崗位競聘述職報告 第1篇
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一、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。
2、態(tài)度要真誠老實
競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內(nèi)心要充滿自信
著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。”當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
二、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：
（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：
我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會。（2）簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：
我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。
（3）概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：
我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內(nèi)容
競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：
（1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍。
財務(wù)競聘報告 ·辦公室主任競聘報告 ·教師競聘報告 ·核算員競聘報告
（2）簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：
我從沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗。這是劣勢，但正因為……；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風(fēng)。因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”。
（3）表明自己任職后的打算
評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務(wù)競聘人的演講：
總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。
第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解決問題。
3、競聘演講稿的結(jié)尾方法
好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：
（1）表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?/p>
（2）表達自己對競聘上崗的信心。例如：
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
崗位競聘述職報告 第2篇
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尊敬的各位評委：
大家好!首先感謝組織給我這次參與競聘的機會。我競聘的崗位是小學(xué)體育。下面，我將從以下幾個方面向領(lǐng)導(dǎo)和評委們作簡要的陳述：
本人1980年8月出生，1999年8月參加工作，1999年7月五華師范學(xué)校畢業(yè)，2012年6月華南師范大學(xué)教育管理專業(yè)本科畢業(yè)。2007年評為語文一級教師，從教以來，我嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，落實教育局、學(xué)校工作部署，任期內(nèi)年度學(xué)期考核均為合格。
本人熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德。認真執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，面向全體學(xué)生，堅持教書育人，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，不歧視、諷刺學(xué)生，愛生如子，師生關(guān)系平等、密切?？艘逊罟?，遵紀守法，愛校如家，謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作，與科級教師、家長緊密配合，共同教育學(xué)生。認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和教育理論，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新。
對擬競聘崗位以踏實的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本職工作。
在今后的工作中，自覺遵守法律法規(guī)和師德規(guī)范，服從學(xué)校工作安排，不妄議中央及各級政策，不違背事實謠言和過激言論，不違規(guī)組織學(xué)生進行有償家教，不向?qū)W生推銷教輔資料，不收受學(xué)生及家長禮品現(xiàn)金，不體罰或變相體罰學(xué)生。
競聘崗位:小學(xué)體育
崗位競聘述職報告 第3篇
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22. [調(diào)查報告] 中國移動通信業(yè)市場狀況淺析——來自消費者的調(diào)查報告 [佚名][2008年5月19日][108] ***年，對于中國移動通信業(yè)而言，無疑是經(jīng)歷著產(chǎn)業(yè)深刻變化，進一步走向成熟的一年.無論是從移動通信業(yè)資費的大幅下調(diào)、手機設(shè)備的市場演化、服務(wù)項目的調(diào)整、服務(wù)質(zhì)量的逐步改善，還是移動通信業(yè)運營體制改革的深化及加入wto腳步的臨近等方面，移動通信業(yè)在取得良好發(fā)展的同時，也存在不少的不足之處。表現(xiàn)在市場發(fā)展上，移動通信用戶進一步快速增長，運營企業(yè)市場競爭態(tài)勢更趨合理，為中國移動通信業(yè)跨入新世紀奠定……
23. [述職報告] 述職報告(通信工作) [佚名][2008年5月19日][74] 今年，我在中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對分管的安全、業(yè)務(wù)、工程建設(shè)、班組管理等工作與責(zé)任部門、單位一起進行了探索，取的了一些新的發(fā)展，主要作了這樣幾件工作： 1、抓好通信建設(shè)任務(wù)。第三生活區(qū)通信建設(shè)工程被列為中心年度目標任務(wù)的首位工程項目，是中心的形象工程，由于外部環(huán)境的影響，三區(qū)的建設(shè)也受到阻撓，因此，能否按時建成三區(qū)通信工程，成為整個三區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵項目之一。在年初，我就組織了三區(qū)建設(shè)項目組，……
24. [競聘演講] 省人防通信站競聘副站長演講稿 [佚名][2008年4月12日][88] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對站長推行領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個……
25. [競聘演講] 省人防通信站競聘副站長演講稿 [佚名][2008年4月12日][114] 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對站長推行領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗……
26. [述職報告] 通信公司經(jīng)理述職報告 [佚名][2008年4月9日][229] 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 根據(jù)市公司統(tǒng)一安排，下面由我代表我個人及**縣分公司班子對2008年工作進行述職。 首先對我的職責(zé)范圍進行簡要闡述。作為分公司的總經(jīng)理、黨委書記，我的工作職責(zé)主要有八個方面： 一是主持雞東縣分公司全面工作，對公司管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等結(jié)果負有完全責(zé)任。 二是負責(zé)組織貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。帶頭執(zhí)行省公司黨組的各項決議、上級的有關(guān)規(guī)……
27. [調(diào)研報告1] 通信公司“全球通新套餐”三期調(diào)查報告 [佚名][2008年4月8日][89] “全球通新套餐”三期調(diào)查報告（3） 調(diào)查時間：11.29—12.3 xxxxx營業(yè)廳: 1、 營業(yè)員解釋口徑及服務(wù)態(tài)度： 營業(yè)員解釋口徑：關(guān)于以下一點不清晰:漫游的具體資費 服務(wù)態(tài)度一般，具體表現(xiàn)為：1）廳內(nèi)有流動營業(yè)員，但……
28. [工作匯報] xx通信分公司創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”材料 [佚名][2008年4月4日][123] 與時俱進 深入扎實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) --xx通信分公司創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”申報材料 黨的十六大報告強調(diào)要建設(shè)“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”，所以，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是時代的使命。xx市通信分公司繼把2002年作為“員工教育培訓(xùn)年”，在全體員工中開展以《誰動了我的奶酪》為主題的……
29. [事跡材料] 奉獻通信事業(yè)、實踐人生價值（個人先進事跡） [佚名][2008年3月31日][1783] 奉獻通信事業(yè)、實踐人生價值 我叫黃澤勇，現(xiàn)任商城縣通信分公司設(shè)備維護員，兼職汽車駕駛員，幾年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，刻苦努力，勤奮工作，在平凡的工作崗位默默無聞的奉獻自己的青春，使自己從一名退伍軍人成長成為一名合格的技術(shù)工人，由于勤奮好學(xué)，踏實肯干，技術(shù)過硬，工作出色，連續(xù)六年被公司評為“先進工作者”一次獲市公司“交通安全先進個人”殊榮。 一、理論學(xué)習(xí)當尖兵 ……
30. [晚會主持] *通信局2008年新春聯(lián)歡會主持串詞 [佚名][2008年3月31日][220] 男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓 女：親愛的各位同事們 合：下午好！ 女：金雞報曉迎新年 男：辭舊迎新賀新春 女：回首2008年，我們數(shù)據(jù)局在局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取、改革創(chuàng)新取得了物質(zhì)文明與精神文明的雙豐收。 男：今天，讓我們歡聚一堂，一起回憶輝煌的過去，共同暢想美好的未來。 女：讓我們盡情的歡唱，盡情的高歌。 男：廣東省電信有限公司……11. [先進性教育1] 通信公司黨委黨員先進性教育活動整改提高階段具體方案 [白開水][2008年9月15日][171] 根據(jù)重慶通信有限責(zé)任公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作部署以及分公司有關(guān)先進性教育活動的具體安排，第一階段的學(xué)習(xí)動員和第二階段的分析評議已完成了規(guī)定內(nèi)容，達到了預(yù)期的目的和要求。按照公司黨委先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先進性教育活動實施計劃安排，結(jié)合分公司先進性教育活動的實際情況，提出第三階段活動方案如下： 一、進一步提高廣大黨員群眾的先進性認識，做好整改提高階段工作 組織黨員群眾進行……
12. [企劃文案] 通信公司開展“貼近市場、貼心用戶”勞動競賽的實施方案 [白開水][2008年9月14日][48] 分公司各部門、各中心： 根據(jù)市公司《關(guān)于開展“貼近市場、貼心用戶”勞動競賽的通知》（渝移工發(fā)〔2008〕18號）文件精神，為了進一步落實公司以“市場和客戶為中心開展網(wǎng)絡(luò)維護工作”的要求，有效地支撐市場和客戶服務(wù)，結(jié)合梁平分公司實際情況，制訂“貼近市場、貼心用戶”勞動競賽的實施方案。具體如下： 一、 分公司競賽領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：*** 副組長：***……
13. [企劃文案] 移動通信公司嘉年華音樂會策劃方案 [白開水][2008年9月14日][118] 中國移動通信公司“移動激情遍泉州 萬眾歡騰賀國慶”嘉年華音樂會 一、活動概述 一年一度的國慶佳節(jié)適逢星期六，非常適合舉行大型綜藝性文藝演出慶?；顒印Ｖ袊苿油ㄐ殴咀裱皽贤◤男拈_始”的服務(wù)理念，準備在國慶佳節(jié)，廣泛擴大公司領(lǐng)導(dǎo)與員工、客戶間的相互交流，策劃中國移動通信公司“移動激情遍泉州 萬眾歡騰賀國慶”嘉年華音樂會，通過移動客戶積分換取……
14. [工作總結(jié)1] 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(通信公司技術(shù)員) [佚名][2008年8月23日][549] 我從**學(xué)校光纖專業(yè)畢業(yè)后，于**年**月開始在大城縣通信分公司工作。我從事的是交換維護工作。于**年**月**日，經(jīng)上級考核，我被聘任為交換維護專業(yè)的技術(shù)員。到現(xiàn)在，我被授予技術(shù)員職務(wù)已有四年，且其他條件也已符合評審助理工程師的資格?，F(xiàn)將近幾年的工作總結(jié)如下，請市公司領(lǐng)導(dǎo)審核評定。 一、認真學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，掌握設(shè)備維護技能 我于**年**月份至**年**月份在**擔(dān)任程控交換機維護工作?！?/p>
15. [技巧經(jīng)驗] 暢通渠道 規(guī)范行為 [張龍英][2008年7月25日][100] 新修訂的《條例》（以下簡稱《條例》）已于2008年5月1日正式實施。新《條例》的頒布實施，是我國人民群眾政治生活中的一件大事，對加強和改進新形勢下的工作，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，保護人的合法權(quán)益，維護正常的秩序，促進依法行政，構(gòu)建社會主義和諧社會，將發(fā)揮重要的作用。 新《條例》以方便人為宗旨，對事項的提出、受理、辦理和督……
16. [事跡材料] 通信公司營業(yè)部優(yōu)秀員工匯報材料 [chuanqing][2008年6月29日][101] 讓青春在奉獻中燃燒 我叫***，來自***。1991年高中畢業(yè)后被招聘至126傳呼臺做話務(wù)員工作，兩年后又調(diào)至無線科擔(dān)任營業(yè)員前臺工作。1999年固定、移動分營后，在營業(yè)前臺做營業(yè)員工作。2000年至2002年擔(dān)任西工第一營業(yè)廳班長，2008年至今在市區(qū)營業(yè)部業(yè)務(wù)部做業(yè)務(wù)管理工作。工作期間曾多次被評為先進工作者、優(yōu)秀員工、星級營業(yè)員及市青年崗位能手等榮譽稱號。文秘部落在這段工作歷程中我在各……
17. [事跡材料] 通信公司治安保衛(wèi)工作先進材料 [chuanqing][2008年6月29日][31] 強化管理 注重實效 確保通信安全 **********公司治安保衛(wèi)工作先進材料 2008年是通信企業(yè)改制、融合、上市關(guān)鍵性的一年，也是企業(yè)加快各項業(yè)務(wù)快發(fā)展、爭創(chuàng)省級文明單位的創(chuàng)建年。搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作意義深遠。 一年來，******公司始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實了《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)各項規(guī)章……
18. [經(jīng)驗材料] 通信公司店面經(jīng)理交流活動匯報材料 [chuanqing][2008年6月29日][41] 2008年11月15日至12月15日，我有幸地到深圳移動公司參加了全國第九期人才磁化之“溝通100服務(wù)廳”店面經(jīng)理交流活動。在深圳學(xué)習(xí)的一個月里，經(jīng)過在下梅林服務(wù)廳、文秘部落春分路服務(wù)廳的駐地學(xué)習(xí)、以及到其它服務(wù)廳的參觀交流，讓我對服務(wù)有了全新的感受、全新的認知。其服務(wù)廳的管理運作、服務(wù)提升、團隊建設(shè)、區(qū)域營銷都給了我極大的啟發(fā)。歸納起來，深圳移動“溝通100”服務(wù)廳主要有如下幾方面突出的特點?！?/p>
崗位競聘述職報告 第4篇
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1、參聘人員范圍參照《后勤集團公司新一輪中層管理崗位競聘方案》；
2、在現(xiàn)有部門結(jié)構(gòu)不變的前提下，各職能部門、實體單位一級、二級員工崗位級別設(shè)置數(shù)不變，并以現(xiàn)有崗位編制為基礎(chǔ)編報崗位職數(shù)；
3、在不突破聘期及年度總?cè)斯そ?jīng)費的前提下，三級及以下崗位級別設(shè)置以基本穩(wěn)定、微量調(diào)整為原則由各實體制定方案，報人力資源部批準、投資財務(wù)部備案；
4、原則上，年度考核合格及以上的員工在同等條件下原實體優(yōu)先安排正常上崗，因工作需要重新競崗的，在堅持雙向選擇、公平競爭的原則下按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)；
5、如確因部門結(jié)構(gòu)調(diào)整需要變更或新增崗位級別，請各職能部門、實體單位在1月5日前以書面報告的形式上報集團公司人力資源部，由集團公司辦公會討論決定。
二、操作辦法
1、此次員工競聘以職能部門、實體單位為具體操作部門，競聘崗位為一級、二級崗位，三級以下崗位以各職能部門、實體單位自行負責(zé)，后勤集團公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)指導(dǎo)工作；
2、各職能部門、實體單位需在1月8日前向人力資源部（209室）上報崗位職數(shù)、級別及要求，集團公司將在1月9日上網(wǎng)公布；
3、職員崗位競聘者請?zhí)顚憽秾幉ù髮W(xué)后勤集團公司職員崗位競聘表》，競聘上崗；
4、崗位報名及雙向選擇截止時間為1月13日下午16：00止，報名表交至所聘的職能部門、實體單位，由所在部門管理層及分管領(lǐng)導(dǎo)選擇聘用人員，并在結(jié)束后將報名表交由人力資源開發(fā)部備案；
5、1月14日下午13：00前上網(wǎng)公布空缺崗位，未競聘上崗人員及有空缺崗位部門可再次雙向選擇，二次雙項選擇截止時間為1月15日下午16：00；
6、三級及以下崗位根據(jù)指導(dǎo)原則第3條，將職數(shù)、崗位數(shù)及名單報后勤集團公司人力資源部備案；
7、競聘工作結(jié)束后，請各職能部門、實體單位按表三形式在1月16日前報集團公司人力資源部（209室）；
8、所有競聘的程序、內(nèi)容、表格下載將在后勤集團公司網(wǎng)上及時更新，敬請留意。
三、請各職能部門、實體單位的負責(zé)人將此次競聘工作的具體操作方法告之所屬單位員工；
四、對此次競聘未正常上崗的員工按照國家相關(guān)法律和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行；
五、在新一輪聘期內(nèi)，集團公司將進一步細化各類員工的薪酬管理辦法，原則上各個崗位的級別標準不作調(diào)整，更多地利用效益獎勵來調(diào)動廣大員工的工作積極性；
六、各職能部門、實體單位對現(xiàn)有崗位級別的描述可有跨度，最高不超過崗位的最高級別，以便根據(jù)員工的實際情況給予合理的崗位級別，并給職員發(fā)展留有一定空間，集團公司對日后崗位級別調(diào)整將出臺具體實施辦法；
七、如有其他特殊情況請各職能部門、實體單位以書面報告形式提交集團公司辦公會討論。
寧波大學(xué)后勤集團公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
崗位競聘述職報告 第5篇
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1. 從實際出發(fā)，內(nèi)容要實在
一切從實際出發(fā)，求真務(wù)實，這是每一個公務(wù)員必須遵循的思想方法和工作原則。因此，競聘者無論是競爭本部門的崗位，還是應(yīng)聘外單位的工作職務(wù)，首先都應(yīng)當深入實際，進行調(diào)查研究，認真了解單位的實際情況和群眾的實際需要，從而發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策。只有在掌握大量具體而真實的第一手材料的基礎(chǔ)上，才能有針對性地提出既符合客觀實際又切實可行的施政構(gòu)想。
由于競聘報告是針對“競聘”一事而寫，因此在內(nèi)容上必須緊緊圍繞“競聘”的主旨展開論述。針對“競聘”，就要說明競聘的目的和理由，競聘成功后所要達到的工作目標以及保證目標實現(xiàn)擬采取的各種措施等。對于這些內(nèi)容，必須寫得實實在在，具有可行性。唯有如此，才能有效地提高競聘的成功率。事實證明，在競聘報告的寫作中融入虛言浮詞和故作賣弄之語，絕對不會引起聽眾的任何好感。相反，只能令人嗤之以鼻。
2. 強調(diào)優(yōu)勢，把握好“度”
既然是競聘報告，競聘者就必然要將自己勝任該職務(wù)的主要優(yōu)勢作為重點內(nèi)容之一，既要展示才華，也要展示德行，但又不能說得過頭。這個“尺度”很難把握，在寫作過程中需要費一番心思，仔細揣摩取舍。一般而言，對于個人的主要特長及工作實績一定要講，但不可鋪張揚厲，不宜寫得過于具體，使聽眾了解即可。對于同一類工作業(yè)績或成果（如科研項目），如果不止一項，一般選擇其中一兩個突出的加以介紹，而不必面面俱到。這樣既突出了重點，又不致給人羅唆之感。
3. 把握好競聘報告的語體特點和風(fēng)格
在語言表達上，競聘報告的寫作必須適合演講的場合，必須符合競聘者的身份，語言要質(zhì)樸，態(tài)度要誠懇。要多用符合口語表達習(xí)慣和聽覺習(xí)慣的句子，避免書面語過多的傾向；要注意競聘報告與一般演講詞的區(qū)別，不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，避免過多使用帶有文學(xué)色彩的語句，不采用抒情的表述方式。此外，在使用口語的時候，也要力避“啊”、“是吧”、“這個那個”等不良的語言習(xí)慣，而要使用符合語法和邏輯規(guī)范的語言。
崗位競聘述職報告 第6篇
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本著長久服務(wù)公司發(fā)展、提升自我能力、實現(xiàn)職業(yè)目標的原則，本人現(xiàn)就公司正在招聘的“項目拓展”崗位公開競聘。為方便各位領(lǐng)導(dǎo)對本人的應(yīng)聘思想、潛力方向、職業(yè)規(guī)劃及對擬應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想有較全面、詳細的審查，特陳述如下：[找文章到范文搜 --
一、應(yīng)聘緣由及思想
1、響應(yīng)企業(yè)號召。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在內(nèi)部公開招聘此崗位。作為公司員工中的一員，有義務(wù)積極響應(yīng)公司招聘需求，增加企業(yè)甄選到合適人選的機會，同時可促進被錄取人員的質(zhì)量。
2、實現(xiàn)自身職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的需要。
早在公司上半年針對部分員工開展的職業(yè)規(guī)劃調(diào)查時，本人就對自己在企業(yè)未來發(fā)展做了初步的規(guī)劃：利用2年左右的時間熟悉本崗位的工作流程和管理規(guī)范，利用2到4年的時間吸納和學(xué)習(xí)各種行業(yè)知識和管理知識，由專業(yè)技術(shù)性崗位向復(fù)合、管理性崗位過渡，實現(xiàn)向職業(yè)經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)變。從目前的現(xiàn)狀分析，通過2年來在營銷企劃中心的實際工作、學(xué)習(xí)，本人基本對中心的各類工作崗位及流程有了比較詳盡的掌握，同時對門店的經(jīng)營管理工作、業(yè)務(wù)招商工作、財務(wù)管理工作、信息化管理工作有了基本的認知，因此希望在現(xiàn)階段能夠借助公司給員工提供的晉升機會爭取實現(xiàn)更大的跨越和提升。
3、對自我能力的考評。
雖然能否被錄取不完全取決于一個人的能力，但能力是最決定性的因素。因此，希望借助本次競聘機會、借助領(lǐng)導(dǎo)們的考評，能正視自身的優(yōu)點及不足之處，以期不斷完善、提高自己。
4、爭取更大的價值回報。
更高級的崗位，體現(xiàn)在經(jīng)濟上的回報只是很小的一部分，更多的是需要承擔(dān)更大的管理及社會責(zé)任，我希望借助這種賦予的責(zé)任和權(quán)利為企業(yè)和自身帶來更多的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、個人優(yōu)/劣勢
1、優(yōu)勢：
①歷史經(jīng)驗
2001年3月—2002年4月，于合肥諾雅集團下屬的新方舟國際廣告有限責(zé)任公司，擔(dān)任ae一職。服務(wù)客戶：摩托羅拉、新飛電器、科龍電器、榮事達、匯源果汁。主要職責(zé)是跟蹤分析上述品牌及競爭品牌在安徽市場的銷售狀況，定期提供市場報告和媒介監(jiān)測報告，參與制定針對本地市場的媒介投放計劃、新品上市計劃、促銷計劃、品牌推廣計劃等相關(guān)計劃的制定和執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部配合事宜。期間，積累了豐富的廣告知識、媒介知識、傳播知識及品牌知識。為后期進一步從事手機行業(yè)的市場運作和現(xiàn)在的商業(yè)企劃工作奠定了理論和實踐基礎(chǔ)。
2002年4月—2004年9月，于安徽銀利信息科技有限責(zé)任公司，先后擔(dān)任市場專員、產(chǎn)品專員、銷售助理一職。公司摩托羅拉、三星、聯(lián)想、菲利蒲、海爾等品牌部分型號手機在安徽、江西、海南市場的銷售工作。期間主要負責(zé)上述品牌型號手機在安徽市場的市場管理及推廣工作，并協(xié)助銷售總經(jīng)理管理渠道、制定對銷售經(jīng)理考核管理制度、與上游廠商及移動運營商的業(yè)務(wù)溝通。期間獨立負責(zé)工作有：爭取上游廠商的市場政策、渠道激勵方案的制定、促銷員隊伍的建設(shè)管理、促銷員績效管理、市場費用支出管理等工作。此階段工作經(jīng)歷，為本人了解營銷、渠道、管理等方面的知識提供了重要保障。
②行業(yè)認知
商業(yè)營銷企劃是資源統(tǒng)籌性、整合性、前瞻性工作。營銷企劃工作緊密鏈接商品經(jīng)營、現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)招商、顧客心理、市場運作等。這對于未來的項目拓展工作將是十分寶貴的溝通資源和實際工作中需要應(yīng)用到的理論和實踐經(jīng)驗。營銷企劃工作不僅體現(xiàn)在微觀操作上，也體現(xiàn)在宏觀分析上。項目拓展工作也將更多的決勝于宏觀分析。
③外部溝通
未來項目拓展工作更多是和物業(yè)開發(fā)商、城市規(guī)劃/建設(shè)等外界部門溝通、談判，這些溝通對象多為知識淵博、社會及管理經(jīng)驗豐富的社會精英人物，無形中決定了溝通的技巧和質(zhì)量。本人在營銷企劃中心努力做好本崗工作的同時，積極與新聞媒介、邊緣行業(yè)等其他外部行業(yè)保持積極的業(yè)務(wù)溝通，具備一定的人際交往的經(jīng)驗。在曾經(jīng)的工作經(jīng)歷中與眾多名企接觸頻繁，也同步積累了一定的溝通經(jīng)驗。
2、劣勢：
①缺乏擬應(yīng)聘崗位的實際工作經(jīng)驗。項目拓展涉及地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資及運營、金融分析、資本運營、投資效益分析等諸多方面知識，需要多方面學(xué)習(xí)及尋求幫助。
②社會經(jīng)驗不足。
三、對擬應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想
崗位競聘述職報告 第7篇
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教師個人崗位競聘述職報告篇【一】
本人從事體育工作多年來受到了校領(lǐng)導(dǎo)及各位老師的關(guān)心和幫助，使我在各方面的能力都得到了鍛煉和提高。期間多次被評為優(yōu)秀教師及六好職工。曾經(jīng)參加市級體育課比賽獲一等獎，所寫論文也曾獲得過市一等獎及煤炭部二等獎。所帶我校男女籃球隊在參加局市級的比賽中，也多次獲得優(yōu)異成績。深受學(xué)校的老師及學(xué)生們的喜愛?，F(xiàn)將近兩年的主要工作總結(jié)如下：
一、傾心教育，為人師表
身為教師，為人師表，我深深認識到教書育人的重要性和艱巨性。多年來，始終具有明確的目標，崇高的品德修養(yǎng)，堅持黨的四項基本原則，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書育人的思想。在工作中，具有高度的責(zé)任心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng)，熱愛、關(guān)心全體學(xué)生，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀。，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，按照學(xué)校的要求做好各項工作。
二、精心施教，關(guān)愛學(xué)生
緊隨當前課改的新形勢，狠抓課堂教學(xué)，嚴格要求，一著不讓;能主動接近學(xué)生，與學(xué)生打成一片;時刻關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和身體狀況，詢問他們對體育課的感受;及時掌握學(xué)生的反饋信息，及時糾正教學(xué)方法;熟讀《體育與健康課程標準》，加強研究，力爭使自己的課成為學(xué)生真正喜歡的課，讓每一個學(xué)生都體驗運動的樂趣。
經(jīng)過多年的教學(xué)，我認為，要想讓學(xué)生喜歡上體育課，只有寓教于樂、樂中求學(xué)、學(xué)中益智、練中健體，才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。在課上，只有堅持以人為本，健康第一的教學(xué)理念，才能接近學(xué)生，與學(xué)生打成一片;只有以學(xué)生為主線，思、探、學(xué)、練、評結(jié)合，才能提高學(xué)生的身體素質(zhì)。
三、潛心鉆研，完善自我
由于不斷的努力工作和艱辛付出，所獲得的成績也被認可。在本學(xué)期結(jié)束前又被泉山區(qū)推薦選為徐州市體育先進個人。所在班組也被評為市體育先進集體。為我校爭得了榮譽。
成績屬于過去，教學(xué)永無止境，我將本著勤學(xué)、善思、實干的準則，一如既往，再接再厲，為求是小學(xué)體育教學(xué)及競技體育的明天出力，流汗。
參加小學(xué)體育教師教學(xué)能手比賽，經(jīng)過努力，取得優(yōu)異成績。
教師個人崗位競聘述職報告篇【二】
隨著時間的流逝，新一輪教師競聘又開始了。我一直認為自己只是一名普通而平凡的語文教師，沒有顯赫的戰(zhàn)功，沒有驕人的業(yè)績，只是在教育這塊沃土上兢兢業(yè)業(yè)、默默耕耘著，努力要求自己能成為一名學(xué)生喜愛、家長尊重、同事信任、領(lǐng)導(dǎo)放心的好教師。
下面，就從幾方面簡單談?wù)勅陙肀救嗽诟鞣矫娴谋憩F(xiàn)情況。
一、傾心教育，為人師表
身為教師，為人師表。我深深認識到教書育人、文以載道的重要性和艱巨性?；仡欉@三年來，本人忠誠黨的教育事業(yè)，堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，熱愛、關(guān)心全體學(xué)生，著力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，既教書又育人。遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)同事。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學(xué)校要求做好各項工作，甘于奉獻，從不計較個人得失，從沒有委托家長辦過私事，具有較高的威信和良好的教師形象。
二、堅持學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵先要自身硬。為提高自身的業(yè)務(wù)水平，本人能夠積極學(xué)習(xí)各種教育理論，經(jīng)常閱讀一些教學(xué)書籍，以充實自己。多次的培訓(xùn)、研討、聽課，讓我更加準確地了解到新教學(xué)的理念，取其之長，補己之短。我還利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)電腦知識，自學(xué) flash動畫制作知識，學(xué)制多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)。同時關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站與論壇，多次發(fā)表文章。不斷給自己加壓，讓大腦富起來，提高了自身素質(zhì)。這三年還通過自學(xué)，已獲取了大專學(xué)歷。
三、改進教法，提高效率
課堂是學(xué)生獲取知識與培養(yǎng)能力的主要陣地。改進課堂教學(xué)方法，是提高教學(xué)效率的關(guān)鍵。幾年來，我在這一方面狠下工夫。要備好每一堂課;上好每一堂課;評好每一堂課;反思好每一堂課成了我提升自身教學(xué)能力的途徑。為了上好每一節(jié)課，我課前認真鉆研教材，吃透教材，并結(jié)合學(xué)生的實際特點，采用生動活潑的教學(xué)形式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。課堂上努力貫徹新的教育理念，創(chuàng)設(shè)輕松民主的教學(xué)氛圍，鼓勵學(xué)生踴躍發(fā)言，形成群言堂。在教學(xué)中，讓學(xué)生有機會坦陳自己的想法，以學(xué)生為主體，構(gòu)建探究式課堂模式，自主獲取知識，提高學(xué)生的能力。同時，能自制教具、課件想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，激發(fā)學(xué)生的興趣和情感，產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂上，適當?shù)男〗M合作學(xué)習(xí)、我當小老師 等教學(xué)手段讓我的教學(xué)如魚得水。教師已成為學(xué)生的親切朋友，教室也成為學(xué)生的學(xué)堂，讓語文課堂真正煥發(fā)出應(yīng)有的活力。作業(yè)能把準梯度，并具有代表性，做到有布置有檢查，還提倡開放式作業(yè)，讓學(xué)生自己選擇喜歡的作業(yè)，使他們真正喜歡語文這一學(xué)科。使學(xué)生從被動接受的要我學(xué)轉(zhuǎn)化為主動的我要學(xué)，變學(xué)會為會學(xué)。我要學(xué)、學(xué)會與我要學(xué)并學(xué)會都是使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識的基本技能。
四、配合學(xué)校，搞好語文實踐活動
本人能夠配合學(xué)校的安排，積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項活動，力求使學(xué)生從每一次的活動中得到鍛煉。如教五年級，通過朗讀、寫字、作文、讀書會、講故事等形式，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，注重培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維，創(chuàng)新精神。還注重學(xué)生的閱讀和寫作，加強語言積累，指導(dǎo)學(xué)生辦小報、編寫作文選等，重視培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)協(xié)作精神。去年任教一年級，能配合學(xué)校素養(yǎng)課，在學(xué)生中開展我是中國人，寫好中國字的教育，組織學(xué)生認真練好鉛筆書法，并耐心指導(dǎo)，嚴格要求，效果可佳。配合學(xué)校的大閱讀活動，鼓勵學(xué)生與中國古文化做親密接觸，多讀、多背古詩和三字經(jīng)，學(xué)生積極響應(yīng)，超額完成了本年級要求背誦的詩經(jīng)。
五、和諧教育，溝通情感
學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控能力，針對這種問題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去。按照學(xué)生的認知規(guī)律及特點，我采用和諧教育，幫助學(xué)生樹立學(xué)習(xí)信心，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，溝通師生情感，讓學(xué)生做學(xué)習(xí)的小主人。我注重學(xué)生的心靈感受，用愛和發(fā)展的眼光來看待每一個學(xué)生，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化中，對后進生努力做到從友善開始，比如：握握她的手，摸摸他的頭等。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重;在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪＿@樣，師生之間得到了溝通，情感也加深了。
愛，是通向?qū)W生心靈深處的道路;愛，是創(chuàng)設(shè)優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶。教師只有熱愛、理解、尊重、關(guān)注學(xué)生豐富而復(fù)雜的內(nèi)心世界，才能通向他們的心靈。
六、辛勤的汗水，換來了豐碩的成果
幾年來，由于本人的不斷努力，取得了一定的成績。在五年級鋼筆字和作文比賽中本班名列前茅，在威海舉行的金洋乳業(yè)杯和新華杯中小學(xué)作文競賽中我班有20多名學(xué)生分別獲得不同名次的獎，我也榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)獎。在學(xué)校舉行的一年級的鉛筆字、朗讀、背詩經(jīng)比賽中分別獲得級部第一名的好成績,在全市素質(zhì)大檢查中我班的鉛筆字也是名列前茅。七、查找不足，完善自我。
崗位競聘述職報告 第8篇
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的同事：
您們好，我叫****，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次參加競聘崗位的機會，我要竟聘的崗位是藥劑士13級。
我熱愛這項工作，熱愛工作就是對自己負責(zé).我今年**歲.2009年畢業(yè)于**藥科學(xué)校.. 2004年6月在**海王藥房實習(xí)工作.2009年11日在****衛(wèi)生院從事藥房工作至今.性格活潑的我，積極參加各種活動，籃球和游泳.
作為一名醫(yī)務(wù)工作者，2年來我一直尊紀守法，刻苦學(xué)習(xí)，積極進取，堅持學(xué)以致用，把學(xué)到的知識，用到實踐中，救死扶傷是我們的職責(zé)，為人民服務(wù)是我們的宗旨。
因畢業(yè)后我一直從事藥房工作，在這方面有一定的工作經(jīng)驗，更能發(fā)揮我的長處.所以我這次競聘，如果我這次能競聘成功，我會做到以下幾點：
1、 服從組織安排，在上級領(lǐng)導(dǎo)下全心全意為人民服務(wù)。
2、 不斷鉆研醫(yī)學(xué)理論知識，及實踐操作技能，更加勝任本職
工作。
3、 尊紀守法，全力維護職業(yè)形象。
以上是我的竟聘述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見。
謝謝大家！
崗位競聘述職報告 第9篇
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一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進社會事業(yè)發(fā)展為目標，以完善事業(yè)單位崗位設(shè)置為重點，按照科學(xué)合理、精簡效能的原則，實行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級控制，組織引導(dǎo)所屬事業(yè)單位按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換，進一步完善事業(yè)單位人員聘用制度，推進事業(yè)單位收入分配制度改革順利實施，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，增強事業(yè)單位生機與活力，促進各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、競聘范圍
全局所屬二十二個事業(yè)單位的正式在編在崗人員。經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進行管理的人員和二一一年十二月三十一日前到達法定退休年齡的人員除外。
三、競聘原則
列入競聘范圍的二十二個事業(yè)單位的正式在編在崗人員，都要根據(jù)崗位任職條件與要求，實行按崗聘用，競聘上崗。
貫徹以人為本和人人皆可成才的科學(xué)人才觀，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績與能力。
以市人社局批準的事業(yè)單位崗位設(shè)置方案為依據(jù)，按照核準的崗位設(shè)置總量、類別、等級及其數(shù)量組織實施。
聘用人員資格要與申報的崗位一致或相近。
事業(yè)單位工作人員一般不得同時在兩類崗位上任職，確因需要兼職的，經(jīng)局黨委研究并報市人社局批準后，依照規(guī)定參加競聘上崗。
四、競聘基本任職條件
根據(jù)市人社局核準的我局事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，所屬事業(yè)單位共設(shè)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩類崗位，基本任職條件是：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
管理崗位分為5個等級，現(xiàn)有處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)六至十級職員崗位。一般應(yīng)具有中專以上文化程度。
專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中高、中、初各級內(nèi)部不同等級崗位的條件，由局按照有關(guān)規(guī)定和所屬事業(yè)單位的需要、職責(zé)任務(wù)和任職條件等因素綜合確定。
五、工作程序及時間安排
整個競聘工作分八步進行
（一）成立競聘委員會（八月底以前）。
以平人字[2012]65號文件有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，采取黨委提名，二十二個事業(yè)單位分頭召開職工大會選舉產(chǎn)生。
（二）制定競聘實施方案（八月底以前）。
競聘委員會根據(jù)平人字[2012]65號文件精神，制定《市交通運輸局事業(yè)單位崗位競聘實施方案》，以及工作考核量化積分標準、任期考核辦法和民主測評票，提交職代會通過后，報市人社局備案。
（三）調(diào)查摸底（八月底以前）。
由局辦公室組織人員對全局二十二個事業(yè)單位在編在崗人員的年齡，學(xué)歷，專業(yè)技術(shù)資格的類別、等級、獲取時間，以及計算機考試合格證的取得時間，進行登記造冊。
（四）傳達文件，思想動員，公布競聘方案（九月十五日以前）。
1、召開全局事業(yè)單位全體工作人員大會，傳達平人字[2012]65號文件和《市交通運輸局事業(yè)單位崗位競聘實施意見》；局長葛學(xué)齋同志代表局黨委做動員講話。
2、張榜公布《市交通運輸局事業(yè)單位崗位競聘實施意見》，以及擬競聘崗位職數(shù)限額等有關(guān)事項。
（五）組織報名與資格審查（九月二十日以前）
1、擬競聘人員提出書面申請；
2、競聘委員會進行資格審查；
3、將符合競聘條件的人員按崗位類別張榜公布，公布期5天。
（六）組織競聘（九月三十日以前）
由競聘委員會按競聘實施方案組織實施。
1、工作考核。對競聘人員進行工作考核，量化積分。競聘人員按《工作考核量化積分標準》，提供相關(guān)有效證件原件。
2、任期考核。競聘人員向局競聘委員會提交任期書面述職報告；競聘委員會根據(jù)競聘人員述職情況、任期內(nèi)年度考核情況和平時表現(xiàn)情況，對其進行任期考核，并量化積分。
3、民主測評。召開職工大會，根據(jù)競聘人員的德、能、勤、績、學(xué)、廉等表現(xiàn)情況進行評議打分。
(七)公示（十月十日以前）
競聘委員會將競聘得分明細及競聘結(jié)果予以公示，公示期7天。對公示期間反映的問題，負責(zé)調(diào)查核實，予以答復(fù)。
（八）備案（十月二十日以前）
公示結(jié)束后，競聘委員會寫出競聘工作報告，填寫聘任人員花名冊，一并報市人社局備案。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，是一項重要的基礎(chǔ)性工作。崗位競聘關(guān)系到事業(yè)單位每個職工的切身利益。實施過程中，要堅持思想領(lǐng)先的原則，組織全體職工認真學(xué)習(xí)上級文件和《市交通運輸局事業(yè)單位崗位競聘實施意見》，統(tǒng)一思想認識，克服職工思想上存在的無所謂、思想抵觸等模糊認識，將全體職工的思想統(tǒng)一到上級文件精神上來，保障崗位競聘的順利實施。
崗位競聘述職報告 第10篇
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銀行競聘演講例文(佚名，20xx年1月9日，150)
辦公室主任競聘報告(佚名，20xx年1月10日，150)機關(guān)競爭上崗演講稿(人事管理)(佚名，20xx年1月10日，0)
銀行客戶經(jīng)理競聘材料(佚名，20xx年1月9日，150)
競聘演講稿(銀行力資源部×中心經(jīng)理）(佚名，20xx年1月9日，150)
就職演說稿(民政局長)(，20xx年12月30日，139)
副區(qū)長供職發(fā)言(，20xx年12月30日，138)
競職演說（巡警中隊副隊長）(，20xx年12月28日，131)
競爭上崗（公安）(，20xx年12月28日，117)
汽車隊隊長述職報告(佚名，20xx年12月19日，248)
團縣委書記競職演講稿(佚名，20xx年12月19日，53)
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中的競職演講(佚名，20xx年12月19日，55)
縣委辦綜合科副科長競職演說(佚名，20xx年12月19日，54)
競聘所長報告(佚名，20xx年12月19日，57)
新聞網(wǎng)站閱評部的競聘演說(佚名，20xx年12月19日，37)
稅務(wù)局副科長競聘演講詞(佚名，20xx年12月19日，53)
競聘演講稿（派出所長）(，20xx年12月10日，232)
競爭崗位演講(，20xx年12月10日，1105)
供電分局副局長竟聘報告(，20xx年12月10日，189)
廳級干部競職演講稿(，20xx年12月10日，160)
團委書記競聘演講(，20xx年12月10日，191)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副主任競職演講稿(，20xx年12月10日，181)
競職演說辭(，20xx年12月10日，339)
競職演說辭(，20xx年12月10日，171)
競聘檔案館員崗位演講稿(，20xx年12月9日，219)
競聘檔案館員崗位演講稿(，20xx年12月9日，219)
一個黨委書記的就職演講辭(，20xx年12月7日，194)
村級換屆選舉婦女主任（計生專干）競選演講詞(，20xx年12月4日，179)
竟聘演講稿—“無悔我的選擇無悔我的事業(yè)”(，20xx年12月3日，452)
幼兒園園長助理竟聘演講稿(，20xx年10月21日，201)
環(huán)衛(wèi)處行政首長參選演講(，20xx年10月14日，208)
鄉(xiāng)黨委副書記競職競聘演講稿(，20xx年9月28日，196)
辦公室副主任競爭上崗演講稿(，20xx年9月28日，225)
行政接待處處長競崗演講辭(，20xx年9月28日，169)
省委辦公廳秘書處處長職位競聘演講稿(，20xx年9月21日，185)
建筑公司招標辦副主任競爭上崗演說稿(，20xx年9月19日，153)
工商局消保股股長競職演說(，20xx年9月19日，142)
競聘演講詞(學(xué)校保衛(wèi)處）(，20xx年9月13日，139)
競聘演講詞(保衛(wèi)處）(，20xx年9月13日，143)
競爭上崗演講稿（銀行國際業(yè)務(wù)部）(，20xx年9月10日，165)
競爭上崗演講稿（法警大隊隊長）(，20xx年9月10日，199)
競爭上崗演講稿（銀行行長）(，20xx年9月10日，184)
競爭上崗演講稿（銀行計劃財務(wù)科）(，20xx年9月10日，159)
競爭上崗演講稿（法院書記員）(，20xx年9月10日，162)
競爭上崗演講稿（法院辦公室主任）(，20xx年9月10日，145)
競爭上崗演講稿（法院副庭長(，20xx年9月10日，155)
競爭上崗演講稿（法院執(zhí)行庭庭長）(，20xx年9月10日，188)
競聘公司團委干事面試基礎(chǔ)準備(，20xx年9月7日，154)
鐵路系統(tǒng)團干部競聘報告(，20xx年9月7日，205)
管理人員競聘流程(，20xx年9月7日，166)
競聘納賢榜(，20xx年9月7日，134)
競聘教導(dǎo)主任演說詞(，20xx年9月7日，257)
銀行紀委書記競聘材料(，20xx年9月7日，210)
*公司用戶服務(wù)部副經(jīng)理競聘演講(，20xx年9月7日，145)
綜合辦公室主任競聘演講辭(煙草）(，20xx年9月7日，163)
競聘財務(wù)室決算會計（鐵路）(，20xx年9月7日，241)
團市委副書記競崗演講(，20xx年9月7日，131)
鎮(zhèn)中層干部競聘演講詞(，20xx年9月7日，131)
黨委工作部副部長競聘報告(，20xx年9月7日，126)
銀行信貸管理部副經(jīng)理競聘報告(， 20xx年9月7日，149)
副廠長競崗演講稿(，20xx年9月7日，124)
村黨支部書記競職演說(，20xx年9月7日，125)
綜合營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人競聘報告(，20xx年9月7日，124)
單位辦公室主任競聘書(，20xx年9月7日，158)
醫(yī)院辦公室主任競聘演講稿(，20xx年9月7日，145)
證券業(yè)競聘報告(，20xx年9月7日，124)
電視臺技術(shù)播出部副主任競聘報告(，20xx年9月7日，130)
學(xué)生處副處長職位的競聘演講(，20xx年9月7日，128)
黨代表競爭演講稿(，20xx年9月7日，123)
財政所長競聘演講稿(，20xx年9月7日，131)
文書競聘演講稿(，20xx年9月7日，133)
居委會競聘演講稿(，20xx年9月7日，122)
總務(wù)主任競聘演說稿(，20xx年9月7日，122)
競聘校團委副書記(，20xx年9月7日，125)
地方稅務(wù)局副局長職位競爭演講稿(，20xx年9月7日，127)
疾病控制處副處長職位競選演說稿(，20xx年9月7日，121)
競聘演講材料（金融）(，20xx年9月7日，128)
競聘演講稿（信用社）(，20xx年9月7日，122)
競爭上崗(，20xx年9月7日，128)
中層干部競聘稿(，20xx年9月7日，122)
學(xué)生會主席競職演說(，20xx年9月7日，118)
法警隊長競爭演講(，20xx年9月7日，110)
競爭上崗演說(，20xx年9月7日，123)
公司經(jīng)理競聘演講稿(，20xx年9月7日，118)
競職演講稿（醫(yī)院）(，20xx年9月7日，124)
競爭上崗演講稿(銀行)(，20xx年9月7日，117)
競職演講稿（公檢法）(，20xx年9月7日，121)
競政教處副主任的演講稿(，20xx年9月7日，121)
假如我是聯(lián)社副主任(，20xx年9月7日，119)
競聘演講稿（稅務(wù)）(，20xx年9月7日，114)
稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿(，20xx年9月7日，121)
財政所長競聘演講稿(，20xx年9月7日，118)
中層干部競聘地籍科科長的演講材料(，20xx年9月7日，117)
競聘軟件部的副經(jīng)理(，20xx年9月7日，115)
校學(xué)生會競選演講稿(，20xx年9月7日，173)
競選學(xué)生部長演講稿(，20xx年9月7日，120)
競聘經(jīng)理的演講辭(，20xx年9月7日，116)
明明白白做人實實在在做事（競聘學(xué)校辦公室主任）(，20xx年9月7日，133)
競聘演講稿（教研室主任）(，20xx年9月7日，118)
競聘演講稿（派出所）(，20xx年9月7日，111)競選班長(廠礦)的演說詞(，20xx年9月7日，121)
城管競聘演講稿(，20xx年9月7日，156)
銀行內(nèi)外勤副主任競聘演講稿(，20xx年9月7日，177)
辦公室副主任競聘演講稿(，20xx年9月7日，138)
銀行競聘演講例文(，20xx年9月7日，138)
信用社主任競聘書(，20xx年9月7日，129)
銀行競聘上崗演講稿(，20xx年9月7日，152)
社會保險副處競聘上崗演講稿(，20xx年9月7日，146)
超市主管競聘方案(，20xx年9月7日，129)
村主任競職演說稿(，20xx年9月7日，188)
競聘就業(yè)科副科長演說稿(，20xx年9月7日，121)
競聘演講辭(辦公室主任）(，20xx年9月7日，124)
競聘失業(yè)科科長演說稿(，20xx年9月7日，119)
副主任科員競聘書(，20xx年9月7日，124)
處長競聘演說稿(，20xx年9月7日，119)
公安局長競爭上崗演講稿(，20xx年9月7日，119)
競聘經(jīng)理的演講辭（銀行）(，20xx年9月7日，140)
業(yè)務(wù)發(fā)展部主任競職演講稿（銀行）(，20xx年9月7日，128)
競聘演講稿通用模板(，20xx年9月7日，252)
競聘工商局辦公室主任的演講稿(，20xx年9月7日，121)
電力調(diào)度運行部主任競聘書(，20xx年9月7日，127)
稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘演講稿(，20xx年9月7日，193)
銀行支行領(lǐng)導(dǎo)職位競聘演講稿(，20xx年9月7日，137)
