教育局書記履職報告 第1篇
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__年12月，市落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核組對我局__年度推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核，在肯定成績的同時，檢查組指出了我局落實黨風廉政建設責任制中存在的不足：執(zhí)行書賬冊保障制度不夠到位，有的班子成員研究部署、督辦檢查履責記錄不全；開展突出問題專項整治活動資料不全；落實黨風廉政建設責任制日常督辦檢查力度不大。建議加強切實履行黨風廉政建設主體責任，抓好枝發(fā)[__]19號文件精神的貫徹落實，督促班子成員明確責任內(nèi)容、增強責任意識；嚴格執(zhí)行“雙報告”、“責任清單”簽字背書、“書賬冊”、述職述廉和檢查考核等保障制度，督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”，抓好督辦檢查，做好履責記錄，加強工作痕跡化管理；狠抓紀律作風建設，深化“”問題專項整治，按要求收集整理資料。按照反饋意見提出的存在問題，結合我局的工作實際，研究制定如下整改方案：
通過開展形式多樣的教育實踐活動，認真學習貫徹枝發(fā)[__]19號文件精神，加強反腐倡廉教育的針對性和實效性，教育和引導全體黨員干部牢固樹立宗旨意識、法紀觀念，消除反腐敗與己無關的消極思想，提高廉潔自律的自覺性，自覺抵制腐敗、遠離腐敗，讓更多的同志主動參與到落實黨風廉政建設責任制工作中來，促進黨風廉政建設責任制的落實。對班子集體及成員履責臺賬進行認真自查，并對照相關要求進行整改，漏記、記錄內(nèi)容不全的補記到位。
領導帶頭遵守各項規(guī)章制度，對于違紀違規(guī)行為，不以資歷深而姑息，不以違者眾而放任，加大對違紀違規(guī)行為的查處力度，切實維護制度的嚴肅性和權威性。通過采取經(jīng)常性的明查暗訪、進一步暢通舉報投訴渠道，加強監(jiān)督管理，用好用活效能考核杠桿，以“零”容忍的態(tài)度處理和問責相關責任人和責任領導。對一些在機關效能建設中依然我行我素的人，該告誡的告誡，該處理的處理，堅決向一切違規(guī)行為亮劍。強化結果運用，實行“連坐制”，把考核結果與干部提拔、晉級、獎懲和評先表優(yōu)掛鉤，作為考核各科室（局）年度工作實績和評選先進的重要依據(jù)。
教育局書記履職報告 第2篇
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市場監(jiān)管局x分局黨總支書記個人述職報告各位領導、
同志們：
大家好。
下面，我向大會作述職報告，請予評議。
x年以來，在市局黨組、機關黨委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人的職責，結合市場監(jiān)管工作實際，團結帶領廣大黨員干部創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，推動市場監(jiān)管工作再上新臺階，為服務我區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展做出了新貢獻。x年，我局1名同志被市直工委評為先進黨務工作者，13名黨員被市局機關黨委評為優(yōu)秀黨員，1名同志被市局機關黨委評為優(yōu)秀黨務工作者，分局黨總支、機關黨支部被市局機關黨委評為先進黨組織。
一、積極作為，履職盡責，切實當好基層黨建第一責任人
一是突出主業(yè)，落實黨建工作責任制。做到黨建工作與業(yè)務工作同研究、同安排、同檢查，使黨建工作與市場監(jiān)管工作有機結合，同步推進。年初與各黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，修訂完善了黨建工作考核辦法，建立了黨總支委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨總支委員每月深入聯(lián)系點檢查指導工作不少于2次，分局黨總支委員每月至少召開一次專題會議，研究黨建工作措施，聽取黨建工作情況匯報，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是突出重點，加強基層組織建設。抓實黨組織分類定級工作和軟弱渙散黨組織專項整治行動，深化服務型黨組織建設，開展學習型、謀略型、務實型、創(chuàng)新型、廉潔型五型班子建設，及時開展換屆選舉，選齊配強支部班子，做到分工明確，責任到人。同時，對個私協(xié)會非公黨建工作進行了正確指導，健全完善非公黨建各項工作制度，推動非公黨建工作有序開展。三是強化整改，推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化。在開展兩學一做學習教育活動中，帶頭查問題、轉作風、守紀律，堅持一線工作法，建立聯(lián)系點制度，積極開展行政指導，與轄區(qū)150家企業(yè)和220戶個體市場監(jiān)管戶建立了下基層聯(lián)系點制度，總支委員經(jīng)常帶頭深入市場監(jiān)管所、企業(yè)及個體戶蹲點指導，提供政策法律咨詢120多次，解決各類困難和問題25個。對查擺出的突出問題動真格、出重拳、下猛藥，扎實開展各項專項整治工作，對班子及班子成員查擺出的問題建立整改臺賬、逐一整改到位。四是創(chuàng)新載體，加強黨員教育管理。健全完善黨員教育制度，創(chuàng)新學習方式，認真落實三會一課制度，在堅持周二集體學習基礎上，開展書記講黨課、股所長講業(yè)務、干部講技能活動，舉辦培訓班4期，培訓干部210人次。積極組織參加了市直工委組織的基層黨支部書記培訓班，參訓支部書記22人次。認真落實黨員結對共建、黨員干部定期到社區(qū)報到、黨員志愿服務等工作，組織開展慰問困難老黨員（春節(jié)、七一期間共慰問困難老黨員16名）、困難個體市場監(jiān)管戶、社區(qū)困難群眾活動，積極捐款捐物。認真落實黨費收繳管理有關規(guī)定，全年收繳黨費12000元；嚴把黨員入口關，培養(yǎng)入黨積極分子3名，發(fā)展新黨員3名。教育引導廣大黨員干部處處以身作則、率先垂范，真正起到模范帶頭作用，以實際行動踐行黨性宗旨。
二、從嚴執(zhí)紀，率先垂范，認真落實黨風廉政建設主體責任
一是履行職責、帶頭執(zhí)行紀律。自己始終堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與業(yè)務工作兩手抓、兩手都要硬，及時調整了黨風廉政建設領導小組，明確分局領導一崗雙責分工。每季度召開一次專題會議，安排部署黨風廉政建設工作，堅持重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重點案件親自督辦，認真落實三重一大事項報告制度，自覺發(fā)揚民主，堅持民主集中制，杜絕一言堂。二是以身作則，防控廉政風險。建立健全黨風廉政建設誡勉談話、責任追究等12項制度，堅持季度考核和專題匯報制度，建立起一把手親自抓、分管領導具體抓的廉政風險防范體系。開展五個一廉政教育活動，以開展文體活動為契機舉辦廉政文化作品征集，從中評選出優(yōu)秀作品在全局展出。扎實推進廉政風險點防控，從行政審批、行政執(zhí)法、隊伍建設、財務管理等四個領域查找24個廉政風險點，采取有力措施，全力防控廉政風險的發(fā)生。三是厲行八項規(guī)定，轉變工作作風。帶頭落實中央八項規(guī)定和省、市市場監(jiān)管局以及市委、政府有關加強和改進作風相關紀律規(guī)定，加強明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；推進節(jié)約型機關建設，嚴控各項指出，減少三公經(jīng)費支出；深化優(yōu)質窗口創(chuàng)建活動，落實服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等各項制度，實現(xiàn)受理、審核、發(fā)照等各個環(huán)節(jié)一站式服務，我局窗口服務評價滿意度得到有效提升，駐行政服務中心窗口被評為全市示范服務窗口。四是嚴于律己、加強自身道德修養(yǎng)。認真學習貫徹黨的精神和系列重要講話精神，堅決執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和市局、區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署。模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。始終堅持實、細、快的工作作風，充分履行兩個主體責任，盡職、盡心、盡力完成各項工作任務，以優(yōu)良的個人魅力和工作能力，抓班子、帶隊伍。
三、存在問題和今后打算
三是個別基層黨支部書記對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象，黨建履職不到位，工作開展不平衡；四是個別黨員干部對自身要求不高，作風紀律有待加強。上述這些問題和不足，都需要我清醒認識、正確對待，認真加以克服和解決。
教育局書記履職報告 第3篇
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第二條：實行基層黨組織書記定期向局黨組述職制度，每年6月、12月各舉行一次。
第三條：述職內(nèi)容
1.貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣委關于基層黨建工作的決
議、決定和要求等確保政令暢通的情況。
2.本地、本部門開展基層黨建工作的情況。
3.基層黨建工作機制建設情況。
4.基層領導班子及干部隊伍建設情況。
5.黨員教育管理及基層黨組織黨員發(fā)展情況。
6.擴大組織覆蓋，創(chuàng)新組織活動，發(fā)揮基層黨組織作用的情況。
7.帶領黨支部一班人和基層黨員干部為群眾辦實事、好事的情況。
8.聯(lián)系村（社區(qū)）及結對幫扶貧困黨員和群眾的情況。
9.黨建工作機構設置、人員落實及經(jīng)費保障情況。
10.基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動、同步推進的情
況。
第四條：述職方式
1.上述述職報告。述職人按照履行基層黨建工作第一責任人職責的要求，結合自身工作實際，進行認真自查，形成書面述職報告上報局黨組。
2.大會公開述職。根據(jù)需要，可以進行大會公開述職。參加大會的人員原則上為局黨組相關領導、支部全體黨員、部分群眾代表。
3.述職滿意度測評。
（1）參評人員原則上為所在支部全體黨員、部分群眾代表。
（2）測評前應先由述職人向參評人員作述職報告，并回答參評人員的質詢。
（3）參評人員應根據(jù)述職人平時的履職情況和述職報告，對述職人進行認真負責、實事求是的評價。
第五條：履職評定及結果運用
教育局書記履職報告 第4篇
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一、承諾對象
局中層以上干部
二、承諾內(nèi)容
牢固樹立全心全意為人民服務的思想；堅持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于職守、愛崗敬業(yè)；堅持清正廉潔，反對；堅持艱苦奮斗，反對揮霍浪費；落實黨風廉政建設責任制，抓好本部門的黨風廉政建設，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定；落實重大事項報告制度，凡個人購房、建房、家屬及子女就業(yè)或工作調動等事項，主動向黨組報告；加強“八小時以外”的自我約束，做到自重、自省、自警、自勉。
三、承諾方式
在局機關開展黨風廉政宣傳教育活動，中層以上干部就如何履行職責、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定等有關要求向黨組作出承諾，簽訂廉政承諾書?！冻兄Z書》一式二份，一份由政工科留存，作為督查和考核的依據(jù)；一份由承諾者本人保存，以便對照檢查。
四、承諾要求
1、時刻銘記承諾內(nèi)容。在履行崗位職責過程中，要時刻銘記向黨組作出的莊嚴承諾，始終保持清醒的頭腦，做到自重、自律、自警、自勵，秉公辦事，廉潔從政、廉潔從業(yè)。
2、及時檢查從政、從業(yè)品行。要及時檢查自己的從政、從業(yè)行為，檢查八小時以外有無違反《司法局中層以上干部廉潔從政、廉潔從業(yè)承諾書》的有關情況。年終考核、考廉要對一年來履行承諾的情況進行認真地回顧總結。
3、自覺糾正違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)自身有違反承諾書規(guī)定的有關內(nèi)容，要及時予以糾正。如有違紀違法的，要及時到有關執(zhí)法執(zhí)紀部門說明情況，并向黨組說明自己的相關事實。
五、承諾監(jiān)督
在實施廉政制度的過程中做到：1、定期報告。承諾人每年年終應向黨組書面匯報履行承諾的情況，并作為述職述廉的主要內(nèi)容。黨組要結合其述職述廉、組織生活會和年終考核等活動，負責向干部職工通報履諾情況。2、不定期督查。在黨組的領導下，由政工科負責對承諾者履行承諾的情況不定期進行督查，實行不履行承諾追究。凡組織發(fā)現(xiàn)和群眾反映后經(jīng)查實不履行、不認真履行或違反承諾的，黨組要及時提醒，或給予批評教育，或開展誡勉談話；凡情節(jié)嚴重并構成違紀的，將給予黨紀政紀處分；違法違紀行為造成嚴重后果的，承諾對象要主動辭去領導職務，或接受組織的勸誡辭去領導職務。應辭職而不辭職的，由黨組免去其擔任的職務。
教育局書記履職報告 第5篇
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根據(jù)《x市落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任十項制度》《中共x縣委辦公室關于貫徹落實黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任有關工作的通知》的相關規(guī)定和要求，現(xiàn)將x縣x局黨組2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下:
一、局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況
1.強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。一是結合工作實際，印發(fā)《2019年x縣x局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，逐項細化分解落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責人與分管領導、分管領導與科室負責人、科室與具體人員三個層面，簽訂了《2019年度x縣x局黨風廉政建設責任書》，真正做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報履行黨風廉政建設責任情況。全年共召開x次季度例會，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。班子成員根據(jù)責任分工，匯報“一崗雙責”履職情況。
2.維護黨章，嚴肅黨的政治紀律和組織紀律。局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。根據(jù)《2019年中共x縣x局黨組理論學習中心組（夜學）學習計劃》，利用夜學、專業(yè)培訓會、黨員大會等進行廉政學習教育，深入開展精神系列學習、新時代中國特色社會主義
思想、四中全會精神、黨紀黨規(guī)專題學習等，自覺遵守反腐倡廉各項規(guī)定，通過狠抓廉政教育和理論學習，引導黨員干部牢固樹立黨性意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。服從和服務全縣發(fā)展大局，全力支持省市對縣考核工作、平安x建設、大搬快聚、鄉(xiāng)村振興等重點工作。
3.規(guī)范干部選用，嚴格程序防止不正之風滋生。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規(guī)定選人用人，始終以公開、平等、競爭的方式進行干部的提拔和任用，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，嚴把干部入口關，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。堅持把《干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)納入夜學重要內(nèi)容，進一步增強了干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感。
4.及時糾正損害群眾利益行為。開展扶貧、民生領域不正之風和侵害群眾利益問題專項整治，制定《xx實施辦法》，以數(shù)據(jù)質量提升月活動為契機，加強x執(zhí)法檢查力度，加大x法宣傳，不斷提升基層x數(shù)據(jù)質量。開展“五進三服務”活動，深入企業(yè)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）和調查戶開展調查研究，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、熱點和難點問題，強化x數(shù)據(jù)深度挖掘與調查研究，努力提供有深度、有份量、可操作的調研報告，打造x服務精品。截止目前已完成調研文章x篇；全年組織固定資產(chǎn)投資、工業(yè)、貿(mào)易、農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)一體化、扶貧監(jiān)測等x多次業(yè)務培訓，參與培訓人員達x多人次。開展
x繼續(xù)教育，對全縣x多名x持證人員進行x知識更新培訓；為黨委政府提供各類x分析信息。2019年為黨委、政府提供各類x分析信息，共提供經(jīng)濟信息、分析x篇，向縣委、縣政府領導提供x專報x期。通過提供x資料信息，讓x工作真正服務于黨委、政府中心工作和促進縣域社會經(jīng)濟發(fā)展。
5.加強權力制衡和監(jiān)督，完善黨風廉政建設相關制度。局黨組認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，嚴格執(zhí)行《x縣x局工作管理制度》、《x縣x局目標管理考核制度》、《x縣x局工作紀律督查辦法》等局規(guī)章制度，為了規(guī)范內(nèi)部管理，改進干部作風，局機關日常管理中做到“五步聯(lián)動”，通過日常管理的規(guī)范實施，局機關干部作風得到明顯轉變；積極落實領導干部重大事項報告制度，建立和完善領導干部廉政檔案制度；堅持領導班子專題民主生活會制度和科級領導述職述廉制度；開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。
6.支持執(zhí)紀執(zhí)法機關工作。年初制定正風肅紀行動工作計劃，開展“廉節(jié)清風”專項監(jiān)督和日常工作紀律、工作作風、機關效能等常規(guī)監(jiān)督。黨員干部廉潔自律意識不斷加強，對上級紀檢監(jiān)察部門查處違紀違法問題時能積極配合和支持，沒有發(fā)生阻礙和干擾的情況。
7.加強班子自身建設，提高整體素質。局黨組堅持把理
論學習擺在班子建設的首要位置，班子成員以身作則，嚴格落實中心組學習的有關制度和要求，認真開展學習。一是積極開展主題教育，認真組織學習《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，深入學習關于“不忘初心、牢記使命”系列重要講話精神，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。深入學習黨章黨紀黨規(guī)，結合“主題黨日”活動，組織黨員干部重溫《入黨誓詞》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及中央八項規(guī)定精神和省委、市委、縣委黨風廉政建設的有關規(guī)定。二是制定班子成員上黨課計劃，嚴格落實主要領導、分管領導上廉政黨課，要求全體干部職工時刻繃緊廉政這根弦。班子成員分別圍繞《修好新時代共產(chǎn)黨人“心學”》、《學習》、《保持平和心態(tài)
擁抱幸福人生》、《守x初心
擔創(chuàng)新使命勇當八大戰(zhàn)役x服務挺進員》為全局干部上黨課。三是開展廉政專題學習。全年共開展廉政專題學習x次，開展了黨員干部警示教育和遵紀守法教育宣傳，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，進一步筑牢黨員干部思想道德防線；加強x職業(yè)道德教育，強化對x干部的理想信念、x法制、廉潔從政教育，組織學習了《中華人民共和國x法》、《x法實施條例》、《x違法違紀責任人處分處理建議辦法》等x法律法規(guī)。四是積極開展“學習強國”的學習。2019年，班子成員學習積分都在x分以上。同時，開展多種形式的x職業(yè)道德教育和x文化建設活動，牢固樹立x核心價值觀，為推進現(xiàn)代服務型x建設提供支撐。
8.認真落實全面從嚴治黨突出問題整改工作。認真落實全面從嚴治黨突出問題整改工作，進一步修訂完善《x縣x局信息考核辦法》《x縣x局目標管理考核辦法》，強化x行風建設。
9.存在的問題和不足。一是學習貫徹黨的精神及上級決策部署還不夠深入、扎實；二是一些干部擔當精神和服務意識還不夠強，整治“庸懶散”還需下更大力量；三是“清廉x”建設力度要加大；四是提升x數(shù)據(jù)質量還缺乏更有效的措施。
2020年，縣x局黨組將繼續(xù)認真落實黨風廉政建設責任制，提高全局黨風廉政建設水平，為x各項工作順利開展奠定堅強的政治紀律保障。
10.其他需要報告的情況：無。
二、黨組主要負責人履行第一責任人職責情況
一年來，局黨組主要負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著力抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)。
1.認真履行職責范圍內(nèi)黨風廉政建設“第一責任人”職責。層層壓實“主體責任”和“一崗雙責”，及時制定了本單位黨風廉政建設和作風建設工作要點，細化目標和工作措施，督促“兩個責任”的落實。制定《2019年x縣x局黨風廉政建設工作要點》和《2019年x縣x局黨風廉政建設和反腐敗工
作責任分工》。帶頭與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》。
2.切實加強黨風廉政責任制落實。局黨組主要負責人高度重視黨風廉政建設，按照黨風廉政工作的具體要求，督促相關科（辦公室、調查隊、中心）室對黨風廉政和反腐倡廉重點任務和工作責任進行分解和細化，責任到人。將黨風廉政建設責任制的落實與x工作同研究、同部署、同落實、同檢查，親自分解落實黨風廉政建設的主要任務、主持召開領導班子專題會議、領導班子民主生活會。每個季度召開廉政專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報、分管領導“一崗雙責”履行情況匯報，督促各分管領導及時查找分管工作中的風險源、風險點，突出抓好人員行為風險、機關財務風險、數(shù)據(jù)質量風險等風險點的防控。全面推進依法治統(tǒng)，組織開展數(shù)據(jù)質量核查工作，努力提高數(shù)據(jù)質量。定期與領導班子成員、部分中層干部進行廉政談話，及時交換意見，溝通思想，提出工作要求。嚴格落實縣x局黨組議事規(guī)則和
“三重一大”決策制度。
3.重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任；堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。一年來，我局沒有出現(xiàn)越級訪、集體訪等事件。
4.組織協(xié)調重大違法案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢組開
展工作，及時聽取工作匯報，加強協(xié)調督辦。對上級紀檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，能主動配合，幫助排除阻力和干擾。
5.強化示范抓自律，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。始終堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，認真落實上級和縣委、縣政府重大決策及工作部署，堅持依法行政和依法辦事。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，認真學習《準則》、《條例》，自覺參加縣委、縣政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，領會會議精神及要求。親自主持召開黨風廉政建設專題黨組會議，傳達學習中央、省、市、縣有關廉政規(guī)定，分析反腐倡廉形勢，研究部署工作。自覺貫徹落實民主集中制要求，重大事項堅持做到集體研究集體決策。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”“六條禁令”，“七個一律”等有關規(guī)定，嚴格控制接待標準，精簡各類會議，嚴禁鋪張浪費。嚴于律己，嚴格落實個人有關事項報告制度，并對自己的親屬和身邊工作人員做好廉政方面的教育工作。
6.強化監(jiān)督管理，扎實開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作。對領導班子其他成員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行監(jiān)督檢查，要求班子成員防微杜漸，防止在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現(xiàn)問題，有效預防了領導干部和重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保了全局干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，對落實黨風廉政建設責任制工作的情況進行過問。以黨組中心組理論學習會、班子會議、黨員大會、全局干部會議等各
種形式加強對廉政勤政相關規(guī)定的學習，利用正、反典型案例教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，時刻鳴起警鐘，進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。2019年，局機關未發(fā)生違反廉政相關規(guī)定的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
7.存在的問題和不足。一年來，我局黨風廉政建設工作在全局干部的共同努力下，取得了一定的成績，但我們也清醒認識到存在的問題和不足。一是思想認識有待提高。雖然局黨組一直高度重視黨風廉政建設工作，但在具體執(zhí)行中也存在“老好人”思想；二是學習教育的方式不夠豐富。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，學習教育形式較單一，大多停留在文件傳達上，系統(tǒng)性、針對性、生動性的教育還不夠。
教育局書記履職報告 第6篇
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xxxx
xx年xx月
各位委員，各位同志：
根據(jù)會議的安排，我就個人履行“一崗雙責”和遵守廉潔從政規(guī)定等方面的情況作如下報告，請予評議。
一、履行監(jiān)督責任情況
（一）協(xié)助完善相關管理制度。協(xié)助鎮(zhèn)黨委先后研究制定了鎮(zhèn)班子成員重點工作分工、班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任制、機關干部管理制度、鎮(zhèn)脫貧攻堅工作問責制度、鎮(zhèn)干部年度工作考核辦法等各項制度，并認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、年底全面綜合考核，確保了黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。
（二）全力抓好責任制的落實。年初，鎮(zhèn)黨委與x個村（社區(qū)）黨組織負責人簽訂黨風廉政目標責任書，與鎮(zhèn)其他領導班子成員簽訂“一崗雙責”責任書，過任務分解、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記負總責、紀委書記具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。
（三）工作紀律監(jiān)督常態(tài)化。每周定期不定期對鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)直各單位、各村（社區(qū)）、駐村扶貧工作隊在崗情況采取電話或現(xiàn)場兩種方式進行查崗，在每次班子會上進行通報，按照村級管理及考核管理辦法，納入年終考核重要指標。
（四）切實履行監(jiān)督執(zhí)紀責任。明確專人負責日常信訪，及時掌握了解基層黨風黨紀、政風政紀情況。堅持懲前毖后、治病救人的方針，對獲取的各種信息進行認真排查，對違法亂紀行為及時進行查處，統(tǒng)籌抓好了信訪穩(wěn)定工作和案件查處工作。今年來鎮(zhèn)紀委對于群眾上訪事件及時調查落實，認真給予答復，確保了小事不出組、不出村，大事不出鎮(zhèn)，切實減少了越級上訪量。
二、執(zhí)行政治紀律和組織紀律的情況
（一）堅決服從黨委領導。一年來，嚴格執(zhí)行提出的“五個必須、五個決不允許”要求，堅決服從鎮(zhèn)黨委集體決議。能正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協(xié)調上級部門的指導與本鎮(zhèn)開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合關系。
（二）嚴格落實“三轉”。按照落實“三轉”要求和鎮(zhèn)紀委的職責定位，我嚴格落實鎮(zhèn)紀委書記主抓紀檢業(yè)務制度，把主業(yè)真正放到推進農(nóng)村黨風廉政建設上來，監(jiān)督好黨委落實黨風廉政建設主體責任、黨員干部作風建設情況、領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定執(zhí)行等情況，真正做到聚焦主業(yè)，做到不缺位，不錯位，不越位。
三、執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況
略。
四、執(zhí)行改進作風規(guī)定的情況
（一）切實開展學習教育。結合“兩學一做”學習教育及“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過“黨組織書記講黨課”活動，班子成員在分管站所、分管村上廉政黨課等形式開展警示教育，受教育人數(shù)達220余人次，組織鎮(zhèn)村干部集中觀看《xx》專題片、通報了多起違規(guī)享受低保、享受危房改造政策等典型反面案件等，用我們身邊發(fā)生的違紀現(xiàn)象，讓每一個領導干部廉潔從政，依法從政，切實做到警鐘長鳴于耳邊。
（二）規(guī)范化“小微權力清單”運行。通過村務公開、政務公開、便民事項公開，進一步加強對退耕還林補助款、糧食直補金兌現(xiàn)、生育指標安排、救災救濟、城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保金發(fā)放等關系國計民生、群眾關心、關注的熱點問題，堅持實行“陽光作業(yè)”，張榜公布，接受社會和輿論的監(jiān)督。
（三）規(guī)范化便民服務中心的管理。完善相關制度，規(guī)范了值班值守，鎮(zhèn)村便民服務中心功能得到有效發(fā)揮，達到了方便快捷的效果，讓群眾感受到政府的廉潔、務實、高效，也徹底改變了干部在群眾中“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的形象。
五、存在問題及整改情況
（一）存在問題：
1.鎮(zhèn)紀委組織力量薄弱，在落實監(jiān)督責任上還存在差距；
2.在案件查辦中有畏難情緒，有時還存在“老好人”思想，對待干部“失之于寬軟”，案件查辦力度還需加大；
3.廉政風險防控工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層干部廉政風險意識需要進一步增強；
4.落實工作的措施還不夠具體有效、以廉促勤的成效還不夠明顯；
5.作風改進的持續(xù)性上還需要進一步加大力度等。
（二）下步打算：
1.強化廉政教育，通過專題片、例會上學習相關文件精神等形式，加深黨員干部對反腐倡廉認識，引導黨員干部嚴于律己，不斷強化黨員干部的大局意識、責任意識和廉潔從政意識。
2.爭取鎮(zhèn)黨委的支持。多向鎮(zhèn)主要領導匯報工作，提建議，爭取鎮(zhèn)黨委的大力支持。
3.堅持獨立辦案，克服畏難思想，防止外界干擾，靈活運用紀委監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，著力整治群眾身邊的腐敗和作風問題。
4.加強學習教育，提高政治理論水平和業(yè)務水平，從而促進履職能力和辦案能力的提升。
教育局書記履職報告 第7篇
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今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我單位始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，在以新時代中國特色社會主義思想指導下，全面貫徹落實黨的報告精神，以為人民群眾服務為核心、以提升黨員整體素質為主線，抓基層打基礎，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全局呈現(xiàn)了“基層組織有加強，全局工作有發(fā)展”的互動雙贏局面。
一、工作基本情況
（一）思想政治建設擺在首位，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義。
緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。把深入貫徹學習新時代中國特色社會主義思想和正在推進的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，制定了本局學習新時代中國特色社會主義學習計劃，采取每周一領導干部帶頭宣講、講黨課，周三、周五干部群眾集體學習，開辟學習新時代中國特色社會主義思想學習園地等方式，引導廣大黨員干部做到真學真懂、入腦入心，在學懂弄通做實上下功夫，掀起了學習貫徹新時代中國特色社會主義思想熱潮。
（二）嚴格黨員管理，完善黨建制度，積極推進黨建工作。
嚴格黨員教育管理，完善黨建制度，提升黨員能力。積極組織開展黨日活動、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。并將黨建工作列入了干部職工的考核范疇，這不僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調動了職工工作的積極性，通過黨支部參與科室業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
（三）多措并舉，著力強化“三基”建設。
一是對入企檢查實行了痕跡管理。即：監(jiān)管人員每次進企業(yè)檢查都必須將檢查情況如實填入檢查情況登記表，并將每年檢查頻次、檢查質量作為年終績效考評的重要依據(jù)。二是在重大工作中錘煉干部。在機關開展環(huán)保執(zhí)法大練兵、冬防行動和“鐵腕治污”行動中，首先對黨員提出明確的工作標準，要求黨員發(fā)揮好示范引領作用。三是全面推動執(zhí)法規(guī)范化建設。與完善基礎數(shù)據(jù)相結合，摸清底數(shù)，健全完善“一企一檔”；與落實中央、省、市環(huán)保督察工作的整改意見相結合，抓好后續(xù)整改工作任務的督促落實；與環(huán)保部督查巡查相結合，檢查是否存在違法排污、是否存在安全隱患；與環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法重點工作相結合，督促企業(yè)加快提標改造和違法違規(guī)項目的整改進度。通過常抓常管，我局黨員的思想和工作面貌煥然一新，在工作中主動作為，逐步建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規(guī)范的工作運行機制。
（四）采取四項措施，認真落實“主體責任”。一是提高認識，增強責任感和緊迫感。組織黨員干部認真學習縣委印發(fā)的《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，讓每一個黨員干部牢記肩上的責任，樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、利益觀。二是明確領導職責，履行領導責任。局黨支部書記認真履行第一責任人的職責，并與分管領導、黨員干部層層簽訂目標責任書，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。三是加強領導，認真落實支部主體責任和監(jiān)督責任。局黨支部每季度至少召開一次專題會議，每半年聽取1次班子成員對所分管廉政責任制落實情況的匯報，分析黨風廉政建設形勢，部署黨風廉政建設任務，切實履行主體責任。按照“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設與各項業(yè)務工作同研究、同部署、同考核，同步推進。四是領導帶頭做好表率，落實責任承諾。領導干部堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行民主集中制，不搞特權，作廉潔從政的表率。簽訂了黨支部主要負責人履行黨風廉政建設主體責任承諾書、領導班子成員履行黨風廉政建設主體責任承諾書和黨支部成員履行黨風廉政建設主體責任承諾書，明確了落實責任。
二、緊扣主題創(chuàng)新工作開展
堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升全局工作整體水平。
一是實行一次性告知、一次性辦結、一站式服務。環(huán)境影響登記表從原來的 個工作日簡化為 個工作日一次性辦結；環(huán)境影響報告表由原來的 個工作日簡化為 個工作日辦結；環(huán)境影響報告書辦理流程實行一次性告知、一次性審核、一次性上報，做到了“一口清”“一次明”。窗口服務實現(xiàn)了“四個零”，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。
二是發(fā)揮先鋒模范作用，爭當社區(qū)表率。 本著“八小時之內(nèi)工作在單位，八小時之外奉獻在社區(qū)”的原則，我局黨員全部到社區(qū)報到，并根據(jù)自身特長和申報的崗位，組建了社區(qū)服務志愿者服務隊。今年以來，志愿者服務隊先后在宜景苑、黃金海岸等多個小區(qū)，設立了黨員服務站，設立環(huán)保法律宣傳、應急處置、民事調解、政策講解等多個志愿崗位，切實為居民解決實際問題。
三是“12369”環(huán)境熱線電話暢通無阻。舉報電話設置我局監(jiān)察大隊，實行一天24小時不間斷值班制度，一經(jīng)有人打舉報電話，不論事情大小，均經(jīng)請示予以迅速調查解決；今年，我局12369電話共接到群眾舉報案件 起，調查處理 起，案件終結率達100%。對于群眾的來信來訪，我局做到了及時受理、及時處理、及時報告，妥善解決老百姓的環(huán)境權益糾紛，全年，沒有發(fā)生一起因環(huán)境污染而引發(fā)的上訪事件。
教育局書記履職報告 第8篇
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局屬各黨組織：
經(jīng)研究，現(xiàn)將2018年度教育系統(tǒng)基層黨組織書記履行基層黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)責任述職評議有關事項通知如下：
一、述職評議考核的范圍和方式
（一）范圍。教育系統(tǒng)所有單位黨組織書記（不包含學校黨總支下轄的黨支部書記）。
（二）方式。采取現(xiàn)場述職和書面述職相結合的方式向教育局黨委述職。其中五中、實驗中學、荷葉塘學校、黃田鋪鎮(zhèn)教育組、水口山鎮(zhèn)教育組、菱角塘鎮(zhèn)教育組、大慶坪學校、華陽學?，F(xiàn)場述職，其他黨組織書記書面述職。所有述職報告將裝訂成冊，發(fā)到各個單位學習，請勿網(wǎng)上下載。
二、方法步驟和時間安排
（一）全面自查。撰寫本人的述職報告和自我評價意見，實事求是地總結親力親為落實基層黨建工作、黨風廉政建設、意識形態(tài)責任制情況，查找存在的突出問題，明確下一步工作打算。述職報告限2500字以內(nèi)，做法和成效限1000字以內(nèi)，750字談存在的問題，750字談改進措施和打算。自我評價意見應簡明扼要，字數(shù)控制在500字以內(nèi)。黨組織書記述職報告和自我評價意見于1月23日下午3:00前發(fā)黨委辦郵箱llqjyjdwb@163。
（二）大會述評。2019年1月下旬，召開述職評議大會，會期半天。會議程序為：1、述職評議。述職評議對象就履行黨建工作、黨風廉政建設、意識形態(tài)責任情況進行述職，每人述職時間不超過10分鐘，為生動直觀可以制作ppt。2、領導點評。局黨委主要領導對述職對象逐一點評，指出存在問題。
（三）反饋整改。述職評議會后，述職評議對象根據(jù)存在的問題，制定整改方案，明確問題清單、責任清單、整改清單，組織力量抓好整改落實，整改方案在2月28日前發(fā)送到黨委辦郵箱。
三、其它事項
原通知只是安排了黨建工作述職，部分單位黨組織已經(jīng)將述職報告和自我評價意見發(fā)送到黨委辦，現(xiàn)在為節(jié)約時間，黨組織書記履行基層黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)責任三個述職一起進行，請重新撰寫本人的述職報告和自我評價意見，發(fā)局黨委辦郵箱。
教育局書記履職報告 第9篇
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“一崗雙責”目標責任書
基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔負著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項規(guī)定落實到基層的重要責任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，有力地促進單位各項工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務工作持續(xù)推進，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進一步明確黨支部書記應履行的黨內(nèi)職責和日常工作中應承擔的崗位職責，更扎實的推進“一崗雙責”目標管理工作，制定如下職責：
一、黨務職責
1.負責本支部的日常工作，結合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務。
2.負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3.了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常與支部委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調單位內(nèi)的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。
5.組織支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。
二、崗位職責
1.盡職盡責的做好本崗位的日常工作。
2.工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決抵制“四風”問題，強化責任擔當，為群眾樹立好榜樣。
3.工作積極上進，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。
4.增強全局意識，積極關愛青年職工，開展業(yè)務培訓，為單位的發(fā)展有生力量。
責任人：xx
xx年x月x日
班子成員“一崗雙責”責任清單
為認真貫徹落實黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：
一、“一崗雙責”責任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣(市、區(qū))聯(lián)系點黨風廉政建設負監(jiān)督責任。其職責清單如下：
(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。
(二)建立健全全系統(tǒng)作風建設長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致分管范圍發(fā)生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
(七)嚴格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣(市、區(qū))聯(lián)系點黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關建設等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室 “兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。
(二)切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。負責紀檢監(jiān)察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監(jiān)督責任，按照黨章規(guī)定，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，履行監(jiān)督職責，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，督促全市xx系統(tǒng)加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
教育局書記履職報告 第10篇
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（一）履行組織領導職責。我校領導班子牢固樹立主體意識，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作內(nèi)容，列入領導班子、領導干部目標管理體系，明確領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，多次召開專題會議研究部署黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化、量化工作責任。班子成員嚴格按照崗位職責，切實履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設主體責任。組建工作機構，明確責任分工，研究制定工作方案。
（二）嚴格黨內(nèi)政治生活。結合實際學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》；領導班子至少召開兩次專題民主生活會；持續(xù)開展“三聯(lián)三問三提升，承諾踐諾作表率”、走訪慰問、黨員“1+2”幫扶等活動。
（三）黨組織規(guī)范化建設情況。開展“六好”黨支部創(chuàng)建活動，實施黨員星級管理；落實“三會一課”、主題黨日制度；加強班子建設，黨組織書記按要求參加網(wǎng)絡培訓；落實發(fā)展黨員細則，做好發(fā)展黨員工作；加強黨員服務工作，按照上級要求組織黨員志愿者服務隊活動，開展學雷鋒、七一黨員志愿服務周。
（四）推進基層黨建工作重點任務。開展黨員組織關系集中排查，妥善做好失聯(lián)黨員處置工作；開展黨費收繳工作集中清理和專項檢查；完善黨組織活動場所；嚴格按照規(guī)定流程參加局機關黨組織換屆的程序；加強整風肅紀工作，結合巡查工作真抓整風肅紀工作，鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神成果，強化關于厲行節(jié)約、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
（五）開展“兩學一做”學習教育。深入開展“兩學一做”學習教育，組織全體干部職工認真學習黨章黨規(guī)、系列重要講話、精神等系列報告，加強廉政建設，開展警示教育活動，教育和督促黨員干部嚴格遵守“四個服從”、牢固樹立“四個意識”。落實好黨務、政務公開，促進權力公開透明運行。黨支部分別按4個專題開展學習討論，組織上好4次黨課，召開1次組織生活會。
（六）堅持報告工作制度。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項報告制度，及時向區(qū)教育局按要求報告日常工作開展情況和重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用情況等“三重一大”事項，確保各項工作在紀委的監(jiān)督下有序開展。黨組織定期研究黨建工作，每季度至少召開一次支委會議。
（七）發(fā)揮帶頭垂范作用。領導班子認真學習貫徹“兩項法規(guī)”，帶頭學習黨章黨規(guī)和系列重要講話，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，依法依規(guī)行使權力。認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，自覺接受監(jiān)督。
二、存在主要問題
1．開展創(chuàng)新性工作不夠，黨建品牌的創(chuàng)建工作沒有進展。
2．履行監(jiān)督責任不到位。對落實情況研究調度少，具體措施少，監(jiān)督檢查少。
3．黨組織黨員作用發(fā)揮不夠好，突出事跡沒有。
三、下步工作打算
1．加強理想信念和黨性教育。以主題教育為契機，抓常抓長，持續(xù)深入抓好系列講話精神的學習，做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，強化數(shù)據(jù)運用，用好“學習強國app”學習，不斷提升政治站位和理論素養(yǎng)，確保黨員學習力度不減、尺度不松、標準不降。
