領導小組履職報告 第1篇
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一、發(fā)放文件
區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于做好**年全區(qū)處級單位黨員領導干部述職述廉工作的通知》下發(fā)后，潞城鎮(zhèn)黨委責成專人將文件復印下發(fā)，并組織全體處級領導學習文件精神，布置任務，提出具體要求。
二、召開各部門征求意見會
按照分管工作，分部門進行征求意見。對主管領導按照德能勤績廉及履職情況分部門征求意見。通過征求意見，我們了解到大多數(shù)部門及干部、群眾對主管領導的工作是非常滿意的，認為他們的領導是非常優(yōu)秀的。工作中有待進一步加強的方面也都一一列舉出來，意見提的十分忠懇。
三、撰寫述職述廉報告
副處級以上干部分頭撰寫述職報告。被考核人對一年來的政治理論學習情況、履行職責、完成工作目標情況及思想作風、工作作風、廉潔自律等情況進行認真總結(jié)，寫出3000字左右的述職報告。
四、個人述職述廉
鎮(zhèn)處級正職領導公開述職，副處級領導干部只撰寫述職報告，并將述職報告交到鎮(zhèn)考核領導小組，由鎮(zhèn)考核領導小組統(tǒng)一印發(fā)到每一名參加測評的干部手中進行評審。
五、民主測評
鎮(zhèn)考核領導小組于**年x月xx日組織×××名機關干部對每一名參加考核的處級領導干部進行了民主測評。由鎮(zhèn)組織部將考核情況進行匯總，并報鎮(zhèn)考核領導小組進行審批。
六、確定考核等次
領導小組履職報告 第2篇
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一、加強自身學習，不斷提高履職能力
始終把學習作為提高履職能力和工作水平的有效途徑，自覺加強學習。一是堅持工作學習“兩不誤、雙促進”，自覺遵守機關學習制度，認真學習黨的十七屆六中、七中全會和十精神，準確掌握新形勢對人大工作提出的新要求，努力用所學知識武裝頭腦，指導工作，推進工作。學習之余，適時深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，了解社情民意，為依法履職，為民辦實事奠定了良好的基礎。二是加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，以及黨和國家的重大方針政策和法律法規(guī)的學習，不斷提高自身的政策水平和依法履職的能力，做到在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。三是反復學習憲法、組織法、代表法、選舉法、監(jiān)督法、監(jiān)督條例，及人民代表大會的相關知識，加深對人民代表大會制度優(yōu)越性的認識，堅定堅持和完善人民代表大會制度的信念，提高理論水平和業(yè)務能力。四是通過參與視察、調(diào)研、代表小組活動等方式，認真向?qū)嵺`學習，向群眾學習，加強對縣情的認識，積極探索解決實際問題的好思路、好辦法，不斷提高分析問題和解決問題的能力和水平。
二、加強作風建設，盡職盡責做好本職工作
始終堅持“解放思想、與時俱進，求真務實、積極進取”和民主集中制原則，依法履行職責，認真完成分管和聯(lián)系的工作。一是加強與部門的聯(lián)系，督促聯(lián)系單位結(jié)合自身業(yè)務開展工作，充分發(fā)揮他們在全縣社會經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用。二是圍繞常委會工作重心，帶領相關人員深入基層，深入群眾，積極就相關議題開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告，為常委會審議各項報告提供參考。三是積極參加常委會會議，認真對縣人民政府關于社會治安綜合治理、水利建設、妥樂銀杏、坡上草原旅游開發(fā)、高中教育發(fā)展、縣鄉(xiāng)村公路建設及管護、財政、計劃，縣人民法院關于執(zhí)行工作，縣人民檢察院關于未成年人刑事犯罪檢察工作等20個專項工作報告，政府辦主任、各局局長、人民法院副院長、人民檢察院副檢察長等29人的述職述廉報告，以及“一府兩院”提出的任免職報告進行審議，并結(jié)合工作實際，提出審議意見和建議，推進了工作開展。四是加大與相關部門的溝通協(xié)調(diào)力度，加強對縣十屆人大一次會代表議案、建議辦理情況和各次常委會審議意見落實情況的跟蹤監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向縣人大常委會主任會議報告、向“一府兩院”通報，提出建議，促進問題解決。五是充分發(fā)揮職能作用，積極參與了紅果城市道路白改黑工程回購資金和xx土地儲備中心6億元土地儲備貸款納入縣級財政預算進行償還、撤縣建市、撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)及街道辦事處等有關事宜的審議，正確行使了表決權(quán)。六是積極參與省、市、縣三級人大代表專題調(diào)研及代表小組活動，認真開展了工作，正確履行了代表職責。七是加強對分管工作機構(gòu)的管理，熱心幫助解決困難，為其開展工作提供保障。
三、加強黨性修養(yǎng)，不斷增強廉政意識
自己能夠注重黨性修養(yǎng)，不斷加強黨性鍛煉，能夠嚴格要求自己，加強學習、增強自律。認真學習了關于領導干部廉潔自律的若干規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中紀委關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持做政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定、省委、市委和縣委十項規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自重、自省、自警、自律，沒有經(jīng)商辦企業(yè)、沒有收受禮金和有價證券，也沒有利用職務之便為親友、家屬及子女謀取私利，切實做到勤政廉政。十分重視對家屬、子女及身邊工作人員的教育和管理，強化廉政建設責任制的落實，所分管的委員會在廉潔從政上從未出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。家屬及子女能夠自覺遵紀守法，從未做過違紀違法和損害黨和人民利益之事。
領導小組履職報告 第3篇
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各位領導，同志們：
按照阜陽市有關文件要求，現(xiàn)將自20xx年任現(xiàn)職以來的主要工作和廉潔從政情況報告如下：
恪盡職守，宣傳工作扎實有效、穩(wěn)步推進
一是突出思想引領。理論學習方面，充分發(fā)揮了黨委中心組示范帶頭作用，富有針對性和實效性的開展專題學習，在每兩年一次的阜陽市黨委(黨組)中心組學習評比中，我市連續(xù)被評為優(yōu)秀黨委中心組。在市委中心組的率先垂范下，各單位各部門也都加強了理論武裝工作，真學、真懂、真信、真用，有力地指導了工作實踐。理論宣傳方面，市理論宣講團常年堅持在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直各單位進行巡回宣講，每年達100多場次;同時，在新聞媒體開設理論專題(?？?、專欄)，加大了理論宣傳力度，營造了武裝頭腦、學以致用、指導發(fā)展的濃厚氛圍。理論研究方面，市委中心組成員及全市各單位主要負責人帶頭深入調(diào)研、帶頭撰寫理論文章和調(diào)研報告，據(jù)不完全統(tǒng)計，我市每年在市級以上媒體發(fā)表理論文章和調(diào)研報告40多篇。
二是突出風尚引領。1、注重先進典型宣傳。20xx年起，連續(xù)開展四屆界首市模范人物以及其他各類先進典型的評選表彰活動，每年都推出典型人物100余人，多人被評為中國好人、道德模范。2、注重思想道德建設和文明創(chuàng)建活動的開展。持續(xù)深入開展愛家鄉(xiāng)、建界首系列主題教育活動、青少年愛國主義讀書教育活動;實施了文明創(chuàng)建4581工作機制，積極開展了十大陋習、十大文明言行評選活動;組建文明禮儀宣講團開展文明禮儀宣講活動，20xx年舉辦了首屆界首市文明禮儀大賽;組織開展了婚育新風進萬家文藝下鄉(xiāng)、文明交通勸導、社區(qū)服務、法制宣傳、志愿服務等活動;配合阜陽市五城同創(chuàng)活動組織掀起全市愛國衛(wèi)生、環(huán)境整治運動高潮;20xx年，我市的文明創(chuàng)建工作和未成年思想道德建設工作受到省和阜陽市的充分肯定。3、加強了凈化社會文化環(huán)境工作。建立了領導小組辦公室周例會、成員單位月報告、定期督查通報和每兩個月召開一次推進會等多項工作制度和市、鄉(xiāng)、村(校)三級聯(lián)動工作機制。幾年間，堅持不懈地開展了文化市場專項整治和掃黃打非集中行動并取得顯著成績。20xx年被評為安徽省新聞出版管理先進集體稱號，20xx年以來連續(xù)三年被授予阜陽市掃黃打非工作先進集體稱號，20xx年我市還被評為安徽省掃黃打非工作先進單位，并有多人被評為省、阜陽市掃黃打非和文化市場管理先進個人。
三是突出輿論引領。1、加大了對中心工作和重大活動的宣傳。先后組織了十一五規(guī)劃、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展、園區(qū)建設、民生工程、招商引資、民營經(jīng)濟、黨風廉政、計生、文明創(chuàng)建、各類模范人物評選表彰等主題宣傳，收到了很好的效果。配合做好了界首市再生塑料循環(huán)經(jīng)濟懇談會、中國〃阜陽(界首)循環(huán)經(jīng)濟高端報告暨項目對接會、全國第三屆再生鉛產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇等大型活動的宣傳工作，增強了界首作為首批城市礦產(chǎn)示范基地、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的影響力;成功舉辦了20xx〃中國界首彩陶發(fā)展論壇，充分展現(xiàn)了界首豐厚的文化底蘊和良好的發(fā)展態(tài)勢。2、加強了輿論陣地建設。20xx年，恢復改版了《界首時訊》;創(chuàng)辦了《界首再生塑料》、《界首再生金屬》兩份內(nèi)部刊物;20xx年，在##市率先成立了互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室，建立互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控平臺，同時開通了界首新聞網(wǎng)站，進一步擴展了宣傳輿論陣地。3、完善了工作機制。堅持和完善了外宣工作聯(lián)席會、通氣會、重要信息和重大情況通報會等制度，繼續(xù)實行了新聞稿件獎勵辦法，同時建立了通訊員聯(lián)系制度，每季度召開一次新聞調(diào)度會。堅持實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道新聞宣傳月無空白點制度和《界首時訊》、新聞網(wǎng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道投稿用稿情況月通報制度。制訂完善了《界首市突發(fā)公共事件新聞處置應急預案》，建立了新聞發(fā)言人制度等。4、強化了與主流媒體的聯(lián)絡協(xié)調(diào)。注重協(xié)調(diào)做好中央、省、市媒體來界采訪報道工作，同時，積極溝通，主動聯(lián)絡，營造了良好的外界媒體人際環(huán)境。在省、市主流媒體的發(fā)稿量年均居于##各縣市區(qū)前列，連續(xù)三年被阜陽市評為宣傳阜陽先進單位。
四是突出文化建設。1、推動基礎設施建設。建成了占地面積20000多㎡、全省縣級一流的文化活動中心，向公眾免費開放;建成##鎮(zhèn)、##鄉(xiāng)、##鎮(zhèn)、##鎮(zhèn)、##鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站;建成87家農(nóng)家書屋，配送圖書近14萬冊;建成全國文化信息資源共享工程1個市級支中心、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分中心和140個基層服務點，實施了農(nóng)村廣播村村通工程，覆蓋率達100%。2、活躍基層文化生活。07年以來，一年一度的春節(jié)系列文化活動豐富多彩;##書會、梨花詩會、櫻桃花詩會、風箏節(jié)等傳統(tǒng)文化活動年年舉辦;七一、 十一等重要節(jié)慶日活動好戲連臺;企業(yè)文化、廣場文化、校園文化異彩紛呈;三下鄉(xiāng)活動常下鄉(xiāng)深受群眾歡迎;皖豫蘇三省乒乓球邀請賽等文體活動影響廣泛，全市上下形成了紅紅火火的文化繁榮局面。3、強化了非遺保護。成立了界首彩陶發(fā)展保護委員會和彩陶傳習所界首彩陶燒制技藝、界首會被確定為部級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，20xx年，我市彩陶藝術家###、###被文化部命名為首批部級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人同時，界首剪紙、漁鼓、扁擔戲、刺繡等相繼被列入省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄;20xx年，界首市被文化部再次命名為中國民間(剪紙)藝術之鄉(xiāng)，界首市##鎮(zhèn)被命名為中國民間(彩陶)藝術之鄉(xiāng)。4、加大了精品創(chuàng)作力度。07年以來，共創(chuàng)作大型劇本10個，其中《紅燈?綠燈》獲安徽省第八屆藝術節(jié)創(chuàng)作一等獎、安徽省第五屆精神文明建設五一個工程獎，《杜鵑花開》獲安徽省規(guī)劃題材獎等。一批彩陶代表作品進入部級藝術展館，進一步提升了界首藝術彩陶之鄉(xiāng)知名度。##鎮(zhèn)###農(nóng)民藝術團分別在20xx年全省農(nóng)民業(yè)余劇團大賽和安徽臺花戲樓戲劇票友大賽中獲十佳獎。同時，穩(wěn)步實施了文化體制改革，按照上級要求，順利穩(wěn)妥地完成了三臺合一、局臺分離及國有演藝事業(yè)單位轉(zhuǎn)企等文化體制改革的目標任務。
五是突出隊伍建設。進一步完善各項制度，嚴明工作紀律。認真開展調(diào)研活動，積極撰寫調(diào)研報告。每年都組織開展記者下基層、文藝工作者采風、機關干部為群眾辦實事等多項活動。幾年來，堅持開展新聞戰(zhàn)線三項教育活動，在全市宣傳思想工作者隊伍中，開展全員大練兵活動，進一步練思想、練業(yè)務、練作風，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道宣傳委員、新聞骨干通訊員進行經(jīng)常性的業(yè)務培訓。
副職一崗雙責述職報告范文二
各縣(市)、區(qū)人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構(gòu)：
自20xx年3月《昆明市人民政府關于推行安全生產(chǎn)一崗雙責進一步強化安全生產(chǎn)責任制的實施意見》(昆政發(fā)〔20xx〕23號)下發(fā)執(zhí)行以來，各縣(市)區(qū)、各有關部門高度重視，措施有力，成效顯現(xiàn)。但從總體上看，還存在一些突出問題：有的地區(qū)和單位安全生產(chǎn)一崗雙責落實不到位，沒有把安全生產(chǎn)納入各自分管工作議事日程，齊抓共管安全生產(chǎn)的工作格局還未真正形成;安全生產(chǎn)一崗雙責職責不夠具體，沒有結(jié)合本區(qū)域、本部門實際進一步細化有關職責;安全生產(chǎn)一崗雙責考核不夠嚴格，沒有建立針對性強、務實有效的監(jiān)督和考核機制。為進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，強化安全責任意識，落實綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、分口把關、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，現(xiàn)提出以下工作要求，請認真抓好貫徹落實。
一、 嚴格落實安全生產(chǎn)一崗雙責責任制
各級政府和各有關部門必須貫徹落實《昆明市人民政府關于推行安全生產(chǎn)一崗雙責進一步強化安全生產(chǎn)責任制的實施意見》，認真依法履行監(jiān)管主體責任。行政一把手是本行政區(qū)域內(nèi)、本部門(行業(yè)領域)安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面領導責任;行政副職領導對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任;分管安全生產(chǎn)工作的行政副職，同時負有本行政區(qū)域、本部門(行業(yè)領域)安全生產(chǎn)工作的綜合協(xié)調(diào)責任。行政一把手要強力支持行政副職領導抓好安全生產(chǎn)工作，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。
二、 認真履行安全生產(chǎn)一崗雙責職責
各級政府和各有關部門必須結(jié)合行政一把手、行政副職領導分管工作情況，根據(jù)職責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作特點，具體細化安全生產(chǎn)一崗雙責責任，按照抓部署、抓督促、抓檢查、抓落實等要求，進一步明確安全生產(chǎn)一崗雙責職責。
(一)政府領導的責任
各級政府(管委會)行政一把手必須每年至少開展1次安全生產(chǎn)工作調(diào)研，每半年至少組織召開1次常務會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題;各級政府分管安全生產(chǎn)的行政副職領導必須每季度至少召開1次安全生產(chǎn)例會，全面分析、研究、解決安全生產(chǎn)工作中存在的困難和問題;各級政府其他行政副職領導必須每季度組織1次分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)形勢分析會，組織落實分管范圍內(nèi)的安全檢查、重大危險源監(jiān)控和重大安全隱患整改等工作。在履行安全生產(chǎn)一崗雙責責任時，各縣(市)區(qū)政府、各管委會行政一把手要與每個行政副職領導簽訂安全生產(chǎn)責任狀，每個行政副職領導要與其分管部門簽訂安全生產(chǎn)責任狀，確保安全生產(chǎn)責任制落實到位。
(二)部門領導的責任
市、縣兩級部門行政一把手要抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策及決策部署的貫徹落實，每年至少對本部門、行業(yè)領域開展1次安全生產(chǎn)調(diào)研，每季度至少組織召開1次辦公會議，研究解決本部門、行業(yè)領域安全生產(chǎn)工作中的重大問題。部門分管安全生產(chǎn)的行政副職領導要抓好安全生產(chǎn)工作的貫徹落實，每月至少組織召開1次安全生產(chǎn)工作例會，分析、研究、解決安全生產(chǎn)工作中存在的困難和問題，重大問題要及時向行政一把手匯報，向其他行政副職領導通報。部門其他行政副職領導要把安全生產(chǎn)作為分管范圍內(nèi)的重要工作內(nèi)容，經(jīng)常分析分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況，及時與分管安全生產(chǎn)工作的行政副職領導溝通情況，協(xié)調(diào)配合做好安全生產(chǎn)工作。
(三)企業(yè)領導的責任
各級政府和各有關部門要采取有效措施，督促企業(yè)有關負責人履行安全生產(chǎn)一崗雙責職責，引導企業(yè)加強安全文化建設，充分發(fā)揮輿論宣傳作用，宣傳好的做法和經(jīng)驗，曝光安全生產(chǎn)違法典型案例。對不履職或不正確履職的有關企業(yè)負責人，要依據(jù)《云南省安全生產(chǎn)條例》嚴厲處罰;對未依法履行安全生產(chǎn)管理職責導致事故發(fā)生的，必須依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)嚴格追究責任。
三、 建立健全安全生產(chǎn)一崗雙責工作協(xié)調(diào)機制
各級政府和各有關部門負責統(tǒng)籌管理本行政區(qū)域、本部門(行業(yè)領域)的安全生產(chǎn)工作。行政一把手要督促協(xié)調(diào)各行政副職做好各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作;行政副職要按照行政一把手對安全生產(chǎn)工作的部署，結(jié)合分管范圍實際情況，及時抓好貫徹落實;各行政副職領導之間，要互通情況，及時、準確掌握本行政區(qū)域、本部門(行業(yè)領域)的安全生產(chǎn)狀況，共商安全生產(chǎn)對策措施。要通力合作，加強協(xié)調(diào)，全力構(gòu)建行政一把手抓全面、分管安全生產(chǎn)的行政副職領導抓綜合、其他行政副職領導抓具體的安全生產(chǎn)一崗雙責工作格局。
四、 建立健全安全生產(chǎn)一崗雙責監(jiān)督檢查及責任追究機制
(一)把落實措施作為衡量履職是否到位的標準
履行安全生產(chǎn)一崗雙責關鍵在推動工作落實，履行監(jiān)管主體責任重在推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。在實際工作中，要把檢查是否將安全生產(chǎn)工作納入議事日程、是否按要求定期或不定期進行研究、是否制定相關對策措施、是否跟蹤監(jiān)督檢查、是否解決所反映的問題，企業(yè)是否具備安全生產(chǎn)條件、是否及時排查治理隱患、有關負責人是否積極依法履職、是否有效消除或者遏制重特大事故隱患等，作為衡量各級行政領導履行安全生產(chǎn)一崗雙責是否到位的標準。
(二)把提交履職報告作為檢查的方式
縣(市、區(qū))政府、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)行政一把手每年向上級政府安全生產(chǎn)委員會提交1次履職報告，縣(市、區(qū))政府行政副職領導每半年向行政一把手提交1次履職報告，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)行政副職領導每季度向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)行政一把手提交1次履職報告。部門行政一把手每半年向政府分管行政副職領導提交1次履職報告，部門行政副職領導每季度向部門行政一把手提交1次履職報告。市安全生產(chǎn)委員會按工作需要，要求有關縣(市、區(qū))政府、市屬有關部門一把手提交履職報告或者匯報安全生產(chǎn)一崗雙責履職情況。對提交的履職報告，有關政府和部門要對照其安全生產(chǎn)一崗雙責職責組織審核，對未落實有關要求的，要依據(jù)相關規(guī)定提出處理意見。
(三)把安全生產(chǎn)提示、告誡、問責作為促進履職的措施
各級政府和各有關部門要通過查閱資料、看實際工作效果、檢查履職報告等方式，檢查有關領導履行安全生產(chǎn)一崗雙責情況。對不履行或者不正確履行安全生產(chǎn)一崗雙責的，要進行提示、告誡或問責。市安全生產(chǎn)委員按照《昆明市人民政府辦公廳關于印發(fā)昆明市安全生產(chǎn)督查工作制度的通知》(昆政辦〔20xx〕83號)要求，在每季度進行督查時，代表市政府對縣級政府及市屬有關部門行政一把手履行安全生產(chǎn)一崗雙責情況進行檢查，督促其落實安全生產(chǎn)一崗雙責工作。
(四)嚴格落實安全生產(chǎn)一崗雙責責任追究
各縣(市)區(qū)政府、各管委會和有關部門要根據(jù)安全生產(chǎn)一崗雙責規(guī)定，結(jié)合檢查情況，對安全生產(chǎn)管理責任不落實、監(jiān)管不到位、事故隱患得不到有效整改的，按有關規(guī)定進行嚴厲問責。各級政府在組織事故調(diào)查時，要將履行安全生產(chǎn)一崗雙責情況納入事故調(diào)查范圍，因不履行或者不正確履行安全生產(chǎn)一崗雙責，對事故發(fā)生負有責任的，必須嚴格按照有關規(guī)定進行責任追究。
為全面落實安全生產(chǎn)一崗雙責責任制，市政府將重點對會議、人員、經(jīng)費、裝備、檢查、考核、問責等方面的落實情況進行專項督查。各縣(市)區(qū)政府、各管委會和有關部門要建立健全安全生產(chǎn)一崗雙責配套制度，加大履行安全生產(chǎn)一崗雙責責任的監(jiān)督力度，確保安全生產(chǎn)一崗雙責責任制落到實處。
副職一崗雙責述職報告范文三
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會及省、市、區(qū)有關黨風廉政建設會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行一崗雙責，主動發(fā)揮表率作用，團結(jié)帶領鳳凰山街道黨員干部，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決執(zhí)行市委、市政府提出的奮戰(zhàn)150天，全力打好六大戰(zhàn)役工作要求，大力實施黨建興街、發(fā)展強街、綜治安街、文明美街、和諧優(yōu)街工程，街道經(jīng)濟和社會事業(yè)取得新進展，基本完成了年初既定的工作目標。對照年初制定的黨風廉政建設責任制要求及經(jīng)濟工作計劃，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、履行一崗雙責情況
(一)切實負起責任。(1)落實長遠規(guī)劃。對抓好黨風廉政建設工作高度重視，把黨風廉政建設納入社會發(fā)展與三個文明建設規(guī)劃，年初，街道黨工委結(jié)合新形勢的發(fā)展要求，提出全年黨風廉政建設的工作意見。同時，堅持每個季度結(jié)合黨風廉政建設的具體情況，召開兩委會議，親自參與研究解決黨風廉政建設工作中存在的問題，部署下一步黨風廉政建設，做到工作有部署、有措施、有落實。(2)開好專題會議。堅持每半年主持召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署街道黨風廉政建設工作，并親自作強調(diào)、提要求，今年來，召開專題會議1次，下個月再召開1次，述廉專題會議1次。并且，多次在兩委會議上學習、討論上級有關黨風廉政建設和反腐敗會議精神。經(jīng)常聽取街道紀工委工作匯報，深入基層了解黨風廉政責任制工作開展情況，有針對性地提出意見和要求。對一些苗頭性、傾向性問題，做到預防為主、防范在先。(3)嚴格責任追究。年初，以街道黨工委的名義向各社區(qū)黨委(黨支部)、街直部門、基層所站下達黨風廉政建設和反腐敗工作責任書、制定《2010年鳳凰山街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解表》，明確責任，落實分管領導，實行一級抓一級，層層抓落實。各村(居)、街直有關部門建立了由黨組織主要負責人任組長的黨風廉政建設責任制工作小組，切實負起抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任。8月份，因街道部分兩委重新調(diào)整，我們相應地對一些部門負責人作了調(diào)整，同時，進一步完善了機關效能制度建設。今年，街道紀工委與效能辦人員對機關上班人員、下村(居)工作隊員的在崗在位情況進行不定時督查，共組織突擊督查35次，抽查不在崗在位人員12 人次，由我和主任分別給予談話教育。(4)推行陽光工程。堅持不懈抓好黨政務公開工作，并在取得經(jīng)驗的基礎上進一步探索黨務公開工作，逐步完善公開的新內(nèi)容、新方式、新方法，取得了明顯的成效。一是密切了干群、黨群關系：信訪量明顯下降，近幾年沒有出現(xiàn)一例上訪街道黨工委、辦事處的信訪件，在職期間尚未發(fā)生一起越級集體訪;二是促進了廉潔從政：幾年間無一名街道黨員干部因不廉潔行為而受處分;三是擴大了基層民主：通過與黨員群眾互動，拓寬了黨員群眾參政議政的渠道，提高了參政議政的熱情;四是夯實了基層組織建設：三類黨支部全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，2006年度南門社區(qū)黨委獲得全省先進基層黨組織稱號;五是有力推動了街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展：今年111月份完成社會資產(chǎn)固定投資8.08億元，增幅113%，力爭突破10億元;財政收入完成2.71億元，完成年計劃92%，快序時8.7%，增幅56.7%，力爭突破3億元;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值完成2.8億元，完成調(diào)整后的年計劃92%，快序時8.7%;限額以上批發(fā)零售銷售額17.3億元，完成年度計劃101%，比增333%，預計突破18億元，完成新增限額以上企業(yè)10家，超序時50%，預計全年可完成12家，全街第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值預計突破30億元，比增18.3%，成為全區(qū)最活躍的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)域。(5)支持紀委工作。首先，全面落實莆城紀[2010]39號文件《關于進一步明確站位嚴格依紀依法履職的通知》，做到紀工委干部專職專用，沒有分管紀檢監(jiān)察業(yè)務外的工作，同時做到?jīng)]有包村(居)掛項目等工作;其次，排除阻力和干擾，帶頭抵制不正之風，支持查案辦案，今年以來，對1名社區(qū)黨員違反社會管理秩序錯誤給予開除學籍處分;再次，在街道黨工委研究部門負責人、村兩委成員任免時，能事先主動征求紀工委意見，并規(guī)定在評審綜合性先進時必須經(jīng)紀工委審核。
(二)抓好源頭防范。(1)深入開展廉政教育。圍繞有效預防，把廉政教育和廉政監(jiān)督結(jié)合起來，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保護黨員干部健康成長，進一步完善反腐倡廉大宣教工作格局，開展了靈活多樣的廉政教育活動，在今年兩節(jié)期間，組織開展電教片展播周活動，先后巡回組織播放了《在平凡中閃光》、《欲之禍》、《插翅難逃》等反腐倡廉警示教育片18場次;就廉潔從政工作約談村居書記、主任2人次;在6月份，組織開展以貫徹落實《廉政準則》為主要內(nèi)容的廉政教育系列活動，一是組織鎮(zhèn)兩委領導干部開展《廉政準則》網(wǎng)上知識測試;二是充分利用街道開展創(chuàng)先爭優(yōu)和加強轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全力打造中心核心區(qū)學教平臺，組織街道黨員干部、村(居)書記、主任開展以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等選拔任用工作四項監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的廉政知識教育講座。(2大力推進廉政文化建設。為了有序推進廉政文化六進工作，年初我們街道印發(fā)了《鳳凰山街道廉政文化六進活動實施方案》，并以三個抓手爭先創(chuàng)優(yōu)力拓廉政精品。一是抓廉政宣傳，營造濃厚的廉政文化氛圍。街道通過懸掛橫幅標語、辦社區(qū)廉政文化專欄等形式，營造良好的廉政文化氛圍。通過召開座談會、上黨課、播放警示教育片等形式進行黨風廉政教育，不斷加強黨風廉政教育的說服力、吸引力和感染力。二是抓特色教育，增強社區(qū)居民反腐倡廉意識。堅持社區(qū)廉政文化建設一居一品做法，在公園、小區(qū)、市場等顯眼處，因地制宜，開展特色教育，如月塘社區(qū)開展了以創(chuàng)清廉社區(qū)為主題的廉政文化活動，在名仕小區(qū)創(chuàng)建了清風長廊和樓道文化，在文獻小區(qū)通過開展流動居務公開欄、廉政宣傳欄、宣傳牌，廉政漫畫及廉政箴言，建立廉政之家等形式，彰顯廉政文化的獨特魅力，在名流小區(qū)制作了30多幅寓意深遠、內(nèi)涵豐富的精美的廉政文化宣傳牌，使人入腦入心，深受啟發(fā);筱塘社區(qū)開展了以創(chuàng)清風市場為主題的廉政文化活動，通過市場內(nèi)的風格獨特的廉政文化宣傳牌、廉政漫畫及公益性廣告、發(fā)放督廉卡片、問卷調(diào)查市場管理者廉潔自律等形式，把一縷縷廉風吹進千家萬戶;南園社區(qū)推出辦公樓道廉政文化建設。三是抓基層組織建設，夯實廉政文化建設基礎。結(jié)合基層組織建設工作，將廉政文化建設納入社區(qū)黨建工作中，通過舉辦社區(qū)干部業(yè)務知識培訓班、農(nóng)村基層黨風廉政建設培訓班、扶貧幫困和黨員教育活動，適當安排廉政文化內(nèi)容，使廉政文化這一理念滲透到廣大黨員和群眾日常起居和行為中，營造了良好的廉政文化氛圍。(3)認真落實54321工程。根據(jù)莆城委反腐辦〔20xx〕11號文件《城廂區(qū)實施54321工程，扎實推進農(nóng)村黨風廉政建設實施意見》的通知精神，我街道能夠及時召開會議進行傳達部署，特別是對區(qū)里確定的創(chuàng)建六好典型示范點(筱塘、月塘、新塘)三個社區(qū)，我們能按照六好典型的要求，指導三個社區(qū)完善五項制度、整合四個機構(gòu)、創(chuàng)新三大機制。在明年，我街道將根據(jù)省紀委下發(fā)的《關于加強城市社區(qū)黨風廉政建設的意見》精神，進一步完善提升社區(qū)的黨風廉政建設工作。(4)有序推進三資管理。全面推進三資管理工作，村賬委托堅持做到四統(tǒng)一，實現(xiàn)五化管理。堅持實行一月一報帳，一月一理帳，一月一審計、一月一公開及每月10日報帳日，25日為公開日制度，對各村(居)收支原始憑證進行認真審核，今年來共退回不規(guī)范票據(jù)116筆，涉及金額32000元，減少不合理開支78筆，節(jié)約資金17844元，沒有出現(xiàn)資產(chǎn)毀損報廢。 工程項目提前介入，跟蹤檢查，實施全程監(jiān)督。今年組織招投標3場次，其中工程類2場次總標的為279862元，中標額為246679元，節(jié)約建設資金33183元;物質(zhì)采購類1場次總標的為136915元，中標額為230520元，增加收入93605元,達到預期效果，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效率。(5)嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。認真落實市委五條禁令、四要四不得規(guī)定，繼續(xù)實行領導干部重大事項報告制度，有效防止利用職便謀取私利和借機斂財行為。
(三)認真帶好班子。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權(quán)威。切實履行班長職責，在管好自己的同時，十分重視抓好班子的廉潔自律工作。今年，先后多次組織班子成員學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等選拔任用工作四項監(jiān)督制度，以及中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》和省委的實施《意見》，利用各種會議，反復強調(diào)，警鐘常鳴。特別是兩節(jié)前后，強化措施，嚴加防范。節(jié)前，專題召開全鎮(zhèn)干部職工大會，組織街道股級以上干部簽署了廉政承諾書，部署了兩節(jié)期間的反腐倡廉工作。節(jié)后，召開專題民主生活會，進行述廉。
(四)注重嚴于律己。一是當好廉政表率。切實發(fā)揮第一責任人的表率作用，堅持學在前、做在前。平時經(jīng)常學習黨風廉政建設有關規(guī)定和黨員領導干部廉潔從政具體要求，不斷強化紀律觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭執(zhí)行《四項紀律八項要求》、《五條禁令》和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵，積極起好表率作用。二是落實三個管好。認真管好配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁其利用自己職權(quán)和職務影響謀取非法利益。三是充分發(fā)揚民主。在決策和落實上，認真貫徹落實民主集中制原則，自覺維護和增強領導班子的團結(jié)。凡處理重大事項、重大決策，都要經(jīng)過領導班子的集體研究決定，在一些重要工作、重點工作決策時充分發(fā)表意見，堅持會前充分通氣，會上民主討論研究確定，著力加強辦事透明度，充分調(diào)動大家的積極性，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣。認真完成上級下達的各項目標任務。
二、存在問題
總結(jié)一年來履行一崗雙責的情況，我街道雖然在黨風廉政和經(jīng)濟建設中取得了一些成效，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期望還有差距，如：個別村(居)和部門黨風廉政建設責任制還未完全落到實處;對村(居)級黨員干部教育方式還較簡單，違紀違法行為未能得到徹底根治;個別部門治本抓源工作不夠主動和深入，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，對反腐敗斗爭的特點和規(guī)律研究不深，出現(xiàn)損害某些群眾利益的行為;選拔評價干部的科學機制有待進一步探索，選人用人監(jiān)督制度的執(zhí)行還不到位，等等。這些問題我將在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。
領導小組履職報告 第4篇
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第二條下列單位的行政主要領導、分管領導，對安全生產(chǎn)事故的發(fā)生負有失職、瀆職領導責任的，適用本暫行規(guī)定：
（一）簽訂區(qū)安全生產(chǎn)工作責任書的各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、區(qū)政府有關委辦局、區(qū)屬公司（以下統(tǒng)稱履約單位）；
（二）未簽有區(qū)安全生產(chǎn)工作責任書，對安全生產(chǎn)負有監(jiān)督、管理職責的區(qū)政府有關部門（以下簡稱政府部門）；
（三）本行政區(qū)域內(nèi)中小學校校長和直接責任人員。
第三條安全生產(chǎn)按照屬地管理原則，凡發(fā)生下列安全生產(chǎn)事故的，應當追究責任人員行政責任或者經(jīng)濟責任的，適用本暫行規(guī)定：
（一）發(fā)生重大火災事故，無人員傷亡，直接經(jīng)濟損失20萬元以上的；
（二）發(fā)生安全生產(chǎn)事故，一次死亡2人的；
（三）發(fā)生安全生產(chǎn)事故，一次重傷5人以上的；
（四）發(fā)生安全生產(chǎn)事故，一年內(nèi)累計死亡3人以上的；
（五）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，一次死亡3至9人的；
（六）發(fā)生特大安全生產(chǎn)事故，一次死亡10人以上的。
第四條履約單位的安全生產(chǎn)職責：
（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，把安全生產(chǎn)工作納入日常重要的議事日程，每季至少召開一次由主要領導或分管領導召集的防范安全生產(chǎn)事故的工作會議，并形成會議紀要；
（二）建立健全本單位安全生產(chǎn)工作機構(gòu)，落實安全生產(chǎn)管理人員和安全管理經(jīng)費；
（三）落實安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)責任簽約率100%；
（四）根據(jù)區(qū)年度安全生產(chǎn)工作計劃，制訂本單位年度安全檢查計劃，每年不少于12次，并組織實施。發(fā)現(xiàn)問題，落實整改措施，及時消除安全隱患；
（五）制訂本單位重大事故應急處置預案，并組織演練；
（六）全面掌握本單位易燃易爆、有毒有害和化學危險品企業(yè)狀況，并實施重點監(jiān)控和定期檢查；
（七）督促企業(yè)搞好安全教育培訓，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人、安全干部培訓持證上崗率達95%以上；
（八）發(fā)生安全生產(chǎn)事故，主要領導或分管領導要及時趕赴現(xiàn)場，組織指揮和搶救，并及時上報。
第五條政府部門安全生產(chǎn)職責：
（一）宣傳、貫徹安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，定期組織安全檢查；
（二）必須嚴格依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對新建、改建、擴建（包括技改）項目進行行政審批，對已批準的項目實施監(jiān)督檢查；
（三）及時查處被舉報企業(yè)的違法、違規(guī)行為，重大事故隱患和不履行安全生產(chǎn)職責的行為，并追究有關人員的責任；
（四）依法行政，不得違規(guī)、越權(quán)審批建設項目；
（五）安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，按照國家有關規(guī)定組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查工作應當自事故發(fā)生之日起60天內(nèi)完成，最長不超過90天。調(diào)查報告應當包括依照本暫行規(guī)定對有關責任人員追究行政責任或經(jīng)濟責任的意見。
第六條安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，履約單位應當按照國家規(guī)定的程序和時限上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應當配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。
違反前款規(guī)定的，對履約單位主要領導給予行政警告、記過等處分。
第七條履約單位、政府部門阻撓、干涉對安全生產(chǎn)事故有關責任人員追究行政責任的，對該履約單位或政府部門主要領導，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政警告或記過等處分。
第八條未履行或者未完全履行安全生產(chǎn)職責，發(fā)生給國家（集體或群眾）財產(chǎn)造成重大經(jīng)濟損失的火災事故，但未造成人員傷亡的，依照國家有關規(guī)定進行處理，并對履約單位或政府部門進行通報批評。
第九條未履行或者未完全履行安全生產(chǎn)管理職責，發(fā)生第三條第一、二、三項事故之一的，可以予以下列處分：
（一）對發(fā)生事故的履約單位及政府部門的主要領導、分管領導，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政警告等行政處分；
（二）對上述人員根據(jù)情節(jié)給予扣除10%-30%的年度獎金。
第十條未履行或者未完全履行安全生產(chǎn)管理職責，發(fā)生第三條第四項事故的，可以予以下列處分：
（一）對發(fā)生事故的履約單位及政府部門的主要領導、分管領導，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政記過或記大過等行政處分。
（二）對發(fā)生事故的履約單位及政府部門的班子成員扣除20%-30%的年度獎金；
（三）對主要領導、分管領導加扣30%-50%的年度獎金。
第十一條未履行或者未完全履行安全生產(chǎn)管理職責，發(fā)生第三條第五、六項事故的，對發(fā)生事故的履約單位及政府部門的班子成員扣除全年度獎金。
第十二條中小學校嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險化學品的勞動或其他危險性勞動。嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所。
違反前款規(guī)定的，對有關校長和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，可以給予記大過等行政處分。
第十三條履約單位、政府部門遇有追究行政和經(jīng)濟責任，且屬于公務員考核單位和個人的，區(qū)公務員考核領導小組辦公室比照誠信考核扣分辦法，同時予以扣分。
第十四條發(fā)生重大或者特大安全生產(chǎn)事故的行政責任追究，分別由市和國務院事故調(diào)查組決定。
第十五條本規(guī)定所述的行政處分，經(jīng)事故調(diào)查組提議，依法分別由任免機關或者行政監(jiān)察機關組織實施。
第十六條本規(guī)定所述的追究經(jīng)濟責任，經(jīng)事故調(diào)查組提議，由區(qū)公務員考核工作領導小組組織實施。
第十七條履約單位、政府部門對安全生產(chǎn)事故的發(fā)生負有直接責任的人員，比照本暫行規(guī)定給予行政處分，并酌情扣除年度獎金。
第十八條凡對安全生產(chǎn)事故負有責任，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。
第十九條本暫行規(guī)定所稱的“以上”包括本數(shù)。
領導小組履職報告 第5篇
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大家好！
從xx年參加工作至今，我一直擔任文學院的教務干事。在學院以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助教學院長，履行以下工作現(xiàn)職責：
一、履行崗位職責情況
1. 教務工作
作為教學秘書，我深知教學工作的重要性；同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心，協(xié)助教學院長做好學院的教學事務。主要履行以下工作職責：
（1）協(xié)助教學院長及系主任制定學院的教學計劃；
（2）依據(jù)教學計劃制定公共課開課需求及教學執(zhí)行計劃；
（3）學生學籍管理與成績管理；
（4）組織學生期末的選課及開學初的補選課工作；
（5）協(xié)調(diào)日常教師調(diào)課、補課工作；
（6）協(xié)助教學院長參選教學創(chuàng)新團隊申報工作；
（7）教學實踐環(huán)節(jié)的落實，包括小學期活動與師范生教育實習工作；
（8）組織全院1600多名在校生的英語四、六級，ab級以及普通話、教育學、心理學、省二級計算機考試以及國家計算機等級考試等報名工作；
（9） xx屆458名畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作；
（10）每學期教學工作量與其他教學工作量的統(tǒng)計與計算；
（11）期末考試工作與補考工作的組織與管理；
（12）協(xié)助教學院長做好日常的教學檢查工作。
在繁重、瑣碎的工作中，我都力爭做到事事講原則，件件有章法，處處善研究。隨著工作閱歷的增加，我也逐漸的成長。我的每一點進步都離不開學院領導和老師們對我工作的幫助與支持，借此機會，向大家表示感謝。
二、存在的問題
在工作中，我還存在著一些不足：
1. 工作經(jīng)驗不足，做事前思考的不夠；
2. 性格比較急躁，總是急于求成；
3. 公文寫作方面還有待加強。
三、今后的努力方向
在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，以五勤（眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤）來要求自己，在履行工作職責時想得深、計劃遠、工作細、有韌勁、勤整理、快反饋，以便能高水平、高質(zhì)量的完成各項工作。
謝謝大家。
述職人：孫俠
2012年4月11日
小編推薦與 2012年文學院教務干事述職報告 關聯(lián)的文章：
黨支部換屆選舉述職報告
小學教代會校級領導述職報告
2012年度hr經(jīng)理述職報告2012年年級主任述職報告
2012年中學語文一級教師的述職報告
領導小組履職報告 第6篇
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按照×××××干部考核委員會辦公室《關于認真做好×××××年度黨政機關、企事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，×××××人大堅持把十六大和十六屆三中全會精神作為此次干部年度考核的指導思想，以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據(jù)，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現(xiàn)將我單位×××××年度干部考核工作總結(jié)如下：
一、認真學習，領會掌握文件精神。我單位接此《通知》后，單位領導高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領會文件精神，邊結(jié)合人大工作實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求，我單位全體人員按時參加了考核。
二、加強領導，成立考核領導小組。為切實做好干部考核的各項工作，經(jīng)職工會議研究決定，考核領導小組還由上半年考核領導小組成員擔任，明確了領導小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴格執(zhí)行《阿克蘇地區(qū)干部年度考核暫行規(guī)定》，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造成結(jié)果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領導小組的現(xiàn)任心和業(yè)務能力。版權(quán)所有
三、妥善安排，積極做好考前準備工作。干部考核領導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍黑墨水，特別是對于個人總結(jié)（述職報告）做了重點要求：一是嚴格控制字數(shù)，縣級領導干部的述職報告控制在字以內(nèi)；科級領導干部的述職報告控制在字以內(nèi)；一般干部和工勤人員的個人總結(jié)控制在字以內(nèi)。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。由于進行干部年度考核時，正值地區(qū)人大工委前來我縣觀摩評比人大工作的關鍵時期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無時間撰寫個人述職報告。根據(jù)實際情況，考核領導小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續(xù)抓緊抓好觀摩評比的各項籌備工作，晚上抽時間撰寫個人述職報告，正確處理業(yè)務工作和考核工作之間的關系，確保觀摩評比和目標管理考核雙豐收。
四、規(guī)范程序，嚴格落實文件有關規(guī)定。我單位考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。月日，我單位進行科級領導干部和一般干部述職測評時，縣委組織部有關同志參加了述職大會，并對科級干部進行了民主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民主生活會結(jié)合起來，發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想，增強了團結(jié)。目前，考核領導小組正按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查，將此作為評優(yōu)的一個重要依據(jù)。
五、嚴格比例，積極做好評優(yōu)工作。考核領導小組針對部分職工對評優(yōu)工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優(yōu)”的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現(xiàn)俱佳的人員選出來，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。即要積極參與評優(yōu)工作，又要防止出現(xiàn)爭優(yōu)的不正常現(xiàn)象，考核領導小組嚴格控制比例，我單位共有名科級領導干部，其中評選名優(yōu)秀；一般干部名，其中評選優(yōu)秀名。
六、按季操作，確保完成目標任務?？h人大機關干部考核辦公室嚴格按照縣考核辦的要求，每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責，完成自己分管范圍內(nèi)的工作。
七、落實辦法，加強考核日常管理。結(jié)合人大機關的實際工作，我們制定了切實可行的《人大機關×××××年目標管理考核辦法》，對目標考核范圍、考評內(nèi)容、考評原則、考評級次、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規(guī)定，為實施辦法打下了堅實的基礎。根據(jù)分工的不同，由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務目標分解表》，將黨建、黨風、計生等各項工作落實到人，職責清楚，獎罰分明。
八、合理分工，明確班子成員職責。針對年初縣人大機關班子成員作了部分變動的實際情況，我們及時對班子成員重新進行了分工，制定了《×××××人大辦公室領導、機關黨支部委員會成員及辦公室主要工作人員分工方案》，辦公室主任兼黨支部書記×××同志負責辦公室及機關黨支部全盤工作，承擔協(xié)調(diào)機關各工委及機關各項工作的任務；負責機關黨風廉政建設工作，其他同志則根據(jù)工作能力和實際情況進行了合理的分工，并以正式文件的形式下發(fā)到各相關單位，自覺接受監(jiān)督。
×××××人大機關
領導小組履職報告 第7篇
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一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，推動完善黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計，健全經(jīng)濟責任審計制度，充分發(fā)揮審計工作在干部管理監(jiān)督和黨風廉政建設中的重要作用，建立健全科學的干部管理監(jiān)督制度，使我市黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計科學化、制度化、規(guī)范化。
二、組織機構(gòu)
經(jīng)市委、市政府同意，成立東方市領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作領導小組。
三、審計對象及范圍
本實施方案主要適用于我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團體等單位的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部及國有企業(yè)領導人員，對上述人員任期期間單位財政財務收支及有關經(jīng)濟活動的真實、合法和效益進行審計。
四、審計的主要內(nèi)容
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府主要領導干部經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容是：
1．本地區(qū)財政收支的真實、合法和效益情況；
2．國有資產(chǎn)的管理和使用情況；
3．政府債務的舉借、管理和使用情況；
4．政府投資和以政府投資為主的重要項目的建設和管理情況；
5．對直接分管部門預算執(zhí)行和其他財政收支、財務收支以及有關經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況。
（二）黨政工作部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位和人民團體等單位主要領導干部經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容是：
1．本部門（系統(tǒng)）、本單位預算執(zhí)行和其他財政收支、財務收支的真實、合法和效益情況；
2．重要投資項目的建設和管理情況；
3．重要經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行情況；
4．對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況；
（三）國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容是:
1．本企業(yè)財務收支的真實、合法和效益情況；
2．有關內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況；
3．履行國有資產(chǎn)出資人經(jīng)營管理和監(jiān)督職責情況；
（四）在審計以上主要內(nèi)容時，應當注意領導干部在履行經(jīng)濟責任過程中的下列情況：
1．貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展情況；
2．遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署情況；
3．制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策情況；
4．與領導干部履行經(jīng)濟責任有關的管理、決策等活動的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益情況；
5．遵守有關廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定情況等。
五、審計程序
（一）審計準備階段
凡需要進行任中或離任審計的，按照干部管理權(quán)限，由市委組織部和市國資辦每年提出下一年度經(jīng)濟責任審計委托建議，經(jīng)聯(lián)席會議辦公室研究后提出經(jīng)濟責任審計計劃草案，由審計機關報請市政府行政首長審定后，納入審計機關年度審計工作計劃。審計機關根據(jù)審計對象和要求立項，組成審計組，制定審計實施方案，提前3日向被審計領導干部及其所在單位或者原任職單位送達審計通知書，遇有特別情況，經(jīng)本級政府批準，審計機關可以直接持審計通知書實施經(jīng)濟責任審計。
（二）審計實施階段
1．審計機關實施經(jīng)濟責任審計時，應當由市委組織部、市人力資源保障局和市國資辦召開有審計組主要成員、被審計領導干部及其所在單位有關人員參加的經(jīng)濟責任審計動員會議，安排審計工作有關事項。聯(lián)席會議其他成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。審計機關實施經(jīng)濟責任審計，應當進行審計公示。
2．審計機關在經(jīng)濟責任審計過程中，應當聽取本級黨委、政府和被審計領導干部所在單位有關領導同志，以及市聯(lián)席會議有關成員單位的意見。
3．審計機關在進行經(jīng)濟責任審計時，被審計領導干部及其所在單位，以及其他有關單位應當提供與被審計領導干部履行經(jīng)濟責任有關的下列資料：
（1）財政收支、財務收支相關資料；
（2）工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、會議紀要、經(jīng)濟合同、考核檢查結(jié)果、業(yè)務檔案等資料；
（3）被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況的述職報告；
（4）其他有關資料。
4．被審計領導干部及其所在單位應當對所提供資料的真實性、完整性負責，并作出書面承諾。此外,審計機關履行經(jīng)濟責任審計職責時，可以依法提請有關部門和單位予以協(xié)助，有關部門和單位應當予以配合。
（三）審計終結(jié)階段
審計組實施審計事項結(jié)束后，向?qū)徲嫏C關提交報告,報告提交前，應當將審計組的審計報告書面征求被審計領導干部及其所在單位的意見，要求他們在規(guī)定的時間內(nèi)提出書面意見。審計機關經(jīng)審議，出具具有法律效力的經(jīng)濟責任審計報告和審計結(jié)果報告，并將審計報告送達被審計領導干部及其所在單位，把審計結(jié)果報告等結(jié)論性文書報送本級政府行政首長，提交委托審計的組織部門，抄送聯(lián)席會議有關成員單位。對違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，由審計機關在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定，應當由其他部門處理的問題，依法移送有關部門處理。被審計領導干部對審計機關出具的審計報告有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)徲嫏C關申訴，由審計機關在規(guī)定時間內(nèi)作出復查決定，對復查決定仍有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)向上一級審計機關申請復核，上一級審計機關在規(guī)定時間內(nèi)作出復核決定并以復核決定為最終決定。
六、審計評價與結(jié)果運用
（一）審計機關根據(jù)審計查證或者認定的事實，依照法律法規(guī)、國家有關規(guī)定和政策，以及責任制考核目標和行業(yè)標準等，在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況作出客觀公正、實事求是的評價。審計評價應當與審計內(nèi)容相統(tǒng)一，評價結(jié)論應當有充分的審計證據(jù)支持。
（二）對被審計領導干部履行經(jīng)濟責任過程中存在問題所應當承擔的直接責任、主管責任、領導責任，應當區(qū)別不同情況作出界定。
（三）建立健全經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度以及經(jīng)濟責任審計情況通報、審計整改以及責任追究等結(jié)果運用制度，逐步探索和推行經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告制度。
領導小組履職報告 第8篇
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根據(jù)武人大常(2004)8號文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就*鄉(xiāng)人大主席團開展縣人大代表述職評議活動提出方案：
一、指導思想
以黨的十六大和十六屆四中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據(jù)《全國人大和地方各級人大代表法》的有關規(guī)定開展述職評議，以其提高代表活動的質(zhì)量，增強代表法律意識、代表意識、創(chuàng)業(yè)意識和廉政意識，以實際行動密切聯(lián)系選民，做一名名副其實、忠于職守的人大代表。
二、組織領導
建立*鄉(xiāng)縣人大代表述職評議工作領導小組，組長：*，副組長：*，成員：*、*、*、*，在鄉(xiāng)黨委的領導、縣常委會的指導下，認真做好縣人大代表述職評議工作，做到責任明確，任務落實，取得實效。
三、主要內(nèi)容
按照縣人大常委會的工作要求，每位縣人大代表在任期的五年內(nèi)，必須向本選區(qū)的選民或選民代表述職一次，鄉(xiāng)人大在十月份結(jié)合代表述職，組織開展代表履行職務情況的評議。代表述職評議的內(nèi)客如下：
(一)代表在縣人代會期間的履職情況
1、出席縣人大歷次會議情況(包括參加會議次數(shù)、請假次數(shù)，有否無故缺席等)。
2、審議政府，人大、計劃、財政、法檢出院工作報告情況(包括發(fā)言次數(shù)、發(fā)言要點、審議意見采納情況等)。
3、縣人民代表大會期間，領銜或參與提出書面議案、質(zhì)詢安、建議、批評意見及口頭詢問工作等情況及落實情況。
(二)代表在縣人代會閉會期間的履職情況
1、參加代表小組活動情況。
2、參加集體、個人持證視察和約見縣政府及其組成部門領導和法檢兩院領導情況(包括時間、地點、內(nèi)容、效果等)。
3、參加縣人大常委會或鄉(xiāng)人大組織的審議、評議、執(zhí)法檢查情況(包括審議內(nèi)容、發(fā)表意見情況等)。
4、提出建議、意見情況。
5、走訪聯(lián)系選民、征求群眾意見、開展調(diào)研活動情況。
6、遵守憲法和法律，開展普法宣傳工作情況。
（三）其他工作事項
四、選民代表數(shù)與產(chǎn)生原則
選民代表數(shù)量一般掌握在每個選區(qū)45—50名。
選民代表產(chǎn)生原則：由各村推薦選民代表。
五、方法步驟
代表述職評議以選區(qū)為單位、具體分四個階段：
第一階段：組織準備，宣傳發(fā)動(6月10日至6月30日)
1、建立組織、制訂實施方案
建立述職評議工作領導小組和實施方案，明確分工職責和評議重點。
2、廣泛宣傳、組織學習
利用廣播、宣傳欄等媒體廣泛宣傳，開展代表述職評議的重要意義、方法步驟、《代表法》、《代表法省實施辦法》，組織縣人大代表，學習《代表法》、《代表法省實施辦法》及其它相關法律、法規(guī)，進一步統(tǒng)一思想認識。
3、召開動員會
召開代表述職評議動員會，部署代表述職工作。
第二階段：走訪選民，評議準備(7月1日至7月30日)
1、走訪選民，作好書面述職材料準備。
2、聽取意見，了解代表履職情況。
3、推選產(chǎn)生，確定選民代表。
4、會前準備，聽取代表履職情況匯報和選民代表意見。
第三階段：組織測評，實施評議(8月1日至8月15日)
l、召開評議大會，縣人大代表作述職報告。
組織召開述職評議大會，人大代表向選民代表進行述職，
報告本屆任期以來的履職情況。
2、評議代表述職報告，協(xié)商確定主發(fā)言人。
3、評議主發(fā)言人，報告評議意見。
4、填寫測評表，開展測評。
5、統(tǒng)計測評情況，報縣人大常委會代表工委匯總。
第四階段：總結(jié)提高，反饋結(jié)果(8月16日至9月15日)
1、針對意見建議，制訂整改措施。
縣人大代表針對選民的意見和建議，制訂措施進行整改。
2、反饋評議意見和測評結(jié)果。
代表述職后，由鄉(xiāng)人大主席團、評議領導小組成員(縣人大指導組人員)向代表反饋評議意見和測評結(jié)果。
六、幾點要求
1、堅持黨的領導，切實做好評議工作。整個評議活動要在鄉(xiāng)黨委的領導下開展，既要充分發(fā)揚民主，又要嚴格依法辦事，要及時掌握，及時向黨委匯報，確保評議活動的順利進行。
2、堅持實事求是。評議工作要堅持客觀、公正、一分為二的原則，既要充分肯定成績，又要讓選民代表充分發(fā)表意見。
3、加強輿論宣傳，切實提高評議效果。
領導小組履職報告 第9篇
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一、指導思想
以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀委全會和系列重要講話精神為指導，正確認識和準確把握“兩個責任”的基本內(nèi)涵、具體內(nèi)容和辯證關系，促進黨組和紀檢組認真履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、目標任務
主要是建立健全“三個體系”，一是以明確黨組領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任為重點，著力健全制度機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系；二是突出紀律監(jiān)督責任，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任落實體系；三是以完善責任考核、責任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。
三、責任內(nèi)容
（一）黨組主體責任
黨組是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，承擔的主體責任包括領導班子責任、主要負責人責任和領導班子成員責任。
1、黨組領導班子責任。黨組領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負集體責任。
（1）統(tǒng)籌謀劃部署。要把黨風廉政建設與反腐敗工作納入民政工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。通過對工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動責任落實。
（2）完善工作機制。調(diào)整充實局黨風廉政建設責任制領導小組（懲治和預防腐敗體系建設領導小組），明確職責任務，每半年至少召開一次領導小組會議。研究、部署黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決工作推進中存在的問題。依據(jù)責任分工，調(diào)度督促各職能股室充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的強大合力。
（3）選好管好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制。加強對重要崗位、關鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。
（4）深化作風建設。以落實“八項規(guī)定”為重點，持之以恒反對和糾正“”。貫徹“三嚴三實”要求，大力弘揚焦裕祿精神，大興“求實、務實、樸實”之風，積極推進“學習型、服務型、務實型、創(chuàng)新型、廉潔型”民政建設，不斷鞏固和發(fā)展風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
（5）維護群眾權(quán)益。深入開展“正風肅紀”、“還利于民”等專項行動。加強對民政專項資金、民生項目建設的執(zhí)法監(jiān)察和糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。加強惠民政策落實情況監(jiān)督檢查，健全直接服務群眾相關制度，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
（6）加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領導，認真落實好民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項等重要工作制度，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。
（7）加強廉政教育。把反腐倡廉列入干部培訓教育重要內(nèi)容，增強領導干部廉潔從政意識。加強反面警示教育，剖析民政系統(tǒng)領導干部違紀違法案件，增強黨員干部勤政廉政意識。
（8）加強源頭治理。深入推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設，推行權(quán)力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權(quán)力關進制度的籠子。
（9）打造陽光民政。繼續(xù)推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結(jié)果公開，讓權(quán)力在陽光下運行。
（10）嚴格責任考核。加強對黨風廉政建設責任制檢查考核工作的組織領導，定期開展干部職工述職述廉考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改落實到位，并追究相關人員的直接責任和領導責任。
（11）堅決反對腐敗。支持和強化紀檢組開展反腐敗工作，及時聽取工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。
2、黨組書記責任。黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，帶頭履行好主體責任。
（1）履行領導職責。積極推進本系統(tǒng)黨風廉政建設工作，做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦）。
（2）強化組織推動。及時傳達貫徹上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合實際做到專門研究、責任分解、明確職責。每年黨風廉政建設情況專題調(diào)研至少進行兩次。
（3）加強教育監(jiān)管。堅持原則、敢抓敢管，加強對領導班子成員及局干部職工教育監(jiān)管，管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
（4）嚴格廉潔自律。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好親屬和身邊工作人員，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
3、領導班子成員責任。領導班子成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。
（1）落實分管職責。黨組成員要抓好分管股室（單位）的黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿到民政業(yè)務工作中，對分管股室（單位）堅持做到“五個一”：年初聽取一次黨風廉政建設匯報；年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底帶隊進行一次黨風廉政建設責任制檢查；每年對分管股室（單位）負責人進行一次廉政談話；每年向黨組上報一份述廉報告。
（2）加強日常監(jiān)管。定期或不定期對分管股室（單位）主要負責人、黨員干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（3）自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（二）明確紀檢組監(jiān)督責任
局紀檢組對黨風廉政建設履行監(jiān)督職責。
1、加強組織協(xié)調(diào)。在局黨組的統(tǒng)一領導下，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。協(xié)調(diào)解決本單位反腐敗工作事項，及時向局黨組和縣紀委報告反腐敗工作情況，督促檢查本單位落實懲治和預防腐敗工作任務。
2、嚴格紀律監(jiān)督。堅決維護《》和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，特別是把政治紀律、組織紀律放在首位，嚴肅查處違紀行為，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
3、深化作風督查。認真落實作風建設監(jiān)督檢查有關規(guī)定，加大執(zhí)紀力度，改進檢查方式，及時查處違紀違規(guī)行為，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的典型案件，對典型案例及時通報曝光。
4、嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。堅決查處有令不行、有禁不止和不作為、慢作為、亂作為的行為，切實把上級要求轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，確保執(zhí)行暢通、落實有力。
5、強化責任追究。完善責任追究辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對出現(xiàn)嚴重違反作風建設規(guī)定、失職瀆職、等問題的人員，按照有關規(guī)定和程序?qū)嵤┴熑巫肪俊?/p>
6、嚴肅查辦案件。認真處理群眾來信來訪，加大查辦案件工作力度，嚴肅查處違紀違法案件。加大問責力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”制度。
7、強化制度監(jiān)督。對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防止小錯釀成大過。嚴格執(zhí)行任前考廉制度，促進黨員干部廉潔從政。
四、強化措施
（一）實行簽字背書制度。黨組和紀檢組對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”，與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書，對本單位黨風廉政建設責任分工、任務分解、年終工作總結(jié)報告等具體責任行為進行審閱，提出審閱意見并簽名，作為黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據(jù)。
（二）建立聯(lián)合預防機制。由局黨風廉政建設領導小組牽頭，積極與檢察、財政、審計等部門聯(lián)系，及時分析民政系統(tǒng)出現(xiàn)的苗頭性的問題，抓早、抓小，采取措施，懲前毖后，治病救人，防微杜漸。
（三）實行責任報告制度。實行主體責任“雙報告”制度，局黨組及其主要負責人，每年年中和年末分兩次以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告履行黨風廉政建設主體責任的情況。局紀檢組也要每年年中、年末以書面形式，向局黨組和縣紀委報告履行監(jiān)督責任情況。
（四）完善廉政談話制度。建立黨組書記與領導班子成員、局屬單位主要負責人，領導班子成員與分管股室（單位）主要負責人廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實黨風廉政建設的有關責任。
（五）完善紀檢約談制度。對黨風廉政建設發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀違法案件較多的股室（單位），由紀檢組長進行約談，提出嚴肅批評，并責令整改到位。同時，聽取主體責任落實情況。
（六）完善督查考核制度。落實主體責任要做到“五個到位”：一是主要領導對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦要到位；二是班子成員“一崗雙責”、“兩手抓、兩手硬”要到位；三是研究部署黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要到位；四是民主生活會、述職述廉、班子成員之間相互監(jiān)督要到位；五是對腐敗案件有案必查、有腐必懲要到位。落實監(jiān)督責任要做到“四個到位”：一是貫徹中央有關決策部署要到位；二是辦案力度要到位；三是落實“抓早抓小”要求要到位；四是貫徹發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾要求要到位。
五、加強領導
（一）強化組織領導。黨組要把落實“兩個責任“列入重要議事日程，層層傳導壓力，一級抓好一級。局黨風廉政建設領導小組要經(jīng)常研究、督查、推進和考核“兩個責任”的落實情況。紀檢組要及時向黨組匯報上級紀委的有關要求，切實解決落實“兩個責任”遇到的困難和問題。
領導小組履職報告 第10篇
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大家好！
從xx年參加工作至今，我一直擔任文學院的教務干事。在學院以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助教學院長，履行以下工作現(xiàn)職責：
一、履行崗位職責情況
1. 教務工作
作為教學秘書，我深知教學工作的重要性；同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心，協(xié)助教學院長做好學院的教學事務。主要履行以下工作職責：
（1）協(xié)助教學院長及系主任制定學院的教學計劃；
（2）依據(jù)教學計劃制定公共課開課需求及教學執(zhí)行計劃；
（3）學生學籍管理與成績管理；
（4）組織學生期末的選課及開學初的補選課工作；
（5）協(xié)調(diào)日常教師調(diào)課、補課工作；
（6）協(xié)助教學院長參選教學創(chuàng)新團隊申報工作；
（7）教學實踐環(huán)節(jié)的落實，包括小學期活動與師范生教育實習工作；
（8）組織全院1600多名在校生的英語四、六級，ab級以及普通話、教育學、心理學、省二級計算機考試以及國家計算機等級考試等報名工作；
（9） xx屆458名畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作；
（10）每學期教學工作量與其他教學工作量的統(tǒng)計與計算；
（11）期末考試工作與補考工作的組織與管理；
（12）協(xié)助教學院長做好日常的教學檢查工作。
在繁重、瑣碎的工作中，我都力爭做到事事講原則，件件有章法，處處善研究。隨著工作閱歷的增加，我也逐漸的成長。我的每一點進步都離不開學院領導和老師們對我工作的幫助與支持，借此機會，向大家表示感謝。
二、存在的問題
在工作中，我還存在著一些不足：
1. 工作經(jīng)驗不足，做事前思考的不夠；
2. 性格比較急躁，總是急于求成；
3. 公文寫作方面還有待加強。
三、今后的努力方向
在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，以五勤（眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤）來要求自己，在履行工作職責時想得深、計劃遠、工作細、有韌勁、勤整理、快反饋，以便能高水平、高質(zhì)量的完成各項工作。
謝謝大家。
述職人：孫俠
2012年4月11日
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