全反腐倡廉各項制度規(guī)定，提高制度建設的系統(tǒng)性、科學性。要提高制度的執(zhí)行力，堅持有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究，使剛性約束得到嚴格遵循，不讓制度成為紙老虎和稻草人。
（三）加強權力監(jiān)督制約，確保陽光透明運行。認真落實《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則，加強對領導干部特別是主要領導的監(jiān)督，加大行政問責力度，對疏于監(jiān)督管理、致使直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，要追究失瀆職責任；強化稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督制約，嚴格落實涉稅審批、檢查、處罰等法定權限和程序，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用、“三公”經費管理、政府采購等工作制度和規(guī)程，推行權力清單制度，保證權力正確行使。紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮再監(jiān)督作用，強化對相關職能部門履行監(jiān)管職責情況的監(jiān)督，有針對性地開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，既要嚴肅查處權力運行中的違規(guī)違紀行為，又要倒查追究日常監(jiān)管中的失職瀆職問題。
（三）開展廉政風險防控，推進稅檢聯(lián)合。繼續(xù)深入開展廉政風險防控工作，查找風險點，評定風險等級，制定防范措施，形成較為系統(tǒng)的廉政風險防控排查成果。深入開展稅檢聯(lián)合預防職務犯罪教育活動，深化稅檢聯(lián)合預防職務犯罪聯(lián)席會議、辦案協(xié)作、預防對策研討、預防職務犯罪宣傳、教育和咨詢、情況通報、日常聯(lián)絡和檢察建議等七項制度，形成預防職務犯罪的稅檢協(xié)作長效機制。
四、加大案件查辦力度，實現腐敗零容忍
（一）努力拓展案源渠道，強化線索管理。注重從執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、審計、巡視、稽查工作和媒體輿情中發(fā)現案件線索。相關部門要及時向紀檢監(jiān)察部門移交線索，對該移交不移交的，嚴肅追究相關單位領導的責任。建立健全問題線索集體排查制度，做好線索清理工作，對歷年來存放未辦的問題線索組織清理，按照擬立案、初核、暫存、留存和了結五類方式進行處理。全面落實報告制度，紀檢監(jiān)察部門要及時向黨組書記和上級紀檢監(jiān)察部門報告線索處置和案件辦理情況。認真執(zhí)行重要案情線索報告制度，嚴格報告時限，落實報告主體責任和監(jiān)督責任。
（二）加強案件查辦，發(fā)揮治本功能。凡符合初核條件的線索都要組織初核，一經發(fā)現涉嫌違紀違法問題的，要及時報批立案查處，切實提高線索初核率和成案率。充分發(fā)揮省市縣地稅局紀檢組監(jiān)察室在查辦案件中的主導作用，加大直查快辦力度，靈活運用督辦、牽頭辦理等有效措施強化辦案工作。認真落實“一案一通報”和“一案一整改”工作，從已發(fā)生的案件中查找權力運行和監(jiān)督工作的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，堵塞漏洞。加強案件剖析，總結教訓，舉一反三，發(fā)揮治本功能，以案促改、以案促治、以案促建。
五、深化黨風廉政責任，加強黨的統(tǒng)一領導
（一）認真落實“兩責任”。落實黨風廉政建設責任制，黨組要承擔主體責任，紀檢監(jiān)察部門要承擔監(jiān)督責任。要實施“任務書工程”，落實好“兩個責任”，既要劃清責任邊界，又要強化協(xié)調配合，共同發(fā)揮作用。抓責任落實不能泛泛地停留在開會、發(fā)文、簽責任狀上，關鍵要明確責任內容，使責任具體化?？h局黨組、紀檢監(jiān)察部門、各職能部門要對自己應該承擔的黨風廉政建設工作責任進行認真梳理，一項一項地列出責任清單。黨組要增強主體責任意識，提高履行責任的能力，把黨風廉政建設的要求融入業(yè)務工作。
（二）嚴格執(zhí)行“兩為主”。紀檢監(jiān)察部門要定期向上級紀檢監(jiān)察部門報告工作，及時報送信息，及時了解工作動態(tài)和重點工作進展情況。要嚴格執(zhí)行中紀委提出的“兩個為主”要求，紀檢組監(jiān)察室在收到重要案件線索或重要舉報件后，除了向本級黨組報告外，必須第一時間向上級紀檢組監(jiān)察室報告，以上級紀檢組監(jiān)察室為主進行案件查辦。紀檢組監(jiān)察室要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、學會監(jiān)督，要切實加強對領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督。黨組和職能部門要自覺接受監(jiān)督，支持紀檢組監(jiān)察室開展工作，提供各種保障。
（三）加大干部問責力度。紀檢監(jiān)察部門要嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，加大懲戒問責力度，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，違紀必問責。要實施“雷霆工程”，重點查辦濫用公權、私用公款、公務活動違法違紀，損害納稅人合法權益，以及一把手腐敗等案件。對那些有案不查、瞞案不報的行為，要堅決糾正和通報，嚴肅追究責任。對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋長蔓延的單位和部門，還要實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任。
（四）加強紀檢監(jiān)察自身建設。黨組要高度重視和支持紀檢監(jiān)察工作，加強組織協(xié)調，配齊配強隊伍，支持和保障紀檢監(jiān)察部門履行職責。要嚴把“進口”關，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察部門人員結構。加大培養(yǎng)力度，優(yōu)先選拔使用敢于堅持原則、踏實工作、公道正派、有所作為的紀檢監(jiān)察干部。抓好紀檢監(jiān)察干部培訓，努力提高政策理論和專業(yè)化水平，提升執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件能力。紀檢監(jiān)察部門要進一步轉思想、轉職能、轉方式、轉作風、強自身。紀檢監(jiān)察部門的主要責任就是對職能部門履行職責的情況進行監(jiān)督，是對監(jiān)督的“再監(jiān)督”，要重管人、促管事，要爭取少管事，努力實現由重對事向重對人轉變，把工作重心放在對人的監(jiān)督管理上。把不該管的事交還主責部門，督促各自按照職責權限開展工作，真正做到聚焦中心、突出主業(yè)。2014年全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以黨的十、十八屆二中、三中全會精神為指導，全面貫徹中央、省市、總局、省局和市局的黨風廉政建設和反腐敗工作部署，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導，聚焦中心任務，推進改革創(chuàng)新，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障；嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象；深入落實中央八項規(guī)定精神，強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅持不懈糾正“”；加大對違紀違法人員查辦力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢；按照“四轉一強”要求，切實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，深入推進地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。
一、聚焦中心服務大局，確保做到政令暢通
（一）嚴明黨的紀律，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。全面加強黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律。決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違。要堅決克服組織渙散、紀律松弛問題，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。領導干部要增強黨性，常懷敬畏之心，嚴格執(zhí)行請示報告制度，使紀律真正成為帶電的高壓線。
（二）加強督察督辦，堅決落實重大決策部署。要在重大決策部署的各個時點上、稅收工作運行的各個環(huán)節(jié)上，加強督察督辦，統(tǒng)籌安排和科學部署稅收執(zhí)法督察、專項督查、領導干部經濟責任審計、內部財務審計和效能督察，全力清掃中梗阻現象。努力做到不出問題、少出問題，或出了問題及時發(fā)現在內部、解決在內部，以保障稅收中心任務順利完成。
（三）深化績效管理，不斷優(yōu)化工作運轉環(huán)境。今年，總局將績效管理工作列入年度重點工作進行部署，縣局機關和各基層分局要認真按照《國家稅務總局關于實施績效管理實施的意見》、《稅務系統(tǒng)績效管理辦法（試行）》和省、市局績效考核方案，結合實際，細化工作措施，明晰工作節(jié)點，通過建立橫向到邊、縱向到底的績效管理責任機制，確保目標明確、指標落地、任務到崗、責任到人。
二、扎實推進作風建設，堅決糾正不正之風
（一）深入落實八項規(guī)定，切實改進作風。務必以“釘釘子”的精神，持續(xù)抓好作風建設，使之常態(tài)化，堅決防止反彈。紀檢監(jiān)察機關要扭住落實八項規(guī)定精神不放，執(zhí)好紀、問好責、把好關；要按照中央關于今年重點推進公車制度改革、整治“會所中的歪風”等7個方面的要求，堅決打好改進作風這場攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。要認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等中央15禁令要求，禁止到風景名勝區(qū)開會，嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費，嚴肅查處和糾正領導干部利用婚喪嫁娶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義收受下屬以及有利益關系的單位和個人的禮金行為，以及到私人會所活動、變相公款旅游等問題，嚴格執(zhí)行規(guī)范津貼補貼政策。
（二）深入開展正風肅紀，著力整治“”。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯(lián)系單位實際，認真查擺“”問題。要圍繞元旦、春節(jié)、清明、“五一”、國慶、中秋等關鍵節(jié)點，從具體問題抓起，堅決防止反彈。要建立常態(tài)化督察暗訪機制，不斷加大檢查力度，對有令不行、有禁不止的行為，要發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟；對頂風違紀者堅決查處并通報曝光，在追究當事人責任的同時，還要追究領導的相應責任。
（三）深化政風行風建設，著力提升隊伍形象。認真開展民主評議政風行風工作，進一步暢通納稅人投訴、舉報、咨詢渠道；通過召開企業(yè)座談會、走訪納稅戶等方式多渠道、全方位征求納稅人的意見和建議；主動與當地糾風辦、電臺溝通，積極與各業(yè)務部門協(xié)調，做好政風行風熱線的上線工作，充分發(fā)揮民主評議政風行風的激勵鞭策作用，樹立地稅良好形象。
三、完善懲防體系建設，加大綜合治理力度
（一）加強反腐倡廉教育，筑牢思想防線。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展理想信念和宗旨教育、黨紀國法和從政道德教育，建立常態(tài)化教育機制；在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)假日，開展黨員干部，尤其是領導干部廉潔自律教育，建立關鍵節(jié)點教育機制；針對重點領域和易發(fā)腐敗的關鍵環(huán)節(jié)，有針對性建立廉政提醒機制。把廉政文化建設與地稅行業(yè)的工作特點緊密聯(lián)系起來，積極創(chuàng)新載體，打造更多體現地方特色、彰顯地稅內涵的廉政文化品牌。
（二）不斷完善制度規(guī)定，把權力裝進籠子。把貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》和省、市局相關《實施方案》列入議事日程，認真組織實施，與稅收工作同部署、同落實、同檢查。要結合工作實際，進一步梳理和健全反腐倡廉各項制度規(guī)定，提高制度建設的系統(tǒng)性、科學性。要提高制度的執(zhí)行力，堅持有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究，使剛性約束得到嚴格遵循，不讓制度成為紙老虎和稻草人。
（三）加強權力監(jiān)督制約，確保陽光透明運行。認真落實《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細則，加強對領導干部特別是主要領導的監(jiān)督，加大行政問責力度，對疏于監(jiān)督管理、致使直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，要追究失瀆職責任；強化稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督制約，嚴格落實涉稅審批、檢查、處罰等法定權限和程序，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用、“三公”經費管理、政府采購等工作制度和規(guī)程，推行權力清單制度，保證權力正確行使。紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮再監(jiān)督作用，強化對相關職能部門履行監(jiān)管職責情況的監(jiān)督，有針對性地開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，既要嚴肅查處權力運行中的違規(guī)違紀行為，又要倒查追究日常監(jiān)管中的失職瀆職問題。
（四）開展廉政風險防控，推進稅檢聯(lián)合。繼續(xù)深入開展廉政風險防控工作，查找風險點，評定風險等級，制定防范措施，形成較為系統(tǒng)的廉政風險防控排查成果。深入開展稅檢聯(lián)合預防職務犯罪教育活動，深化稅檢聯(lián)合預防職務犯罪聯(lián)席會議、辦案協(xié)作、預防對策研討、預防職務犯罪宣傳、教育和咨詢、情況通報、日常聯(lián)絡和檢察建議等七項制度，形成預防職務犯罪的稅檢協(xié)作長效機制。
四、加大案件查辦力度，實現腐敗零容忍
（一）努力拓展案源渠道，強化線索管理。注重從執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、審計、巡視、稽查工作和媒體輿情中發(fā)現案件線索。相關部門要及時向紀檢監(jiān)察部門移交線索，對該移交不移交的，嚴肅追究相關單位領導的責任。建立健全問題線索集體排查制度，做好線索清理工作，對歷年來存放未辦的問題線索組織清理，按照擬立案、初核、暫存、留存和了結五類方式進行處理。全面落實報告制度，紀檢監(jiān)察部門要及時向黨組書記和上級紀檢監(jiān)察部門報告線索處置和案件辦理情況。認真執(zhí)行重要案情線索報告制度，嚴格報告時限，落實報告主體責任和監(jiān)督責任。
（二）加強案件查辦，發(fā)揮治本功能。凡符合初核條件的線索都要組織初核，一經發(fā)現涉嫌違紀違法問題的，要及時報批立案查處，切實提高線索初核率和成案率。充分發(fā)揮省市縣地稅局紀檢組監(jiān)察室在查辦案件中的主導作用，加大直查快辦力度，靈活運用督辦、牽頭辦理等有效措施強化辦案工作。認真落實“一案一通報”和“一案一整改”工作，從已發(fā)生的案件中查找權力運行和監(jiān)督工作的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，堵塞漏洞。加強案件剖析，總結教訓，舉一反三，發(fā)揮治本功能，以案促改、以案促治、以案促建。
五、深化黨風廉政責任，加強黨的統(tǒng)一領導
（一）認真落實“兩責任”。落實黨風廉政建設責任制，黨組要承擔主體責任，紀檢監(jiān)察部門要承擔監(jiān)督責任。要實施“任務書工程”，落實好“兩個責任”，既要劃清責任邊界，又要強化協(xié)調配合，共同發(fā)揮作用。抓責任落實不能泛泛地停留在開會、發(fā)文、簽責任狀上，關鍵要明確責任內容，使責任具體化。縣局黨組、紀檢監(jiān)察部門、各職能部門要對自己應該承擔的黨風廉政建設工作責任進行認真梳理，一項一項地列出責任清單。黨組要增強主體責任意識，提高履行責任的能力，把黨風廉政建設的要求融入業(yè)務工作。
（二）嚴格執(zhí)行“兩為主”。紀檢監(jiān)察部門要定期向上級紀檢監(jiān)察部門報告工作，及時報送信息，及時了解工作動態(tài)和重點工作進展情況。要嚴格執(zhí)行中紀委提出的“兩個為主”要求，紀檢組監(jiān)察室在收到重要案件線索或重要舉報件后，除了向本級黨組報告外，必須第一時間向上級紀檢組監(jiān)察室報告，以上級紀檢組監(jiān)察室為主進行案件查辦。紀檢組監(jiān)察室要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、學會監(jiān)督，要切實加強對領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督。黨組和職能部門要自覺接受監(jiān)督，支持紀檢組監(jiān)察室開展工作，提供各種保障。
環(huán)保局紀檢組履職報告 第8篇
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1.淮南市審計局現有在職人員64名（包括紀檢監(jiān)察干部3名），其中：行政編制人員55名、事業(yè)編制人員9名。在__年全市紀檢監(jiān)察干部納入市紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一管理中，局紀檢組和監(jiān)察室共3名行政編制被上劃。目前，市審計局紀檢監(jiān)察機構健全，實有在職紀檢監(jiān)察人員3名，人員配備符合相關規(guī)定。
2.全市六區(qū)（含毛集實驗區(qū)）一縣均設有審計局，但限于縣區(qū)人員編制總額等原因，現只有鳳臺縣審計局配備紀檢組長一名，其他各區(qū)審計局既未配備紀檢組長，也未明確配備紀檢監(jiān)察人員。
就目前全市審計機關整體而言，專職紀檢監(jiān)察干部隊伍建設先天不足已是不爭事實。當然，此種現象在全市其他系統(tǒng)多數也是如此。
__年7月，市紀委監(jiān)察局等有關部門專門出臺文件，對全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的管理體制予以調整和明確，將市直各部門的紀檢監(jiān)察干部的編制納入市紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一管理，同時對派駐機構（紀檢組、監(jiān)察室）的主要職責進行了嚴格界定。有鑒于此，去年10月，市審計局對局領導班子的工作分工進行了及時調整，其中明確紀檢組長分管監(jiān)察室、黨總支，協(xié)助局長做好黨風廉政建設、黨務政務公開等相關工作，而不再參與具體審計業(yè)務工作的分工，突出以履行監(jiān)督責任為主要職責，從而適應紀檢監(jiān)察工作“三轉”的需要，以有利于紀檢監(jiān)察干部將主要精力用于履行在黨風廉政建設責任制中監(jiān)督責任的主業(yè)上來。
在今年開展的效能建設崗位責任制確定過程中，市審計局對紀檢組長的崗位職責明確為：①負責全市審計系統(tǒng)黨風廉政建設的監(jiān)督檢查責任，協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設責任制的落實。②組織開展對黨員干部的黨風黨紀教育，教育黨員和干部職工遵紀守法，履行義務，保持廉潔，增強反腐敗的自覺性。③負責受理黨員的控告、檢舉和申訴，查處違紀的黨員，協(xié)助上級紀檢部門查辦違紀違法案件，處理好群眾來信來訪。④負責指導和督促全市審計系統(tǒng)行政監(jiān)察工作。⑤完成市紀委、監(jiān)察局和局黨組交辦的其他工作。與其同時，對監(jiān)察室人員崗位職責也進行了重新明確。
根據“三轉”要求，今年以來，市審計局紀檢組、監(jiān)察室主要做了以下幾方面工作，一是突出履行黨風廉政建設中的監(jiān)督責任，加強組織協(xié)調，配合局黨組認真落實黨風廉政建設責任制分工；二是強化警示教育，加強對班子成員落實黨風廉政建設主體責任和全體人員廉潔自律等的提醒談話等，對兩名新任科室主要負責人專門開展了廉政談話，要求自覺落實“一崗雙責”要求，防患于未然。三是嚴格紀律監(jiān)督，實行黨風廉政建設常態(tài)化督查，在今年春節(jié)后由局紀檢組會同局監(jiān)察室、人教科開展了經常性的明查暗訪，深化作風督查，嚴格加強機關作風建設和管理，做實做嚴“轉作風”。四是嚴肅查處違紀違法行為，推進正風肅紀工作，對機關食堂管理中暴露出的問題進行了認真的調查，加大問責力度，努力堵塞漏洞。
轉職能、轉方式、轉作風，涵蓋了紀檢監(jiān)察工作職責、工作方法和工作主體三個方面，是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工作，既需要自上而下循序漸進推動，又需要基層紀檢監(jiān)察機關及全體紀檢監(jiān)察干部的砥礪奮進，共同努力，從而營造一個有利于“轉”的良好內外部環(huán)境。
1.要大力宣傳紀檢監(jiān)察工作“三轉”的重要意義。這是推動審計機關了解掌握紀檢監(jiān)察工作“三轉”要求的前提。要抓好黨風建設和反腐敗工作，離不開一支忠誠可靠、堅強有力的監(jiān)督隊伍。審計機關和紀檢監(jiān)察機關雖然履行的都是監(jiān)督職責，但是分工有所不同，各有側重，在監(jiān)督對象上更是明顯有別。審計機關在履行審計監(jiān)督職責時，同樣必須接受來自紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。因此，要強化各級審計機關領導班子特別是主要領導同志自覺接受監(jiān)督的意識，一定要使他們明白，紀檢監(jiān)察監(jiān)督既是依法開展的一項重要工作，也是促進審計事業(yè)健康發(fā)展的重要保障。在審計機關，紀檢監(jiān)察工作不是可有可無的，更不是來給審計工作“當配角”和“找麻煩”的，而是同審計工作者站在一起，幫助審計事業(yè)發(fā)現問題、改進工作、促進發(fā)展的。
在思想認識問題解決以后，要強化對審計機關紀檢監(jiān)察工作的領導和支持。要提供必要的人員、經費等保障，支持紀檢監(jiān)察人員大膽開展工作，特別是在查處違法違紀行為和辦案過程中遇到說情、阻撓，甚至威脅、干擾時，要堅決支持紀檢監(jiān)察干部履行職責，為紀檢監(jiān)察工作撐腰壯膽，做紀檢監(jiān)察干部的堅強后盾。
2.要大力強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。這是推動審計機關紀檢監(jiān)察干部隊伍貫徹“三轉”要求的關鍵所在。監(jiān)督執(zhí)紀問責是和行政監(jiān)察法賦予紀檢監(jiān)察機關的職責，對同樣履行監(jiān)督權利的審計干部隊伍而言，其意義和作用尤顯重要。要建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度，通過經常性聽取工作進展匯報、開展專項檢查、專題約談等多種方式，督促紀檢監(jiān)察干部切實轉變觀念，放開手腳，集中精力抓好主業(yè)。
在具體工作中，要針對審計機關的特殊性，注重教育引導全體紀檢監(jiān)察干部正確處理好三個關系，即：既要有轉的意識，又要有轉的行動；既要依靠上級支持推動，又要理直氣壯做好工作；既要堅決落實上級要求，又要講究方式方法。特別是要經常深入到審計現場和審計干部之中，及時了解掌握各方面信息，保障審計人員依法履職，防范審計人員擅權弄權、違紀違法。當前，要堅決貫徹落實中央的要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴肅執(zhí)行黨的紀律，堅持不懈糾正“”，強化對全體審計干部的監(jiān)督。面對反腐敗斗爭的艱巨任務，面對中央的要求和群眾的厚望，我們必須始終如履如臨，來不得絲毫懈怠。只有自己站得穩(wěn)、立得端、行得正，才能保證監(jiān)督執(zhí)紀問責的權威性和嚴肅性，才能不辜負黨和人民對紀檢監(jiān)察機關的信賴，不斷以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民。
3.審計機關紀檢監(jiān)察干部要乘勢而上有所作為。長期以來，社會各界對審計機關的認識或多或少存在著一定的偏差，將審計局簡單定義為政府組成部門中的專業(yè)職能部門。道理上固然無錯，但也在有形無形之中淡化了審計部門承擔的審計監(jiān)督職責，客觀上造
成審計監(jiān)督的權威性被弱化。從審計機關內部機構設置和工作開展看，紀檢監(jiān)察部門長期處在被邊緣化狀態(tài)，人員配備的隨意性很大。由此也導致一部分同志甚至有少數領導同志認為紀檢監(jiān)察工作可有可無，工作中不能自覺接受紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，甚至產生較為強烈的抵觸和排斥情緒。長此以往，必然在工作作風等某些方面有所表現和凸顯，從而破壞了審計干部隊伍整體的良好形象，以至部分被審計單位對審計工作和個別審計人員產生了非議。另一方面，包括筆者本人在內的審計機關現有紀檢監(jiān)察干部，對嚴格履行崗位職責心存疑慮，工作作風不實，存在“多一事不如少一事”的好人主義行為，片面強調干部自律，有意無意地放松了對全體審計人員的經常性監(jiān)督檢查，加之機關管理、干部教育等方面也存在著落實不力、管理不嚴等問題，多方面原因致使市審計局年度政風評議排名呈逐年下滑趨勢?，F在，“三轉”要求為紀檢監(jiān)察干部隊伍營造了更加寬松的環(huán)境和更為寬闊的舞臺，作為審計機關的紀檢監(jiān)察干部，也要珍惜機遇，乘勢而為，充分展示出對“監(jiān)督者實施監(jiān)督”的勇氣和魄力，大膽工作，勇于擔當，有所作為。
4.要堅決做到“打鐵還需自身硬”。在審計機關工作的紀檢監(jiān)察干部，從某種意義說是“雙料”的監(jiān)督者，使命光榮，責任重大。對“監(jiān)督者實施監(jiān)督”難度不言而喻，且不說來自被監(jiān)督者因為思想認識、配合程度、紀律遵守等方面的問題。就監(jiān)督者自身而言，能否做到一身正氣至關重要。缺乏擔當精神和好人主義者都肯定不是合格的紀檢監(jiān)察干部。在審計干部隊伍群體中從事紀檢監(jiān)察工作，必須具備更為過硬黨性原則和政治素質。因此，局黨組、紀檢組和局主要領導要按照“信任不能代替監(jiān)督”的要求，嚴格加強對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督和管理，堅決防止出現“燈下黑”現象。要加強對紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律情況的內部督查，嚴格依紀依法辦案，完善內部監(jiān)督制約機制，對反映紀檢監(jiān)察干部問題的舉報，要及時報告、及時核查，對違紀違法行為實行“零容忍”，堅決做到“家丑不自捂”，信任不放任，既信任，又監(jiān)督，既關愛，又嚴管。
要進一步加強審計機關紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設。盡管現有的紀檢監(jiān)察人員并是不很多，但無論人多人少，全體紀檢監(jiān)察人員都要牢固樹立執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必受監(jiān)督的意識。全體紀檢監(jiān)察干部要不斷加強學習，提升自身素質，提高履職能力。要始終以“自身硬”為標準，將思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，統(tǒng)一到黨組的各項要求上來，嚴格要求自己、自覺接受監(jiān)督，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率，鍥而不舍、持之以恒地抓好反腐倡廉工作。用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
環(huán)保局紀檢組履職報告 第9篇
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一、強化監(jiān)督檢查，推進作風建設
（一）把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。按照提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，把守紀律講規(guī)矩作為今年的主要任務來抓。教育引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，知曉紀律和規(guī)矩的內容，做守紀律、講規(guī)矩的踐行者，特別要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，保障政令暢通，不折不扣執(zhí)行中央和省市縣委一系列重大決策和部署。
（二）認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”。
一是協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設責任制的責任分解和組織實施。強化領導，分解目標責任，成立領導小組，制發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作意見以及任務分解表；簽訂履行黨風廉政建設主體責任承諾書、監(jiān)督責任承諾書、黨風廉政建設責任書、廉政承諾書和家庭助廉承諾書。
二是強化“兩個責任”和“一崗雙責”落實的經常性督查和年度考核。認真落實紀檢監(jiān)督責任，督促黨組履行主體責任，督促班子成員、中層干部堅持“一崗雙責”，開展半年履職約談，年底向局紀檢組提交述廉報告并述責述廉。督促局黨組負責人履行黨風廉政建設第一責任人職責，落實“三重一大”，做到“四個親自”，年底向縣委提交述廉報告并向縣紀委述責述廉。
三是切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。按照“三轉”要求，聚焦主業(yè)，加強對領導班子成員和中層干部的監(jiān)督，督促全系統(tǒng)嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法依規(guī)行使權力。
（三）弛而不息地加強作風建設。
制定黨員干部作風建設監(jiān)督檢查考核辦法，堅持不懈執(zhí)行中央八項規(guī)定等一系列規(guī)定，聚焦“”強化執(zhí)紀監(jiān)督，進協(xié)同局辦公室、財務室對局機關及下屬各單位公車管理、公務接待、遵守工作紀律、重點工作完成等情況定期和不定期開展監(jiān)督檢查。
一是加大對“三公”經費情況監(jiān)督檢查。公務接待方面，嚴格執(zhí)行《黨政機關國內公務接待標準》，嚴格遵守“十二個不準”和“三單一票”。嚴格公車管理，嚴禁公車私用。嚴格按照機關事務管理局公務用車改革方案要求，配合完成公車改革。
二是堅持集中督查、定期檢查和隨機抽查相結合，緊盯重大節(jié)假日開展廉政提醒和明察暗訪，及時發(fā)現問題，督促整改。教育引導干部職工嚴格遵守《工作時間“十不準”規(guī)定》和《生活時間“十不準”規(guī)定》。
三是加強紀律效能督查。實行紀律督查公示制度。每周對局機關干部職工上班簽到、請假、遲到、早退、病假、事假、缺席、因公出差等情況進行公示并通報，接受職工監(jiān)督。每月定期不定期對局機關職工執(zhí)行上下班紀律、會議紀律、請銷假制度情況進行檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站紀律執(zhí)行情況進行明察暗訪，對違紀單位和人員實行通報批評并扣減年度考核目標分處理。
四是督促做好“12345政府熱線”辦理。對群眾反映的養(yǎng)殖污染治理、畜產品安全、防疫等技術服務等訴求認真推進督辦。
五是扎實開展不正之風專項整治。切實糾正違規(guī)收送禮金、有價證券，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處畜產品安全、畜牧環(huán)境保護、安全生產等領域的突出問題。
六是組織局行風監(jiān)督員開展1-2次座談交流和明查暗訪活動。
二、加強廉政教育，注重科學預防
4、抓好廉政主題教育。制定反腐倡廉年度學習計劃，把廉潔從政教育作為中心組學習重要內容。組織局主要領導和紀檢組長帶頭講廉政黨課、作廉政報告制度不少于4次。采取集中學習、專題輔導、觀看視頻、個人自學、組織討論、寫心得談體會等多種形式開展示范廉政教育、廉政警示教育和崗位廉政教育。
一是組織黨員干部經常性學習先進模范人物，弘揚正氣。同時利用反面典型案例、違紀違法典型案件，教育黨員干部增強廉潔自律意識、筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。
二是認真開展好“三嚴三實”專題教育活動，加強作風建設教育、遵守黨紀政紀教育、畜牧系統(tǒng)案例警示教育、預防職務犯罪教育。
三是抓好春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要節(jié)點黨風廉政教育，筑牢思想上拒腐防變的堤壩。利用重大節(jié)假日、重要時間節(jié)點開展廉政短信提醒，與各鎮(zhèn)鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站站長、局屬各單位主要負責人和涉及人財物管理的重要崗位人員進行一對一廉政約談。
四是推進廉政“八進”工程。在辦公場所張貼、懸掛廉政格言、警示宣傳字畫以及廉政風險防控流程圖，在學習場所備足廉政刊物書籍，在宣傳櫥窗有廉政圖片和廉政宣傳內容，在電腦上設置廉政屏幕保護。積極參與縣紀委組織的有關廉政征文、課題調研等活動，積極組織黨員干部參加市紀委監(jiān)察局門戶網站舉辦的廉潔知識網絡競賽活動，提升黨員干部廉潔從政意識，不斷濃厚崇廉尚廉社會氛圍。
三、深化制度建設，控制廉政風險
5、強化制度建設。繼續(xù)建立和完善對畜牧權力規(guī)范運行，尤其是關鍵環(huán)節(jié)制約和監(jiān)督的制度，進一步強化集體審議。對項目安排、審批使用、行政處罰、資金分配、物資（設備）采購和畜牧執(zhí)法等權力的運行，是否按制度執(zhí)行，是否按操作規(guī)范實施效能跟蹤監(jiān)督，上述權力事項辦理卷宗隨機抽查率不低20%。持續(xù)建立作風建設長效機制，在從嚴治黨上繼續(xù)探索、不斷前進，督促局黨組進一步建立和完善切實可行、行之有效的約束機制。
6、加強制度廉潔性評估。重點對系統(tǒng)內涉及民生事項，社會關注度高，直接面向群眾服務等環(huán)節(jié)的制度開展廉潔性評估工作，保持公平公開，切實控制廉政風險。
四、創(chuàng)新監(jiān)督方式，規(guī)范權力運行
7、加強“三重一大”集體決策制度執(zhí)行監(jiān)督。一是加強對民主生活會、民主集中制、“三重一大”制度執(zhí)行情況的檢查，規(guī)范“三重一大”集體決策程序，重點對動物防疫物資、辦公用品政府集中采購招投標、畜牧項目安排、實施和項目資金支付以及干部選用等進行監(jiān)督檢查。
8、加大對基層財務的監(jiān)管力度。督促財務室定期組織基層財務人員學習，提高基層財務人員業(yè)務水平和專業(yè)素質，切實規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)站財務管理工作。深入基層站查防疫物資管理臺賬、票據管理，查收費項目、標準是否公開，是否嚴格執(zhí)行標準，是否嚴格執(zhí)行收支兩條線。
9、強化領導干部落實重大事項報告制度監(jiān)督。堅持領導出國（境）、長期請假、婚喪喜慶等重大事項都必須向縣紀委、縣監(jiān)察局書面報告，并在局紀檢組備案。
10、加強行政執(zhí)法監(jiān)察。加強行風建設工作督查，定期對干部職工在重大項目、重點工作中的行風情況進行督查，查是否執(zhí)行畜牧行政自由裁量權標準等,防止“吃拿卡要”和“強買強賣”現象發(fā)生。
11、加大對重點、重要行政事項的督查督辦。對省、市和縣轉辦的畜牧查處情況和群眾關心的畜牧熱點、難點問題處理情況，有選擇性地進行監(jiān)督。參與監(jiān)督全系統(tǒng)重大項目政府采購、公開招標、競爭性談判以及評審會、驗收會等。定期對畜牧、項目審批情況進行回訪并通報。加大對行政許可、行政處罰、行政征收等權力網上公開透明運行情況的督辦力度。
12、推進黨務、政務、財務公開。把人民群眾最關心的收費內容和項目、標準在網絡和公示欄作為公開重點內容進行公開，切實保障干部職工與人民群眾的知情權、監(jiān)督權。
13、督促檢查落實懲治和預防腐敗工作任務。協(xié)調解決本單位反腐敗工作重大事項，及時向局黨組和縣紀委報告反腐敗工作開展情況。
五、突出案件查處，加大懲處力度
14、加強工作。健全舉報線索、及時受理和問題線索主動發(fā)現機制，定期統(tǒng)計分析和調查研究舉報信息，對反映的問題線索及時采取約談、函詢等方式核實。
15、加大案件查辦力度。強化執(zhí)紀問責職能，聚焦主業(yè)，突出中心，配合縣紀委監(jiān)察局嚴格審查和處置黨員干部違紀政紀行為。堅持凡是違反政治紀律的必查、凡是違反中央八項規(guī)定精神的必查、凡是在畜牧權力運行過程中不作為、亂作為、慢作為的必查、凡是與被監(jiān)管單位或服務對象發(fā)生權錢交易的必查、凡是為被監(jiān)管單位說情、打招呼、造成不良影響的必查等“五必查”。認真處理每一件來信來訪，堅持抓早抓小，做到件件有交待。落實廉政談話制度，對履職不到位造成較大影響的，實施執(zhí)紀問責。
環(huán)保局紀檢組履職報告 第10篇
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向政府投資重大建設項目派駐監(jiān)督檢查組是紀檢監(jiān)察工作圍繞黨委政府中心工作，服務經濟發(fā)展大局，強化一線監(jiān)督，保障項目建設又好又快發(fā)展的重大舉措。通過推行向重大建設項目派駐監(jiān)督檢查制度組制度，更好地預防項目建設中的各項廉政風險，讓權力在陽光下運行，讓工程在監(jiān)督中完成。
二、工作原則
向政府投資重大建設項目派駐監(jiān)督檢查組要堅持執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察并重的工作原則。既要依法監(jiān)督監(jiān)察項目法人和相關人員遵紀守法，保證項目建設各個程序環(huán)節(jié)合法合規(guī)、規(guī)范運行，又要監(jiān)督項目建設管理部門、管理人員和執(zhí)法單位規(guī)范工作行為、提高工作效率，努力營造良好的建設環(huán)境，保障重大建設項目投資安全、質量優(yōu)良、廉潔高效實施。
三、派駐范圍
對經中、省、市、縣政府批準在本行政區(qū)域內實施的投資總額在1000萬元以上的重大建設項目派駐監(jiān)督檢查組；未達到規(guī)定投資總額，紀檢監(jiān)察機關認為有必要派駐監(jiān)督檢查組的建設項目。
四、派駐程序
項目建設主管單位應在項目招標公告前5日內，向縣紀委監(jiān)察局提出書面派駐申請，經縣委、縣政府同意后，由縣紀委監(jiān)察局根據建設項目實際，從全縣紀檢監(jiān)察干部中選調人員組建派駐監(jiān)督檢查組，并聘請相關專業(yè)人員進行專門培訓后，統(tǒng)一制證、掛牌上崗。
派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一領導。向重大項目派出監(jiān)督檢查組的紀檢監(jiān)察機關應在政府指定媒體、網站上公開監(jiān)督檢查組人員、辦公地點、投訴舉報電話、舉報郵箱等情況，接受社會監(jiān)督。
五、機構設置及職責
派駐監(jiān)督檢查組負責對所駐重大建設項目進行全過程監(jiān)督，履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察職能，獨立開展工作，并向派出機關負責。
（一）機構設置
派駐監(jiān)督檢查組的監(jiān)督員人數視項目規(guī)模而定，一般由2-3人組成，其中設組長1名，由不低于項目單位副職級別的人員擔任。
派駐人員應具備如下素質條件：1、政治堅定，作風正派，廉潔自律；2、堅持原則，辦事公道，具有較強的組織協(xié)調能力和事業(yè)心；3、熟悉有關法律、法規(guī)，具有依法履行職責的能力；4、具有一定項目建設管理和紀檢監(jiān)察專業(yè)知識。
（二）工作職責
1、派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員履行下列職責：
（1）監(jiān)督檢查工程項目建設單位黨風廉政建設責任制和廉潔承諾履行情況；
（2）監(jiān)督檢查項目建設單位廉政風險防控管理情況；
（3）監(jiān)督檢查建設項目報批手續(xù)履行情況，工程項目、物資采購招投標情況，建設資金管理使用情況，工程項目變更、項目竣工驗收情況；
（4）監(jiān)督檢查行業(yè)監(jiān)管部門對重大建設項目履職情況；
（5）受理、處理投訴和舉報；
（6）完成派出機關交辦的其他事項。
2、派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員應當遵守下列規(guī)定：
（1）派駐人員實行回避制度，不得派駐至現在或曾經管轄、工作過的項目建設單位或者近親屬擔任高級管理人員的建設項目；
（2）派駐人員不得參與、干預項目建設單位正常生產經營管理等活動；
（3）派駐人員不得干預項目建設單位正常人事安排；
（4）派駐人員不得利用職權為個人及其親友謀取私利；
（5）派駐人員不得參加項目建設單位組織安排或者支付費用的影響公正履職的活動；
（6）派駐人員不得泄露項目建設單位的商業(yè)秘密等；
（7）其他應遵守的紀律規(guī)定。
六、監(jiān)督檢查方式及程序
（一）派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員采取下列方式開展監(jiān)督檢查：
1、列席項目建設單位召開的有關會議；
2、實地查看工程質量、現場管理和工程進展情況，必要時進行抽樣檢查；
3、聽取項目建設主管單位和施工、監(jiān)理等單位有關項目建設情況的匯報；
4、查閱、復印有關文件、資料，向項目建設相關單位和人員了解有關情況；
5、履行職責的其他方式。
（二）派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員對工作中發(fā)現的問題，按照下列程序辦理：
1、對一般問題，建議相關人員及時糾正；對重要問題，監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員應在5日內向項目建設單位書面反饋情況，建議及時整改；對影響重大的問題，監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員應及時向紀檢監(jiān)察機關報告。
2、項目建設單位應在收到整改建議起5日內向監(jiān)督檢查組書面回復整改情況，監(jiān)督檢查組應對整改事項進行跟蹤檢查。
3、對于紀檢監(jiān)察機關提出的紀檢監(jiān)察建議，項目建設單位應予以整改，整改報告書面報紀檢監(jiān)察機關。
4、監(jiān)督檢查組在工作中發(fā)現項目建設單位及相關部門未能正確履職造成建設項目重大損失、重大安全事故或阻撓、干擾監(jiān)督檢查組行使職權，涉嫌違紀違法的，應當提請紀檢監(jiān)察機關依據有關規(guī)定進行問責或查處。
七、工作要求
（一）各鎮(zhèn)、各部門要認真抓好向重大建設項目派駐監(jiān)督檢查組制度的推行落實工作。對符合派駐條件的重大建設項目未按照規(guī)定提出派駐申請以及造成建設項目重大損失、重大安全事故的，縣紀委監(jiān)察局將依據有關規(guī)定進行問責和查處。
（二）監(jiān)督檢查組實行工作報告制度，工作中應當建立監(jiān)督工作日志，對發(fā)現的問題登記備案，健全檔案資料。
