社區(qū)兩委干部任職報告 第1篇
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一、勤廉雙述對象
各村“兩委”成員、監(jiān)委會主任、不在兩委班子的報賬員、計生主任，以上人員需要在參評代表參加的會議上述勤和述廉，報告分管工作落實、廉潔自律情況以及今后工作打算。
二、參評代表
主要由黨員、村民代表、縣鎮(zhèn)人大代表、群團組織負責人組成，其中吸收老干部、工商業(yè)戶、致富能手代表參加。根據(jù)村莊人口數(shù)量，參評人數(shù)一般在20人至60人之間。
三、勤廉雙述的內容
（一）履行職責情況
1、村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有關制度的落實情況；
2、村級集體經(jīng)濟積累與負債情況；
3、集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、計劃、目標、措施與實施，產業(yè)結構調整，集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案、招投標結果、費用收取、合同履行和經(jīng)營狀況，集體建設用地和房產的經(jīng)營管理，農村耕地、山地、林地、荒灘、水面等的承包經(jīng)營；
4、道路修建、農田水利、吃水用水、有線電視、村莊規(guī)劃等公益事業(yè)建設情況，“一事一議”籌資標準及使用情況；
5、社會治安、民事調解、計劃生育、戶口遷移等情況；
6、救災救濟款物、基礎設施建設補助等專項經(jīng)費和涉農補貼，低保申報，五保供養(yǎng)，困難戶、病災戶救助，慈善救助，新型農村合作醫(yī)療等各類補助的數(shù)額和使用；
7、科技推廣、土地補償?shù)葘ｍ椯Y金的使用情況；
8、對群眾反映突出問題的辦理情況和處理結果；
9、其它需要向群眾說明的事項。
（二）廉潔自律情況
1、村務公開、民主理財情況；
2、辦公經(jīng)費等村級經(jīng)濟運轉費使用情況；
3、村干部固定補貼、誤工補貼和生活補貼發(fā)放情況；
4、個人重大事項處理情況；
5、日常學習、道德修養(yǎng)、遵紀守法及其他廉潔自律情況。
四、勤廉雙述的步驟
半年期間組織村級干部勤廉雙述，不再簽訂《勤廉承諾書》，但仍要在勤廉雙述報告中就下半年工作進行承諾；不再組織民主評議，嚴格按照述職、問詢、反饋三個步驟進行，嚴禁簡化程序。
（一）述職
1、內容：述職包括述勤和述廉兩個方面，勤廉雙述對象分別報告半年工作落實情況（包括工作實績、存在的問題等方面）、廉潔自律情況以及今后工作打算。
2、審核：村黨組織書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任的勤廉雙述報告由管區(qū)主任審核，其他人員的勤廉雙述報告由村黨組織書記審核。
3、方式：村黨組織書記和村委會主任在進行個人述職的同時，分別代表黨組織和村委會述職，其他人員進行個人述職。
4、年初承諾落實情況：在按規(guī)定內容進行述勤述廉的同時，要與年初的勤廉雙述活動相承接，重點圍繞落實年初勤廉承諾和參評代表的意見、建議、問詢情況來開展勤廉雙述，明確哪些工作落實，哪些工作還沒有完成，是什么原因，有什么措施。通過勤廉雙述，檢驗半年來的工作成效，同時給群眾一個明確交待。
（二）問詢
1、提問：參評代表如果對勤廉雙述人員的述職有疑問，在會議上對村干部當面提出意見、建議，就有關問題提出問詢，會議記錄人員應當做好相關記錄。
2、答復：村黨組織書記代表村“兩委”分類梳理參評代表的意見和建議，能夠立即答復的，相關村干部按職責逐一分別予以答復；不能立即答復的，10日內村“兩委”成員集體研究后反饋；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)答復的，由管區(qū)主任負責落實。
（三）反饋
村“兩委”將群眾意見梳理匯總，10日內研究處理意見，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，經(jīng)管區(qū)主任簽字后，通過公開欄、廣播、會議等形式向群眾公開反饋。
五、加強組織監(jiān)督
各村要高度重視勤廉雙述工作，嚴禁簡化程序或活動開展不扎實，敷衍了事，確保這項工作落到實處，成為增加干部透明度、搞好干群關系的有益活動。要嚴格落實責任制，管區(qū)主任對“雙述”報告要提前進行把關，包村干部要全程靠上，指導各村正確開展勤廉雙述工作。各村黨支部書記為具體責任人，村監(jiān)委會對勤廉雙述對象承諾完成情況和勤廉雙述全過程監(jiān)督，如對勤廉雙述過程和事項存有異議的，應及時向村“兩委”會提出，村“兩委”會應及時研究給予答復。
六、勤廉雙述的時間及材料上報要求
這次勤廉雙述工作要在7月5日前全部結束，需上報的材料要按“附4：勤廉雙述歸檔材料封面”中的順序進行裝訂：1、勤廉雙述會議情況報告書2、參評代表名單（黨員、群眾簽名摁手印）3、勤廉雙述開展情況統(tǒng)計單4、述職述廉報告（依次為村黨支部書記、村委會主任、支部委員、村委委員、不在兩委班子的報賬員、計生主任、村監(jiān)委會主任）5、群眾意見處理情況反饋表6、村情明白紙，確保材料完整、順序準確，并加蓋村黨支部章，由包村干部進行審核無誤后，交各管區(qū)統(tǒng)一于7月5日前報鎮(zhèn)勤廉雙述活動辦公室。上報材料需為原件，村黨支部復印留存以備歸檔。
社區(qū)兩委干部任職報告 第2篇
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一、 加強學習，把握政策，不斷提高自身素質
學習是履行好職責的基礎。作為一名社區(qū)支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。
一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則。二是加強法律法規(guī)學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。先后學習了《行政許可法》、《土地法》等法律法規(guī)，并在工作中自覺堅持依法行政。三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。
二、 勤奮工作，盡職盡責，努力提高工作成效
1、關注民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。
在經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極發(fā)展社會事業(yè)，讓廣大人民群眾真正享受到發(fā)展的實惠。今年以來，共為6戶低保戶發(fā)放金額13050元，向困難群眾發(fā)放物價補貼5100元;申報獨生子女父母獎勵金18780元，申報符合政策生育特別扶助2人，三結合戶1戶;共向失業(yè)人員推薦崗位352個，收集公益性崗位8個，招聘人數(shù)23人，公益性崗位安置社區(qū)居民8人，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭;投入資金15萬余元，完成了3個居民小組的電路改造。
2、統(tǒng)籌兼顧，切實加強黨建精神文明建設。
高度重視穩(wěn)定工作，積極做好民事調解工作，切實把矛盾扼制在萌芽狀態(tài)，社會群防群治工作取得顯著成效，為建設和諧社會、保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用。計劃生育工作先進，外來人口管理逐步規(guī)范。黨員隊伍不斷壯大。目前，共有黨員同志52名。進一步健全組織生活，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟發(fā)展中帶頭建功立業(yè)，在社會事業(yè)建設中帶頭獻計出策，在建設和諧社會，穩(wěn)定村民生活中帶頭調解民事糾紛，黨員作用日趨明顯，在三個文明建設中發(fā)揮了很好的先鋒模范作用。
3、廉潔從政，嚴格要求自己。
作為一名社區(qū)黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。
在我任職的這些年中，在街道領導和廣大社區(qū)黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是街道黨工委正確領導的結果，也是全體社區(qū)干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全社區(qū)人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶頭作用，樹好自身形象，發(fā)揚勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統(tǒng)，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，努力工作，為實現(xiàn)富民強社區(qū)做出我們應有的貢獻。
黨支部書記個人述職述廉報告
村黨支部書記年度個人述職述廉報告
村級黨支部書記述職述廉報告
黨支部書記2016年述職述廉報告
黨支部書記述職報告2016
黨支部書記兼村委主任述職述廉報告
黨支部書記的述職述廉報告
人大代表村黨支部書記述職述廉報告
黨支部書記年度述職述廉述德報告
社區(qū)黨支部書記的述職述廉報告
村黨支部書記的述職述廉報告
黨支部書記述職述廉報告
下峪村黨支部書記述職述廉報告
社區(qū)兩委干部任職報告 第3篇
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2019年，在縣紀委、城關鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，認真履職盡責，積極發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作向社區(qū)黨員干部延伸?，F(xiàn)將2019年上半年履職情況匯報如下：
一、認真履行監(jiān)督責任
城關鎮(zhèn)地處太和縣縣城，肩上承擔著較繁重的工作任務，這就要求有嚴格紀律做保障，使干部在崗在位、盡職盡責，就要切實擔負起監(jiān)督責任，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府抓好各項工作。聚焦突出問題，抓重點不放松，突出黨委政府重要決定、各級中心任務、重點項目等方面的執(zhí)行落實，運用監(jiān)督的手段維護政令暢通，切實增強黨員干部規(guī)矩意識，認真抓好黨員干部的工作作風。首先從干部工作日每天簽到做起，社區(qū)干部也實行簽到制度，不定期督查；對節(jié)假日值班情況督查；落實中央八項規(guī)定精神督查；嚴格落實請銷假制度；購置兩部測酒儀，對個別好喝酒的干部有了較好的管束；加大對秸稈禁燒、文明創(chuàng)建、扶貧攻堅、集中拆遷、環(huán)境整治、拆遷資金安全、環(huán)境整治等中心工作和重點工作督查；并加強對項目建設、優(yōu)化營商環(huán)境、掃黑除惡等工作監(jiān)督。
二、挺紀在前，嚴明黨的紀律和規(guī)矩
（一）加強黨紀黨規(guī)宣教。結合“兩學一做”學習教育，帶領鎮(zhèn)、社區(qū)黨員干部學習新的《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》等。進社區(qū)給廣大黨員講黨課，宣傳黨規(guī)黨紀，開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動的教育活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育以及“三個以案”警示教育，組織黨員干部以案示警、以身邊事教育身邊人等警示教育，組織城關鎮(zhèn)黨員重溫入黨誓詞，在清明節(jié)號召各辦事處、社區(qū)黨員干部瞻仰革命烈士，重溫入黨誓詞活動，同時，利用“城關一家人”工作群、“城關鎮(zhèn)兩學一做”學習教育微信公眾號和“城關鎮(zhèn)黨風廉政建設工作群”等傳播廉政視頻、圖片、格言、案例等，努力營造遵規(guī)守紀、廉潔自律的良好氛圍。
認真執(zhí)行廉政制度。認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例，嚴格落實三書兩報告一記實工作要求，對班子成員記實本進行督促，讓每位班子成員認真履行“一崗雙責”，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。認真執(zhí)行談話背書制度，各班子成員對分管部門負責人和聯(lián)系點負責人開展廉政談話，對苗頭性問題及時開展提醒談話、函詢談話等，通過談心談話“暖心活動”也使受處理干部積極整改，卸下包袱，消除心理芥蒂，積極投入工作。
落實鎮(zhèn)務村務公開工作。加強對各項紀律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，及時通報全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作情況。主動接受監(jiān)督，在鎮(zhèn)政府門口設有舉報箱。按照要求嚴格落實鎮(zhèn)、社區(qū)財務公開制度，在今年讓社區(qū)書記、主任、報賬員填寫了《小金庫整治承諾書》，抓好村級陽光村務建設，讓該公開的要在陽光村務網(wǎng)上公開，并納入社區(qū)季度考核內容。
（四）加強小額工程建設管理。對工程項目招投標進行監(jiān)督，對事前、事后驗收監(jiān)督，確保項目質量和資金安全，并制定了工程招投標制度。
四、深化廉政建設，提升城關整體形象
（一）加強正風肅紀行動開展。加大正風肅紀力度，持續(xù)開展“酒桌辦公”問題的專項檢查，嚴禁公款旅游、請客送禮、大操大辦婚喪喜慶、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等違反中央八項規(guī)定精神的行為。對全鎮(zhèn)黨員干部作風紀律和“四風”問題開展經(jīng)常性的明查暗訪，對違紀違規(guī)行為，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。另外，城關鎮(zhèn)黨員干部嚴格實行操辦酒席報告制度。
（二）加強社區(qū)黨風廉政建設。主要抓好以下幾點：一是積極開展社區(qū)作風督查工作，對*個社區(qū)開展專項督查。主要看干部在崗在位、工作落實成效等，對于落實慢，工作不力的在大會上表態(tài)發(fā)言，寫出檢查，立即整改。二是加大“中央八項規(guī)定”精神在社區(qū)落實情況的檢查力度，重點加強對村級“三資”管理等情況的監(jiān)督檢查。三是充分運用好群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，群眾不滿意的地方要及時整改。 四是加強社區(qū)監(jiān)督委員會人員管理。嚴格執(zhí)行村監(jiān)督委員會月活動記錄報告制度，發(fā)揮好監(jiān)督委員會的職能作用。
（三）加大信訪案件查辦力度。對有輕微違規(guī)問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違紀違規(guī)的黨員，根據(jù)情節(jié)輕重分別予以查處。到目前紀律處分*人、初核了結*人，函詢談話*人。
（四）加強鎮(zhèn)紀委人員素質提升
社區(qū)兩委干部任職報告 第4篇
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一、工作任務完成情況：
1、認真學習貫徹中共xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀
認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，把貫徹落實科學發(fā)展觀作為首要政治任務，迅速興起全面貫徹落實的熱潮，組織機關干部堅持每周二集中學習采取集中學習與自我學習的辦法，定期檢查學習筆記，開展撰寫學習心得評比活動，真正掌握xx大的精神實質，全面把握科學發(fā)展觀的真正內涵。督促各委辦主任認真開展工作，把全體委員和機關全體干部的思想統(tǒng)一到黨的xx大和xx屆五中全會的精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)市委、市政府確定的各項任務中去。確保全市社會各項事業(yè)協(xié)調可持續(xù)科學發(fā)展。
2、精心組織開展調研，為構建和諧社會建言獻策
全年共組織開展各項視察調研16次。每次視察調研形成的調研報告，都能夠找出存在的問題，提出具體的建議，為市委、市政府科學決策提供了依據(jù)。較好地發(fā)揮了參政議政作用。
3、深化反映社情民意，加大民主監(jiān)督力度
了解和反映社情民意，是維護人民群眾利益，履行政協(xié)職能的有效手段和途徑。一年來，圍繞市委、市政府階段性工作的重點，圍繞與人民群眾生活息息相關的民生問題，深入基層，深入群眾，積極反映社情民意，全年共刊發(fā)《社情民意》和《調查研究》20余期。
4、注重提案質量，辦理落實質量顯著提高
十一屆三次會議認真組織政協(xié)委員學習如何寫好提案，調動政協(xié)委員寫提案的積極性，一年來共征集、辦理提案134件，堅持提案分層次督辦，采取主席督辦、提案委督辦相結合，提案委督查與市委辦、政府辦督查相結合，以促進提案落實為目的，把著力點放在督辦上，積極探索提案工作的新思路、新途徑、新方法，為構建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
5、加強委員管理，進一步調動參政議政的積極性
對政協(xié)委員參加會議、活動及履行職能情況進行了詳細考核，大大調動政協(xié)委員參政議政的積極性。同時通過印發(fā)《學習參考資料》，召開座談會、研討會等多種形式，督促委員加強學習，不斷提高參政議政水平。政協(xié)上下呈現(xiàn)出積極向上，求真務實，扎實有效的良好工作局面。
6、委員服務社會成績顯著
積極引導全體委員在參加政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政工作的同時，立足本職工作，積極進取，勤奮工作，為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展貢獻自己的聰明才智，展示了新時期政協(xié)委員的風采，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
二、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況：
1、認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《準則》是規(guī)范領導干部的一項重要舉措，對加強廉潔自律起到約束、監(jiān)督作用，是保證黨的先進性和純潔性的必要手段。一年來能主動認真學習、領會實質，并在實際工作中模范遵守《準則》的各項規(guī)定，用自己的實際行動帶領全體機關干部模范執(zhí)行。樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持兩個“務必”，牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，永葆共產黨員的本色，使政協(xié)領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步得到增強。
2、按照市委和紀檢委規(guī)定，開展經(jīng)常性的黨性、黨風、黨紀、法律和廉潔自律宣傳教育工作，堅持預防和懲治相結合、教育和管理、德治和法治相結合的方針，堅持一把手負總責的要求，多次召開各種會議，研究部署此項工作。利用每月一次主席會議、每季度一次常委會議，聽取常委、委辦主任、工作組長對班子成員廉政建設方面的意見，誠懇接受批評和監(jiān)督，警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變意識，在班子內部形成弘揚正氣，抵制歪風邪氣的良好風尚。
3、對機關干部職工嚴格要求，嚴格管理，自覺接受廣大群眾和委員的監(jiān)督，向委員和社會各界人士印發(fā)了征求意見表，政協(xié)機關黨員、干部中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
4、堅持民主集中原則，按要求召開政協(xié)黨組民主生活會，勇于正視存在的問題，積極開展批評和自我批評。以工作為重，成員之間實事求是地互相提出存在問題和改進辦法，在批評和自我批評的基礎上，促進了班子的團結。按照民主集中制原則，尊重班子成員的意見，充分發(fā)揚民主，讓班子成員充分表達自己的意見和建議，綜合各方面意見后，形成決議并遵照執(zhí)行。
5、堅持為政清廉，言行一致，始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺執(zhí)行中央廉潔自律的各項規(guī)定，按照“對已清政，對人公正，對內嚴格，對外平等”的要求。凡要求別人不做的，自己堅決不做。把“既要干事，又要干凈”做為座右銘。不貪口福之欲，不爭不義之財，不干違法違紀之事。堅持個人重大事項向組織報告，制定班子成員有重大事項必須向黨組報告制度。
6、積極貫徹上級有關部門對黨風廉政建設的部署和要求，在房子、車子、機子及親屬子女等方面都嚴格按規(guī)定辦事。
7、在加強班子成員廉政建設的同時，對委員視察、調研活動提出了明確要求，不準借活動、視察之名到基層大吃大喝，增加基層負擔，維護了政協(xié)的良好形象。
范文二
為進一步貫徹落實從嚴治黨方針，認真落實黨風廉正建設責任制，切實加強對領導干部的監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀委二次全會關于實行領導干部述職述廉制度的要求，結合龍灣實際，制定本實施意見。
一、指道思想和組織領導
(—)以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨風建設責任制和中央、省、事關于反腐倡廉各項任務，切實加大監(jiān)督力度，進一步增強領導干部隊伍。
(二)述職述廉工作要與黨風廉正建設責任制的考核、報告制度相結合，要與開展機關“效能革命”，加強作風建設相結合，一并組織實施。要充分運用組織監(jiān)督、班子內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進行述職述廉，進一步強化領導干部的監(jiān)督機制。
(三)述職述廉工作在區(qū)落實黨風廉正建設責
任制領導小組的領導下進行。區(qū)落實黨風廉正建設責任制領導小組辦公室負責人組織協(xié)調。
二、述職述廉的范圍和內容
(-)述職述廉范圍
各鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領導干部(不包括調研員)為個人述職述廉對象。
(二)單位述職述廉內容
1、根據(jù)上級的部署和要求，結合實際，貫徹落實黨風廉正建設和反腐朽斗爭各項工作任務的情況。
2、黨風廉正建設責任制執(zhí)行情況，包括責任制牽頭工作落實情況。
3、當年發(fā)生在本地、本部門重大違紀違法案件和重大事項處理情況。
4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委當年作出的紀律規(guī)定執(zhí)行情況。
5、領導班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對黨風廉正建設方面存在的問題和原因，提出下年度反復倡廉工作重點和措施。
(三)領導干部個人住址株連內容
1、根據(jù)黨風廉正建設責任制分工，對分管和職責范圍內黨風廉正建設工作任務落實情況，取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定情況。
3、本人作風建設和黨內民主集中制執(zhí)行情況。
4、本人執(zhí)行個人重大事項報告制度等其它有關情況。
5、加強黨風廉正建設的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
(-)述職述廉工作應每年進行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實施。區(qū)里有重點地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領導帶隊，區(qū)極為會同區(qū)委組織部等有關部門參與;必要時，區(qū)紀委也可會同有關部門直接參與有關單位的述職述廉工作。
(二)述職述廉工作程序
1、各單位區(qū)管領導干部按照述職
述廉的內容和要求，寫出述職述廉報告。
2、召開領導干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領導干部應在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。
3、各單位紀委(紀檢組)負責以民主測評等形式，對區(qū)管領導干部的述職述廉報告進行無記名評議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領導干部述職述廉報告、測評結果須上報區(qū)委和區(qū)紀委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區(qū)管領導干部述職述廉報告、測評結果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報告，須以書面形式于次年1月10日前上報區(qū)委，同時抄送區(qū)紀委和區(qū)委組織部。
四、述職述廉結果的運用
社區(qū)兩委干部任職報告 第5篇
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一、處置原則
（一）堅持黨的領導原則。把堅持黨的領導貫穿處置不合格村干部工作的全過程。各村黨支部要切實履行好對村干部的教育、管理和監(jiān)督職責。
（二）依法依規(guī)辦事原則。以《》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》、《浙江省村經(jīng)濟合作社組織條例》等為依據(jù)，準確把握好政策界限。
（三）遵循實事求是、客觀公正、發(fā)揚民主、群眾參與、嚴格標準、注重實績、定量分析、定性評價的原則。
（四）區(qū)別對待原則。以事實為依據(jù)，慎重處理，不誤傷同志，要把立足點放在教育轉化上。要把群眾不信任同宗族宗派干擾區(qū)別開來，要把主觀上不履行職責同工作機制不健全
、分工不合理區(qū)別開來，要把思想品質不好同工作經(jīng)驗不足區(qū)別開來。
二、處置對象及認定標準
凡是思想政治素質、組織協(xié)調能力、工作作風等方面存在突出問題，喪失擔任村干部基本條件，群眾不信任的村干部；或有下列情況之一的，應確定為不合格村干部；
（一）不貫徹黨在農村的路線、方針、政策；不接受或拒不執(zhí)行不上級黨委、政府和村兩委的各項工作任務，給全局工作帶來比較嚴重影響或造成不良后果的。
（二）不接受黨組織領導，拉幫結派鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結，經(jīng)組織教育仍未明顯改進的。
（三）執(zhí)行村支部、村委會有關集體決定決議不力，故意散播小道消息蠱惑人心，或煽動、慫恿、支持和參與集體上訪；不積極做好上訪親屬的勸導工作，影響社會穩(wěn)定的。
（四）在重大問題決策上，作風專斷，未按規(guī)定程序集體討論決定，或擅自改變集體討論決定，而導致工作失誤，使村集體利益受到嚴重損害的。
（五）在參與社會公益事業(yè)和執(zhí)行其他任務中，不履行公民義務，不起模范帶頭作用，在群眾中造成不良影響的。
（六）聚眾，帶頭搞宗族宗派、封建迷信活動，參與非法組織活動。
（七）在經(jīng)濟責任審計等過程中認定有嚴重違反財務制度及財經(jīng)紀律的行為或須負直接領導責任的；拖欠單位、集體的資金，私自占有公共財物，限期不歸還的。
（八）無故不履行工作職責，連續(xù)個月或年累計個月以上無正當理由不參加村里工作的。
（九）受黨內警告、嚴重警告處分的。
（十）年度民主評議時，不滿意票在%及以上，且無特殊原因的。
（十一）有三分之一以上黨員對黨員干部或三分之一以上村民代表對村委干部聯(lián)名提出處置要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委核實，確實存在嚴重問題的。
（十二）存在一定程度違法亂紀行為的；如違反有關規(guī)定，少批多建、違章搭蓋建、本人或直系親屬違反計劃生育的、欺行霸市及擾亂生產、生活秩序、有損黨的形象。誣告陷害
他人，但情節(jié)較輕。
（十三）鎮(zhèn)黨委集體研究認為應予以處置的。
三、處置辦法
處理不合格村干部，堅持依法依規(guī)辦事，堅持事實清楚，理由充分，堅持程序合法，處理恰當，手續(xù)完備。處置村干部分四檔：誡勉教育、警告、責令辭職、免職、撤職或依法罷
免。
（一）誡勉教育。對不合格村干部，由鎮(zhèn)黨委委實行誡勉教育，并要求限期改正錯誤。誡勉期為1-2個月，誡勉教育期間，各項誤工報酬視情節(jié)輕重，按七至八折發(fā)放，直至誡勉期
滿。
（二）警告。犯錯誤比較嚴重或誡勉教育不改的，實行警告。警告的程序同書面告誡，警告期限為3個月，各項誤工報酬按五折發(fā)放。
（三）責令辭職。對經(jīng)警告教育仍不改正的不合格村干部，由鎮(zhèn)黨委、政府予以勸退，責令其主動辭職。
（四）免職、撤職或依法罷免。對經(jīng)勸退拒不辭職的不合格村干部，進行免職、撤職或依法罷免。
四、處置程序
（一）提出建議。由鎮(zhèn)紀委提出處置建議及意見。
（二）調查核實。鎮(zhèn)黨委指派專人，對不合格村干部情況進行調查核實，廣泛征求村兩委班子、黨員、群眾的意見，并形成書面材料，提交鎮(zhèn)黨委決議。
（三）集體討論決定。鎮(zhèn)黨委根據(jù)調查報告，集體討論作出處置決定。
五、不合格村干部處置《決定》的執(zhí)行
處置《決定》從發(fā)文之日起執(zhí)行，扣發(fā)、停發(fā)誤工報酬的從
發(fā)文次月起執(zhí)行?；謴驼`工報酬待遇從誡勉期滿的次月起執(zhí)行。鎮(zhèn)紀委負責《決定》的執(zhí)行。
六、誡勉教育的終止和延期
對誡勉教育期滿的不合格村干部，由本人提出申請，紀委提出意見，確已改正的，誡勉期按期終止；經(jīng)誡勉教育沒有明顯改正錯誤的，黨委可決定延長其誡勉期，延期最長不超過
社區(qū)兩委干部任職報告 第6篇
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上半年，街道紀工委切實加強黨風廉政建設工作，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，深入推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，全面推動黨風廉政建設各項工作的貫徹落實，堅持“兩個維護”、強化“兩個主體”責任，為實現(xiàn)辦事處各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持不斷深入和發(fā)展的良好態(tài)勢，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、扎實開展雙報雙評工作，強化責任意識。
為確保黨風廉政建設責任制落實到實處，2019年年初，街道黨工委下發(fā)了《“雙報雙評”工作實施方案》，各社區(qū)支部書記向黨工委進行2018年度述職述廉報告。紀工委專門下發(fā)規(guī)范做好“雙報雙評”工作事項的通知，要求各社區(qū)“雙報雙評”報告內容，要嚴格按照文件和流程圖的要求，分項詳實進行報告，村集體三資管理要有準確的收入、支出、余額等數(shù)字，做到清清楚楚，一目了然；對各社區(qū)報告資料采取“回頭看”，嚴格審核把關，各社區(qū)報告內容在街道紀工委進行備案，報告內容不符合要求、程序不規(guī)范的將被要求推倒重來；各社區(qū)經(jīng)紀工委審核批準后，召開評議大會，群眾參與率、現(xiàn)場質詢和民主評議要嚴格按照要求進行。通過真報嚴評，切實將“雙報雙評”活動變做村務事項向群眾最為徹底的公開制度，把各社區(qū)“三資”情況真真實實曬在陽光下，保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，給群眾一個明白，給村干部一個清白。
二、扎實開展以案促改工作，提高廉政意識。
2019年4月根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委工作安排，街道紀工委先后召開了王民生以案促改警示教育大會和專題民主生活會，街道全體班子成員認真對照檢查，攥寫個人對照檢查材料、建立整改臺賬。2019年5月街道黨工委下發(fā)了《村居巡察整改以案促改工作方案》，根據(jù)方案要求，各社區(qū)均召開了警示教育大會、專題組織生活會，各社區(qū)三委干部攥寫對照檢查材料、建立了整改臺賬，并將相關資料報街道紀工委審核備案。以案促改工作的開展，引導了街道廣大黨員干部特別是領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，讓執(zhí)迷不悟者警醒、讓心存僥幸者縮手、讓心態(tài)失衡者反省的教育目的初步顯現(xiàn)，收到了良好的政治效果和社會效果，達到了預期目的。
三、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩(wěn)定
群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。街道紀工委就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。上半年區(qū)紀委移交信訪案件8起，現(xiàn)已了結8起，有效地規(guī)范了社區(qū)基層黨員干部的行為。密切了黨群關系，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
四、強化群眾監(jiān)督，加大居務公開
在各社區(qū)大力推廣“三權三化”、“三個微信群”工作，截止目前，三個微信群已全面覆蓋，各社區(qū)均實現(xiàn)了權利清單、重大事項、財務支出全面公開，并通過三個微信群及時公開，主動接受群眾監(jiān)督，給群眾一個明白，給干部一個清白。二是建立健全各社區(qū)財務管理制度，實行“居財街道管社區(qū)用”制，嚴格賬務支出，切實做到一季度張榜公示、半年會議公布。三是充分發(fā)揮街道紀工委的監(jiān)督作用，加強對社區(qū)賬務支出進行核查監(jiān)督，對違規(guī)、超額支出等違紀違法行為進行嚴厲問責和依法處理，確保公平、公正、公開。
存在問題及下一步工作打算
雖然辦事處在落實黨風廉政建設工作中取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是主動監(jiān)督意識有待進一步增強。我們習慣于貫徹上級紀委工作安排及部署，對本單位黨風廉政建設工作缺乏系統(tǒng)調查和研究，主動提出黨風廉政建設工作意見建議少；二是隊伍整體素質有待進一步提高。表現(xiàn)在當前如何盡快適應紀檢監(jiān)察工作新的形勢和任務，知識層面和業(yè)務能力急需提升。三是各社區(qū)對三個微信群的利用率不高，只是建立好了群，并真正沒有發(fā)揮三個微信群的作用。
社區(qū)兩委干部任職報告 第7篇
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一、創(chuàng)新管理體制，構建干部科學發(fā)展平臺。
堅持改革創(chuàng)新，加快建立充滿活力、富有效率的體制，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供強有力的體制支撐和機制保障。
一是理順園區(qū)管理體制。堅持優(yōu)勢優(yōu)先，著力打造灌河經(jīng)濟帶，將園區(qū)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改為全縣共建共享，拓展園區(qū)發(fā)展空間，使園區(qū)成為招商引資、項目建設的主力軍，形成帶動發(fā)展機制。**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、陳家港化工集中區(qū)、陳家港沿海經(jīng)濟區(qū)“三駕馬車”你追我趕、爭先恐后、競相發(fā)展，占全縣經(jīng)濟總量70%以上，有力地拉動了全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
二是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，充分發(fā)揮黨委會集體領導作用，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與人大、政府領導成員交叉任職，黨委委員分工負責。優(yōu)化機關機構設置和事業(yè)單位職能配置，重新整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能。通過改革，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員34名、精簡事業(yè)編制數(shù)51%，理順了政事、政企、事企關系，節(jié)約了行政成本，提高了行政效率，奠定了科學發(fā)展基礎。
三是實施紀檢監(jiān)察重組。撤消派駐基層單位的紀檢組、監(jiān)察室，新組建5個基層紀檢監(jiān)察，在縣紀委、監(jiān)察局授權下，對所管轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、部門機關效能建設進行監(jiān)察，優(yōu)化政務服務環(huán)境，對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度獎金使用等事項進行監(jiān)督，營造規(guī)范高效的發(fā)展環(huán)境。
二、創(chuàng)新干部選用機制，激發(fā)干部科學發(fā)展動力
以“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”調研試點為契機，注重在干部選拔任用鏈條上建立制度，讓那些政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過的干部脫穎而出，激發(fā)他們堅持科學發(fā)展、領導科學發(fā)展的動力。
一是建立“兩推薦一征詢”制度。建立《選拔任用鄉(xiāng)科級干部“兩推薦一征詢”提名辦法》，規(guī)定了鄉(xiāng)科級正職和副職領導干部推薦提名辦法，將提名權擴大到全縣領導干部、縣委全體委員和基層單位群眾，明確無論是組織推薦、個人自薦，還是領導干部個人推薦的人選，都必須經(jīng)過民主推薦程序。近三年來，全縣提拔98名科級干部均按“兩推薦一征詢”程序產生。
二是建立“全程公告”制度。通過建立和完善干部調整公告、提名結果反饋、考察預告、調整方案預告、任前公示為主要內容的“全程公告”制度，對調整干部的每個環(huán)節(jié)進行“實時”監(jiān)督，進一步提高了干部任用工作的透明度，保證黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機統(tǒng)一，形成黨內黨外、上下結合、共同監(jiān)督的網(wǎng)絡。
三是建立“一報告兩評議兩反饋”制度。將群眾滿意放在首位，制定《干部選拔任用工作“一報告兩評議兩反饋”實施辦法》，擴大對干部選拔任用工作和新提任干部的評議主體，并重視評議結果的運用。今年2月份，“一報告兩評議兩反饋”結果顯示，全縣對干部選拔任用工作滿意率98%以上，對新提拔正科職干部滿意率為100%。
三、創(chuàng)新考評機制，催生干部科學發(fā)展活力
探索建立了一套切合實際、全面客觀的領導班子和領導干部考評體系，引導各級干部樹立和落實科學發(fā)展觀，營造促進經(jīng)濟社會健康協(xié)調發(fā)展的良好氛圍。
一是實行目標承諾，責任公示。每年初，圍繞縣委、縣政府的中心工作和重點任務，層層分解、責任到人，實行領導班子和領導干部的目標承諾制，并通過電視臺、網(wǎng)站、報紙等媒體向社會各界進行公開承諾，自覺接受單位干部職工和社會各界的廣泛監(jiān)督、評議。
社區(qū)兩委干部任職報告 第8篇
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為深入貫徹落實中共中央組織部、xx省委組織部關于做好領導干部個人有關事項報告專項整治工作要求，從嚴監(jiān)督管理干部，切實解決領導干部個人有關事項報告工作中存在的突出問題，推動黨員領導干部對黨忠誠將政治，清正廉潔知敬畏，全面提升我單位領導干部個人有關事項報告工作的質量和水平，根據(jù)省委組織部《關于領導干部個人有關事項報告專項整治工作方案》有關要求，結合我單位實際，制定如下方案。
一、總體要求
專項整治工作以新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實重要指示批示精神，以《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》兩項法規(guī)及有關政策規(guī)定為依據(jù)，堅持從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴要求；堅持依規(guī)依紀、實事求是，準確把握政策界限，精準科學認定和處理問題，防止簡單化；堅持積極穩(wěn)妥、標本兼治，既嚴肅處理領導干部不如實報告問題和貫徹執(zhí)行報告制度不力等問題，又著力完善相關制度機制，促進各級黨組織和人事部門提高制度執(zhí)行力，促進領導干部對黨忠誠老實和廉潔從政?？偨Y完善。要總結專項整治工作中好的做法和經(jīng)驗，舉一反三，進一步完善細化政策規(guī)定和工作制度，堵塞漏洞，健全工作機制。重點圍繞壓實主體責任、規(guī)范集中填報、嚴格執(zhí)行查核規(guī)定和精準科學認定處理、統(tǒng)一查核驗證政策標準和工作程序等，完善相關制度措施，使報告制度落實責任更加明確，工作程序更加規(guī)范，認定處理更加精準科學。
二、整治任務及整改措施
專項整治工作主要檢視和整改2019年以來領導干部個人有關事項報告工作中存在的問題，包括隨機抽查、重點查核、查核驗證、巡視巡察等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并與做好今年的領導干部個人有關事項報告工作結合起來，重點針對以下五個方面突出問題集中開展整治。
（一）整治黨委（黨組）貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)不力，重視不夠，把關不嚴，所在地方、部門或單位領導干部個人有關事項報告情況與查核結果不一致的比例較高等問題
整改措施：一是強化學習培訓，提高政治站位。將兩項法規(guī)納入黨委（黨組）理論學習中心組和各基層黨組織學習篇目，同時，結合疫情防控實際，采取集中學習和自行學習相結合方式，切實從思想上高度重視填報工作；二是剖析典型案例，做到警示到位。開展個人有關事項集中報告。領導干部需按照中組部規(guī)定報告本人婚姻變化及配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項和收入、房產、投資等事項。除此之外，領導干部如有需向組織報告的其他事項，均可在“個人認為需要報告的其他事項”一欄中填報(責任單位：區(qū)委組織部；配合單位：聯(lián)合核查小組各成員單位；責任人：區(qū)管領導干部)。
(二)建立廉潔從政信息檔案。
建立綜合體現(xiàn)干部政治品質、道德品行、作風表現(xiàn)、廉潔自律、負面信息等情況的廉潔從政信息檔案，具體包括：個人基本情況，本人、配偶及共同生活的子女資產情況，本人及家屬參與民間金融情況，本人、配偶、子女出國(境)情況，其他重大事項報告情況，崗位廉政風險排查情況，操辦婚喪喜慶和違規(guī)、違紀、違法情況，信訪投訴情況和審計問題情況，負面信息情況等方面的信息檔案(責任單位：區(qū)紀委；責任單位：各街道黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、區(qū)直各單位黨委〈黨組〉)。
(三)實行重要事項即時請示報告。
除需事先請示的重要事項外，領導干部在發(fā)生以下重要事項的1個月內，應主動向區(qū)委組織部如實報告相關情況，并在年終時將相關事項匯總填報到個人有關事項報告中。主要包括領導干部嚴重病情、傷情情況，離崗動向不明、婚姻變化等情況，配偶、子女移居國(境)外、被追究刑事責任情況，參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況及其他個人主動報送的信息(責任單位〈責任人〉：各街道〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)〉、區(qū)直各單位及區(qū)管領導干部)
三、實施步驟
(一)個人報告階段(2月上旬至2月底)。
各單位根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部通知要求分別填報領導干部個人有關事項報告表、廉潔從政信息報告表，并結合日常工作開展重要事項請示報告。近期擬提拔為副科級及以上干部、擬列入后備干部人選對象、擬轉任重要崗位對象，根據(jù)干部選拔任用工作需要，另行報告?zhèn)€人有關事項。
(二)信息核查階段(3月上旬至5月底)。
個人有關事項報告核查結合日常重要事項請示報告情況進行，分為重點抽查核實和隨機抽查核實。重點抽查核實，對象為近期擬提拔為副科級及以上干部、擬列入后備干部人選對象、擬轉任重要崗位對象等；隨機抽查核實比例為區(qū)管領導干部總數(shù)的10%。廉潔從政信息檔案的抽查，由區(qū)紀委結合信訪投訴件核查、紀律審查工作進行核實。
(三)整改處置階段(6月上旬至6月底)。
領導干部應對個人有關事項報告、廉潔從政信息檔案、重要事項請示報告內容的真實性和完整性負責，對無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，視情節(jié)輕重分別給予組織處理或紀律處分。
四、工作要求
(一)如實報告。
領導干部要以對黨忠誠、對自已負責的態(tài)度，如實主動填報個人有關事項、廉潔從政信息，及時請示報告重要事項。其中，2016年度個人有關事項報告按“首次填報”要求，全面、如實填報各項內容，以前年度如有漏報事項可一并補報，不予追究。
(二)嚴格核查。
建立領導干部有關事項報告聯(lián)合核查工作機制，成立由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀委(監(jiān)察局)、區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安洞頭分局、區(qū)民政局、區(qū)財政(地稅)局、區(qū)國土資源局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)金融辦等單位參與的聯(lián)合核查小組。聯(lián)合核查小組負責協(xié)調開展核查工作，及時溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見建議，主要審核信息的完整性和真實性。
社區(qū)兩委干部任職報告 第9篇
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溪湖區(qū)人大常委會2005年工作要點 2005年是貫徹落實科學發(fā)展觀、全面實現(xiàn)我區(qū)“十五”計劃目標的關鍵之年。在新的一年里，常委會要在區(qū)委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，按照區(qū)委工作部署，從實現(xiàn)黨的執(zhí)政能力建設的法制化出發(fā)，認真履行憲法和法律賦予的職權，圍繞中心，突出重點，講求實效，改進代表工作，強化法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，促進“四大發(fā)展戰(zhàn)略”的實施，堅持以大力發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，切實維護人民群眾的根本利益為己任，努力推進溪湖老工業(yè)區(qū)調整改造和全面振興。 一、以經(jīng)濟建設為中心，進一步依法審議決定重大事項 常委會要充分把握振興東北老工業(yè)基地的有利契機，緊緊圍繞經(jīng)濟建設、社會發(fā)展等重點工作，充分行使憲法和法律賦予的各項職權。常委會要認真聽取并審議區(qū)政府關于企業(yè)改制運行情況的報告，促進企業(yè)加快轉制步伐，提高轉制企業(yè)運行質量，加速老工業(yè)區(qū)的調整改造進程；要組織代表視察區(qū)政府 關于“四大發(fā)展戰(zhàn)略”貫徹執(zhí)行情況，促進“四大發(fā)展戰(zhàn)略”的進一步落實；要認真開展稅法調查，以進一步增強全區(qū)依法納稅和依法征稅的意識，使稅收工作做到應收盡收；要認真調研區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制運行情況，促進財政體制深化改革，使財政更加適應我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的要求。另外，常委會還要聽取并審議2005年上半年經(jīng)濟運行情況報告，加強對經(jīng)濟運行情況監(jiān)督，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展；聽取并審議2004年財政決算情況的報告和財政預算執(zhí)行情況的審計報告，強化對財政預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，提高財政資金使用效率。 二、圍繞依法治區(qū)方略，進一步強化監(jiān)督工作 常委會要認真履行憲法和法律賦予的職權，促進我區(qū)依法治區(qū)工作的不斷深入。要有重點的開展執(zhí)法監(jiān)督工作，督促執(zhí)法機關認真履行法定職責，嚴格依法辦事。常委會要聽取并審議區(qū)政府關于《溪湖區(qū)實施四·五普法和依法治區(qū)工作情況及五·五普法規(guī)劃的報告》，促進四·五普法和依法治區(qū)工作的進一步開展，推進我區(qū)建設法制城區(qū)的進程；聽取并審議區(qū)政府關于《溪湖區(qū)第六屆社區(qū)居民委員會換屆選舉工作情況的報告》，促進《中華人民共和國居民委員會組織法》的進一步落實，確保社區(qū)發(fā)展與基層穩(wěn)定。聽取并審議區(qū)政府貫徹落實《遼寧省檔案管理條例》情況的報告，以推進我區(qū)檔案工作制度化、規(guī)范化、科學化。在堅持黨管干部的原則下，根據(jù)“一府兩院”提請，對擬任職人員進行認真調查、了解、考核，使常委會組*員對被擬任職人員有一個客觀、公正、全面了解，根據(jù)被擬任人員的德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，依法任命“一府兩院”干部，認真行使干部的任免權。同時常委會要進一步做好人民群眾來信來訪的督辦工作，加強社會治安和綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定。 三、圍繞代表履行職責，進一步改進和完善代表工作 人大代表是國家權力機關的組*員，肩負參與行使國家權力的重任。常委會要按照《代表法》的要求，不斷加強和改進代表工作，支持代表依法執(zhí)行職務，維護代表合法權益。要統(tǒng)籌安排好各代表團活動計劃，組織代表搞好“三察（查）”活動，充分發(fā)揮代表的作用。要完善為代表服務的基礎工作，健全代表意見和建議反饋制度，及時把代表提出的意見和建議反映出來，提高人大代表建議質量，促進人大代表參與管理國家和社會事務的積極性。今年，常委會還將對《遼寧省實施〈中華人民共和國體育法〉若干規(guī)定》、《遼寧省愛國衛(wèi)生管理條例》、《遼寧省母嬰保健條例》等法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查，促進文化、體育、衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。另外，常委會視察社區(qū)警務工作開展情況，促進政府加強社區(qū)治安穩(wěn)定建設；結
合春耕備耕檢查，督促有關方面嚴肅查處出售假種子、假農藥、假化肥等坑害農民行為，保護農民群眾合法權益，促進農村法制建設。 在總結以往評議工作經(jīng)驗的基礎上，常委會繼續(xù)堅持評議工作制度，加強對依法選舉和任命干部的人事監(jiān)督和工作監(jiān)督，完善對權力的監(jiān)督制約機制，增強國家工作人員嚴格依法履行職責的主動性和自覺性。今年7-8月份常委會將組織部分代表廣泛深入地開展調查，為評議提供客觀準確的依據(jù)。9-10月份召開常委會，對財政局、衛(wèi)生局、教育局及其班子成員工作進行評議。 四、圍繞提高工作水平，進一步加強常委全自身建設 常委會要把加強自身建設作為提高監(jiān)督質量和工作水平的基礎工作來抓，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”思想，切實加強常委會機關干部隊伍建設，轉變工作作風，密切同人大代表和人民群眾的聯(lián)系，使常委會組*員和機關工作人員不斷適應新形勢、新任務的要求。要把提高思想素質和業(yè)務能力放在重要位置，繼續(xù)完善工作制度和學習制度，組織常委會組*員和機關工作人員，深入學習“三個代表”重要思想，認真開展保持*黨員先進性教育活動。學習憲法、法律知識和人大理論知識，堅持“突出重點，注重實效”的原則，深入實際搞好調查研究，保證常委會做出的決議、決定和提出的審議意見，力求有針對性和可操作性，以提高人大常委會的工作能力和工作水平。
社區(qū)兩委干部任職報告 第10篇
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一、上報工作目標。每年年初，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級機關結合本地、本單位實際，按照述職工作的總體要求，在班子集體討論的基礎上，上報本年度要完成的主要工作目標和重點工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道主要上報經(jīng)濟建設、新農村建設、和諧社會建設、黨的建設和黨風廉政建設等方面內容。區(qū)級機關主要上報圍繞服務中心、服務基層、服務群眾和履行工作職責的相關措施和工作打算。
二、撰寫述職報告。每年年底，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委和區(qū)級機關對照區(qū)委確定的年度述職內容和要求，圍繞年度工作目標完成情況和特色創(chuàng)新性工作開展情況，認真撰寫述職報告。述職報告形成過程中，要求廣泛征求區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及離退休老干部、村（社區(qū)、企業(yè)）負責人等各層面代表人士的意見。在此基礎上，召開黨政人大聯(lián)席會議專題討論，形成正式的書面述職報告，上報區(qū)委組織部。
三、實績指標分析。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）書記和區(qū)級機關主要負責人向區(qū)委全委會述職前，由區(qū)委政研室牽頭，組織相關部門提供能反映鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）經(jīng)濟社會發(fā)展的相關數(shù)據(jù)材料；由區(qū)人事局牽頭，提供反映區(qū)級機關工作成效的主要數(shù)據(jù)和材料。其中，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領導班子和領導干部的工作實績主要包括經(jīng)濟、黨群兩大方面工作的具體工作成效，具體涵蓋人均地區(qū)生產總值及增長率、人均地方財政收入及增長率、農民人均收入、萬元gdp能耗及降低率等量化指標和精神文明建設、和諧社會和黨的建設等定性評價。區(qū)級機關的工作實績主要包括推進重點工程建設、基層群眾的評議情況以及在全大市系統(tǒng)內年度考核排位情況等內容。
四、進行公開述職。區(qū)委組織部提前三天將各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級機關年度工作目標、書面述職報告和實績指標匯總情況等材料發(fā)給區(qū)委委員和候補委員，以便有充分的時間審閱、思考和比較。在此基礎上，區(qū)委以召開專題全委會的形式，安排一天時間，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書記和區(qū)級機關主要負責人輪流上臺述職。述職結束后，區(qū)委委員、候補委員可就有關問題詢問述職對象，述職對象當場作出回答。
