會議籌備工作方案 第1篇
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一、實行“一事一議”的原則?！耙皇乱蛔h”要按照堅持村民自愿、村民受益、上限控制、民主決定、程序規(guī)范的原則；堅持公正合理、公開透明的原則；堅持量力而行，有多少錢辦多少事的原則。
二、在具體操作上要做到“八個必須”
（一）年初必須做好收支預算方案。即每個需要“一事一議”的村委會或村小組按一年經(jīng)濟合同的收入多少，管理費用預計支出多少，用于村委會或村小組運作經(jīng)費尚缺多少；如果是生產(chǎn)性、公益性的建筑工程項目，要有鎮(zhèn)以上專業(yè)職能部門的設(shè)計圖紙和預算方案。
（二）鎮(zhèn)政府必須嚴格審核。鎮(zhèn)政府要根據(jù)村委會或村小組的收支情況，審定籌資標準。
（三）必須實行民主議事。召開村民代表會議或村民會議說明籌資方案（即說明籌資用途，每人籌資多少元等），同意籌資的村民或村民代表要在民主議事簽名表上簽名。集體經(jīng)濟純收入在**0萬元以上的村委會原則上不能以“一事一議”籌資用于村委會運作經(jīng)費。
（以上3條是規(guī)范的操作程序：即做好預算方案──鎮(zhèn)政府審批批準──召開村民會議或村民代表會議討論通過，形成決議──報市農(nóng)業(yè)局備案。只有這樣做，才算是程序合法，手續(xù)完備）。
（四）必須嚴格控制上限。要嚴格執(zhí)行一年議一次，每人每年籌資標準人均在**5元以內(nèi)，嚴禁議一次就當固定收費。
（五）必須嚴格控制發(fā)放發(fā)展集體經(jīng)濟提成獎。凡是開展“一事一議”籌資用于村委會運作經(jīng)費的，村委會干部一律不準發(fā)放發(fā)展集體經(jīng)濟提成獎。
（六）必須把當年當造生產(chǎn)成本與長遠生產(chǎn)性、公益性建設(shè)項目要區(qū)別開來。例如，農(nóng)田耕作和防澇提水用的電費是生產(chǎn)成本，有的村委會統(tǒng)一收繳電費交供電部門，應該將這些電費列入生產(chǎn)成本統(tǒng)計，不應列入“一事一議”資金統(tǒng)計。
（七）必須公開透明，接受監(jiān)督。凡是收取“一事一議”資金，都要在《農(nóng)民負擔監(jiān)督卡》登記。村、組收支情況要按時在財務(wù)公開欄公布，接受群眾監(jiān)督。
（八）必須建立“一事一議”檔案。凡是開展“一事一議”的鎮(zhèn)、村要按規(guī)范操作程序，進行操作，所有資料都保存，并要建立“一事一議”籌資檔案，以備上級檢查。
三、切實加強對“一事一議”工作的領(lǐng)導
會議籌備工作方案 第2篇
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一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹全市招商引資工作會議精神，按照縣十六次黨代會和縣十七屆人大一次會議的總體要求，圍繞科學發(fā)展、富民強縣目標，以“擴大區(qū)域合作，促進科學發(fā)展”為主題，充分借助部級重點展會的交流平臺，突出投資洽談和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)推介，加大招商引資力度，加快縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和“三大戰(zhàn)略”實施步伐，努力實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會率先發(fā)展、跨越發(fā)展。
二、目標任務(wù)
（一）全力做好投資洽談館展位布展工作，集中宣傳展示我縣近年來對外開放和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，特別是實施“三大戰(zhàn)略”的新成果、新形象，集中推介一批“名、優(yōu)、特、新”產(chǎn)品。
（二）認真貫徹落實市團籌備工作會議精神，繼續(xù)以投資洽談為重點，開展形式多樣的投資促進活動，力爭在招商引資上取得新成效。
（三）突出上會簽約項目的準備，確保完成合同引資11.5億元，力爭達到15億元。
三、組織機構(gòu)
（一）領(lǐng)導機構(gòu)。
（二）工作機構(gòu)。
縣代表團參會籌備工作由縣招商局牽頭負責，相關(guān)單位配合，下設(shè)四個工作組。
1、綜合組：由縣招商局牽頭。主要職責：負責制定參會方案、搞好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；負責會議文件、證件、資料的印刷、發(fā)放及管理工作；負責會議聯(lián)絡(luò)、會議接待和后勤保障工作；負責會議日程的制定及代表團的總體安全保衛(wèi)工作。負責大會評比綜合材料的準備工作。
2、項目組：由縣招商局牽頭。主要職責：負責推介項目的征集、篩選、上報工作；負責國內(nèi)客商的邀請參會及會議期間活動的組織、銜接工作；負責預約撮合項目的上報及組織洽談工作；負責簽約項目的落實、簽約文本的收集及簽約儀式的組織工作；負責簽約項目成果的統(tǒng)計上報、匯總工作；負責大會投資促進活動的組織及現(xiàn)場洽談；負責大會評比專項資料的準備工作。
3、招商布展組：由縣招商局牽頭，周公廟風景名勝民俗區(qū)管委會、建材工業(yè)園管委會、工信局、中小企業(yè)局等成員單位配合。主要職責：負責投資洽談館布展資料的銜接和收集上報工作；負責國外客商的邀請參會及會議期間活動的組織、銜接工作；負責我縣展位內(nèi)客商的洽談接待、現(xiàn)場組織工作；負責我縣參會企業(yè)的組織工作；負責展覽成果統(tǒng)計、上報以及大會評比專項資料的準備工作。
4、宣傳組：由縣委宣傳部牽頭，成員單位配合。主要職責：負責制定宣傳活動方案；負責新聞媒體、記者的邀請及大會宣傳、采訪專訪、組織報道等工作。
四、主要工作及任務(wù)分解
以投資洽談和商品展銷為主要內(nèi)容，重點做好以下四方面的工作。
1、充實完善招商引資項目庫。各鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門要緊密結(jié)合實際，認真篩選、策劃、包裝一批重大招商引資項目，推出一批各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的大項目、好項目、新項目。同時，要對近年來達成意向的項目和在談項目進行梳理，篩選推出一批有望簽約的項目上會簽約。推介項目要符合國家產(chǎn)業(yè)導向，政策運用準確，確保更多項目擠進省市重點項目冊。
2、積極開展各類投資促進活動。緊緊圍繞“策劃要求實，辦會要務(wù)實，成果要落實”的總體要求，利用西洽會前后兩月時間，集中辦好一批內(nèi)容新、項目實、預期效果顯著的投資洽談活動。一是3月份，由各鎮(zhèn)、縣級各有關(guān)部門結(jié)合自身優(yōu)勢，自選招商區(qū)域，有針對性地開展1—2次專題招商活動，外出邀請客商，洽談對接項目，力求取得實效；二是3月底前，由縣政府領(lǐng)導帶隊赴發(fā)達地區(qū)通過定點、定向推介和洽談，有針對性地邀請一批知名企業(yè)、商團組織、中介機構(gòu)、各類專業(yè)客商參加西洽會；三是充分利用西洽會邀請的客商資源，組織我縣參會單位積極參加省團組織的活動和市政府舉辦的“陜粵裝備制造項目合作洽談會”、中國（）德國（漢堡）經(jīng)貿(mào)合作洽談會”等經(jīng)貿(mào)合作活動。
3、精心組織好招商引資項目簽約活動。充分發(fā)揮大會預約撮合系統(tǒng)、“中國西部投資網(wǎng)”和現(xiàn)場投資信息服務(wù)等平臺作用，提前做好準備，促進項目對接洽談。西洽會各成員單位要積極準備簽約項目，確保完成11.5億元合同引資任務(wù)（招商引資目標任務(wù)分解見附表）。
4、抓好投資洽談館展位的布展和洽談工作。本屆西洽會布展由市團招商布展組統(tǒng)一安排，我縣負責提供相關(guān)圖片和文字資料。有關(guān)部門、鎮(zhèn)和企業(yè)，要積極主動提供相關(guān)圖片文字簡介、產(chǎn)品樣品模型等布展資料（圖片、文字資料同時提供電子版本），并在會議期間組織人員進館開展投資洽談活動。具體布展內(nèi)容及任務(wù)單位為：縣情文字簡介及相關(guān)圖片資料由縣政府辦公室負責提供；文化旅游名鎮(zhèn)建設(shè)的相關(guān)文字、圖片資料和有關(guān)招商項目由縣文化廣電局負責提供；建材工業(yè)園建設(shè)及新型建材業(yè)相關(guān)文字、圖片資料和招商引資項目由縣建材工業(yè)園管委會辦公室負責提供；展位展品由縣工信局、縣中小企業(yè)局、縣農(nóng)業(yè)局、縣文化廣電局負責提供。
五、工作安排
3月10日前，落實參展企業(yè)，收集布展資料；
3月12日前，制定、印發(fā)參會方案，并將籌備機構(gòu)領(lǐng)導成員名單及聯(lián)絡(luò)員名單、聯(lián)系電話等上報市“西洽會”籌備處；
3月16日前，召開縣參加西洽會籌備工作會議，安排部署我縣參會工作；
3月19日，匯總上報各鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門客商邀請情況；上報省、市團擬簽約項目（項目名稱、總投資、合同引資、合作雙方單位名稱）；
4月1日前，完善各項籌備工作；
4月1日—4日，布展；
4月4日，參加市團預備會；
4月5日—9日，參會（項目洽談、產(chǎn)品展示、重點項目推介、項目簽約等）。
4月10日—11日，撤展、總結(jié)。
六、工作要求
（一）明確任務(wù)，夯實責任。西洽會代表團的籌備工作，由縣招商局牽頭，各鎮(zhèn)、各部門要按照縣政府的統(tǒng)一部署和縣招商局的具體安排，明確任務(wù)，落實責任，加強協(xié)作，相互配合，確保各項任務(wù)落實。項目組、招商布展組要按照要求，及時做好工作（布展）方案、項目資料、參展企業(yè)，交納展位費，進行團體注冊。3月底前，各項準備工作全面完成。
（二）加強領(lǐng)導，精心組織。各鎮(zhèn)和各部門要高度重視，盡快明確責任領(lǐng)導，抽調(diào)得力人員組成工作班子，精心組織和開展籌備工作，確保按時保質(zhì)保量完成各項籌備工作任務(wù)。對各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門組展、項目準備、招商推介、客商邀請、投資促進活動、招商引資成果等各項工作，將全面實行目標責任制管理，分階段檢查考核。
會議籌備工作方案 第3篇
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2019年職工代表大會
會議流程
**有限公司
2019年職工代表大會主持詞
一、預備會議主持詞
各位代表、職工：
現(xiàn)在開會。請大家遵守會議紀律，將手機靜音或關(guān)閉。
會議開始之前，首先向大家介紹一下今天到會的領(lǐng)導，總經(jīng)理**，
根據(jù)大會會議安排，現(xiàn)在舉行**有限公司2019年職工代表大會預備會議。
本次大會應到代表20名。今天實際到會20名，因病、因事請假職工名，符全法定人數(shù)，可以開會。
今天的會議分兩段進行。
現(xiàn)在召開預備會議。
今天預備會會議的議程有三項：
一、
職代會籌備小組匯報大會籌備情況；
二、
工會**主席報告代表資格審查情況；
三、
介紹大會的議題和議程；經(jīng)過大會籌備組研究，建議本次大會的議程有13項：
1、**助理作《行政工作報告》
2、工會主席報告本次職代會提案情況
3、**助理簡述《集體合同》、
《工資集體協(xié)議》、
《女職工保護專項合同》
4、分組討論各項草案
5、聽取各項草案討論結(jié)果并進行表決
6、總監(jiān)票人宣讀表決辦法
7、通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人，總計票人、計票人名單
8、工會主度宣讀《集體合同》、
《工資集體協(xié)議》、
《女職工保護專項合同》、
《公司員工宿舍分配及管理辦法》
9、無計名投票表決
10、由總監(jiān)票人宣讀計票結(jié)果
11、簽訂《工資集體協(xié)議》、
《集體合同》、《女職工保護專項合同》
12、**總經(jīng)理講話
13、上級領(lǐng)導講話同意的請舉手，不同意的不舉手。我來清點一下人數(shù)。
好，一致通過！
四、
現(xiàn)在介紹主席團成員名單，我念到名字的時候請大家以鼓掌的方式表決通過。
經(jīng)大會籌備小組研究，建議本次職工大會主席團由**、**、**、**、**、**組成。**為執(zhí)行主席。
**有限公司
職工代表大會籌備情況的報告
各位領(lǐng)導、各位代表、職工同志們：
為了維護**有限公司（以下簡稱**）職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動職工的積極性和能動性，促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和**總工會下發(fā)的《關(guān)于建立職工代表大會制度的指導意見》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況。今天**職工代表大會隆重召開。我受籌備小組的委托，向大會報告**職工代表大會籌備工作的情況。
一、成立了**職代會籌備工作小組。籌備小組成員由公司各部門負責人和工會負責人組成。
二、對**基本情況進行了調(diào)研。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，公司總?cè)藬?shù)為81人。女職工24人，占職工總?cè)藬?shù)的30%，男職工57人，占職工總?cè)藬?shù)的70%。
三、根據(jù)公司的實際情況，我們確定了職代會的議題。在職代會正式會議上，審議通過**《企業(yè)集體合同》、《企業(yè)工資集體協(xié)議》、《企業(yè)女職工勞動權(quán)益保護專項集體合同》。
四、民主選舉了職工代表。根據(jù)職代會制度的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，通過民主選舉，產(chǎn)生職工代表30人。他們分別來自生產(chǎn)一線職工代表為12名，占60%；其他部門一線員工為4名25%，中層及以上管理人員2名，占15%；
五、確定大會的主要日程、《《企業(yè)集體合同》、《企業(yè)工資集體協(xié)議》、《企業(yè)女職工勞動權(quán)益保護專項集體合同》。**有限公司2019年職工代表大會職工代表資格審查報告等會議材料，提出了協(xié)商代表、唱票人、監(jiān)票人建議名單等。
以上是本屆職工代表大會籌備工作情況的簡要報告，我謹以籌備小組的名義預祝大會圓滿成功。
**有限公司
2019年職工代表大會
籌備小組
2019年6月4日
**有限公司
2019年職工代表大會
代表資格審查報告
（2019年6月4日**有限公司
2019年職工代表大會預備會議通過）
**有限公司2019年職工代表大會代表資格審查小組，對出席**有限公司2019年職工代表大會的代表進行了資格審查?，F(xiàn)將審查結(jié)果報告如下：
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和**市職代會的相關(guān)規(guī)定，在臨港區(qū)總工會的指導、幫助下，大會籌備組具體負責，經(jīng)**有限公司工會民主選舉產(chǎn)生出席**有限公司2019年職工代表大會正式代表20名。在選舉過程中，公司堅持民主集中制的原則，嚴格按照職工代表的條件、名額、結(jié)構(gòu)比例進行選舉，選舉工作符合職工代表大會的民主程序。
這次選出的職工代表中，生產(chǎn)一線職工代表為12名，占60%；部門一線員工為4名，占25%，中層及以上管理人員8名，占15%；職工代表分布在公司各個部門，具有廣泛的群眾性和代表性。經(jīng)2019年職工代表大會代表資格審查小組審查，20名職工代表符合條件，代表資格有效。
以上報告，請審議。
**有限公司
2019年職工代表大會決議（草案）
（2019年6月4日**有限公司
2019年職工代表大會通過）
**有限公司2019年職工代表大會于2019年6月4日召開。應到會職工代表20名，實際到會20
名，列席本次會議的人員15名。經(jīng)過與會代表的認真討論，現(xiàn)已圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目的，形成決議如下：
代表認真審議了《**有限公司工資專項集體合同（草案）》和《**有限公司女職工勞動權(quán)益保護專項集體合同（草案）》《**有限公司企業(yè)女職工勞動權(quán)益保護專項集體合同（草案）》同時簽訂了上述三個集體合同。大家一致認為，此三份法律文件充分體現(xiàn)了構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和科學發(fā)展的理念，對維護公司職工的合法權(quán)益，特別是對女職工的特殊保護，保障公司職工行使民主權(quán)利，充分調(diào)動職工的積極性和能動性，促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要的現(xiàn)實意義。大會一致同意。
大會號召，全體代表，特別是工會干部，深入學習和貫徹會議精神，努力維護職工的各項合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系努力工作，不辜負員工的希望和重托。
職代會流程
預備會
1、介紹到會領(lǐng)導;
2、審議、通過《職代會籌備工作情況報告(草案)》;
3、報告并確認代表資格代表;
4、審議、通過《會議議程》.
5、審議、通過大會主席團成員建議名單(草案);
正式會
1、報告開會人數(shù);
2、**助理做行政工作報告;
3、工會主席**匯報提案情況。
3、**助理簡述《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工保護集體合同》。
4、審議《公司員工宿舍分配及管理辦法》
5、分組討論各項草案
6、聽取代表討論結(jié)果，
7、確認大會各項決議（草案）;
8、**總經(jīng)理講話
9、大會閉幕
**有限公司
2019年職工代表大會
正式會議主持詞
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表、同志們：大家好！
**有限公司2019年職工代表大會經(jīng)過工會全體工作人員的認真籌備，今天在這里隆重召開了?；I備工作小組認真聽取了代表資格審查領(lǐng)導小組的報告，對推選的代表資格確認全部有效，今天大會應到會員代表20名，實到會
20名，因事、因病請假
名，到會人數(shù)超過應到會代表的三分之二，符合法定人數(shù)，可以開會。
**有限公司工資集體協(xié)商企業(yè)方的協(xié)商代表、部分職工代表列席了今天的會議；**有限公司女職工勞動權(quán)益保護專項和工資集體協(xié)商領(lǐng)導小組成員的代表參加了今天的會議；**有限公司各部門經(jīng)理及**有限公司工會委員列席了會議。
在此，我代表**有限公司工會，對各位領(lǐng)導和同志們的光臨表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！
今天的會議共有九項議程：
1、
總經(jīng)理助理**做行政工作報告
2、
工會主席**報告本次職代會的提案情況
3、無計名投票表決《工資集體協(xié)議》；
2、無計名投票表決《集體合同》；
3、無計名投票表決《保護女職工權(quán)益集體合同》；
4、審議《集體合同》、《工資集體協(xié)議》和《保護女職工權(quán)益集體合同》、《公司員工宿舍分配及管理辦法》；
6、分團討論各項草案
7、聽取代表討論結(jié)果，確認各項決議草案。
8、總經(jīng)理講話；
9、大會閉幕
現(xiàn)在我宣布**有限公司2019年職工代表大會開會。
進行大會第一項：總經(jīng)理助理**做行政工作報告。
現(xiàn)在進行大會第二項：
請工會主席**做**有限公司職工代表大會工作籌備工作報告，請大家鼓掌歡迎。
在大會召開前，《籌備工作報告》已發(fā)給各位代表，由于時間關(guān)系，今天會上不再進行分組討論，請各位代表對籌備工作報告進行審議。
各位代表有什么意見，請發(fā)表。
下面進行舉手表決。
同意的請舉手，請放下。
不同意的請舉手，沒有。
棄權(quán)的請舉手，沒有。
一致通過。
進行大會第三項：請總經(jīng)理助理**簡述《集體合同》、《工資集體協(xié)議》和《保護女職工權(quán)益集體合同》。
各位代表，在大會召開前，三個《合同（草案）》一個辦法已發(fā)給大家，由于時間關(guān)系，今天會上不再進行分組討論了，稍后進行投票表決。
進行大會第四項：審議、通過《總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單（草案）》。
請工作人員宣讀《**省城建電氣設(shè)備有限公司第
屆
次職工代表大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單（草案）》。
各位代表對總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單有什么意見，請發(fā)表。
如果沒有意見，請鼓掌通過。
現(xiàn)在，請總監(jiān)票人主持大會投票表決工作。
（總監(jiān)票人主持會議）
（大會計票時）請大家原地休息10分鐘，待計票結(jié)束后復會。
（計票結(jié)束后）各位代表，現(xiàn)在復會。
請大會總監(jiān)票人報告計票結(jié)果。（總監(jiān)票人宣讀計票結(jié)果）
根據(jù)總監(jiān)票人的報告，《**有限公司工資專項集體合同（草案）》獲同意票30票，符合法律規(guī)定。《**有限公司女職工勞動權(quán)益保護專項集體合同》獲同意30
票,不同意
票，符合法律規(guī)定，《**省城建電氣設(shè)備有限公司安全衛(wèi)生保護專項集體合同（草案）》獲得同意票30票，符合法律規(guī)定。
現(xiàn)在我宣布《**有限公司工資專項集體合同》、《**有限公司女職工勞動權(quán)益保護專項集體合同（草案）》、《**有限公司女職工勞動權(quán)益保護專項集體合同》獲本次大會通過！
進行大會第五項：簽訂《**有限公司工資專項集體合同》、《**有限公司女職工勞動權(quán)益保護專項集體合同（草案）》、《**有限公司女職工勞動權(quán)益保護專項集體合同》。
請企業(yè)方和職工方的首席代表到簽字桌前簽字。
雙方首席代表已經(jīng)分別在兩個合同上簽字，讓我們再一次以熱烈的掌聲，對《集體合同》、《工資集體協(xié)議》和《保護女職工權(quán)益集體合同》的簽訂表示祝賀！
進行大會第六項：審議、通過大會決議（草案）。
請工作人員宣讀《**有限公司2019年職工代表大會決議（草案）》
請各位代表對決議（草案）進行審議。
各位代表有什么意見，請發(fā)表。
如果沒有意見，請鼓掌通過！
進行大會第八項：**有限公司總經(jīng)理**先生做重要講話。大家歡迎！
進行大會第九項：
各位代表：在上級工會及上級領(lǐng)導的支持下，在各部門的配合下，經(jīng)過全體代表的共同努力，**有限公司2019年職工代表大會圓滿完成了各項議程。剛才，總經(jīng)理**先生做了重要講話。我們要認真貫徹講話精神，切實發(fā)揮職代會作用，抓好宣傳、履約和落實，依法維護職工的合法權(quán)益，推動構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，為促進****持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻！
現(xiàn)在我宣布，**有限公司2019年職工代表大會閉幕！
謝謝領(lǐng)導和同志們！
**有限公司
2019年職工代表大會
籌備工作領(lǐng)導小組
2019年6月4日
**有限公司
2019年職工代表大會表決票主持詞
各位代表：
受大會委托，我們將按照職代會工作的有關(guān)規(guī)定，公開、公正地主持會議的投票表決工作，請大家配合。
下面，請監(jiān)票人、工作人員開始工作。
首先，請工作人員核實今天出席會議的正式代表人數(shù)。為便于清點人數(shù)，請各位代表不要隨意走動。
各位代表，今天大會應到職工代表20名，實到
20
名，因事、因病請假
名，到會人數(shù)超過應到會代表的三分之二，符合法定人數(shù)，可以進行投票表決。
請監(jiān)票人當眾檢查票箱。
請工作人員領(lǐng)取表決票。
現(xiàn)在，請工作人員分發(fā)表票。
表決票為一張有三個表決項目，一是集體合同表決項，二是工資集體協(xié)議表決項，三是女職工保護專項合同表決項。
各位代表，有沒有未領(lǐng)或多領(lǐng)表決票的。
沒有。
現(xiàn)在開始填寫表決票。請各位代表注意，每個表決項目只能在同意、不同意、棄權(quán)三個選項中選擇一項，多選作廢。
各位代表，表決票的三個表決項目填寫好后，請認真檢查一下是否符合填寫要求
現(xiàn)在開始投票。
首先，由總監(jiān)票人、監(jiān)票人投票。接著，請各位代表按工作人員的引領(lǐng)，按座位依次投票。
現(xiàn)在，請工作人員當眾打開票箱，清點表決票。
各位代表，今天實到會20人，共發(fā)出表決票20
張，收回表決票
20
張，收回的表決票等于發(fā)出的表決票，表決有效。請監(jiān)票人開始計票。
經(jīng)大會監(jiān)票人員和工作人員，本次大會表決情況如下：
**有限公司集體合同表決票，同意票，不同意
票，棄權(quán)
票。
**有限公司工資集體協(xié)議，同意
票，不同意
票，棄權(quán)
票。
**有限公司女職工保護專項合同，同意
票，不同意
票，棄權(quán)
票。
各位代表，經(jīng)過大家的共同努力，我們圓滿地完成了監(jiān)票、計票工作，感謝大家給予我們工作的支持和配合。
**有限公司
2019年職代會
籌備工作領(lǐng)導小組
2019年6月4日
****有限公司
關(guān)于2019年提案工作情況的報告
各位代表：
我受職代會提案工作委員會委托，向本次會議報告2019年職工代表大會
(以下簡稱職代會)提案工作情況，請予以審議。
本次職工代表大會會前共收到職工提案表33份，提案基本情況經(jīng)提案工作委員會逐項討論研究，提出立案意見，并提交職代會審閱
，決定立案3件，作為建議2件，立案提案已轉(zhuǎn)交公司有關(guān)領(lǐng)導和部門進行處理，現(xiàn)將提案具體處理情況報告如下：
1、職工隊伍素質(zhì)提高方面
培訓是員工最大的福利，不僅能夠提高員工自身素質(zhì)，為
長遠的職場生涯打好基礎(chǔ)，也能夠提升整個產(chǎn)業(yè)的競爭力。公司已經(jīng)現(xiàn)在提倡員工走出去，學習行業(yè)新知識；導師請進來，通過外聘行業(yè)精英為員工講課，讓員工了解行業(yè)新動態(tài)，為員工提升提供了良好的基礎(chǔ)。
2、生活福利方面
關(guān)于在公司建設(shè)母嬰室的提案。經(jīng)公司綜合部門籌辦，目前母嬰室已經(jīng)建設(shè)完成。
3、
安全生產(chǎn)方面
公司由始至終都把安全工作放在第一位，每年都投入了大量的人力物力，一是從組織機構(gòu)上入手，全面加強安全管理的組織工作。公司成立了安全生產(chǎn)監(jiān)察委員會，并逐級設(shè)立專、兼職安全員，使得安全三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)越趨完善。二是從強化宣傳教育上入手，以不同形式抓好人員的安全宣傳工作。如定期進行的安規(guī)考核，每年都舉辦的《安全知識競賽》等。三是從加強監(jiān)察力度上入手，增強生產(chǎn)部門機組設(shè)備的維護和保養(yǎng)意識。通過多次組織安全大檢查，及時清理了安全隱患。
代表們，本次職代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了公司領(lǐng)導的大力支持，這表明職工代表大會這種廣大職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心，廣大職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為公司的發(fā)展獻言獻策，為公司的發(fā)展而努力！
代表們，在報告中難免有欠缺之處，請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！
**有限公司
公司職工代表大會表決辦法
按照上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法：
一、涉及對職工代表大會審議建議權(quán)的議案進行表決，實行舉手表決制，依法對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策進行審議并提出意見和建議。
職代會審議建議權(quán)的內(nèi)容，一般包括公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營工作計劃和執(zhí)行勞動安全、環(huán)保、衛(wèi)生措施情況等方面。
二、涉及對職工代表大會審查同意和否決權(quán)的議案，視情況可采取表決制或票決制。
無論采取表決制或票決制進行表決，同意通過的才能形成決議，付諸實施；被否決的則不能實施。
對于被否決的議案，公司可重新進行修改，并提交本次或下次職代會重新審查；
對職代會審查原則通過的議案，公司要求修改或按職代會意見進行修改，并向下次職代會報告，予以確認。
職代會審查同意和否決的內(nèi)容，包括公司內(nèi)部業(yè)績考核分配方案、職工勞動管理及獎懲辦法、企業(yè)改革改制中精簡富余人員安置分流方案及其他規(guī)章制度。
三、涉及對職工代表大會審議決定權(quán)的議案，實行票決制，依法對職工生活福利方面的重大事項作出決定。
職代會審議決定權(quán)的內(nèi)容主要是審議決定其他有關(guān)職工生活福利的重大事項。
四、涉及對職工代表大會民主評議權(quán)的議案，實行民主評議。
職代會民主評議權(quán)的內(nèi)容主要是民主評議領(lǐng)導干部。
五、涉及對職工代表大會民主選舉權(quán)的議案，實行票決制。
職代會民主選舉權(quán)的內(nèi)容主要是選舉集體協(xié)商職工方代表、選舉勞動爭議調(diào)解委員會職工方代表和選舉民主管理委員會委員。
六、職代會閉會期間，對需要臨時解決的事關(guān)職工切身利益的重大問題，原則上召開臨時職代會討論決定，采用票決制，無記名投票形式進行。
七、表決的有效性。表決出席人數(shù)必須超過應出席人數(shù)的三分之二，方為有效；
會議進行表決，應獲得全體應出席人員的50%以上同意方為通過。
五、
本辦法經(jīng)公司職代會審議通過后實施。
會議籌備工作方案 第4篇
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第四次會議籌備情況的報告
各位代表：
我受×××××第二十一屆職工代表大會第四次會議籌備委員會的委托，向各位代表做關(guān)于本次會議籌備情況的報告。
第二十一屆職工代表大會第四次會議籌備工作是從20__年1月下旬經(jīng)區(qū)黨政班子聯(lián)席會議確定后開始的。區(qū)黨委、×××對開好這次大會高度重視，成立了籌備組織機。為了開好這次會議，我們依據(jù)《職工代表大會條例》和上級有關(guān)文件規(guī)定，嚴格按著程序認真籌備，先后召開了1次有關(guān)部門參加的籌備工作會議，1次秘書長辦公會議，多次工作協(xié)調(diào)會，2次黨政班子聯(lián)席會議，精心設(shè)計本次大會的各項議程，并對大會籌備工作進行了全面深入的研究、部署和落實。大會秘書處設(shè)立會議材料組、宣傳組、會務(wù)組和提案組，對會議材料、后勤保障等都做了認真精心的準備。同時就代表培訓，專門召開會議進行了安排部署。行政工作報告、大會主要議題及提交會議審議的有關(guān)議案會前就下發(fā)到各代表團進行了討論。3月25日召開的黨政班子聯(lián)席會議，又進一步對有關(guān)事項進行了討論決定。
這次會議的指導思想、主要議題是根據(jù)上級規(guī)范職代會會議精神和我區(qū)具體情況，依據(jù)職工代表大會條例規(guī)定和20__年黨政工作思路共同研究，反復醞釀討論而確定的。本次會議需簽訂的集體合同是根據(jù)《勞動法》和上級文件要求，經(jīng)會前雙方平等協(xié)商后草擬的，本次會議提案征集、整理、整改工作，是在廣泛發(fā)揚民主，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)指導思想的基礎(chǔ)上進行的，提案中提出的意見和建議，黨政班子聯(lián)席會議進行了專題討論研究，之后形成了提案解答報告。為了開好這次會議，3月21日我們到省××工會、××××××工委匯報了籌備工作情況，得到了上兩級工會領(lǐng)導的充分肯定，提出了一些很好的指導性意見和建議，并批準我們按程序召開會議。
大會指導思想、主要議題等有關(guān)事宜將按條例規(guī)定提交本次會議預備會議審議決定。
會議籌備工作方案 第5篇
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一、黨代會籌備工作情況
（一）成立領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)
我縣于6月21下發(fā)了《關(guān)于中國共產(chǎn)黨文秘部落自治縣第十二次代表大會代表選舉工作的通知》（隆發(fā)[20__]10號），確定了縣黨代會代表的人數(shù)和名額分配，明確了代表產(chǎn)生的程序和時間要求，各黨委按照分配名額的各項比例的要求，確定了代表候選人預備人選并呈報到縣委組織部。目前正在對各黨委呈報的代表候選人預備人選進行審查。
縣委于7月30日及時討論了《推薦下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)參選出席中國共產(chǎn)黨隆林各族自治縣第十二次代表大會代表建議名單及選區(qū)安排方案》、《隆林縣各黨委召開黨代會選舉出席縣黨代會代表時間及指導領(lǐng)導安排方案》、《中國共產(chǎn)黨隆林各族自治縣第十二次代表大會經(jīng)費預算》。制定了《中國共產(chǎn)黨隆林各族自治縣領(lǐng)導班子換屆選舉工作實施方案》（草案）、《中國共產(chǎn)黨隆林各族自治縣委員會第十二次代表大會籌備工作方案》，待縣委研究決定后就可行文成立了領(lǐng)導機構(gòu)并出臺實施方案。
（二）做好黨代會材料起草、會務(wù)準備等大會前期工作。
目前，我縣已安排人員起草縣委工作報告、縣紀委工作報告、黨代表大會代表資格審查情況報告、黨費收繳使用情況報告等重要文件。
為使換屆選舉工作有良好的輿論氛圍，我縣加強了宣傳工作，成立了宣傳組，布置任務(wù)，將從8月初開始在隆林廣播電視臺開辟了換屆選舉專欄，并大力宣傳在換屆選舉工作中做得好，行動快的單位，以達到輿論引導的作用。同時，我縣還將利用墻報、板報、標語、廣播等形式，大力宣傳縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆選舉工作。
注重抓好會務(wù)工作。目前已制作了代表證、出席證、文件袋等，對選舉工作及會議所需的經(jīng)費，都進行了預算報送縣政府。在安全保衛(wèi)方面，我們專門成立了保衛(wèi)組，負責選舉工作的安全保衛(wèi)。
加強籌備工作的組織領(lǐng)導。縣里從有關(guān)部門抽調(diào)有經(jīng)驗的同志組成人事安排工作小組、代表選舉工作小組、文件起草工作小組、會務(wù)準備工作小組、宣傳工作小組等，分別負責我縣黨代表大會籌備工作的有關(guān)事宜。
以上是我縣黨代會籌備工作情況，下一步，我們將切實做好以下幾個方面的工作：
1、黨代會籌備工作計劃報縣委研究確定；成立籌備工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)；召開黨委常委會議討論《關(guān)于召開黨代表大會的決議》(草案)及其說明；研究召開黨委全委會的有關(guān)事宜。
2、召開縣委全委會，作出召開縣第十二次黨代表大會的決定，形成決議并作出決議草案說明；形成關(guān)于召開縣第十二次黨代表大會的請示，報市委審批；
3、根據(jù)縣委全體會議的決議和市委的批復，組織部對代表候選人預備人選名單進行審查和批復；下發(fā)縣委《關(guān)于選舉出席自治縣第十二次黨代表大會代表候選人的通知》及名單；選舉單位確定代表候選人并進行差額選舉（差額比例不少于20）；指導選舉單位做好選舉代表的工作。各選舉單位向縣委報告選舉結(jié)果。
4、對代表資格進行初步審查。代表資格經(jīng)初步審查符合要求后，對選舉單位的代表選舉結(jié)果作出批復。
5、縣委常委會組織推薦下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人初步人選，向市委呈報關(guān)于下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人預備人選的請示及有關(guān)材料。
6、進行大會文件的起草核對和會務(wù)準備工作
二、縣人代會籌備工作情況
（一）深入動員，強化培訓。7月20日，召開自治縣縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉動員暨培訓工作會議，與會人員共300余名。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按照要求召開培訓會。
（二）制定方案，強化領(lǐng)導。組建自治縣換屆選舉工作指導機構(gòu)。按照市委百發(fā)[20__]12號文關(guān)于縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的要求，自治縣人大常委會黨組結(jié)合我縣實際研究并報經(jīng)縣委批準制定了《隆林各族自治縣20__年縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作方案》，成立自治縣換屆選舉指導小組，并要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時成立選舉工作機構(gòu)。在自治縣人大常委會的積極爭取下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實了人大換屆選舉前期經(jīng)費各20__元，共320__元，確保全縣換屆選舉前期工作的正常進行。
（三）做好宣傳工作，提高群眾參政議政積極性?？h選舉委員會組織宣傳、文化、廣播電視等部門開展宣傳活動，懸掛標語60余幅，電視宣傳人民代表大會制度10余次。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結(jié)合實際，書寫張貼標語400余條，廣播宣傳人民代表大會制度35場次，進村入屯向廣大選民發(fā)放人民代表大會制度資料超20__份。
（四）認真指導好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。根據(jù)自治縣人大換屆選舉工作的要求，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時研究成立了換屆選舉委員會，成立換屆選舉工作隊伍。同時，為確保全縣換屆選舉工作依法進行，自治縣四家班子領(lǐng)導分工進入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展人大換屆選舉指導和檢查，及時針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉中存在的問題進行解答，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作依法進行?？h選舉指導小組、縣四家班子領(lǐng)導的指導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照縣選舉委員會的要求，認真做好選民登記，做好選民身份的校對和核查。據(jù)
統(tǒng)計，到7月30日止，全縣入冊登記選民共246323人，其中男性126320人，女性120__3人。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會的積極引導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選民、黨政、人民團體積極推薦代表候選人。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）選舉委員會的組織指導下，全縣各族群眾積極按照自治縣選舉委員會關(guān)于人民代表大會婦女、非黨等方面的要求，切實推薦自治縣第十三屆人民代表大會代表候選人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆人民代表大會代表候選人。
會議籌備工作方案 第6篇
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一、區(qū)委全體（擴大）會議、區(qū)委書記會、區(qū)委常委會、黨政聯(lián)席會等重要會議由區(qū)委辦公室主任統(tǒng)籌安排，會務(wù)工作由秘書科承辦，相關(guān)工作由其他科（室）協(xié)辦。會議研究討論的除人事任免以外的有關(guān)事項，都要迅速形成會議紀要。
二、以區(qū)委或區(qū)委辦公室名義召開全區(qū)性某一方面的工作會議、現(xiàn)場會的會務(wù)工作由辦公室牽頭，相關(guān)部門負責承辦，聯(lián)系該項工作的辦公室副主任為第一責任人。
三、區(qū)委辦公室承辦的會務(wù)工作和接待上級領(lǐng)導視察，由主任、分管主任統(tǒng)籌安排。具體工作由有關(guān)科（室）分別承擔。其中：會議通知、文件、報告、領(lǐng)導講話稿的起草工作以綜合科承擔為主；信息、新聞報道、會后督查由信息督查科負責；會議日程安排、會議指南等文件材料印制、分發(fā)由秘書科統(tǒng)一扎口落實；會場布置由秘書科牽頭會同機關(guān)事務(wù)處承擔。安全保衛(wèi)工作由秘書科與事務(wù)處聯(lián)系安排。
四、不是區(qū)委辦公室承辦的會議，若有區(qū)委書記或副書記參加，會前跟班主任及秘書科必須檢查會務(wù)工作（包括主席臺席位排列），保證會議效果。
五、區(qū)委辦公室大、小會議室根據(jù)區(qū)委領(lǐng)導活動安排情況統(tǒng)籌使用，必須始終保持整潔有序，會后及時清理打掃，原則上不外借，特殊情況外借須經(jīng)辦公室主任或分管主任同意后由秘書科扎口安排。
全區(qū)重要會議各環(huán)節(jié)流程圖
．黨代會流程：擬定會議籌備方案——會議預備通知——會議籌備（分工作組、黨代表組等）——會議正式通知——召開預備會——會議材料準備（日程安排、會議議程、座次圖、文件、講話稿、決議等）——文件材料印刷——會議材料裝袋分發(fā)——會場布置（會標、宣傳標牌等制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發(fā)言席設(shè)置、票箱準備等）——討論室安排（討論室門上貼討論組名單、落實各討論室服務(wù)和記錄人員、茶水供應）——正式會前檢查會場安排——會務(wù)（簽到、會議材料分發(fā)、領(lǐng)導進場樂、開幕式和閉幕式音樂、主席臺倒水、臺下茶水供應等）——后勤服務(wù)安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報道——會務(wù)總結(jié)、后續(xù)工作（會議決議、向市委報告等）——會后督查
．區(qū)委全體（擴大）會議流程：擬定會議籌備方案——會議預備通知——會議正式通知——會議材料準備（日程安排、會議議程、座次表、文件、講話稿、決議等）——表態(tài)發(fā)言材料的把關(guān)——文件材料印刷——會議材料裝袋——會場布置（會標制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發(fā)言席設(shè)置等）——參觀點安排（提前踩點、落實車輛、通知相應參觀點、準備擴音器、落實講解員等）——正式會前檢查會場安排——會務(wù)（簽到、會議材料分發(fā)、領(lǐng)導進場樂、開幕式和閉幕式音樂、主席臺倒水、臺下茶水供應等）——后勤服務(wù)安排（車輛、就餐等）——信息及宣傳報道——會務(wù)總結(jié)、后續(xù)工作（會議決議等）——會后督查
．區(qū)委書記會流程：會議通知——會議室準備（冬夏季開空調(diào)、茶水供應）
——會議記錄——會議紀要（除研究人事任免以外的事項）——重點工作督辦
．區(qū)委常委會議流程：會議通知——會議室準備（冬夏季開空調(diào)、茶水供應）——會務(wù)——會議記錄——會議紀要（除研究人事任免以外的事項）——重點工作督辦
．黨政聯(lián)席會流程：會議通知——會議室準備（冬夏季開空調(diào)、茶水供應）——會議議程安排——材料準備——會務(wù)（每隔—分鐘由專人負責倒水、通知發(fā)言人員）——會議記錄——會議紀要——信息——重點工作督辦版權(quán)所有
．現(xiàn)場會流程：擬定活動方案——會議通知——現(xiàn)場會場地布置——落實車輛、踩點——會務(wù)——信息及宣傳報道——會后督辦
．接待上級領(lǐng)導流程：擬定接待方案——會議通知——會議室準備（多媒體幻燈片準備、冬夏季開空調(diào)、茶水供應、水果、煙、紙巾等）——環(huán)境布置（鮮花、制作歡迎牌等）、電梯準備——與上級機關(guān)銜接，提前通知領(lǐng)導迎候——會務(wù)（每隔—分鐘由專人負責倒水、由專人操作多媒體幻燈片）——會議記錄——后勤服務(wù)安排（落實參觀點、就餐等）——信息及宣傳報道——結(jié)束前電梯準備
．承辦全區(qū)性大會流程：會議準備方案（確定會議規(guī)格、落實到會領(lǐng)導、確定參會人員等）——會議通知——召開預備會——會場布置（會標制作、主席臺座位、臺下座位安排、燈光、音響、席卡擺放、發(fā)言席設(shè)置、人員就座示意圖制作等）——表態(tài)發(fā)言材料的把關(guān)——文件材料印刷——領(lǐng)獎、簽定責任狀等會前彩排、走臺——會務(wù)（簽到、會議材料分發(fā)、主席臺倒水、視到會情況由專人負責安排與會人員盡量靠前坐等）——信息及宣傳報道——會后督辦
日常會議各環(huán)節(jié)流程圖
．分管書記召集的會議：跟班副主任交辦（填寫電話通知單、確定會議地點、明確會務(wù)要求）——電話通知——會議室準備（秘書科供應茶水、冬夏季開空調(diào)）——會務(wù)
．重要會議（重大活動）預備會：辦公室主任或副主任交辦（填寫會議通知單、確定會議地點、明確會務(wù)要求）——電話通知——會議室準備（秘書科供應茶水、冬夏季開空調(diào)）——會務(wù)
《會議紀要》分送范圍
書記會議紀要分送：區(qū)四套班子領(lǐng)導，區(qū)人大辦、政府辦、政協(xié)辦，相關(guān)單位；存檔。
會議籌備工作方案 第7篇
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成立工會的籌備方案范文1按照《中華人民共和國工會法》及《中國工會章程》規(guī)定(三年或五年)進行換屆選舉，遼寧金融職業(yè)學院第二屆教代會、工會委員會代表大會(以下簡稱雙代會)將于20xx月召開。為了做好本次雙代會的籌備工作特制定如下工作方案。
一、雙代會召開的時間、地點
1、大會召開的時間:20xx
2、地點:實訓中心七樓報告廳(主會場)。
二、參會人員。
1、本次雙代會的正式代表。
2、本次雙代會的特邀代表及列席代表(特邀代表為:離退休老教師、民主黨派、無黨派人士及上一級工會組織的領(lǐng)導等;列席代表為:未被選為正式代表的調(diào)研員、教授、各部、系、處、室的主要負責人)。
三、大會的主題和議程。
本次大會以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以全面實現(xiàn)學院xx發(fā)展規(guī)劃為目標，以示范校驗收工作為契機，解放思想、更新觀念、深化改革、推動民主建設(shè)，構(gòu)建和諧校園、促進學院各項工作健康快速發(fā)展。
1、聽取并審議學院工作報告。
2、聽取審議學院財務(wù)工作報告。
3、聽取并審議第一屆雙代會工作報告。
4、審議提案工作報告。
5、審議通過本次雙代會做出的有關(guān)決議。
6、選舉新一屆雙代會工作委員會委員。
四、雙代會籌備工作機構(gòu)設(shè)置。
為保證本次雙代會籌備工作的順利進行，設(shè)立籌備委員會，委員會下設(shè)一個辦公室五個工作小組。
(一)籌備委員會主任:
滿紅霞副主任:白廣申、李厚戩成員:楊古今、羅宏偉、張彤、張樹斌、紀義韜、袁建革、夏利審議提交審議通過的《學院工作報告》、《學院財務(wù)工作報告》、《工會工作報告》、《提案工作報告》。審議雙代會各代表小組組長、副組長人選及各組代表組成人員建議名單。審議特邀代表、列席代表建議名單。
(二)雙代會籌備工作辦公室。
成員:楊古今、安剛、張彤、羅宏偉、孫德才
1、秘書工作組。長:楊古今副組長:于楠起草本次雙代會的議程及日程安排。
2、宣傳工作組。員:于紅艷、任曉曦、李紀政、王碩、劉偉職責:及時報道雙代會的新聞。
4、組織工作組。長:羅宏偉副組長:張嘉惠提交本次雙代會主席團成員人選建議名單及各工作小組組長建議名單，各代表小組組長、副組長建議名單。
5、提案審議工作組。對本次雙代會的提案及處理結(jié)果、移交院工會立卷歸檔。
五、雙代會籌備工作安排。
(一)前期工作準備1、籌劃雙代會前期準備工作。
2、起草雙代會籌備工作方案。
3、向?qū)W院黨委呈交召開雙代會的請示報告。
4、起草雙代會籌備工作報告。
5、向?qū)W院各部、系、處、室發(fā)出征集提案的通知。
6、院黨委研究雙代會籌備工作，印發(fā)召開雙代會的批復通
7、召開雙代會籌備工作領(lǐng)導小組會議。
(1)布置雙代會的籌備工作。
(2)審議征集提案的通知，布置提案征集工作。
(3)院工會印發(fā)本次雙代會征集提案的通知。
成立工會的籌備方案范文2根據(jù)《中國工會章程》和桐城市教育局桐教字〔xx〕86號文件精神，經(jīng)我校支部委員會研究決定召開桐城市石南初級中學第一屆教職工代表大會和第一屆工會會員代表大會，并進行新一屆工會組建選舉工作。為保證工會組織的合法，確保工會組織的健全，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進行，特制訂本方案。
一、指導思想和主要任務(wù)
以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，認真總結(jié)過去五年教代會工作，確定新一屆工會、教代會工作的主要任務(wù)和奮斗目標，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會和新一屆教代會專門工作委員會，使全體教職工團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新，認真落實學校發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)文明、安全、和諧的石南特色教育而努力奮斗!
二、成立大會籌備委員會
主任:吳義翀
委員:俞家斌萬永才李國平都勁松
下設(shè)大會籌備工作機構(gòu):
1、代表資格審查組:負責各組上報代表資格的審查，負責代表資格審查報告的起草;
2、秘書組:負責學校工作報告的起草和新一屆工會委員會代表講話稿的撰寫，負責會議有關(guān)工作的安排等;
3、會務(wù)組:負責各種表格的印制、發(fā)放、收集，負責有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總，負責會場布置、有關(guān)工作人員的安排等;
4、提案組:負責提案的收集、歸類、整理，以及提案工作報告的撰寫等;
5、后勤保障組:負責會議所需物品的配置，做好接待工作。
以上各組均由若干人組成，根據(jù)工作分工各負其責。
三、組織選舉兩會代表和提案征集工作
(一)代表人數(shù):
我校共有在編教職工45人(其中女職工10人)，正式會員44人，選舉新一屆兩會代表共13人(其中女代表不少于3人)，占全體教職工的31%(其中女代表不少于20%)。
(二)代表條件:
1、依法享有政治權(quán)利的本校在編在崗教職工，中國工會會員。
2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派。
3、遵守社會公德、職業(yè)道德，教書育人，為人師表，工作認真負責。
4、具有一定的政策水平和大局意識，有較強的參政議事能力，關(guān)心和支持學校的改革和發(fā)展，積極參與學校的民主管理與民主監(jiān)督活動。
5、密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高的威信，正確代表群眾利益，如實大膽反映教職工意見和要求，熱心為教職工服務(wù)。
6、身體健康。
(三)代表產(chǎn)生辦法及名額分配:
1、產(chǎn)生辦法:由各組通過民主推薦產(chǎn)生。
2、名額分配:代表按比例分配到各組。(見附件)
(四)代表資格審查及登記公示:
1、代表資格審查由大會籌委會負責。各組要及時填寫《兩會代表登記表》，并按時上報。
2、審查后公示正式代表名單。
(五)各組組織教職工討論事關(guān)教育改革與發(fā)展和關(guān)系教職工切身利益的大事，認真填寫提案表。
四、組織推薦工會委員和經(jīng)費審查員、女職工委員候選人
(一)基本條件：
熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護工會章程，有大局意識，樂于奉獻，主動為會員服務(wù)，積極工作，在學校穩(wěn)定、改革、發(fā)展進程中，發(fā)揮積極作用;在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，敢于承擔責任，能客觀公正反映教職員工的心聲，為人正直，待人誠懇，辦事熱心，深受廣大教師信賴和尊重。
(二)產(chǎn)生辦法及名額：
在廣泛聽取廣大會員意見的基礎(chǔ)上，以黨小組為單位各推薦四名工會委員候選人，其中女委員候選人一名(含差額一名);推薦經(jīng)費審查員和女職工委員候選人各一名。最后由校長辦公會議研究確定建議人選。
成立工會的籌備方案范文3一、會議時間和規(guī)模
擬定于20xx年3月25日(星期六)下午1點至5點，會期半天。
參員人員約170人，其中正式代表150人。
二、大會的主要任務(wù)
聽取并審議集團公司20xx年及xx發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標，總結(jié)第四屆委員會以來取得的成績和經(jīng)驗，討論制定今后三年工會工作方針和任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、主席、副主席。
三、會議主要內(nèi)容和日程安排
(一)主要內(nèi)容
1、大會執(zhí)行主席、工會副主席致開幕詞;
2、董事長代表集團公司工作報告;
3、工會主席做工會工作報告;
4、經(jīng)審委員做工會經(jīng)審委員會工作報告;
5、宣讀集團公司創(chuàng)建創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家的意見;
6、宣讀集團公司創(chuàng)建學習型企業(yè)的意見;
7、簽訂集體合同;
8、簽訂工資協(xié)商合同;
9、分組討論;
10、董事長對代表意見做表態(tài)性發(fā)言;
11、選舉第五屆工會委員會、工會經(jīng)審委員會、工會主席、副主席;
12、通過有關(guān)的決議;
13、黨支部書記代表黨支部致賀辭。
14、上級工會領(lǐng)導講話;
15、工會副主席致閉幕詞。
(二)日程安排
(見附表:首屆職代會暨工會代表大會日程安排)
四、會務(wù)籌備和分工
成立大會籌備工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導、指揮大會的各項籌備工作。
組長:
副組長:、、
會議籌備工作方案 第8篇
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【案例回放】
2004 年7 月6 日，中國保險監(jiān)督管理委員會批準同意籌建正華保險公司。2005 年6 月3 日，籌備組與張某等56人簽訂了勞動合同，合同期限為2005 年6 月3 日始至工商局核準登記注冊之日再延長6 個月。自2005 年6 月起，因個別發(fā)起人未支付開辦費用，籌備組開始欠付籌備組工作人員（下稱“員工”）工資。10 月24 日，東方廣場（籌備組辦公場所出租方）對籌備組的辦公場所停電后，職工未再正常工作。2005 年12 月27 日，籌備組向全體員工作出《關(guān)于所欠籌備組員工薪酬的說明》，表示由于大部分發(fā)起人未足額支付籌備費用，拖欠了員工的工資；同時，對于自2005年1 月至4 月欠發(fā)張某工資確認為4920 元，應報銷而未報銷的交通費316 元。2006 年3 月，東方廣場收回出租場地后，張某提起勞動爭議仲裁，仲裁機構(gòu)支持了張某的請求，裁決正華保險公司的六個公司發(fā)起人向張某支付2005 年1 月至10 月的欠發(fā)工資及25% 的經(jīng)濟補償金及社會保險。正華保險公司的發(fā)起人不服仲裁裁決，向法院提起了訴訟。
一審法院認為，籌備組與被告張某簽訂了勞動合同，但正華保險公司能否成立尚不確定，故該勞動合同處于效力待定狀態(tài)。2005 年6 月至10 月24 日期間，張某為籌備組提供了勞動，即有權(quán)利獲得報酬，數(shù)額應比照勞動合同約定的工資標準支付。對于付款義務(wù)人，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)不能成立的，發(fā)起人對設(shè)立行為所發(fā)生的債務(wù)和費用負連帶責任。而對于張某主張2005 年10 月24 日之后的工資，因雙方的勞動合同尚處于效力待定狀態(tài)，且籌備組辦公地點停電上鎖后員工未再正常工作，故張某現(xiàn)主張之后的報酬，理由不足，法院不予支持。對于籌備組稱2005 年8月至10 月期間要求員工打卡、應依打卡記錄發(fā)放工資的意見，雖提交一份記載有部分員工上、下班時間的書證，但該記錄從形式上不足以認定為職工打卡記錄，張某對該書證亦有異議，故對該證據(jù)一審法院不予采信。最后，一審法院判決籌備組的公司發(fā)起人支付張某2005 年1 月至4 月的欠薪4920 元及2005 年6 月至10 月24 日的工資28060.1 元，同時支付拖欠工資25% 的經(jīng)濟補償金8231.5 元。原被告均不服，提起上訴，二審法院判決駁回上訴，維持原判。
【爭議焦點】
設(shè)立中的公司與勞動者之間簽訂的合同是勞動合同還是勞務(wù)合同？
如果是勞動合同，那么承擔責任的主體是誰？
【正方反方】
設(shè)立中的公司與勞動者之間簽訂的合同是不是勞動合同？
正方：設(shè)立中的公司與雇工之間簽訂的合同是勞務(wù)合同。
根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法，合法成立的具有獨立法人資格的公司才是勞動合同的適格主體。設(shè)立中的公司如同未出生的嬰兒，尚不具備權(quán)利能力和行為能力。因而籌備組不具有法人資格，不是訴訟中的適格主體。
反方：設(shè)立中的公司與勞動者之間簽訂的合同是勞動合同
比較1995 年起施行的《勞動法》第二條規(guī)定，在用人單位的列舉上，《勞動合同法》多了一個“等”字。于是，推想立法者意圖，這個“等”字是不是可以包含設(shè)立中的公司這種邊緣上的合同主體呢？
再看實際情況，勞動者在事實上與發(fā)起人形成了事實勞動關(guān)系，可以從以下幾個方面進行判斷。第一，是否具有隸屬關(guān)系。在勞動關(guān)系中，勞動者和用人單位之間形成隸屬關(guān)系，勞動者遵守用人單位的勞動紀律，服從用人單位的管理，而在勞務(wù)關(guān)系中雇員與雇主之間不存在隸屬關(guān)系。判斷是否存在隸屬關(guān)系的重要事實有，用人單位是否采取過扣發(fā)獎金或控制一般休假等措施。第二，是否提供勞動條件和生產(chǎn)資料。勞動關(guān)系中，用人單位通常為勞動者提供工作服、胸牌等標示性物品，可以通過這些物品間接地判斷勞動者與單位之間是否形成勞動關(guān)系。第三，是否支付勞動報酬。單純審查是否支付勞動報酬，并不能認定是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。但通過審查勞動報酬的確定方式構(gòu)成以及支付方式等，可以判斷勞動者與單位之間是否存在持續(xù)而穩(wěn)定的結(jié)合。
對于與用人單位形成事實勞動關(guān)系的勞動者，設(shè)立中的公司應當比照勞動合同中約定的工資標準向勞動者支付報酬。如果設(shè)立中的公司拖欠或者拒付，則應當按照《勞動法》及相關(guān)司法解釋的要求，比照勞動合同的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
承擔責任的主體是不是籌備組？
正方：承擔責任的主體是籌備組
勞動合同是以正華保險公司籌備組作為甲方簽訂的，雙方就合同主體是達成共識的，勞動者對于公司設(shè)立狀態(tài)、籌備組地位、籌備組的財產(chǎn)狀況都已知曉。所以，合同責任的承擔主體是籌備組，僅以籌備組的財產(chǎn)為限承擔責任。
反方：承擔責任的主體是發(fā)起人合伙體
發(fā)起人之間簽訂發(fā)起人協(xié)議，這種協(xié)議的性質(zhì)屬于合伙合同，因此發(fā)起人之間的關(guān)系是合伙關(guān)系。因而，發(fā)起人對于公司設(shè)立中產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)應當承擔連帶責任。
會議籌備工作方案 第9篇
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下面，根據(jù)縣委的安排，我就各工作組如何做好大會的籌備工作，提幾點要求：
一、要深化認識，增強做好黨代會籌備工作的責任感和使命感。召開中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會第三次會議，是我縣政治生活中的一件大事。這次黨代會的召開，是在深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神的關(guān)鍵時刻召開的，有著十分重要的意義。大會前期的各項籌備工作準備的充分與否直接關(guān)系到本次大會的成功與否。如何做好近期工作，保證大會各項工作取得圓滿成功，是對大家的一次考驗。因此，希望同志們在思想上要引起足夠重視，自覺把思想統(tǒng)一到縣委的要求上來，切實增強政治責任感和歷史使命感，從講政治、講大局的高度出發(fā)，同心協(xié)力，確保高標準、高質(zhì)量地完成黨代會工作的各項任務(wù)。
二、要明確分工，確保黨代會籌備工作緊張有序進行。各工作小組要嚴格對照各自的工作職責和分工，認真過細，全面梳理本工作小組近期需要完成的相關(guān)準備工作，進一步細化本小組的工作安排，制定具體的工作流程。組織組近期要抓緊黨代表補選、核對工作，編制代表名冊，劃分代表團以及起草大會各項主持詞等文稿，排實排細大會中的每一個環(huán)節(jié)，不留任何空白點。秘書組要廣泛征求意見，認真做好縣委、縣紀委工作報告（草案）的修改工作，抓緊起草縣黨代會提案辦理情況通報及縣委、縣紀委工作報告決議（草案）。宣傳組近期要抓緊制定大會宣傳工作方案，多渠道、全方位地開展宣傳活動，提前營造濃烈的宣傳氛圍；組織、安排、協(xié)調(diào)記者做好大會的采訪和宣傳報道工作。會務(wù)后勤組近期要抓緊編制大會經(jīng)費預算，提前落實會務(wù)需要的會場、各代表團和列席人員的討論地點、代表的食宿等相關(guān)后勤保障工作。大會的各項籌備工作必須在x月x日前全部準備就緒。
三、要把握要求，確保黨代會各項籌備工作高質(zhì)量完成。黨代會籌備工作政治性、政策性強，影響大，要求高。為確保如期、順利、高質(zhì)量地完成這項工作，各籌備工作小組的同志應做好以下幾點：
一是加強學習。要順利完成黨代會的各項籌備工作，確保不出差錯，加強學習是基礎(chǔ)。要對籌備工作的政策、規(guī)定、流程，深入掌握，弄懂弄通，做到心中有底，確保井井有條地做好自己承擔的工作。
二是迅速啟動。黨代會籌備工作時間緊、要求高，加之年終歲尾各項工作繁雜，所以各項籌備工作要盡早啟動。今天會議結(jié)束后，希望各個工作組迅速行動起來，按照思想認識到位、工作部署到位、組織措施到位的“三個到位”要求，認真準備，精心做好各項籌備工作。對分工的工作要認真梳理，列出具體計劃，明確責任人，確保按時按質(zhì)完成。
會議籌備工作方案 第10篇
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建筑分公司一屆四次職代會在公司黨政的直接領(lǐng)導和關(guān)心支持下，經(jīng)過半個月的籌備工作，大會各項工作已基本就緒?，F(xiàn)在，我代表大會籌備組向各位代表報告首屆四次職代會大會籌備情況，請代表審議。
一、大會籌備工作的概況
本次職代會的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和全心全意依靠工人階級的指導方針，以職代會為基本形式，堅持以人為本，強化民主管理、民主參與、民主評議和民主監(jiān)督，落實職代會各項職權(quán)，維護職工合法利益，調(diào)動干部職工的工作積極性，為實現(xiàn)本年度各項目標任務(wù)作出新的貢獻。
首屆四次職代會的籌備工作自2月27日正式開始，為使大會籌備工作有條不紊地進行，公司辦公會專門對職代會籌備工作進行了分工。明確了公司黨群工作部、工會、人力資源部、辦公室、經(jīng)營部、財務(wù)部、工程部的職責分工和進度要求。此后，又對時間安排、議程安排、橫幅標語內(nèi)容等事項進行了多次調(diào)整和討論研究。公司相關(guān)領(lǐng)導還分別對會議文件進行了審定、修改，本月10日開始進行了文件打印、會場布置及資料裝訂等準備工作。至今天上午，公司一屆四次職代會籌備工作準備就緒。
二、關(guān)于大會議題和日程安排
這次大會的主要議題有：
1、聽取和審議經(jīng)理***所做的《行政工作報告》；
2、聽取和審議財務(wù)部副部長***所做的《2010年度財務(wù)工作報告》；
3、聽取副經(jīng)理**所做的《2010年經(jīng)營目標責任考核辦法及指標說明》；
4、聽取工會副主席***所做的《一屆四次職代會提案工作報告》；
5、副經(jīng)理***宣讀公司2010年度優(yōu)秀管理干部表彰決定；
6、審議《職工培訓工作報告》;
7、審議《人才中心管理辦法》;
8、審議《降低崗薪工資基數(shù)的通知》;
9、簽訂黨風廉正建設(shè)目標責任書；
10、簽訂經(jīng)營目標責任書；
11、簽訂安全環(huán)保目標責任書；
12、通過《大會決議》；
13、聽取黨委副書記趙玉聯(lián)代表黨委的講話。
根據(jù)大會議程，這次大會日程安排為半天時間，具體安排見會議日程安排表。
三、關(guān)于正式代表、主席團情況
1、正式代表：本次大會正式代表為37名，由于公司改革后人員變動，決定提交大會增補代表一名，如增補通過，則大會正式代表為38名。本次會議不劃分代表小組。
2、組織機構(gòu)：經(jīng)籌備組建議，主席團成員為16人，由公司領(lǐng)導班子、部分基層黨政負責人、管理、工程技術(shù)人員及女代表組成，同時提出大會秘書長、副秘書長名單。主席團成員名單（草案）、秘書長、副秘書長名單（草案）現(xiàn)提交預備會表決通過。
四、關(guān)于提案征集情況
職代會的提案征集與大會籌備同步進行。截止2月11日，共收到各類提案11件，經(jīng)提案工作組篩選、整理，將由工會副主席在正式會議上作《提案工作報告》。
五、關(guān)于會議的材料準備及會務(wù)工作
籌備組安排有關(guān)工作小組起草了會議文件，其中《行政工作報告》、《黨委書記講話》幾易其稿，力求使兩個“報告”實事求是，全面準確，其他材料也在一定的范圍內(nèi)征求了意見。各項文字材料是在充分發(fā)揚民主、集中了大多數(shù)意見的基礎(chǔ)上形成的，也體現(xiàn)了職工的意愿，是符合我公司各項工作實際的。
經(jīng)過籌備工作人員及各有關(guān)部門同志夜以繼日的辛勤工作，大會的各類材料已全部起草、裝訂完畢，即將分發(fā)到各位代表手中，請各位代表在正式會議上認真聽取和審議。關(guān)于會務(wù)工作，會務(wù)組也都做了認真安排。
公司黨群工作部、辦公室組織協(xié)調(diào)了大會的各項籌備工作，確保了各項籌備工作的落實，大會的整個籌備工作得到了公司領(lǐng)導、基層單位和有關(guān)部室以及全體職工代表的大力支持和協(xié)助，在此我代表大會籌備工作領(lǐng)導小組向大家表示衷心的感謝！
